第一篇：林業(yè)局開展“四風”突出問題專項整治自查報告

按照關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知要求，市林業(yè)局高度重視，積極在全系統(tǒng)內(nèi)組織學習，堅持邊學邊查邊改，開展“四風”突出問題專項整治，認真查找市林業(yè)局在“四風”方面存在的突出問題，研究制定了整改方案。要求局領導班子成員帶頭，認真抓好整改落實，確保取得成效

從總體看，市林業(yè)局黨員干部是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻，經(jīng)得起各種風險考驗的隊伍，特別是改進作風規(guī)定出臺后，工作作風有了新的轉(zhuǎn)變，服務能力有了新的提升。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現(xiàn)，在極少數(shù)黨員干部身上還不同程度地存在。

形式主義方面：有的領導干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領導干部工作作風不夠扎實，深入基層調(diào)研時間少，不深入、不細致，不太知曉基層實際，有的科室起草文件有不結(jié)合實際情況，針對性不強，存在用文件落實文件的現(xiàn)象。

官僚主義方面：有的科(室)深入基層一線調(diào)研指導工作少，幫助基層解決業(yè)務工作中存在問題不夠，存在機關化的作風;在業(yè)務檢查驗收考核中，滿足于打分，對存在問題和不足沒有及時向基層反饋;極少數(shù)干部“結(jié)對”扶貧工作落實不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應和解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象，工作作風漂浮。

享樂主義和奢靡之風方面：有的領導干部下基層調(diào)研，還存在超標準就餐現(xiàn)象;有的黨員干部安于現(xiàn)狀，不思進取，思想上“懶”、作風上“散”、紀律上“松”，滿足于完成任務，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主動作為的意識;有的黨員干部過于計較個人利益，在生活待遇上習慣攀比，極個別干部工作紀律松馳，不鉆研業(yè)務，上班時間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現(xiàn)象。

這些問題雖然只發(fā)生在極少數(shù)或個別黨員干部身上，但如果我們不引起警覺，不及時整改，不僅會削弱干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會對林業(yè)發(fā)展造成不良的影響。

深入開展群眾路線教育實踐活動，就是要教育引導黨員干部把為民務實、清廉的價值追求融入血脈，化為行動，切實解決基層反映強烈的突出問題，促進作風建設取得明顯進步，推動林業(yè)事業(yè)科學發(fā)展。要聚焦“四風”，對作風之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員干部政治進一步增強，思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

一、切實改進機關作風。嚴格執(zhí)行中央以及各級黨委關于改進作風的規(guī)定，堅持實事求是的思想路線，落實黨的群眾路線，大力弘揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進調(diào)研活動，改進會風、文風，規(guī)范因公出訪活動，厲行勤儉節(jié)約，解決少數(shù)黨員干部作風不實，創(chuàng)新工作意識不夠，敢于擔當責任不強，放松廉潔自律的問題。由局領導負責，辦公室、紀檢監(jiān)察室干部參與，每周對機關干部紀律作風進行督促檢查，嚴肅上下班工作紀律，促進良好的機關作風養(yǎng)成。

二、堅決解決辦事難審批難落地難“三難”問題。要認真解決好“辦事難落實、項目難落地、問題難解決”問題，結(jié)合中央“八項規(guī)定”以及省、州、市紀律作風相關規(guī)定的學習貫徹落實，把加大工作落實力作為“服務基層年、項目落地年、作風轉(zhuǎn)變年”活動的又一重要抓手，采取有力措施認真抓落實。一是認真執(zhí)行好市林業(yè)局工作督查督辦相關規(guī)定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險、重工作任務按照規(guī)定時限按質(zhì)按量完成。二是認真執(zhí)行好工作激勵機制，對敢于負責、敢于擔當，工作認真、踏實勤奮，按時按質(zhì)按量完成工作任務，工作業(yè)績好的同志進行褒獎，進一步調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。三是認真執(zhí)行好問責制，對那些工作不積極、不主動，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進行誡勉談話和問責，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過以上措施，使干部職工工作積極性、主動性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風不斷養(yǎng)成。

