第一篇：201*年市城管局副局長個人自查報告范文

通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，對照學習實踐科學發(fā)展觀的要求，圍繞“八檢查、八分析”的具體內容和個人工作實際，經過自己找，同志幫，相互幫，廣泛征求等形式，認真查找在落實科學發(fā)展觀方面存在的問題，分析原因，提出了整改的方向和措施，在此基礎上，形成了個人自查分析材料。按照自查分析階段的要求，針對自身存在的問題和不足，經過認真歸納、梳

理、分析，修正完善了個人自查分析材料。

一、存在的主要問題

通過對照“八檢查、八分析”和“三個問題”、“三個如何認識”的大討論。經過自我剖析和深刻反思，自己深深感到按照科學發(fā)展觀的要求來衡量自己的思想、學習、工作，還存在很多問題和不足。

1、圍繞加強自身建設，學習黨的最新理論成果深度還不夠，雖然認真學習了一些理論方面的知識，但對科學發(fā)展觀系統(tǒng)學習不深不透，抓的不緊，不夠刻苦。自己總認為干了30多年工作，已經船到碼頭，車到站了，學到的這些夠用了，不求進取的思想時時作怪�？傉J為自己在黨的理論方面有一定基礎，對指導本職工作已經夠用了。存在懶惰思想，所以對一些新知識、新理論缺乏刻苦鉆研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于業(yè)務型工作，忽略了對科學發(fā)展觀的系統(tǒng)學習，沒有做到持之以恒。

2、科學發(fā)展觀理論學習和實際工作結合的還不夠緊密。學習光是學習，學完后認真思考不足，工作起來還是老樣子，老模式，沒有做到學以致用。運用科學發(fā)展觀分析形勢，指導工作，處理解決問題等方面辦法不多，方法還不夠靈活。

3、思想觀念還不夠解放。按照市委市政府要求，以思想的大解放、觀念的大更新來推動本部門的大發(fā)展、快發(fā)展，還跟不上與時俱進的步伐。通過這次對科學發(fā)展觀的進一步學習，切實感受到實實在在的差距。就自身而言，最主要的還是思想觀念上的差距，說到底也就是思想解放程度低的問題。一方面存在“不求有功，但求無過”的錯誤思想。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性。在工作中，往往是按部就班的時候多，創(chuàng)造性抓工作的時候少；安于現狀的時候多，開拓進取的時候少。還不能夠完全按照科學發(fā)展觀和與時俱進的要求不斷開創(chuàng)城管工作的新局面。

4、工作方法不夠創(chuàng)新。通過參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對城市管理和環(huán)衛(wèi)工作存在的問題進行專題調研，一是城市管理立法工作相對滯后，不能滿足城市管理的需求；二是加大宣傳，提高市民講衛(wèi)生、愛環(huán)境的素質；三是加大城市基礎設施的建設，創(chuàng)造良好條件；四是城管工作逐步建立健全長效化管理體制；不要形成抓一陣，松一陣的想象；五是對城管隊員加強宗旨教育、責任教育，加強組織紀律，樹立良好的城管形象，做到文明執(zhí)法，依法管理。就我分管環(huán)衛(wèi)工作來說，總認為自己管理環(huán)衛(wèi)工作多年，保持了大型會議，節(jié)假日和全國全省衛(wèi)生城市的復查驗收，工作還能還能看得過去，平時總要求把工作做的不前不后就行了，在實際工作中方法不多，創(chuàng)新意識不強。

5、工作作風不夠扎實。在深入基層、深入實際、深入一線方面做的還不到位，開會說的多，到一線檢查解決問題少，及時檢查去了，總是看幾個點，面不廣，深入不夠，致使有些工作任務落實的不好，效果不夠明顯。

6、深層次分析思考問題不夠。對自己分管工作思考研究比較多，但對新形勢下如何搞好城市管理和環(huán)衛(wèi)工作存在的問題，怎么解決出現的新問題分析思考比較少，以心交心，開展批評與自我批評不夠，協調配合不深入，班子整體功能沒有得到發(fā)揮。

7、業(yè)務學習不夠。自己認為黨領導不必太精通業(yè)務，大概的知道就行，搞衛(wèi)生的沒有什么多的業(yè)務，自己不必太幸苦，也正因為疏于業(yè)務學習，頭腦中的新思路、新觀念、新理念就少了，思維也就禁錮了雖有進取精神，創(chuàng)新意識，但點子不多，缺乏改革新思路，占位踏踏實實做事。

二、問題原因分析

1、對理論“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀學習不夠。由于不能堅持經常性地學習，自身政治素質不高，分析問題，解決問題上有差距，學習不深刻、不全面、不系統(tǒng)，特別是運用科學發(fā)展觀聯系實際解決問題還有差距。

2、由于自己搞環(huán)衛(wèi)工作時間長，產生厭戰(zhàn)情緒，所以在思想上形成一種思維定式，認為對政治理論學習內容簡單了解就行，關鍵要干好分內工作，以干代學的思想比較嚴重，所以對理論學習放得松，對工作抓得緊，在工作中憑老經驗、老辦法、老眼光看問題和干工作。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，對自己啟發(fā)很大，使我深刻認識到，沒有用理論武裝頭腦和做指導，我們的一切行動是盲目的行動。沒有依據理論指導，就會迷失方向，脫離實際。

3、思想認識和工作方法存在一定片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做的不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物。對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，開拓進取思想意識不同程度低出現淡化，“爭、創(chuàng)”意識不夠強烈。

4、

第二篇：縣城管局六五普法自查報告

縣城管局六五普法自查報告

今年是“六五”普法第*年。自“六五”普法工作開展以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣依法治縣辦的支持指導下，認真貫徹落實《法治**建設實施意見》，按照《縣**年法治建設暨第六個五年法治宣傳教育工作規(guī)劃》的要求，深入開展法制宣傳教育。堅持法制教育與行政執(zhí)法相結合，大力推進依法行政和依法治理工作，為推進我縣新一輪跨越式發(fā)展和構建社會主義和諧社會營造良好的法治環(huán)境。根據縣依法治縣工作領導小組辦公室《關于組織開展全縣“六五”普法依法治理工作中期檢查督導的通知》精神，我局嚴格按照檢查標準進行了自查�，F將我局“六五”普法依法治理工作匯報如下：

一、“六五”普法依法治理工作回顧

自以來，我局的“六五”普法及依法治理工作在局領導的高度重視下，緊緊圍繞“六五”普法規(guī)劃確定的目標和任務，從提高認識、加強制度建設、強化組織領導入手，堅持“四抓”，即抓落實、抓重點、抓提高、抓深化，有利地推動了“六五”普法及依法治理工作向縱深發(fā)展。

