第一篇：企業(yè)員工保密協(xié)議書

xxxxx

保 密 協(xié) 議 書

編號：

甲方（員工）：所屬部門：職務：

乙方（企業(yè)）： xxxxxx公司

鑒于甲方與乙方建立勞動關系，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在乙方任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的相關事項，訂立以下條款，并共同遵守：

第一條 經(jīng)雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計

算機軟件、技術秘密、商業(yè)秘密信息及有關的知識產(chǎn)權，均屬乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。 上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由乙方署名的除 外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。

第二條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措 施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第三條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、網(wǎng)絡傳播、 轉讓

或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

甲方的上級管理人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

甲方在職期間不得打聽公司其它人員的工資金額，不得將個人工資告訴第三者。公司一旦發(fā)現(xiàn)甲方存在違反此條款之行

為，即日解除與甲方的勞動關系，并扣除甲方工資的20%作為公司的補償。

第四條甲方在乙方任職期間，不得擅自使用任保屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識

產(chǎn)權的行為。

若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵權指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此

而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償，上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方(本站向你推薦Wwww.weilaioem.com)的工資報酬中扣除。

第五條 甲方在乙方任職期間，按照乙方的明確要求或都為了完成乙方明確交付的具體工作任務，必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，

第 1 頁 共 3 頁

保 密 協(xié) 議 書

編號：

若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償可以從甲方承擔或部分承擔。

甲方的上級管理人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第六條 其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意， 不得與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會

團體內擔當任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。

第七條 甲方在乙方任職期間，未經(jīng)甲方的上級領導批示，不得擅自銷毀所持有的或保管的一切記錄著乙方商業(yè)信息的文件、資

料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤；不得擅自修改、增刪任何形式的載體上記載的原始信息；不得擅自調試或變更設備儀器的參數(shù)，修改電腦網(wǎng)絡服務器等設備數(shù)據(jù)，拆裝生產(chǎn)辦公等設備裝置。

第八條 甲方在乙方任職期間，甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、

信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

第九條 無論甲方因何種原因離職，甲方離職后，仍對其在乙方任職期間所接觸和知悉的，屬于乙方的或者雖屬于第三方但乙方

承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，履行保密義務，不得擅自使用有關秘密信息。

甲方離職后承擔保密義務的期為：無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；

乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列方式：

甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到

乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。

第十一條本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、

計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。 第十二條本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括

保 密 協(xié) 議 書

編號：

甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。

在協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，

視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄

規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十四條甲方如違反本協(xié)議任一條款，應當一次性向乙方支付違約金 貳萬 元(人民幣)；無論違約金給付與否，乙方均有權不

經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的全部損失。并視情節(jié)輕重，乙方可通過法律訴訟解決。 第十五條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。

第十七條本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十八條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

甲方：乙方：xxxxxxxx公司

身份證號碼：法定代表人：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第二篇：公司員工保密協(xié)議書

有限公司員工保密協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號：

現(xiàn)住址：

鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，也將接觸到甲方重要的技術和商業(yè)秘密或參與需

要保密的技術和經(jīng)濟活動，本著公平、公正的原則，就乙方在甲方任職期間及離職以后保守甲方技術秘密

和商業(yè)秘密的有關事項，達成如下協(xié)議：

第一條 技術秘密和商業(yè)秘密

本協(xié)議所指的技術秘密，包括但不限于：技術方案、計算機軟件、操作手冊、技術文檔等。

本協(xié)議所指的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、在談項目有關內容、定價政策、財務資料、進貨渠道、采購資料、法律事務信息、人力資源信息等。

第二條職務成果

雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要利用甲方的技術基礎和條件、物質條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息等均屬職務成果，其知識產(chǎn)權均屬于甲方享有。甲方可以充分自由地利用這些作品、計算機軟件技術秘密或其他商業(yè)秘密進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和使用有關的知識產(chǎn)權。

上述作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的權利（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）等由作為合作者享有。

任何乙方主張的非職務成果，需由乙方及時申明并經(jīng)甲方核準后方可認定。乙方未申明并經(jīng)甲方核準認定的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓，乙方不得使用這些成果。即使日后證明是非職務成果的，乙方也不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。

第三條 保密責任

1. 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方制定的任何保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，不得探詢、收集與本崗位工作或本身業(yè)務無關的甲方的技術秘密和商業(yè)秘密。

2. 甲方的保密規(guī)章制度規(guī)定不明確之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密。

