第一篇：就業(yè)合作協(xié)議書

就業(yè)合作協(xié)議書

甲方：

乙方：

鑒于：

甲方***是*****下屬的大型高科技產(chǎn)業(yè)集團，國有控股企業(yè)集團。公司簡介乙方在了解甲方的教育培訓(xùn)及服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)需要有意接納甲方培訓(xùn)的合格人才。

簽約雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，并根據(jù)誠實信用、等價有償?shù)脑瓌t，達(dá)成如下用人意向協(xié)議：

一. 期限

此協(xié)議于_201*_年____月____日開始生效，至____201*_____年___月____日為止，期限_____1____年。

二. 雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一） 甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1. 根據(jù)乙方的需求，向乙方推介 學(xué)員候選人；向?qū)W員候選人告知乙方背景及要求，并根據(jù)乙方背景及要求對其進(jìn)行面試及評估；

2. 向乙方提供面試及評估后的候選人名單，標(biāo)準(zhǔn)簡歷及評估，確保候選人資料完整、真實；

3. 安排乙方對學(xué)員候選人進(jìn)行面試；

4. 協(xié)助乙方商定意向候選人的薪資待遇及上班時間；

(感謝訪問公文素材庫：Wwww.weilaioem.com)

5. 協(xié)助乙方選定的候選人順利上崗。

（二） 乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1. 應(yīng)甲方的要求，乙方需及時向甲方提供公司或下屬各個有招聘需求的公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等各類辦理相關(guān)手續(xù)的文件；

2. 乙方保證所提供的信息的信息真實性，若乙方提供的信息不真實或侵犯了第三方的權(quán)利，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

三. 招聘人數(shù)

乙方預(yù)計招聘人數(shù)____根據(jù)乙方所需的 人員確定崗位_共計____人。

四. 終止協(xié)議

1. 履行本協(xié)議發(fā)生突發(fā)事件，致使協(xié)議失去繼續(xù)履行的條件或確無履行的必要；

2. 由于非自然的原因，包括企業(yè)破產(chǎn)、清盤、國家政策變更等，或者一方的法人資格

消滅，協(xié)議自然終止

3. 協(xié)議到期，雙方最終沒有實現(xiàn)或未完成用人合作，協(xié)議自行終止；

4. 協(xié)議到期，雙方?jīng)]有達(dá)成續(xù)簽合同的意向，協(xié)議終止。

五. 違約責(zé)任

任何一方違反本協(xié)議，都應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的經(jīng)濟損失。

六. 其他

1. 甲方提供給乙方的所有候選人自提供之日起的12個月內(nèi)都將視為甲方的候選人；

2. 在協(xié)議期間內(nèi)如乙方或乙方介紹的第三方雇用甲方提供的候選人，以上條款同樣適

用；

3. 本協(xié)議在解釋及履行過程中的任何爭議均以中華人民共和國法律為唯一準(zhǔn)據(jù)法；

4. 協(xié)議雙方出現(xiàn)的任何爭議，應(yīng)首先由雙方協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的爭議，將

交由北京仲裁委員會進(jìn)行仲裁；

5. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

協(xié)議雙方簽字蓋章

甲方

簽字______________________________蓋章：

年月日

乙方

簽字______________________________蓋章：

年月日

合同附件

一、招聘崗位：

二、崗位要求：

1、專業(yè)不限，電腦操作水平良好，熟練使用辦公軟件；

2、具有刻苦耐勞、勤奮踏實的心態(tài)；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和較強的獨立工作能力；

4、具有較好的綜合素質(zhì)，包括儀容、舉止、談吐；

5、錄用后須接受公司安排的1個月的帶薪培訓(xùn)。

三、崗位職責(zé)：

1、；

2、；

3、。

四、帶薪培訓(xùn)期：

從入職之日起一個月內(nèi)，接受公司管理制度及相關(guān)知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)任務(wù)并檢驗，入職一個月會進(jìn)行綜合考試，考核通過者方可進(jìn)入試用期，享受公司相關(guān)待遇。

