第一篇：發(fā)展提升年活動自查報告

根據縣委、縣政府要求，我監(jiān)管辦為扎實推進監(jiān)管工作提速、提質、提效，著力加強干部作風建設，在深刻學習領會上級和縣委、政府有關作風建設的一系列文件精神的基礎上，在發(fā)展提升年活動中，積極開展好 “治庸、治懶、治散”活動，工作作風明顯改善，工作效率全面提升。現將有關情況報告如下：

一、活動開展情況

我監(jiān)管辦將“發(fā)展提升年”活動與員工思想實際相結合;與監(jiān)管工作要求相結合;與強服務提質效相結合;與促進地方經濟的快速發(fā)展相結合，將“發(fā)展提升年”活動不斷引向深入并富有成交，主要表現在以下幾個方面：

一是加強領導，精心布置。為開展好“發(fā)展提升年”活動、進一步抓好“三治”工作，年初專門召開“發(fā)展提升年”活動動員大會，并制定了活動實施方案。對“發(fā)展提升年”活動進行深入廣泛的動員，進一步提升了全體干部職工的思想認識，并要求全體人員認真按照縣委及分局的統(tǒng)一安排抓好各項工作任務的落實，特別是查找解決機關效能和服務工作中存在的不足和差距。根據活動方案要求，有條不紊地開展自查自糾工作，研究解決辦法,逐條制訂整改措施。

二是強化學習，領會精神。在“發(fā)展提升年”活動”中，我辦認真組織員工學習了201*年江西省和x市創(chuàng)業(yè)服務年活動總結表彰暨“發(fā)展提升年”活動動員電視電話會議精神，以及江西省、x市和江西銀監(jiān)局關于開展“發(fā)展提升年”活動有關文件資料;學習了中央、地方黨政和銀監(jiān)會系統(tǒng)有關提升發(fā)展質量和水平方面的政策文件以及有關法律法規(guī);學習了銀行業(yè)金融監(jiān)管的有關法律法規(guī)以及工作制度、工作紀律等，并積極組織員工參加銀監(jiān)會組織的“三大模塊”學習，取得了優(yōu)異的成績。

三是強化督導，注重實效。我監(jiān)管辦在開展“發(fā)展提升年”活動中進一步完善了效能監(jiān)察方式，進一步加強了日常督查工作力度，并充分運用監(jiān)管人員相互監(jiān)督、銀行機構外部監(jiān)督，以及受理效能投訴等多種手段，對“發(fā)展提升年”活動開展情況進行監(jiān)督檢查，并及時通報監(jiān)督檢查結果，以更及時解決“發(fā)展提升年”活動中存在的突出問題，確保“發(fā)展提升年”活動取得明顯成效。一年來，為改善金融服務，我監(jiān)管辦在加大信貸投入，引導信貸投向，強化服務設置建設，防范金融風險方面做了大量的工作。特別是在行政審批效率方面，我監(jiān)管辦本著特事特辦，急事爭辦的原則，審核優(yōu)化網點設置2個;審核增設atm機4臺;審核高管人員10名，以上16項行政許可事項均提前在規(guī)定的時限前辦結，得到了轄內銀行業(yè)機構的高度評價。

二、自查發(fā)現的問題

我監(jiān)管辦采取單位自查和外部征求意見的形式，多渠道全方位地查擺問題及不足，狠抓“治庸、治懶、治散”。通過自查，一至認為近年來監(jiān)管辦過開展“發(fā)展提升年”活動，工作作風得到了明顯改善，嚴謹、務實，嚴格、公正、文明監(jiān)管蔚然成風，工作效率明顯提高。

但目前監(jiān)管辦尚屬x銀監(jiān)分局的派駐機構，在人員方面實行定編管理，目前只有3人身兼多崗，且經常被抽調到外地參加交叉檢查。在費用方面實行報賬制，且每月公共經費只有2500元。由于人員少費用緊造成不能及時或較好地完成地方政府布置的有關中心工作，特別是“三送”工作，雖然我們盡了最大的努力積極參與，并在節(jié)日期間發(fā)動員工捐款送溫暖，但很難與村民“三同”，特別是村民提出的一些要求我們也很難得到其滿足。