三、堅決治理會議多文件多活動多評比多“四多”問題。堅決治理“四多”問題，按照“八項”規(guī)定，一是壓縮會議次數(shù)、規(guī)模和時間，做到少開會、開短會、開綜合會，不講空話、套話，簡明扼要。二是少發(fā)或不發(fā)文件，不重復發(fā)文，能簡要說明的，堅決不發(fā)文件，須發(fā)文的則壓縮篇幅。四是嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，不組織節(jié)慶活動。五是在檢查評比表彰活動上，除按照年初與下屬各黨支部、林場簽訂的黨建、黨風廉政建設、安全生產(chǎn)、綜治創(chuàng)安、計劃生育5個目標管理責任書進行綜合性的檢查考核兌現(xiàn)獎懲外，一律不搞其他檢查評比表彰活動。

四、堅決改進調(diào)查研究方式方法。為確保決策的科學性以及群眾反映問題的及時解決，市林業(yè)局要嚴格執(zhí)行好黨的群眾路線，領導干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風，改進調(diào)查研究方式方法，深入基層一線開展調(diào)查研究工作，使決策科學化、民主化、制度化，讓黨委、政府放心，讓群眾滿意。一是局黨政領導班子成員要帶頭走訪調(diào)研，緊緊圍繞鞏固提高拓展“四群”教育、干部紀律作風集中整頓和教育成果，深入林區(qū)、涉林企業(yè)、農(nóng)戶中開展調(diào)查研究，解決群眾反映的突出問題，進行面對面溝通交流，虛心聽取他們的意見和建議，針對突出矛盾和問題，要結(jié)合國家政策和實際，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快林區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定。要認真落實聯(lián)系點工作制度，根據(jù)工作需要局領導到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧聯(lián)系點、“四群”教育聯(lián)系點、黨建聯(lián)系點以及下屬企業(yè)開展隨機調(diào)研、蹲點調(diào)研和專題調(diào)研，要堅持輕車間從，均不得超過規(guī)定人數(shù)3人，調(diào)查研究不走形式、走過場，要虛心聽取基層干部和大多數(shù)群眾的意見建議，深入了解基層真實情況，促進科學民主決策和工作任務的落實，取得實實在在的效果。二是根據(jù)每次工作需要，要明確調(diào)研主題，立足了解實情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，堅決杜絕空泛無實質(zhì)內(nèi)容的調(diào)研。三是領導干部在下基層的調(diào)研中不得搞特殊安排，不上高檔菜肴和酒水，不接受紀念品和土特產(chǎn)，一律不參加有消費的或不健康的娛樂活動。堅持調(diào)研時多聽多看，不講空話套話，不隨意對調(diào)研對象提不科學不合理的要求，亂發(fā)指示、空許諾，下鄉(xiāng)到基層和群眾家中調(diào)研用餐時要主動交納伙食費。

五、堅決清理整治公務用車違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行公務用車管理規(guī)定，規(guī)范公務車輛管理。二是不違規(guī)購置和超標用車。三是公務車輛不套掛公安等違規(guī)車牌。四是車輛使用嚴格按照公務需要，由局辦公室統(tǒng)一調(diào)配，周末節(jié)假日期間公務車輛一律進庫停放。五是領導干部要模范帶頭執(zhí)行公務用車管理規(guī)定，不駕駛公車，嚴禁公車私用。駕駛員要服從管理，嚴格按照辦公室安排出車，要安全駕駛，節(jié)省油料，保護好車輛，出車結(jié)束后將車輛停放到局辦公區(qū)指定的地點進行停放，確保車輛安全。

