在日常的人力資源管理工作過程中，從電子網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)埸招聘每次都收到不少簡歷，但通過借助職位說明書的篩選，發(fā)現(xiàn)有50%的簡歷要作為備用。關(guān)于普通應(yīng)聘者寫簡歷時(shí)需注意問題及事項(xiàng)，在網(wǎng)絡(luò)上輸入相關(guān)項(xiàng)目即可搜索到豐富的相關(guān)資料。值大學(xué)生又要離校之際，作為一個(gè)普通人力資源管理工作者若能給大學(xué)生一引起建議實(shí)是筆者的本意，因此，僅想談?wù)勛鳛閼?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)如何成功地向用人單位推銷自己。是不是簡歷裝飾得華麗些：或貼一張藝術(shù)照，或做一份高分的成績單，或用相紙打印出來等等。這樣能吸引用人單位的眼球嗎？這樣對自己申請一份新的工作是正面影響大還是負(fù)面影響大呢？如何才能制作一份精確描述自己情況的簡歷和作好面試準(zhǔn)備呢？筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面：

一．什么叫簡歷

簡歷，從字面上講從簡陳述自己的經(jīng)歷，能高度概括地表明對一個(gè)人或事物的介紹，介紹其擁有的經(jīng)歷（包括學(xué)習(xí)和工作）和優(yōu)勢。英語通常用Resume這個(gè)單詞來表達(dá)。如果寫得內(nèi)容太多，就有可能成為了報(bào)告文學(xué)或個(gè)人傳記了。

二．簡歷應(yīng)寫什么

對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來講，一般需：

（一）陳述自己的個(gè)人信息。如姓名、籍貫、身高、體重、學(xué)歷、英文程度（如CET-4或CET-6 成績單）、出生日期等。當(dāng)然，若是在國外，有些個(gè)人信息，用人單位是不需要的，因?yàn)槭莻�(gè)人隱私。在國內(nèi)，你是可寫可不寫的，通常情況下寫了之后會(huì)對用人單位更多位了解你有幫助。

（二）自我評價(jià)。在幾年的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活后，應(yīng)該有一個(gè)質(zhì)的飛躍，如在知識范圍、待人接物、職業(yè)興趣、人生觀、社會(huì)觀等方面均會(huì)發(fā)生變化。切記在這部分是對個(gè)人能力的一個(gè)高度總結(jié)，不適宜用太長的句子，主要集中在（1）個(gè)人突出能力（2）在校學(xué)習(xí)成績（3）職業(yè)發(fā)展興趣等三個(gè)方面。

（三）文化教育背景。指你中學(xué)、大學(xué)受過的教育時(shí)間、學(xué)校名稱及所學(xué)專業(yè)，如寫上證明人更好。

（四）工作經(jīng)歷。這不必要單獨(dú)列出一欄寫，因?yàn)椴贿m合應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生。若真有實(shí)習(xí)經(jīng)歷只需寫在大學(xué)所受培訓(xùn)一欄。

（五）在校所接受培訓(xùn)。為了走上社會(huì)，相信你一定做了不少功夫，可能會(huì)接受不同種類的培訓(xùn)，如電工、駕駛員、焊工等技能資格證書。這些若有，你就盡管寫上，只需簡短說明就行了，不需作任何夸張。

（六）在簡歷的右上角貼上一張1吋或2吋最近免冠彩色照片。供用人單位直接了解你。不作任何修飾，就好象人與人之間溝通以坦誠為核心將會(huì)有高效溝通效果一樣，你會(huì)得到意想不到的結(jié)果。

（七）簡歷一般用一張A4紙打完最宜，對于標(biāo)題部分可涂黑加粗，在實(shí)際收到的大學(xué)生應(yīng)聘簡歷過程中，發(fā)現(xiàn)有的學(xué)生將簡歷全部涂黑，其實(shí)就沒有重點(diǎn)了，從簡歷本身可推測出制作此類簡歷的學(xué)生可能對事情的輕重緩急不能很好地處理。

（八）一般在簡歷還有些附頁，如學(xué)生在校成績單（需要有學(xué)校的紅色大�。┖蛯W(xué)校的推薦單。建議你可將班主任的姓名和辦公電話寫在證明欄處。

（九）關(guān)于獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)。你需如實(shí)寫且必須是真正獲得過的獎(jiǎng)項(xiàng)，通過在校獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)用人單位可推測出你的哪方面能力突出，或團(tuán)隊(duì)意識如何等等。寫出主要的獎(jiǎng)項(xiàng)即可，不必所有的一一列出，若沒獲得什么獎(jiǎng)項(xiàng)，就不寫。用人單位是理解的，不會(huì)因?yàn)槟銢]獲得獎(jiǎng)項(xiàng)而將你拒之門外。

（十）學(xué)校出據(jù)的學(xué)生在校學(xué)習(xí)成績單原件要妥善保管，你投遞簡歷時(shí)可用復(fù)印件，但切記正式面試時(shí)，用人單位人力資源部會(huì)要求你出示原件。這就好象你畢業(yè)幾年后重新找一份新的工作時(shí)用人單位會(huì)要求你出示畢業(yè)證和學(xué)位證（若有）原件一樣。因你是應(yīng)屆畢業(yè)生，在將離校的半年內(nèi)還未正式畢業(yè)不可能領(lǐng)到畢業(yè)證或?qū)W位證，這時(shí)學(xué)校出據(jù)的成績單將會(huì)愈發(fā)顯得重要，不得有半點(diǎn)馬虎。記得筆者在去年的大學(xué)招聘中，就遇到過這樣一個(gè)例子：他通過了筆者所在公司的初試，但在最后一輪復(fù)試時(shí)發(fā)現(xiàn)他的成績單未蓋學(xué)校紅色大印，請他出示學(xué)校出示的成績單原件時(shí)，他支支唔唔中拿出原件，筆者發(fā)現(xiàn)，他的專業(yè)課程績有三門由60多分改為了80多分，只有遺憾地現(xiàn)埸通知他面試的結(jié)果。其實(shí)這個(gè)學(xué)生的綜合能力是非常好，但誠實(shí)確對今后從事的工作更重要。

