第一篇：公眾安全感問卷調(diào)查表

公眾安全感問卷調(diào)查表

開展公眾安全感調(diào)查，是全面掌握本轄區(qū)治安的一項重要工作，也是衡量當(dāng)?shù)馗骶S護(hù)社會治安職能部門發(fā)揮作用的一個有效平臺，望您能夠積極參與，并如實填寫您的基本情況。您的職務(wù)：________，年齡____，住址____ ____________。

1 在目前的社會治安環(huán)境下，您感覺安全嗎？

a、安全 b、基本安全 c、不安全

如回答不安全，請問原因：

2 您認(rèn)為當(dāng)前哪一類問題最影響您的安全感？

a、刑事犯罪 b、公共秩序混亂 c、交通事故 d、火災(zāi) e、其他案件

3 您認(rèn)為您所在地的社會治安狀況如何？

a、好 b、一般 c、差如回答差，請問原因：

4 所在地的社會治安狀況與去年相比如何？

a、有明顯好轉(zhuǎn) b、和以前一樣 c、比以前差

如回答比以前差，請問原因：

5 入室盜竊犯罪現(xiàn)象6 攔路搶劫犯罪現(xiàn)象

a、嚴(yán)重 b、一般 c、不嚴(yán)重 d、不了解a、嚴(yán)重 b、一般 c、不嚴(yán)重 d、不了解7 未成年人違法犯罪現(xiàn)象8 外來人員違法犯罪現(xiàn)象

a、嚴(yán)重 b、一般 c、不嚴(yán)重 d、不了解a、嚴(yán)重 b、一般 c、不嚴(yán)重 d、不了解9 流氓黑惡勢力違法犯罪現(xiàn)象10 強(qiáng)買強(qiáng)賣、欺行霸市現(xiàn)象

a、嚴(yán)重 b、一般 c、不嚴(yán)重 d、不了解a、嚴(yán)重 b、一般 c、不嚴(yán)重 d、不了解11公共場所治安秩序怎樣？

a、好 b、一般 c、差 d、不了解如回答差，請問原因：

12家人遇到矛盾糾紛時，您認(rèn)為首先找哪個組織解決？

a、村居調(diào)委會 b、政法機(jī)關(guān) c、政府有關(guān)部門 d、其他部門

13 您對公安局、派出所工作評價如何？

a、滿意 b、基本滿意 c、不滿意 d、不了解

如回答不滿意，請問原因：

有何意見和建議：

14 您對檢察院工作評價如何？

a、滿意 b、基本滿意 c、不滿意 d、不了解

如回答不滿意，請問原因：

有何意見和建議：

15您對法院、法庭工作評價如何？

a、滿意 b、基本滿意 c、不滿意 d、不了解

如回答不滿意，請問原因：

有何意見和建議：

16 您對司法局、司法所工作評價如何？

a、滿意 b、基本滿意 c、不滿意 d、不了解如回答不滿意，請問原因：

有何意見和建議：

17 您對如何提高公眾安全感的建議：

第二篇：公眾安全感實施方案

關(guān)于印發(fā)《xxx鄉(xiāng)進(jìn)一步提升公眾安全感工作實施方案》的

通知

各村黨支部、村委會，各鄉(xiāng)直單位：

經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究同意，現(xiàn)將《xxx鄉(xiāng)進(jìn)一步提升公眾安全感工作實施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

xxx鄉(xiāng)人民政府

201*年10月27日

xxx鄉(xiāng)進(jìn)一步提升公眾安全感工作

實施方案

201*年，在縣委、縣政府和縣政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)廣泛凝聚全鄉(xiāng)、社會各界力量，以提升公眾安全感為著力點，以群眾滿意為目標(biāo)，全面推進(jìn)社會治安綜合治理，公眾安全感滿意度有所提升。為進(jìn)一步提升公眾安全感，不斷提高全鄉(xiāng)人民群眾對社會治安的滿意度，全面扎實推進(jìn)社會治安綜合治理，切實維護(hù)社會穩(wěn)定,努力構(gòu)建和諧平安石槽,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞平安創(chuàng)建工作要求，在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛凝聚各村、各單位和社會各界的力量，齊抓共管、群策群力，進(jìn)一步加大宣傳、加強(qiáng)打防結(jié)合、安全防范、糾紛化解的力度，營造安全和諧的社會環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保工作有效開展，特成立xxx鄉(xiāng)提升公眾安全感工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組具體組成員如下：

組長： （黨委書記）

常務(wù)副組長： （黨委副書記、鄉(xiāng)長）

副組長： （黨委副書記）

成員：（副鄉(xiāng)長）

（武裝部長）

（黨政辦主任）

（派出所長）

（司法所長）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦，由xxx兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)各項活動的具體協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。