（一）加強領導，健全機構，保障普法依法治理工作的落實

為切實保障“六五”普法規(guī)劃順利實施的深入開展，局領導把普法依法治理工作列入黨政工作的議事日程。我局就制定了開展法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃的實施方案，并成立了“六五”普法依法治理工作領導小組，局長任領導小組組長，分管副局長任領導小組副組長，成員由各股室隊處負責人組成。領導小組下設辦公室，掛靠執(zhí)法監(jiān)督股，具體負責“六五”普法依法治理工作。

（二）明確任務抓重點，實現工作整體推進

一是抓好領導干部學法。采取集中學習、專家輔導、舉辦專題講座和召開交流會等形式組織機關干部學法。近兩年來，我局先后舉辦了行政許可法知識講座、依法行政法律知識講座，并把法律知識納入干部培訓必學內容，有力地提高領導干部的法律素質。

二是抓好干部職工普法教育。充分利用隊務會、局務會，加強普法教育。每季度組織一次集中學習，每年組織一次法律法規(guī)知識測試，定期組織干部職工參加法律知識學習，不斷增強干部職工依法履行職責、依法承擔責任的意識。

三是加強法制宣傳隊伍建設。組成以監(jiān)察大隊為主的法制宣傳隊伍，積極開展面向社會的法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入管理和服務的全過程，在服務群眾中教育群眾。

“六五”普法以來，我局共組織干部職工40多人次參加“反腐倡廉”專題法制教育；選派30人次中層以上領導及業(yè)務骨干參加市局輪訓及《中國人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等各類法律法規(guī)培訓共計23天；組織22名執(zhí)法人員參加無紙化考試，并完成考試學習內容。

（三）拓寬渠道抓提高，營造濃厚普法依法治理工作氛圍

一是組織開展“法律六進”活動。認真貫徹落實全國普法辦《關于開展深化“法律六進”，服務科學發(fā)展主題活動的通知》精神，利用綜合宣傳月，法律宣傳周、法制宣傳日等各種活動，采取座談、法律咨詢等形式，組織執(zhí)法人員深入機關、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、企業(yè)、單位宣傳城市管理法律法規(guī)，讓法制宣傳教育更加貼近群眾，努力營造良好的法制氛圍。

二是組織開展“三城聯創(chuàng)”系列主題活動。這一活動針對當前城市管理領域中存在的各類不文明行為，圍繞群眾關心的熱點、難點問題，借助“三城聯創(chuàng)”工作契機，通過實施“專項整治”執(zhí)法行動，與縣電視臺聯合開展形式多樣的法制宣傳教育，努力發(fā)動市民自覺向不文明行為告別，調動社會力量共建共管和諧家園。

三是利用各種紀念活動，開展普法宣傳教育。以“12·4”法制宣傳日為主線，充分利用“6.5”世界環(huán)境保護日、“7.1”行政許可法宣傳日、“11.9”消防宣傳日、安全生產宣傳月等紀念活動，會同相關部門，集中開展以憲法為核心、以專業(yè)法為重點的法律知識宣傳普及，營造學法用法的氛圍，市民城管意識深入人心。

“六五”普法以來，共出動法制宣傳車80余次；分發(fā)各類宣傳材料8600份，城管法律法規(guī)讀本500余份；設置大型法制宣傳欄8個，制作街頭法制宣傳120余期；上街宣傳勸導6000人次。

（四）緊貼中心抓深化，有針對性地開展教育和執(zhí)法工作

通過加強法制宣傳、規(guī)范執(zhí)法流程，清理行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法依據，加強社會監(jiān)督等形式，使違法建設得到有效遏制，城區(qū)環(huán)境不斷改善，社會治安綜合治理和平安單位建設工作穩(wěn)步推進，有效促進依法治縣工作深入開展，為實現依法治縣工作奠定了堅實的基礎。

二、存在的問題及下一步工作

我局的“六五”普法依法治理工作雖然取得一定成績，但還存在著普法措施和手段缺乏創(chuàng)新，對城市管理法律法規(guī)的宣傳力度不夠，少數執(zhí)法人員自身法律素質不高，依法行政的意識有所欠缺的問題。今后，我們將緊緊圍繞普法依法治理工作目標，抓重點、樹典型，強化制度落實，更新普法依法治理工作理念，以理念的更新引導工作的創(chuàng)新，以創(chuàng)新的舉措打開工作的新局面，不斷推進我局普法依法治理工作深入開展。

一是繼續(xù)抓好有關法律法規(guī)的學習宣傳教育，積極營造良好的社會法治環(huán)境。二是繼續(xù)抓好各類普法重點對象的法制宣傳教育。特別是重點抓好領導干部學法用法。三是繼續(xù)抓好專項依法治理活動，針對社會關注的熱點問題，開展多種形式的專項依法治理。四是繼續(xù)加大新聞媒體宣傳力度。

第三篇：201*年城管局黨風廉政建設自查報告

201*年城管局黨風廉政建設自查報告：

今年以來，我局黨風廉政建設工作在縣委、政府和縣紀委的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委、縣政府《關于印發(fā)201*年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見的通知》（保委辦【201*】20號）和《關于印發(fā)201*年黨風廉政建設責任制工作目標考核的通知》（保委辦【201*】30號

）要求，本著以宣傳教育為主，加強黨員干部廉政教育，加大政務公開建設力度，從源頭上預防和治理腐敗，進一步改進機關工作作風，狠抓工作落實和責任追究，使制度建設更加完善，教育預防更加到位，干部職工進一步履行職責。為建立“勤政、廉潔、高效、務實”的機關作風，進一步推動城市管理系統(tǒng)工作不斷前進奠定了堅實基礎�，F將我局黨風廉政建設責任制和反腐敗工作自查情況報告如下：

一、黨風廉政建設自查情況

(一)認真抓好黨風廉政建設工作落實1、落實黨風廉政建設責任制。成立以黨支部書記、局長為組長的黨風廉政建設領導組，建立了“黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、站所各負其責、群眾積極參與”的領導體制和工作體制。3月份，對黨風廉政建設工作責任進行分解，明確黨支部書記對全局的黨風廉政建設負總責，領導班子成員分工負責，把具體工作任務和要求分解落實到每個人，形成了各負其責，人人負責，分別抓落實的工作格局。同時，局黨支部成員認真落實“一崗雙責”責任制。在具體工作中，局黨支部堅持定期研究、布置黨風廉政工作，堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查，相互促進，共同發(fā)展。2、班子成員帶頭廉潔自律。近一年來，班子成員按照黨風廉政建設責任制的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人行為，在項目審批、核準、備案管理和重大事項決定、物品采購等工作中，堅持原則，不搞權錢交易。同時，按紀律要求，班子成員做到管好親屬，管好分管的機關干部。為確保重要決策的可行性，城管局堅持民主集中制原則，做到集體決策、分工負責，在具體工作中，分工不分家，相互協作，相互支持，相互監(jiān)督。3、嚴格財務管理。城管部門有其特殊性，經費管理是一個重點。我們嚴格按規(guī)定和財經紀律要求，加強日常財務管理，內方外圓，出差時該用的就用，不該用的不用，機關嚴格按預算執(zhí)行。重要經費支出，堅持班子集體研究、集體決定，嚴格經辦人、證明人、審核人會簽制，定期通過公開欄和會議等形式公布財務收支情況，接受機關干部職工的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行津補貼政策。