五、試用期：

試用期個月；如通過試用期轉(zhuǎn)為正式員工。

六、薪資待遇：

1、試用期薪資結(jié)構(gòu)：

2、轉(zhuǎn)正薪資結(jié)構(gòu)：

3、相關(guān)福利：公司協(xié)助解決住宿問題，可由公司安排統(tǒng)一住宿，由員工自

行繳納相關(guān)費用；解決工作餐的問題

4、工作時間：

八、工作地點：

九、面試時間、地點：

十、聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：

第二篇：校園就業(yè)合作協(xié)議書

合作協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方按照平等、自愿、友好協(xié)商原則，就安置學(xué)生實習(xí)就業(yè)事宜，達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、 合作內(nèi)容

1、甲方負(fù)責(zé)乙方學(xué)生進(jìn)入蘇州市（含中新工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)及常熟、吳江、昆山）企業(yè)就業(yè)實習(xí)（含六個月以上的）。

2、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供企業(yè)的真實招聘信息（含公司名稱、企業(yè)性質(zhì)、基本工資、加班費、獎金、福利、社保、工作環(huán)境、休假、住宿、飲食），甲方每次發(fā)給乙方的企業(yè)招聘信息可作為合作協(xié)議書的附款部分，具有同等法律效力。若因甲方發(fā)給乙方的企業(yè)招聘信息與學(xué)生工作后的實際情況不符，所造成的經(jīng)濟損失由甲方承擔(dān)并賠償乙方的損失。

3、乙方根據(jù)甲方的需求和自身的資源確定能夠提供：實習(xí)三到六個月的生源人數(shù)及男、女比例；就業(yè)的生源人數(shù)及男女比例。年齡16周歲以上，其次具體要求按每個企業(yè)的招聘簡章要求。

4、合作有效期限：

。到期后雙方自愿可續(xù)簽。

二、 甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)

（一） 甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)出具經(jīng)營合法的有效文件，確保合作有效進(jìn)行。

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方的生源進(jìn)行頂崗實習(xí)、就業(yè)安排。

3、甲方定期向乙方提供用工單位招聘計劃及相關(guān)信息資料。用工單位招聘計劃或其中情況若有變更，甲方應(yīng)在雙方約定移交時間之前15天向乙方及時通報情況。

4、甲方堅持誠信原則，保證對乙方送交的符合招聘條件的學(xué)生的實習(xí)、就業(yè)（因就業(yè)人員個人原因除外）。對符合要求的頂崗實習(xí)就業(yè)人員（含男女比例等情況），到甲方五個工作日內(nèi)沒有安排頂崗實習(xí)、就業(yè)的，甲方將承擔(dān)學(xué)生在蘇州的吃住費用及賠償對乙方所造成的損失。

5、對于由甲方負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)、就業(yè)的乙方生源，在與甲方簽的勞動合同期內(nèi)，甲方在允許的范圍內(nèi)負(fù)責(zé)學(xué)生的管理工作，24小時跟蹤服務(wù)，及時為學(xué)生解決生活、工作中的實際問題，定期做好員工的滿意度調(diào)查，并將其跟進(jìn)情況隨時通報乙方；

6、甲方全權(quán)代理乙方在蘇州聯(lián)系確定學(xué)生實習(xí)就業(yè)企業(yè)、安置管理學(xué)生事宜。

（二）、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)實習(xí)、就業(yè)生源的學(xué)業(yè)教育、培訓(xùn)，確保向甲方推薦生員的質(zhì)量并符合招聘要求。

2、乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供頂崗實習(xí)、就業(yè)崗位的要求，對生源進(jìn)行宣傳、組織、報名、面試以及送往甲方指定地點或企業(yè)的輸送工作；在實習(xí)宣傳時，對生源進(jìn)行正面的宣傳引導(dǎo)。