通過邊學邊查邊改，進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎，貫徹落實好中央“八項”規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)變作風，認真貫徹落實好黨和政府有關林業(yè)富民政策，深入推進全市“綠色**”和“美麗**”建設，推動**市林業(yè)科學和諧跨越發(fā)展。

第二篇：縣xx局“四風”突出問題專項整治報告

縣xx局“四風”突出問題專項整治報告

根據(jù)《關于印發(fā)<x縣開展?四風?突出問題專項整治行動實施方案>的通知》要求，縣xx局通過開展對照自查、談心交心、發(fā)放征求意見函、召開專題班子會議等多種方式，認真對照突出問題一對一進行排查，對排查出的問題積極落實對策并著手點對點進行整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、整治?不擔當、不負責、不作為?第3項，存在以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的行為。 整改措施：嚴格控制會議的次數(shù)和規(guī)模，能減的減、能合并的合并、盡量統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，降低會議和文件規(guī)格，提升會議效果和發(fā)文質(zhì)量。大力精簡文件簡報，規(guī)范文件簡報審閱簽發(fā)程序，大力推進網(wǎng)上辦文工作，減少紙質(zhì)浪費。著重抓落實，把會議文件精神和工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地抓好落實，要求機關干部走出辦公室，深入基層，調(diào)查研究，具體解決實踐中遇到的矛盾和困難。

整改效果：今年以來，我局克服了以往年份新年伊始會議多發(fā)文多的情況，開短會、開小會、少開會，以真正走入基層單位調(diào)查研究的方式，為企業(yè)辦實事來落實文件會議精神要領。美中不足的是我局對于網(wǎng)絡等電子政務的利用程度不高，這也是我們下一步要具體解決的問題。

二、整治?不擔當、不負責、不作為?第7項，沒有建

立健全直接聯(lián)系群眾相關制度，改進調(diào)查研究，深入基層了解真實情況，解決實際問題。

整改措施：一是提高全局干部職工對調(diào)查研究的認識。首先要充分認識到調(diào)研工作的重要性，?從群眾中來?，調(diào)查研究是我們解決問題，做好工作的前提；其次是了解調(diào)研的目的，?到群眾中去?調(diào)研要以為民辦實事好事為目的，把為群眾解決問題作為調(diào)研的出發(fā)點和落腳點。二是要求全局職工做好規(guī)劃。結(jié)合我們工作的實際，為每一次深入基層開展調(diào)研做好計劃，選好方向，明確目標和主要內(nèi)容，確定方式方法；這個過程中要時刻把握政策，深入基層，傾聽群眾呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么。三是注意緊扣業(yè)務。圍繞質(zhì)監(jiān)局業(yè)務工作重點開展調(diào)研，帶著問題去調(diào)研，把實現(xiàn)人民群眾的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿于工作的全過程，實現(xiàn)調(diào)研的實效性。

整改效果：領導干部帶頭，深入基層，開展調(diào)研并在基礎上做好分內(nèi)工作，大大提高了工作的效率。

三、整治?行政審批改革不到位?第1項，實施電子政務，完善信息發(fā)布、在線辦事等功能，準確、全面、及時地公開信息做的不夠好。

整改措施：一是學習借鑒其他相關業(yè)務單位的先進經(jīng)驗，從我局具體業(yè)務工作和實際情況著手改進。二是提高全

局對電子政務的認識。電子政務的廣泛使用是現(xiàn)代化政府辦公的必然所趨，要想更好的為人民服務，掌握最新的辦公方式是我們必須要做的。

整改效果：全局干部職工對于電子政務的認識已經(jīng)提高，但我局由于各種原因，電子政務的開展比較慢，欠缺的也很多，這也是我們下一步要繼續(xù)加強整改的方向。

