第一篇：?jiǎn)T工聘用協(xié)議書(shū)

員工聘用協(xié)議書(shū)

用人單位（甲方）：�？诼�(lián)動(dòng)天下文化傳煤有限公司

地址：海口市龍華區(qū)國(guó)貿(mào)路6號(hào)瑞特廣場(chǎng)1801

職工（乙方）：

身份證號(hào)：

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一、合同期限

本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止,試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。

二、工作任務(wù)

乙方同意服從甲方的工作需要，在行政崗位，擔(dān)任公司行政/后勤工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)，每周工作6日的工作制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天，甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對(duì)工作時(shí)間適當(dāng)調(diào)整。

2、在試用期內(nèi)，乙方工資為/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

3、在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類(lèi)福利待遇。

五、有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議。

1、乙方?jīng)]經(jīng)過(guò)請(qǐng)假自動(dòng)離開(kāi)崗位超過(guò)3天的視為自動(dòng)離職；

2、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前15天以書(shū)面形式通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前十五天通知的限制：

（1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

（2） 乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗�人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

(3) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4) 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6) 乙方每月10號(hào)通過(guò)考核被確定為不稱(chēng)職的;

4、乙方提供虛假資料、證明、以騙取公司信任的。

5. 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

6. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前15天以書(shū)面形式通知甲方。

六、雙方的義務(wù)：

1、甲方的義務(wù)

（1）.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

（2）.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

（3）.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第五款第3項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

2) 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、乙方的義務(wù)

（1）.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

（2）.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

(3).必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

(4).乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。

�？诼�(lián)動(dòng)天下文化傳媒有限公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為己有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無(wú)償或有償?shù)叵蛩�方提供�?/p>

乙方在試用期間開(kāi)發(fā)的軟件也屬于公司財(cái)產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)，流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說(shuō)明書(shū)等。

八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

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江蘇東興汽車(chē)飾件有限公司 聘用合同 員工聘用合同
甲方：江蘇東興汽車(chē)飾件有限公司 乙方： 根據(jù)雙方友好溝通達(dá)成如下條款內(nèi)容： 第一條： 第一條：聘用崗位 第二條： 第二條：聘用時(shí)間 甲方聘用乙方 聘用期 年，從 年 月 崗位。 日計(jì)算。

乙方理解甲方生產(chǎn)用工的特殊性， 同意質(zhì)押一個(gè)月的工資作為誠(chéng)信保證， 如乙方工作期限少于協(xié)議期限， 自愿放棄質(zhì)押金。甲方保證在乙方協(xié)議期滿后，全額退還質(zhì)押金。 第三條： 第三條：聘用待遇 乙方工資實(shí)行計(jì)件工資。按工件單位計(jì)算數(shù)量，按合格率計(jì)算質(zhì)量，多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。 甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)已含在計(jì)件工資內(nèi)，由乙方自己交納。 第四條： 第四條：權(quán)益責(zé)任 甲方責(zé)任： 1、每月按雙方約定方式發(fā)放工資。 2、提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 3、逐步改善勞動(dòng)環(huán)境。 4、隨著公司效益提高，逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利。 5、生產(chǎn)業(yè)績(jī)好，有工作能力的給予升職的空間。 乙方責(zé)任： 1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，服從車(chē)間（部門(mén)） 、班組的領(lǐng)導(dǎo)。 2、完成生產(chǎn)定額，生產(chǎn)需要時(shí)服從加班安排。 3、嚴(yán)格按工藝要求操作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 4、愛(ài)惜生產(chǎn)設(shè)備和工具，控制原材料消耗。 5、做好生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清掃。 6、遵守安全操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)。 7、同意按甲方各項(xiàng)考核辦法考核生產(chǎn)業(yè)績(jī)，如違反上述條款，愿接受違紀(jì)違規(guī)處罰直至辭退。 第五條： 第五條：離職、續(xù)簽辦法 1、乙方工作未到協(xié)議期滿，如因特殊情況需要離職，必須提前一個(gè)月向甲方人力資源部提出書(shū)面申請(qǐng)， 經(jīng)批準(zhǔn)，辦理完離職手續(xù)方可離職。如不辦理辭職申請(qǐng)批準(zhǔn)手續(xù)強(qiáng)行離職，給甲方造成的生產(chǎn)損失，甲 方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償。 2、雙方協(xié)議期滿，應(yīng)協(xié)商續(xù)簽下一輪聘用合同，如一方無(wú)意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月告知對(duì)方。如 不提前告知對(duì)方，視同默認(rèn)續(xù)簽。 第六條：本合同未盡事宜協(xié)商解決。 甲方簽名： 年 月 日 乙方簽名： 年 月 日

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