3、提前組織儲備生源，以備甲方需求，給每批次生源應(yīng)提前報備給甲方。

4、乙方負(fù)責(zé)辦理頂崗實習(xí)生源頂崗實習(xí)、就業(yè)時所需要的身份證、照片、實習(xí)推薦表（學(xué)歷證明）、學(xué)校資質(zhì)證明、學(xué)生花名冊、簽蓋公章的三方協(xié)議等相關(guān)的文件和材料，確保生源按時報到實習(xí)；由于乙方的原因未按規(guī)定辦理相關(guān)證件導(dǎo)致生源無法按時報到的，甲方不承擔(dān)責(zé)任；如有需要代扣款的，必須要有學(xué)生與學(xué)校的扣款協(xié)議（一式四份）。

三、相關(guān)問題的處理：

1、乙方須按照甲方提供的用工單位招聘計劃以及用工標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容，在雙方約定的時間內(nèi)完成人力資源的組織和移交工作。若受其它因素影響，無法完成甲方安置就業(yè)計劃時，應(yīng)在雙方約定移交前的15天內(nèi)及時向甲方進(jìn)行通報。

2、乙方在向甲方移交頂崗實習(xí)人員和相關(guān)手續(xù)前，由于自身失誤或?qū)嵙?xí)人員引起的經(jīng)濟糾紛，甲方不負(fù)經(jīng)濟和法律上的連帶責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)解決，經(jīng)濟損失費用自理；

3、乙方生源在輸入甲方指定地點前（進(jìn)廠前）所產(chǎn)生的交通、食宿費用自理。

4、甲方承諾，對乙方頂崗實習(xí)生源進(jìn)入甲方工作的，基本工資在960元以上，5天8小時工作制，超過時間均為加班時間，加班費等按照國家勞動法另計，在合同期內(nèi)甲方負(fù)責(zé)安排其調(diào)換工作（因違

紀(jì)被開除的除外）。

四、有關(guān)費用

1、甲方返利給乙方每人10--30元，具體返費的金額與時間根據(jù)不同企業(yè)、不同時間、不同返費金額來臨時確定。一般是在人員進(jìn)廠后第七天按在職人員支付10元/人，做滿一個月按在職人數(shù)支付剩余金額。（此項費用根據(jù)勞動力供需市場隨時調(diào)整，但甲方會提前半個月通知乙方）

五、合作終止

1、本協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽或終止協(xié)議。

2、由于（按國家規(guī)定解釋的情形）不可抗拒的原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意并結(jié)清相關(guān)費用后，本協(xié)議（經(jīng)雙方簽約）自行終止。

五、本協(xié)議末盡事宜，甲、乙雙方另行商定、作為本協(xié)議的補充條款。

六、違約及解決程序

1、乙方資源供應(yīng)量如果不達(dá)標(biāo)，必須在下批人員中補足所欠人員，如未能完成，影響到企業(yè)用工，有可能性受到處罰款，乙方應(yīng)承與甲方一同承擔(dān)損失。

2、甲方若無故拖欠費用，則按照日息0.5%計算。并承擔(dān)因此引起的所有訴訟費用。

3、離職率不得超過10%，超過應(yīng)扣除相應(yīng)費用。

以上協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，享有法律同等效力。甲、乙雙方應(yīng)共同遵守，不得違約。如有違約，按照法律規(guī)定程序進(jìn)行解決。

七、協(xié)議一式二份，雙方各持一份，傳真簽訂同樣生效。

甲方代表：簽字（蓋章）乙方代表：簽字（蓋章）

年月日年月日

第三篇：安置就業(yè)合作協(xié)議書

學(xué)員培訓(xùn)安置協(xié)議書

甲方：

許可證號：組織機構(gòu)代碼：

法人代表：電話：傳真：

乙方：

執(zhí)照號：組織機構(gòu)代碼：

法人代表：電話：傳真：

甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就建立勞務(wù)合作和安臵學(xué)生到等工廠就業(yè)事宜達(dá)成共識，并一致同意簽署如下協(xié)議，以資共同遵守：

