第一篇：供電公司全國勞動模范先進事跡材料

光環(huán)閃耀

201*年11月19日，##市供電公司年僅24歲的小伙子***通過理論知識筆試、技能操作筆試、現(xiàn)場實際操作比賽等三個項目的激烈角逐，力挫來自全國27個省、市、自治區(qū)電力行業(yè)的165名頂尖選手，問鼎全國電力行業(yè)繼電保護、變電檢修工技能大賽的個人金牌和團體金牌。從***手中揮舞著鮮花、登上最高領獎臺的那一刻起，榮譽

的光環(huán)從此就閃耀在這位創(chuàng)造奇跡的小伙子周圍。在短短的半年時間內(nèi)，***獲得了不下三十多種榮譽，他由中級工被破格晉升為技師，再破格晉升為高級技師，并被授予“全國五一勞動獎章”、“全國技術(shù)能手”、“全國優(yōu)秀青年”、“江蘇省勞動模范”等稱號，據(jù)悉，在最近揭曉的“全國勞動模范”光榮榜上***又榜上有名。

***靠自己的頑強拼搏為系統(tǒng)和地方贏得了最輝煌的榮譽，成為##市供電公司和南通供電公司有史以來的第一個全國技能狀元，更是江蘇省電力系統(tǒng)最年輕的全國狀元，所以系統(tǒng)內(nèi)的各項榮譽也無一例外地都獎給了***，江蘇省電力公司十佳標兵、優(yōu)秀青年、南通供電公司十佳標兵、最佳主人翁、##市供電公司技術(shù)能手、企業(yè)標兵等。

本色依舊

當鮮花和掌聲如潮水般向***涌來，這位年輕的小伙子顯出超脫常人的平靜和異常的成熟，在他的身上看不出一絲的浮躁，他依舊理著干練的“板寸頭”；依舊登著半成新的自行車載著嬌小溫柔的愛妻上下班；依舊與同事們在工地同揮汗在班組同學習……

問及他的獲獎感受，小伙子的臉刷地又紅了，他謙虛地說：“我是站在巨人的肩膀上獲獎的，榮譽更多的應該屬于集體，屬于培養(yǎng)我的單位和訓練我的教練，應該說，在與高手的同場競技中，我更多地是看到了自身的不足，我要學習的依然很多！”***是這么說的也是這么做的。

他依舊熱愛學習。***仍舊保留著每天早到半小時、晚走半小時在班組看書、整理工作心得的習慣，那些被他“啃”得卷了邊的專業(yè)書他仍然在一次又一次地鉆研。遇到技術(shù)難題，他還是習慣和同事、老師傅們一道熱烈討論，非得弄清來龍去脈才肯罷休。更為可喜的是去年***還考取了南京工程學院的大專函授，一是為了適應工作的需要，二是圓了自己的“大學夢”，因為家境原因，初中畢業(yè)成績優(yōu)異的***曾為了減輕父母的負擔，放棄了上大學的夢想選擇了讀中專，在學習的過程中***收獲著更多的樂趣。

他依舊爭著干活。在單位***有個雅號叫“小丁丁”，就緣于他工作積極討人喜歡，獲獎后、成為名人的***仍然保持著工作積極的良好習慣，用變電工程隊高峰隊長的話說“***一點沒變，他總是和‘大部隊’一起，吃苦在前，搶著干活!”去年11月23日下午，***獲獎歸來，##市供電公司舉行慶功會，當天上午9時許，當***得知該市麗都大酒店高壓開關發(fā)生拒絕動作故障時，他毅然換上工作服趕往了故障現(xiàn)場；就在開完慶功會的第二天，***又主動請纓，趕往了遠在千里之外的浙江110千伏義亭變電所工地，參與正在進行的主變吊罩關鍵施工。今年，##市供電公司的生產(chǎn)、基建任務特別繁重，***總(請你關注：www.weilaioem.com)是盡可能推卻一些采訪和慶祝的應酬，忙碌的身影隨時出現(xiàn)在施工第一線。

他依舊善于創(chuàng)新。***的成功是##市供電公司實實在在創(chuàng)建學習型企業(yè)最有說服力的佐證，***獲得成功的一個重要因素就在于他是學習型的員工，他總是聰明工作，善于創(chuàng)新，在不斷的創(chuàng)新中實現(xiàn)突破與超越。獲獎后的***仍然善于創(chuàng)新。變壓器滲油一直是電力工作的一項“頑癥”，***明知山有虎，偏向虎山行，正嘗試在變壓器不預先放油的狀態(tài)下進行更換絕緣墊片和“算盤珠”工作，以攻克這項“頑癥”。為進一步將變電檢修安裝規(guī)范化，提高公司檢修的整體工藝和質(zhì)量，***正大膽嘗試，將在比賽過程中掌握到的新技術(shù)和高科技進行整理，著手編制“一次施工作業(yè)指導書”。

