第一篇：VI設計協(xié)議書

文 章來

源蓮山 課

件 www.weilaioem.comz.net 7

第二篇：VI設計合作協(xié)議書

企業(yè)形象VI設計合作協(xié)議書

日期:��201*年11月19日

甲方：

乙方：

1.雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：

VI設計項目，內(nèi)容見附錄 ，總金額（大寫）：壹萬伍仟圓元整 。

完成日期:������年������ 月������ 日前 （確定后的10天內(nèi)完成）

2.付款方式：簽約后預付合同總金額40%，VI被認可后，甲方向乙方付清合同余款9000元。

3.如需追加設計類別，需另行收取費用（具體請參考VI）

3.甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調(diào)查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。

4.乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。

5. 如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權(quán)終止合同。乙方應在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費（按合同規(guī)定），退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權(quán)。

6. 如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權(quán)終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權(quán)使用乙方向甲方提供的所有設計方案。

7. 雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經(jīng)濟損失。

8. 甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權(quán)轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權(quán)使用

。

9 . 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

10. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。

甲方：��������������������������������乙方：��

設計公司

代表人簽字蓋章生效�������������������� 代表人簽字蓋章生效��

第三篇：企業(yè)形象VI設計合作協(xié)議書

企業(yè)形象設計合作協(xié)議書

日期：���� 年�� 月�� 日

甲方：乙方：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

電話：電話：

1.雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：

項目類型價格備注

總金額（大寫）

完成日期：������年������ 月������ 日前

2.付款方式：簽約后預付合同總金額% 元，設計被認可后，甲方向乙方付清合同余款����元。

3.甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫設計調(diào)查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。

4.乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的設計方案。

5. 如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權(quán)終止合同。乙方應在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預付金。如果設計已完成，并被甲方認可，則扣除設計費（按合同規(guī)定），退還剩余預約金，甲方擁有設計定案的所有權(quán)。

6. 如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權(quán)終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權(quán)使用乙方向甲方提供的所有設計方案。

7. 雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經(jīng)濟損失。

8. 甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權(quán)轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權(quán)使用。

9 . 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

10. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。

甲方：����������������������������������乙方：

代表人簽字蓋章生效����������������������代表人簽字蓋章生效

第四篇：VI設計

VI設計教學大綱

學時：90學時 適用專業(yè)：廣告設計與制作

第五篇：VI設計

1. 企業(yè)形象設計識別系統(tǒng)，是將企業(yè)經(jīng)營理念與精神文化，運用整體傳達給企業(yè)內(nèi)部與社

會大眾，并使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認同感或價值觀，從而達到形成良好的企業(yè)形象和促銷產(chǎn)品的設計系統(tǒng)。ci最主要的特點是個性的獨特性。

2. ci發(fā)源于歐洲，成長與美國。

3. ci 的雛形，最早開始于第一次世界大戰(zhàn)前的歐洲。

4. 現(xiàn)代意義上的企業(yè)識別觀念產(chǎn)生于美國，1950年，美國專業(yè)設計刊物《圖案》雜志首次

使用“corporate identity”這一術(shù)語。在美國的ci實踐具有歷史意義，這就是ibm和可口可樂公司。

5. ci包括三部分，即理念識別（mi）、行為識別（bi）、視覺識別(VI)，其中核心是mi。

6. 理念識別，它是確立企業(yè)獨具特色的經(jīng)營理念，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過陳中設計科研生

產(chǎn)營銷服務管理等經(jīng)營理念的識別系統(tǒng)

7. 行為識別（bi）是企業(yè)實踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)

一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。

8. 視覺識別VI是一種在企業(yè)理念識別的支配下，運用視覺傳達方法，通過企業(yè)識別的視

覺符號來展示企業(yè)獨特形象的設計系統(tǒng)

9. ci的特征、功能：（1）差別性、（2）標準性、（3）傳播性

10. ci的作用：（1）信任效果、（2）緩和效果、（3）競爭效果

11. 企業(yè)形象力、企業(yè)行銷力、企業(yè)生產(chǎn)力是現(xiàn)代企業(yè)大規(guī)模化經(jīng)營而引發(fā)的企業(yè)對內(nèi)對外

管理行為的體現(xiàn)。

12. ci設計的終端成果有兩種類型：一類是圖像形式；另一類是文字形式。

13. 比較常見的、必須進行的調(diào)查項目和主題有：（1）文獻的調(diào)查、（2）決策層的調(diào)查、

（3）員工意識的調(diào)查、（4）企業(yè)形象的調(diào)查

14. ci中的“企業(yè)形象的定位”，重在“識別性”的定位。

15. 企業(yè)mi的內(nèi)涵：（1）確立企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標；（2）規(guī)范員工市場行為的基本準則；

（3）企業(yè)獨特形象形成的基礎和原動力。

16. mi是“企業(yè)的心”。

17. 企業(yè)理念識別是ci的“核心”，是企業(yè)的“靈魂”和“思想”，它能起到指導企業(yè)、

凝聚力量、激勵員工、贏得社會公眾的作用。

18. 企業(yè)理念識別系統(tǒng)主要由企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)目標、企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、

管理理念六大要素構(gòu)成。

19. 企業(yè)價值觀是企業(yè)的基本信念、理想、追求，是企業(yè)員工關于企業(yè)意義的終極判斷。

20. 企業(yè)精神是現(xiàn)代意識與企業(yè)個性結(jié)合的一種群體意識。

21. 企業(yè)最高目標就是企業(yè)全體員工的共同追求。

22. 企業(yè)宗旨指企業(yè)存在的價值及其作為經(jīng)濟單位對社會的承諾。

23. 經(jīng)營理念指企業(yè)依據(jù)什么思想觀念進行經(jīng)營，是企業(yè)家對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、發(fā)展戰(zhàn)略、