一、雙方確定建立勞務(wù)合作關(guān)系，開展學(xué)生跨地區(qū)安臵就業(yè)的具體內(nèi)容為：

1、甲方負(fù)責(zé)本校及本地區(qū)有外出就業(yè)意向的學(xué)生的報名、培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和組織輸送工作。

2、乙方負(fù)責(zé)開發(fā)用工崗位、落實招聘信息、安臵學(xué)生入職進(jìn)廠及學(xué)生上崗后的跟蹤服務(wù)工作。

3、乙方負(fù)責(zé)接待及安排甲方到企業(yè)參觀考察；甲方負(fù)責(zé)接待乙方和企業(yè)到學(xué)校訪問及招聘。

4、每批次學(xué)生就業(yè)安臵由雙方通過電話、電子郵件或傳真書面確認(rèn)后方可進(jìn)行。

5、甲、乙雙方分工協(xié)作，積極開展與跨地區(qū)就業(yè)相關(guān)的新項目開發(fā)工作。

二、雙方的權(quán)責(zé)：

（一）甲方：

1、嚴(yán)格按照乙方提出的招聘計劃和用工條件，在接到乙方招聘通知后，應(yīng)積極對外發(fā)布招聘信息，在即定的時間內(nèi)（100人以下提前15天通知，100人以上提前20-30天通知），按照招聘要求組織符合條件（如男女比例、年齡、學(xué)歷等）的學(xué)生供乙方和企業(yè)挑選。

2、負(fù)責(zé)辦理應(yīng)聘學(xué)生的相關(guān)證件（證明）及復(fù)印件，保證其齊全及有效性。

3、承諾在雙方商定的日期內(nèi)將被錄用的學(xué)生安全送到指定地點，如所輸送的學(xué)生不在企業(yè)錄用名單內(nèi)，則往返費用和由此造成的后果由甲方承擔(dān)。1

4、自雙方合作之日起，甲方應(yīng)將每年學(xué)生的就業(yè)計劃報送乙方，明確就業(yè)意向、人數(shù)、男女比例、年齡、專業(yè)及就業(yè)時間。

6、安排相關(guān)部門或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)與乙方聯(lián)系、溝通，配合乙方做好學(xué)生上崗后的跟蹤服務(wù)工作。

（二）乙方：

1、負(fù)責(zé)開發(fā)蘇州及周邊地區(qū)的用工崗位，暫定用工單位為:

等用工企業(yè),員工待遇以后邊附件中的招工簡章為準(zhǔn),對于其它新增加的用工企業(yè),甲方要負(fù)責(zé)考察用工單位的工作和生活條件，落實用人單位的招聘條件（勞動報酬、福利待遇、工作時間、社會保險、招聘人數(shù)、報到時間等），確保所提供的各類信息真實、合法、有效。若因乙方所提供的信息失真、違法、無效給甲方造成損失，則一切損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

2、在約定的時間內(nèi)，對甲方送達(dá)的按照企業(yè)錄取名單且證件齊備的學(xué)生，乙方必須及時安排進(jìn)廠，否則，乙方負(fù)責(zé)其食宿事宜。

3、協(xié)助甲方做好體檢不合格或試用期不能勝任工作的學(xué)生的清退和返校工作。

4、承諾向甲方提供的所有信息，甲方所在的安陽地區(qū)內(nèi)僅與甲方一家保持聯(lián)系，企業(yè)的招聘工作只通過甲方組織，不再通過本地其它機構(gòu)、學(xué)校或個人組織生源。

三、違約責(zé)任：

1、甲、乙雙方任何一方因違約給對方造成損失或不良影響的，守約方有權(quán)即時終止本協(xié)議，違約方必須賠償守約方的直接經(jīng)濟損失。

2、在本協(xié)議履行過程中雙方有爭議的，應(yīng)本著互利、友好的原則協(xié)商解決；協(xié)商無法解決的可提請仲裁或依法訴訟，但不得粗暴破壞對方的正常工作和合法權(quán)益，協(xié)商、訴訟期間不影響協(xié)議的履行。