(二)以源頭防腐為重點，抓好執(zhí)行各項規(guī)定的落實以源頭防腐為重點，1、落實領導干部個人重大事項請示報告制度。堅持做到了重大事項請示報告制度，沒有違規(guī)辦理個人重大事項的行為發(fā)生。2、落實廉政談話制度。今年，局黨支部主要負責人分別與班子成員進行了廉政談話，了解思想，宣講政策，聽取意見和建議，談話對象分別表明了廉政勤政的決心和態(tài)度。通過談話，消除了隔閡，進一步增進了班子的團結，增進了干部間的相互了解。3、落實責任追究制度。我們認真執(zhí)行縣委辦、政府辦印發(fā)的《關于若干問題的責任追究辦法》，對機關招待費超標、公車私駕、婚喪喜慶大操大辦、為企業(yè)辦事不履行職責等問題，注重從源頭上防范，對傾向性苗頭及時糾正，對出現的嚴重問題嚴格追究。在執(zhí)行中我局沒有公車私駕、婚喪喜慶大操大辦、為企業(yè)辦事不履行職責、打牌“帶彩”等問題，我局也沒有濫發(fā)津補貼、挪用專項資金、私設“小金庫”等情況。5、切實加強政府投資項目管理。按照《政府投資項目管理辦法》、《政府投資建設項目竣工驗收管理辦法》的要求，我局認真做好政府投資項目的管理工作。我縣今年的市政建設項目計劃投入1.2億元，主要是城區(qū)街道立面改造、月亮廣場、五座便民坊、四座垃圾中轉站、七仙溫泉景區(qū)路燈、數字化城管等市政基礎設施項目建設任務。為確保工程項目按質按期完工，一是制定實施方案、工作流程，把工作責任分解到人，抓時間，抓檢查，抓進度，抓落實。二是成立項目組，加強對項目的跟蹤落實，并制定每周匯報制度。三是簽訂項目建設管理目標責任書，明確工作責任。四是實行任務目標倒排計時，明確時限，促進工作落實。按照縣委、縣政府的總體要求和年度目標，排出時間進度表，拿出更大的決心和勇氣，全力以赴抓好落實。抓住工作的重點，集中精力，著力推動重點工作，突破難點，促進工作落實，爭當全縣表率。五是嚴格落實責任。各分管領導是分管單位工作目標的第一責任人，嚴格落實責任，落實工作任務，做到不推諉、不扯皮、不缺位，形成一級抓一級，層層負責任、人人抓落實的工作機制，對重點工作、重要任務實行倒排計時，明確時限，確保每一項工作任務按完成時限完成。

(三)以提高思想道德素質為目標，抓好黨員干部的學習以提高思想道德素質為目標，教育工作1、抓好縣委、政府《關于印發(fā)201*年黨風廉政建設和反腐敗工作實施

意見的通知》（保委辦【201*】20號）和《關于印發(fā)201*年黨風廉政建設責任制工作目標考核的通知》（保委辦【201*】30號）的學習和宣傳�？h委的“兩個通知”頒行后，我局黨支部高度重視，及時組織了學習，并結合部門實際，開展了一系列工作。首先，及時成立領導小組和工作機構。把推行“兩個通知”工作作為當前主要的政治任務和加強自身建設，

轉變機關作風，提高行政效能，推動當前各項工作的重要機遇來抓。采取多種形式，確�！皟蓚�通知”有效落實。通過以上措施，機關作風大有改觀，干部職工精神面貌煥然一新。2、深入開展黨風廉政宣傳教育，注重源頭治腐，要求全體干部職工樹立正確的人生觀、價值觀，提高廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

(四)以黨務公開為依托，促進廉政建設上水平黨務公開為依托，促進廉政建設上水平公開為依托1、對服務做出承諾。按照縣紀委的要求，在行政服務方面就辦事時限、辦事制度等公開作出了公開承諾，公布了舉報電話。2、實行黨務政務公開。為進一步加強廉政建設，本著公正公開原則，對所有的人事調整、辦事規(guī)則、重大事項、機關制度等都上墻進行了公布公開，讓干部群眾一目了然，增強了城管局工作透明度，樹立了城管局形象，也得到了社會各界的認可。

