第一篇：創(chuàng)建職工之家的基本標(biāo)準(zhǔn)
１、組織健全 包括所有職工在內(nèi)的入會(huì)率要達(dá)到８０%以上。工會(huì)委員會(huì)班子健全，分工明確。工會(huì)選舉體現(xiàn)民主化、群眾化。建立健全經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等組織。
２、制度完善。建立工會(huì)委員會(huì)崗位責(zé)任制、工會(huì)工作例會(huì)制，做到工作有計(jì)劃、有總結(jié)。各類工會(huì)檔案、資料完整齊全。
３、維權(quán)到位。工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益作用明顯。建立平等協(xié)商、集體合同制度、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度。建立職工代表大會(huì)等形式的職工民主參與調(diào)解制度。工會(huì)主席依法進(jìn)入或列席董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。
４、活動(dòng)正常。圍繞企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)開展各項(xiàng)活動(dòng)。配合企業(yè)開展職工文化技術(shù)培訓(xùn)。有必要的職工活動(dòng)場(chǎng)所和工會(huì)宣傳輿論陣地。
５、企業(yè)支持。黨組織和經(jīng)營者支持工會(huì)開展工作。依法計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和為工會(huì)開展活動(dòng)提供必要的時(shí)間保證。開展職工愛企業(yè)、企業(yè)愛職工的雙愛雙評(píng)活動(dòng)。
６、會(huì)員擁護(hù)。工會(huì)為職工和會(huì)員辦實(shí)事成效顯著。每年召開會(huì)員（代表）大會(huì)對(duì)工會(huì)工作和工會(huì)主席進(jìn)行一次民主評(píng)議。滿意率在６５％以上。
第二篇：“職工之家”創(chuàng)建的目標(biāo)要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
“職工之家”創(chuàng)建的目標(biāo)要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
工會(huì)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)
（一）開展職工之家建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則
指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的中心任務(wù)，堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，依法規(guī)范工會(huì)基層組織建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力把工會(huì)的重點(diǎn)工作落實(shí)到基層，不斷增強(qiáng)工會(huì)基層組織的凝聚力和吸引力，提高基層工會(huì)的整體工作水平，促進(jìn)企事業(yè)等基層單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)大局的原則。圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展，正確把握開展建家活動(dòng)與推動(dòng)企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)建設(shè)的關(guān)系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到為搞好企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)建設(shè)做貢獻(xiàn)上來。
基本原則：突出維護(hù)的原則。圍繞工會(huì)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí)，作為建家活動(dòng)的重要內(nèi)容。
依靠群眾的原則。突出職工群眾在建家活動(dòng)中主體地位，充分依靠職工群眾開展建家活動(dòng)，把職工和會(huì)員群眾是否滿意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動(dòng)要體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，尊重基層的創(chuàng)造性，不斷賦予建家新內(nèi)容，拓展新領(lǐng)域，注入新活力。
齊抓共建的原則。努力形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、職工熱情參與的合力建家工作格局。
（二）創(chuàng)建職工之家活動(dòng)目標(biāo)要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
目標(biāo)要求：認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，適應(yīng)工會(huì)依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的要求，著力加強(qiáng)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，突出抓好為職工辦實(shí)事，大力推進(jìn)基層工會(huì)的群眾化、民主化、法制化，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。模范職工之家由中華全國總工會(huì)在每五年召開的中國工會(huì)代表大會(huì)上舉行命名表彰。先進(jìn)職工之家由市總工會(huì)命名表彰，每?jī)赡暝u(píng)選命名一次。創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)：工會(huì)組織健全。依法獨(dú)立自主地開展工作，工作成效顯著；工會(huì)組織各項(xiàng)民主制度健全并得到認(rèn)真執(zhí)行，基層工會(huì)民主化、群眾化、法制化建設(shè)有成效；收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；職工（包括各種用工形式、多種用工期限職工）入會(huì)率達(dá)到85%以上；職工小家工作扎實(shí)、規(guī)范。
堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式企事業(yè)民主管理制度，落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，國有、集體及其控股企業(yè)認(rèn)真實(shí)行廠務(wù)公開、民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人制度；國有、集體及其控股企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定選舉職工代表參董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，職工董事和監(jiān)事在工作中積極發(fā)揮作用，并堅(jiān)持向職代會(huì)報(bào)告工作制度；法律規(guī)定的工會(huì)參與企業(yè)管理、維護(hù)職工合法權(quán)益的各項(xiàng)制度得到落實(shí)并切實(shí)發(fā)揮作用。
建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題；建立集體合同的履約責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度，集體合同履行情況定期向職工（代表）大會(huì)報(bào)告，納入企業(yè)行政和工會(huì)的目標(biāo)管理；集體合同的內(nèi)容符合實(shí)際，條款充實(shí)具體，履約率和職工認(rèn)可率比較高；指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，加強(qiáng)群眾法律監(jiān)督，形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議問題能夠在基層依法妥善解決。做好勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，協(xié)調(diào)和督促企業(yè)行政落實(shí)國家各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)的法律法規(guī)；開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；職工教育經(jīng)�；�、制度化，業(yè)余文化生活豐富多彩，職工素質(zhì)不斷得到提高，工會(huì)在企業(yè)文化和精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用明顯。工會(huì)組織關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，在職工就業(yè)、工資分配、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障等方面為職工群眾說話辦事，履行好幫扶困難職工“第一責(zé)任人”的責(zé)任，盡力為特困職工和困難職工提供幫助。
第三篇：職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
職工之家是工會(huì)基層組織合格化的名稱。根據(jù)1984年中華全國總工會(huì)做出《關(guān)于整頓工會(huì)基層組織，開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)的決定》職工之家標(biāo)準(zhǔn)有六條：
一、建設(shè)一個(gè)符合“四化”要求，能密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支熱心為群眾服務(wù)的積極分子隊(duì)伍；
二、站在改革前列，動(dòng)員職工努力提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，保證國家任務(wù)的完成；
三、組織學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)等，提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)，建設(shè)一支“四有”職工隊(duì)伍；
四、積極參加企業(yè)民主管理，承擔(dān)起職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)；
五、保障職工福利，維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工說話辦事；
六、健全工會(huì)組織，加強(qiáng)小組建設(shè)，不斷完善工會(huì)民主生活和民主制度。
基層工會(huì)成為“職工之家”，首先要自檢，然后互檢，并申請(qǐng)上級(jí)工會(huì)考核驗(yàn)收。驗(yàn)收合格者，由上級(jí)工會(huì)宣布為“職工之家”并發(fā)給合格證書。
職工之家建設(shè)規(guī)范
根據(jù)中華全國總工會(huì)建設(shè)“職工之家”的六條標(biāo)準(zhǔn)和省、市總工會(huì)近年來對(duì)縣級(jí)合格“職工之家”，市級(jí)先進(jìn)“職工之家”，省級(jí)模范“職工之家”的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和要求，現(xiàn)將縣、市、省三級(jí)“職工之家”建設(shè)規(guī)范如下：
一、縣級(jí)“合格職工之家”建設(shè)規(guī)范
㈠規(guī)范化建設(shè)
1、組織建設(shè)
①工會(huì)組織班子健全，分工明確，發(fā)揮作用；工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)等配套組織健全活動(dòng)正常；
②每年至少召開一次會(huì)員（代表）大會(huì)，工會(huì)組織按時(shí)換屆；