四、本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止，如需繼續(xù)合作，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

五、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，自雙方簽字蓋章之日起正式生效執(zhí)行。如有未盡事宜，須雙方共同協(xié)商解決。

甲方：乙方：

代表簽字（蓋章）：______________代表簽字（蓋章）：______________ 簽定日期：________年_____月____日簽定日期：________年_____月____日

第四篇：就業(yè)安置合作協(xié)議書

就業(yè)安置合作協(xié)議書

甲方：蘇州蘇吳人力資源職介有限公司

乙方：徐州第一職業(yè)中學(xué)

為了更好地為學(xué)生外出提供就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的安置工作，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)步發(fā)展，在遵守我國《勞動法》及其他法律的前提下，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就學(xué)生就業(yè)安置有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、 甲方職責(zé)

1、必須提供真實可信的用工信息，向?qū)W生如實說明企業(yè)的要求及工資福利待遇。

2、按照企業(yè)需要，由甲方負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)進(jìn)廠前的考核工作（包括筆試、面試、體檢等）然后由甲方確定錄用名單。

3、如因甲方考核失誤等原因，企業(yè)二次考核后，學(xué)生未被聘用，由此造成的費用由甲方承擔(dān)，所收取個人的費用全部退還本人，并由甲方負(fù)責(zé)其返程的安排，所涉及的一切費用由甲方承擔(dān)。甲方也可以根據(jù)乙方（學(xué)生）的意愿，為乙方推薦工資待遇、吃住條件等差不多的企業(yè)進(jìn)行二次或者三次安置。

4、負(fù)責(zé)將學(xué)生安置到事先商定的指定企業(yè)就業(yè)（詳細(xì)企業(yè)招聘情況另見附件），并執(zhí)行該企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

5、甲方對乙方輸送的學(xué)生必須在到達(dá)的48小時內(nèi)盡快安置進(jìn)廠，對于在規(guī)定時間內(nèi)未安置的學(xué)生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負(fù)擔(dān)其其等待期限內(nèi)的住宿及其費用和人身安全，直到進(jìn)廠就業(yè)為止（節(jié)假日順延），（在安置過程中如因交通而產(chǎn)生的部分費用應(yīng)由乙方自己承擔(dān)，甲方有義務(wù)為乙方提供交通上的便利）。

6、甲方保證學(xué)生進(jìn)廠試用期內(nèi)工資在1100元/月左右，試用期不得超過三個月。

7、甲方須保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的大型企業(yè)，企業(yè)的工資、福利條件、社會保險待遇等須符合甲方的宣傳與承諾。

8、甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動部門確認(rèn)的勞動合同，并將其勞動合同復(fù)印件送交乙方備案。

9、甲方做好學(xué)生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)工作，安排專人進(jìn)行教育、管理、跟蹤服務(wù)，隨時解決學(xué)生的工作和生活遇到的問題。

10、對已安置就業(yè)的學(xué)生，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。

11、學(xué)生安置就業(yè)后，一年內(nèi)如因廠方原因（工廠破產(chǎn)、分流、長期放假、

工資長期達(dá)不到就業(yè)承諾等）造成學(xué)生不能正常工作而失業(yè)的，甲方必須負(fù)責(zé)為其免費再次安置就業(yè)，免費跟蹤服務(wù)一年。

二、 乙方職責(zé)

1、乙方須按照甲方的委托及其提供的企業(yè)招聘需求信息與學(xué)校聯(lián)系，組織學(xué)生應(yīng)聘。與學(xué)校共同配合甲方做好學(xué)生的考核工作。

2、對學(xué)生進(jìn)行實事求是的宣傳，不能有欺騙行為。

3、嚴(yán)格按照甲方考核初選確定的人員名單，與學(xué)校共同做好輸送前的準(zhǔn)備工作，要求學(xué)生攜帶并準(zhǔn)備有關(guān)證件及復(fù)印件（身份證、照片和其它有效證件）。