二、工作開展情況廣泛宣傳，綜合整治：

（一）廣泛宣傳，綜合整治，城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生質量明顯提高緊緊圍繞鞏固國家衛(wèi)生縣城和國家園林縣城的目標，我局按照“明確責任，創(chuàng)新機制，加大收入，全民參與，齊抓共管”二十字要求，廣泛深入開展愛國衛(wèi)生和城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治活動，改善城鄉(xiāng)居民人居環(huán)境質量，取得了較好的成績。一是廣泛宣傳，深入動員。我局始終把提高群眾的環(huán)境意識和衛(wèi)生文明素質當作一項主要工作來安排，把宣傳教育貫穿于環(huán)境整治工作的全過程，采取多種形式，廣泛開展宣傳教育活動。利用廣播電視等媒體，及時宣傳報道環(huán)境整治工作動態(tài)；各社區(qū)、部門、基層單位把宣傳環(huán)境整治作為一項硬任務，采用專欄、板報、發(fā)放宣傳單、張貼標語、懸掛橫額、發(fā)送短信等方式宣傳；利用“愛國衛(wèi)生月”“世界衛(wèi)、生日”“世界環(huán)境日”等節(jié)日加強宣傳。今年以來，共出動、宣傳車130多輛次，懸掛橫額100多條，張貼宣傳標語402條，制作廣告招牌、廣告燈箱76個。二是整治縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地及國營農場場部環(huán)境衛(wèi)生。重點整治小街小巷、城中村、城鄉(xiāng)結合部、居民小區(qū)和集貿市場的環(huán)境衛(wèi)生，發(fā)動廣大干部群眾清理各類積存垃圾，清理衛(wèi)生死角，清理河床、污水溝；拾揀路邊、綠地里的廢棄物；清理亂堆亂放等。今年以來，共發(fā)動全縣干部職工、群眾集中整治活動8次，參加人數達57820人次。三是開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生一體化工作。我局以開展城鄉(xiāng)環(huán)境整潔行動為契機，在充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)隊伍的同時，一方面將環(huán)境整治工作推向縱深，一方面將創(chuàng)建成果向鄉(xiāng)鎮(zhèn)橫向延伸，不斷探索城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生一體化服務工作，把環(huán)衛(wèi)管理延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村。今年，計劃全縣每個村莊都安排一名保潔員，負責垃圾的清掃、保潔和收集，目前，已有120個村莊安排了保潔員。同時，安排專門保潔人員在公路沿線兩側可視范圍內垃圾的清掃和保潔。四是重視垃圾無害化處理，強化垃圾填埋場管理。垃圾填埋場嚴格按照海南城市垃圾管理條例》規(guī)范管理，規(guī)范車輛進入、計量、填埋方式、消殺等程序，同時完成了分流壩、防飛網、庫區(qū)上排雨水溝的建設。今年上半年我縣垃圾生產量為1201*噸，平均每天垃圾產量為66.8噸。垃圾滲透液處理每季度送往五指山檢測站監(jiān)測，2月份送檢一次，按照國家《污水排放標準》達到一級標準。五是積極開展“除四害”活動，防制病媒生物傳播疾病。為了鞏固“除四害”達標成果，防制病媒生物傳播疾病，保障人民身體健康，我們對除“四害”工作高度重視，做到有計劃、有部署、有組織、有領導，常抓不懈。今年上半年共組織開展4次全縣性統(tǒng)一投藥滅“四害”活動。在投藥滅鼠上，做到“三飽和”（即藥量、時間和空間飽和）“四不漏”、（即不漏一個單位、不漏一戶、不漏一個房間、不漏一塊有鼠糞的地方），投放毒餌到位率85%以上，覆蓋率90%以上。六是加強督查，保證實效。為加大對我局環(huán)境衛(wèi)生整治工作的檢查力度，成立了局綜合工作督查組，定期不定期深入到局下屬各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站進行明查暗訪，跟蹤督促，至少做到每周“一檢一報”，即每月至少檢查八次。今年以來，我局環(huán)境綜合整治領導小組共進行明查暗訪8次，印發(fā)環(huán)境衛(wèi)生檢查簡報8期。

（二）疏堵結合，依法管城，城鄉(xiāng)市容管理秩序進一步堵結合，依法管城，規(guī)范半年來，我們堅持“疏導與治理相結合、專項治理和集中綜合整治相結合”的原則、實行路段包聯、錯時管理、專項整治、集中整治等方法，使城區(qū)市容管理秩序明顯規(guī)范、有序。一是取締馬路市場、整治游商小販。對縣城區(qū)各路段實施分工包片，落實整治責任。在具體整治中采取錯時管理的辦法，適時調整并延長工作時間，實行輪流上崗兩班倒機制，先后清理了流動商販900余個（次）、水果流動商販68人/次。重要活動期間安排專人每日早7點到重點區(qū)域值班，及時制止游動商販隨意亂停亂放，亂擺亂占。二是整治出店和占道經營。執(zhí)法人(更多請搜索：www.weilaioem.com)員采取集中治理與日常管理相結合的辦法，進行嚴管重罰，半年來共整治店外經營450余處、清理店外擺攤設點480個；取締人行道上占道經營早點50人/次。三是加強對非機動車道車輛停放的管理。治理了亂停亂放機動車300多輛，同時糾正教育違章人數1000余人。四是整治廣告牌（匾）。組織開展集中整治，對沿街主干道有礙市容市貌的違章廣告牌（匾）、亂搭亂建等依法進行拆除，清理廣告條幅600余條；取締亂設戶外廣告牌約20塊；清除亂貼亂畫小廣告等非法廣告1600多份，清除建筑物上噴涂非法辦證廣告60多塊。使城區(qū)的廣告牌管理工作逐步走向規(guī)范化。

（三）加強城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察，實行綜合執(zhí)法，進一步遏制加強城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察，實行綜合執(zhí)法，違章建設一是與住建局、公路局共同對海榆中線戶外廣告開展綜合整治工作，共拆除戶外廣告50處，面積約800平方；二是與住建局、公安局、公路局、三道鎮(zhèn)政府、國營新星農場等部門聯合執(zhí)法對違章建筑進行拆除，共拆除違章建筑3處，約125平方米。

（四）加強園林、路燈、市政建設，突出精細，縣城基加強園林、路燈、市政建設，突出精細，礎設施功能進一步增強一是加強園林綠化養(yǎng)護和建設。采用精細化管理，使公共綠地花木、草坪生長正常，達到基本無病蟲害、無雜草、無成片死缺株，進一步抓好綠地的正常性養(yǎng)護工作。另一方面有序推進綠化建設，主要有七仙溫泉景區(qū)綠化工程、保興大道1公里出口綠化工程、濱河路綠化工程、月亮廣場景觀綠化工程、七仙大道和坊涼亭綠化修復工作。二是加強路燈建設。在做好路燈維護檢修和管理工作，保證路燈亮燈率達97%以上、路燈設施完好率達95%以上的同時，改造西環(huán)路路燈118盞；地下電纜1000米；拆移路燈桿8基；更換燈具30只；安裝新控制開關箱1臺，改造舊控制開關箱11臺。三是加強市政設施建設。今年上半年，加強了音樂噴泉、沿河欄桿、市政道路等市政公用設施的檢查和維修養(yǎng)護管理工作，積極排查安全隱患，修補市政道路約480m2，維修市政雨水蓋、污水井蓋42個，疏通市政排水管道16處；完成了保城西河兩岸建筑立面改造、七仙大道綠地廊工程項目建設管理工作；完成了保興路、新興路、文明路、新民路、教育路沿街建筑立面改造和保城東西河沿河欄桿改造工程項目發(fā)包招標及項目實施管理等工作，城市面貌日新月異，突顯出了文化品位和人文特色。

（五）加大投入，夯實基礎，全面推進縣城基礎設施建加大投入，夯實基礎，設我局把加大基礎設施建設與環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作相結合，千方百計籌措資金，全面推進城市基礎設施建設，提升城市品位。今年以來，投資810多萬元，對縣城西河沿路兩側建筑立面進行改造，將立面上破舊的牌匾、條幅、墻體廣告、陽臺防護網等進行全面清理，在改造中融入黎苗文化圖案，彰顯黎苗民族文化，營造濃郁的黎苗民族文化氛圍，豐富黎苗民族文化底蘊。今年投資5800多萬元對保興路、新民路、新興路、文明路、教育路等沿街建筑物立面進行改造，目前，工程正在緊張進行施工。綠化城市，美化環(huán)境。大幅度增加綠化量，提高綠化檔次，全力打造道路靚麗旅游線。為深入推進環(huán)境綜合整治工作力度，先后投入資金300萬元。購買高壓洗路車1輛、高壓清掃澆花車1輛、壓縮垃圾車2輛、高空作業(yè)車1輛、路燈巡邏電瓶車2部，皮卡工作車2輛，摩托車1輛，果皮箱100多個。按照旅游公共廁所建設要求，全面提升我縣公共服務水平，今年我縣投資600萬元，分別在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旅游景區(qū)等建設10座旅游公廁，環(huán)保公廁8座。目前前期工作已基本完成。為提高垃圾無害化處理率，切實改善城鄉(xiāng)居民的生活條件，籌集資金1933.56萬元在響水鎮(zhèn)、新政鎮(zhèn)、三道鎮(zhèn)和加茂鎮(zhèn)建設四個垃圾中轉站，目前前期工作已基本完成，勘探、設計等工作正在進行。