四、整治?門難進、臉難看、事難辦?第1項，存在宗旨意識淡化，官僚主義嚴重的現(xiàn)象。

整改措施：一是加強學習。組織全局黨員原文學習黨章，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個?總開關?問題。自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，盡心盡力地做好本職工作，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。二是黨員領導干部帶頭，堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事，以經(jīng)受得住各種檢驗。三是加強監(jiān)督。在局機關主要位置擺放意見和投訴箱，隨時接受來自各方面的監(jiān)督。

整改效果：全局干部職工的宗旨意識普遍增強，能夠在工作中自覺擺正自己的位置，班子成員主動帶頭下鄉(xiāng)檢查工作，全局正在形成求真務實的工作風氣。

五、整治?門難進、臉難看、事難辦?第2項，存在工作方法簡單粗暴，不善于或不愿意做群眾工作的現(xiàn)象。

整改措施：一轉(zhuǎn)變觀念，樹立執(zhí)法為民思想。首先要在思想上提高認識。通過學習教育，使全局職工牢固樹立?執(zhí)法為民?的理念，以人民群眾的最根本利益為立足點和出發(fā)點。二要切實為群眾辦好事、實事。把為群眾解決實事辦好事作為?第一任務?，在執(zhí)法過程中做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，要利用手中的權利為人民謀福利。四轉(zhuǎn)變工作的方式、方法，提高做好群眾工作的能力和水平。根據(jù)我局工作的實際情況，開展?機關轉(zhuǎn)作風，為民四服務?活動，主動為群眾送服務。

整改效果：我局工作人員利用節(jié)假日開展?機關轉(zhuǎn)作風，為民四服務?活動，主動送服務進社區(qū)，為我縣居民提供血壓計、電子秤、人體秤的免費檢定服務，并向廣大群眾提供食品安全生產(chǎn)、特種設備安全監(jiān)管、標準化、計量等方面的知識。截止6月底，我局共開展送服務活動4次，受到廣大居民的普遍好評。

六、?整治門難進、臉難看、事難辦?第8項，一定程度上存在辦事效率低、推諉扯皮、工作遲滯等問題。

整改措施：一是加強學習和教育，進一步增強全局職工責任感和使命感，增強工作的主動性和積極性，增強全局觀念；二是持續(xù)狠抓各項工作制度的落實；三是進一步拓寬反

映問題的渠道和監(jiān)督的渠道；四是嚴肅處理新發(fā)生的頂風違紀典型；五是積極樹立一些好的典型。

整改效果：全局職工的工作熱情和積極性普遍提高。另外，我局在駐公共行政服務中心窗口設置共產(chǎn)黨員先鋒崗，鼓勵號召全局黨員向窗口學習，這個做法取得了很好的效果。

七、?整治門難進、臉難看、事難辦?第9項，一定程度上存在紀律松弛、工作渙散、不負責任等問題。

整改措施：一是切實加強學習教育�；顒娱_始以來我局便組織全體干部職工，認真學習《黨章》、《中華人民共和國公務員法》及其他黨內(nèi)和行政法律法規(guī)，重申各項紀律要求。要求廣大干部職工自覺遵章守紀，做到令行禁止，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒糾正，保持工作井然有序，杜絕自由主義現(xiàn)象。二是加強領導，落實責任。高度重視紀律工作，將這項工作的整治活動作為教育實踐活動的重要內(nèi)容來抓，加強組織領導，層層落實責任，杜絕工作秩序渙散，紀律松弛等行為的發(fā)生。三是加強監(jiān)管，規(guī)范日常行為。嚴格執(zhí)行簽到制度，對全局工作紀律狀況進行不定時檢查，對遲到早退、曠工、串崗脫崗、上班聊天、上網(wǎng)打游戲等行為進行認真查處。

