第一篇：保密協(xié)議書

保密協(xié)議書

甲方：

法定代表人：

法定地址：

乙方：

身份證號碼：

戶籍所在地地址：

現(xiàn)居住地址：

鑒于乙方在甲方任職期間因工作需要將會知悉甲方商業(yè)秘密，為規(guī)范乙方行為、切實保護甲方商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方保守甲方商業(yè)秘密事項達成如下協(xié)議：

第一條保密內(nèi)容

乙方對于其知悉的以下商業(yè)秘密信息，應當依甲方的要求，采取必要措施嚴守其機密：

1.甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，供應商名單、客戶名單，業(yè)務信息，買賣意向，成交或商談的價格，商品（產(chǎn)品及原、輔材料等）性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；

2.甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，品牌策略；

3.甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

4.甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于甲方現(xiàn)有的、或正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的，或經(jīng)過技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)確定不宜于申請專利的產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果；

5.雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務的商業(yè)秘密信息；

6.甲方的其他商業(yè)秘密信息。

第二條保密范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的；

2.乙方在勞動合同期內(nèi)的職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第三條相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬

1.雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造（包括發(fā)明、實用新型、外觀設計）、作品（包括但不限于文字作品、攝影作品、音像作品、工程設計和產(chǎn)品設計圖紙）、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。

2.乙方知道并同意乙方有義務證明任何已開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

3.雙方確認，乙方離開甲方一年內(nèi)創(chuàng)作（造）的與在甲方任職或履行甲方職務有關(guān)的作品或技術(shù)成果，其著作權(quán)、專利申請權(quán)及相關(guān)權(quán)利均屬甲方所有，乙方不再提出異議。雙方另有書面約定的從約定。

4.乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，乙方主張應由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實(推薦訪問范文網(wǎng)WWwww.weilaioem.com)，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得 1

在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。

第四條 保密義務

1.不論在任職期內(nèi)或離職后，乙方將不使用或公開甲方的機密，但乙方為了完成甲方所分配的工作而必須公開或使用這些機密信息的情況除外。

2.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。即使甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確，對于其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務的商業(yè)秘密信息，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取一切必要、合理的措施，保持其機密性。

3.除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。乙方將盡最大的努力保護這些機密信息，并保護它們以防不適當?shù)匦姑芑蚴褂谩�丟失和偷竊。

4.除非乙方取得甲方的同意，或有合法的業(yè)務需要這樣做，乙方不得復印或復制機密信息，乙方不得使用、復制、改變、或?qū)�機密信息貯藏于外部計算機或電子信息接收系統(tǒng)或以任何形式或任何方法傳遞到甲方業(yè)務以外的任何地方。乙方同意，在任職期內(nèi)及離職外，乙方將不會將機密占為己有，或做任何備份，或裝到甲方以外其他計算機系統(tǒng)、計算機終端和網(wǎng)絡。

5.乙方離職后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

6.對甲方已經(jīng)從第三方收到及以后將收到的機密信息，乙方有責任維持其機密性并僅僅用于有限的目的和范圍。乙方理解并同意在在任職期內(nèi)及離職后為了對甲方及對第三方負責，除非為了完成甲方所分配的任務之目的，乙方有義務保證所有這些信息為極度機密信息并且不將其泄露或使用，并且符合甲方與第三方協(xié)議的規(guī)定。此外，乙方同意遵照甲方所通知乙方的有關(guān)對第三方保密義務的規(guī)定。

7.乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。 若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任，有權(quán)向乙方追償，上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

8.乙方應于離職時，或者于甲方提出要求時，立即、無條件返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方商業(yè)秘密信息的一切載體，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。但當記錄著商業(yè)秘密信息的載體為乙方所有時，則乙方承諾將無條件配合甲方將該商業(yè)秘密信息復制到甲方指定的其他載體上，并將原載體上的商業(yè)秘密信息完全刪除；如無法徹底刪除乙方載體上的有關(guān)商業(yè)秘密信息，則乙方承諾將該載體無條件交由甲方處置，并由甲方向乙方支付相當于該載體本身價值的經(jīng)濟補償。

