第一篇：企業(yè)內訓合作協(xié)議書范本

合同編號：

甲方：，為具有合法招生辦學資質的培訓機構。

乙方：，為合法享有公民權的個人。

甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國合同法及其他相關法律規(guī)定，經(jīng)過友好協(xié)商，在自愿、平等、互惠互利的原則下攜手合作，一起為有內訓需求的客戶(后續(xù)簡稱需方)提供服務。為使合作順利進行、雙方權益得到法律保障，特訂立以下條款，由甲乙雙方共同遵守。

一、權利和義務：

1、甲方應具有合法招生、辦學或培訓的許可資質，甲方向乙方提供的本機構的機構介紹、演示膠片、開課計劃等信息，要準確和嚴謹，不存在任何諸如專利、版權等方面的爭議，并且符合國家有關政策法規(guī)。

2、甲方與需方的實際合作情況，甲方有義務如實通報乙方，并配合乙方與需方核對。

3、協(xié)議簽定后，乙方給甲方進行宣傳。

4、乙方應在需方有興趣與甲方聯(lián)系后，及時將他們的聯(lián)系方式等信息告知甲方。

二、支付與結算：

1、乙方向甲方提供需方聯(lián)系方式等信息后，若甲方最終和需方達成合同并執(zhí)行了，甲方給予乙方傭金xx元/人作為中介報酬。(課程費用為10000元/次，講師及工作人員食宿費、交通費等由需方承擔)。

2、甲乙雙方的結算辦法為：甲乙雙方確認需方報名成功，按不同的情況處理：需方向甲方付款的，甲方應在與需方培訓執(zhí)行后的5個工作日內向乙方支付合同約定的傭金，乙方向甲方出具相應金額的發(fā)票;需方向乙方付款的，乙方應在需方付清全額款項后，將扣除乙方傭金后的款項支付給甲方，甲方應開具相應收款發(fā)票給乙方。

3、由收款方向學員開具相關收款發(fā)票或者憑證。

三、其他條款：

1、需方對甲方服務承諾提出異議或申訴(如授課質量與承諾不符、延遲開課時間、中途無故停課或課時不足等)，由甲方負責協(xié)商解決，乙方概不負責。

2、對合作過程中出現(xiàn)客戶重復的情況，雙方依照具體的實際情況來友好解決。

四、合同簽訂與違約：

1、協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，有效期為_1年。自_年月日至_年月日終止。傳真簽章也有效。

2、本協(xié)議若有修改，雙方可另行約定，或簽訂補充協(xié)議;補充協(xié)議以及附件與本協(xié)議具同等之法律效力。

3、雙方因合同解釋或履行發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由濟南市仲裁委員會仲裁。

甲方：乙方：

簽章：簽章：

代表：代表：

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：帳號：

第二篇：企業(yè)內訓

深圳企業(yè)內訓【中鵬培訓】制定企業(yè)內訓方案和流程

【企業(yè)內訓的定義】

企業(yè)內訓是培訓中心根據(jù)企業(yè)的培訓需求，為企業(yè)量身定做的培訓課程，具有培訓時間、地點方面的充分靈活性；

企業(yè)面臨的商業(yè)競爭日益激烈，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平以及員工素質，從而提高企業(yè)的競爭力顯得尤為重要。中鵬企業(yè)內訓在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時，還能為企業(yè)以下突出的附加價值；

培訓中有更多的時間結合企業(yè)自身的實際情況就課程內容展開討論，為企業(yè)帶來直接的效益和價值；為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺，提高企業(yè)管理效率；為企業(yè)提供管理理論支持，樹立企業(yè)管理威信；增強企業(yè)管理層的凝聚力和對人才的吸引力；提高企業(yè)整體管理水平；

【企業(yè)內訓特征】

如果您的企業(yè)培訓具有以下特征，則企業(yè)內訓是最佳選擇：

具有同樣需求的人數(shù)超過十五人

與企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略相聯(lián)系

針對你所處的企業(yè)或行業(yè)特點設置

靈活的授課時間和次數(shù)

支持你的企業(yè)文化或<經(jīng)營方式>

與你的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略或本地化戰(zhàn)略相融合

融合了包括課堂教學的各種授課模式

【內訓流程】

1、了解企業(yè)培訓需求

了解企業(yè)的具體培訓需求，明確企業(yè)培訓目標；在培訓課程設置、授課教師要求及授課時間等方面進行探討；

2、確認需求

同參訓學員的經(jīng)理進行訪談，確認企業(yè)的培訓需求，對所期望的結果達成共識，并制訂適當?shù)呐嘤柗桨福?/p>

3、提供培訓解決方案

根據(jù)客戶要求的課程內容，確定教材和講課內容，提交培訓方案；

4、合約簽訂

雙方通過協(xié)商，就培訓的具體內容、日程、費用等方面達成一致意見，簽署培訓協(xié)議書；

5、培訓實施

按協(xié)議所規(guī)定的時間和要求進行培訓的實施。培訓實施過程中，課程助理負責課程服務工作，及時反映客戶的合理要求；

6、效果的一級和二級評估

培訓結束后，學員將填寫學習心得及培訓評估表，將對培訓各方面的意見和建議反饋給我們。進行評估統(tǒng)計，結果反饋給客戶以及相關人員，以便在今后的培訓中不斷提高我們的培訓質量；

7、跟蹤服務根據(jù)客戶的需要，在培訓結束后的一個月內進行培訓效果的跟蹤以及回訪，協(xié)(更多請關注www.weilaioem.com02《敬業(yè)度提升與自我管理》2天

m03《企業(yè)危機意識與危機管理》2天

m04《管理者職業(yè)素養(yǎng)五項修煉》2天

m05《打造高效團隊執(zhí)行力》2天

m06《管理創(chuàng)新與領導藝術》2天

m07《沙漠掘金沙盤模擬課程》2天

m08《非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理》2天

第二類課程：hr-001《戰(zhàn)略人力資源管理》1天《ttt培訓師培訓》3天hr-002《如何留住核心員工》1天《卓越的客戶關系管理》1天hr-003《績效管理技能》1天《營業(yè)廳服務禮儀》2天hr-004《易經(jīng)與管理》1天《gsm客戶滿意服務訓練》2天

hr-005《戰(zhàn)略導向平衡積分卡》1天《商務禮儀及職業(yè)化塑造》2天

hr-006《人力資源總監(jiān)特訓營》1天《物流與供應鏈管理》2天sm-001《品牌建設》2天《倉儲管理》2天

sm-002《差異化營銷戰(zhàn)略》2天《6s管理實務》2天

sm-003《渠道營銷策略》2天《看板管理與自我實現(xiàn)管理》1天sm-004《大客戶經(jīng)理特訓營》1天《全面品質管理》2天

向您推薦更多精彩文章：

內訓講師合作協(xié)議

【企業(yè)】合作協(xié)議書

企業(yè)股東合作協(xié)議書

學校、企業(yè)合作協(xié)議書

合伙企業(yè)合作協(xié)議書

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《企業(yè)內訓合作協(xié)議書(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/362863.html

• 上一篇：企業(yè)形象VI設計合作協(xié)議書(精選多篇)
• 下一篇：企業(yè)廣告設計合作協(xié)議書(精選多篇)