三、今后的努力方向

在今后的工作中，我監(jiān)管辦將在縣委、縣政府及分局常委的正確領導下，繼續(xù)深入開展“發(fā)展提升年”活動，并將“治庸、治懶、治散”作為一項長期性的工作來抓，不斷加強隊伍建設，轉變工作作風，提升工作效率。特別是努力克服困難，創(chuàng)造條件，正確處理好條條與塊塊的關系，在全力做好本職工作的同時，積極支持、參與縣委、縣政府的各項中心工作、重點工作，為打造“四個”全南做出新的貢獻。

第二篇：王港鄉(xiāng)發(fā)展提升年活動自查報告

王港鄉(xiāng)開展“發(fā)展提升年”活動自查報告

今年年初開展發(fā)展提升年活動以來，我鄉(xiāng)以深入貫徹落實科學發(fā)展觀和十七屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞全鄉(xiāng)中心工作大局，履行好政府部門工作職能，進一步強化為人民服務的意識，全面提升勤政為民的服務水平，努力為全鄉(xiāng)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定營造良好環(huán)境。

一、制定具體的發(fā)展提升年活動可操作性的實施方案。

認真組織全體鄉(xiāng)干部學習區(qū)委有關“發(fā)展提升年”活動的文件，并結合了本地方的實際情況, 制定了我鄉(xiāng)具體的發(fā)展提升年活動可操作性的實施方案。在《王港鄉(xiāng)發(fā)展提升年活動實施方案》中，明確工作目標，主要在招商引資和項目建設、工業(yè)和農業(yè)現代化、新型城鎮(zhèn)化建設、各項社會事業(yè)協調發(fā)展和創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境提升辦事效能和服務水平，達到提升辦事效率的工作目標：一在履行政府職能上下功夫，以提升機關工作效能；二在履行政府服務職能上下功夫，以提升服務大局的能力和水平；三在履行政府宣傳職能上下功夫，以提升依法治理的能力和水平；四在創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境上下功夫，以提升高效辦事的能力和水平；五在增強整體素質上下功夫，以提升隊伍建設的能力和水平；

二、加強了組織領導，建立健全機關管理規(guī)章制度。

為了加強對全鄉(xiāng)干部機關效能建設的領導，鄉(xiāng)成立發(fā)展提升年活動領導小組，由書記吳云清任組長，鄉(xiāng)長洪玲任副組長，班子成員和各業(yè)務部門主要負責人為成員。鄉(xiāng)黨委全面組織牽頭開展全鄉(xiāng)的發(fā)展提升年活動。

三、廣泛動員、全面部署開展發(fā)展提升年活動。

為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，認真開展發(fā)展提升年活動，推進機關效能建設，切實轉變機關工作作風，提高工作效率，樹立政府勤政為民的新形象，我鄉(xiāng)通過周一的例會，強調機關效能和基層組織建設，組織學習有關發(fā)展提升年活動文件精神，對活動開展進行再動員，全面部署開展發(fā)展提升年活動。要求全鄉(xiāng)干部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和發(fā)展

提升年動員活動為契機，大力開展政府部門為民服務活動，充分發(fā)揮政府部門服務困難群眾、保障社會穩(wěn)定和促進社會和諧等方面的職能作用。

四、推進招商引資和項目建設，加快我鄉(xiāng)經濟發(fā)展。

今年以來，鄉(xiāng)黨委、政府繼續(xù)把加快經濟發(fā)展作為主要任務，大力開展小團組招商活動，推進項目建設上水平、上檔次，重點采取了以下措施：一是加大招商引資力度，黨政主要領導親自抓，多次到沿海地區(qū)招商。二是充分發(fā)揮內部干部的積極性，通過親屬、熟人關系引進企業(yè)。三是積極爭取移民項目。為進一步改善移民點的生產生活條件，我鄉(xiāng)積極向上爭取各類移民項目共計35個，共投資102萬元，各類項目正在穩(wěn)步實施當中。四是規(guī)化好并開展201*年重點為民辦實事項目建設：1、做好5個新農村點的建設工作（已開工）； 2、王港-坑口油路改造工程項目實施（已完成）；3、進一步協調大橋頭新村建設點的規(guī)劃，爭取年底實施；4、進一步實施好馬源塢、金山、墩口水利項目；5、引進一個規(guī)模企業(yè)進入園區(qū)；6、實施好文化站建設項目；7、爭取王港敬老院重建項目；8、王港大橋項目爭取實施。