③認(rèn)真做好會(huì)員發(fā)展工作（包括非固定職工），入會(huì)率達(dá)到98%以上。
2、基礎(chǔ)工作規(guī)范和制度建設(shè)
日�；A(chǔ)工作的運(yùn)行，建立起了“一冊(cè)兩檔，八項(xiàng)工作制度”的工作運(yùn)行機(jī)制。即：工會(huì)工作活動(dòng)手冊(cè)、文件檔案、資料檔案（包括：職代會(huì)檔案、職工代表提案征集處理檔案、職工合理化建議檔案，特困職工檔案，集體合同檔案，職工教育培訓(xùn)檔案。有職工花名冊(cè)、會(huì)員花名冊(cè)、工會(huì)積極分子花名冊(cè)）。八項(xiàng)制度：職代會(huì)制度、民主管理（職工參與重大事項(xiàng)的討論決策）制度、民主監(jiān)督（包括民主評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員）制度、工資平等協(xié)商、集體合同制度、
廠務(wù)公開制度、安全生產(chǎn)監(jiān)督制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度、工會(huì)工作制度、女工工作制度。
㈡機(jī)制建設(shè)
1、依法維權(quán)機(jī)制
①依法建立平等協(xié)商機(jī)制，簽訂集體合同；
②建立集體合同監(jiān)督檢查制度和履約情況向職代會(huì)報(bào)告制度；
③集體合同履約率在80%以上，職工滿意率在85%以上； ④積極與企業(yè)行政協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議；
⑤企業(yè)集體合同文本、職工勞動(dòng)合同文本內(nèi)容符合勞動(dòng)法律法規(guī)，并經(jīng)勞動(dòng)部門審核。
2、職工民主參與機(jī)制
①認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度，每年至少召開一次職代會(huì)，征集一次職工代表提案，職工提案得到及時(shí)反饋；
②廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)公開制度完善，公開及時(shí)真實(shí)，公開檔案資料齊全，職工滿意率達(dá)到80%以上；
③建立職工董事、職工監(jiān)事制度，工會(huì)主席依法進(jìn)入或列席董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。
3、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制
①建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，勞動(dòng)矛盾得到及時(shí)調(diào)解，勞動(dòng)關(guān)系較為融洽，職工身心健康、經(jīng)濟(jì)利益和工會(huì)干部的合法權(quán)益得到有效保障；
②建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織，積極協(xié)助開展安全培訓(xùn)和安全生產(chǎn)群防群治及“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，每年活動(dòng)不少
于2次，有檢查，有解決問題的記錄；
③建立勞動(dòng)糾紛和安全衛(wèi)生事故報(bào)告制度，發(fā)生重大安全事故和集體爭(zhēng)議事件及時(shí)向上級(jí)工會(huì)反映；
④送溫暖活動(dòng)形成制度，及時(shí)幫助困難職工解決生活、就醫(yī)、子女上學(xué)等方面遇到的實(shí)際問題；
⑤建立或參加職工互助保險(xiǎn)組織，積極組織開展職工救助活動(dòng)。
㈢工會(huì)活動(dòng)
1、經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)
①開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行職工勞動(dòng)技能比賽，有計(jì)劃、有措施、有效果。每年至少組織一次技術(shù)比武活動(dòng)。
②建立經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制。
2、職工培訓(xùn)活動(dòng)
①建立職工培訓(xùn)規(guī)劃。
②開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工，實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，有部署、有總結(jié)、有激勵(lì)措施。
③深化職業(yè)道德建設(shè)，制定了本單位職業(yè)道德規(guī)范。 ④加強(qiáng)群眾性思想教育活動(dòng)，積極配合黨政開展文明單位爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)和文明班組、模范職工評(píng)選和在非公企業(yè)中開展廠長(zhǎng)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)，評(píng)選先進(jìn)廠長(zhǎng)經(jīng)理、優(yōu)秀職工的活動(dòng)。
3、職工文體活動(dòng)
每年至少舉辦一次較大規(guī)模的職工文體活動(dòng)。
㈣陣地建設(shè)
1、職工活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)
①有必要的職工體育活動(dòng)場(chǎng)地，有一定數(shù)量的文體器材。
②有圖書室等職工素質(zhì)教育設(shè)施，并經(jīng)常向職工開放。
2、工會(huì)陣地建設(shè)
①有工會(huì)辦公場(chǎng)所和職工（會(huì)員）活動(dòng)陣地。
②工會(huì)工作的指導(dǎo)方針、目標(biāo)任務(wù)（工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)審委員會(huì)的主要任務(wù)，女工委員會(huì)的主要任務(wù)）、工作職責(zé)（會(huì)員的權(quán)利義務(wù)、工會(huì)主席職責(zé)）、工會(huì)工作制度（職代會(huì)制度、民主管理監(jiān)督制度、廠務(wù)公開制度）。組織網(wǎng)絡(luò)和先進(jìn)人物形象共十二項(xiàng)內(nèi)容上墻。