經(jīng)營方向的哲學思考與抽象概括。

24. 管理理念就是指企業(yè)經(jīng)營者和全體員工在企業(yè)的管理活動中所應具有的價值理念。

25. 功能性理念是從產(chǎn)品實體角度進行的理念選擇。即從產(chǎn)品的質(zhì)量、功能、外觀、設計等

方面區(qū)別于其他同類產(chǎn)品，這必須以企業(yè)自身的“獨特賣點”為依據(jù)。

26. 情感性理念指的是品牌在消費者購買和使用過程中使購買者或使用者產(chǎn)生某種感覺和

情感體驗。

27. 從品牌形象塑造的角度來看，把產(chǎn)品的功能性、情感性（個性）、社會性巧妙地融合在

一起，是當今品牌至尊時代的必然要求。

28. 品牌理念定位的原則：（1）品牌理念是企業(yè)文化和企業(yè)精神的結(jié)晶；

（2）品牌理念要與產(chǎn)品的利益訴求點相符；

（3）品牌理念要注重維護和堅持；

（4）品牌理念要隨時代變遷注入新的活力；

（5）品牌理念傳達方式的多元化。

29. bi是“企業(yè)的手”。

30. 行為識別的要素可分為企業(yè)內(nèi)部行為規(guī)范和企業(yè)外部行為規(guī)范兩大類。

31. bi可分為三個層次：企業(yè)整體行為識別；組織行為識別；員工行為識別。

32. bi設計必須處理好以下幾種關系：（1）行為識別規(guī)范與現(xiàn)有規(guī)章制度；（2）行為識別

規(guī)范與行業(yè)特殊管理制度；（3）ci設計者與企業(yè)決策者；（4）bi對內(nèi)的約束作用于bi對外的識別作用。

33. 視覺識別系統(tǒng)按其作用來分：基礎 、運用

34. 視覺識別系統(tǒng)是企業(yè)形象的直接傳達系統(tǒng)，故被稱為“企業(yè)的臉”

35. 基礎系統(tǒng)是視覺形象的核心，構(gòu)成了企業(yè)的第一特征以及基本氣質(zhì)，也是廣泛傳播，取

得大眾認同的統(tǒng)一符號

36. VI的應用系統(tǒng)是基礎系統(tǒng)的開發(fā)與延伸，進而形成一整套以象征化同一化標準化

系統(tǒng)化為原則的完備的視覺符號系統(tǒng)

37. VI設計基本原則：標準化原則 、統(tǒng)一化原則 、試用性原則 、前瞻性原則

38. VI設計開發(fā)的程序的四個階段：VI設計準備階段VI設計開發(fā)階段VI設計修正階段

編制VI設計手冊

39. 品牌名稱的七大設定原則：（1）簡明、（2）新穎、(3)響亮、(4)符合品牌核心定位、

(5)與競爭對手差異化、(6)符合目標顧客價值觀念 、(7)與良好視覺的圖案和符號相配

40. 品牌命名方法:動植物人物卡通形象細分市場數(shù)字地理暗示個性洋

化

41. 在企業(yè)識別系統(tǒng)的視覺設計要素中，應用最廣泛，出現(xiàn)頻率最高者，首推企業(yè)標志。它

是企業(yè)的象征，是企業(yè)的識別符號，是VI設計系統(tǒng)的核心基礎，是企業(yè)或品牌視覺溝通的基本形態(tài)，是象征性極高的形態(tài)設計。

42. 標志主題主要素材主要分為：圖形標志、文字標志

43. 標志設計原則：獨特性、聯(lián)想性、審美性

44. 標準字體設計的原則：正確性、針對性、美觀性、識辨性、創(chuàng)新性

45. 指示系統(tǒng)設計時應首先注意設計系統(tǒng)的一致性，其次應注意設計中各要素的清晰性與易

讀性，整體指示系統(tǒng)的醒目性；再次，即采用文字、 數(shù)字和箭頭等獨特性的設計，表現(xiàn)企業(yè)的個性；另外，指示系統(tǒng)的外形、部件、材料及施工方法等也需具有獨特個性的風格；同時，注意這些要素的標準化、規(guī)范化與統(tǒng)一性。

46. VI手冊是VI實施的技術(shù)保障,是VI管理的依據(jù),是鞏固VI開發(fā)結(jié)果的必要手段。

47. 編制ci手冊的目的在于將企業(yè)信息的每個設計要素，以簡明 清晰 正確的圖例和文字

說明進行統(tǒng)一規(guī)范作為實際操作 應用時必須遵守的設計標準和執(zhí)行準則

48.VI手冊制定的原則是：傳達的設計理念，具有可實施性，設計風格與結(jié)構(gòu)統(tǒng)一，具有

標準化。

49. VI手冊主要有六種類型：系統(tǒng)型、基本型、展開型、廣告型、“企業(yè)樹”、視聽型。

小編推薦更多精彩內(nèi)容：

VI設計

VI設計

VI設計需要注意的因素,VI設計常見問題

VI制作協(xié)議書

企業(yè)VI設計策劃書

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《VI設計協(xié)議書》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/363120.html

• 上一篇：一般勞動合同(勞動合同)
• 下一篇：合同格式、協(xié)議書格式和合作意向書格式