第一篇：公司內(nèi)部培訓合同

甲方：

乙方：所在部門：職務：

培訓教育時間：自年月日至年月日。

培訓教育地點：

培訓教育內(nèi)容：

培訓教育費用：

按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：

第一條乙方接受培訓教育，考核成績達到培訓要求后，甲方為乙方承擔全部培訓費用；如乙方未達到培訓要求，視情況甲方不負擔或部門負擔培訓費用。

第二條乙方接受培訓后，如違約提出終止、解除勞動合同，或因乙方具有下列情形之一：

1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

2）嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；

3）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)而由甲方解除勞動合同的，乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓費：

賠償金=〖合同期滿日與合同終止（解除）日之差（天數(shù)）/合同期滿日與培訓結束日之差（天數(shù)）〗*培訓費

第三條乙方接受一次以上培訓的，按每次培訓合同分別計算費用，合并執(zhí)行。

第四條乙方培訓后應整理出學習資料及時交于甲方，不得截留。

第五條乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相關效益。

第六條乙方應按照甲方要求承擔相應的內(nèi)部培訓工作。

第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即日起生效。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

日期：日期：

第二篇：公司內(nèi)部培訓合同

·公司內(nèi)部培訓合同

甲方：

乙方：所在部門：職務：

培訓教育時間：自年月日至年月日，公司內(nèi)部培訓合同。

培訓教育地點：

培訓教育內(nèi)容：

培訓教育費用：

按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：

第一條乙方接受培訓教育，考核成績達到培訓要求后，甲方為乙方承擔全部培訓費用；如乙方未達到培訓要求，視情況甲方不負擔或部門負擔培訓費用。

第二條乙方接受培訓后，如違約提出終止、解除勞動合同，或因乙方具有下列情形之一：

1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

2）嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；

3）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)而由甲方解除勞動合同的，乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓費：范文先生版權所有

賠償金=〖合同期滿日與合同終止（解除）日之差（天數(shù)）/合同期滿日與培訓結束日之差（天數(shù)）〗*培訓費

第三條乙方接受一次以上培訓的，按每次培訓合同分別計算費用，合并執(zhí)行，范文《公司內(nèi)部培訓合同》。

第四條乙方培訓后應整理出學習資料及時交于甲方，不得截留。

第五條乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相關效益。

第六條乙方應按照甲方要求承擔相應的內(nèi)部培訓工作。

第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即日起生效。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

日期：日期：

《公司內(nèi)部培訓合同》

第三篇：公司內(nèi)部借款合同

公司內(nèi)部借款合同

借 款 合 同

出借方：

法人代表：

委托代理人：

地址：

借款方：

責任人：

身份證號：

地址：

擔保方：

責任人：

身份證號：

地址：

經(jīng)上述三方就下列事宜達(本站推薦：WWwww.weilaioem.com)成一致意見，簽訂此合同。

一、借款用途

借款方xxxxxx因購臵設備需要向出借方xxxxxx公司申請借款。 1

二、借款金額和還款時間

1、借款方xxxxxx向出借方xxxxxx公司借款人民幣（大寫）xxxxxxxxxxx元整（小寫）xxxxxxxxxxxxx.xx元。

三、借款期限

借款期限xxxxx（年/月/日），自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

四、還款方式

1、約定還款方式為（到期本息一次性歸還本息/分期歸還本息）。

2、借款方xxxxxx按照本合同約定的時間一次性歸還出借方xxxxxx公司的借款壹佰萬元整（大寫）及借款利息xxx元。

3、借款方xxxxxx于xxxx年xx月xx日前，歸還出借方xxxxxx公司的借款xxxxxx元整（大寫）及借款利息xxxx. xx元。于xxxx年xx月xx日前，歸還出借方xxxxxx公司的借款xxxx元整（大寫）及借款利息xxxx. xx元。

五、借款利息

自支用借款之日起，按實際支用數(shù)計算利息，并計算復利在合同規(guī)定的借款期內(nèi)。月利率為xx. xx%。借款方xxxx如果不按期還款，逾期部分加收利率xx. xx% 。