五、推進農業(yè)現代化，促進特色農業(yè)及休閑產業(yè)經濟穩(wěn)步協調發(fā)展

今年以來，我鄉(xiāng)進一步鞏固農業(yè)經濟基礎，圍繞農民增收，加快產業(yè)結構調整，積極發(fā)展優(yōu)質水果種植，有力地促進了我鄉(xiāng)休閑經濟產業(yè)的發(fā)展，取得了良好的經濟效益和社會效益。

一是轉化地理優(yōu)勢為經濟優(yōu)勢，大力推進我鄉(xiāng)特色農業(yè)品牌戰(zhàn)略的發(fā)展，著力把我鄉(xiāng)打造成浮梁縣的“水果之鄉(xiāng)”。一是引進新品種，從質量上打造王港果業(yè)品牌；二是以做強農業(yè)產業(yè)協會來做強果業(yè)，通過成立農業(yè)產業(yè)協會來引導各類果業(yè)合作社實現資源共享，通過協會這個“領頭羊”協調各方利益，達到增強市場競爭力的目的，帶動全鄉(xiāng)果業(yè)實現跨越式發(fā)展。現階段，我鄉(xiāng)已完全形成了“五月楊梅七月梨，八月葡萄九月栗，還有黃壤西瓜和李桔”的生態(tài)農業(yè)趨勢。

一是今年我鄉(xiāng)水稻面積基本與上年持平，全鄉(xiāng)糧食播種面積為

10257余畝，其中早稻1257畝，中稻9000余畝，油菜收獲面積2800畝，總產量達14萬公斤。

六、推進工業(yè)現代化，做大做強工業(yè)經濟

今年以來，鄉(xiāng)黨委、政府圍繞工業(yè)現代化，做大做強工業(yè)經濟，重點采取了以下措施：一是加大招商引資力度，黨政主要領導親自抓，多次到沿海地區(qū)招商。二是充分發(fā)揮內部干部的積極性，通過親屬、熟人關系引進企業(yè)；三是鼓勵我鄉(xiāng)區(qū)域內企業(yè)與外地企業(yè)開展合資合作，拓寬渠道，推動中小型企業(yè)上規(guī)模、上檔次、上水平，創(chuàng)立自己的品牌，開創(chuàng)自己的市場和銷售渠道，提升企業(yè)知名度，促進企業(yè)做大做強。四是全面優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，抓住臨近市郊的地理優(yōu)勢，著力培育適宜產業(yè)生存、發(fā)展和壯大的良好環(huán)境，為企業(yè)做大做強提供保障。

七、推進新型城鎮(zhèn)化建設，加快完成我鄉(xiāng)集鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編及報批工作。

鄉(xiāng)黨委、政府圍繞推進新型城鎮(zhèn)化建設，成立了規(guī)劃辦，具體負責我鄉(xiāng)集鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編工作，并協調大橋頭新村建設點的規(guī)劃，爭取年底實施，我鄉(xiāng)集鎮(zhèn)近期建設地段控制性詳規(guī)以及新增的5個新農村建設試點村村莊規(guī)劃工作正在加緊編制。

八、推進社會各項事業(yè)協調發(fā)展，集中為群眾辦實事。

一是安排好資金，加快交通水利工程建設。投入資金150萬元的王港到坑口公路改造工作程現已完工。水利方面投資62萬元，完成了龔村塢、東塢、爐塢、姚家塢、金山、楊西塢、金山塢七個小二型水庫的溢洪道加寬和除險加固工程，受益群眾達5000多人；投入資金270萬元進行馬源塢水庫涵管加固工程和水庫工程已接近尾聲。二是認真做好農村社會保障工作。截至目前，參保人數2815人，參保金額達33.74萬元。上半年，我鄉(xiāng)共救助農村低保對象403人，發(fā)放農村低保金201*00元，城市低保對象43人，發(fā)放城市低保金67300元，困難患者大病醫(yī)療救助15人次，發(fā)放大病醫(yī)療救助金41930元，補助五保戶28人，發(fā)放五保供養(yǎng)金37200元，發(fā)放優(yōu)撫金11.5

