第一篇：外聘人員勞務派遣協(xié)議書范本

勞務派遣協(xié)議書

甲方(勞務派遣單位)全稱

單位類型法定代表人（或負責人）登 記 注 冊 地

實 際 經(jīng) 營 地

勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系方式及電話

乙方(實際用工單位)全稱

單位類型法定代表人（或負責人）登 記 注 冊 地

實 際 經(jīng) 營 地

勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號

聯(lián)系方式及電話

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

（2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

（3）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

（4）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。

乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為；

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬

1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（）方式：

（1）員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每

月元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行�？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

五、社會保險

1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（）方式結(jié)算：

（1）由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；

（2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月的標準向員工支付崗位津貼（補貼）。

3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任

4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工(請幫助宣傳好范文 網(wǎng)：www.weilaioem.com)因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

九、勞務費用結(jié)算：

1、勞務費用的構(gòu)成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

2、費用結(jié)算標準：

（1）勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

（2）員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。

（3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。

3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

十、其他約定

十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任。

十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人、負責人法定代表人、負責人

或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）：

年月日年月日

第二篇：外聘醫(yī)務人員勞動合同書

勞 動 合 同 書

（醫(yī)療）編號：

甲 方（用人單位） 名 稱：法定代表人（委托代理人）：單位地址：聯(lián)系電話：

乙方 （勞 動 者） 姓 名：性別：出生年月：家庭住址：居民身 份 證 號碼：聯(lián)系電話：

第1頁共4頁

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、

規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

第一條合同期從二o年月日至乙方在甲方所從事的工作任務結(jié)束之日

止。

第二條甲方聘用乙方在甲方部從事工

種工作，試用期為天。

第三條甲方可以根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工種、工作地點及工作內(nèi)

容，其勞動報酬作相應的調(diào)整和變更。

第四條乙方應服從甲方工作的安排，按照甲方及相關(guān)部門要求，按時按量完成規(guī)定

的工作任務，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。

第五條乙方的勞動報酬按其工作量計算發(fā)給。

第六條乙方按要求完成甲方的工作任務，甲方承諾每月按時發(fā)放工資。

第七條合同的解除

一、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

4、被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。

三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同；

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方不能提供安全的勞動條件或者無故不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第八條變更、解除、續(xù)訂本協(xié)議，應根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定以書面形式通知對

方，不得擅自變更、解除、終止本協(xié)議。

第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十條雙方約定的其他事項。

一、第2頁共4頁

二、三、

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

法定代表人：

或委托人（簽字）

簽字日期：

第3頁共4頁 簽字日期：

第三篇：外聘人員勞務合同--足浴技師

**有限公司

外聘人員勞務合同

甲方：**乙方：企業(yè)性質(zhì)：有限責任公司性別：簽約代表人：居民身份證號碼：單位地址：***戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議有效期限為 壹 年，即于_年_月_日生效，至年__月__日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容

1、乙方在協(xié)議期內(nèi)負責按照甲方所規(guī)定的標準開展足浴服務，并按照酒店員工的對客服務標準，確保服務質(zhì)量。

2、乙方應嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象與酒店其他員工承擔相同的處罰；

第三條 乙方工作時間

1、12小時工作制，特殊情況下安排乙方加班，乙方需服從甲方的工作安排；

2、乙方每月休息時間為4天/人/月，包含法定節(jié)假日休息。

第四條 甲方勞務費的支付標準、方式和時間

1、甲方支付給乙方的報酬按月發(fā)放，支付給乙方的報酬為稅后工資/月_1_人（總額）。若遇國家法定節(jié)假日加班則另外支付相應加班工資，每月30日支付上月21日至本月20日期間的工資報酬，本月21日至30日的工資將在下月支付，工資以現(xiàn)金的形式支取。

2、甲方雇用乙方期間，住宿由甲方提供安排到員工宿舍，（其中水電費、餐費由甲方免費提供）其余費用由當月工資中扣除；

3、甲方為乙方做好后勤工作安排，包括：工作餐、洗澡卡、服裝等工作必須品；

4、乙方需向甲方提供本地機構(gòu)認可的有效健康證，辦理費用需自行承擔。

5、除本協(xié)議約定的項目外，乙方不享受甲方的其他福利。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：酒店、部門的營業(yè)收入等數(shù)據(jù)性資料，營銷策略和計劃，部門有效管理的經(jīng)驗等；