三、工作措施

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)緊迫感責(zé)任感和使命感。提高公眾安全感滿意度是廣大人民群眾的迫切要求，是一項重大的民生工程。

1.進(jìn)一步強(qiáng)化工作分包責(zé)任制，包片領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，包村干部是具體責(zé)任人，村委支部書記是直接責(zé)任人。切實將提高公眾安全感滿意度做為當(dāng)前的一項重要工作抓緊抓好。

2.主要領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)總責(zé)，親自部署親自抓落實，包片領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，一級抓一級，層層抓落實。

3.嚴(yán)格實行責(zé)任追究。12月份的公眾安全感滿意度抽樣調(diào)查結(jié)果將作為包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部及村兩委負(fù)責(zé)人的年終考核獎勵依據(jù)。被抽查到的村，如安全感滿意度沒有達(dá)到上

級要求標(biāo)準(zhǔn)，各扣除年終目標(biāo)獎1000元，包村干部扣200元，包片領(lǐng)導(dǎo)扣300元，同時取消年度各種評先資格。若安全感滿意度達(dá)到上級要求標(biāo)準(zhǔn)，各獎勵500元，包村干部獎100元，包片領(lǐng)導(dǎo)獎200元，同時優(yōu)先考慮年度各種評先資格。

（二）加強(qiáng)宣傳教育，努力提高人民群眾的知曉率

1.會議宣傳。各村、單位要及時組織召開提升公眾安全感和群眾滿意度工作的動員會議和廣播會，并制定實施方案。形成全鄉(xiāng)齊心協(xié)力提升公眾安全感的濃厚氛圍和工作合力。

2.標(biāo)語宣傳。各村、單位要適時在人口密集處、交通要道等地懸掛提升公眾安全感宣傳標(biāo)語。每個行政村懸掛橫幅標(biāo)語不低于2幅，張貼墻紙標(biāo)語不低于20幅；每個鄉(xiāng)直單位懸掛標(biāo)語不低于3幅。同時，還要充分利用廣播會、板報之類的宣傳工具廣泛開展宣傳。

3.入戶宣傳。通過進(jìn)村入戶宣傳鄉(xiāng)黨委政府在創(chuàng)建“平安石槽”工作中采取的措施和取得的成效，向群眾釋疑解惑，疏導(dǎo)群眾不滿情緒，以實際行動取得群眾的理解、支持和信任。要把我們希望群眾支持配合的工作告知群眾，激發(fā)群眾創(chuàng)建“平安xx”的熱情，促使公眾安全感滿意度提升。

（二）加強(qiáng)巡邏防范，努力提高廣大群眾的見警率

1.強(qiáng)化專職巡防。鄉(xiāng)綜治辦、派出所要精心組織治安專職巡防隊員開展巡邏，案件多發(fā)的區(qū)域、時段，特別是農(nóng)村集市為重點，預(yù)防和減少搶劫、搶奪、盜竊等多發(fā)性犯罪，提高見警率。

2.開展義務(wù)巡防。鄉(xiāng)綜治辦、派出所要組織各村義務(wù)巡防隊隊員開展巡邏，利用隊員對轄區(qū)地形熟、人員熟，情況清楚的優(yōu)勢，展開巡邏工作。

3.嚴(yán)格巡防值班制度。派出所、鄉(xiāng)治安專職巡邏隊要嚴(yán)格遵循每星期排定的治安巡邏值班表，鄉(xiāng)專職巡防隊每天巡防由一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊、村義務(wù)巡防隊員每天巡防由一名村委班子成員帶隊，按照“白天巡邏街面、夜間巡邏沿線”的要求，白天進(jìn)村入戶開展治安服務(wù)，晚上專職和義務(wù)兩支巡邏隊伍協(xié)同配合，做到崗點有人值守，路上有人巡邏，提高治安巡邏頻率。

4.加強(qiáng)單位內(nèi)保。各單位要切實做好內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，切實做好單位值班、值勤、巡邏工作。各學(xué)校要實行封閉安全式管理，要配專職保安員擔(dān)任門衛(wèi)。

（三）加強(qiáng)治安整治，努力提高廣大群眾的安全感

1、嚴(yán)厲打擊“兩搶一盜”犯罪，提高打擊“兩搶一盜”現(xiàn)行犯罪的能力。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，重點打擊盜竊財物、牲畜，盜竊破壞電力、通訊設(shè)備等犯罪活動。同時，加強(qiáng)對影響群眾安全感、群眾反映比較大的偷盜案件的偵破。

