第一篇：招工協(xié)議書

招工協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方為有計(jì)劃、有組織的安排乙方進(jìn)廠工作明確雙方的職責(zé)和權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，本著互惠互利，平等自愿的原則，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守執(zhí)行。

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1. 甲方負(fù)責(zé)提供中達(dá)電子（江蘇）有限公司等電子廠用工信息。

2. 甲方負(fù)責(zé)核實(shí)用工企業(yè)的經(jīng)營狀況，招聘要求及崗位職責(zé)，福利待遇等相關(guān)事宜，并對(duì)學(xué)生提供崗前培訓(xùn)與就業(yè)。

3. 甲方按安置協(xié)議流程安置學(xué)生。（學(xué)生集合—>派車—>到廠—>安排吃住—>培訓(xùn)—>上崗）

4. 甲方向乙方保證信息準(zhǔn)確，有人帶隊(duì)，保證安排進(jìn)廠，若無法安排進(jìn)廠往返路費(fèi)公司承擔(dān)（在同等條件的情況下，所有學(xué)生必須服從公司統(tǒng)一安排工作）。

5. 甲方保證乙方的最低收入不低于國家規(guī)定蘇州吳江等工業(yè)園區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（工資計(jì)算以招工簡(jiǎn)章為準(zhǔn)），負(fù)責(zé)提供工作結(jié)束后安排返校（不服從安排者自行解決）。

6. 甲方保證乙方與廠家直接簽合同，由廠家直接發(fā)工資，保證工資準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)到賬，在正常工作時(shí)間30個(gè)有效工作日的情況下，學(xué)生工資一般不低于3500元。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1. 乙方必須身體健康，五官端正，行為正常，遵紀(jì)守法，服從安排（若乙方有先天性心臟病、精神病等不能外出務(wù)工或有安全隱患的甲方概不接受此類學(xué)生，乙方如隱瞞自身身體狀況，所造成的一切后果由乙方自身承擔(dān)，甲方該不負(fù)責(zé)）。

2. 乙方相關(guān)證件，包括：二代身份證，身份證復(fù)印件5張，彩色一寸照片8張等。

3. 乙方中如有神經(jīng)及身體不正常，做出不正當(dāng)?shù)男袨�，造成個(gè)人傷害，甲方概不負(fù)責(zé)。

4. 乙方不按照甲方安排做出的私自行為，造成的一切后果自負(fù)（如：打架，戀愛出事等）

5. 乙方進(jìn)廠后，必須遵循廠紀(jì)廠規(guī)，乙方一定要銘記在心安全第一，違反廠紀(jì)廠規(guī)所造成的意外傷害與甲方無關(guān)。

6. 乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排，不服從安排者自行解決，甲方概不負(fù)責(zé)。

7. 乙方必須按照進(jìn)廠時(shí)填寫辭工日期為準(zhǔn)，完成合同，若乙方提前離開未經(jīng)甲方同意所造成的一切后果自負(fù)。

8. 乙方若有聽信謠言帶頭鬧事者，所造成的一切后果由乙方承擔(dān)。

9. 乙方若對(duì)工資有異議，必須在發(fā)工資后2天內(nèi)報(bào)給甲方，過后甲方概不負(fù)責(zé)。

10.乙方若未經(jīng)甲方商議私自離廠，工資出現(xiàn)異議，甲方概不負(fù)責(zé)。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

乙方先向甲方交去時(shí)路費(fèi)150元，保險(xiǎn)費(fèi)10元（自愿），體檢費(fèi)40—60元（到廠后交）。 （河南省內(nèi)除三門峽、南陽、濮陽、安陽、鶴壁車費(fèi)180元外，其余均按150元收�。�

四、本協(xié)議未盡事宜，可雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

五、違約責(zé)任

1. 如單方面（任何一方）違約，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

2. 除不可抗拒的因素外，雙方不得無故終止協(xié)議。

六、協(xié)議有效期：本協(xié)議期限自201*年月日至201*年月日。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方：乙方：手機(jī)：

年月日年月日

第二篇：假期工招工注意事項(xiàng)

