廉政風險防控管理工作自查報告

按照上級部門的部署和安排，我部門認真排查在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設，廉政風險防范和行政權力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。

一、加強領導，提高認識

　　為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進各成員廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，我部門成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由部門主任任組長，部門其他人為成員。廉政風險防控管理工作領導小組通過認真分析查找我部門工作運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理認識；明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估；建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強成員廉潔從政、依法行政認識，降低廉政風險。以黨支部會、部門辦公會等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。

　　二、主動部署，廣泛動員

我部門召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，它以關口前移的方法，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作要求各成員要從貫徹落實黨的十九大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。

三、深入查找，主動預防

根據(jù)實施方案的總體要求，我部門采取自下而上和自上而下相結合的方法，以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞部門職能，進行權限梳理、確認、登記；以規(guī)范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。

經過自查，我部門的廉政風險點有兩個，一是項目招投標環(huán)節(jié)，招標計劃的編報、招標方式的確定、招標文件的擬定、投標單位的入圍、評標、定標、合同簽訂與履行等都存在廉政風險。在項目招投標過程中，我部門一直堅持信息不泄密、科學合理設置招標文件中的門檻、不帶任何傾向、公平公正公開進行招標、評標。二是外出考察環(huán)節(jié)，因為工作需要，我部門員工經常被派遣出省考察外地圖書館的先進技術，外出考察過程中我部門堅決不得參與國家法律法規(guī)、黨紀政紀明令禁止的活動，按計劃方案實施考察，不擅自改變考察線路、延長日程、增加地點，不游山玩水，不住高檔賓館，不自行安排高檔酒席，不突破既定的費用標準，不接受考察單位的吃請，不準接受企業(yè)安排的吃請，按照國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度嚴格約束自己。

　　四、完善制度，動態(tài)防控

　　在廉政風險防控管理工作中，我部門結合工作實際，防止崗位廉政風險轉化為腐敗行為。同時不斷優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實行權力制衡。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。

廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進各成員廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部職工隊伍。

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