第一篇：廉潔從業(yè)自查報告

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廉潔從業(yè)自查報告

xxxx股份有限公司紀委結(jié)合各種教育形式，積極開展豐富多彩、健康向上的廉潔文化活動，精心培育“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，進一步推進了廉潔文化進班子、進機關(guān)、進基層、進崗位。

一、堅持廉潔文化活動與加強領(lǐng)導人員作風建設(shè)相結(jié)合

201*年，公司把加強領(lǐng)導人員作風建設(shè)作為開展廉潔文化活動的重點，從努力塑造各級領(lǐng)導人員良好作風形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。一是倡導機關(guān)廉潔形象。各級紀檢監(jiān)察組織圍繞公司提出的“加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索資本經(jīng)營，配套提升效益，以良好的業(yè)績回報社會和股東”的目標，按照“轉(zhuǎn)變作風、強化服務(wù)、規(guī)范管理、提高效率”的要求，參與機關(guān)工作紀律、工作質(zhì)量、工作效率的檢查和考核，促進了各級機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變�？偛繖C關(guān)以整治機關(guān)環(huán)境為突破口，對公共場所、辦公環(huán)境進行改造翻新，對機關(guān)作風建設(shè)立項和實施效能監(jiān)察，推行掛牌上崗、電子眼監(jiān)控，提高了總部機關(guān)的辦事效率，塑造了機關(guān)廉潔高效的良好形象。二是倡導領(lǐng)導人員身體力行。要求各級領(lǐng)導人員轉(zhuǎn)變作風，勤廉敬業(yè)，把作風建設(shè)的重點放到為基層和職工解決實際問題上。武漢船務(wù)分公司領(lǐng)導人員帶隊深入11艘拖輪、80余艘駁船，收集基層職工的意見和建議共40條，制定并落實8項整改措施，贏得了基層和職工的好評。三是倡導紀檢人員當好衛(wèi)士。紀檢人員聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的實際，深入基層和生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，針對基層管理存在的難點、一線職工反映的熱**

點問題，通過效能監(jiān)察等多種手段，努力協(xié)調(diào)和解決，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定保駕護航，發(fā)揮積極的作用。

二、堅持廉潔文化活動與陣地宣傳教育相相結(jié)合

公司及各單位黨委、紀委因地制宜，采取不同的形式和途徑，積極搭建廉潔文化活動平臺，充分運用信息技術(shù)等現(xiàn)代化手段和網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢開展宣傳教育，深入開展廉潔文化活動，有效地解決了單位分散、船舶流動、集中學習比較困難的矛盾。公司紀委依托《xxxx網(wǎng)站》陣地，開辟廉潔教育專欄，內(nèi)容直觀及時，豐富了廉潔文化活動。公司在網(wǎng)站推出反腐倡廉影視頻道，掛上警示教育片供基層單位隨時下載收看；及時傳遞反腐倡廉信息，跟蹤報道廉潔從業(yè)教育工作部署和經(jīng)驗，指導基層開展反腐倡廉教育；舉辦網(wǎng)上反腐倡廉教育報告會，宣傳黨風廉政新舉措新要求，改善了基層學習教育條件；開展作風建設(shè)知識測試網(wǎng)上答題活動，擴大了職工群眾的參與率和教育面；大力宣傳廉潔從業(yè)先進典型事跡，營造廉潔文化大環(huán)境，增強了宣傳教育的效果。各基層單位通過運用會議、宣傳櫥窗、板報、宣傳標語和內(nèi)部局域網(wǎng)等多種有效載體，開展黨風廉政教育，宣傳先進典型，推動了廉潔文化進岸基，進船舶。

三、堅持廉潔文化活動與宣教月活動相相結(jié)合

5月份，按照xx集團黨委、紀委的統(tǒng)一部署，突出“崇廉尚儉、筑牢防線”主題教育，繼續(xù)把各級領(lǐng)導人員、經(jīng)營管理人員和企業(yè)有人、財、物等業(yè)務(wù)處置權(quán)的重要崗位人員作為教育的重點對象，開展了第八次黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動。通過黨委中心組和黨支部專題學習以及個人自學等形式，重點學習江澤民同志關(guān)于反腐倡廉的重要論述，胡錦濤總書記在