（六）強化監(jiān)督管理，加強城管自身形象建設，隊伍素強化監(jiān)督管理，加強城管自身形象建設，質進一步提升狠抓教育，嚴格管理，進一步提高城管隊伍素質。一是嚴格內部管理。進一步修改完善、健全內部管理制度，完善考核監(jiān)督機制，堅持局督導組日�？己�、民主評議與年終工作目標責任制考核相結合，實行績效管理，充分調動干部職工的主觀能動性，形成上下一盤棋的工作格局。二是全面加強思想政治教育和業(yè)務培訓，建設一支素質高、戰(zhàn)斗力強的干部隊伍。堅持一月一次集中學習制度，認真學習黨的路線方針政策。加強城市管理法律法規(guī)的學習，積極開展全省城管執(zhí)法系統(tǒng)“樹典型、學先進、當標兵”文明執(zhí)法主題教育活動，進一步增強了依法行政、文明執(zhí)法意識，提高城管工作水平。三是強化黨建工作。扎實深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，系統(tǒng)黨組織和黨員干部全部實行承諾、履諾、領導點評制度，黨員圍繞爭當優(yōu)秀共產黨員，形成奮發(fā)向上的爭創(chuàng)氛圍，積極開展紀念建黨90周年活動，在系統(tǒng)組建了46人的隊伍開展全縣紅歌會比賽活動，開展了“緬懷先烈，牢記使命”的紅色教育活動，不斷增強了黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，永葆黨的生機和活力。

三、存在的不足對黨風廉政建設責任制的認識要進一步加深

(一)對黨風廉政建設責任制的認識要進一步加深，對新形勢下的黨風廉政建設要有新的認識、新的思路。形勢下的黨風廉政建設要有新的認識、新的思路。是只注重實干、不注重宣傳報道；

(二)是只注重實干、不注重宣傳報道、信息上報不夠主動。制度建設仍需加強仍需加強；

(三)制度建設仍需加強，在如何與城管局業(yè)務工作實際相結合方面要進一步探索和實踐。相結合方面要進一步探索和實踐。對于搞好黨風廉政建設的開拓性；

(四)對于搞好黨風廉政建設的開拓性、創(chuàng)新性有待加強。

四、下步工作要點201*年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作以改革統(tǒng)攬全局，深入推進反腐敗源頭治理工作，準備從以下幾方面深入推進：

1、以投資監(jiān)管體系建設為重點，改進并加強對政府投資的管理。以垃圾中轉站為例，當前的主要工作，是完善投資監(jiān)管的各項配套制度，轉變政府職能，加強對政府投資項目的監(jiān)管。完善政府投資項目決策機制，實行政府投資項目公示制度，建立政府投資后評價制度，推進政府投資責任制和責任追究制的實施。

2、進一步完善重大工程項目招投標制度，健全政府采購制度，規(guī)范采購行為，加強對集中采購機構的管理。加強對政府投資項目建設情況的監(jiān)督管理，促進政府投資效益的提高。

3、推進在投資項目審批(核準)、價格制定等方面的政務公開工作，增強工作的透明度，加強檢查監(jiān)督，使之成為科學決策、民主決策的重要手段。

4、進一步加強執(zhí)法檢查，對群眾關心，社會關注的臟、亂等熱點問題進行重點整治。規(guī)范和加強信訪舉報工作，認真受理信訪舉報，妥善處理群眾來信、來訪中突出的問題及群體性事件，整合信訪資源，提高信訪管理水平。今年是“十二五”的第一年，也是鞏固和發(fā)展“十一五”宏觀調控成果、保持經濟社會發(fā)展良好態(tài)勢的關鍵一年，我局所承擔的城市管理和反腐倡廉工作還需長抓不懈，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中紀委十七屆六次全會的部署和要求，同心協力，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入發(fā)展。

二〇一四年十月十五日

第四篇：城管局黨風廉政建設自查報告范文時間

城管局黨風廉政建設自查報告范文時間:201*-08-26 13:12來源:未知 作者:范文之家 在市委、市政府和市紀委的領導下，市城管局以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，貫徹黨的十七大會議精神，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，堅持標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防的方針，圍繞構建清廉和諧城管，不斷

在市委、市政府和市紀委的領導下，市城管局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十七大會議精神，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，堅持標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防的方針，圍繞構建清廉和諧城管，不斷加強教育、健全制度、強化監(jiān)督、深入“糾風”，扎實推進黨風廉政建設，為城管事業(yè)科學發(fā)展提供了政治保證和紀律保證。

一、加強領導，科學謀劃，增強黨風廉政建設的系統(tǒng)性

我局將落實黨風廉政建設責任制作為全局工作的重要基礎和學習實踐科學發(fā)展觀的重要內容，從體系建設入手，不斷強化工作責任，構筑防控屏障，增強保障手段，形成了城管事業(yè)科學發(fā)展的推動力。

(一)構建責任體系。我局建立完善了縱橫結合、層級落實的黨風廉政建設責任制工作體系，重點抓了三個環(huán)節(jié)：一是從“確責”入手。堅持“一把手”負總責，強調各級黨政主要負責同志的第一責任和各級領導干部的主要責任;強化專業(yè)部門作用，明確局紀檢監(jiān)察部門的組織協調責任;突出“一崗雙責”，明確各相關部門、每位黨員領導干部的具體責任;按層級簽訂黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設各項任務指標進行分解，逐一落實到局屬各單位和機關各處室。二是以“履責”為重。堅持一級抓一級，首先抓自己，關鍵抓落實，局領導班子帶頭執(zhí)行責任制，加強過程監(jiān)管，不斷推進黨風廉政責任的履行和落實。全年開展了四次專項調研和季度檢查，實行季度抽查、半年檢查、年終考評制度，對發(fā)現的問題及時督促整改，保證了落實黨風廉政建設責任制工作的有序運行。三是借“問責”加力。堅持以責任到位促目標落實，按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定和執(zhí)政能力建設的要求，落實行政首長問責制，強化各級各崗位的查責問效，加大對黨風廉政責任不落實、工作出現重大失誤、嚴重影響群眾利益等問題的問效追責力度，推進了黨風廉政建設責任制工作的落實。