萬元。民政部門還努力改善鄉(xiāng)敬老院的生活環(huán)境，現在敬老院基本達到了住的舒服，吃的干凈衛(wèi)生可口，同時還健全了老人們的醫(yī)療保障體系,老人們生活其樂融融。

三是新農村建設有序推進。今年，通過積極爭取，我鄉(xiāng)共有五個新農村建設點，分別是王港村的童一組、童二組、港口村的港前組、港后組和坑口村的大塢口組�，F我鄉(xiāng)新農村工作正在穩(wěn)步的實施當中。

四是做好農業(yè)、工業(yè)、服務業(yè)的各類技術培訓工作。組織各類技術培訓10余次，培訓人員1200人次。

五是結合本鄉(xiāng)實際，打造便民服務中心，今年1-9月份便民服務中心共接待群眾201*余人次，辦理業(yè)務1158余件，及時處理各類矛盾糾紛26起，按期辦結率達到90%，為10人提供了法律援助。

九、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，更好的為經濟建設服務。

根據縣效能辦《關于進一步貫徹落實市委、市政府〈關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施意見〉和縣委、縣政府〈關于優(yōu)化企業(yè)生態(tài)環(huán)境的實施意見〉的通知》，鄉(xiāng)黨委、政府一是制定并完善鼓勵新創(chuàng)業(yè)政策。進一步推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極扶持企業(yè)做大做強，進一步穩(wěn)定就業(yè)形勢，切實減輕企業(yè)負擔，鼓勵企業(yè)吸納返鄉(xiāng)農民工就業(yè)，解決好農民工的就業(yè)和社會保險接續(xù)等問題。對返鄉(xiāng)農民工自主創(chuàng)業(yè)提供小額貸款支持。二是成立了公共資源交易站，全面推行公共資源進場公開交易。進一步推進公共資源交易站的“陽光平臺”建設。三是積極主動為企業(yè)經營排憂解難。確定一批重點企業(yè)、重點項目并實行領導定點掛鉤幫扶，幫助企業(yè)解決生產經營、項目推進過程中遇到的重大問題。四是加強社會治安綜合治理。依法嚴厲打擊各種犯罪活動，切實保障投資者和企業(yè)的人身、財產安全。著力抓好社會治安重點整治。加強對學校周邊地區(qū)治安突出問題的排查整治。深入推進治安防控體系建設，扎實開展矛盾糾紛排查調處工作。

第三篇：開展發(fā)展提升年活動自查自糾報告

余江縣城投公司開展發(fā)展提升年活動

自查自糾報告

根據縣委、縣政府辦《關于開展發(fā)展提升年活動實施方案》及《關于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務環(huán)境決定》的要求，自3月初進入組織實施階段以來，我們通過深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表、做出公開承諾接受監(jiān)督等途徑，采取自身找、領導點、群眾提、互相幫等形式，廣泛征求意見，認真征集創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作的意見和建議，著力查擺影響服務經濟發(fā)展和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境等方面存在的問題。在此基礎上，制定整改方案，提出整改措施，劃分整改責任，積極進行整改，盡快整改到位，做到存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，尤其注重解決與科學發(fā)展觀不相適合、與服務經濟發(fā)展不相吻合的涉及創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面的問題。經過認真梳理，共發(fā)現存在3個方面的突出問題，針對存在的問題，我們研究制定了整改方法和措施，扎實進行整改落實�，F將自查自糾情況報告如下：

一、階段性工作情況

（一）廣泛宣傳、統(tǒng)一思想，深(公文素材庫www.weilaioem.com)刻認識開展發(fā)展提升年活動的重大意義。

我們及時組織召開了發(fā)展提升年活動動員大會，就如何結合本單位實際，切實開展201*年發(fā)展提升年活動進行了動員部署。參加活動的各部室結合本單位實際，先后對發(fā)展提升年活動進行了再動員再部署。并通過各種方式，將發(fā)展提升年活動的有關內 1

