工會(huì)工作主要先進(jìn)事跡

2006年在黃灣鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我公司建立了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組的宣傳動(dòng)員下，使廣大職工深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，讓職工從不熟悉工會(huì)組織到積極參加工會(huì)組織，并參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，全面了解和認(rèn)識(shí)工會(huì)組織實(shí)為“職工之家”，是一個(gè)為職工辦實(shí)事的組織，到目前止公司員工入會(huì)率達(dá)95%以上。

公司本著“以德服人”、“以人為本”的信仰；建立了以“誠(chéng)信為本”，“優(yōu)質(zhì)高效”，“開拓創(chuàng)新”，“追求卓越”的質(zhì)量方針。加強(qiáng)職工對(duì)《勞動(dòng)法》的學(xué)習(xí)，讓廣大職工知法、懂法；用法律來維護(hù)自己的權(quán)益，積極開展勞動(dòng)工資集體協(xié)商，并簽訂相關(guān)的協(xié)議，確保職工勞動(dòng)報(bào)酬隨企業(yè)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。依法為職工參加基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；還為每位員工參加了意外傷害保險(xiǎn)，使職工得到相應(yīng)的社會(huì)福利；公司與每位職工簽訂了合理、規(guī)范的勞動(dòng)合同，并與公司工會(huì)簽訂了集體勞動(dòng)合同；到目前止勞動(dòng)合同履約率達(dá)100%；為了職工在作業(yè)時(shí)能安全生產(chǎn)，我公司“以人為本”，始終貫徹著“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的基本方針，對(duì)職工進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，使廣大職工深刻認(rèn)識(shí)人是社會(huì)永恒的主題，安全重于泰山，培訓(xùn)后還對(duì)每位從業(yè)人員進(jìn)行書面考試，合格率達(dá)到85%以上；為了職工業(yè)務(wù)技能的提高，公司專門從上海等地請(qǐng)來了專業(yè)的技術(shù)人員，對(duì)職工進(jìn)行專業(yè)的理論培訓(xùn)和實(shí)際操作指導(dǎo)；使公司的質(zhì)量大幅度提高；公司還將專門制定相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，積極表彰先進(jìn)，對(duì)部分任勞任怨，工作表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

我公司關(guān)心職工的身心健康，組織職工進(jìn)行體檢，并對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案，定期進(jìn)行檢查，確保消除“職業(yè)病”的發(fā)生，并增加了車間的通風(fēng)設(shè)施，消除粉塵污染和有害雜質(zhì)、氣體的污染；給職工營(yíng)造了一個(gè)安全舒適的工作、生產(chǎn)環(huán)境。

時(shí)逢一年一度的“迎國(guó)慶”、“度中秋”的十月佳節(jié)，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給分別來自云南、山東、吉林、湖北、安徽、江蘇等地的外來員工送去公司的溫馨，使他（她）們遠(yuǎn)方的親人收到公司工會(huì)的慰問和祝福。另外，為進(jìn)一步提高工會(huì)組織的凝聚力，豐富職工的精神文化生活，公司購置了許多文體用品，讓員工工作之余在公司內(nèi)進(jìn)行一些有益的文體活動(dòng)，如乒乓球、羽毛球、象棋等；使企業(yè)文化得到了進(jìn)一步的發(fā)展。

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