2.認(rèn)真開展校園周邊整治活動。由綜治辦牽頭，相關(guān)成員單位配合，徹底整治侵害師生安全的各類問題，保障師生人身安全。同時，把學(xué)校及周邊環(huán)境的交通安全、食品衛(wèi)生隱患問題也列入整治范圍。

3.加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新。要加強(qiáng)對重點人員（肇事精神病人、刑釋人員、老上訪戶、社會閑散青少年）的管理，按照屬地管理的原則，各司其職，采取人文關(guān)懷與強(qiáng)制管理相結(jié)合的手段，使之他們不為社會制造事端和隱患。

四、工作要求

1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)緊迫感責(zé)任感和使命感。提高公眾安全感滿意度是廣大人民群眾的迫切要求，是一項重大的民生工程。各村、單位要針對轄區(qū)內(nèi)的實際情況全面采取有針對性的措施來提升轄區(qū)內(nèi)的公眾安全感指數(shù)和群眾滿意度。決不能用事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度來對待這項工作。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，逐級落實，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任分包制。包片領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，包村干部是具體責(zé)任人，村委支部書記是直接責(zé)任人。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)總責(zé)，親自部署親自抓落實，包片領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，一級抓一級，層層抓落實。切實將提高公眾安全感滿意度做為當(dāng)前的一項重要工作抓緊抓好。

3．強(qiáng)化督查,嚴(yán)格實行責(zé)任追究。本次公眾安全感滿意度抽樣調(diào)查結(jié)果將作為包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部及村兩委負(fù)責(zé)人

的年終考核和各種評先依據(jù)。工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過明察暗訪、重點督查等方式對方案中要求的各項工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速，組織周密，效果明顯，公眾安全感和群眾滿意度高的村和單位進(jìn)行通報表揚(yáng)，并優(yōu)先考慮年度各種評先資格。對不能按照要求安排落實工作，行動遲緩，措施不力，工作流于形式，應(yīng)付差事而影響全鄉(xiāng)位次的實行經(jīng)濟(jì)處罰、誡勉談話和停職免職，并取消年度各種評先資格。

201*年10月27日

第三篇：公眾安全感整改措施

德興市司法局做好提升公眾安全感工作

整 改 措 施

發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任，沒有穩(wěn)定的社會環(huán)境，就沒有群眾的安居樂業(yè)。為此，提高公共安全感和群眾滿意度是廣大群眾的迫切要求，是一項重大的民生工程。我局始終把人民滿意作為檢驗司法行政工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，積極發(fā)揮職能作用，不斷改進(jìn)司法行政工作和提高廣大群眾對平安建設(shè)和社會綜治工作參與率、滿意率和認(rèn)同感，以宣傳職能、履行職責(zé)、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定為重點，強(qiáng)化和創(chuàng)新社會管理，全面落實目標(biāo)責(zé)任，切實解決好影響群眾安全感的突出問題。

一、基本情況

201*年，我局圍繞市委市政府的總體要求，服務(wù)社會促發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定促和諧，履職盡責(zé)，把公眾安全感工作納入常規(guī)工作，加大職能宣傳力度，建立了月例會匯報制度，結(jié)合干部作風(fēng)整治和政法干警核心價值觀等各項活動，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，并將公眾安全感工作測評結(jié)果作為年終司法所考評的重要依據(jù)。 從201*年下半年上饒市“公眾安全感”司法機(jī)構(gòu)滿意度排序表上看，各司法所工作實績良莠不齊，其中�？谒痉ㄋ�、花橋司法所、李宅司法所、萬村司法所、新營司法所并列第一，黃柏司法所、銀城司法所、龍頭山司法所排名靠后。

二、發(fā)現(xiàn)問題找差距

公眾安全感和群眾滿意度測評，促進(jìn)創(chuàng)新管理創(chuàng)新、構(gòu)建社會和諧的一項重要指標(biāo)，更是發(fā)現(xiàn)問題的重要方法。從201*年下半年開展的“政法機(jī)關(guān)”根據(jù)測評結(jié)果看，群眾對我市的社會治 1

安環(huán)境總體比較滿意。公眾安全感工作成績明顯，問題也依然存在，其中對司法行政機(jī)關(guān)“不了解”的就占六成。

問題一：從電話測評結(jié)果看，問題主要集中在對司法行政機(jī)關(guān)不了解，把司法行政機(jī)關(guān)理解成法檢等司法部門，

問題二：在公眾安全感測評中，公務(wù)人員形象作風(fēng)受到廣泛關(guān)注，

問題三：社區(qū)矯正、法律服務(wù)及法律援助工作中存在不公平現(xiàn)象。

問題四：

三、深入剖析找原因

為做好提升公眾安全感工作，我局針對工作中存在的主要問題，進(jìn)行深入剖析，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：