中紀委七次全會上的重要講話和十七大精神，學習xx集團紀委下發(fā)的《學習資料》和企業(yè)規(guī)章制度，深入開展理想信念、黨風黨紀和法律法規(guī)教育，開展廉潔從業(yè)典型示范和榮辱觀教育，大力倡導八個方面的良好作風和“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司在這次宣傳教育月活動中，組織開展“八個一”活動，營造(請你收藏好 范 文，請便下次訪問：Wwww.weilaioem.com)了廉潔的文化氛圍。

一是召開動員大會和上黨課。公司召開了宣傳教育月動員大會，公司領(lǐng)導、機關(guān)中層管理人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責人以及管錢管物重要崗位人員共80余人參加了會議，總經(jīng)理和黨委副書記、紀委書記分別作了動員講話和廉潔從業(yè)黨課輔導報告。

二是舉行廉潔從業(yè)承諾簽名。公司領(lǐng)導、機關(guān)中層管理人員、重要崗位人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責人進行了“崇廉尚儉、筑牢防線”廉潔從業(yè)承諾簽名活動。

三是開展了反腐倡廉工作調(diào)研。認真總結(jié)公司貫徹落實懲防體系推進計劃的情況，提出了懲防體系推進措施；認真總結(jié)公司近幾年效能監(jiān)察立項及實施情況，提出了改進意見和建議；開展了不正當交易行為自查自糾工作。

四是組織開展了黨風廉政建設(shè)征文活動。選送5篇論文報集團紀委。五是組織黨紀法規(guī)知識測試。以xx集團紀委編印的《201*年黨風廉政建設(shè)宣傳教育月學習資料》為依據(jù)，編印黨紀法規(guī)知識測試題，組織各單位領(lǐng)導人員和黨員經(jīng)營管理人員進行測試。

六是開展反腐倡廉專題網(wǎng)絡(luò)教育。公司紀委在xxxx網(wǎng)站多媒體信息服

務(wù)頻道開辟廉政專欄，播放“加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題學習講座”錄像片1－6集，供各單位組織收看，接受廉潔文化的感染和洗禮。七是開展典型案例分析活動。將原上海無人駁管理處主要負責人的違紀問題，作為黨風廉政建設(shè)宣教月活動的典型案例，總結(jié)了六條教訓，提出了六項要求，教育各級經(jīng)營管理人員引以為戒。

八是進行廉潔從業(yè)談話。公司對新提拔和重新任命的9名干部進行任前談話，提出了廉潔從業(yè)要求；對5名違紀人員及相關(guān)人員進行了誡勉談話。據(jù)統(tǒng)計，宣教月活動期間，公司上下共舉辦廉潔從業(yè)報告會18場次、1710人次參加；上廉政黨課182場次，2274人次參加；舉辦知識測試41場次，1519人次參加；廉政談話651人；承諾簽名1418人；各級表彰廉潔從業(yè)先進基層單位17個、先進個人49人，宣傳廉潔從業(yè)典型212人。

四、堅持廉潔文化活動與主題教育相相結(jié)合

深入開展“加強作風建設(shè)，促進廉潔從業(yè)”主題教育“六個一”活動。堅持從各級領(lǐng)導人員自身抓起，對容易誘發(fā)腐敗行為的重要關(guān)口加強執(zhí)紀檢查，防患于未然。一是重要節(jié)日不放松，把好廉潔關(guān)。把元旦、春節(jié)等重要節(jié)日作為防范重點，行文規(guī)定各級領(lǐng)導人員要廉潔過“兩節(jié)”、禁止鋪張浪費行為，通過開展“兩節(jié)”期間的執(zhí)紀檢查和“小金庫”的自查清理，鏟除滋生腐敗的土壤。二是專項治理不松懈，把好清查關(guān)。根據(jù)集團的部署，貫徹中紀委《嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，積極做好對照檢查和專項清理糾正工作，公司各級黨員領(lǐng)導人員和經(jīng)營管理人員填寫《自查登記表》201*份。從自查清理的情況看，未發(fā)現(xiàn)有違反禁令的問題。三是治理商業(yè)賄賂不松勁，把好監(jiān)督關(guān)。圍繞船舶