他依舊樂于助學。別看***不善言辭，但一旦有同事向他請教技術(shù)難題時，他又是那么健談，他總是想法子把提問的人講懂教通。獲獎后的***覺得自己更多了一份帶動班組成員和同事共同提高的責任，他深知“一花獨放不是春，滿園春色春滿園”的道理，在公司的大力支持下，他所在的班組成立了“***無缺變檢團隊”。***除了每月在變電工程隊開展的技術(shù)交流會上毫無保留地介紹經(jīng)驗外，在班組、在施工現(xiàn)場，他都經(jīng)常理論結(jié)合實際將自己在工作、比賽中積累的操作要領講解給同事們聽�！�***無缺變檢團隊”的成員青工俞建勇感受最深，他說：“***一點都不保守，經(jīng)過他的指點，我們修開關的速度明顯加快了!”

影響無極限

當朱紅的寫有“熱烈祝賀***成為全國技能狀元！”的海報在##市供電公司最醒目處出張貼時，整個##市供電公司沸騰了，年輕的***圓了幾代人辛勤努力的夢想，所有人的臉上都洋溢著興奮和自豪�！�***，這個小伙子不簡單！”“小丁丁，真有出息！”

在年終總結(jié)表彰大會上，該

公司總經(jīng)理姜亞南將一萬元現(xiàn)金獎給了***，這在##供電的歷史上也是從未有過的。該公司黨委書記徐建成要求大家“以***為榜樣，爭做企業(yè)的拔尖人才！”一股學習全國技能狀元***的熱潮迅速在公司蔓延開來，***產(chǎn)生的“名人效應”給單位帶來的影響無極限。

——***成為了職工們爭相學習的典型。***的成功引起了公司職工尤其是青工

的思索，讓更多的人悟出了“梅花香自苦寒來”的道理，讓更多的人明白了“只要努力，在什么崗位都能成才”，讓更多的職工扭轉(zhuǎn)了“輕視技術(shù)，一門心思想當官”的不正確想法，一大批的職工在與***的比較中獲得了奮起直追的加速度。和***同在一個班組的青工曹陽是最好的例子，曹陽進單位比***早，技術(shù)沒有***好，***的成功讓他看到自身的差距，他問自己，為什么***能做到的自己就不能做到?于是他暗暗發(fā)誓，也要通過自身的努力，趕超***。如今，在##公司有著曹陽這樣想法的青工有許多許多，他們正鎖定目標，加倍努力。

——***成為了企業(yè)的金字招牌。早在去年***獲得江蘇省電力公司變電檢修技術(shù)比武第一名之后，浙江等地的業(yè)主就沖著***將工程業(yè)務委托給##市供電公司，他們說“技能狀元安裝的工程質(zhì)量我們信得過!”如今，在施工現(xiàn)場，業(yè)主只要聽說***在，他們都要走近***，欣賞一下小伙子嫻熟的技藝，***給企業(yè)帶來了有形的榮譽，無形的魅力。

每個人的青春只有一次，非常明星***用閃光的成績舞動著燦爛的青春，光環(huán)閃耀，本色依舊，這就是##市供電公司年僅25歲的全國變電檢修技能狀元、全國勞模***�！�

第二篇：全國勞動模范先進事跡材料(村黨委書記)

在××××××村，每當人們上班下班，總能看到有位老人，沿著鮮花盛開的花毯和綠樹掩映的林蔭道，不緊不慢的走著，見到路邊的煙蒂紙屑，總是一絲不茍的撿起來，丟進垃圾箱。

他就是80歲的原××××村黨委書記、全國勞動模范××××。村民們都親切地叫他老書記。

1960年5月，36歲的××××被任命為××××村

黨支部書記時，當時××××是一個“前后龍?zhí)锻刻镓湥�趕水不進瀉水難，一場大雨水滿灘，冬天棲野鴨，螞蝗像扁擔”的環(huán)境惡劣的村莊�！痢痢痢敛�沒有氣餒，更沒有畏怯。經(jīng)過幾年的摸索和研究，于1965年起，他帶領村民開始了一項為期15年的宏偉工程：改土造田拔窮根。他們先把表土掘起，堆放在一邊，待土地平整后，再挑來表土鋪上，真可謂“寸土萬擔泥”。