1、基層力量單薄，工作開展有限。目前，全市共有基層司法所14個，工作人員僅27人，嚴(yán)重缺編，交通工具缺乏，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口散，地域面積大，給工作開展帶來一定的難度。全市司法所公務(wù)用車數(shù)量為0，大大影響了司法所審前調(diào)查（特別是跨省審前調(diào)查）、調(diào)處糾紛的順利開展。近兩年，基層司法所正處在起步上升階段，基層基礎(chǔ)建設(shè)、辦公設(shè)備等方面得到大大改善。但由于受歷史、自然和德興財力等客觀因素的制約，基層建設(shè)仍是相對滯后，辦公條件相對較差，同比下，基層公安派出所基本完成了第三輪隊所建設(shè)。

2、工作經(jīng)費(fèi)緊張，職能宣傳受限。主要表現(xiàn)在社區(qū)矯正壓力大，難管、脫管、漏管，撥給每個基層司法所的工作經(jīng)費(fèi)是1萬元/年，而光是矛盾排查、人民調(diào)解、社區(qū)矯正和法律援助就

需要大量的財力支持，再加上對基層設(shè)施維護(hù)的費(fèi)用，工作經(jīng)費(fèi)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，嚴(yán)重影響了基層司法所工作的順利開展，職能宣傳嚴(yán)重受限，因此群眾對司法行政職能仍然陌生。201*年9月至11月，市政法委通過撥打電話進(jìn)行了（首輪）政法機(jī)關(guān)公眾安全感大摸底、大測評。據(jù)統(tǒng)計全市六鄉(xiāng)（撥打成功）的數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，對司法行政機(jī)關(guān)評價為一般以上的396個，占電話總數(shù)的,33.14%，不了解的739個，占電話總數(shù)61.41%。從測評數(shù)據(jù)上看，群眾對司法行政職能不了解的占了三分之二，顯然不利于職能的發(fā)揮和工作的開展，只有了解、溝通、理解，才能得到群眾對工作的力量支持。

3、工作方法傳統(tǒng)，工作實績難以突破。近幾年，各基層司法所工作人員通過招錄上崗，對司法行政工作仍然陌生，開展工作是邊學(xué)邊做，工作方法較為傳統(tǒng)，如法制宣傳不到位，往往走形式，“點到為止”，工作實績便難以突破。

4、職權(quán)相對薄弱，社會影響力先天不足。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立司法所201*年才全面鋪開，當(dāng)時定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)設(shè)機(jī)關(guān)，所長由當(dāng)?shù)卣�府的工作人員兼任。201*年，按照司法部、省司法廳的有關(guān)文件精神，經(jīng)市編委批準(zhǔn)我市13個司法所作為司法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）的派出機(jī)構(gòu)，定編均為3人，實行市司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）雙重領(lǐng)導(dǎo)，鑒于基層司法行政建設(shè)起步較晚，且承擔(dān)基層社區(qū)矯正、安置幫教、普法教育等服務(wù)性職能，職權(quán)相對薄弱，社會影響力先天不足。

四、整改措施找方法

我局將緊密結(jié)合司法行政工作實際，在做好提升公眾安全感

工作上，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，落實整改措施，明確任務(wù)，分片負(fù)責(zé)，始終堅持群眾路線，重點加強(qiáng)基層工作中的薄弱環(huán)節(jié)，擴(kuò)大人民調(diào)解、法制宣傳、社矯安幫、公證服務(wù)、法律援助、隊伍建設(shè)的影響力，實現(xiàn)動作快、措施實、形式活。

1、做實“一個宣傳”。加強(qiáng)司法行政文化建設(shè)，發(fā)揮司法行政文化軟實力。以多種形式廣泛進(jìn)行職能宣傳，做到規(guī)定動作扎實推進(jìn)，自選動作有創(chuàng)新。一是加大媒體宣傳，充分利用好銅都網(wǎng)、銅都報、電視臺和各級政法網(wǎng)等媒體，大量報道司法行政新聞信息。二是通過集中法律宣傳和法律咨詢活動，定于5月和10月在全市范圍內(nèi)開展一次全面宣傳，深入開展“法律六進(jìn)”，重點送法下鄉(xiāng)進(jìn)村，把法制宣傳和職能宣傳并行開展。三是進(jìn)行典型宣傳。各司法所要做好法律服務(wù)專題節(jié)目，對先進(jìn)典型事跡進(jìn)行正面宣傳，借助一些典型的人民調(diào)解案例的報導(dǎo)。四是利用綜治先進(jìn)平臺，發(fā)送普法活動信息，并收集意見和建議。

