第一篇：勞動(dòng)用工協(xié)議書范本[1]
勞動(dòng)用工協(xié)議書范本
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系（重事機(jī)動(dòng)車輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)），并共同遵守履行。
一、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個(gè)月；
(二)雙方同意本合同有效期的前________
二、工作內(nèi)容
乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元／月。
(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)社會(huì)保險(xiǎn)
1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；
2.定執(zhí)行；
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按本市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。
(二)福利待遇
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1. 乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；
2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識(shí)、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.
2.____________________________________________；
3.____________________________________________。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2.
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。
(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。
(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)
1.甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的；
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的；
4.__________________________________________；
(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元；
2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：
(1)________________________________________；
(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：
1.違約行為是因不可抗力造成的；
十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要明確的其他事項(xiàng)
十一、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人
（委托代理人)：__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)
鑒 證 人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
第二篇：勞動(dòng)用工協(xié)議書
勞動(dòng)用工合同書
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著相互信任、平等、自愿，協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同書(以下簡(jiǎn)稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
一、乙方基本情況確定
乙方基本情況以乙方在甲方填寫的《履歷表》為準(zhǔn)。
二、合同期限
1、本合同為有固定期限．有效期從 年 月 日至 年 月 日止。
2、其中試用期為：從 年 月 日至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容
1、甲方聘用乙方從事生產(chǎn)管理工作，具體崗位根據(jù)人事任命書 。
2、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。對(duì)模具部的業(yè)績(jī)?yōu)闋I(yíng)業(yè)額每月十萬元或以上。
3、甲方實(shí)行每周工作時(shí)間平均不超過四十小時(shí)的工作制度，用餐時(shí)問不包括在內(nèi)。確因生產(chǎn)需要，乙方應(yīng)按甲方要求延長(zhǎng)工作時(shí)問，乙方加班后可獲補(bǔ)休，但須提前提出，也可按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付給乙方一定額的加班工資。
4、甲方在勞動(dòng)合同期內(nèi)可依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及各階段的評(píng)定、考核乙方的工作能力及其表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)安排或調(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作,但須同乙方商量并取得同意。
5、甲方以乙方特定的資格為前提與乙方簽訂合同,甲方為資金投資方, 乙方為技術(shù)、管理投資方，乙方以技術(shù)股權(quán)加入與甲方合作。
四、合同的終止及更新
1、合同期滿或根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律及合同與甲方勞動(dòng)規(guī)章制度約定的終止情況發(fā)生時(shí)，合同自然終止�；蚋鶕�(jù)正當(dāng)事由解除合同時(shí)，合同即告終止。
2、本合同期滿前30天，甲乙雙方同意續(xù)約的,甲乙雙方須以書面形式重新簽約。續(xù)約時(shí)本合同內(nèi)容有變更的，該變更內(nèi)容應(yīng)在續(xù)約合同中明確。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立健全的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)此雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
2、甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有
職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
3、甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和從事特種作業(yè)者進(jìn)行專門培訓(xùn)的義務(wù)。
六、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
l、乙方合同期內(nèi)月薪為元(稅后)，乙方按技術(shù)股在每年年終分取公司模具部的營(yíng)利額的15%，時(shí)間為十二月三十日前結(jié)算。甲方的發(fā)薪日為每月二十日
2、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)．失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金的繳納按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方因病或非因工負(fù)傷期間待遇按勞動(dòng)法律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、帶薪休假按甲方的就業(yè)規(guī)則執(zhí)行。