3. 乙方承諾，在甲方任職期間，未經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務。也不得自行組建公司與甲方競爭。

4. 乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他崗位職工）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息。履行職務需要的除外。

5. 乙方同意，離職后仍對其在甲方工作期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密、商業(yè)秘密和其他信息，承擔保密義務兩年。

如乙方提出解聘或自動離職，甲方要求乙方兩年內不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類(計算機局域網(wǎng)除外)服務的其他國內外企業(yè)、合資企業(yè)供職。鑒于甲方在支付乙方勞動報酬時，已考慮了乙方離職后要承擔的保密義務和限業(yè)條件，故無需另行支付保密費和限業(yè)費。

第四條秘密信息及其載體

1. 乙方因職務上的需要和甲方要求，所持有或保管的一切技術總結報告、記載秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、信件、傳真、磁盤以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

2. 乙方任職期間，必須按甲方規(guī)定，定期將所有技術總結報告、實驗報告和相關秘密信息資料上交甲方相關管理機構歸檔。

3. 乙方離職時，需上交記載著甲方秘密信息的一切載體，不得擅自處理。

第五條任職期間

本協(xié)議所稱的任職期間，以乙方從甲方領取薪酬為標志，并以該項薪酬所代表的工作期間為任職期

間。任職期間包括乙方工作時間以外的加班時間，而無論加班場所是否在甲方的工作場所內。

本協(xié)議所稱的離職，以任何一方明確解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取薪酬且停止履行職務的行為，視為辭職。甲方拒絕發(fā)給乙方薪酬的行為，視為將乙方解聘。

第六條 爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，如協(xié)商不成，任何一方均有權提出訴訟，雙方同意，選擇甲方所在地（武漢市或洪山區(qū)）人民法院作為雙方糾紛的一審法院。

上述約定，不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第七條違約賠償

乙方如違反本協(xié)議任一條款，必須向甲方一次性支付違約金，甲方有權依法追繳其非法所得，并根據(jù)情節(jié)決定是否解除與乙方的聘用關系。

如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失。上述違約金與損失賠償，可以從乙方的勞動報酬或其他收入中扣除，或要求乙方直接支付，情節(jié)嚴重者，甲方還將追究法律責任。

第八條其他事項

本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準。本協(xié)議未涉及的，以其他規(guī)章制度為準。

甲方代表（簽章）乙方（簽字）

年月日年月日

第三篇：員工保密協(xié)議書范本

員工保密協(xié)議書范本

甲方： 深圳市明斯達實業(yè)有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、國家以及地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

(一) 保密內容

1. 甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期。

2. 甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略。

3. 甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。

4. 甲方的技術秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。

(二) 雙方的權利和義務

1. 甲方提供正常的工作環(huán)境和經(jīng)濟支持，為乙方開發(fā)市場和客戶提供良好的條件。乙方在工作中所掌握的市場信息、客戶資料、買賣意向屬于商業(yè)秘密，其所有權為甲方所擁有。

2. 乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和市場開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

3. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。

4. 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

5. 雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。

6. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

(三) 保密期限

1. 勞動合同期內。

2. 甲方的專利技術未被公眾知悉期內。

(四) 脫密期限

1. 因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前 1 月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作。

2. 勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前 1 月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作。

3. 勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

（五）違約責任

1. 在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，并予以行政處分。

2. 在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方可予以乙方行政處罰，情節(jié)嚴重者，甲方可解除乙方的勞動合同。

3. 在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追加經(jīng)濟損失賠償；構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。

4. 甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

（六） 其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人簽名簽 名

年月日年月日

第四篇：員工保密協(xié)議書

——《員工保密協(xié)議書》

員工保密協(xié)議書

甲方（企業(yè)）：山東拓普石油裝備有限公司

乙方（員工）：身份證號碼：

實信用的原則下，就甲方秘密保密事項達成如下協(xié)議：

一、 甲方秘密內容

1.