招工宣傳用語

一、寒、暑假招工的區(qū)別

寒假期間，因?yàn)檫^年、外出務(wù)工人員少以及各國家區(qū)域季節(jié)性（南北半球氣候的不同）消費(fèi)需求增加等原因，使得廠子出現(xiàn)訂單增加，但工作人員減少的負(fù)面情況，對(duì)于此寒假期間，幾乎所有工廠都缺工。所以寒假招工就會(huì)出現(xiàn)待遇提高、費(fèi)用（車費(fèi)、食宿費(fèi)）減免、無中介費(fèi)，有務(wù)工人員就能安排的情況。此時(shí)勞務(wù)提供方是勞務(wù)談判的優(yōu)勢(shì)方。

暑假期間，離廠員工數(shù)量少，訂單的恒定或小幅上漲使得各工廠基本上不缺工。但是，高中生的放假，以及各類學(xué)校的放假使得務(wù)工人員劇增。所以暑假招工就會(huì)出現(xiàn)待遇平平、費(fèi)用自理、繳納中介費(fèi)，有務(wù)工人員不能安排的情況。此時(shí)勞務(wù)提供方基本上是勞務(wù)談判上的劣勢(shì)方。

寒、暑假招工最大的區(qū)別就是招工所走模式的不同。

二、識(shí)破其他機(jī)構(gòu)的招工幌子

幌子一：朋友親戚為廠子的人事或與人事有關(guān)系。

當(dāng)問及招工代理人員輸送的途徑時(shí)，有90%的會(huì)說“我的什么親戚或朋友是廠子的人事或與人事有關(guān)系”，他們的背后實(shí)則為各中介公司。不要因?yàn)橹薪榕�上了可信度較高的外衣而上當(dāng)。

幌子二：什么費(fèi)用都不收，你報(bào)名吧

有很多招工的宣傳上說車費(fèi)、中介費(fèi)全部免費(fèi)，只用進(jìn)廠后付體檢費(fèi)即可；有些招工說車費(fèi)、體檢費(fèi)自理，不收中介費(fèi)。這種貌似給學(xué)生們的實(shí)惠，背后卻隱藏著不為大家所知道利益黑幕（扣工資、扣津貼、扣保險(xiǎn)費(fèi)，扣多少由他們定，學(xué)生成了任人“宰割的羔羊”）。

幌子三：打名廠旗號(hào)招工

有一些招工打著名廠的旗號(hào)進(jìn)行招工（實(shí)際上這些有名的廠子根本就沒有招工的計(jì)劃安排），到把大家?guī)У降胤胶�，進(jìn)行安排的才說“同學(xué)們對(duì)不起，某某某廠人已經(jīng)招滿了，有一家廠需要人，大家要么去那家廠，要么回家，回家費(fèi)自理”。這時(shí)大家只能選擇進(jìn)那家廠。

幌子四：拿正式員工的待遇作誘餌

有一些廠子對(duì)短期工和正式工的待遇不同，但是有些招工以正式工的待遇為誘餌招聘短期工。

三、我們的招工特色

1.招工各個(gè)環(huán)節(jié)透明，不隱瞞，不欺騙（以下信息在招工時(shí)就要告知學(xué)生）

我們的招工操作模式（詳見《招工開展模式及注意事項(xiàng)》）為：收取150/月（由工廠代收）作為服務(wù)管理費(fèi)用，不扣工資。除此費(fèi)用外，絕不收取其他任何費(fèi)用。

2．有勞務(wù)公司作保證

與勞務(wù)公司簽訂協(xié)議，直接與廠方合作，安全有保證，確保大家應(yīng)得利益受到保護(hù)。

3．多廠簽單，確保安排

想必大家都聽過有些招工方所帶過去的學(xué)生無無法安排，最終學(xué)生無得而返。我們聯(lián)系了昆山、蘇州、杭州、常州四地十余家廠商，確保大家100%的安排。

在學(xué)生報(bào)名時(shí)，就要對(duì)學(xué)生說清一點(diǎn)：提供這么多廠子的信息，不是讓大家選擇自己要去哪一家廠，而是要告訴大家有這么多廠，可以保證大家的安排。至于安排到哪一家廠還有待于大家放假前的某幾天確定，想安排到一個(gè)廠子的，需要提前說明。一個(gè)宿舍的同學(xué)我們一定會(huì)安排到一家廠。