購建、資產(chǎn)處置等對外交易活動領(lǐng)域，開展治理商業(yè)賄賂專題調(diào)研和自查自糾工作。從自查的情況看，未發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂的行為。公司紀委在開展“加強作風建設(shè)，促進廉潔從業(yè)”的主題教育活動中，制作了《廉潔文化在央企》電視片；以“樹清風正氣，助xx騰飛”為主題，舉辦反腐倡廉文藝演唱會，并制成dvd光碟65盤下發(fā)到各基層單位組織收看；組織觀看《暖秋》、《賭之害》等警示錄像片和《我的長征》等革命歷史題材影視片，參觀廉潔文化書畫攝影作品展，開展革命傳統(tǒng)教育和送溫暖活動，增強了廉潔文化的感染力和輻射力。據(jù)統(tǒng)計，主題活動期間，公司上下共組織觀看警示錄像片112場次，8450人次參加；舉辦反腐倡廉文藝演出6場次、1150人次參加；組織12批次人員觀看廉潔文化書畫攝影作品展；領(lǐng)導人員述職述廉104人次；誡勉談話4人；報告?zhèn)�人重大事項16人；上交禮金4.8萬元、禮品41件

第二篇：廉潔從業(yè)自查報告

中祥公司關(guān)于廉潔從業(yè)自查報告

根據(jù)省公司《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展〈廉政準則〉貫徹執(zhí)行情況專項檢查暨黨風廉政建設(shè)責任制中督導工作的通知》豫煤層氣發(fā)〔201*〕41號文，我公司組織領(lǐng)導班子成員對照《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》慎重自查，進行認真的總結(jié)，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加強學習，提高廉潔自律意識。

按照《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，高度重視，開展專題學習，長期利用黨小組學習會、早朝會和安辦會等機會組織學習，加強自思想教育，提高反腐倡廉自覺性，提高廉潔自律的意識，使領(lǐng)導班子成員體會到該《若干規(guī)定》、《若干準則》是構(gòu)建懲治和預防腐敗體系建設(shè)的重要性，是新形勢下加強國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)和規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)行為的一項重要制度和指導性文件。班子成員通過認真學習《若干規(guī)定》、《若干準則》、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，誠實守信、維護企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，要求必須勤政廉潔，積極工作，不辜負黨和人民賦于的權(quán)力。

二、正確樹立廉潔從業(yè)觀

在認真學習的基礎(chǔ)上，徹實落實好《若干規(guī)定》、《若干準則》，加強自身黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，以學習實踐科學發(fā)展觀活動整改階段為契機，對公司成立以來的工作進行認真分析查找自身在廉潔從業(yè)方面的薄弱環(huán)節(jié)，并按照省公司、省政府的部署，認真開展自查自

糾的工作，同時按照《若干規(guī)定》、《若干準則》的要求，結(jié)合我公司業(yè)務(wù)實際，按照工作紀律、財務(wù)紀律、保密紀律、操作紀律等多個方面明確自己的行為規(guī)范，并結(jié)合《若干規(guī)定》、《若干準則》仔細對照自查如下：

（一）維護國家和企業(yè)利益。

1、無違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

2、無違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項；

3、無違反規(guī)定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務(wù)、招標投標等；

4、無未經(jīng)批準或者經(jīng)批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動；

5、無授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀律、企業(yè)財務(wù)制度的活動；

6、無未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和人事主管部門批準，決定本級領(lǐng)導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

7、無未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準，決定大額捐贈、贊助事項；

8、無其他濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。

（二）忠實履行職責。

1、個人未從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

2、沒有明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

3、沒有委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

5、沒有利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益；

6、沒有未經(jīng)批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)的領(lǐng)導職務(wù)，或者經(jīng)批準兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入；

7、沒有將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分；

8、沒有其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。

（三）正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。

1、領(lǐng)導干部的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，沒有在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

2、沒有將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營；

3、沒有利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

4、沒有利用職權(quán)相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

5、領(lǐng)導干部的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，沒有投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來；