一份合格的簡歷應(yīng)包括以上十個(gè)方面內(nèi)容，且在用電腦排版時(shí)，注意字體的號，段與段之間距離，行與行之間距離，一般用宋體四號字即可，其他字體一般不建議采用，只有樸實(shí)才有可能歸真，只有普通才有可能偉大。

三．為面試作好準(zhǔn)備

準(zhǔn)備好一份簡歷固然重要，然而，簡歷僅是一份作戰(zhàn)地圖，還需排

兵布陣，需從以下幾個(gè)方面：

（一）面試

面試是與用人單位的面對面的較量，要從你的可塑能力、學(xué)習(xí)能力、尋找工作的態(tài)度、職業(yè)興趣、職業(yè)規(guī)劃等幾個(gè)方面與你交談。因此你在面試前的準(zhǔn)備工作方面在這幾個(gè)方面訓(xùn)練。

（二）面試前準(zhǔn)備工作

1．準(zhǔn)備一份完整簡歷（包括簡歷、學(xué)習(xí)成績單、學(xué)校推薦信）

2．衣著以整潔為標(biāo)準(zhǔn)，不須著些奇裝異服或濃裝艷抹，及戴過多首飾。當(dāng)然藝術(shù)院校自另當(dāng)別論。

3．在面試過程中，交談時(shí)不宜東張西望，或做些小動(dòng)作（如兩手不停抖動(dòng)、身子不停搖晃等）。因此，在面試之前要先做模擬訓(xùn)練，如可找你的同學(xué)或老師給你面試，設(shè)計(jì)幾個(gè)問題，通過情景模擬面試你一定會(huì)受益非淺。

4．對所學(xué)的專業(yè)課要進(jìn)行整體再復(fù)習(xí)一次，將這些專業(yè)課程的知識點(diǎn)進(jìn)行交叉連接，記住基本的概念是必要的。如一位學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)生在面試過程中，筆者問：在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域，是否了解什么是無形的手？什么是有形的手？經(jīng)濟(jì)軟著陸與硬著陸有何區(qū)別？你的畢業(yè)設(shè)計(jì)主題是什么？主要結(jié)論是什么？對于這些問題，若不加以整理，在五分鐘內(nèi)是很難作出完整回答的。

5．通常在校園招聘會(huì)現(xiàn)埸，用人單位在有限的時(shí)間內(nèi)要接到很多簡歷，不可能對學(xué)生提出的問題一一回答，同時(shí)也期望學(xué)生能簡明扼要地介紹一下自己。這時(shí)你不需要客氣，可將你事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容講出來，但你

也要注意用人單位負(fù)責(zé)招聘的人員極有可能會(huì)打斷你的話，主要是在考查你的應(yīng)變能力及思維能力，因此只有自信且事先做好準(zhǔn)備的你才會(huì)脫穎而出，用人單位的大門永遠(yuǎn)向時(shí)刻作好準(zhǔn)備的人敞開著。

6．自信是必要的。做一個(gè)智力投資者不做一個(gè)機(jī)會(huì)的尋找者，通常用人單位會(huì)問一些問題測試你的求職動(dòng)機(jī)，如果你能從一定高度來面對面試，如你是用你的知識和智力來與用人單位合伙投資，而不是尋找工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你是非常自信地推銷自己。而不會(huì)面對對方的問題時(shí)無所適從。

7．對所投遞的簡歷要做好記錄，如用人單位名稱、投遞簡歷時(shí)間、投遞簡歷地點(diǎn)等。以免用人單位通知你面試時(shí)不致亂了方寸。

8．對自己的簡歷，要表里如一，不要準(zhǔn)備幾個(gè)版本，這樣最終受到傷害的是你自己，因?yàn)檎\實(shí)在大學(xué)生的面試過程中是用人單位最為重視的一個(gè)點(diǎn)，試想誰愿意在一張有污點(diǎn)的白紙上畫畫呢？

9．投遞簡歷時(shí)，不要匆忙，要先對用人單位作一個(gè)簡單了解，這也反映你對求職工作的重要程度，不要與用人單位簽了協(xié)議后悔約，這時(shí)你就十分被動(dòng)，在整個(gè)求職過程中，理智是一條永遠(yuǎn)不變的線貫穿你的整個(gè)求職過程。

10．一般學(xué)校均有求職輔導(dǎo)，一定要重視，不一定全盤照搬但需要辯證地吸收，作好筆記，只要是有用的知識點(diǎn)，哪怕是一個(gè)字或一個(gè)詞時(shí)，你用時(shí)若不知“書到用時(shí)方恨少”的感覺便會(huì)油然而生。因此，知識是靠一點(diǎn)一滴積累的，不可能一蹴而就，積一步便是行千里的前提條件。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《簡歷的寫法》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/365440.html

• 上一篇：英文email寫法
• 下一篇：綜述的寫法