需要對(duì)學(xué)生提醒一點(diǎn)：

端正你的打工心態(tài)，基本上每一家廠的待遇基本上都一樣，不管哪一家廠，能安排、能賺到錢才是最根本的。

第三篇：招工代理協(xié)議書1

華為（深圳）電子有限公司招工代理協(xié)議書

甲方：辦公電話：

乙方：身份證號(hào)：

為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同開發(fā)大學(xué)生市場(chǎng)的目的，本著互惠互利的原則，就乙方作為甲方的校園代理商事宜。甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上共同簽訂本協(xié)議，并遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條 總則：

（一）為維護(hù)甲,乙雙方的合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商,共同達(dá)成本協(xié)議書的全部之條款,并能共同守約執(zhí)行。

（二）甲方委托乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，以甲方的名義開展宣傳、招收工作，本協(xié)議及相關(guān)文件內(nèi)容均不直接或間接構(gòu)成甲方與乙方之間有雇主與雇員關(guān)系。

第二條 合同形式

（一） 在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方可以甲方名義開展協(xié)議范圍內(nèi)推廣與招收工作。

（二） 雙方的合作形式為： 乙方將學(xué)生帶至甲方提供工廠工作，之后給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額根據(jù)人數(shù)與市場(chǎng)情況由甲方事先告知。

（三） 甲方支付給乙方相應(yīng)報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)的周期為：學(xué)生進(jìn)廠工作一個(gè)月后予以結(jié)算，在學(xué)生返校之前全部結(jié)清。

（四） 乙方根據(jù)總的招收人數(shù)，對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)。

（五） 乙方可以根據(jù)實(shí)際情況擴(kuò)大代理需求。

第三條 甲方權(quán)利

（一） 有權(quán)修改各項(xiàng)管理辦法和規(guī)章制度，隨時(shí)對(duì)招收工作及其他待遇的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改與補(bǔ)充，并提前通知乙方。

（二） 有權(quán)對(duì)乙方的代理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，對(duì)乙方不正確的宣傳、推廣行為給予糾正，若乙方拒不配合甲方的相關(guān)要求，甲方可以隨時(shí)中止本協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。

（三）甲方有權(quán)在乙方代理區(qū)域內(nèi)另找代理。

第四條 甲方義務(wù)

（一） 甲方必須按時(shí)、按量給予乙方返點(diǎn)報(bào)酬。

（二） 免費(fèi)為乙方提供推廣所需要的資料。

（三） 甲方對(duì)招收工作承擔(dān)承諾保證（保證每個(gè)學(xué)生都能拿到全部工資），和規(guī)定的相關(guān)責(zé)任。

第五條 乙方權(quán)利

（一）在甲方授權(quán)范圍內(nèi)從事甲方授權(quán)的一切推廣工作。

（二）要求甲方支付返點(diǎn)報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）要求甲方提供有關(guān)資料。

（四）享受甲方提供的有關(guān)待遇。

第六條 乙方義務(wù)：

（一） 應(yīng)推動(dòng)并協(xié)助所代理區(qū)域內(nèi)開展如海報(bào)、展臺(tái)、流動(dòng)介紹等各種形式的宣傳、推廣活動(dòng)。

（二） 應(yīng)遵守代理業(yè)務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度，不可以把公司資源透漏給其他相似公司，嚴(yán)令禁止把公司招聘的人送給其他相似公司，如有違反，將追求相關(guān)責(zé)任；

（三） 應(yīng)及時(shí)反饋代理區(qū)域內(nèi)對(duì)招收工作、評(píng)價(jià)信息，并對(duì)甲方相關(guān)政策與推廣方案提出可行的、合理的修改意見。