5、其他各類休假的手續(xù)辦理及應(yīng)休時(shí)間并包括在特殊情況下的補(bǔ)貼支付等事項(xiàng)均按國(guó)家及有關(guān)法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方必須：遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章以及社會(huì)道德和職業(yè)道德；
2、甲方的就業(yè)規(guī)則作為補(bǔ)充內(nèi)容被視為本合同不可分割之部分，與本合同具有同等法律效力，乙方必須自覺遵守。
3、在合同期內(nèi)，乙方職務(wù)成果(例：創(chuàng)造發(fā)明)之所有權(quán)屬甲方所有。
4、根據(jù)本合同第九條第l項(xiàng)第2、3、4、5、6、7、8、9款，第3項(xiàng)及第4項(xiàng)第3、4款情況廢除合同的，乙方必須償還甲方為其支出的下列費(fèi)用，但甲乙雙方若另有約定的(例：培訓(xùn)協(xié)議)，則從其約定。
1）在培養(yǎng)、教育乙方時(shí)，甲方所支付的交通費(fèi)、住宿費(fèi)及電話費(fèi)；
2）在培養(yǎng)、教育乙方時(shí)，甲方所支付的教材費(fèi)；
3）在培養(yǎng)、教育乙方時(shí)，甲方所支付的培訓(xùn)費(fèi)及補(bǔ)貼：
4）在培養(yǎng)、教育乙方時(shí)，甲方所支付的簽證費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。
5、甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
八、合同的變更
1、合同履行期間若有突發(fā)狀況發(fā)生，在不違反國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)之情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本合同內(nèi)容。
2、當(dāng)國(guó)家或相關(guān)法律法規(guī)有所變更，本合同有關(guān)條款與其抵觸時(shí)，本合同相關(guān)條款可作相應(yīng)變更。
3、因不可抗力而導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行．需要補(bǔ)充或變更部分內(nèi)容時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容可作相應(yīng)變更。
九、合同的解除和終止
1、有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1)乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；
3)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
5)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料及相關(guān)證明是虛假的或隱瞞重大病史及其他重要情況的；
6)乙方向甲方隱瞞其與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系或尚有其他未了事宜的；
7)根據(jù)第13條第l項(xiàng)3款及第3項(xiàng)4款規(guī)定，乙方無正當(dāng)理由拒絕與甲方就保密事項(xiàng)及發(fā)明創(chuàng)造事項(xiàng)簽訂合同的；
8)乙方違反第13條保密約定或違反與甲方另行簽訂的《保密協(xié)議》，將甲方經(jīng)營(yíng)或技術(shù)上的機(jī)密信息展示或泄露與第三者的。
9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1)在試用期內(nèi)的；
2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
3、除本合同第七條第2款規(guī)定情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，或以三十日工資替代提前通知期。但當(dāng)甲方認(rèn)為乙方的中途離職對(duì)其所從事的工作完成情況或工作交接情況造成影響時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整離職日期。
4、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
1)勞動(dòng)合同訂立地所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；
3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
4)甲方以乙方特定的資格為前提與乙方簽訂合同，但事后乙方失去此資格。5)其他法律法規(guī)規(guī)定的事項(xiàng)。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除合同，但經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除的除外：
1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
2)乙方患病或負(fù)傷、在指定的醫(yī)療期內(nèi)或病假期內(nèi)的；
3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、有下列情形之一的，乙方不得解除合同
1)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，等待處理期間的；
2)造成重大經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的：
3)因其他問題正在審查處理，尚未結(jié)束的；
4)乙方與甲方就出資培訓(xùn)、特殊待遇等事宜約定的服務(wù)期限尚未期滿的；
7、有下列情形之一的，合同可告終止
1)勞動(dòng)合同期滿的；
2)勞動(dòng)者退休、死亡或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；
3)甲乙雙方同意終止合同的。
十、違約責(zé)任
1、合同期內(nèi)，任何—方違約均需負(fù)違約責(zé)任，因此給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方必須承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方承擔(dān)賠償責(zé)任的，除本合同第9條第3項(xiàng)所述情況外，甲方可自其實(shí)收工資內(nèi)扣除賠償費(fèi)，但所扣除的賠償費(fèi)總額不得超過其實(shí)收工資的20％。
2、乙方接受過甲方出資培訓(xùn)等特殊待遇的，因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期而解除合同的。需按甲方的有關(guān)規(guī)定給甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁
l、甲、乙雙方在因本合同履行期問發(fā)生爭(zhēng)議的，原則上由雙方通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未能解決的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十二、勞動(dòng)制度
l、甲方的勞動(dòng)制度是指以明確與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)條件，提高勞動(dòng)效率及確保勞動(dòng)紀(jì)律為目的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法規(guī)，通過相關(guān)手續(xù)所制定的就業(yè)規(guī)則、工資規(guī)則及差旅費(fèi)規(guī)則等。
2、甲方的勞動(dòng)制度作為本合同的補(bǔ)充內(nèi)容被視為本合同不可分割的一部分，與本合同具備同等法律效力。甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守。
十三、特約事項(xiàng)
1、職務(wù)成果
鑒于甲方在其經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事各種技術(shù)的研發(fā)，并通過利用該研發(fā)成果進(jìn)行主要的經(jīng)營(yíng)話動(dòng)，故甲乙雙方就乙方在甲方工作的過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造，同意約定以下條款。