㈤工會(huì)經(jīng)費(fèi)：依法計(jì)提上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立設(shè)立帳戶或設(shè)立科目。
㈥經(jīng)審工作：經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)發(fā)揮民主監(jiān)督作用，每年對(duì)所在工會(huì)經(jīng)費(fèi)和所屬基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)。(本文來源公文素材庫Wwww.weilaioem.com)
第四篇：職工之家創(chuàng)建方案
彌興鎮(zhèn)教育基層工會(huì)
關(guān)于創(chuàng)建“教職工之家”的活動(dòng)方案
根據(jù)《中華全國總工會(huì)關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》和縣總工會(huì)、教育工會(huì)關(guān)于開展創(chuàng)建“教職工之家”達(dá)標(biāo)活動(dòng)的要求，為了增強(qiáng)基層工會(huì)的活動(dòng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層工會(huì)的作用，我鎮(zhèn)教育基層工會(huì)決定在各工會(huì)小組開展“教職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，特?cái)M定本方案。
一、創(chuàng)建“教職工之家”的指導(dǎo)思想
以黨的“十七”大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定》，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，落實(shí)全國總工會(huì)“建家到基層”的要求，圍繞強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)和“四項(xiàng)”職能，以加大各基層工會(huì)獨(dú)立開展各類活動(dòng)為重點(diǎn)，密切基層工會(huì)與教職工群眾的關(guān)系，從而增強(qiáng)基層工會(huì)的活力。
二、創(chuàng)建“教職工之家”的作用和意義
201*年的全鎮(zhèn)教育工作會(huì)議的主題報(bào)告指出：“各級(jí)各類學(xué)校要切實(shí)保證教職工的文體活動(dòng)開展，保證必要的場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)和設(shè)備，積極營造團(tuán)結(jié)、向上，文明的校園文化氛圍�！睘榱苏J(rèn)真貫徹落實(shí)全縣教育工作會(huì)議精神，以求真、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、拼搏的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)，全面完成教育工作會(huì)議提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的作用，鞏固行風(fēng)評(píng)議的成果，同時(shí)開展各種活動(dòng)，豐富教職工的文化娛樂生活，樹立良好的教育形象、教師形象，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)教育工作的新局面。
三、創(chuàng)建“教職工之家”的目標(biāo)
全面實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，落實(shí)上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求，充分發(fā)揮工會(huì)的基本職能和作用，提高工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工積極投入到學(xué)校的改革和發(fā)展中去，把各工會(huì)小組建設(shè)成為黨政組織歡迎、廣大教職工熱愛的“教職工之家”。
四、創(chuàng)建“教職工之家”的條件
1、堅(jiān)持黨的教育方針，以教育教學(xué)教研為中心，深入開展教育教學(xué)改革活動(dòng)，努力提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)合格人才（12分）。
2、在維護(hù)廣大人民的根本利益的同時(shí)更好地維護(hù)教職工的利益，努力為教育排憂解難、辦實(shí)事，發(fā)揮好黨和行政聯(lián)系群眾的紐帶作用（12分）。
3、積極推進(jìn)學(xué)校民主管理，承擔(dān)起教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù)，保證教育工會(huì)在學(xué)校的主人翁地位（12分）。
4、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)工會(huì)章程，獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作（18分）。
5、加強(qiáng)繼續(xù)教育，努力建設(shè)有良好的思想品德修養(yǎng)和很好的業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍（12分）。
6、堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，建立工會(huì)組織，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，建立一支全心全意為教職工服務(wù)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子（10分）。
7、領(lǐng)導(dǎo)重視工會(huì)“建家”工作，做到有陣地（閱覽室、圖書室、健身室）、有經(jīng)費(fèi)、有方案、有內(nèi)容、有形式，豐富教職工的文化娛樂生活，切實(shí)提高教職工素質(zhì)（12分）。