（四） 協(xié)助甲方對(duì)招收工作的進(jìn)行和回訪工作。

（五） 乙方應(yīng)向甲方提交完整、真實(shí)的證件資料以供查驗(yàn)并提供必要的個(gè)人信息資料。

第七條 協(xié)議解除與終止

（一） 甲乙雙方均可以提前一周以書面（口頭）通知的方式向?qū)Ψ教岢鼋獬�本協(xié)議，雙方清算完畢，本協(xié)議即行解除。

（二）若一方有下列情形之一的，對(duì)方可提出解除本協(xié)議：

1．一方違反本協(xié)議規(guī)定，并造成嚴(yán)重后果的；

2．合作過程中一方存在重大隱瞞與欺騙行為，致使合作無法繼續(xù)的；

3．一方出現(xiàn)違法行為的；

（三）協(xié)議終止有關(guān)事宜

本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即按規(guī)定與甲方辦理交接手續(xù)，并不得再以甲方代理人名義從事任何活動(dòng)。

第八條 違約責(zé)任

（一）乙方在代理協(xié)議終止后未經(jīng)甲方許可仍以甲方名義從事相關(guān)活動(dòng)，甚至擾亂招收市場(chǎng)的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于向甲方及被騙客戶致歉、賠償甲方名譽(yù)與經(jīng)濟(jì)損失等。

（二）甲方不履行協(xié)議義務(wù)或違反協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)提出解除本協(xié)議，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求賠償損失。

（三）乙方違反本協(xié)議及甲方與代理業(yè)務(wù)相關(guān)的規(guī)定，甲方有權(quán)變更授權(quán)范圍或解除本協(xié)議及乙方應(yīng)賠付甲方相關(guān)務(wù)工費(fèi)用

（四）若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)按量的支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬，甲方將支付乙方違約金，違約金為總報(bào)酬的百分之一每天。

第九條 其他

（一）甲乙雙方就本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

（二）本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，有效期為3個(gè)月，期限屆滿前一個(gè)月如雙方均無異議，協(xié)議將自動(dòng)延續(xù)至下一個(gè)月，但三個(gè)月內(nèi)雙方?jīng)]有簽署新的協(xié)議，雙方合作關(guān)系自動(dòng)(更多精彩內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問首頁www.weilaioem.com)失效。

（三）本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議對(duì)外不作為任何身份證明。

（四）如果甲乙雙方在訂立本協(xié)議之前，曾訂立相關(guān)的代理協(xié)議或聘用協(xié)議，雙方同意在本協(xié)議生效后原協(xié)議自行終止。

（五）甲乙雙方均應(yīng)對(duì)本協(xié)議所有內(nèi)容保密的義務(wù)。

附加條款：

甲方單位：乙方單位：

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

地址：地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

e – mail：e – mail：

qq：qq：

日期：日期：

第四篇：代理招工協(xié)議書

代理招工協(xié)議書

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

一． 協(xié)議準(zhǔn)則

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方委托甲方以乙方的名義和用工需求辦理招工事宜，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

二． 甲方的責(zé)任與義務(wù)：

1.甲方根據(jù)乙方的要求為乙方代理招聘崗位a：共名、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：；崗位b：共名、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：。

2.甲方為乙方提供有效真實(shí)的求職人員的信息；

3.甲方以乙方的名義發(fā)布招聘信息招聘合適的人選(年齡在18-30歲之間)；

4. 甲方告知員工要遵守公司的有關(guān)規(guī)定.乙方公司有權(quán)利合理懲罰違紀(jì)員工；

5. 如果甲方為乙方推薦的員工做了有損乙方的事，責(zé)任與甲方無關(guān).但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方處理相關(guān)的事宜，保護(hù)乙方的權(quán)益；

6. 如果甲方為乙方推薦的員工乙方已聘用在兩個(gè)月內(nèi)，由于員工自身原因離職，甲方應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)為乙方補(bǔ)上相應(yīng)數(shù)量符合乙方要求的工人或者返還

三. 乙方的責(zé)任與義務(wù)：

1. 乙方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和招聘委托書加蓋公章、招聘簡(jiǎn)章，主要辦事人員身份證復(fù)印件，詳細(xì)的住所證明和特行審批證明；