容和精神宣傳到基層、宣傳到個人，營造了濃厚的活動氛圍。通過全方位、多角度地動員，達到了統(tǒng)一思想、深刻認識發(fā)展提升年活動重大意義的目的。

（二）加強領導、全面部署，確保創(chuàng)業(yè)服務年活動順利開展。

1、為切實抓好對發(fā)展提升年活動的組織和領導，我們成立了以單位“一把手”為活動第一責任人，分管領導具體負責的活動領導機構，保持“一把手”高位推動的工作態(tài)勢。領導小組下設辦公室，落實了工作責任。形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，其它領導協助抓，上下齊抓共管”的工作格局，為活動的順利開展提供了強有力的組織領導保障。

2、為鞏固發(fā)展提升年活動成果，不斷提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務水平，根據上級關于開展發(fā)展提升年活動實施方案要求，并結合建設部門工作實際，討論通過了并及時印發(fā)了《余江縣城投公司開展發(fā)展提升年活動實施方案》。對開展發(fā)展提升年活動的指導思想、工作目標、活動范圍、方法步驟、工作要求等都作了詳細的部署，緊密結合工作實際、采取有力措施、創(chuàng)新活動載體，抓好各項任務落實，確�；顒佑行蛲七M。

（三）廣泛征求意見和建議。

3至4月份，我們通過分片走訪和發(fā)放征求意見函的方式，向廣大干部職工、服務對象以及相關部門、單位征詢發(fā)展提升年活動意見和建議，主要對我們制度建落實程度、政務公開規(guī)范、機關辦事效能和服務態(tài)度等問題提供了良好的意見和建議，為我們今后開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務工作起到了指導性作用。

二、存在的問題與不足

通過發(fā)展提升年活動的開展，廣大干部職工提升辦事效能和服務水平的意識都得到較大提高，但還存在以下情況，我們還亟待改善：一是本系統(tǒng)內部分服務窗口單位的服務水平和服務能力有待于進一步提高；二是個別單位認識不到位，工作做的不扎實；三是少數干部職工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識還不夠強，服務質量不高。

三、工作打算

發(fā)展提升年活動是一項牽涉面廣、影響深遠的系統(tǒng)工程。今后，我們將不斷加強思想教育，加強業(yè)務培訓，依法行政，規(guī)范行為，形成長效的工作機制，鞏固效能建設工作成果，進一步轉變機關作風，提高服務水平，端正服務態(tài)度，優(yōu)化服務質量，扎扎實實開展以下工作：

1、把各項重點工作和開展發(fā)展提升年活動相結合。結合全年目標任務，一是加強學習型機關建設。深化學習制度，做到集中組織學習和個人自學相結合，并做到常年堅持，持之以恒，促使干部職工牢固樹立發(fā)展環(huán)境是第一競爭力的理念。二是加強機關作風建設。健全完善了《201*年度目標管理考核實施辦法》，將機關作風建設與機關工作人員的考核緊密聯系，努力提高干部職工的工作積極性。三是加強建立健全機關效能建設的相關制度。重點抓好了首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”的落實。

2、進一步加大宣傳教育力度。就整體工作而言，宣教工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié)，仍未形成整體合力。我們將繼續(xù)加大宣傳力度，

進一步組織好省、市、縣發(fā)展提升年活動有關文件精神的學習。積極應用各種渠道，加強活動的宣傳力度，強化機關干部法規(guī)意識，在公司上下全面開展“科學發(fā)展、綠色崛起”主題實踐活動，不斷深化和豐富發(fā)展提升年活動。

3、進一步規(guī)范政務公開工作。要繼續(xù)對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規(guī)范。要進一步完善公開內容送審制度，靈活公開方式，通過采取召開座談會、咨詢會等簡便易行、靈活多樣的公開形式，增進政務公開的實效性。注意收集、整理、處理、反饋群眾意見，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督作用，加強對政務公開欄公開內容真實性、有效性的監(jiān)督。同時要進一步建立健全責任追究制度，嚴肅追究有關人員的責任。

