第一篇：企業(yè)總經(jīng)理事跡材料

201*年，是*****公司加快改革發(fā)展步伐、奮力前進的一年。一年來，公司董事長、總經(jīng)理***帶領全體員工，緊緊抓住歷史發(fā)展機遇，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新求實，扎實推進各項工作，取得了不同程度的突破性進展。公司全年實現(xiàn)合并報表銷售收入***萬元，實現(xiàn)合并報表利潤****萬元，企業(yè)全員勞動生產(chǎn)率達到***萬元/人·年，圓滿完成了與集團公司簽訂

的經(jīng)營責任目標。在企業(yè)面對復雜多變、招議標產(chǎn)品訂單同比下降的經(jīng)營形式下，公司的配件產(chǎn)品、出口產(chǎn)品和市場產(chǎn)品銷售收入大幅提升，其中配件產(chǎn)品和出口產(chǎn)品銷售收入雙雙突破億元大關，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模進一步擴大，銷售收入再創(chuàng)歷史新高。在成功跨入***部實施技術引進、技貿(mào)結(jié)合工作****企業(yè)行列之后，****年*月**日，***公司與***國***公司聯(lián)合競標，成功取得*****合同訂單，標志著公司***工作全面展開，進入與國際先進水平全面接軌的*****時代。一、扎實推進技術引進，全面提升自主創(chuàng)新能力

****同志牢牢把握****發(fā)展的歷史機遇，著眼于公司長遠發(fā)展，以*****技術引進為依托，迅速增強公司****集成創(chuàng)新能力、引進消化吸收再創(chuàng)新能力和公司自主創(chuàng)新能力，強化公司在國內(nèi)****市場乃至國際***市場的核心競爭能力。*****技術引進項目采購合同及技術轉(zhuǎn)讓合同成功簽訂后，在*****同志的詳盡策劃下，公司成立了****項目部，專職負責技術引進各項工作的實施，分別從****、***、***、****、****、***六個方面，統(tǒng)籌負責項目運作，并確定了技術引進實施方案，明確了目標任務，狠抓組織管理，確保技術引進工作深入推進。

****同志明確要求***項目不僅要引進國際一流的****技術，關鍵是要將核心技術系統(tǒng)的消化吸收，全面增強企業(yè)自主研發(fā)能力。他還主持了******項目的設計和論證評審工作，全力保障****工作的順利實施。****年***月***日，***同志在***與***有限公司簽署了*****有限公司合營合同，作為公司******的配套項目，合營合同的簽署標志著公司****工作全面縱深推進并取得重大進展。****公司是首家落戶***的世界500強企業(yè)，***有限公司的成立將為***市經(jīng)濟增長注入了新的活力，對****經(jīng)濟的發(fā)展，將起到積極而有力的推動作用。

二、持續(xù)加強基礎管理工作，實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展

201*年，在****同志的帶領下，****公司基礎管理實現(xiàn)重大進展。對***定額、***定額、***定額進行了合理調(diào)整，有效降低了材料成本、減少了***消耗、加強了***定額管理，全面建設節(jié)約型企業(yè)。***公司企業(yè)信息化建設穩(wěn)步推進，企業(yè)資源計劃系統(tǒng)（erp）***、***、***、****等18個功能模塊已經(jīng)全面實施啟動。****系統(tǒng)已經(jīng)起步，計算機輔助工藝ca和三維cad軟件設計平臺即將啟動，為****系統(tǒng)的建立打下堅實基礎，企業(yè)信息化建設的逐步實施與應用，將進一步提高企業(yè)設計工藝的效率和水平，滿足生產(chǎn)國際一流水平產(chǎn)品的需要。

****同志大力提倡以人為本的安全生產(chǎn)理念。201*年，公司以*****的高分順利通過中國機械工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)會的評審，榮獲*****稱號,是***集團公司通過評審的兩家企業(yè)之一，是****省通過評審的首家企業(yè)。公司安全生產(chǎn)繼續(xù)保持良好態(tài)勢，截至****年*月底，連續(xù)安全生產(chǎn)已達到***天，實現(xiàn)連續(xù)**年多的時間未發(fā)生重傷以上事故。