就在××××領著村民披星戴月挑土抬石時，血吸蟲鉆進了他的軀體。每次發(fā)病時，他不是冷得發(fā)抖就是熱得燒心，兩條腿腫得像根紅柱子。對這病，××××是心有余悸的。他的母親就是被血吸蟲奪走了生命。然而，他照樣每天趕到工地，沒力氣站著，就坐在地上指揮。

整整15個春秋，××××帶領××××人壓斜了肩膀累彎了腰，投下43萬工，搬掉136個墳堆石礅，填平29個河槽池塘，新挖萬米地下渠道和1400米河道，鋪設8500米機耕路，終于把1200多丘雜碎田地改造成200多塊方正平展、大小劃一、排灌靈便的噸糧田，還增加耕地52畝。隨后，他們經(jīng)過探索，又形成農(nóng)作物間作或輪作、果糧間作、地面立體養(yǎng)殖、山林立體種植等6種立體農(nóng)業(yè)模式，節(jié)約耕地47畝�！痢痢痢寥藦拇烁鎰e了貧困。

造田工程結(jié)束了，××××又帶領××××人開始了拆舊房，建新房的工程。那時候，××××村房舍破舊，布局零亂，每當臺風季節(jié)，人人提心吊膽，生怕會屋倒樓塌，危及生命�！痢痢痢料聸Q心要拆舊屋，建新房，對住房用地統(tǒng)一規(guī)劃，合理利用。拆舊建新，肯定會影響個別村民的眼前和局部利益。當建房工程完成一半，個別村民硬向××××提條件，要求多分新房，否則就不拆網(wǎng)舊房。甚至有人拿著斧頭，揚言威嚇前去拆房的干部和工匠說：“誰先來拆，就先劈了誰！”一二個死釘子插在那兒，全村幾百雙眼睛都盯在了當家人××××身上。

沒有多久，一個令人難以置信的消息在村里傳開了：××××拆了自己的舊房，但卻不要分新房，自己默默搬進了兒子的房子里。面對××××崇高的人格，那些“釘子戶”終于拆了自己的舊房。當全村250戶人家全部喜遷整齊寬敞的“農(nóng)家樓”時，××××人從心眼里感激和欽佩××××的為人。

村民的溫飽問題住房問題相繼解決了，發(fā)展經(jīng)濟就成了××××新的目標。在黨的十三屆三中全會，給××××人帶來了契機�！痢痢痢潦紫劝寻l(fā)展工業(yè)的眼光落在與生活密切相關的服裝業(yè)上，辦起了本村第一個有規(guī)模的企業(yè)------××××服裝廠。

服裝廠的一炮走紅，使××××的村級企業(yè)如雨后春筍般拔地而起。到現(xiàn)在，××××集團公司已擁有三個工業(yè)園區(qū)，38家企業(yè)，到201*年，××××村創(chuàng)利稅1.35億元，村集體可支配資金3000萬元，村民人均純收入達14300元，這是××××及××××人在創(chuàng)業(yè)路上的又一次跨越。也為今后××××經(jīng)濟的發(fā)展，奠定了堅實的經(jīng)濟基礎。

1991年10月21日注定是××××一生都難以忘卻的日子，中共中央總書記江澤民同志到××××村視察指導工作。江澤民總書記在看了以“桔子堤、葡萄河、花果村”出名的××××村后連聲稱贊“××××村是個了不起的村莊”。臨行前，總書記握住××××的手，叮囑到：“××××村的黨支部是個過得硬的黨支部，希望你們把黨支部建設得更好，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用！”“請總書記放心！” ××××充滿信心的回答。

在大力發(fā)展經(jīng)濟的同時，××××也認識到了生態(tài)環(huán)境的重要。他帶領××××人進行了深層次的農(nóng)田基本建設，合理開發(fā)農(nóng)業(yè)資源：河邊載果，水中養(yǎng)魚，魚糞肥泥，河泥肥果，山頂造林，山腰發(fā)展竹筍，山腳栽種水蜜桃。并大力整治村容村貌，做到村舍整潔，庭院飄香。村道兩旁，綠樹草坪，俯拾可見，把家園建設成“田成方，屋成行，清清河水繞村莊，桔網(wǎng)子渠、葡萄河、綠樹成蔭花果香”的美麗景觀和生態(tài)格局。

