第一篇：xx企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書

企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書

甲方（單位）：乙方（員工）：

身份證號碼：

聯(lián) 系 方 式：

為提高企業(yè)規(guī)范化管理，培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀管理人才，提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，為了明確乙方在參加甲方推薦的培訓(xùn)學(xué)習期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的優(yōu)秀人員不至流失，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎(chǔ)上達成以下培訓(xùn)協(xié)議：

第一條

根據(jù)乙方自愿申請和甲方有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習。對參加完培訓(xùn)并獲得優(yōu)異成績的人員，甲方將其做為優(yōu)秀工作人員在今后的職位、薪資晉升等方面，將予以優(yōu)先考慮。

第二條

乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學(xué)習，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

第三條

乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資、福利照發(fā)的權(quán)利。在學(xué)習期間成績優(yōu)異、有杰出表現(xiàn)者，將做為甲方公司骨干及優(yōu)秀管理人員進行重點培養(yǎng)。

第四條

培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)配合甲方做好此次培訓(xùn)的綜合評估，乙方須服從甲方的工作安排。

第五條

乙方培訓(xùn)期間患有不能繼續(xù)學(xué)習的疾病或因突發(fā)狀況（不可抗力）不能繼續(xù)學(xué)習時，應(yīng)接受甲方安排，終止學(xué)習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

第六條

乙方如在培訓(xùn)學(xué)習期間辭職，乙方除應(yīng)向甲方支付全部的培訓(xùn)費用外，還應(yīng)承擔因離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失。

第七條

乙方參加的培訓(xùn)學(xué)習費用由甲方承擔，培訓(xùn)結(jié)束后乙方至少應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)五年以上，自培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由單方面解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方全部的培訓(xùn)費用，除此之外，乙方還應(yīng)承擔因離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失。

第八條

在培訓(xùn)期間或服務(wù)期限內(nèi)乙方個人原因出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度而被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓(xùn)時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責任的權(quán)利。

第九條

本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。

第十條

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

時間：時間：

第二篇：公司員工培訓(xùn)協(xié)議書范本

公司員工培訓(xùn)協(xié)議書范本

員工培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：

乙方：年齡：性別：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號碼： 家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一

期自、甲方同意乙方起赴至______學(xué)習______專業(yè)，學(xué)習______年______月______日______年______月______日，實計為期______。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學(xué)習培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓(xùn)學(xué)習結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。十四、本協(xié)議一式兩份，

甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：年 月 日年 月 日

第三篇：公司員工培訓(xùn)協(xié)議書

外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作

用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。

一、 甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1.根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習，具體學(xué)習內(nèi)容另見所附《員工培訓(xùn)內(nèi)容表》。

2.本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習費用預(yù)計元人民幣（大

寫）（具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費，包括路費、食宿費及其它各類實際

發(fā)生的費用等按完成培訓(xùn)后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。另包括培訓(xùn)合作單位公司提供的服務(wù)，約合人民幣元。

3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

4.在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活

安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。

5.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進行綜合評價。

6.對參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待

遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

二、 乙方的責任與義務(wù)

1.乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習，愿意接受甲方所

提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《外部培訓(xùn)費用管理制度》。

2.培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達到培訓(xùn)的目標要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)

必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。

3.培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習安排，遵守公司、主辦單位或委

托培訓(xùn)單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由

于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

4.乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為年，即從年月日至年月日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。

5.乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附(更多請你搜索：www.weilaioem.comd的使用、維修、保養(yǎng)；

3．1060a與1045md常見故障點判斷與技巧。

第四條培訓(xùn)效果與要求

乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：

（一）取得合格成績單、相關(guān)證書、證明材料等；

（二）甲方提出的學(xué)習目標與要求：

1．能夠熟練掌握應(yīng)用 1060a與1045md基礎(chǔ)機型售后維修 專業(yè)或相關(guān)理論知識；

2．具備勝任 售后維修客服 崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。

3．乙方在培訓(xùn)過程中，連續(xù)三次考核不合格者，甲方有權(quán)終止與乙方的培訓(xùn)協(xié)議。

第五條權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)

1．乙方在非脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，甲方每月按乙方崗位工作和實際出勤正常支付其工資。

2．乙方在脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，甲方每月按時支付乙方工資，包括基薪、崗位薪金、津（補）貼。

3．若乙方在培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同的約定，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)。

（二）乙方權(quán)利與義務(wù)

1．乙方在非脫產(chǎn)培訓(xùn)期間仍須履行其崗位職責，不能因參加培訓(xùn)而影響甲方工作。

2．乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)努力學(xué)習有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，達到培訓(xùn)目標。

第七條違約責任

1、發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

培訓(xùn)期間自行提出終止培訓(xùn)或解除勞動合同，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn) 成本費用和不少于一個月工資的補償金；培訓(xùn)結(jié)束回到甲方提供的崗位工作，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費用：

最低服務(wù)工作年限為： 三 年以上；第一年離職賠償培訓(xùn)費15000元；第 二年離職賠償月工資的 10000元；第三年離職賠償月工資的5000元。

2、任何一方發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可依據(jù)法律法規(guī) 和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動合同。

第八條本協(xié)議作為《勞動合同》的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力，若本協(xié)議約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的，勞動合同期限應(yīng)按本協(xié)議的服務(wù)期限相應(yīng)延長，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方簽章：乙方簽字：

法定代表人簽字：

年月日年月日

第五篇：員工培訓(xùn)協(xié)議書

員工培訓(xùn)協(xié)議書

甲方（出資培訓(xùn)單位）：合興偉業(yè)（福建）混凝土有限公司 地址：晉江市紫帽鎮(zhèn)霞茂村。

乙方（培訓(xùn)人員）：姓名：部門：職務(wù)： 學(xué)歷：身份證號碼：

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，同時為了提高乙方的職業(yè)技能，獲得國家相關(guān)資格證書，統(tǒng)一出資送乙方參加培訓(xùn)。

根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守。

一、參加培訓(xùn)，時間從年月月日止。

二、培訓(xùn)是以脫產(chǎn)學(xué)習或非脫產(chǎn)學(xué)習的形式進行。

三、培訓(xùn)費用共計元（人民幣），由甲方全部承擔；培訓(xùn)所需的差旅費以及誤餐補貼費用由甲方承擔。

四、乙方參加培訓(xùn)學(xué)習期間的薪水，計入正�？记冢�按照乙方當前在甲方服務(wù)的基本月薪計算，由甲方支付。

五、乙方在培訓(xùn)學(xué)習期間應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機關(guān)制定的有關(guān)培訓(xùn)紀律；若有違反，將按公司的相關(guān)規(guī)定進行處罰。

六、乙方如果在培訓(xùn)學(xué)習期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負擔的全部培訓(xùn)費用。

七、在培訓(xùn)學(xué)習期間，乙方如損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。

八、乙方通過培訓(xùn)，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔。

九、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方回到甲方工作（自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算），應(yīng)在甲方服務(wù)至少年時間，從年月日起至年

十、乙方在培訓(xùn)時獲得的相應(yīng)證書應(yīng)交由甲方保管，至雙方約定的服務(wù)年限滿后方可歸還。

十一、乙方培訓(xùn)后為甲方服務(wù)的期限未達到規(guī)定年限時離職，甲方將扣除乙方一個月薪金作為培訓(xùn)賠償金；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十二、未盡事宜雙方可約定用附件形式補充。

十三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有法律效應(yīng)。 十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

日日

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