4、應(yīng)積極配合學(xué)校做好學(xué)生入廠前的思想工作。

5、甲方不收取學(xué)校實習(xí)、畢業(yè)生職業(yè)介紹費。

6、乙方在輸送學(xué)生出發(fā)前應(yīng)與甲方聯(lián)系，以備甲方作好準(zhǔn)備及安置計劃，合理安排安置時間。

7、乙方有權(quán)監(jiān)護(hù)跟蹤服務(wù)期內(nèi)學(xué)生的一切情況，如對甲方跟蹤服務(wù)期內(nèi)的工作不滿意，可直接向甲方表明。

8、如企業(yè)收取服裝和公寓押金，由學(xué)生入廠后本人交給用工單位。

9、后期管理條約

1、通過甲乙方雙方合作，安置進(jìn)廠的就業(yè)學(xué)生，自進(jìn)廠錄用之日起與乙方終止輸送關(guān)系，與用工單位建立勞動關(guān)系，與甲方建立跟蹤服務(wù)關(guān)系，此時甲方一年的跟蹤服務(wù)開始。（或者與甲方建立派遣勞動關(guān)系，派往企業(yè)與甲方建立勞動關(guān)系）

2、甲方一年的跟蹤服務(wù)職責(zé)范圍有：

（1） 學(xué)生安置進(jìn)廠就業(yè)后，甲方應(yīng)派工作人員到安置企業(yè)進(jìn)行實地了解并

協(xié)助解決就業(yè)學(xué)生的合理要求。

（2） 用工單位對就業(yè)學(xué)生的工資待遇，低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或勞

保福利、社會保險待遇不能落實的，由甲方負(fù)責(zé)與用工單位協(xié)商解決落實。

（3） 用工單位無故苛扣拖延發(fā)放工資，以及無故為難就業(yè)學(xué)生，就業(yè)學(xué)生

人身安全得不到保障時，由甲方派員到用工單位協(xié)助解決。

五、此協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

上述協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)自覺遵照執(zhí)行，如一方違約，責(zé)任由違約方自負(fù)。未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商（或者另鑒補充協(xié)議）

蘇州蘇吳人力資源職介有限公司徐州第一職業(yè)中學(xué)

代表簽字（章）代表簽字（章）

年月日年月日

第五篇：就業(yè)安置合作協(xié)議書

就業(yè)安置合作協(xié)議書

甲方：蘇州市成功人力資源有限公司

乙方：

為了更好地為學(xué)生外出提供就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的安置工作，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)步發(fā)展，在遵守我國《勞動法》及其他法律的前提下，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就學(xué)生就業(yè)安置有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、 甲方職責(zé)

1、必須提供真實可信的用工信息，向?qū)W生如實說明企業(yè)的要求及工資福利待遇。

2、按照企業(yè)需要，由甲方負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)進(jìn)廠前的考核工作（包括筆試、面試、體檢等）然后由甲方確定錄用名單。

3、如因甲方考核失誤等原因，企業(yè)二次考核后，學(xué)生未被聘用，由此造成的費用由甲方承擔(dān)，所收取個人的費用全部退還本人，并由甲方負(fù)責(zé)其返程的安排，所涉及的一切費用由甲方承擔(dān)。甲方也可以根據(jù)乙方（學(xué)生）的意愿，為乙方推薦工資待遇、吃住條件等差不多的企業(yè)進(jìn)行二次或者三次安置。

4、負(fù)責(zé)將學(xué)生安置到事先商定的指定企業(yè)就業(yè)（詳細(xì)企業(yè)招聘情況另見附件），并執(zhí)行該企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

5、甲方對乙方輸送的學(xué)生必須在到達(dá)的48小時內(nèi)盡快安置進(jìn)廠，對于在規(guī)定時間內(nèi)未安置的學(xué)生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負(fù)擔(dān)其等待期限內(nèi)的住宿及其費用和人身安全，直到進(jìn)廠就業(yè)為止（節(jié)假日順延），（在安置過程中如因交通而產(chǎn)生的部分費用應(yīng)由乙方自己承擔(dān)，甲方有義務(wù)為乙方提供交通上的便利）。