六、權利義務

出借方xx公司有權委托公司財務部監(jiān)督借款使用情況，了解借款方xxxxxx的償債能力等情況，借款方xxxxxx應該如實提供有關的資料。借款方xxxxxx如不按合同規(guī)定使用借款，出借方xxxxxx公司有權收回部分借款，并對違約部分參照銀行規(guī)定加收罰息。（借款方xxxxxx提前還款的，應按規(guī)定減收利息。）

七、保證條款

1、借款方xxxxxx自愿用xxxxxx做抵押，到期不能歸還出借方xxxxxx公司的借款，出借方xxxxxx公司有權處理抵押品。借款方xxxxxx到期如數(shù)歸還借款的，則抵押權自然消滅。

2、借款方xxxxxx必須按借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。

3、借款方xxxxxx必須按合同規(guī)定期限還本利息。

4、擔保方xxxxxx擔保后，擔保方xxxxxx履行連帶責任后，有向借款方xxxxxx追償?shù)臋嗬�，借款方xxxxxx有義務對擔保方xxxxxx進行償還。

八、強制執(zhí)行條款與還款時間

1、經(jīng)過三方共同確認：根據(jù)有關法律的規(guī)定已經(jīng)對賦予強制執(zhí)行效力，經(jīng)慎重考慮，三方同意本協(xié)議簽訂后，并賦予本協(xié)議的強制執(zhí)行效力。

2、此筆借款的到期時間為xxxx年xx月xx日，從xxxx年xx月xx

日起開始計算訴訟時效，如果借款方xxxxxx到期不還款，出借方xxxxxx公司有權依據(jù)本合同約定向借款方xxxxxx住所所在地人民法院申請強制執(zhí)行借款方xxxxxx應向出借方xxxxxx公司支付的全部未付款項。借款方郭志堅愿意接受人民法院的強制執(zhí)行。

九、合同爭議的解決方式

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由當事人雙方友好協(xié)商解決，也可由第三人調(diào)解，協(xié)商或調(diào)解不成的，可由任意一方依法向人民法院起訴。

十、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式六份，雙方各持二份。每份均具有同等法律效力。

十一、本合同未做約定的，按照《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同附件共份，詳見附件清單。

出借方（公章）：浙江省三門建安工程有限公司

法人代表（簽字蓋章）：

委托代理人（簽字蓋章）：

借款方：沿海工業(yè)城方力電機有限公司綜合樓、車間工程項目部 責任人（簽字蓋章）：

擔保方：

責任人（簽字蓋章）：

簽訂日期：201*年3月1日

附件清單：

1、xxxxxx合同復印件

2、借款方責任人身份證復印件

3、擔保方營業(yè)執(zhí)照復印件

4、擔保方責任人身份證復印件

5、擔保合同書復印件

6、xxxx工程收支情況表

7、借款申請書復印件

8、房產(chǎn)證復印件

9、土地證復印件

第四篇：如何開展公司內(nèi)部的培訓工作

如何開展公司內(nèi)部的培訓工作

公司開展了一系列培訓工作，按照培訓計劃首先對新員工做了入職培訓，并安排了員工的崗前培訓，然后對培訓效果進行了評估（考試），但我們知道對于培訓工作遠不止這些，如果想把這項工作做得更深入些，還應該增加哪方面的內(nèi)容？我該如何開展公司內(nèi)部的培訓工作呢？

“如何開展好培訓工作？”是一個大題目，要解決實際問題，給出一整套方法，在這里沒辦法做到。不過，在這里可以給出一個盡可能簡要一些方法。

要做好培訓工作，需要回答如下幾個問題：

1、企業(yè)因為什么要培訓？要調(diào)查、分析本企業(yè)目前主要存在什么問題，這些問題產(chǎn)生的原因是什么？哪些可以通過培訓解決的？哪些需要培訓輔助解決？哪些是培訓解決不了的或者僅僅通過培訓是不夠的？