4、進一步抓好機關績效考評工作。進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。

5、進一步加強隊伍建設。要加強政治理論學習，要向實踐學習，向群眾學習。要通過崗位業(yè)務知識培訓，提高解決實際問題的能力。要加強作風紀律建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的高素質隊伍。

二○一一年十一月

第四篇：“提升質量年”活動自查報告

田畈街鎮(zhèn)中心學校

開展“提升質量年”活動自查報告

二○一○年五月

田畈街鎮(zhèn)中心學校開展“提升質量年”活動自查報告

我校認真依照《田畈街鎮(zhèn)中心學校開展“提升質量年”活動實施方案》的要求，結合實際，廣泛深入征集意見和建議，深入查找、分析影響工作質量的原因，全面客觀地分析教育思想、辦學理念、管理形式、教學質量的現狀，摸清問題、分析不足、找準原因，現將“提升質量年”活動中開展的自查自糾情況，作出如下自查報告：

1、學校德育工作情況。我校堅持育人為本、德育優(yōu)先，把立德樹人作為教育的根本任務。堅持全員育人、全面育人、全過程育人，加強德育工作隊伍建設，充分挖掘校內外德育資源，把社會主義核心價值體系融入教育全過程，把德育滲透于教育教學的各個環(huán)節(jié)，貫穿于學校教育、家庭教育和社會教育的各方面。加強馬克思主義中國化最新成果教育、理想信念教育、民族精神和時代精神教育、社會主義榮辱觀教育、公民意識教育和國情省情縣情教育，豐富德育內容，創(chuàng)新德育形式，不斷提高德育工作的吸引力和感染力，增強德育工作的針對性和實效性。

2、課堂教育教學質量情況。我校把課堂作為提升教育教學質量的主陣地。向四十分鐘要質量，努力提高課堂教學的有效性。深化課堂教學改革，努力構建自主高效的課堂教學模式。不斷注重學思結合，倡導啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，幫助學生學會學習，營造獨立思考、自由探索的良好環(huán)境。堅持集體備課制度，重視教學設計檢查評定，定期開展聽課評課活動，加強常態(tài)課的過程管理與監(jiān)控，

提升課堂教學質量。

3、科研成果轉化情況。我校堅持以校本教研為切入點，校本培訓為主陣地，更新教育觀念，提高知識層次，增強創(chuàng)新意識，制定骨干教師培養(yǎng)計劃，確定重點培養(yǎng)目標。組織教師開展有效的課題研究，引導教師把教育教學中的實際問題轉化為課題去研究，并通過課題成果交流、展示、評比等活動激發(fā)研究熱情，加快教育科研成果的轉化，直接推動教育質量的提高。

4、信息技術保情況障。大力推進教育信息化，以教育信息化帶動教育現代化，為穩(wěn)步提升教育質量提供技術支撐。我校開始充分利用國家和省教育資源庫與資源共建共享服務體系，不斷發(fā)揮現代遠程教育工程的作用，共享優(yōu)質教育資源。但教師中掌握信息技術的不多，有待今后加強學習。

5、教育教學評價情況。根據人才培養(yǎng)目標和現代人才成長規(guī)律，改進教育教學評價，建立了科學、多樣的評價標準。完善了學生成長記錄袋，做好綜合素質評價。加大教學常規(guī)管理力度，狠抓落實與規(guī)范，探索促進學生全面發(fā)展的評價方式。今后我校還將繼續(xù)在改變百分制、減少考試數量、評語改革等方面進行探索。

6、校園文化建設情況。培育積極向上、催人奮進的校園文化，形成良好的校風、學風、教風。開展豐富多彩的校園文化活動，打造校園文化品牌，形成良好的人文環(huán)境。寓意深刻、內涵鮮明的校園文化景觀和設施，優(yōu)化美化亮化校園環(huán)境，努力建設綠色生態(tài)校園這方面存在不足和差距，有望今后加強工作。能注重加強學風建設，培養(yǎng)