6、按照規(guī)定實行任職回避和公務(wù)回避；

7、無其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。

（四）勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職務(wù)消費。

1、無超出報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案的預算進行職務(wù)消費；

2、無將履行工作職責以外的費用列入職務(wù)消費；

3、無在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進行職務(wù)消費；

4、按照規(guī)定公開職務(wù)消費情況；

5、無用公款旅游或者變相旅游；

6、無在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務(wù)包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等；

7、無使用信用卡、簽單等形式進行職務(wù)消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

8、無其他違反規(guī)定的職務(wù)消費以及奢侈浪費行為。

（五）加強作風建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。

1、無弄虛作假，騙取榮譽、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益；

2、無大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

3、沒有默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動；

4、無用公款支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費用；

5、無在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

6、無漠視職工正當要求，侵害職工合法權(quán)益；

7、未從事有悖社會公德的活動。

在今后工作中，我將持科學發(fā)展觀的思想，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，全面推進思想政治建設(shè)，加強黨風廉政學習，深入基層調(diào)查研究，總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗，強化學習研究，完善長效機制，不斷提高自身工作的質(zhì)量和效率。

平頂山中祥能源有限公司

二〇一四年九月二十八日

第三篇：廉潔從業(yè)自查報告5

廉潔從業(yè)自查報告

根據(jù)局紀委關(guān)于開展“樹廉潔理念，促三林發(fā)展”活動要求，結(jié)合《國有企業(yè)廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《廉潔守則》的各項規(guī)定，對本人一年來的工作、學習、生活進行自查自糾后，現(xiàn)就廉潔從業(yè)自查自糾報告匯報如下：

一、加強理論學習，強化自身建設(shè)

按照上級文件精神和局紀委開展“樹廉潔理念，促三林發(fā)展”活動的要求，一年以來，我著重對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀進行了學習，并對黨的十七大和十七屆四中全會精神進行了深入的學習。通過學習，使個人在黨性、紀律性等方面得到了更深層次的認識，在為企業(yè)發(fā)展建言獻策，為職工謀福祉方面更加明確了目標，在知識儲備方面得到了充實。廉則生威，我深知廉潔對于領(lǐng)導干部在工作和生產(chǎn)、生活中的重要性，在加強自身建設(shè)的過程中，嚴于律己，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工為根本任務(wù)和要求，以自身廉潔帶動身邊的干部和職工為己任。

二、嚴格要求自身，對照規(guī)定進行自查自糾

為了切實做好廉政工作，我在加強政治和法律學習，不斷增強自身組織性和紀律性的同時，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項

規(guī)定，并具體落實到行動上。作為一名黨員領(lǐng)導干部，在執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律的過程中，我沒有違反原則，做到了認真貫徹黨的路線方針政策，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，維護黨的團結(jié)，維護黨在人民群眾中的崇高威信，保證黨的路線、方針、政策能順利的貫徹執(zhí)行，并對照 《從業(yè)規(guī)定》，針對平時的工作進行自查自糾，在工作中 我始終同黨中央的要求保持高度一致。堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織提出的各種要求，遇事不陽奉陰違，不自作主張、自行其事。在個人主管的后勤工作方面，力求廉潔奉公，竭誠為企業(yè)、為職工服務(wù)，堅決貫徹 “忠企為民” 集團精神和三林局“五個起來”和“四個硬道理”核心精神，積極為營造汽運和諧大家庭建設(shè)服務(wù)。在工作中，沒有利用工作契機收取個人及有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位和個人贈送的禮物、有價證券等影響正常的工作。沒有參加和支付公款娛樂活動。

三、今后努力的方向

1.進一步加強理論學習。在工作、生產(chǎn)和生活中，通過參加會議和學習班，以及通過報紙、雜志和電視等媒體對廉潔自律和廉潔從業(yè)等方面進行學習，加強理論素養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。

2.加強職業(yè)道德建設(shè)。通過學習，不斷加強個人職業(yè)道德建設(shè)，在為企業(yè)發(fā)展、為職工謀福祉等相關(guān)方面做好本職工作，做到講黨性，講原則。

3.廉潔自律，嚴于律己。作為領(lǐng)導干部，我要時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，時刻以黨員標準嚴格要求自己，克己奉公，拼搏奉獻，勇于擔當。

4.勇于創(chuàng)新，開拓進取。積極為全處工作和職工服務(wù)，創(chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風，團結(jié)同事，充分發(fā)揮個人的能力，在本職工作崗位上作出新的更大的貢獻。