8、建立扶貧幫困基金，開展送溫暖活動(dòng)，建立特困職工檔案，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的生活與身體健康（12分）。
五、考核及獎(jiǎng)懲辦法
1、鎮(zhèn)教育基層工會(huì)對(duì)各工會(huì)小組的“建家”活動(dòng)開展情況年底進(jìn)行全面的檢查驗(yàn)收。
2、通過聽（單位匯報(bào)）、看（查看記錄、活動(dòng)成果、自檢報(bào)告和各種資料）、評(píng)（按照驗(yàn)收評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)打分）等辦法，評(píng)選合格教職工之家、先進(jìn)教職工之家和模范教職工之家。
3、通過考核、審定為合格教職工之家、先進(jìn)教職工之家和模范教職工之家的工會(huì)小組由鎮(zhèn)教育基層工會(huì)統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)牌和證書，并給獲得模范教職工之家的工會(huì)小組給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、鎮(zhèn)教育基層工會(huì)審定未達(dá)到合格教職工之家標(biāo)準(zhǔn)的工會(huì)小組，要限期進(jìn)行整改，限期達(dá)標(biāo)。
５、評(píng)審實(shí)行百分制，90分以上優(yōu)秀（模范），85分以上的為良好，70分以上為合格，70分以下為不合格。
六、有關(guān)工作要求
1、創(chuàng)建“教職工之家”是全面推進(jìn)學(xué)校工會(huì)工作，把工會(huì)工作落到實(shí)處的一項(xiàng)重要舉措。各工會(huì)小組要充分認(rèn)識(shí)其重要意義并結(jié)合本校的實(shí)際情況，切實(shí)把“建家”活動(dòng)作為自身建設(shè)和改革的重要環(huán)節(jié)來抓，使“教職工之家”常建常新。
2、各工會(huì)小組要及時(shí)向本單位的黨、政組織匯好報(bào)，營造黨組織切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、行政大力支持、工會(huì)積極努力的黨、政、工共建“教職工之家”的氛圍，以求實(shí)效。
3、各工會(huì)小組要組織廣大教職工學(xué)習(xí)全鎮(zhèn)教育工作會(huì)議的主題報(bào)告，根據(jù)本校的具體情況，擬定切實(shí)可行的“建家”活動(dòng)方案，調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，為完成“建家”目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
彌興鎮(zhèn)教育基層工會(huì)
二○○八年三月
第五篇：職工之家創(chuàng)建簡(jiǎn)介
職工之家創(chuàng)建簡(jiǎn)介
近年來，xx職工之家在上級(jí)工會(huì)工委及黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，積極發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能，認(rèn)真做好工會(huì)工作，積極創(chuàng)建職工之家，先后多名家庭被評(píng)為省級(jí)和諧家庭稱號(hào)，201*年被會(huì)授予“模范職工之家”稱號(hào)，201*年進(jìn)一步加強(qiáng)了圖書、運(yùn)動(dòng)器材等設(shè)施配置，利用職工之家建設(shè)有力促進(jìn)了職工隊(duì)伍建設(shè)，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工會(huì)組織架構(gòu)和工作體系
201*年2月，經(jīng)上級(jí)工會(huì)及黨總支批準(zhǔn)，xx工會(huì)分會(huì)正式成立，明確了由黨總支委員擔(dān)任工會(huì)主席，xx負(fù)責(zé)工會(huì)具體事宜，設(shè)立了一名兼職工會(huì)干部，負(fù)責(zé)工會(huì)工作，每個(gè)單位均有工會(huì)積極分子，組織成立了羽毛球興趣小組、足球興趣小組、攝影興趣小組等，定期不定期開展小組活動(dòng)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子在上級(jí)工會(huì)及黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動(dòng)向黨組織匯報(bào)工作，重大問題及時(shí)提請(qǐng)黨組織研究；工會(huì)成員具有一定群眾基礎(chǔ)和威信，能夠傾聽群眾意見，反映職工要求，與職工群眾聯(lián)系密切。
xx現(xiàn)有職工357人，職工入會(huì)率100%，每一位入會(huì)會(huì)員均建立了信息表，做到會(huì)員會(huì)籍管理規(guī)范，檔案齊全。201*年，設(shè)立了專門負(fù)責(zé)女職工的工作人員，進(jìn)一步健全工會(huì)工作小組。同時(shí)根據(jù)工會(huì)要求和實(shí)際，建立了工會(huì)重大事項(xiàng)報(bào)告制度及培訓(xùn)
教育制度等，逐步完善工作制度和流程。
二、推進(jìn)民主管理，確保員工利益得到有效保障
近年來，始終圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，堅(jiān)持推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)的民主決策、民主管理。一是認(rèn)真選舉職工代表參加職工代表大會(huì)。按照民主集中制原則，逐級(jí)推選職工代表，在會(huì)前廣泛征集職工和職工代表提出的意見、建議，并將收集的意見和建議認(rèn)真進(jìn)行整理，帶到職工代表大會(huì)上，使廣大職工積極參與全行的民主管理工作，提高民主管理參與度。二是推行行務(wù)公開，自覺接受職工監(jiān)督。一直以來堅(jiān)持行務(wù)公開制度，安排月初其中1天為領(lǐng)導(dǎo)接待日，通過面談、電話等形式聽取員工意見和建議。201*年初，設(shè)立了“行務(wù)公開宣傳牌”，對(duì)近期工作要求、決策等重要實(shí)現(xiàn)進(jìn)行宣講。三是開辟職工建言議事的多種渠道。201*年以來，工會(huì)牽頭，先后開展了青年員工座談活動(dòng)及討論活動(dòng)，認(rèn)真聽取不同意見。對(duì)涉及員工切身利益的績(jī)效考核辦法、費(fèi)用分配辦法等，均在下發(fā)之初，反復(fù)征求和大量吸納職工意見和建議，確保制度和規(guī)章充分體現(xiàn)職工的意愿，反映職工的心聲，代表群眾的利益，在執(zhí)行過程中，更進(jìn)一步增加了制度的可行性和可操作性。