(二)構建防控體系。我局堅持思想教育、防范機制、查辦案件一起抓，橫向抓本級機關及局屬單位，縱向抓市、區(qū)城管系統(tǒng)，構建了齊抓共管、各負其責的反腐倡廉防控體系。

一是抓教育筑防線。我局堅持將黨風廉政教育和各級中心組學習相結合，落實周四學習日制度，每月一個專題，不斷豐富學習教育的形式和內容。組織開展了多層次的學習、調研、討論活動，采取中心組學習、集中討論與黨員自學、專題講座、領導講課等形式增強實效。邀請了9位武漢地區(qū)名家授課，加強政治理論、業(yè)務知識和黨性黨風黨紀教育，深化黨風廉政教育效果，強化了黨員干部率先垂范、勤政廉政意識。堅持將黨風廉政教育和黨員干部教育培訓相結合，組織開展向袁才順、葉淑琴、蔡韻平等先進典型學習活動，進行“講誠信，反賄賂，營造良好市場環(huán)境”和“析案說紀”專題教育，與市監(jiān)察局聯合舉辦“城管杯”廉潔從政、文明執(zhí)法知識競賽，利用網絡辦公平臺進行廉政宣傳教育，做到了學習教育常態(tài)化。堅持將黨風廉政教育和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，開展了“解放思想大討論”、“學習實踐當先鋒、勤政廉政作貢獻”、“城管執(zhí)法隊伍作風紀律整頓”等富有特色的主題教育活動;組織以“樹優(yōu)良作風，促科學發(fā)展”為主題的黨風廉政宣傳教育月活動，參觀教育

基地、觀看警示片、閱讀廉政教育書籍、征集廉政詩歌，參加教育活動的黨員干部達到余人次。

文章來自: 范文網() 詳文參考：二是抓機制建平臺。我局創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作機制，破解市、區(qū)城管部門管理體制“不垂直”與行風建設“一盤棋”要求的矛盾，主動延伸黨風廉政建設和行業(yè)“糾風”工作觸角，建立了全市城管系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議制度。14個成員單位(市城管局和13個區(qū)城管局)利用這個平臺交流經驗、互通信息、協作辦案、組織調研，有效發(fā)揮了聯席會議在反腐倡廉和行業(yè)“糾風”中的聯動作用。市區(qū)城管部門圍繞城管系統(tǒng)黨性黨風黨紀存在的突出問題及對策開展調研，撰寫了調研論文28篇;建立信息交流平臺，編發(fā)《城市管理簡報?紀檢監(jiān)察專輯》16期，交流黨風廉政建設和反腐敗工作信息204篇;開展對13個區(qū)城管執(zhí)法過錯責任追究、執(zhí)法過程中不正之風的查處及整改、規(guī)范城市管理行政處罰自由裁量權工作落實情況等內容的執(zhí)法監(jiān)督檢查，整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力，對城管系統(tǒng)黨風廉政建設和行業(yè)“糾風”工作的整體推進起到了積極促進作用。這項工作得到市紀委的肯定并在市直部門中推廣。

三是抓辦案促治本。我局認真落實辦案工作責任制，整合辦信資源，加大直查快辦力度，提高辦信效率。辦理信訪投訴件35件，其中行政投訴件8件，群眾舉報件27件，按時辦結回告33件，正在辦理2件，辦結率94.3%。同時，我局針對以往查出的問題，吸取教訓，專題剖析，舉一反三，堵塞漏洞，完善財務監(jiān)管制度，強化監(jiān)督制約措施，教育了干部職工。我局落實辦案責任制工作受到市紀委和監(jiān)察局的肯定。

(三)構建保障體系。我局不斷強化組織保障，及時調整黨風廉政建設責任制工作領導小組，完善領導體制，形成了黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察部門組織協調，職能部門各負其責的工作格局。局主要領導在全市城市管理工作會、全局反腐倡廉工作會和學習實踐科學發(fā)展觀活動各階段會、執(zhí)法隊伍建設等大型會議上，強調落實黨風廉政建設責任制的重要性，進行了專題研究和部署;局領導帶隊、分7個片組檢查基層落實黨風廉政建設責任制工作情況，強化了工作的落實;局黨組在研究重大項目、重大決策、重要干部任免過程中聽取紀檢監(jiān)察部門的意見，在干部考核、人員招聘、專項資金檢查、重大項目實施、政府采購、行政效能建設的過程中，接受局紀檢監(jiān)察部門跟蹤監(jiān)督;在紀檢監(jiān)察部門開展反腐倡廉教育、制定反腐倡廉制度、查辦各類違紀違法案件中，局領導班子全力支持，為黨風廉政建設責任制工作的落實提供了組織保障。

二、完善制度，夯實基礎，增強黨風廉政建設的規(guī)范性

文章來自: 范文網() 詳文參考：我局夯實基礎，整合資源，完善機制，形成了黨風廉政建設一系列規(guī)范性文件、一整套管理制度、一支骨干隊伍、一筆工作經費和一批義務監(jiān)督員的“五個一”運作模式，實現了黨風廉政建設從零散式、隨意性向規(guī)范、長效的轉變。

(一)規(guī)范制度打基礎。我局從規(guī)范內部管理運行各環(huán)節(jié)、各方面入手，建立黨風廉政建設管理制度體系，形成了依制度辦事、靠規(guī)章管人、按程序履職的工作格局。一是完善重大事項集體決策制度。修訂《武漢市城市管理局城市管理執(zhí)法局工作和議事規(guī)則》，做到凡涉及全局工作的重大問題必須經黨組會、辦公會集體研究決定，促進了決策的科學性、民主性。二是嚴格財務管理制度。制定了《武漢市城管局財務管理規(guī)定》，加強對資金管理使用的監(jiān)管，認真開展財務審計、離任審計以及專項審計。嚴格公務接待審批公示制度，按季度將接待用餐明細公示在局內網平臺，并上報市紀委。三是加強公務用車管理。落實公車管理制度，按照省、市紀委關于治理領導干部私駕公車的通知精神，就領導干部不準私駕公車作了明確規(guī)定，對確因工作需要駕駛公車的，嚴格報批程序、備案手續(xù)及管理制度，加強了公車的使用管理。四是制發(fā)了因公出國(境)管理的有關規(guī)定。把制止公款出國(境)旅游工作作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，本著務實、精簡、節(jié)約的原則，精選考察主題，確定出訪團組。出訪任務主要是城管基礎設施項目建設、技術設備購置及專業(yè)培訓，減少了一般性出國(境)考察、訪問活動。