第四篇：銀行廉潔從業(yè)自查報告

悟活動靈魂，強工作之基

——農(nóng)行某支行副行長 某某某

按照上級行的統(tǒng)一部署，全行上下開展了“學規(guī)定，強素質(zhì)，做表率”的學習教育活動。根據(jù)活動安排，我組織并參與了黨委中心組的相關(guān)學習活動，并組織公司、信貸、國際、紀檢等條線的相關(guān)負責人進行了一次專題學習，重點圍繞《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》進行了學習，明確了包含其中的150條從政、從業(yè)準則，對如何強化自身的學習能力，提高自身的領(lǐng)導素質(zhì)，展現(xiàn)自身的表率作用有了更深層次的認識和體會�，F(xiàn)將本人的幾點體會總結(jié)匯報如下：

一、學規(guī)定，絕貪欲之害，尋發(fā)展之徑。作為一名負責公司、國際、信貸等條線業(yè)務(wù)的縣級支行領(lǐng)導，我深知銀行業(yè)是一個高危職業(yè)，雖然不用每天面臨槍林彈雨，但是卻要時刻提防陷入酒林肉池的陷阱。在當前的社會環(huán)境之下，消極的，浮華的，腐敗的因素時不時會污染我們的視聽，導致一些原本政治素質(zhì)過硬的領(lǐng)導干部逐漸也浸染腐敗的泥沼，可見人性在環(huán)境的熏陶之下仍是那么的不堪一擊。在物欲橫流的市場經(jīng)濟條件下，只有加強自身修養(yǎng)固然是防微杜漸，長久維持自身政治生命的最有效手段。只有不斷堅持政治信仰，堅持理想信念，堅持自我改造，堅持學習規(guī)章制度，才能掌握防腐拒變的最有力武器。

通過學習《廉政準則》規(guī)定的領(lǐng)導干部八個“禁止”、52種不準，使我進一步對照規(guī)章對自身的日常生活，工作學習進行了深入的自查與反思，尋找自身思想防線中那些薄弱環(huán)節(jié)進行徹底改造，并對自身行為提出更高的要求。一是杜絕圖浮華，貪虛名，講享受的世俗價值觀，始終牢記從政的根本，行節(jié)儉而嚴于律己，求監(jiān)督而寬以待人，始終保持品行方正而有節(jié)操的生活態(tài)度，常懷“清白之心不可無，貪欲之念不可有”做人準則，遵循養(yǎng)廉唯

有儉樸的生活軌跡。二是始終堅持公私分明，不以私情、私利影響大局。堅持“有所好有所不好，有所為有所不為”，不該看的不看，不該拿的不拿，不該做的不做，不借助公論而解決私情，不借助公權(quán)而尋求私利。

同時，學習也是提升全行干部員工對上級行各項戰(zhàn)略政策領(lǐng)悟能力的有效手段�？旃�(jié)奏的經(jīng)濟社會變革步伐，使得金融同業(yè)日漸形成“針尖對麥芒”的競爭態(tài)勢，新業(yè)務(wù)，新市場，新客戶的不斷涌現(xiàn)，要求我們不能有一絲一毫的松懈的心態(tài)。因循守舊，必然被時代所淘汰，只有不斷改革創(chuàng)新，才能求變存生，必須通過學習上級行的戰(zhàn)略部署以及相關(guān)的學科知識，強化我們的競爭前瞻性，做到工作有預判，措施有提前，戰(zhàn)略有先機。只有從上到下，形成一個學習型組織，才能從根本上打造一個敢于用心體會市場，用心感悟客戶，用心做好業(yè)務(wù)的團隊，只有這樣，我們的事業(yè)才會蒸蒸日上，永葆活力。