三、推進企業(yè)改制改革，促進企業(yè)全面發(fā)展

深化改制改革是企業(yè)謀求發(fā)展的重要依托，***同志始終把企業(yè)的改革改制列入重要議事日程，扎實推進內(nèi)部改革改制工作，公司主輔分離改制分流工作取得了階段性成果。****公司和***有限責任公司改制工作全面完成，兩個單位已經(jīng)呈現(xiàn)出良好發(fā)展局面。**、**、**、**四個單位改制分流方案獲***公司審核批復，已經(jīng)正式掛牌。改制分流工作正在逐步邁向深入，***改制分流方案已經(jīng)通過，***改制分流方案已經(jīng)編制完成，第三批改制分流工作已開始啟動。公司主輔分離改制分流單位員工認識提高，思想穩(wěn)定，改制單位經(jīng)營良好，并呈現(xiàn)出積極向上的發(fā)展勢頭。通過改革改制，各種資源得到有效整合利用，主業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，***公司及各改制單位正在協(xié)調(diào)、健康的氛圍中共同發(fā)展、共同進步。

四、不斷深化質(zhì)量跨越，全面接軌國際水平

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的立身之本。一個企業(yè)沒有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量就無從談起企業(yè)發(fā)展和生存，也無法奢求經(jīng)濟效益和社會效益。***同志充分意識到產(chǎn)品質(zhì)量在市場上的巨大價值，不遺余力的狠抓產(chǎn)品質(zhì)量。在公司****工作取得顯著成果的基礎上，他經(jīng)過精心策劃組織，提出了“*****”四年質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，更深層次推進質(zhì)量工作。一年來，公司結(jié)合200*—200*年質(zhì)量工作規(guī)劃，以***為提高產(chǎn)品質(zhì)量的切入點

，嚴格按照***部質(zhì)量標準要求，開展了全范圍的對標工作。200*年**月，集團公司領導和專家組對公司201*年*****進行了全面測評，測評成績比第一次、第二次***更為出色，公司產(chǎn)品質(zhì)量有了一個新的跨越，達到了一個新的高度，成為公司機車產(chǎn)品質(zhì)量的新樣板。產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升，給企業(yè)帶來了良好的市場聲譽，極大的提高了企業(yè)的知名度和市

場競爭力。

五、加強精神文明建設，打造特色企業(yè)文化

企業(yè)文化是支撐企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展的精神支柱，****同志充分意識到企業(yè)在快速發(fā)展的同時，需要持之以恒的企業(yè)文化建設作為企業(yè)發(fā)展的精神力量。在他的大力倡導下，***公司逐步塑造起企業(yè)經(jīng)營理念和員工共同認可的“******”核心價值觀與“*****”的企業(yè)使命，最大限度的發(fā)揮了企業(yè)文化導向、約束、激勵作用，烘托出企業(yè)文化最深層次、催人奮進的***公司“****”企業(yè)精神，打造出了具有***特色的企業(yè)文化，為***公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了堅實的文化支持、思想保證和精神動力。

同時，***同志高度重視公司員工工作生活環(huán)境，不斷加大社區(qū)改造方面投資，制定了社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，進一步對工作區(qū)、生活區(qū)環(huán)境進行改造和全方位的綠化、美化工作，營造社區(qū)和諧、文明、健康的生活氛圍，激發(fā)了員工與企業(yè)同興衰、共命運的主人翁意識。公司還開展了“******”系列活動，舉辦了公司****藝術節(jié)和首屆****藝術節(jié)等一系列活動，豐富了公司員工的文化生活，增強了員工的凝聚力和向心力。

201*年，*****公司將昂首闊步挺進“十一五”，跨向新征程。****同志正繼續(xù)堅持勤政務實、廉潔自律的工作作風，帶領公司領導班子和全體員工，堅定信心，奮勇拼搏，不斷開創(chuàng)****公司新的輝煌！

第二篇：xx電力公司總經(jīng)理企業(yè)文化先進事跡材料

xx發(fā)電公司總經(jīng)理先進事跡材料（企業(yè)文化）

hh同志，現(xiàn)為xx發(fā)電有限公司總經(jīng)理。長期以來，他站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，審視和引領xx電廠企業(yè)文化，逐漸形成了具有“x電”特色的企業(yè)文化，通過企業(yè)文化建設，打造了一支堅強有力的領導班子，一支團結(jié)協(xié)調(diào)、充滿活力、特別能戰(zhàn)斗的職工隊伍，促進了企業(yè)又好又快地發(fā)展。截至xx年

