于細(xì)微處見真情

廢鋼管理處金屬車間位于青鋼北側(cè)徐家工業(yè)園偏僻的角落，是以殘疾職工為主體的車間，今年二月份劃歸廢鋼處以來，認(rèn)真開展制度建設(shè)管理和生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理，車間的安全生產(chǎn)和衛(wèi)生狀況有了明顯的改善，從職工人心渙散、工作積極性不高的現(xiàn)狀到思想穩(wěn)定、素質(zhì)逐日提高的和諧車間，經(jīng)過半年多的努力，車間在處領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，全心全意關(guān)愛殘疾職工，本著扶殘助殘逐步自強發(fā)展的思想，把車間的生產(chǎn)經(jīng)營和殘疾職工的管理工作推上了一個新的臺階，努力為殘疾職工撐起了一片**藍(lán)的天空。

當(dāng)前，扶殘助殘工作已經(jīng)是全社會的責(zé)任，融入社會參與勞動也是賦予殘疾職工的一貫政策，廢鋼處金屬車間就是貫徹這一政策的載體，由于殘疾職工的身體原因，造成他們性格孤僻，適用社會的能力較差，針對這一情況，車間通過人對人、點對點的工作方式，積極開展企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧的車間環(huán)境，鼓勵他們樹立自尊、自強、自立的人生觀，激發(fā)了他們的工作熱情，車間還根據(jù)職工殘疾程度的不同，合理的安排適當(dāng)?shù)墓ぷ�，并且對所有設(shè)備進行了安全防護措施，消除了對殘疾職工存在的安全隱患，今年以來，殘疾職工從未發(fā)生一起安全事故。

今年5月19日是全國助殘日，為了讓殘疾職工在金屬車間找到家的溫馨，車間在青鋼集團和處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，組織了豐富多彩的春游活動，活動期間，處領(lǐng)導(dǎo)還為殘疾職工贈送了禮物，充分體現(xiàn)了青鋼集團扶殘助殘的愛心與恒心。車間從殘疾職工的實際生活入手，千方百計地為他們解決困難，為了改善殘疾職工的工作與生活條件，廢鋼處領(lǐng)導(dǎo)為他們安裝了燃油鍋爐和全套供暖系統(tǒng)，除了提供熱水給殘疾職工洗澡用外，還可以保證今年冬季取暖問題，殘疾職工興奮的說，今年冬天不用再挨凍了，發(fā)自內(nèi)心的感激之情浮現(xiàn)在他們的笑臉上。讓殘疾職工更加難忘的是廢鋼管理處**強處長在車間檢查工作時，細(xì)心地發(fā)現(xiàn)殘疾職工的工作環(huán)境光線比較昏暗，當(dāng)即指示有關(guān)人員馬上購買工作用臺燈。處領(lǐng)導(dǎo)給殘疾職工送去的不只是一盞小小的臺燈，更是對殘疾職工細(xì)致入微的關(guān)懷之情，以殘疾職工之憂而憂、以殘疾職工之樂而樂，也許有些事情看似一滴水那么細(xì)小，可正是這無數(shù)滴真情融化了殘疾職工心中的憂愁和自卑心理，傳遞著青鋼各級領(lǐng)導(dǎo)對殘疾職工無私的愛，用真心去關(guān)愛他們，從細(xì)微處讓殘疾職工感受到青鋼這個大家庭的溫暖。

車間還把企業(yè)文化更多的注入人性化，主要源于車間的特殊情況，由于殘疾職工的自身原因，造成了行動上的諸多障礙，他們需要更多的理解，在人與人之間的關(guān)系越來越淡薄的今天，要讓殘疾職工看到人原有的樸素情感依然存在，只有在企業(yè)文化的氛圍中才能夠得到顯現(xiàn)。面對以后的工作，車間將更加認(rèn)真地做好殘疾職工的管理，堅持以人為本的指導(dǎo)思想，充分體現(xiàn)人性化的關(guān)愛，為構(gòu)建和諧青鋼做出不懈努力。

廢鋼處 于建平

201*年11月13日

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