二、強素質(zhì)，塑理論素養(yǎng)，促戰(zhàn)略執(zhí)行。在整個農(nóng)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的歷史時期，在某支行加快有效發(fā)展的關(guān)鍵階段，我們迫切需要打造一支具有較高綜合素質(zhì)和經(jīng)營管理能力的領(lǐng)導隊伍。全行要以開展此次活動為契機，配合開展好黨風廉政建設(shè)、爭先創(chuàng)優(yōu)“五個一”活動和“四比”先鋒活動，引導全行領(lǐng)導干部更加注重個人黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，培養(yǎng)宗旨意識，不斷強化自身的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐漸培養(yǎng)起拒腐防變的自控能力，把握形勢的決策能力，駕馭全局的施政能力，處事不驚的應變能力，凝心聚力的領(lǐng)導能力，應急處置的執(zhí)行能力。

“發(fā)展是最硬的道理，最大的政治、最根本的任務(wù)�！遍_展“學規(guī)定，強素質(zhì)，做表率”的學習教育活動的一個重要目的就是為了加快領(lǐng)導干部隊伍有效發(fā)展。在今后工作中，我們要進一步加強領(lǐng)導干部的管理監(jiān)督，提高黨委民主生活會質(zhì)量，完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的考評體系，堅持述職述學述廉

制度，堅持從工作實績看素質(zhì)能力，從員工公論看作風形象，并如實反饋考評結(jié)論，引導領(lǐng)導干部自覺把學習共產(chǎn)黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程，并進一步堅定了發(fā)展的信心，自覺確立并貫徹好統(tǒng)籌發(fā)展、加快發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的指導思想，帶領(lǐng)全行堅持走“自加壓力，外爭第一，內(nèi)爭貢獻度”的有效發(fā)展道路。面對不斷發(fā)展變化的形勢，在工作中聯(lián)系實際，趨利避害，一方面充分估計形勢變化的負面影響，積極規(guī)避政策和行業(yè)風險，另一方面，充分把握好發(fā)展的潛在機遇，將當前經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程看作一個地區(qū)、一個行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和資源優(yōu)化配置的過程，把抓好資金組織、結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)營效益作為加快有效發(fā)展的戰(zhàn)略定位和重中之重。

三、做表率，率風氣之先，垂道德之范。

一是做善于學習的表率。學習是領(lǐng)導干部強素質(zhì)，增才干的階梯，是做好各項工作的基礎(chǔ)。作為一名領(lǐng)導干部首先要加強學習政治理論和上級行的戰(zhàn)略方針。當前要特別重視學習黨的十七大精神，進一步深入學習科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會總行“3510”戰(zhàn)略和省行“123”戰(zhàn)略，掌握科學發(fā)展的精神實質(zhì)，提高戰(zhàn)略預判的前瞻性，戰(zhàn)略實施的執(zhí)行力；同時自覺學習金融、經(jīng)濟、法律、管理等方面的知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，認真學習法律法規(guī)、黨政紀條規(guī)，提高自身的業(yè)務(wù)工作水平

二是做愛崗敬業(yè)的表率。愛崗敬業(yè)是最基本的職業(yè)道德，是影響事業(yè)有效發(fā)展的關(guān)鍵因素。作為一名領(lǐng)導干部，一定要秉承農(nóng)行愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，以更強的責任意識，更飽滿的工作熱情，更為進取的苦干精神，真抓實干，務(wù)求實效。一是克服浮躁情緒，把心思用在干事業(yè)上，創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。二是保持與時俱進的發(fā)展思維，改革創(chuàng)新辦法，面對新形勢，創(chuàng)造新思維，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績。三是在狠抓落實上下功夫，強化

員工隊伍的執(zhí)行力建設(shè)，加強督促檢查，一抓到底。對一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要深入網(wǎng)點開展調(diào)研、督導，做到身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

三是做廉潔奉公的表率。作為一名領(lǐng)導干部一定要自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在工作中自重、自省、自警、自勵，在處理日常事務(wù)上，對工作職責銘記在心，盡心盡力，不辱領(lǐng)導重托，群眾期望。在生活中慎思、慎微、慎獨、慎行、慎好，切實做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，抵御住權(quán)力、金錢、美色的誘惑，以高尚的官德奠人格之基，爭做修身立德的楷模，率先垂范的樣板。

第五篇：工程項目廉潔從業(yè)自查報告

九月二十六日，集團公司黨委發(fā)出通知，要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況進行總結(jié)、分析，按照***黨發(fā)[201*]39號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，并要求公司各級班子成員要統(tǒng)一思想，提高認識，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度，依據(jù)公司經(jīng)營特點，結(jié)合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析�，F(xiàn)就個人相關(guān)情況匯報如下：

