近年來，我局在縣委、縣政府的領導下，在縣文明辦的具體指導下，深入貫徹黨的十八大和二中、三中全會精神，認真開展“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，創(chuàng)文明科室”等活動，以建設廉潔高效、勤政務實的文明機關為工作目標，以加強職業(yè)道德建設為核心，身體力行“三個代表”重要思想，努力踐行科學發(fā)展觀，堅持開拓創(chuàng)新、求真務實的指導思想，狠抓機關作風建設和思想道德建設，進一步增強了局機關干部職工的文明意識、公仆意識、服務意識，為各項業(yè)務工作的開展奠定了堅實的基礎，有力地促進了我局精神文明建設事業(yè)的發(fā)展。

　　一、牢固樹立機關精神文明建設的指導思想

　　我局機關精神文明建設以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，努力踐行科學發(fā)展觀，堅持黨的基本路線和基本方針，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅持以全心全意為人民服務為核心，以勤政廉政建設、端正機關作風為主要內(nèi)容，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點，以培養(yǎng)適應新形勢、新任務需要的高素質(zhì)的機關隊伍為目標，推進機關干部的理論武裝工作，抓好繼續(xù)教育工程，活躍機關積極健康向上的文化體育娛樂生活，抓機關、促系統(tǒng)、帶基層，切實增強精神文明建設實效，努力建設和繁榮先進文化，促使我局機關黨員干部職工努力成為黨的建設的好表率、勤政廉政的好公仆、遵紀守法的好公民、家庭鄰里的好成員，以良好的黨風、政風促社會風氣的好轉(zhuǎn)，教育機關干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，建立思想道德和黨紀國法兩道防線，增強拒腐防變能力，帶頭遵守職業(yè)道德，以自身模范行為帶動社會的文明進步。

　　二、加強組織領導堅持常抓不懈

　　局黨組一班人十分重視精神文明建設工作，把它作為培養(yǎng)“四有”新人，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風，提高敬業(yè)精神，強化服務觀念，全面加強干部職工的思想政治素質(zhì)和文明道德素質(zhì)的系統(tǒng)工程，列入局黨組的重要工作日程，作為經(jīng)常性、長期性的工作來抓。

　　1．健全和完善精神文明建設領導機構和工作機制。為了進一步深化創(chuàng)建“文明科室”和爭創(chuàng)州級“文明單位”的工作目標，局黨組針對本局實際，建立健全局機關精神文明建設領導小組，成立了由黨組書記任組長、其它黨組成員任副組長、各股室長為成員的精神文明建設領導小組及辦公室，使我局機關的精神文明建設做到了層層有人抓、事事有人管，明確了責任，局領導還與各股室負責人簽訂了創(chuàng)建活動目標責任書，形成了從上到下齊抓共管的局面。

　　2．自始至終把精神文明建設擺在突出位置抓緊抓好，與業(yè)務工作同部署、同安排、同檢查、同落實。每年在年初安排部署業(yè)務工作時，局黨組都對精神文明創(chuàng)建活動做出具體部署和安排，指定專人負責精神文明創(chuàng)建工作，形成了黨組成員齊抓共管，一級抓一級的領導機制和工作機制。

　　三、突出重點圍繞核心抓教育

　　精神文明建設的核心是提高人們的思想道德素質(zhì)，根本任務是培養(yǎng)“四有”新人。因此，我局始終把思想政治教育作為精神文明建設工作的重要環(huán)節(jié)、基礎性工作來抓，通過狠抓思想政治教育，進一步堅定了廣大干部職工的共產(chǎn)主義思想信念，提高了政治理論素養(yǎng)，增強了精神文明意識。

　　一是結合本局實際，年初制訂政治理論和業(yè)務學習計劃，明確學習內(nèi)容，使計劃按部就班進行，同時抽出專門人員負責，定期檢查全體同志的政治理論學習筆記，切實做到政治學習有計劃、有安排、有檢查；并在全局開展了學業(yè)務、講業(yè)務活動，要求每個股室都要對所負責的業(yè)務工作給大家上業(yè)務知識課，安排了詳細的授課時間表，局領導帶頭講，科室人員分頭講，你講我評、互相學習，形成了一個人人講業(yè)務、人人學業(yè)務、人人爭當業(yè)務尖子的良好學習氛圍，使我局的政治理論學習和業(yè)務知識學習走上了規(guī)范化、制度好軌道，充分發(fā)揮了文明建設的效能優(yōu)勢。

二是用科學的理論武裝人，抓好思想信念教育。局黨組認真組織全體干部職工學習鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論、黨的十八大報告、十八屆一中、二中、三中全會精神、《黨章》等理論知識。為使學習更加扎實、更有成效，還組織全體職工談體會、寫心得、分組討論等，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，加深了理論素養(yǎng)。