勤奮、刻苦、自主學習的品質。把教學育人與環(huán)境育人緊密結合起來。

7、學校后勤服務情況。在條件艱苦的情況下，能不斷改善師生學習、工作和生活條件，提升校園管理水平。關注留守兒童，建立了留守兒童幫扶措施。不斷創(chuàng)新服務模式，擴展服務功能，提升服務效能，圍繞師生需求、學術發(fā)展需要提供便利、高效、優(yōu)質服務，師生員工對后勤服務的滿意度較高。但校園面積過小，后勤服務硬件過差。

8、安全穩(wěn)定工作情況。學校主要領導能切實承擔起學校安全穩(wěn)定第一責任人的責任，做到安全穩(wěn)定工作與教育教學業(yè)務工作一同部署、一同檢查。完善工作機構，健全維穩(wěn)制度，加強隊伍建設。經常加強形勢研判，定期排查安全隱患，提高維穩(wěn)工作的針對性。建立健全信訪制度，暢通師生意見反映渠道，及時化解矛盾，建設和諧平安校園。但我校危房依然存在，學校沒有保安。需要爭取上級領導的支持和重視。

9、班子辦學治校情況。學校校長、行政人員能不斷加強自身建設，樹立先進辦學理念，掌握先進管理方法，遵循教育規(guī)律，勤于管理、嚴格管理、科學管理，努力提升推動學校科學發(fā)展、建設和諧校園的能力。

10、師資隊伍建設情況。加強師德師風建設，我校在教師中深入開展“鑄師魂、強師能”的主題教育活動，進一步提高教師的社會形象。進一步做好教師繼續(xù)教育工作，不斷提高教師業(yè)務水平和學歷。嚴禁教師進行有償家教。以校本教研為切入點，校本培訓為主陣地，更新教育觀念，提高知識層次，增強創(chuàng)新意識。召開教代會，制定和

通過了《田畈街鎮(zhèn)中心學�？冃ЧべY考核方案》，堅持獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶原則，充分調動廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性。

田畈街鎮(zhèn)中心學校

201*年5月5日

第五篇：“素質提升年”活動自查報告

“素質提升年”活動自查報告

按照縣局（分公司）x煙組?201*?8號“關于印發(fā)《201*年“素質提升年”活動方案》的通知”的要求,通過第一階段的認真學習，結合自身工作實際，深進細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，結合我個人的工作狀態(tài)和工作態(tài)度，發(fā)現自己還有很多方面需要調整和改善。

一、自查自糾中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。在學習的深入性和系統(tǒng)性上做得不好，有許多東西往往學后就忘，淺嘗輒止，學得不好，領會不夠深刻，鉆研不夠，聯系實際有待進一步加強。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性和研究分析、獨立完成任務的精神，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，

不能站在全局的高度思考問題、處理矛盾�？偸菓�付了事似的交差，或者一副無知者無罪的心態(tài)對待工作的結果，卻沒有意識到每個機會對鍛煉自己、適應工作的重要意義以及自己所應承擔的工作責任。

二、整改措施和努力方向

1、刻苦學習，振奮精神，進步工作業(yè)務水平，要自覺把理論業(yè)務學習作為自己的第一需要，聯系實際，深進實踐，學以致用，不斷進步工作水平，進步為人民服務的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業(yè)務知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，進步駕馭工作的能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到更好。

3、加強理論學習，振奮精神，有目的有計劃有毅力地認真學習工作等各方面的相關知識，提高業(yè)務水平和工作能力，自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分挖掘展示自己的能力。要把自己空余的時間多

放在學習上，學習黨的基本 路線、方針、政策，學習分管業(yè)務的相關知識，學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，才能厚積薄發(fā)、游刃有余，才能在錯綜復雜的情勢下技高一籌。因此，今后要不斷提高自身政治理論水平，同時，注重將理論與工作實踐相結合，做到學以致用，學用相長。嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，充分認識到自己已經參加工作而不再是學生，端正工作態(tài)度，提高責任意識。養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作主動性，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作，努力將工作做到更好。

雖然我在工作中還存在不少問題，但是我會長期堅持學習，不斷克服自身的缺點，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，認真整改，完善自己，徹底將“慵、懶、散”轉變?yōu)椤扒�、快、實�?行為，增強工作責任感和使命感，更好的為自己的為本職工作不懈努力。

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