1)乙方在甲方執(zhí)行職務(wù)或從事業(yè)務(wù)的過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造，作為職務(wù)成果，凡與其相關(guān)的包括專利權(quán)在內(nèi)的一切權(quán)利均屬甲方所有。
2)乙方利用甲方的物質(zhì)條件(包括但不限于甲方的機(jī)器、設(shè)備等)及技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，作為職務(wù)成果，凡與其相關(guān)的包括專利在內(nèi)的一切權(quán)利均屬甲方所有。
3)甲方任命乙方從事各種研究、開發(fā)業(yè)務(wù)時(shí)．可要求乙方與其簽訂與
保密及職務(wù)成果相關(guān)的協(xié)議。當(dāng)乙方被要求簽訂上述協(xié)議，且此協(xié)議的內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，乙方必須執(zhí)行。
2．競(jìng)業(yè)禁止
鑒于甲方在其經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事各種技術(shù)的研發(fā)，并通過利用該研發(fā)成果進(jìn)行主要的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而乙方在甲方執(zhí)行職務(wù)或從事業(yè)務(wù)的過程中得知并掌握了甲方在經(jīng)營(yíng)或技術(shù)上的機(jī)密。故甲乙雙方同意約定以下條款。
1)甲方以支付與乙方相當(dāng)于2個(gè)月實(shí)收工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為條件，要求乙方在本合同終止或解除后3年內(nèi)，不得到從事同類產(chǎn)品、同類經(jīng)營(yíng)或進(jìn)行同類研發(fā)活動(dòng)的單位、隸屬于此單位的其他經(jīng)濟(jì)組織及研發(fā)組織、包括大學(xué)在內(nèi)的教育機(jī)構(gòu)及政府機(jī)構(gòu)等地(以下簡(jiǎn)稱“競(jìng)業(yè)單位”)工作，亦不可參加競(jìng)業(yè)單位組織的各類活動(dòng)。
2)若乙方違反前款竟業(yè)禁止之規(guī)定，至競(jìng)業(yè)單位就業(yè)或參加其組織的各類活動(dòng)的。乙方必須賠償甲方相當(dāng)于前項(xiàng)所定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5倍的違約金，并須賠償因乙方至競(jìng)業(yè)單位就業(yè)或參與其組織的各類活動(dòng)而導(dǎo)致甲方發(fā)生的一切損失。
3)若乙方違反本項(xiàng)第1)款競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定或違反甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》有關(guān)規(guī)定的，對(duì)甲方因此而遭受的損失，乙方須全責(zé)賠償。
3．守密義務(wù)
1)乙方必須嚴(yán)守其在業(yè)務(wù)進(jìn)行過程中所得知的甲方在經(jīng)營(yíng)或技術(shù)上的機(jī)密信息(以下簡(jiǎn)稱：本機(jī)密信息)，不得將此展示或泄露于第三者。
2)在未經(jīng)甲方書面同意之情況下，乙方不得持出、復(fù)印、發(fā)送記錄在書面或復(fù)翻在軟盤等其他媒介或已轉(zhuǎn)化成其他媒介形式的本機(jī)密信息。
3)本合同終止后，乙方不得利用本機(jī)密信息自主經(jīng)營(yíng)或利用本機(jī)密信息至其他單位從事相關(guān)工作。
4)甲方可根據(jù)需要，要求與乙方簽訂保密協(xié)議。當(dāng)乙方被要求簽訂上述協(xié)議，且此協(xié)議內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，乙方必須執(zhí)行。
十四、附則
1、 本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件。與本合同具有同等法律效力。
2、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂及勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證后生效。
甲方： 有限公司(蓋章)
法定代表或委托代理人(簽名)：
簽訂日期：法定地址：
乙方(簽名或蓋章)：
簽訂日期：戶口地址：身份證號(hào)碼：
第三篇：勞動(dòng)用工協(xié)議書
勞動(dòng)用工協(xié)議書
甲方：慈溪市周巷鎮(zhèn)鵬程五金廠
乙方：姓名身份證號(hào)
性別年齡籍貫
根據(jù)上級(jí)有關(guān)指示精神，確保勞動(dòng)用工的工作穩(wěn)定和協(xié)議期內(nèi)的合法權(quán)益，同時(shí)使乙方能有計(jì)劃地安排好生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效益，保障每個(gè)勞動(dòng)用工的經(jīng)濟(jì)收入，凡乙方自愿進(jìn)入本廠工作經(jīng)甲方錄用的，訂立如下協(xié)議：
1、本協(xié)議期限為年。
2、協(xié)議簽訂后，乙方不論在廠內(nèi)或廠外，必須自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
3、乙方必須服從車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，要保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
4、協(xié)議期內(nèi)如甲方造成乙方停工的(除不可抗拒的因素外)，3天內(nèi)乙方自己負(fù)責(zé)，超過3天后由甲方補(bǔ)給乙方基本生活費(fèi)，每天12元，由于甲方造成停工半月以上的，如乙方不愿在甲方繼續(xù)工作的，可以結(jié)帳離廠，不作違約處理。
5、廠方隔月發(fā)放工資，乙方進(jìn)廠一個(gè)月內(nèi)，不準(zhǔn)向甲方借生活費(fèi)，一個(gè)月后視乙方的工作技能及工作效益，在廠部發(fā)放工資時(shí)發(fā)給乙方生活費(fèi)每人每月200元，年底結(jié)清當(dāng)年工資。
6、如乙方在廠內(nèi)或廠外違約違規(guī)，在車間不服從工作安排，自由散漫，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)協(xié)議，一律開除出廠。要求中途離廠的，都將作違約處理，同時(shí)扣違約金500元。
7、凡經(jīng)簽定協(xié)議后，必須遵守本廠的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。在車間內(nèi)惡意違規(guī)，造成意外事故者，由乙方自行負(fù)責(zé)，違者按章論處。務(wù)請(qǐng)自覺遵守。
8、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
進(jìn)廠日期年月日至年月日期滿止
甲方：慈溪市周巷鎮(zhèn)鵬飛五金廠乙方：
蓋章：蓋章：
簽訂日期：年月日
第四篇：勞動(dòng)用工協(xié)議書范本
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等
法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系(重事機(jī)動(dòng)車輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù))，并共同遵守履行。
一、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個(gè)月;
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容
乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。
(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)