　　三是積極參與公民道德建設目標活動，提高干部職工道德素質(zhì)。在公民道德建設目標活動中，結合實際，成立了公民道德建設領導小組，制定計劃，采取措施，抓好“三德”建設，大力加強機關干部職工的公民道德教育，同時深入開展機關的群眾性公民道德實踐活動，不斷深化以“三德”建設為落腳點的思想道德建設；以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)質(zhì)秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)異業(yè)績的“四優(yōu)”為載體，切實轉(zhuǎn)變機關作風，提高服務質(zhì)量，努力解決精神文明建設中干部群眾普遍關心的問題，樹立機關的良好形象；提高兩個素質(zhì)，即提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，大興理論學習之風，加強機關文化建設，豐富機關干部、職工的文化生活，使機關的精神文明建設每年都有新的進展，上新的臺階。

　　四是廣泛深入開展愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義、民族團結教育，認真貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，積極參加有關領導對《綱要》進行專題輔導講座，加深理解，切實使廣大干部職工樹立了“上為政府分憂、下為百姓解愁”的服務意識；廣泛宣傳馬克思主義唯物論，大力普及與大家日常工作、生活密切相關的科技知識，引導干部職工學習科學知識、樹立科學思想、弘揚科學精神、掌握科學方法，努力在全機關形成尊重科學、相信科學、依靠科學、崇尚科學的社會風尚，在群眾中崇尚先進、學習先進蔚然成風，倡導科學、文明、健康的生活方式成為干部職工的自覺行動。

　　五是加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務能力。局黨組以機構改革為契機，積極組織全局干部職工學習政治理論和業(yè)務知識，并在學習過程中嚴把三關，即學習質(zhì)量關、學習效果關和學習時間關，并加大干部教育培訓力度，采取請進來，送出去的培訓方法，全面提高干部職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。

　　四、圍繞業(yè)務抓黨建 抓好黨建促業(yè)務

　　局黨組結合工作實際，緊緊圍繞中心工作，通過抓班子、抓管理、抓廉政等，積極努力做好黨建工作，使機關黨的組織建設煥發(fā)出勃勃生機。

　　一是抓班子，強化黨組織的領導。機關黨的基層組織承擔著聯(lián)系群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要職責。因此，局黨組針對黨支部工作不規(guī)范，對黨員的管理和教育監(jiān)督不力等問題，采取了健全機構、明確職責、強化培訓、提高素質(zhì)、配齊配強班子及支部成員等措施，進一步發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　二是抓管理，強化制度約束機制。黨政機關是貫徹黨的路線、方針、政策的中心，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁，同時還肩負著制定政策、傳達政令的重要職責。黨政機關的這種特殊性決定著黨的組織必須要把加強思想政治建設工作放在首位，進一步加大對黨員干部的教育管理力度，促進機關雙文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。在黨建目標管理工作中，建立和完善了黨組的各項規(guī)章制度，以好的制度約束人、管理人，建立了科學、完整、規(guī)范，行之有效的工作管理制度，使機關黨支部工作在規(guī)范化建設上邁出了可喜的一步。

三是解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步改進工作作風，密切黨群干群關系。局黨組積極開展“以職業(yè)道德為核心，做人民公仆，創(chuàng)文明單位，樹文明形象”等活動，將精神文明建設，綜合治理同加強黨建緊密結合起來，深入開展扶貧幫困工作。對我局幫扶單位九口鄉(xiāng)瓦烏村，進一步加大扶貧力度，號召干部職工捐錢捐物，積極為幫扶鄉(xiāng)搞好烤煙生產(chǎn)，并制定了幫扶村脫貧致富的扶貧方案，深入幫扶鄉(xiāng)幫扶村進行調(diào)研，送科技送書本，并結合鄉(xiāng)實際制定了切實可行的扶貧脫貧計劃。

　　五、狠抓“廉政”建設增強拒腐防變能力

　　局黨組把黨風廉政建設和反腐敗工作列入本局的重要議事日程，同其他業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，積極推動了本局的黨風廉政建設和反腐倡廉教育工作。

　　一是加強理論學習和政策宣傳，層層落實黨風廉政建設責任制。充分利用每周五下午的學習時間，組織全體黨員干部職工認真學習中央紀委有關會議精神和省、州紀檢工作會議精神，對全體同志進行經(jīng)常性的反腐倡廉教育，從思想上筑起反腐敗的堅固長城，做到警鐘長鳴。

　　二是建立和完善黨風廉政建設制度，加強廉政警示教育。局黨組結合本局實際，研究制定了《局黨組工作制度》、《財務制度》、《黨風廉政建設制度》、《干部行為規(guī)范》等制度，并建立了廉政檔案和廉政工作臺帳，簽訂了領導干部廉政承諾書，進行了定期廉政談話，進一步加強了對干部的監(jiān)督和管理。

三是深入推行黨務公開、政務公開，開展“承諾服務”活動。為優(yōu)質(zhì)高效地搞好各項管理服務工作，局黨組提出“依法行政、規(guī)范服務，創(chuàng)一流業(yè)績、樹文明形象，做人民滿意的公務員”等承諾，采取多項措施，向社會公開辦事程序，接受社會各界監(jiān)督，精心設計政務公開欄，進一步明確崗位職責。

多年來，我局廣大干部職工通過長期不懈地勤奮努力，于2008年被州委、州政府確定為州級級文明單位。

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