第六條 甲方雇用乙方期間，一切社會保險、福利費用包含在乙方工資內(nèi)，甲方應為乙方負責辦理手續(xù)，但所有費用在乙方工資扣除；

第七條 如乙方在醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費，醫(yī)療費用自理。

第八條 凡合同內(nèi)未注明的費用支出承擔項目，均由乙方自行承擔。

第九條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1.本協(xié)議期滿的；

2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的；

4.如乙方不服從甲方工作安排、嚴重違反甲方工作制度或始終不能完成酒店下達的工作任務，甲方有權(quán)終止本協(xié)議；

第十條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方；

第十一條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在當日將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，在此基礎上甲方兩日內(nèi)結(jié)清應當支付給乙方的勞務費。如乙方給甲方造成損失，應予賠償，在乙方的當月報酬中扣除相應的金額；

第十二條 依據(jù)本協(xié)議第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金，不再發(fā)生任何責任關(guān)系。

第十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成提請工作所在地勞動局勞動仲裁委員會按照仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力；

第十四條 本合同首頁甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條 本合同一經(jīng)簽訂，即刻生效。合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

簽約地址：簽約地址：

代表人（簽名）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：____年____月___日

第四篇：勞務人員勞動合同協(xié)議書

勞務人員勞動合同協(xié)議書

甲方：

工程承包人：

乙方：

為建全公司的管理體系，加強勞務人員管理，依據(jù)公司管理條例及規(guī)定，經(jīng)甲方、工程承包人乙方協(xié)商量后訂立以下合同條款。

一、乙方自年月至年月期間，在工地，承包班組，擔任工種。乙方作為工程承包人聘用勞務人員，工程竣工結(jié)束后本合同書相應失效。

二、乙方應嚴格遵守施工工地各項規(guī)章制度，服從現(xiàn)場指揮。遵守勞動紀律和企業(yè)制定的各項內(nèi)部管理制度。乙方應逐步提高操作技術(shù)水平。做到對工程質(zhì)量人人有責。確因乙方不負責而造成質(zhì)量事故。由此而引起的一切費用由乙方負責，直至追究行政責任。

三、本勞務合同簽訂時，甲方已委托工程承包人對乙方進行上崗安全教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程及安全生產(chǎn)六大紀律和十項安全技術(shù)措施。切實做好安全生產(chǎn)。由于乙方違反操作規(guī)程。不遵守安全紀律和安全措施，及非甲方原因造成的工傷事故，其一切責任及費用均由乙方自行負責。

四、勞務工資：

1、乙方勞務工資計算辦法按技術(shù)高低多勞多得的分配原則。由工程承包人按月按實支付。

2、由乙方自己申請工資，由工程承包人確定。乙方申請的工資符合實際。

3、押30天工資在年底付清，其他月份工資在每月20日左右發(fā)清，如不發(fā)乙方有權(quán)罷工并給予賠償。

五、其它

1、如勞務合同期內(nèi)，乙方無故不上班者，造成工程延誤，經(jīng)濟責任由乙方負責，在工資中予以扣除。

2、因工程完工、停工或工程量減少，甲方和工程承包人有權(quán)辭退乙方。

3、乙方不準在工地內(nèi)搞毆斗、偷竊、賭博、流氓等其它違法亂紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實按《治安管理條例》及施工單位規(guī)章制度予以處罰，直至清退。