六月底，xx發(fā)電有限公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)xx天，創(chuàng)造了歷史最高記錄；生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步推進，實現(xiàn)了公司管理權歸屬的平穩(wěn)過渡；認真落實國家節(jié)能減排項目，成功實施了全國“上大壓小”火力發(fā)電項目----“中國電力第一爆”。企業(yè)先后榮獲了kk省“文明單位”、“全國電力系統(tǒng)思想工作優(yōu)秀企業(yè)”、全國“五一”勞動獎狀、“全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”、“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”等榮譽稱號。

hh同志作為企業(yè)文化建設的帶頭人，自建立伊始，就高屋建瓴，注重把企業(yè)理念識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)和行為識別系統(tǒng)的建立與職工全員參與緊密結(jié)合起來，形成“x電”特色文化體系。201*年12月劃歸北京國華電力公司管理以后，，hh同志注重吸收、引入國華電力公司先進企業(yè)文化理念，在“新”與“舊”、“老”與“少”的融合中，新鮮的“化學反應”使x電的企業(yè)文化兼具“現(xiàn)代”與“成熟”、“先進”與“深厚”的特點。hh同志推行和實踐的x電企業(yè)文化建設成果概況為六大特色文化，構(gòu)成了特色“x電文化”的主要內(nèi)容。

一是積極倡導和推行安全質(zhì)量文化。安全為天，責任為本。hh同志在企業(yè)文化建設工作中始終強調(diào)，安全文化的核心是責任心，安全思想教育是基礎。多年來，x電加強安全文化建設，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控、在控、能控。堅持科學的安全觀，進一步落實以行政正職為核心的各級人員安全生產(chǎn)責任制。堅持在職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，如安全警句征集、互寫安全家書、安全知識競賽等，形成了企業(yè)特色文化，有力促進了企業(yè)的安全生產(chǎn)。連續(xù)實現(xiàn)八個安全年，創(chuàng)造了歷史最高記錄。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。近幾年來，x電通過iso9000質(zhì)量貫標認證和貫徹國華nosa體系，制定統(tǒng)一標準、細化工作程序、加強過程控制，落實人員責任，把質(zhì)量真正擺在第一的位置，把員工的工作能力當作衡量個人優(yōu)劣的最重的砝碼，激發(fā)員工的質(zhì)量意識，促進了工作質(zhì)量的不斷提高。xx發(fā)電有限公司熱電檢修公司更是以質(zhì)量為生命，本著“接一個工程，交一方朋友，鑄一座豐碑”的信念，以嚴謹?shù)臋z修工藝、精益求精的責任心，創(chuàng)造了一個又一個質(zhì)量的“奇跡”。14年來合同額增長100倍，在電力檢修市場上樹立了響當當?shù)摹皒電檢修”品牌，成為x電一面質(zhì)量的“旗幟”。201*年，hh同志數(shù)次到公司的外部檢修工地看望在外務工的檢修職工，了解職工生活和工作情況，大大鼓舞了職工的士氣，增強了隊伍的凝聚力和向心力。

二是積極倡導和推行平安和諧文化。hh同志始終認為，平安和諧文化是以和諧為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)方式的一種文化，它集中體現(xiàn)了和睦相處的思想、協(xié)調(diào)發(fā)展的理念、團結(jié)協(xié)作的精神、求同存異的價值取向。和諧文化是企業(yè)文化的重要組成部分，他積極把和諧文化融入到職工思想行為和企業(yè)的發(fā)展當中，構(gòu)建了班子和諧、人人和諧、人機和諧和機制和諧的“x電”和諧文化，努力形成和諧共進、和諧發(fā)展的氛圍。

