第一篇：公安局政治部主任事跡材料

xxx同志事跡材料

xxx同志 男 1958年6月7日出生，自201*年8月調入遼陽市公安局任政治部主任以來，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情與科學的工作態(tài)度結合起來，把創(chuàng)新的精神與扎實的工作結合起來，以高尚的品德和情操、突出的業(yè)績和扎實的作風，為遼陽市公安局婦女工作做出了很大貢獻。具體有以下幾點:

一、始終堅持黨的領導，把“三個代表”重要思想作為新世紀新階段婦女工作的行動指南。

切實把思想和行動統一到堅持和實踐“三個代表”重要思想上來，充分認識婦女工作在促進公安工作中的重要作用，科學把握婦女工作在全局中心工作中的定位，自覺用“三個代表”重要思想統領婦女工作，把“三個代表”重要思想貫穿于婦女工作的各個領域，體現在婦女工作的各個方面，堅定有力地做維護婦女根本利益和合法權益的實踐者。

以“二十公”精神的學習為契機，專門召開女民警座談會，組織女同志圍繞“如何立足崗位發(fā)揮主觀能動性”開展了專題討論，并傾聽女民警對公安工作的意見和建議。女民警們紛紛積極發(fā)言，暢談工作經驗和體會，表示將立足崗位成才，積極展示女民警的時代風貌。

二、始終堅持把切實維護婦女合法權益作為婦女的基本職責。

他深知依法維護婦女的合法權益和特殊利益是婦女工作的重要任務，用滿腔熱情為女民警特別是困難女民警辦實事、辦好事，努力形成幫扶解困的長效機制。組織開展慰問活動�；鶎铀�、隊在婦女節(jié)前由所領導專門上門慰問本單位女民警家屬，在感謝他們對女民警工作支持的同時，了解家庭困難，采取切實措施解決女民警的后顧之憂。

認真貫徹落實《中國婦女發(fā)展綱要201*--201*年》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》等規(guī)定，依法維護女民警的政治權益、經濟權益、文化權益，把工作落到基層，受益群眾。

組織全體女民警開展了以“學法律、比奉獻、開視野”為主題的系列教育活動，有效提高了女民警工作的積極性，充分發(fā)揮了她們的作用。

三、在新世紀新階段努力培養(yǎng)一支高素質的女民警隊伍。

他深知女民警要保持和發(fā)展共產黨員的先進性，就必須全面提高政治覺悟、文化水平和業(yè)務能力。為此他大力實施“女民警素質提升工程”，牢固樹立人才資源是第一資源、以人為本和人人可以成才的觀念，把大力開發(fā)女民警人才資源、大力加強女民警人才隊伍建設，不斷提高女民警的思想道德素質，使她們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力建設一支高素質的人才隊伍。

組織女民警參加檔案、計算機網絡及專項業(yè)務知識培訓，開展《法律常識》知識競賽，通過嚴格考核，使女民警素質得到了提高。

四、始終堅持把加強學習、更新觀念、與時俱進、開拓創(chuàng)新作為開創(chuàng)婦女工作新局面的不竭動力。

他在工作中求真務實，與時俱進，以創(chuàng)新的勇氣直面難題，解決工作中出現的困難和問題。深入研究廣大女民警關注的熱點、難點、疑點問題，善于把鮮活經驗提煉、升華為富有時代精神的婦女工作理論，為開創(chuàng)婦女工作新局面提供有力的理論支持。

在工作中，他著眼于發(fā)展，著力創(chuàng)新，努力構建有利于婦女工作的科學、高效、規(guī)范的管理體制和發(fā)展機制，進一步完善社會化、群眾化的婦女工作格局，使婦女工作始終充滿生機與活力。緊密結合女民警思想實際和生產生活實際，最大限度地整合、發(fā)揮整體優(yōu)勢，運用先進的理念、先進的運作方式，實現內外結合、上下聯動、整體推進的工作局面，全面提升婦女工作的水平和社會影響力，把女職工工作做實、做深、做活、做強。

通過號召女民警向崗位標兵學習，并推出愛崗敬業(yè)、工作鉆研、服務熱情的一線女民警典型，通過組織女民警學習她們的先進事跡，使爭先創(chuàng)優(yōu)在女民警中蔚然成風，在女民警中掀起了比、學、趕、超的熱潮。

五、始終堅持抓好隊伍建設，把加強和改進婦女工作干部隊伍作為做好婦女工作的重要保證。

建設一支高素質的婦女工作干部隊伍，是當前婦女工作實現創(chuàng)新與發(fā)展的需要，是婦女工作的基礎和保障。加強理論學習和研究，堅持以正確的思想和理論指導新世紀新階段婦女工作，把黨的宗旨體現在婦女工作的各項實踐中；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，忠誠于黨的事業(yè)，淡泊名利，甘于奉獻；樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，不斷增強為廣大女民警服務的責任感和使命感，自覺擔負起時代賦予的職責；強化團結意識，講團結、顧大局、識大體，以黨和人民利益為重，以女民警事業(yè)發(fā)展為重，增強凝聚力和吸引力；強化群眾意識，帶著感情去做婦女工作，傾聽她們的呼聲，反映她們的愿望，關心她們的生活，滿腔熱情地為她們辦好事實事，把女民警滿意不滿意、贊成不贊成、受益不受益作為衡量婦女工作成效的標準。通過組織開展游覽活動。使女民警既開拓了視野，又得到了一次放松休憩的機會，進一步增強了團結合作精神和凝聚力。