1993年6月3日，聯(lián)合國副秘書長多德斯韋爾及其隨員來××××視察，在老書記的陪同下參觀了村舍、田野、農(nóng)戶、工廠。看到這兒經(jīng)濟繁榮，環(huán)境優(yōu)雅，文明富裕，村民安居樂業(yè)，她激動的說：“我到過世界上好多國家，很少見過像××××這樣，美麗、整潔的村莊�！�6月5日，××××在北京人民大會堂從多德斯韋爾手中接過了“全球生態(tài)500佳”的獎狀和獎章，這是××

第三篇：推薦全國勞動模范農(nóng)民技術(shù)員事跡材料

雞西市雞冠區(qū)紅星鄉(xiāng)紅星村馬春和先進事跡材料

個人簡介：馬春和，男，1946年10月出生，漢族，中專，1966年務農(nóng)，紅星鄉(xiāng)農(nóng)民技術(shù)員

主要事跡：馬春和同志是雞西市雞冠區(qū)紅星鄉(xiāng)一名技術(shù)精湛、經(jīng)驗豐富的農(nóng)民技術(shù)員。從1965年開始，他率先承包起村集體果園，帶領廣大農(nóng)民發(fā)展果樹生產(chǎn)。歷經(jīng)40個春秋，現(xiàn)自家果園面積已發(fā)展到100畝，全鄉(xiāng)果園面積已達到6000畝，成為了全市遠近聞名的果樹大王，技術(shù)能手。

一、吃盡辛苦，換取今日豐碩的成果

任何成績的取得都不是偶然的，對于馬春和而言，也同樣如此。在他從事果樹生產(chǎn)的漫長歲月里，馬春和帶領家人，起早貪黑忙碌在果園里，剪枝、施肥、打藥，春夏秋三季和果園捆綁在一起。多產(chǎn)果是馬春和一直追求的目標。為了心中這個目標，他付出了常人所未付出的艱辛和努力。在果樹生產(chǎn)關鍵時期，他幾乎與他的果樹“形影不離”。由于長時間的風吹日曬，他的手皸裂出血了，他不叫痛；他的腰直不起來了，他也不叫累。記的有一次，在給果樹剪枝時，由于長時間超附荷勞作，一不留心，手被剪刀劃成了大口子，鮮血直流。他的家人看在眼里、痛在心里。忙勸他快去村衛(wèi)生所好好消毒、上藥包扎上。而他卻若無其事地說：“我沒那么嬌慣，一點小傷，沒事的”。草草包扎后，繼續(xù)干他的活兒。用他的話說：“節(jié)氣不等人，不能因人為因素而使果樹減產(chǎn)！”現(xiàn)在苦盡甘來，馬春和家的果園面積已發(fā)展到100多畝，果樹品種達60多種，年產(chǎn)量達10萬斤以上，年產(chǎn)值達15萬元以上。

二、學科技、用科技，促發(fā)展

在果樹生產(chǎn)管理過程中，馬春和十分注重果樹生產(chǎn)管理知識的學習。不管平時干活再苦、再累，他總要擠出時間到市內(nèi)大書店買回果樹生產(chǎn)適用的書籍，仔細研讀。并主動積極參加市、區(qū)、鄉(xiāng)舉辦的果樹培訓班，向老師虛心求教，與周圍同志誠懇交流經(jīng)驗，這在無形中使他在果樹生產(chǎn)管理的水平有了很大的提高�，F(xiàn)馬春和家各類果樹方面的書籍已達上百本，他本人參加過各類培訓班100余次。學科技的目的就是在于用好科技，為生產(chǎn)服務。每年早春，他對果園內(nèi)不同品種合理剪枝，按無公害操作標準，大量施用腐熟農(nóng)家肥，平衡施用n、p、k肥，應用低殘留農(nóng)藥及時防治病蟲害。在他的精心管理下，他家產(chǎn)出的果無農(nóng)藥殘留、口感好，深受廣大消費者歡迎和喜愛。