1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按本市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。
(二)福利待遇
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1. 乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;
2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識(shí)、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
2.____________________________________________;
3.____________________________________________。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。
(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。
(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1.甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的;
4.__________________________________________;
(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：
(1)________________________________________;
(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：1.違約行為是因不可抗力造成的;十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自(請(qǐng)收藏好范文 網(wǎng)www.weilaioem.com)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要明確的其他事項(xiàng)
十一、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)
鑒 證 人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
第五篇：勞動(dòng)用工協(xié)議書范本
勞動(dòng)用工協(xié)議書
甲方代表人（雇用單位）：溫州市華派鑄鋼有限公司地址：
乙方代表人（受雇職工）：性別：文化程度：出生日期：
居民身份號(hào)碼：家庭住址：
根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
第一條：協(xié)議期限 ______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)協(xié)議期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工協(xié)議期限。
第二條：工作內(nèi)容
1）甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng)，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。
2）根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位。
第三條：勞動(dòng)條件
1）甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。
2）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
第四條：工作時(shí)間和休假
1）甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。
2）在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。
3）乙方因特殊原因需要請(qǐng)假的，需提前三天向甲方申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)同意后方可休假。
第五條：勞動(dòng)報(bào)酬
1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴(yán)格實(shí)行定額按件計(jì)酬工資制，多勞多得，不勞不得的原則。
2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個(gè)月。
3）甲方保證乙方至少一年中有十一個(gè)月的工作時(shí)間，如少于十一個(gè)月，停歇期間每月支付乙方生活費(fèi)200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無故少于一年，要承擔(dān)給甲方所造成的損失。
4）依法解除或終止勞動(dòng)用工協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止協(xié)議時(shí)一次性付清乙方工資。
第六條：勞動(dòng)紀(jì)律
1） 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2） 乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰及給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第七條：職業(yè)培訓(xùn)
1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
2）乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)事宜由甲方負(fù)責(zé)，安排專人幫帶。
3）在本協(xié)議期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿協(xié)議的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第八條：處罰與獎(jiǎng)勵(lì)
1）乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或一定的經(jīng)濟(jì)物資獎(jiǎng)勵(lì)；
2）乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)；
3）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。
第十條：協(xié)議的終止和解除
1）雙方訂立的勞動(dòng)用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動(dòng)解除和終止；
2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
1.嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；
2.嚴(yán)重失職，泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，對(duì)甲方利益造成了重大損害；
3.因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任；
4.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1．甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；
2．長(zhǎng)期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)；
3．從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。
4）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除協(xié)議，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。第十一條：本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方代表人：乙方：
年月日年月日
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