4、乙方應提供本人身份證（復印件）、暫住證、特殊工程上崗證。

5、甲方與承包人簽訂勞務分包合同及補充協(xié)議，參照執(zhí)行。

6、按時上下班，遲到早退著，從當月工資扣除。

7、手動工具自己買。

8、因個人原因造成質(zhì)量不符合要求需要返工重做，由此引起的費用由個人承擔。

9、個人應按圖紙或聯(lián)系單施工，不得擅自更改。

10、不得小偷小摸，一經(jīng)查實，全部工資充公，同時合同協(xié)議書作廢失效。

11、工地提供宿舍，應當入住工地，否則在上下班途中發(fā)生所有事情均于本工程無關(guān)。

12、統(tǒng)一安全配置應無條件執(zhí)行，否則后果自負，所發(fā)生的一切事情與本工程無關(guān)。

13、每月25日前必須閘帳，簽字方能生效，否則甲方有權(quán)不支付工資。

14、愛護公共財產(chǎn)，遺失照價賠償。

六、附件：安全生產(chǎn)六大紀律，十項安全技術(shù)措施

七、本合同一式二份，甲乙雙方執(zhí)行一份。

工程承包人簽字：乙方簽字：

簽訂日期：年月日

注：工程（勞務）分包合同號：

第五篇：外聘教師協(xié)議書

外聘兼職教師聘任協(xié)議

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)定，甲方聘任乙方擔任20____—20____ 學年第____學期______級___________________班_____________________課程的主講老師。具體上課時間以雙方商定后的課表為準。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利及義務：

1.甲方為乙方的教學活動提供必要的工作條件，在開課以前向乙方提供課程表、學生名單。

2.根據(jù)實際授課時數(shù)，甲方按照每課時元（含稅）的標準向乙方按照教學周每2周發(fā)放課酬，主考、出卷、閱卷、作業(yè)批改等勞酬另行發(fā)放�？鄱惏次倚＝y(tǒng)一標準：當月應扣稅額=當月收入減800乘20%

3.甲方不負責管理乙方人事檔案，無須為乙方繳納社會保險及支付其他福利。

4.聘用期間，甲方有權(quán)對乙方檢查、監(jiān)督教學效果，及時向乙方反饋甲方和學生的意見，根據(jù)學生反饋、學生測驗成績及平時教學情況檢查，決定續(xù)聘與解聘。

二、乙方權(quán)利及義務：

1.乙方應根據(jù)教學計劃、課程教學大綱制定相應的教學進度計劃表，并于開課一周內(nèi)上交學部教務科。乙方必須嚴格按照教學進度表中的進度安排進行授課，完成本門課程的所有教學內(nèi)容。

2.乙方應在開學二周內(nèi)提交：身份證復印件、學歷學位證書復印件、專業(yè)技術(shù)職務資格證書復印件、高校教師資格證書復印件（其他專業(yè)技術(shù)人員除外）、乙方本人建設銀行北京分行儲蓄卡號一個（卡號復印件）。

3.認真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)要求及學生的實際情況，根據(jù)相關(guān)教學文件有針對性地進行教學，上課前需到學部教務科簽到（綜合樓107），上課時需攜帶教學大綱、進度表、教案、教材等必備教學文件。

4.上課時乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向教務科提出申請，經(jīng)批準后，方可請假調(diào)課，同時在申請中注明補課時間并按時補課。因事假、病假等不可抗拒的原因需要調(diào)課，一學期不得超過兩次/16學時，調(diào)課超過二次/16學時者、無故遲到次數(shù)過多者，按超額調(diào)課量酌情下浮課酬酬金5%至10%。

5.乙方應嚴格按照甲方的考試規(guī)定完成出卷、閱卷、審卷、成績錄入等工作，考試結(jié)束后親自到學部教務科清點并領(lǐng)取學生試卷，閱卷結(jié)束按時交回試卷或大作業(yè)、成績單、成績分析單、教案冊、考勤表等相關(guān)的資料。錄錯人數(shù)超過所閱學生人數(shù)的5%，則扣除相應閱卷費的50%，所出試卷不符合標準者，則扣除相應出卷費的50%，不按時提交上述教學資料者，緩發(fā)課酬酬金。

6. 乙方應自覺接受教務處和甲方的教學監(jiān)督、檢查和考核，遵守甲方所制定的各項教學管理規(guī)定。如乙方出現(xiàn)甲方認定的教學事故，甲方有權(quán)依據(jù)本學部制定的有關(guān)管理規(guī)定進行相應的處理。

三、其他

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應遵守執(zhí)行。如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

年月日年月日

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