(二)規(guī)范行為強隊伍。城管執(zhí)法隊伍建設與黨風廉政建設密切相關，我局堅持依法行政、嚴格管理、執(zhí)法為民的工作理念，以城管執(zhí)法隊伍的規(guī)范化促進黨風廉政建設。一是完善執(zhí)法流程，規(guī)范執(zhí)法行為。制發(fā)《武漢市城市管理執(zhí)法常見案件工作程序》，規(guī)定了溫馨提示、宣傳告知、首違不處罰、守法承諾制等工作內容。推行“一亮證、二敬禮、三宣傳、四整改、五處罰”的執(zhí)法模式，在日常管理中融入親民、愛民、為民、助民的理念，城管執(zhí)法在市民群眾中的形象得到改善。制定《武漢市城市管理執(zhí)法協管員管理辦法》，規(guī)范協管員招聘、使用、管理，有效預防了違規(guī)行為的產生。二是細化管理標準，促進執(zhí)法公正。制定《城市管理相對集中行政處罰權執(zhí)法依據、步驟及自由裁量權使用標準》，對涉及城管執(zhí)法方面的127種違法行為，確定每一階次的自由裁量權幅度，實行定額處罰，減少了執(zhí)法人員主觀隨意性，促進了處罰行為的科學合理。開展全市城管執(zhí)法優(yōu)秀案件和辦案能手評選工作，營造“能辦案，辦好案”的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，促進了辦案效率和執(zhí)法水平的提高。查處違法行為240139起，查處率達到99.8%;辦理行政處罰案件14147起，案件合格率超過97%。我局配合市監(jiān)察局建立城管執(zhí)法網上辦案電子監(jiān)察系統(tǒng)，實現了全市城管執(zhí)法案件網上辦理、執(zhí)法數據網上傳輸、遠程審批處理和電子監(jiān)察全覆蓋。建立健全辦案系統(tǒng)的監(jiān)督考核制度，制定《武漢市城市管理行政執(zhí)法業(yè)務系統(tǒng)量化考核辦法》和《行政處罰電子監(jiān)察系統(tǒng)預警糾錯實施細則》，對各執(zhí)法單位的辦案效能進行實時監(jiān)控和量化考核，為提升辦案質量和執(zhí)法水平奠定了基礎。三是加強規(guī)范管理，提高隊伍執(zhí)行力。我局堅持把依法行政、文明執(zhí)法作為隊伍開展專題培訓、日常教育的主要內容，全年開展了以作風紀律整頓為重點的“文明執(zhí)法建設年”活動，通過會操練兵、創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”、“紀律作風教育整頓”以及城管執(zhí)法中隊“結隊共創(chuàng)”活動，從政治思想、執(zhí)法能力、執(zhí)法勤務、作風紀律、執(zhí)法保障等五個方面，加強執(zhí)法隊伍自身建設，提升了隊伍形象。

文章來自: 范文網() 詳文參考：

第五篇：城管局政風行風工作自查自糾報告

今年以來，我局以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，按照市委、市政府的要求，圍繞優(yōu)化城市發(fā)展環(huán)境，強化城市管理行政執(zhí)法，大力推行文明服務，著力推進隊伍規(guī)范化建設，提高工作效率和工作質量，依法行政，執(zhí)政為民，工作作風和行政執(zhí)法水平不斷提高，為進一步提高執(zhí)法水平，實現新發(fā)展打下了堅實的基礎。一、開展民主評議政風行風工作的基本情

況

在市糾風辦的指導下，結合政風行風評議部署，我局不折不扣地開展了民主評議工作，認真抓好各個環(huán)節(jié)。

（一）領導高度重視，落實機構人員

按照上級對評議工作的要求，我局領導班子高度重視，行動迅速，把評議工作放到了重要位置，納入了議事日程，作為當前的一項主要工作來抓，及時召開了局辦公會，專題研究和討論了如何搞好評議工作，我局成立了由局長任組長，局領導班子成員任副組長，機關各科室負責人任成員的行風評議領導小組。領導小組下設辦公室。同時，我局監(jiān)察室根據通辦發(fā)[201*]18號文件精神，結合工作實際，制定下發(fā)了行風評議的實施意見，并將評議內容細化分解，落實到各科室、單位。我們還到相關單位學習行風評議工作的好經驗好做法，使我們的行評工作更有針對性，更加注重實效。由于組織健全，責任分明，主管領導親自抓，分管領導具體抓，各部門認真履行職能，形成了一級抓一級，層層抓落實的局面，從而使我局的行風評議活動開展的扎扎實實，有條不紊。

（二）深入宣傳發(fā)動，整體推進評議

通過多種方式方法擴大宣傳范圍，注重宣傳效果，充分調動干部群眾參與政風行風建設的積極性，讓群眾了解城市管理工作職責和服務范圍，了解評議工作的內容和要求。

1、動員部署。局召開了民主評議政風行風工作動員大會，對評議工作進行了動員和部署，要求把政風行風工作納入實踐“三個代表”的重要內容，作為系統(tǒng)工程抓；納入廉政建設的整體安排，作為長期工作抓；納入領導責任制，作為目標任務抓。各部門把政風行風評議工作與保持共產黨員先進性教育結合起來，普遍制定了評議政風行風工作實施方案。

2、組織學習討論。通過學習討論，廣大職工認為開展評議工作，是對城管系統(tǒng)政風行風建設的全面考評，可以及時找到工作中存在的不足并進行整改提高，以更好服務于社會、服務于經濟，提高城管工作的公信力和知名度。

3、進行廣泛宣傳。充分利用電視、網絡、報紙以及簡報、宣傳欄等形式進行宣傳發(fā)動，營造良好輿論氛圍。我們把宣傳工作貫徹于執(zhí)法工作的全過程，與電視臺、日報、大眾網、黨政信息網形成協作關系，充分利用多種宣傳媒體和內部簡報宣傳了我局的工作機制、工作作風和文明執(zhí)法、熱情服務的有關事跡，在市級以上報刊發(fā)稿20余篇、電視臺發(fā)稿10余條。局機關大院設置了政務公示欄，局大門顯著位置設置了征求意見箱，勇于接受人民群眾的監(jiān)督。營造全社會關心、支持、理解城管執(zhí)法工作的良好氛圍。

�ぃㄈ�）廣泛征求意見，暢通評議渠道

1、印發(fā)《市城市管理局民主評議政風行風征求意見函》共計份，分發(fā)給市直機關各單位、服務企、事業(yè)單位和廣大干部群眾，誠懇征求意見。

2、印發(fā)了《機關干部職工政風行風評議自查表》，要求每個干部職工結合自己的工作職責，查找在工作作風、思想作風、工作紀律、勤政廉政等方面存在的問題，并寫出自查自糾報告。