2、把握“兩個重點”。一是重點區(qū)域。根據(jù)測評結(jié)果，今年重點在香屯、銀城、昄大、花橋、新營、黃柏、泗洲等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行公眾安全工作，要求各司法所務(wù)必摸清各村固定電話，進(jìn)行針對性的職能宣傳，法律服務(wù)和矛盾糾紛排查。二是重點內(nèi)容。在基層宣傳司法行政職能上把握重點，以矛盾排查、普法為抓手，爭取上級和當(dāng)?shù)攸h委政府的支持，使服務(wù)為民體現(xiàn)在司法行政工作中，努力使廣大群眾了解和共同關(guān)心司法行政和公眾安全建設(shè)。通過發(fā)動村（社區(qū)）干部做好農(nóng)村宣傳，重點發(fā)放宣傳單、便民服務(wù)卡，著重加強(qiáng)青少年、無業(yè)人員等群體的普法教育工作，突出法律援助及法律服務(wù)惠民業(yè)務(wù)，向社會發(fā)一封公開信，詳細(xì)介

紹本部門的職能，提高社會對司法行政的知曉率，增加群眾對司法行政的滿意度。

3、強(qiáng)化“一個精神、兩個能力”。一是實干精神�？照�?wù)`事，實干興業(yè)。做實日常工作，加強(qiáng)基層司法所規(guī)范化建設(shè)，深入群眾，以點帶面，過程與結(jié)果并重。完善和推進(jìn)社區(qū)監(jiān)管中心、醫(yī)患糾紛調(diào)處中心和法律援助中心等示范服務(wù)窗口建設(shè)，不斷提高法律為民服務(wù)的質(zhì)量和效率，促進(jìn)社會公平正義；完善領(lǐng)導(dǎo)崗位風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，從源頭上預(yù)防基層執(zhí)法人員思想出偏差、作風(fēng)出問題；繼續(xù)推行公開服務(wù)承諾制，把司法所工作更加透明，提高服務(wù)質(zhì)量。二是調(diào)研能力。提升調(diào)研能力，突出公眾安全感工作的重點和針對性，組織干部開展公眾安全感調(diào)查，上門入戶訪民情、聽民聲、察民意、解民憂；開展“大回訪”活動，借 “干部接訪”和干部作風(fēng)整治活動之機(jī)，對來訪對象、法律援助受援人、社區(qū)矯正對象、調(diào)解對象當(dāng)事人進(jìn)行“回訪”活動，對問題進(jìn)行梳理建檔，做到及時發(fā)現(xiàn)、限期整改，不斷完善監(jiān)督機(jī)制和改進(jìn)工作。三是創(chuàng)新能力。繼推出開通官方微博、法律援助工作qq群等工作新方法后，進(jìn)一步完善獎勵措施，鞏固創(chuàng)新成果，創(chuàng)新傳統(tǒng)工作方法，挖掘基層宣傳力量，組建民間宣傳隊伍，如社區(qū)矯正志愿者。今年在宣傳工作上嘗試與劇團(tuán)合作，將司法行政職能以戲劇、小品形式在廣大農(nóng)村宣傳。

德興市司法局

201*年2月25日

第四篇：公眾安全感會上的講話

xx同志在安全感調(diào)查促進(jìn)加壓會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開公眾安全感調(diào)查緊急會議，主要是針對當(dāng)前公眾安全感調(diào)查工作存在的問題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、增進(jìn)共識、明確責(zé)任、迅速行動。剛才，xx同志通報了我辦事處在市公眾安全感調(diào)查中的結(jié)果，希望各社區(qū)、村、各有關(guān)部門切實對照工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極采取有力措施抓好整改，加大“平安zz”建設(shè)力度，努力為我辦事處創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。下面，我講三點意見：

一、認(rèn)清存在問題

大家都已經(jīng)知道，我辦事處在此次市安全感調(diào)查中得了黃牌警告。我們應(yīng)從慘痛的教訓(xùn)中吃塹長智，堅決杜絕再次發(fā)生，要全力以赴，迎頭趕上，變后進(jìn)為先進(jìn)。

從安全感調(diào)查情況看，大多數(shù)社區(qū)、村、市場對公眾安全感調(diào)查工作比較重視，結(jié)合本轄區(qū)實際，采取發(fā)放宣傳材料、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、出動宣傳車、出宣傳專欄和入戶宣傳等措施，但是，從檢查情況看，問題不少，有的還比較突出，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：一是不夠平衡。個別單位重視不夠、布置不力，工作只停留在會議貫徹和部署，具體工作沒有落實到位。二是不夠認(rèn)真。有的單位對公眾安全感調(diào)查工作的部驟、程序不了解、不細(xì)化，沒有很好的按照要求扎扎實實的開展工作，有的沒有按照市區(qū)里要求對本轄區(qū)公眾安全感情況先行電話調(diào)查，致使掌握