第五條保密期限

雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，直至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因乙方的離職而免除。

第六條違約及責任承擔

1．乙方未經(jīng)甲方批準擅自離職未辦理離職交接手續(xù)，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的保密義務（界定是否為“擅自離職”以乙方辦理完畢“離職手續(xù)”為準）。乙方未經(jīng)甲方批準而擅自離職、并給甲方造成經(jīng)濟損失或泄漏有關(guān)商業(yè)秘密的，甲方

有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定要求乙方承擔相應的經(jīng)濟責任或法律責任。新聘用乙方的用人單位，甲方保留追究相應連帶責任的權(quán)利。

2.乙方因故意或者過失泄露甲方商業(yè)秘密的行為視為嚴重違反了甲方的有關(guān)保密的規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對乙方進行處理，包括但不限于責令檢討、降職、降薪、解除勞動合同、開除、追究法律責任等。

3．乙方因不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務而泄露甲方商業(yè)秘密的，無論給甲方造成實際損失與否，乙方均應一次性向甲方支付違約金人民幣元。如甲方曾支付給乙方離職補償金，則甲方有權(quán)要求乙方全額返還。

4.乙方之違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等；

（2）依照上述（1）項計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；

（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為以及采取補救措施而支付的合理費用，包括但不限于甲方向乙方及有關(guān)單位追索而發(fā)生的仲裁費、訴訟費、律師費、交通費等費用，由乙方承擔；

（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。

4.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受全部損失；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究乙方刑事責任。

5.甲方同意，乙方對因不可抗力、司法機關(guān)的行為及其它不可歸咎于乙方責任的事由而導致的甲方秘密被泄露不承擔責任。

第七條雙方確認，在簽署本合同之前已仔細閱讀過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。

第八條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。

第九條乙方保證，乙方在離職后不得繼續(xù)使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，不得以甲方之名義（包括但不限于使用甲方之名稱、商號及各種與甲方相關(guān)之標識）從事任何商業(yè)活動或任何可能侵犯甲方利益的行為。

第十條 本合同中所稱的任職期間，是指甲乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間。本合同中所稱的離職，是指甲乙雙方解除或者終止勞動關(guān)系。

第十一條甲、乙方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

第十二條仲裁或訴訟進行過程中，除甲乙雙方有爭議的部分外，本合同其它部分仍然有效，各方應繼續(xù)履行。本合同的任何條款或規(guī)定，如被有權(quán)機構(gòu)判定為無效或不可執(zhí)行，不應影響本合同其它條款或規(guī)定的效力或可執(zhí)行性，也不應影響該條款或規(guī)定在其它情形下的效力或可執(zhí)行性。

第十三條本合同如與雙方在本合同生效前所達成的口頭或書面協(xié)議有抵觸，均以本合同內(nèi)容為準。本合同內(nèi)容如需修改，經(jīng)雙方同意并簽訂書面補充協(xié)議后對雙方具有約束力。

第十四條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方：（簽名）

法定代表人：（簽名）

簽章日期：年月日簽名日期：年月日

第二篇：保密協(xié)議書

保密協(xié)議書

甲方：**學校

乙方：身份證號：

鑒于甲、乙雙方已經(jīng)建立或有意向建立商業(yè)關(guān)系，為了保證甲方的商業(yè)機密，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂保密協(xié)議。

一、乙方與甲方往來關(guān)系中獲取的一切信息，無論此種信息的形式和目的為何均視為保密。乙方應承擔保密義務的范圍暨甲方的商業(yè)秘密范圍（包括但不限于以下內(nèi)容）：

1. 技術(shù)信息：包括但不限于乙方在甲方工作期間所了解的甲方內(nèi)部資料與資源和甲方內(nèi)部的運作模

式以及甲方在開發(fā)、經(jīng)營過程中的課程信息、教材教案、技術(shù)、方法、流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、手稿、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等；