三、抓住果樹品種改良的關鍵，加快了全鄉(xiāng)果樹品種改良的步伐

早期，紅星鄉(xiāng)各村的老果園品種主要是以大秋、海棠、黃太平和香水梨等品種為主。針對這些果樹老化、品種單一、病蟲害較多、果品口感不好等現(xiàn)狀，從94年起，馬春和同志自費到吉林果樹科研所、遼寧果樹科研所、雞西市果樹科研所拜師取經(jīng)，先后引進了大梨、大磁梨、蘋果梨、南果梨、龍冠、奎平1、2號、紅提、黑提等56個品種，在自家果園里進行試驗栽培。經(jīng)過幾年的認真鉆研、反復研究，苦心經(jīng)營馬春和同志逐步淘汰了自家果園的老品種，嫁接、換頭并新栽了123、奎平1、2號、新梨3號、南果梨、大慈梨、提子葡萄等優(yōu)質(zhì)新品種，并逐步向周邊果農(nóng)推廣。目前，這些果樹新品種在紅星鄉(xiāng)的栽培面積達已5000多畝，極大地推進了紅星鄉(xiāng)果樹改良的進程。

四、自己富了不算富，帶動鄉(xiāng)親們富了才算真正富

馬春和同志致富不忘眾鄉(xiāng)親。多年來，他利用自己在實踐中積累的果樹生產(chǎn)管理經(jīng)驗，默默無聞地為紅星鄉(xiāng)廣大果農(nóng)無償服務。在農(nóng)閑時節(jié)，他召集果農(nóng)到自家果園中進行現(xiàn)場傳授經(jīng)驗，進行技術(shù)培訓，向他們講解果樹的新品種、新技術(shù)，還把自己多年引進試驗成功的十幾個果樹品種無償向廣大種植戶推廣、傳授。全鄉(xiāng)各村果樹種植戶只要遇到技術(shù)上的難題，都會向他求教，他總是有求必應，積極幫助解決。許傳敏是紅星鄉(xiāng)又一果樹生產(chǎn)大戶，他家的果樹面積現(xiàn)有50多畝。多年來，由于技術(shù)不通、管理落后，使得果樹產(chǎn)量一直不高，去年他愁眉苦臉地找到馬春和，馬春和二話沒話，親臨許傳敏家果園現(xiàn)場觀看、查找原因，最終他發(fā)現(xiàn)許家的果樹是由于施肥不到位，才導致果樹營養(yǎng)不良，生長后勁不足。加之病蟲害的防治不到位，致使產(chǎn)量低下。癥結(jié)找到了，他又教會許傳敏如何改變現(xiàn)狀走出困境的方法�，F(xiàn)在，許傳敏家果樹產(chǎn)量比原先年增產(chǎn)201*公斤，年收入增加了201*元。在馬春和這個技術(shù)能手的帶動下，周圍鄰里30戶也從事了果樹生產(chǎn)，使全鄉(xiāng)100多戶果農(nóng)邁上了致富路。

曾獲得的榮譽：榮獲雞西市第十七屆勞動模范稱號

連續(xù)多年被雞西市評為市果樹大王稱號

雞西市農(nóng)業(yè)科技示范帶頭人

榮獲黑龍江省勞動模范光榮稱號

第四篇：推薦全國勞動模范農(nóng)民技術(shù)員事跡材料

雞西市雞冠區(qū)紅星鄉(xiāng)紅星村馬春和先進事跡材料 個人簡介：馬春和，男，1946年10月出生，漢族，中專，1966年務農(nóng)，紅星鄉(xiāng)農(nóng)民技術(shù)員 主要事跡：馬春和同志是雞西市雞冠區(qū)紅星鄉(xiāng)一名技術(shù)精湛、經(jīng)驗豐富的農(nóng)民技術(shù)員。從1965年開始，他率先承包起村集體果園，帶領廣大農(nóng)民發(fā)展果樹生產(chǎn)。歷經(jīng)40個春秋，現(xiàn)自家果園面積已發(fā)展到100畝，全鄉(xiāng)果園面積已達到6000畝，成為了全市遠近聞名的果樹大王，技術(shù)能手。

一、吃盡辛苦，換取今日豐碩的成果 任何成績的取得都不是偶然的，對于馬春和而言，也同樣如此。在他從事果樹生產(chǎn)的漫長歲月里，馬春和帶領家人，起早貪黑忙碌在果園里，剪枝、施肥、打藥，春夏秋三季和果園捆綁在一起。多產(chǎn)果是馬春和一直追求的目標。為了心中這個目標，他付出了常人所未付出的艱辛和努力。在果樹生產(chǎn)關鍵時期，他幾乎與他的果樹“形影不離”。由于長時間的風吹日曬，他的手皸裂出血了，他不叫痛；他的腰直不起來了，他也不叫累。記的有一次，在給果樹剪枝時，由于長時間超附荷勞作，一不留心，手被剪刀劃成了大口子，鮮血直流。他的家人看在眼里、痛在心里。忙勸他快去村衛(wèi)生所好好消毒、上藥包扎上。而他卻若無其事地說：“我沒那么嬌慣，一點小傷，沒事的”。草草包扎后，繼續(xù)干他的活兒。用他的話說：“節(jié)氣不等人，不能因人為因素而使果樹減產(chǎn)！”現(xiàn)在苦盡甘來，馬春和家的果園面積已發(fā)展到100多畝，果樹品種達60多種，年產(chǎn)量達10萬斤以上，年產(chǎn)值達15萬元以上。