2. 乙方必須為甲方所代招人員實(shí)行同工同酬；乙方按時(shí)足額發(fā)放員工工資,發(fā)放時(shí)間為每月日。 若乙方未按時(shí)足額發(fā)放甲方所代招員工的工資，所造成的后果，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任；

3. 當(dāng)員工離職時(shí)乙方有義務(wù)告知甲方并通知其相關(guān)親屬； 解除員工 ：招聘人員有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除招聘員工，并將該員工的解除原因通知甲方；

（1）.在試用期間被證明不符合用工基本條件的；

（2）.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）.嚴(yán)重失職、瀆職，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失或極壞影響的；

（4）.利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的；

（5）.被依法追究刑事責(zé)任的。

四.費(fèi)用支付 付款方式

1. 乙方為甲方支付勞務(wù)費(fèi)用：元/人，合計(jì)共元；

五．協(xié)議期限

協(xié)議期限為從：年月日至年月日 。

六．協(xié)議解除

1． 協(xié)議期限到期自動(dòng)解除；

2． 發(fā)生爭(zhēng)議雙方協(xié)商解除；

3． 法院裁決。

七．免責(zé)條款

只要不是甲方自身原因?qū)е�，所發(fā)生的責(zé)任與甲方無關(guān)。

八．協(xié)議附件

1. 員工名；

2. 家庭住址以及年齡 ；

3. 交接單；

4. 如有其它事宜，可簽本協(xié)議附件， 協(xié)議附件同樣具有法律效力；

5. 乙方委托甲方的事務(wù)內(nèi)容以《招工表》、《委托書》為準(zhǔn)；

6. 如果由于乙方的原因，導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容不能正常進(jìn)行乙方承擔(dān)一切費(fèi)用和責(zé)任，反之由甲方承擔(dān)。

九.其他事項(xiàng)：

1. 員工工作的地點(diǎn)：；

2. 員工的工作崗位：；

3. 員工的待遇：；

4. 員工工資的發(fā)放時(shí)間：；

5. 員工的上班時(shí)間：；

6. 單位主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式：。

十 .補(bǔ)充事項(xiàng)

1、乙方在合同簽訂后必須先付人的前期運(yùn)作費(fèi)用，其它運(yùn)作費(fèi)用乙方必須在車站（或企業(yè)）交接時(shí)按實(shí)際人數(shù)付清；

2、甲方有義務(wù)安排為乙方所招人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)（另行協(xié)商）；

3、甲方必須在本協(xié)議簽定完二個(gè)月招到乙方所需人數(shù)，如未招到乙方所需人數(shù)，乙方則按實(shí)際招到人數(shù)支付運(yùn)作費(fèi)用，甲方多退少補(bǔ)；

4、甲方為乙方所招人員因種種原因被乙方解聘，一年之內(nèi)乙方不得錄用該員工，如果乙方一年內(nèi)錄用該員工則乙方需支付甲方全部勞務(wù)費(fèi)；

5、其他約定：。 十一.協(xié)議生效

自簽字時(shí)起生效，一式兩分，甲乙雙方各一份，其中招工期為簽定之日起生效。

甲 方：乙 方：

負(fù)責(zé)人簽字：負(fù)責(zé)人簽字：

（蓋章）（蓋章）

201*年月日

第五篇：駐外招工代表協(xié)議書

駐外招工代表協(xié)議書

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

銀行開戶姓名：

開戶銀行全稱：

帳號(hào)：

（甲方是指xxx公司及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或營業(yè)實(shí)體。xxx公司為簽約主體，履行本協(xié)議之權(quán)利及義務(wù)。甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或營業(yè)實(shí)體為服務(wù)協(xié)作機(jī)構(gòu)，不承擔(dān)任何法律責(zé)任）

現(xiàn)就甲方委托乙方代表甲方駐外招工，根據(jù)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 甲方授與乙方的授權(quán)委托書僅做為甲乙雙方合作的事實(shí)