整改效果：通過整改，我局職工的紀律性明顯增強，遲到早退現(xiàn)象幾乎消除，工作狀態(tài)良好。

八、整治?‘三公’經(jīng)費開支過大?第4項，沒有制定黨政機關公務接待工作管理辦法。

整改措施：我局目前正結(jié)合我局實際情況著手制定相關的公務接待工作管理辦法。

九、整治?‘三公’經(jīng)費開支過大?第9項，沒有建立健全防治?小金庫?相關制度。

整改措施：我局目前正結(jié)合我局實際情況著手制定防治?小金庫?相關制度。

十、整治?侵害群眾利益行為?第1項，一定程度上對群眾利益考慮不夠、關注不夠。

整改措施：一是加強學習和教育，使廣大干部職工深刻認識?執(zhí)政為民?、?群眾利益無小事?的觀念，少一些工作太雜，多一些責任意識。二是鼓勵全局干部職工多下基層，多了解相關業(yè)務企業(yè)的實際情況，對反映上來的問題加以高度重視，能力范圍內(nèi)的一定限期做到，暫時無法做到的，一定要做好解釋工作。

整改效果：教育實踐活動以來，我局干部職工通過主動送服務等一些方式與我縣居民零距離接觸，取得了一致好評。

以上是我局教育實踐活動開展?四風?突出問題專項整治活動的具體整改措施和收到的成效。下一步，我局將把整改落實的成果繼續(xù)保持，并對不到位的地方繼續(xù)努力改進。

第三篇：關于開展“四風”突出問題專項整治

關于開展“四風”突出問題專項整治

工作情況的匯報

根據(jù)永群組發(fā)[201*]8號文件精神，我部積極行動，認真部署，深入扎實有效地開展了一系列工作，充分落實了牽頭組織作用，現(xiàn)將前期工作情況匯報如下：

一、前階段工作完成情況

（一）及時就專項整治工作召開部內(nèi)會議，組織全體干部職工認真領會精神，明確責任，統(tǒng)一認識，并第一時間成立了兩個協(xié)調(diào)小組專門督導落實此項工作。

（二）協(xié)調(diào)組織各相關責任單位積極開展涉農(nóng)突出問題自查摸底并及時把相應信息上報我部匯總。

（三）在相關上級領導的指導下，多次由我部牽頭組織相關責任單位召開專項工作調(diào)度會，做到了隨時跟進工作。

（四）經(jīng)過反復協(xié)調(diào)醞釀最終牽頭組織制定了《永興縣關于進一步清理整頓村級財務和“三資”問題專項整治實施方案》與《關于進一步深入開展惠民政策不落實和縮水走樣問題專項整治工作實施方案》。

（五）7月15日晚上8點由我部牽頭，在縣政府3樓辦公室召開了專項整治工作交辦會，使得各相關責任單位進一步明確了自己的責任與需完成的具體任務及工作要求。

二、現(xiàn)階段存在的主要問題

（一）本次專項整治工作涉及的單位多達25個縣直職能單位，還包括下面21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，責任主體多，涉及范圍廣，綜合協(xié)調(diào)難度相當大。

（二）由于我部職權所限，無法向相關責任單位行文，兩個專項整治方案形成后到底由哪個部門行文，尚待領導商定。

（三）相關責任單位的責任劃分與銜接有待進一步協(xié)調(diào)明確。

三、下階段工作打算

（一）及時做好上下銜接工作，努力協(xié)調(diào)各責任主體順利開展整治工作。

（二）及時做好相關數(shù)據(jù)資料的核實、整理、匯報，做到工作出實效，資料襯亮點。

第四篇：“四風”突出問題專項整治方案

“四風”突出問題專項整治方案

認真貫徹落實上級黨委、在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，按照黨委部署，對于“四風”問題開展自查，經(jīng)過全體同志共同討論，提出方案如下。

一、查擺的主要問題

（一）黨性黨風問題：重點解決黨員信仰缺失問題。①個別黨員同志信仰不堅定，黨性黨紀不強，背離了入黨初衷和誓言。工作不愿吃苦，拈輕怕重，馬虎應付，計較個人得失，毫無大局意識，做事不講原則，不講紀律，陽奉陰違，說大話，夸�？冢�完全忘記自己的黨員身份。