一、四項工作的落實情況：

1、在貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》方面：

首先，從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規(guī)定》的重要性，認為《規(guī)定》對于產(chǎn)業(yè)的壯大、項目的成長、領(lǐng)導班子的凝聚、團隊作用的發(fā)揮有著至關(guān)重要的作用，是項目各項制度有序運行的前提，是項目各項經(jīng)營活動順利開展的保障，是深化企業(yè)文化的政治前提。其次，在行動上扎實推進。不僅做到牢記《規(guī)定》，還要貫徹到工作的始終，領(lǐng)導班子要制定學習計劃，提出實施意見，寫出心得體會，在生活會上交流，在職工會上討論；同時還開展《規(guī)定》有關(guān)知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到在工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規(guī)定》作為項目全員行為規(guī)范的教材、警示的教材，黨員領(lǐng)導干部、基層領(lǐng)導不僅要做到廉潔從業(yè)，率先垂范，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業(yè)的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。

2、在民主管理方面：首先，始終把民主管理作為項目最根本、最基礎(chǔ)、最重要的一項工作，作為一個戰(zhàn)略性任務(wù)牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善項目各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，了解新思想，推動管理，提升經(jīng)營。再次，采取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、項目每周例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發(fā)每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協(xié)調(diào)發(fā)展，排憂解難，匯集經(jīng)驗，共同進步。

3、在政務(wù)公開方面：首先，樹立一個目標，即：提高認識，統(tǒng)一思想，項目班子領(lǐng)導、部門及基層負責人要認真學習貫徹實行廠務(wù)公開的精神，自覺執(zhí)行政務(wù)公開的制度，制定詳細可行的實施意見，把政務(wù)公開納入到部門、基層日常管理工作當中，不搞形式主義，用數(shù)字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是，持之以恒。實行政務(wù)公開必須結(jié)合項目的實際，不僅要做到對職工公開，還要做到對領(lǐng)導班子及部門經(jīng)理公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現(xiàn)實效。同時，要把進一步做好政務(wù)公開作為項目一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規(guī)范。再次，明確四個凡是，即：凡是職工關(guān)心、反映強烈熱點的問題、涉及職工切身利益的重大事項和容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗現(xiàn)象的問題必須向職工公開；凡是涉及項目中長期發(fā)展規(guī)劃、投標和生產(chǎn)經(jīng)營、重大技術(shù)改造等決策性問題，需領(lǐng)導班子決議的提交領(lǐng)導班子；凡是涉及生產(chǎn)經(jīng)營目標、經(jīng)營措施實施、財務(wù)預決算、大額資金使用、重要規(guī)章制度制定、重大人事任免等必須由領(lǐng)導班子會議決定；凡是項目所有的工程建設(shè)一律采取招標，大宗物資采購一律采取議標，產(chǎn)品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、企業(yè)利益、職工利益為根本出發(fā)點。

4、在效能監(jiān)察方面：首先，把“將本增效，促進發(fā)展”作為最終的目的。其次，我們以是否“按時、按質(zhì)、按量”完成工作作為基本考核依據(jù)，在生產(chǎn)上就種核算了各項指標，并對

基層場實行了總體承包，激勵盤活場區(qū)資源，搞活經(jīng)營，提升效益。今年生產(chǎn)形勢較往年很大的提升，說明這些工作很有成效。同時，我們對職能部門的考核采取“主觀積極性建議、貫徹執(zhí)行工作力度、工作處理應變能力”相結(jié)合的辦法，一是明確責任，二是鼓勵思考，三是強調(diào)執(zhí)行，今年無論是在管理水平、技術(shù)策略轉(zhuǎn)化、財務(wù)成本控制，還是制度的創(chuàng)新、隊伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把“有獎有罰、獎懲分明”作為改進、提高的舉措。效能監(jiān)察的最終目的是為了促進工作、形成作風，我們對工作積極性高、富有創(chuàng)新意識、勤于動手，善于動腦，工作業(yè)績突出，成績效果明顯的給予獎勵，并作為人才予以儲備、提撥，反之，則調(diào)整崗位及相關(guān)懲罰。

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