二、學科技、用科技，促發(fā)展 在果樹生產(chǎn)管理過程中，馬春和十分注重果樹生產(chǎn)管理知識的學習。不管平時干活再苦、再累，他總要擠出時間到市內(nèi)大書店買回果樹生產(chǎn)適用的書籍，仔細研讀。并主動積極參加市、區(qū)、鄉(xiāng)舉辦的果樹培訓班，向老師虛心求教，與周圍同志誠懇交流經(jīng)驗，這在無形中使他在果樹生產(chǎn)管理的水平有了很大的提高�，F(xiàn)馬春和家各類果樹方面的書籍已達上百本，他本人參加過各類培訓班100余次。學科技的目的就是在于用好科技，為生產(chǎn)服務。每年早春，他對果園內(nèi)不同品種合理剪枝，按無公害操作標準，大量施用腐熟農(nóng)家肥，平衡施用n、p、k肥，應用低殘留農(nóng)藥及時防治病蟲害。在他的精心管理下，他家產(chǎn)出的果無農(nóng)藥殘留、口感好，深受廣大消費者歡迎和喜愛。

三、抓住果樹品種改良的關鍵，加快了全鄉(xiāng)果樹品種改良的步伐 早期，紅星鄉(xiāng)各村的老果園品種主要是以大秋、海棠、黃太平和香水梨等品種為主。針對這些果樹老化、品種單一、病蟲害較多、果品口感不好等現(xiàn)狀，從94年起，馬春和同志自費到吉林果樹科研所、遼寧果樹科研所、雞西市果樹科研所拜師取經(jīng)，先后引進了大梨、大磁梨、蘋果梨、南果梨、龍冠、奎平1、2號、紅提、黑提等56個品種，在自家果園里進行試驗栽培。經(jīng)過幾年的認真鉆研、反復研究，苦心經(jīng)營馬春和同志逐步淘汰了自家果園的老品種，嫁接、換頭并新栽了123、奎平1、2號、新梨3號、南果梨、大慈梨、提子葡萄等優(yōu)質(zhì)新品種，并逐步向周邊果農(nóng)推廣。目前，這些果樹新品種在紅星鄉(xiāng)的栽培面積達已5000多畝，極大地推進了紅星鄉(xiāng)果樹改良的進程。

四、自己富了不算富，帶動鄉(xiāng)親們富了才算真正富 馬春和同志致富不忘眾鄉(xiāng)親。多年來，他利用自己在實踐中積累的果樹生產(chǎn)管理經(jīng)驗，默默無聞地為紅星鄉(xiāng)廣大果農(nóng)無償服務。在農(nóng)閑時節(jié)，他召集果農(nóng)到自家果園中進行現(xiàn)場傳授經(jīng)驗，進行技術(shù)培訓，向他們講解果樹的新品種、新技術(shù)，還把自己多年引進試驗成功的十幾個果樹品種無償向廣大種植戶推廣、傳授。全鄉(xiāng)各村果樹種植戶只要遇到技術(shù)上的難題，都會向他求教，他總是有求必應，積極幫助解決。許傳敏是紅星鄉(xiāng)又一果樹生產(chǎn)大戶，他家的果樹面積現(xiàn)有50多畝。多年來，由于技術(shù)不通、管理落后，使得果樹產(chǎn)量一直不高，去年他愁眉苦臉地找到馬春和，馬春和二話沒話，親臨許傳敏家果園現(xiàn)場觀看、查找原因，最終他發(fā)現(xiàn)許家的果樹是由于施肥不到位，才導致果樹營養(yǎng)不良，生長后勁不足。加之病蟲害的防治不到位，致使產(chǎn)量低下。癥結(jié)找到了，他又教會許傳敏如何改變現(xiàn)狀走出困境的方法�，F(xiàn)在，許傳敏家果樹產(chǎn)量比原先年增產(chǎn)201*公斤，年收入增加了201*元。在馬春和這個技術(shù)能手的帶動下，周圍鄰里30戶也從事了果樹生產(chǎn)，使全鄉(xiāng)100多戶果農(nóng)邁上了致富路。