hh同志始終堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，構(gòu)建和諧企業(yè)的發(fā)展環(huán)境。他提出，堅持科學發(fā)展觀，就是要正確處理好企業(yè)與社會、企業(yè)與政府、經(jīng)營與市場、發(fā)電與供電等外部關系和主業(yè)與多經(jīng)、主業(yè)與后勤、企業(yè)與職工等內(nèi)部關系，形成相互支持、互利雙贏的外部環(huán)境和團結(jié)拼搏、共同發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境。201*年，hh同志深刻理解國家“節(jié)能減排”的環(huán)保政策，積極推動x電承擔電力行業(yè)“上大壓小”任務。在hh同志及公司各級干部職工的共同努力下，201*年5月22日成功實施兩座90米高冷水塔和一座180米高煙囪的爆破拆除工作，并因為拆除的裝機總?cè)萘窟_到550mwww.weilaioem.com)201*年，先后與西王特鋼、萊鋼、煙臺金澄鋼廠、威海寶龍、壽光巨能、濰柴動力等多家鋼廠簽訂了長期供銷合同。同時在濰坊、壽光、青州、濱州、德州以及河北滄州、鹽山等地開發(fā)了固定的客戶群。幾年下來，公司在每家鋼廠設立了辦事處，駐有業(yè)務員，不但改變了掛靠外地公司的局面，而且有100多家回收站點開始掛靠在他的公司名下，廢舊鋼鐵購銷量迅速膨脹，公司發(fā)展真正步入了快車道。

二、銳意進取，膨脹規(guī)模，勇爭一流

近幾年，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟成為大勢所趨�；�于產(chǎn)業(yè)政策和市場需求等多種因素考慮，他對廢舊鋼鐵回收處理有了新的想法，決定利用自身優(yōu)勢，新上破碎生產(chǎn)線，提高廢舊鋼鐵附加值。商機稍縱即逝，看準了就要辦，瞄準了就要干。在鎮(zhèn)黨委、政府和上級部門的幫助下，他請專家、訪能人，經(jīng)過科學論證，201*年投資4.1億元新上了80萬噸廢鋼處理項目，引進了當前國際最高水平價值1.38億元的德國林德曼廢鋼破碎機生產(chǎn)線，配套主設備建設大型龍門吊3臺、大型剪切機20臺、大型打包機2臺。同時配套建設5000平方米綜合辦公樓及5000平方米宿舍樓各一棟。該項目于201*年底投產(chǎn)，公司201*年實現(xiàn)銷售收入3.8億元，利稅5000萬元，解決就業(yè)崗位100多個。在崔金龍同志帶領下，201*年投資7.3億元新上50萬噸/年金屬鑄件加工項目，主要生產(chǎn)高規(guī)格鋼筋、無縫鋼管和型鋼、金屬鑄件等產(chǎn)品，目前該項目正在建設中，投產(chǎn)后年可新增銷售收入15億元，利稅2.5億元，正是靠他的那一股不滿足現(xiàn)狀、不斷開拓、奮勇爭先的精神，不斷帶領公司拉長增粗產(chǎn)業(yè)鏈條，公司的規(guī)模不斷壯大、競爭力不斷提升、影響力顯著增強，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。

三、以人為本，科學管理，回饋社會

公司的發(fā)展緊緊圍繞以人為本的發(fā)展理念，不斷提升企業(yè)管理水平，積極搶抓機遇，加快發(fā)展，深入開展“我與企業(yè)共興共榮”活動，帶頭引導員工樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，努力營造一種“用對員工的關愛換取員工對企業(yè)的熱愛”的良好氛圍，采取逢節(jié)假日對有困難的員工走訪慰問等多種方式關懷員工。建立健全完善激勵考核制度，吸引高技能人才到企業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出、崗位建功，營造了公司發(fā)展的良好氛圍。經(jīng)常性地動員職工對關系到企業(yè)發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大問題提出意見和建議，通過開展黨員職工獻計獻策活動，共收到各類建議20多條，有10多條建議通過集體討論形成正確意見后被采納實行，充分發(fā)揮了職工的聰明才智。積極參與公益事業(yè)，傾情回饋社會，發(fā)展的同時積極參與各項公益活動，積極救助各類貧困群體，近年來累計捐款10萬余元。通過廣泛參與公益事業(yè)，回饋社會的價值理念得到充分體現(xiàn)的同時，企業(yè)社會影響力得到進一步擴大。

近年來，崔金龍同志先后榮獲全縣全民創(chuàng)業(yè)標兵等多項榮譽稱號。今后，崔金龍同志的帶領下，公司將繼續(xù)秉持誠實守信的經(jīng)營理念，扎實苦干、奮勇爭先、爭創(chuàng)一流，努力把企業(yè)打造成華北地區(qū)最大的廢舊鋼鐵回收加工基地。

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