2、培訓什么內(nèi)容？回答了第一個問題，這個問題就解決了一部分。但是，還不夠。因為企業(yè)培訓不僅僅是用來解決目前存在的問題，同時，更進一步還應該考慮如何配合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展需要。根據(jù)發(fā)展需要制定相應的培訓計劃。

3、培訓誰？企業(yè)的培訓是一個很綜合的問題，涉及到公司中的各個層面的人員，實際上所有的人都有培訓的需求。就好比軍隊，要成為常勝之師一定要訓練所有的人，不管是士

兵還是將軍。不過，對不同的人訓練的內(nèi)容和方式不同而已。

4、什么方式培訓？例如，對生產(chǎn)工人，有些崗位可以在工作中邊干邊學，由師傅帶徒弟；對于軟件開發(fā)人員，除了工作中的學習之外，還應該參加一些培訓班，掌握最新的開發(fā)手段；對于管理人員可以參加一些專題培訓班，或者公司組織一些內(nèi)訓以及公司組織一些案例分析、研討等等。

5、什么時候培訓？培訓應該是隨時、隨地進行，公司應該形成一種培訓的風氣———培訓文化。發(fā)現(xiàn)任何可以改進的地方馬上就搞一次腦力激蕩，這也是一種培訓。并且是主要的培訓。

6、每個培訓項目要多長時間？培訓項目不宜太大，太大的項目在培訓成果轉換方面困難較大，容易走形式。將較大的培訓項目分解成若干較小的項目，培訓時間不宜過長。如果集中的管理培訓，一般每次1～2天的時間較好。時間太短問題分析不透，時間太長學員較疲勞，也可能會影響公司的日常工作。每次培訓之后應該有比較長的時間對培訓成果消化和成果轉化。

第五篇：201*年度xx公司內(nèi)部培訓計劃

201*年度xx公司內(nèi)部培訓計劃

1、培訓專業(yè)：礦井災害預防及應急處理預案

安排時間：201*年3月25日——4月15日 培訓形式：業(yè)余

參加培訓人員：xx公司井下在冊員工

授課安排：xxxxxxxx

課時安排：10個課時

獎罰規(guī)定：每個課時補貼參加培訓合格人員5元

每缺一個課時罰應參加人員10元 培訓不合格不支付課時補貼

2、培訓專業(yè)：zl—60型過濾式自救器

安排時間：201*年5月1日——5月2日

培訓形式：業(yè)余

參加培訓人員：xx公司井下在冊員工

授課安排：xxxxx

課時安排：2個課時

獎罰規(guī)定：每個課時補貼參加培訓合格人員5元

每缺一個課時罰應參加人員10元 培訓不合格不支付課時補貼

3、培訓專業(yè)：煤礦安全規(guī)程

安排時間：201*年6月25日——7月20日

培訓形式：業(yè)余

參加培訓人員：xx公司井下在冊員工

授課安排：xxxxxx

課時安排：12個課時

獎罰規(guī)定：每個課時補貼參加培訓合格人員5元

4、培訓專業(yè)：煤礦安全規(guī)程

安排時間：201*年8月25日——9月30日 培訓形式：業(yè)余

參加培訓人員：xx公司井下在冊員工

授課安排： xxxxxxxxx

課時安排：10個課時

獎罰規(guī)定：每個課時補貼參加培訓合格人員5元

5、培訓專業(yè)：機電質量標準化

安排時間：201*年10月10日——10月20日 培訓形式：業(yè)余

參加培訓人員：xx公司井下在冊員工

每缺一個課時罰應參加人員10元 培訓不合格不支付課時補貼 每缺一個課時罰應參加人員10元 培訓不合格不支付課時補貼

授課安排： xxx xxx xxx

課時安排：10個課時

獎罰規(guī)定：每個課時補貼參加培訓合格人員5元

每缺一個課時罰應參加人員10元 培訓不合格不支付課時補貼

培 訓 計 劃

單位：xx公司

編制日期：201*年1月

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