乙方簽署的守信承諾書為對(duì)其個(gè)人行為的守信承諾

協(xié)議有效時(shí)間：201*年月日起 至 201*年月日止

乙方同意甲方在正式錄用乙方前，先通過觀察乙方工作能力的合作形式，駐外展開工作。 甲方權(quán)利和義務(wù)：

保障簽約用人單位的合法性

可以自由選擇是否繼續(xù)與乙方合作，

有權(quán)決定何時(shí)結(jié)束對(duì)乙方的觀察期，觀察期結(jié)束后有權(quán)決定是否錄用乙方 決定是否將乙方在網(wǎng)站公布以示誠信資質(zhì)

為乙方提供必要的用人單位企業(yè)信息，以便于展開招工活動(dòng)

為乙方提供招工資質(zhì)臨時(shí)授權(quán)

為乙方提供必要的培訓(xùn)

為乙方提供技術(shù)支持與業(yè)務(wù)援助

為乙方提供所屬務(wù)工人員的系統(tǒng)即時(shí)查詢

乙方權(quán)利和義務(wù)：

自由選擇合作與否

有權(quán)決定自己的行程及自行安排費(fèi)用支出

接受甲方的招工業(yè)務(wù)方面的相關(guān)培訓(xùn)

不得更改或自行制作與甲方相關(guān)的資質(zhì)文件

不隱瞞、不欺騙求職務(wù)工人員，如實(shí)的說明用人單位的情況

準(zhǔn)確解釋甲方的企業(yè)情況，

未經(jīng)甲方許可，不得向求職務(wù)工人員收取任何費(fèi)用（包括車旅費(fèi)）

法律責(zé)任：

本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不存在錄聘用的勞動(dòng)關(guān)系，甲方僅限于與乙方的委托合作形式，乙方在開展業(yè)務(wù)活動(dòng)中的如有違法行為，乙方自行承擔(dān)法律責(zé)任，與甲方無關(guān)。

乙方自愿接受委托開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，期間任何意外均視為乙方個(gè)人行為，由乙方自行處理，與甲方關(guān)。

報(bào)酬計(jì)算：

基本保障為10-200元/人/月的為結(jié)算基數(shù)（以每個(gè)項(xiàng)目單進(jìn)行確認(rèn)結(jié)算費(fèi)用的基數(shù)），以當(dāng)月實(shí)際在職人數(shù)每月25日結(jié)算給乙方結(jié)算日期最長(zhǎng)限期為其招聘人員在與甲方簽訂合同企業(yè)時(shí)限以月計(jì)算，以甲方與用人單位首次簽定的日期為準(zhǔn)，不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。 根據(jù)與甲方簽約的不同用人單位價(jià)格高低及乙方組織的務(wù)工人員數(shù)量與速度情況，甲方考慮適當(dāng)另行補(bǔ)貼乙方。

乙方如有向未經(jīng)本公司授權(quán)的第三方發(fā)生合作關(guān)系，乙方自行向第三方的承諾與甲方無關(guān)，但乙方可以推薦第三方與甲方協(xié)商達(dá)成合作關(guān)系并簽定相關(guān)合約，當(dāng)由乙方推薦的第三方與甲方達(dá)成直接的合作關(guān)系后，根據(jù)第三方所產(chǎn)生的績(jī)效，甲方視實(shí)際情況給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼。

結(jié)算方式：考慮到不同的公司工廠有不同的結(jié)算時(shí)間問題，甲方每月20日左右反饋上月在職人員名單及結(jié)算數(shù)據(jù)清單，乙方核對(duì)簽字確認(rèn)回傳甲方（或電話與甲方確認(rèn)），甲方即將費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)帳到達(dá)乙方銀行帳戶。

本協(xié)議到期后，需雙方協(xié)商決定是否續(xù)約，或根據(jù)乙方的意愿或請(qǐng)求，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力決定是否錄聘用乙方為正式員工。在乙方通過甲方的觀察與考核后并正式成為甲方的正式員工后，甲方才考慮是否為乙方設(shè)立辦事處或投資設(shè)立由乙方負(fù)責(zé)的分公司。

本協(xié)議如有未盡部分，經(jīng)雙方協(xié)商后進(jìn)行補(bǔ)充

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，

本協(xié)議簽署之日即具有法律效力。

甲方：乙方：

代表簽名（公章）：簽名（指�。�

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