（二）職業(yè)道德問題：認真解決中存在違背職業(yè)道德規(guī)范的問題，②部分黨員意識淡薄，不注重儀表和言談舉止，說粗話，掉二話；③不關心愛護同事，說話方式簡單粗暴；④對貧困職工關注不夠，沒有真正沉下心來、用上心去做工作，有存在應付檢查，完成資料表冊的現(xiàn)象；⑤敬業(yè)精神不強，工作不落實，備課、不認真，準備不充分，工作隨意化；⑥不善研究教學方法，照搬網(wǎng)上教案，安于現(xiàn)狀，不思進取，不注重自身學習和提高，不反思，不積累；⑦紀律觀念淡漠，不按時上下班，不堅持辦公，遲來早走，上班時間做與工作無關的事，在手機或電腦上看小說，看視頻，辦公閑聊；⑧黨員之間缺少協(xié)作意識，工作論彼此，單打獨斗，不整體利益，對決策執(zhí)行不得力；

（三）班子建設問題：著力解決好班子成員中形式主義、官僚主義和享樂主義問題。⑩班子成員普遍存在不善學習理論，管理經(jīng)驗缺乏，疲于應付各種工作；⑾只講和氣，不講原則，不愿管理，不敢管理，怕得罪人；⑿說大話，說空話，怕做具體實事；⒀以會傳話，很少與群眾溝通，很少靜下心來傾聽群眾意見，干群關系面面相關，融合不夠。

（四）制度建設問題：認真解決管理制度執(zhí)行力薄弱的問題。學校管理制度齊全，但大多是一紙空文，要么操作性不強，要么執(zhí)行不得力。⒁勞動紀律制度，教研制度，“六認真”考核制度，考核檢查走過場，尺度不嚴，管理不嚴，通報不及時。歸結(jié)起來，還是領導管理不深入，不落實的問題。 以上包含了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題，歸根結(jié)底是工作作風和管理工作問題，必須逐步解決。

二、整改方案

（一）開展學習討論，統(tǒng)一思想，提高認識，研究整改措施。先后召開黨員會統(tǒng)一全體黨員的思想認識，進行專題研究，明確支部組織開展查擺、整改的方向和重點。召開全體黨員會集中學習，統(tǒng)一全體黨員的思想，提高對教育實踐活動的理解和認識；召開組織生活會，開展批評和自我批評，深入查擺；召開整改研討會，集思廣益，聽取意見，研究整改措施。

（二）本著邊查邊改、先易后難、邊整邊改邊完善的思路，盡快解決突出問題，并從完善機制入手逐步克服和解決“四風”方面的問題。

第一，堅決克服形式主義。加強和深化政治理論學習。主要解決學習理論浮于表面，學習形式單一，學習不能有效聯(lián)系實際等問題。聯(lián)系領導、支部委員要帶頭學，聯(lián)系實際學，充實學習內(nèi)容，豐富學習形式，提高學習的實效性，促進全體同志的學習自覺性。

第二，堅持摒除官僚主義。堅持群眾觀念。認真貫徹《關于加強群眾工作的實施意見》，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民宗旨，在履行工作職責中堅持以人民群眾的需求為第一要務。

第三，防止和杜絕享樂主義、奢靡之風。振奮精神，積極進取。嚴格工作標準，提高工作質(zhì)量。要在逐步規(guī)范各有關工作標準的同時，從嚴要求，從嚴把關，提高工作效率和質(zhì)量。三要整肅作風、嚴肅紀律，加大“慵懶散奢”專項治理。堅持黨風廉政建設和業(yè)務工作“兩手抓、兩促進”；四要艱苦奮斗、厲行節(jié)約。堅持并謹記我黨艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，要把這一光榮傳統(tǒng)貫徹到每一位同志尤其是領導干部的生活和工作中。堅決反對鋪張浪費，杜絕享樂主義和奢靡之風。

