根據(jù)分行下發(fā)的《關(guān)于在管理人員中開展“八忌”自評自查活動的通知》，緊緊圍繞**董事長提出的領(lǐng)導干部“八忌”現(xiàn)象，結(jié)合自身實際工作，剖析自身問題，自省自警�，F(xiàn)在將自查結(jié)果報告如下：

一、個人工作和作風整體情

（一）加強學習，提高整體素質(zhì)。不斷加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)，以保障更好地履行好自己肩負職責，時刻在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關(guān)的法律法規(guī) 和黨中央、國務(wù)院的有關(guān)農(nóng)村政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工 作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關(guān)系，堅持學習制度，保 證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理 論聯(lián)系實際。

（二）樹立認真負責的工作態(tài)度。要樹立強烈的事業(yè)心、責任感，對工作敢于負責、 高質(zhì)量地履行崗位職責；要嚴謹細致、精益求精、一絲不茍，善于抓 細節(jié)、抓末端、抓具體，把每一項工作做實、做細、做精。二是增強 專業(yè)精湛的業(yè)務(wù)技能。要加強專業(yè)化學習，深入研究工作，努力提高 業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強專業(yè)化策劃、專業(yè)化運作、專業(yè)化落實，努力提高專 業(yè)工作水準；尊重規(guī)律，注重實踐，按工作流程辦事，努力提高工作 水平。三是踐行求真務(wù)實的工作作風。要深入實際、深入群眾，做群 眾的貼心人；堅持埋頭苦干，不圖虛名，不務(wù)虛功，為群眾辦實事； 實行嚴格的 工作責任制，狠抓工作落實，對部署的每一項工作，都 要明確目標、明確責任、明確人員、明確時限，切實落到實處。要進 一步減少審批事項，簡化工作程序，規(guī)范行政行為，提高辦事效率。

（三）強化作風建設(shè)，認真執(zhí)行八項規(guī)定和總分行黨委加強作風建設(shè)的要求，反對四風，以身作則，帶領(lǐng)員工認真執(zhí)行黨紀黨規(guī)。一是堅持把對黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查作為一個重要環(huán)節(jié)來抓，堅持做到平時抽查、年終考核。通過多種渠道強化對責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督。 二是堅持“思想同心、目標同心、步調(diào)同拍、措施同力”，把責任扛在肩上，勇于挑重擔，敢啃硬骨頭。三是加強紀律教育和執(zhí)行，加大對信貸人員的管理與監(jiān)控力度，要求信貸人員盡職免責，防控信貸風險。

二、對照“八忌”深入查找問題

開展自查過程中，我認真學習，深刻反思，對照要求，深入剖析，發(fā)現(xiàn)自己存在一些需要改進的地方，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）存在疏于學習，淺嘗輒止的現(xiàn)象。有時只顧忙于具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注重傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的學習，對新興業(yè)務(wù)的內(nèi)容涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

(二)存在“思路僵化”，不善創(chuàng)新，機械執(zhí)行的現(xiàn)象。需進一步改進作風，求真務(wù)實。勤奮敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導干部的起碼要求。我始終能夠保持良好的精神狀態(tài)，把領(lǐng)導對我的重托，員工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱忱地投入繁忙的工作中。但思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏創(chuàng)造性。  

（三）存在“領(lǐng)軍無方”，只抓業(yè)務(wù)，不抓隊伍的現(xiàn)象。對有關(guān)紀律的條文、規(guī)定組織員工學習得不夠，對紀律、制度的擬定比較多，但沒有從根本上形成有效壓力傳導機制，對個別同志不遵守紀律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，存在“老好人”思想，有時礙于情面，沒有嚴格追究。
（四）存在心浮氣躁，只顧眼前，不講長遠的現(xiàn)象。在日常工作中安排部署多、積極推動少，原則要求多、督促檢查少，沒有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常、抓細、抓長。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）政治理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

（二）工作方法比較簡單，缺少創(chuàng)新精神。工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，缺乏創(chuàng)新精神，工作缺乏亮點，沒有注意到工作方法的創(chuàng)新和完善會給自己的工作帶來動力。

四、整改措施和努力方向

（一）嚴抓政治建設(shè)，樹牢“四個意識”，旗幟鮮明講政治。工作中要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，切實履行“一崗雙責”。

（二）提升專業(yè)水平，提高履職能力，開創(chuàng)工作新局面。學習是加強道德修養(yǎng)和提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)，要樹立持續(xù)學習、終身學習的理念。有針對性地彌補知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，靜下心來，沉下身子，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提升自身的專業(yè)能力。

（三）適應(yīng)職務(wù)變化，勤勉盡責，增強履職擔當。要有擔當精神，敢抓敢管、敢于碰硬，面對困難不低頭、敢于迎難而上；管理要講方式方法不能停留在粗線條，不能簡單地提要求、下指標，要學會做細致的思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、激發(fā)活力的作用。

（四）端正和強化思想意識，錘煉求真務(wù)實的工作作風，樹立良好形象。要持續(xù)轉(zhuǎn)變工作方式、改進工作作風，把服務(wù)作為自覺追求和基本職責，通過服務(wù)貼近客戶、貼近員工。時刻以總行提出的“八忌”現(xiàn)象進行對照檢查，有則改之，無則加勉，以作風建設(shè)的持續(xù)深化促進各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。

（五）規(guī)范經(jīng)營行為，切實防控金融風險。把風險控制體現(xiàn)在經(jīng)營管理工作中的每個環(huán)節(jié)，增強風險把控的前瞻性、敏銳性和準確性，牢固樹立合規(guī)經(jīng)營理念，全面落實監(jiān)管要求，防止被外部“圍獵”。努力保證分管專業(yè)不出案件、少出風險，把盈利增長穩(wěn)、資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)、風險控制穩(wěn)的局面保持住、發(fā)展好。

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