（一）、技術信息秘密包括

1)

2) 3)

4) 5)

（二）1)

4)

1) 公司經(jīng)營方針。

2) 公司相關投資決策意向。

3) 公司自有及代理產(chǎn)品成本價及相關服務定價。

4) 公司市場分析報告、營銷策略。

（四）、管理秘密包括

1) 財務數(shù)據(jù)及相關資料。

第 1 頁 共 5 頁

——《員工保密協(xié)議書》

2) 人事資料、工資薪酬資料。

二、 保密范圍

1. 乙方在勞動合同期前所持有的科研科研成果和技術秘密，經(jīng)雙方協(xié)商乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的。

2. 乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、科研。

3. 乙方在入職期前甲方已有的商業(yè)秘密。

4. 乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

5. 或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、方轉讓。乙方?jīng)]有申明的，產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。

6. 物質技術條件、有關的乙方應當依甲方的要求，提供

三、

1. 事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、其他經(jīng)濟組織等（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方的其他職員）泄露秘密信息。

2. 乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

——《員工保密協(xié)議書》

3. 未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密。

4. 未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息。

5. 乙方的上級主管人員同意乙方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘

6. 業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

7. 密或其他商業(yè)秘密信息，若乙方乙方自愿承擔甲方為應訴而支付的一切費用，有權向乙方追償，上述應

8. 若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費乙方的上級主管人員提出的要求或支付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該方類似的產(chǎn)品或者服務，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議。

10.乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值；若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方，

——《員工保密協(xié)議書》

甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

（二）、乙方離職之后的保密義務

1. 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

2. 乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，包括記載著甲方秘密信息的一切載體，的，且秘密信息可以從載體上消除并復制出來時，甲方享有所有權的其他載體上，乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。四、 保密期限

1.

2. 甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

3. 且無論加班場所是否在甲方工作場所內。①雙方正式解除勞動關系的；②③乙

五、 違約責任

1. 如果乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務造成甲方損失，乙方應當承擔賠償責任，向甲方支付賠償金（賠償金數(shù)額=甲方實際損失額）。并根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

2. 由于乙方違約而使甲方遭受的損失，包括但不限于甲方的直接損失、可

——《員工保密協(xié)議書》

得利益等間接損失及調查、訴訟費用。并且乙方還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。

3. 乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關系。

六、 協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。面協(xié)議有抵觸，均以本協(xié)議為準。

3有權向東營區(qū)人民法院提請訴訟。

甲方（公章）

授權代表：

年月日

第五篇：員工保密協(xié)議書1

員工保密協(xié)議書

甲方（用人單位）：

甲方代表：

乙方（涉密人員）姓名：性別：身份證號碼：

為充分維護甲方企業(yè)利益、保護甲方的商業(yè)秘密安全，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方就乙方保密事項達成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營秘密和甲方在勞動合同中明確要求保密的各種信息和資料。

二、本協(xié)議的涉密崗位：崗位。

三、根據(jù)甲方相關規(guī)定，經(jīng)過競爭上崗或根據(jù)工作（生產(chǎn)）需要，甲方分配乙方到上述涉密崗位工作。

四、乙方在甲方涉及商業(yè)秘密的要害崗位工作期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，嚴格保護企業(yè)商業(yè)秘密，乙方如未能履行職責或有違反保密規(guī)定的行為，造成泄密，甲方可依照規(guī)定追究責任，并視情節(jié)做出處理；給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方經(jīng)濟損失；構成犯罪的，依法提交國家司法機關追究刑事責任。

五、在勞動合同期內，乙方主動提出解除勞動合同時，應提前6個月通知甲方。從通知之日起，甲方有權立即調整乙方的工作崗位，安排乙方到非涉密崗位工作。

六、為保護甲方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方約定以下競業(yè)限制內容：

乙方提出解除（終止）勞動合同或擅自離職的，應繼續(xù)嚴格遵守國家保密法律、法規(guī)和相關規(guī)定，自覺履行保密義務，不得泄露所知悉的國家秘密和商業(yè)秘密，在解除（終止）勞動合同后20個月內不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。

乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，應向甲方支付違約金五萬元；

甲方按照國家有關規(guī)定在競業(yè)限制期內每月按三百元標準向乙方支付經(jīng)濟補償金

乙方在解除（終止）勞動合同后每月末自行到甲方財務部門領取經(jīng)濟補償金，逾期一月未領取的，乙方自愿放棄該月經(jīng)濟補償金。逾期三個月未領取的，乙方自愿放棄全部經(jīng)濟補償金。乙方放棄經(jīng)濟補償金的，不能免除其上述競業(yè)限制義務。

七、雙方協(xié)商同意：在雙方協(xié)商一致解除合同或甲方提出解除（終止）勞動合同時，乙方僅須對甲方承擔保密義務，無須承擔上述第六條競業(yè)限制義務，同時甲方也無須向乙方支付經(jīng)濟補償金。

八、本協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字（蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

甲方代表（簽名或蓋章）：

簽字日期：年月日年月日

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