不到實際情況。

二、提高意義認(rèn)識

公眾安全感調(diào)查不僅是對穩(wěn)定工作的專門調(diào)查，更是對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的全面考察；不僅是對各級政法綜治部門工作的專門調(diào)查，更是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部踐行執(zhí)政為民宗旨的全面考察。搞好公眾安全感調(diào)查，提升公眾安全感是政法綜治工作的根本出發(fā)點和落腳點，各級各部門一定要提高對做好公眾安全調(diào)查工作重要性的認(rèn)識，采取扎實有效的措施，切實做好公眾安全感調(diào)查工作。

（一）開展公眾安全感調(diào)查是提高zz形象的基礎(chǔ)工作。做好公眾安全感調(diào)查工作事關(guān)綜治考核，事關(guān)績效考核。因此，大家一定要認(rèn)識到做好公眾安全感調(diào)查工作對創(chuàng)建和諧zz平安zz的重要性，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

（二）開展公眾安全感調(diào)查是堅持以人為本，落實科學(xué)發(fā)展現(xiàn)的具體體現(xiàn)�？茖W(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)是以人為本，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。政法綜治工作要堅持以“人民高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成”作為根本標(biāo)準(zhǔn)，把評判標(biāo)準(zhǔn)交給人民群眾，放手讓老百姓評判社會治安狀況，動員和組織人民群眾參與公眾安全感調(diào)查工作和社會治安綜合治理。

（三）開展公眾安全感調(diào)查是優(yōu)化zz投資環(huán)境的客觀需要。做好公眾安全感調(diào)查，深化“平安zz”建設(shè)，就是要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過加強(qiáng)民主法制建設(shè)、維護(hù)社會公平正義、注重協(xié)調(diào)利益關(guān)系、正確處理人民內(nèi)部矛盾，調(diào)動一切積極因素，讓一

切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流；要通過夯實基層基礎(chǔ)、整合社會資源、建立健全社會管理體系、維護(hù)治安秩序和公共安全，不斷提高社會建設(shè)與管理水平，營造良好的發(fā)展環(huán)境，充分彰顯zz交通、區(qū)位、優(yōu)勢，讓更多的人來zz投資創(chuàng)業(yè)，加快集聚高素質(zhì)要素，從而加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

三、迅速抓好落實

各部門要以高度的政治責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞建設(shè)“平安zz”的工作大局，切實提高人民群眾對平安工作的滿意率和知曉率。

（一）領(lǐng)導(dǎo)力度再加強(qiáng)。社會治安綜合治理工作關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)、村、市場綜治工作和平安建設(shè)和第一責(zé)任人，必須做到親自抓、負(fù)總責(zé)，治安滿意率和平安(更多請你搜索www.weilaioem.com)知曉率排名靠后或名次有下降的更要加大領(lǐng)導(dǎo)力度，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，切實找準(zhǔn)存在的問題，適時提出有針對性的對策措施，認(rèn)真加以整改。

（二）宣傳氛圍再濃厚。群眾對“平安建設(shè)”、綜治工作的知曉率、參與率比較低，這說明我們在發(fā)動群眾、宣傳群眾方面工作做得還不夠。各級各部門要充分利用開展“平安建設(shè)”這一載體，突出抓好居民群眾的宣傳發(fā)動工作，及時通報“平安建設(shè)”、社會治安綜合治理工作進(jìn)展情況、工作成效以及今后工作設(shè)想等，以取得理解和支持，進(jìn)而積極參與“平安建設(shè)”和社會治安綜合治理工作。要堅持“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主”的方針，加強(qiáng)與新聞媒體的溝通，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，不斷改進(jìn)新聞

宣傳工作，加強(qiáng)輿論監(jiān)督。要根據(jù)“平安創(chuàng)建”宣傳工作的意見，深入開展主題鮮明、形式多樣、生動活潑的宣傳教育活動。同時，要健全見義勇為保障機(jī)制，形成維護(hù)社會治安人人有責(zé)的良好風(fēng)尚。

（三）打擊力度再強(qiáng)化。公眾安全感的提高不是靠通過我們打電話就能打來的，而是基于我們治安環(huán)境有了切切實實的好轉(zhuǎn)，和諧安定的局面得到切切實實的鞏固。因此，各級各部門要毫不動搖地堅持“嚴(yán)打”方針，針對各個時期刑事犯罪的特點，適時組織開展專項斗爭，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢。要建立健全經(jīng)常性的“嚴(yán)打”工作機(jī)制和科學(xué)的社會治安形勢評估機(jī)制，努力提高“嚴(yán)打”整治斗爭的針對性、精確性和實效性。要加大對現(xiàn)行犯罪的打擊力度提高打擊效果。要本著什么犯罪突出就重點打擊什么犯罪，什么治安問題嚴(yán)重就重點解決什么問題，確保穩(wěn)準(zhǔn)狠地打擊刑事犯罪。對稱霸一方，危害社會、坑害百姓的流氓惡勢力要堅持露頭就打，決不能讓其形成氣候。通過開展對治安重點難點問題的整治，以有效解決突出治安問題，確保社會治安大局穩(wěn)定，確保群眾安全感不斷增強(qiáng)。