2. 經(jīng)營信息：包括但不限于甲方的客戶名單、客戶資料、銷售策略、銷售渠道、營銷計劃、采購資

料、定價政策、財務和會計資料等；

3. 乙方依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定對外承擔保密義務的事項；

4. 其它不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、

經(jīng)營信息和其他信息、資料；

5. 信息傳遞方式包括但不限于：傳真、電子郵件、信件等書面或口頭的聯(lián)絡。但是，對秘密信息的

表述不適用于：（1）本合同簽字之日已是眾所周知的信息或者并非由于乙方未盡義務而導致眾所周知的信息；（2）當甲方傳達信息給乙方之日，后者早已持有該項信息并能證明其本人確已持有的信息。

二、乙方必須嚴格遵守以下義務，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償所有因此產(chǎn)生的一切損失（乙方不得異議）：

1. 嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；

2. 不得刺探或以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取與其本職工作或本身業(yè)務無關(guān)的甲方的

商業(yè)秘密；

3. 未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以披露、泄露、公開、告知、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密；

4. 未經(jīng)甲方書面許可，不得允許或者協(xié)助任何第三人獲悉、使用甲方的商業(yè)秘密；

5. 在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面許可，不得以甲方利益以外的其他目的，利用甲方商業(yè)秘密進行生

產(chǎn)、經(jīng)營、研究、試驗及開發(fā)等活動；

6. 如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密后果進一步擴大，

并及時向甲方報告；

7. 乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利；

8. 乙方不得將工作中獲取或研制開發(fā)中的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關(guān)資料、樣品一律歸檔，不得私自 1

留存；

9. 乙方在甲方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作

崗位相應的保密職責。在甲方的保密制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實

的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第

三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

10. 乙方調(diào)離甲方，應得到甲方的同意，并把所有的商業(yè)秘密資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商

業(yè)秘密的義務，并保證在二年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，特別是與甲方有客戶競爭關(guān)

系的培訓學校以及項目推廣機構(gòu)。

三、保密期限

從本合同生效日起，只要秘密信息尚未公開或沒有甲方書面申明不再屬于保密資料，乙方不應透露或使用秘密信息于任何其他目的，甲乙雙方勞動關(guān)系合同解除后的兩年內(nèi)有效。

四、培訓約定

乙方入職甲方公司后，甲方對乙方進行各項業(yè)務方面的培訓，其中某些甲方的技術(shù)秘密會一同培訓給乙方，乙方在接受了甲方的培訓后，只能用于對甲方的業(yè)務工作，不能用于甲方之外的公司或單位。否則，甲方可以按照每天500元的培訓費用，向乙方索取3個月的培訓成本賠償。

五、違約責任

在公司給員工支付的工資中，員工每月工資中含有甲方給予乙方的每月200元的約束保密費；如果乙方違反以上任意一條或觸犯公司保密制度，乙方應根據(jù)情節(jié)輕重向甲方賠償人民幣￥10000到人民幣￥100000不等的違約金；情節(jié)特別嚴重，并且對甲方市場造成擾亂且造成經(jīng)濟損失的，乙方還應根據(jù)甲方實際經(jīng)濟損失情況追究法律責任和經(jīng)濟補償責任。

六、爭議的解決

本協(xié)議適用中華人民共和國法律，因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟，雙方同意，選擇甲方所在的法院或仲裁委員會提起訴訟。

七、因某些特殊原因或時間關(guān)系，甲乙雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，或者因乙方個人原因，未與甲方簽訂勞動合同者，視為乙方自愿放棄與甲方簽訂勞動合同的權(quán)利，但乙方也必須遵守此保密協(xié)議的規(guī)定。

。

八、協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

甲方：乙方：

代表人：身份證號碼：

簽署日期：簽署日期 ：

第三篇：保密協(xié)議書

甲方：_________（用人單位名稱）

乙方：_____________（員工姓名）

乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)保密事項協(xié)議如下：

一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：設計、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術(shù)情報，財務資料，供應商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)秘密等信息。