6、甲方保證學(xué)生進(jìn)廠試用期內(nèi)工資在201*元/月以上（每月出滿勤），試用期不得超過三個月。

7、 甲方須保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的大型企業(yè)，企業(yè)的工資、福利條件、社會保險待遇等須符合甲方的宣傳與承諾。

8、甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動部門確認(rèn)的勞動合同，并將其勞動合同復(fù)印件送交乙方備案。

9、甲方做好學(xué)生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)工作，安排專人進(jìn)行教育、管理、跟蹤服務(wù)，隨時解決學(xué)生的工作和生活遇到的問題。

10、對已安置就業(yè)的學(xué)生，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。

11、學(xué)生安置就業(yè)后，一年內(nèi)如因廠方原因（工廠破產(chǎn)、分流、長期放假、

工資長期達(dá)不到就業(yè)承諾等）造成學(xué)生不能正常工作而失業(yè)的，甲方必須負(fù)責(zé)為其免費再次安置就業(yè)，免費跟蹤服務(wù)一年。

二、 乙方職責(zé)

1、乙方須按照甲方的委托及其提供的企業(yè)招聘需求信息與學(xué)校聯(lián)系，組織學(xué)生應(yīng)聘。與學(xué)校共同配合甲方做好學(xué)生的考核工作。

2、對學(xué)生進(jìn)行實事求是的宣傳，不能有欺騙行為。

3、嚴(yán)格按照甲方考核初選確定的人員名單，與學(xué)校共同做好輸送前的準(zhǔn)備工作，要求學(xué)生攜帶并準(zhǔn)備有關(guān)證件及復(fù)印件（身份證、照片和其它有效證件）。

4、應(yīng)積極配合學(xué)校做好學(xué)生入廠前的思想工作。

5、甲方不收取學(xué)校實習(xí)、畢業(yè)生職業(yè)介紹費。

6、乙方在輸送學(xué)生出發(fā)前應(yīng)與甲方聯(lián)系，以備甲方作好準(zhǔn)備及安置計劃，合理安排安置時間。

7、乙方有權(quán)監(jiān)護(hù)跟蹤服務(wù)期內(nèi)學(xué)生的一切情況，如對甲方跟蹤服務(wù)期內(nèi)的工作不滿意，可直接向甲方表明。

8、如企業(yè)收取服裝和公寓押金，由學(xué)生入廠后本人交給用工單位。

9、后期管理條約

1、通過甲乙方雙方合作，安置進(jìn)廠的就業(yè)學(xué)生，自進(jìn)廠錄用之日起與乙方終止輸送關(guān)系，與用工單位建立勞動關(guān)系，與甲方建立跟蹤服務(wù)關(guān)系，此時甲方一年的跟蹤服務(wù)開始。（或者與甲方建立派遣勞動關(guān)系，派往企業(yè)與甲方建立勞動關(guān)系）

2、甲方一年的跟蹤服務(wù)職責(zé)范圍有：

（1） 學(xué)生安置進(jìn)廠就業(yè)后，甲方應(yīng)派工作人員到安置企業(yè)進(jìn)行實地了解并

協(xié)助解決就業(yè)學(xué)生的合理要求。

（2） 用工單位對就業(yè)學(xué)生的工資待遇，低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或勞

保福利、社會保險待遇不能落實的，由甲方負(fù)責(zé)與用工單位協(xié)商解決落實。

（3） 用工單位無故苛扣拖延發(fā)放工資，以及無故為難就業(yè)學(xué)生，就業(yè)學(xué)生

人身安全得不到保障時，由甲方派人員到用工單位協(xié)助解決。

五、此協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

上述協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)自覺遵照執(zhí)行，如一方違約，責(zé)任由違約方自負(fù)。未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商（或者另鑒補充協(xié)議）

蘇州市成功人力資源有限公司

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（章）：

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