第五篇：全國建設系統(tǒng)勞動模范先進事跡材料

全國建設系統(tǒng)勞動模范先進事跡材料

不辱使命不負重托

當好建筑企業(yè)改革發(fā)展的帶頭人

——記海南省建筑工程總公司黨委書記、總經(jīng)理曹書明

曹書明同志自任海南省建筑工程總公司黨委書記、總經(jīng)理六年來，團結(jié)和帶領廣大職工與時俱進，開拓創(chuàng)新，銳意改革，把一度陷入困境瀕臨淘汰的企業(yè)打造成省內(nèi)名副其實的龍頭品牌，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。企業(yè)產(chǎn)值、納稅額每年分別以38.48%、42.52%的速度遞增，不但填補了784萬余元的歷史虧損，清償了近3億元的歷史債務，而且盈利增幅較大，企業(yè)發(fā)展態(tài)勢喜人，品牌效應彰顯，經(jīng)濟運行質(zhì)量在強化管理中實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。201*年，企業(yè)承接工程量46.44億元，比201*年增長 388.8%；完成產(chǎn)值26.1億元，比201*年增長 453.8%；年上繳納稅款突破億元大關，繳納社會保險費1191萬元，分別比201*年增長752%和176%；員工收入增長較201*年增長180%。均創(chuàng)歷史新高。上述令人矚目的成就，使企業(yè)在省內(nèi)龍頭地位得到確立和鞏固。企業(yè)先后被評為海南30強企業(yè)第七名、海南省最具影響力十大品牌企業(yè)、中國創(chuàng)新型示范企業(yè)、全國用戶滿意企業(yè)和 “十五” 全國建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新先進單位。海南省圖書館項目榮獲魯班獎，實現(xiàn)了海南省國有建筑企業(yè)的歷史性突破。曹書明也榮獲了中國百名行業(yè)風云人物獎和中國創(chuàng)新型杰出企業(yè)家、海南省十大經(jīng)濟風云人物和海南省第四屆十大功勛企業(yè)家等榮譽稱號。

一、以人為本，實行企業(yè)機制創(chuàng)新改革。201*年前，海南建總由

于歷史包袱沉重，債務纏身，入不敷支，甚至工資都難于發(fā)放，企業(yè)舉步維艱。201*年1月，振興企業(yè)的歷史重任落在了曹書明肩上，他不辱使命，不負重托，竭盡全力領導企業(yè)走出低谷再造輝煌。他以機制創(chuàng)新改革為切入點，以人為本，創(chuàng)立新的決策機制、運行機制和激勵機制，實行垂直劃線管理，注重發(fā)揮領導班子成員的決策作用，重要事項集體討論民主決策；建立以市場為導向的運行模式，整合優(yōu)化管理處室和人才資源；建立有利于人才脫穎而出的激勵機制。對人事、管理、分配等三項制度進行改革，以崗定員，績效管理，廢除大鍋飯的平均分配制度，極大地激發(fā)了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。與此同時，用統(tǒng)一的企業(yè)價值觀去凝聚員工的思維理念和職業(yè)行為，提髙員工對企業(yè)的信任度和忠誠度，共建和諧文明企業(yè)；建立健全《企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理若干規(guī)定》等管理制度63條，用制度約束、規(guī)范決策團隊和全體員工的職業(yè)行為，主動對接適應市場。他的一系列改革措施得到班子成員的大力支持和群眾的擁護，經(jīng)過各種行之有效的市場機制創(chuàng)新實踐，企業(yè)逐步建立起了以市場為導向、經(jīng)營為龍頭、管理為基礎、技術(shù)為保證的競爭模式。改革當年就實現(xiàn)產(chǎn)值、利潤翻番，企業(yè)經(jīng)濟止跌回升，初步形成了領軍海南建筑市場的旗艦。

二、以經(jīng)營為龍頭，致力于擴大市場份額和塑造管理品牌。曹書明同志堅持以經(jīng)營為龍頭，立足本島，實施“走出去”戰(zhàn)略，在全國各地及海外拓展市場份額，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增添經(jīng)濟增長點，成績斐然。201*年產(chǎn)值占全省建筑業(yè)總產(chǎn)值的38.69%，省外和中非、布隆迪、幾內(nèi)亞比紹等國際經(jīng)援項目成效顯著，企業(yè)品牌的含金量得到了充實。在生產(chǎn)管理上，注重塑造管理品牌，他結(jié)合三大認證體系的運行的實