二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。

三、甲方應制定相應的保密制度，對商業(yè)秘密的內(nèi)容、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。

四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉(zhuǎn)移給甲方（包括甲方之關(guān)系企業(yè)）以外的第三方，或為自己或第三方使用。

五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責任。乙方離職后1年內(nèi)，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭；甲方為此支付乙方保密費用元。

六、乙方離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關(guān)手續(xù)。

七、甲、乙雙方均愿嚴格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元；給對方造成經(jīng)濟損失的，愿承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。

八、本協(xié)議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字或蓋章）_______

_______年_______月_______日

乙方：（簽字或蓋章）_______

_______年_______月_______日

第四篇：保密協(xié)議書

本人，于年月日起，受聘于四川中泰龍家具有限

公司。任職，身份證號碼：

為保守公司秘密，保護公司的經(jīng)營安全和利益，本人自愿嚴格遵守及在任何條件下不得泄露

如下保密條款規(guī)定。其具體范圍包括：

一、機密資料是公司的重要秘密，暴露會使公司的利益受特別嚴重損害，其范圍：

1、公司經(jīng)營資料，會議記錄、紀要，保密期限內(nèi)的重要決定事項。

2、公司中層以上職員人事考核，涉嫌違法違紀調(diào)查，未公布的人事任免，獎懲決定。

3、公司的年度工作總結(jié)，財務預算決算報告，繳納稅款，營銷報表和各種綜合統(tǒng)計報表。

4、公司有關(guān)銷售業(yè)務資料，貨源情報，供應商咨詢調(diào)研資料。

5、公司開發(fā)設計資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)經(jīng)營情況。

6、公司與同行對手的竟爭策略、計劃。

二、保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密，泄密人會對公司造成不良影響，其范圍：

1、公司各部門人員編制、調(diào)整、未公布的計劃、員工福利待遇資料、員工手冊及規(guī)章制度。

2、公司的安全防范狀況及存在問題。

3、公司員工違法違紀的檢舉、投訴、調(diào)查材料、發(fā)生案件、事故的調(diào)查登記資料。

4、公司法人代表的印章、營業(yè)執(zhí)照、財務印章、合同協(xié)議。

本人承諾，在工作中接觸到的公司上述文件資料，包括人事行政資料、工資資料、考勤資料、財務資料、商業(yè)秘密、工程設計資料及其它與公司利益有關(guān)的資料，均不會通過任何方式，包括（但不限于）口頭、打電話、傳真、電郵、光碟、磁盤、打印資料等等，泄露給廠外第三方或公司內(nèi)部的其他無關(guān)人員。本人進一步承諾，對本崗位的公司材料和資料及其相關(guān)的保存載體，如書面文件，電腦文件，磁盤等作適當?shù)谋Ｗo措施，包括（但不限于）采取上鎖、加密碼、存儲于安全的電腦路徑等措施以避免其他人輕易獲取有關(guān)資料；并且在容易暴露在其他人的視線的環(huán)境下做適當遮擋或覆蓋、在談論中不向無關(guān)人士談及上述有關(guān)資料的內(nèi)容。

如因本人泄露上述有關(guān)資料或?qū)�公司造成的損失，本人自愿承擔三萬元違約金，如給廠方造成的實際損失大于違約金的，廠方可進一步追償刑事及經(jīng)濟責任。

承諾人簽名：

第五篇：保密協(xié)議書范本

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《***勞動合同條例》和《***有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

(一)保密內(nèi)容

1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；

2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略；

3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的；

2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

(三)雙方的權(quán)利和義務

1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；

4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務；

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；

7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

(四)保密期限

1.勞動合同期內(nèi)；

2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；

(五)脫密期限

1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；

2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前_____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

(六)保密津貼

1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元；

2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；

3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

（七）違約責任

1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分；

2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；

3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼；

4.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任；

5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴；

（八）其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人簽名簽名

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