（三）從嚴要求，穩(wěn)步推進，攻堅克難

簽訂承諾書書，分項承擔整改任務，適時總結(jié)。為領導干部制作整改時間表，動員全體黨員為領導民主評議，建立完善考核機制

第五篇：林業(yè)局“四風”問題自查報告

林業(yè)局“四風”問題自查報告

按照黨的群眾路線教育實踐活動總體要求，經(jīng)過深入學習教育，廣泛征求意見，深刻剖析自查，我們林業(yè)局班子在在“四風”方面，還存在以下問題：

一是在形式主義方面：學習、調(diào)研不夠深入扎實，有時還存在學習跟不上工作節(jié)奏，被動學習、應付學習的現(xiàn)象；抓工作力度不夠，在解決突出矛盾和問題時還存在畏難情緒和推諉現(xiàn)象；文件、文稿發(fā)的多，以文件落實文件，以會議落實會議現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二是在官僚主義方面：深入基層一線調(diào)查研究較少，聽取老百姓的意見建議不夠廣泛深入，對基層一線干部職工工作生活關心不夠；有的工作與實際緊密結(jié)合不夠，執(zhí)行上級決策、決定不夠靈活多樣、因地制宜；干部監(jiān)督管理不夠嚴格，個別股室和工作人員對待群眾不夠熱情，辦事不夠耐心、細心。

三是在享樂主義方面：工作精神動力不足，標準要求不嚴，進取意識不強；工作效率不高，工作主動性、前瞻性不夠；有時存在圖安逸、怕吃苦和安于現(xiàn)狀現(xiàn)象，不愿更深一步鉆研新問題。

四是在奢靡之風方面：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想不夠牢固，廉潔自律意識不夠強，日常辦公用品采購控制不夠嚴格，水、電等機關后勤管理環(huán)節(jié)還有浪費現(xiàn)象，有時還存在超標準接待問題。

針對以上問題，我們將進一步加強組織領導，不斷深化學習教育，廣泛聽取各方意見，深入剖析查擺問題，全面整改落實存在的“四風問題”。

第一，切實加強理論業(yè)務學習。堅持長期性、經(jīng)常性學習不放松，健全完善學習制度，認真學習黨在各個時期特別是黨的十八大以來的最新理論成果，強化林業(yè)各項法律法規(guī)和業(yè)務知識學習，力求政治理論學精學透，業(yè)務知識吃準弄懂，確保理論不落伍，業(yè)務不落后。

第二，切實提高工作質(zhì)量。堅持經(jīng)常深入一線，到山頭地塊開展調(diào)查研究，認真傾聽一線干部職工和最基層群眾的心聲，深度分析、剖析，及時調(diào)整改進工作方法，提升整體工作水平；切實提高辦文、辦會、辦事效率，力求寫短文、說短話，少開會、開短會；在工作總量增加的同時，更加注重質(zhì)量效果，推動林業(yè)總量擴張向規(guī)模、質(zhì)量協(xié)調(diào)同步發(fā)展。

第三，切實改進工作作風。一是堅持領導率先垂范，班子成員模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及單位工作紀律，當好表率。二是堅持制度建設先行，建立健全科學的工作程序和管理制度，加大制度執(zhí)行力度，形成用制度管人、管事的良好機制。三是堅持主動參與、超前安排，及時掌握一線資料，反映一線情況，全力為領導、為部門、為群眾搞好服務，不斷提升林業(yè)在“三個xx”建設中的地位和作用。四是堅持厲行節(jié)約，在機關大力提倡節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張的勤儉節(jié)約意識，不超標準接待，不違反規(guī)定報銷。五是堅持嚴格自律，管好班子、帶好隊伍，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，堅決反對“四風”，努力建設為民、務實、清廉、高效的林業(yè)干部隊伍。

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