��3、召開政風行風征求意見座談會。我們結合市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市復查召開座談會，相繼召集服務企事業(yè)單位的負責同志以及群眾代表參加了會議，會上大家提出了很多寶貴意見和合理化建議。對今后進一步加強城管系統(tǒng)政風行風建設和做好城市管理工作提出的明確要求。

4、“上街頭、進社區(qū)”找差距、尋意見。組織局領導、機關科室和下屬單位的負責同志共40余人先后分6批次走進市區(qū)街頭、各住宅小區(qū)宣傳市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例等相關城市管理方面的法律法規(guī)。

二、自查政風行風方面存在的主要問題

政風行風評議的目的，就是要促進政風行風的根本轉變，充分發(fā)揮城市管理局的各項工作職能，努力完成各項工作任務，更好的服務通州經濟建設、服務人民群眾。圍繞這一目的，我們把查找問題作為一個重要環(huán)節(jié)來抓。我局近年以來圓滿完成了市委、市政府交辦的各項工作任務，取得了很大的成績，但是也存在著一些問題，這些問題有客觀方面的，也有主觀方面的。

（一）人力、財力、執(zhí)法裝備與我們所承擔的執(zhí)法任務相比嚴重不足。執(zhí)法經費、執(zhí)法裝備的不足也影響了我們執(zhí)法的效果。

（二）規(guī)章制度的落實還有差距。我們制定的一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。

（三）工作質量和水平還不適應我市經濟社會發(fā)展的需要。一是由于平時忙于具體業(yè)務工作，忽視政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務知識的學習更新，不適應新形勢的需要；二是政

務公開透明度不高，職能職責、方針政策、工作效果宣傳力度還不夠大，機關辦事程序瑣碎，給基層群眾了解城管工作或前來辦理業(yè)務帶來不便。

（四）少數機關干部思想工作作風存在一些薄弱問題。有的干部工作主動性、責任心不強；有的干部工作拖拉，辦事效率不高；有的干部作風飄浮，深入基層調查研究不夠，服務意識不強；有的干部說的多，干的少，對己寬

，對別人嚴；有的干部缺乏扎實認真、雷厲風行的工作態(tài)度。

（五）執(zhí)法隊伍的專業(yè)素質有待于進一步提高。隨著城市管理相對集中行政處罰權工作的開展，城市管理的范圍不僅僅局限在市容市貌方面，還包括規(guī)劃、環(huán)保、工商等專業(yè)性較強的執(zhí)法工作，而大多數執(zhí)法人員以前沒有接觸過，面臨著專業(yè)法律知識欠缺的問題。

三、存在問題的主要原因

對照自查自糾出來的問題，經過深入剖析，找出問題存在的根源。歸納起來，主要有以下三個方面：

（一）有針對性地教育工作開展不夠。

針對城市管理人員動態(tài)性較大這一特點，一般性學習教育多、專題教育少、道理講的多、有針對性地解決深層次的問題少。由于思想教育的針對性不強，在業(yè)務工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。

（二）創(chuàng)新意識不強、開拓精神不足。

一是滿足現狀、自我陶醉。部分干部職工認為城管局是“清水衙門”，而且近年來工作成績不錯，多次被評為省、南通市評為優(yōu)秀單位、文明單位、先進單位，存在盲目樂觀思想。二是強調客觀因素多，克服困難勇氣不足，工作中遇到矛盾和問題，往往從客觀上找原因多，而從主觀上找原因少，不能有效解決矛盾。因而，思想上產生畏難情緒。

（三）服務手段和服務功能有待進一步提高。

隨著城市管理體制改革和信息化的普及，新形勢下服務對象對城市管理的服務手段和服務功能提出了更高的要求，目前我局的服務手段和服務功能有待進一步提高。雖然建立了網站，但網站的宣傳力度不夠，網上利用率不高。

三、工作打算

（一）研究探索，創(chuàng)造性地開展工作。

在今后工作中，我們將持科學發(fā)展觀的思想，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的執(zhí)法規(guī)律、執(zhí)法模式，深入基層調查研究，總結提煉群眾經驗，借鑒外地市先進經驗，摸索我市城管執(zhí)法工作的執(zhí)法規(guī)律、執(zhí)法模式，強化學習研究，完善城市管理長效機制，不斷提高城管執(zhí)法工作的質量和效率。

（二）堅持不懈，抓好執(zhí)法隊伍建設

隊伍建設是執(zhí)法部門永恒的主題。我們將進一步強化執(zhí)法隊伍建設，全面推進思想政治建設和領導班子、黨員干部隊伍建設，加強黨風廉政建設，深入開展行風評議活動，加大對執(zhí)法活動的監(jiān)督檢查，及時糾正執(zhí)法隊伍中存在的不文明行為，嚴肅查處違法違紀現象，樹立正反兩方面的典型，發(fā)揮好典型引路的作用。同時繼續(xù)加大執(zhí)法人員的培訓力度，提高城管人員執(zhí)法水平，促進我市城管隊伍的全面建設。

（三）積極協調，爭取良好的工作效果

今后，我們將進一步加大協調力度，在工作中積極主動地與有關部門進行對接，爭取各部門的理解和支持，劃清職能界限，防止出現執(zhí)法空檔。加大規(guī)章制度的貫徹力度，全面落實各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范執(zhí)法行為、隊容風紀和日常辦公秩序，使各項工作規(guī)范化、制度化、模式化，細化職責與分工，將每一項具體任務落實到人，明確標準和完成時限，使每一項工作有部署、有落實、有檢查、有考核，達到更高的標準、爭取更好的效果

（四）堅決執(zhí)行局制度的各項規(guī)章制度，做遵紀守法的規(guī)范

認真執(zhí)行工作首問負責制度和開展的“五個一”工作規(guī)范活動。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待做好每件有關價格方面的來電、來信、來訪、登門舉報、辦理公務、政策咨詢等事宜的工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，對立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好機關形象。

我們將按照市糾風辦和我局的安排，認真進行自查自糾工作。局里將調查評議涉及的問題和建議對各科室、單位進行了反饋，實行哪個科室存在的問題，各自科室負責組織整改的原則，落實行風評議工作的任務和責任。各科室、單位結合當前工作實際進行自我對照，認真查找在行風上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出加強行風建設的整改措施，按照邊評邊改的原則,采取切實有力的措施，能夠整改的立即整改,實實在在地解決了一些群眾反映強烈的熱點問題和機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，我們堅持內查和外督相結合，明查與暗訪相結合，加大對不依法履行職責、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等違法違紀問題的監(jiān)管力度，促進了行風廉政建設。

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