（四）基層工作再夯實。此次公眾安全感調(diào)查暴露出我們工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，如見警率偏低、個別地區(qū)治安巡邏隊工作機(jī)制不健全、巡邏不到位等，這些都亟需我們加以改進(jìn)。公安部門要強(qiáng)化責(zé)任意識，實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”為目標(biāo)，規(guī)范社區(qū)警務(wù)運(yùn)作，加大對社區(qū)民警檢查考核的力度。要加強(qiáng)對重點地段、時段和防控部位的巡查，減少偷盜

搶案件的發(fā)生。筑牢治安防控體系的根基。要大力發(fā)展保安隊伍，進(jìn)一步規(guī)范其日常工作機(jī)制，不斷提高服務(wù)水平。

（五）平安建設(shè)再推進(jìn)。建設(shè)“平安zz”不可能一蹴而就，必須循序漸進(jìn)，扎實推進(jìn)。根據(jù)上級關(guān)于“平安建設(shè)”活動的要求，明確工作任務(wù)、方法步驟、具體措施及要達(dá)到的目標(biāo)，總結(jié)典型經(jīng)驗。要抓好機(jī)制建設(shè)，落實責(zé)任。要按照建設(shè)“平安zz”工作的實施意見，盡快建立與創(chuàng)建工作目標(biāo)相適應(yīng)的責(zé)任和考核體系，形成目標(biāo)明確、責(zé)任到人、措施具體、考核科學(xué)、獎懲兌現(xiàn)、激勵有效的工作機(jī)制。要嚴(yán)格實行工作責(zé)任制，把創(chuàng)建工作的好壞與干部任用獎懲掛起鉤來。對在“平安建設(shè)”中表現(xiàn)突出的單位予以表彰和獎勵，對工作不落實的要實行末位警示，重點幫扶，督促整改。

同志們，社會治安綜合治理工作任務(wù)艱巨而繁重。希望大家發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)、不怕疲勞的工作作風(fēng)，以增強(qiáng)人民群眾安全感為目標(biāo)，再接再厲，為維護(hù)社會穩(wěn)定，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

第五篇：公眾安全感實施方案

蘆洲鄉(xiāng)進(jìn)一步提升公眾安全感工作

實施方案

201*年，在縣委、縣政府和縣政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)廣泛凝聚全鄉(xiāng)、社會各界力量，以提升公眾安全感為著力點，以群眾滿意為目標(biāo)，全面推進(jìn)社會治安綜合治理，公眾安全感滿意度有所提升。為進(jìn)一步提升公眾安全感，不斷提高全鄉(xiāng)人民群眾對社會治安的滿意度，全面扎實推進(jìn)社會治安綜合治理，切實維護(hù)社會穩(wěn)定,努力構(gòu)建和諧平安蘆洲,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞平安創(chuàng)建工作要求，在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛凝聚各村、各單位和社會各界的力量，齊抓共管、群策群力，進(jìn)一步加大宣傳、加強(qiáng)打防結(jié)合、安全防范、糾紛化解的力度，營造安全和諧的社會環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保工作有效開展，特成立蘆洲鄉(xiāng)提升公眾安全感工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組具體組成員如下：

組長： 鄭高

常務(wù)副組長： 冷淑梅

副組長： 晏員牯

成員：胡獻(xiàn)忠

康益民

彭小毛

羅詠梅

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦，由晏員牯兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)各項活動的具體協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。

三、工作措施

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)緊迫感責(zé)任感和使命感。提高公眾安全感滿意度是廣大人民群眾的迫切要求，是一項重大的民生工程。

1.進(jìn)一步強(qiáng)化工作分包責(zé)任制，包片領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，包村干部是具體責(zé)任人，村委支部書記是直接責(zé)任人。切實將提高公眾安全感滿意度做為當(dāng)前的一項重要工作抓緊抓好。

2.主要領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)總責(zé)，親自部署親自抓落實，包片領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，一級抓一級，層層抓落實。

3.嚴(yán)格實行責(zé)任追究。公眾安全感滿意度抽樣調(diào)查結(jié)果將作為包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部及村兩委負(fù)責(zé)人的年終考核獎勵依據(jù)。被抽查到的村，如安全感滿意度沒有達(dá)到上級要求標(biāo)準(zhǔn)，取消年度各種評先資格。