三、圍繞中心，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益
在維護(hù)國家和集體利益的同時(shí)，我行依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。一是積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。凡是女職工及干部職工妻子生小孩、干部職工住院等情況，我行工會(huì)均堅(jiān)持上門探
望慰問并想方設(shè)法給予一定照料，讓群眾及時(shí)感受到黨組織及工會(huì)的關(guān)懷。每逢春節(jié)，我行工會(huì)成員都要分組帶著慰問品走訪慰問困難職工，聽取他們的意見和建議，關(guān)心他們的生活狀況。自201*年以來，工會(huì)走訪慰問120余人次，共計(jì)支出人民幣4萬余元。二是高度重視職工工作生活條件的改善。長(zhǎng)期以來，工會(huì)都十分重視干部職工的健康問題，專門聯(lián)系了心理健康講師開設(shè)健康講座，提供健身、保健、心理方面的專業(yè)咨詢，緩解工作壓力；職工之家開辟了圖書閱覽角，設(shè)立了黨史宣傳、員工風(fēng)采、單位活動(dòng)等展示專欄，購買了多種健身娛樂活動(dòng)用品，盡力改善干部職工業(yè)余文體生活，真正成為廣大員工自己的職工之家。對(duì)于身體羸弱的女職工在工作崗位、工作量上給予適當(dāng)調(diào)整照顧，目前已根據(jù)實(shí)際情況對(duì)4人次進(jìn)行工作調(diào)整，使女職工真正體會(huì)到了工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。
四、認(rèn)真組織好各項(xiàng)活動(dòng)，倡導(dǎo)健康積極生活態(tài)度
為激發(fā)員工的工作熱情，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，切實(shí)增強(qiáng)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，多年來，工會(huì)堅(jiān)持開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動(dòng)。一是認(rèn)真組織廣大積極參加上級(jí)工會(huì)的文體活動(dòng)。幾年來組織工會(huì)會(huì)員參加了上級(jí)工會(huì)組織的趣味冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、歌詠比賽、羽毛球比賽等，在培養(yǎng)鍛煉身心的同時(shí)，獲得了較好成績(jī)，如201*年歌詠比賽第二名，201*年羽毛球比賽團(tuán)體第二名，201*年文藝匯演優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等。二是積極組織本單位工會(huì)活動(dòng)。201*年以來，先后舉辦
了青年員工座談會(huì)、“五四面對(duì)面”交流活動(dòng)、主題演講比賽、羽毛球團(tuán)體賽等，增強(qiáng)了集體的凝聚力和榮譽(yù)感的同時(shí)，樹立了積極健康的工作生活心態(tài)。同時(shí)，每年春節(jié)前夕，工會(huì)都要舉辦新年聯(lián)歡會(huì)，職工用自導(dǎo)自演的節(jié)目和歡聚一堂的熱烈氣氛增進(jìn)了解、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)、共勉進(jìn)步。
幾年來，xx工會(huì)分會(huì)在上級(jí)工會(huì)及黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞貫徹工會(huì)工作總體思路，建家活動(dòng)取得了一定成績(jī)。我們深深感到，我們的工作與時(shí)代的發(fā)展和新時(shí)期的工會(huì)工作要求還存在薄弱環(huán)節(jié)，如：工會(huì)各成員業(yè)務(wù)工作比較忙，造成工會(huì)工作有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。在新的形勢(shì)下工會(huì)不斷面對(duì)新的問題和新的考驗(yàn)，需要不斷地深入研究和探索。
我們將繼續(xù)按照上級(jí)工會(huì)的要求，在黨總支的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以此次評(píng)選為契機(jī)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員干部職工，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，以新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求實(shí)現(xiàn)新突破，把各項(xiàng)工作和職工之家創(chuàng)建提高到一個(gè)新水平。
來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。
公文素材庫友情提示：本網(wǎng)站所有內(nèi)容為共享上傳提供，不涉及任何商業(yè)利益，本站對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任！
Copyright © www.weilaioem.com Corporation, All Rights Reserved 共享時(shí)代 共享你我他 版權(quán)所有