踐，不斷優(yōu)化質(zhì)量、安全、技術(shù)措施，總結(jié)管理績效，堵塞管理漏洞，升華管理技巧，提高管理質(zhì)量，促使施工現(xiàn)場管理升級，并在南亞廣場項目上創(chuàng)造了月建15層樓的超深圳速度，引起了社會強烈反響；海南省圖書館項目榮獲“魯班獎”。先后出色地完成了海南省圖書館等一大批“高、精、尖”項目的設計施工，創(chuàng)省優(yōu)、市優(yōu)工程百余項，約占同期評比的40%。主要技術(shù)經(jīng)濟指標在全省同行業(yè)中穩(wěn)居榜首，一個負債累累、瀕臨淘汰的企業(yè)被打造成省內(nèi)龍頭品牌。

三、以發(fā)展為目的，積極應對破解債務難題。企業(yè)歷史遺留問題積淀太深，如不妥善解決，將嚴重地制約企業(yè)的改革發(fā)展。曹書明堅持科學的發(fā)展觀，在發(fā)展中化解風險、解決問題。對內(nèi)強化管理，對外拓展經(jīng)營，在企業(yè)發(fā)展中不斷構(gòu)筑企業(yè)積累平臺，成功地化解了結(jié)算中心集資款、仙泉大廈集資款等數(shù)十個棘手問題。201*年，在已償還6000余萬歷史債務的情況下又要償還信達資產(chǎn)管理公司1.8億元的歷史債務，由于企業(yè)有效資產(chǎn)匱乏，形勢十分嚴峻，企業(yè)到了生死存亡的緊急關頭。曹書明臨危不懼，沉著應對，團結(jié)班子成員，依靠企業(yè)團隊的智慧和力量，通過艱辛不懈的努力償還了債務，渡過了最為困難的償債難關，化解了危機。

四、以身作則，當好精神文明建設的排頭兵。

曹書明身為海建總黨委書記，處處以身作則，廉潔奉公、自律，堅定“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，以共產(chǎn)黨員博大的情懷關愛職工，當好精神文明建設的排頭兵。他關心職工的疾苦，做職工的貼心人。上任以來，企業(yè)投入近2千萬元解決職工住房、養(yǎng)老、醫(yī)療和就業(yè)問題，解除職工后顧之憂；幫助機械廠、車隊、一公司等單位解決

了困擾企業(yè)多年的歷史遺留問題，維護了企業(yè)和社會的穩(wěn)定；他注重職工隊伍建設，把發(fā)展人才資源和建設優(yōu)質(zhì)工程結(jié)合起來，幾年來投入再教育經(jīng)費760萬元，受訓職工達7200人次，培養(yǎng)了近千名專業(yè)技術(shù)人才，在建設眾多優(yōu)質(zhì)工程的同時，為企業(yè)為社會造就了一大批優(yōu)秀人才，履行了“建一個項目，育一批人才，樹一座豐碑”的承諾。他關注社會公益事業(yè)，企業(yè)捐贈助殘、助學、救災等910萬元。他重視企業(yè)文化建設，善于學習，精于思考，以儒家的風范把建筑行業(yè)改革發(fā)展中一些成功的做法和經(jīng)驗與企業(yè)文化很好地融為一體，撰寫了《論企業(yè)政治思想工作的點線面》等26篇獲獎論文；創(chuàng)作司徽司標等作品，豐富企業(yè)形象建設內(nèi)函。其作品集《歲月的流痕》作為先進性教育材料贈予基層黨組織，所創(chuàng)作的廉政歌曲《自己設套自己鉆》獲省紀委舉辦的廉政歌曲創(chuàng)作一等獎并在人民網(wǎng)上推介。幾年來企業(yè)用于精神文明的開支約2100萬元。在他的率先垂范下，講學習講文明蔚然成風，企業(yè)文化深入人心，職工和諧安居樂業(yè)，精神文明建設呈現(xiàn)出一派生機勃勃的祥和景象，企業(yè)被建設部評為海南省唯一的全國建設系統(tǒng)思想政治工作、企業(yè)文化建設先進單位。

幾年來，曹書明同志不辜負黨和人民的重托，帶領海建職工戰(zhàn)勝重重困難，走出逆境，取得了輝煌的成就,為振興海南建筑業(yè)做出了重大的貢獻。

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