（二）加強(qiáng)宣傳教育，努力提高人民群眾的知曉率

1.會議宣傳。各村、單位要及時組織召開提升公眾安全

感和群眾滿意度工作的動員會議和廣播會，并制定實施方案。形成全鄉(xiāng)齊心協(xié)力提升公眾安全感的濃厚氛圍和工作合力。

2.標(biāo)語宣傳。各村、單位要適時在人口密集處、交通要道等地懸掛提升公眾安全感宣傳標(biāo)語。每個行政村張貼墻紙標(biāo)語不低于5幅。同時，還要充分利用廣播會、板報之類的宣傳工具廣泛開展宣傳。

3.入戶宣傳。通過進(jìn)村入戶宣傳鄉(xiāng)黨委政府在創(chuàng)建“平安蘆洲”工作中采取的措施和取得的成效，向群眾釋疑解惑，疏導(dǎo)群眾不滿情緒，以實際行動取得群眾的理解、支持和信任。要把我們希望群眾支持配合的工作告知群眾，激發(fā)群眾創(chuàng)建“平安蘆洲”的熱情，促使公眾安全感滿意度提升。

（二）加強(qiáng)巡邏防范，努力提高廣大群眾的見警率

1.強(qiáng)化專職巡防。鄉(xiāng)綜治辦、派出所要精心組織治安專職巡防隊員開展巡邏，案件多發(fā)的區(qū)域、時段，特別是農(nóng)村集市為重點，預(yù)防和減少搶劫、搶奪、盜竊等多發(fā)性犯罪，提高見警率。

2.開展義務(wù)巡防。鄉(xiāng)綜治辦、派出所要組織各村義務(wù)巡防隊隊員開展巡邏，利用隊員對轄區(qū)地形熟、人員熟，情況清楚的優(yōu)勢，展開巡邏工作。

3.加強(qiáng)單位內(nèi)保。各單位要切實做好內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，切實做好單位值班、值勤、巡邏工作。各學(xué)校要實行封

閉安全式管理，要配專職保安員擔(dān)任門衛(wèi)。

（三）加強(qiáng)治安整治，努力提高廣大群眾的安全感

1、嚴(yán)厲打擊“兩搶一盜”犯罪，提高打擊“兩搶一盜”現(xiàn)行犯罪的能力。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，重點打擊盜竊財物、牲畜，盜竊破壞電力、通訊設(shè)備等犯罪活動。同時，加強(qiáng)對影響群眾安全感、群眾反映比較大的偷盜案件的偵破。

2.認(rèn)真開展校園周邊整治活動。由綜治辦牽頭，相關(guān)成員單位配合，徹底整治侵害師生安全的各類問題，保障師生人身安全。同時，把學(xué)校及周邊環(huán)境的交通安全、食品衛(wèi)生隱患問題也列入整治范圍。

3.加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新。要加強(qiáng)對重點人員（肇事精神病人、刑釋人員、老上訪戶、社會閑散青少年）的管理，按照屬地管理的原則，各司其職，采取人文關(guān)懷與強(qiáng)制管理相結(jié)合的手段，使之他們不為社會制造事端和隱患。

四、工作要求

1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)緊迫感責(zé)任感和使命感。提高公眾安全感滿意度是廣大人民群眾的迫切要求，是一項重大的民生工程。各村、單位要針對轄區(qū)內(nèi)的實際情況全面采取有針對性的措施來提升轄區(qū)內(nèi)的公眾安全感指數(shù)和群眾滿意度。決不能用事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度來對待這項工作。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，逐級落實，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任分包制。包片

領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，包村干部是具體責(zé)任人，村委支部書記是直接責(zé)任人。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)總責(zé)，親自部署親自抓落實，包片領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，一級抓一級，層層抓落實。切實將提高公眾安全感滿意度做為當(dāng)前的一項重要工作抓緊抓好。

3．強(qiáng)化督查,嚴(yán)格實行責(zé)任追究。本次公眾安全感滿意度抽樣調(diào)查結(jié)果將作為包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部及村兩委負(fù)責(zé)人的年終考核和各種評先依據(jù)。工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過明察暗訪、重點督查等方式對方案中要求的各項工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速，組織周密，效果明顯，公眾安全感和群眾滿意度高的村和單位進(jìn)行通報表揚(yáng)，并優(yōu)先考慮年度各種評先資格。對不能按照要求安排落實工作，行動遲緩，措施不力，工作流于形式，應(yīng)付差事而影響全鄉(xiāng)位次的實行經(jīng)濟(jì)處罰、誡勉談話和停職免職，并取消年度各種評先資格。

201*年10月27日

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