第二篇：市公安局指揮中心主任先進事跡材料

公安局指揮中心主任先進事跡材料

xx，男，38歲，大學本科文化，中共黨員，現任許昌市公安局指揮中心主任。

xx同志自參加公安工作以來，始終牢記一個共產黨員的光榮使命，視崗位如家，敬業(yè)愛崗，無私奉獻，全身心地投入到每一項工作中；視職責如生命，盡職盡責，鉆研業(yè)務，開拓進取，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，以實際行動忠實地踐諾了黨旗下的誓言，以忠誠詮釋了人民警察的內涵。參加公安工作以來，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，得到了豐碩的回報，曾連續(xù)多年公務員考核為優(yōu)秀，多次被評為“全市優(yōu)秀人民警察”、“全省公安機關創(chuàng)人民滿意110活動先進個人”、“全省公安機關信息工作先進個人”，曾被授予“全省優(yōu)秀人民警察”榮譽稱號，三次受到市局嘉獎，榮立個人三等功一次。

用一顆真心對待每一個報警群眾

110報警服務臺是公安機關受理群眾報警求助的一個窗口，窗口形象的好壞直接著影響著公安機關甚至黨委、政府的形象。在他從事110接警工作的十年時間里，曾受理各類群眾求助達16萬余起。對每一個群眾求助，他不管警情大小，總是一視同仁。他經常說：110應該是群眾的知心朋友，群眾的困難就是110的困難，只有用一顆真心對待報警群眾，報警群眾才會一輩子記住110。

對群眾的困難，他總是竭盡全力去幫助。一次，一外地商戶打110報警，稱許昌有人欠其兩千元貨款一直不給，讓110幫其要款。這是一起經濟糾紛，已超出了公安機關的受理范圍，他本可以一推了之，但他沒有這樣做，而是積極給其聯系律師。在律師的出面幫助下，報警人很快要回了全部貨款。事后報警人打來電話，稱許昌的110是他遇到過的最好的110。還有一次，一名外地游客到許昌游玩，乘坐出租車時將手機遺忘在出租車上。發(fā)現后，反復撥打自己的手機，一直無人接聽。在萬般無奈的情況下，他抱著試試看的想法，撥通了許昌110。接到這一求助電話后，他一面通知路面巡警注意發(fā)現，一面一邊一邊撥打求助群眾提供的電話號碼，一個半小時后，在撥打了55個電話后，出租車司機終于接了電話，在他的反復勸說下，出租車司機終于同意將手機返還。當這名外地游客找到了自己丟失的手機后，激動地非要宴請他，被他婉言謝絕。還有一次，一名婦女撥打110哭訴，稱因女兒不聽話，一氣之下，打了女兒，回家后發(fā)現女兒已不知去向。接了電話后，他一面安慰這位母親，一面就教育方法問題與這位母親進行探討。隨后，他詳細了解了報警人的女兒可能去的地方，通過電話一個個詢問，工夫不負有心人，經過兩個多小時的查詢，終于在報警人的女兒的一個同學家中找到了報警人的女兒，經過近一個小時的耐心的電話勸說，報警人的女兒終于同意原諒母親，回到母親身邊。后來，這位母親打來電話說本來是抱著試試看的想法求助110，沒想到110辦事這么執(zhí)著、這么認真。

對每一起警情，他總是想法設法去處理好。一次，一男青年因父母離異想不開欲從三樓跳下。接到報警后，他立即通知巡警趕往現場做工作。當現場民警反饋男青年已被救，但其仍想不通，隨時都有可能再次尋短見時，他萬分焦急，立即通過電話與該男子對話，對其進行了一個多小時的細致入微的勸導。這名男青年感動不已，說：“你就是我的心理醫(yī)生，以后我有想不通的事一定告訴你�！边�有一次，他接到群眾報警，稱一名精神失常的少女正在建設路東段橋頭上徘徊。接到報警后，他首先通知巡警報警地點將少女帶回。當他得知這名少女幾乎喪失了全部記憶時，他主動協助出警民警對少女進行啟發(fā)。經過近兩個小時的努力，少女終于隱約回憶起曾在鄭州花園路某個學校上過學。憑著這一條線索，他連夜設法與省郵電學校和銀行學校取得聯系。最終通過郵電學校的學生科了解到該校幾天前曾有一女學生失蹤。當晚校方派人前來辨認，確認正是那名失蹤的女學生。第二天，少女的家人帶著一面繡著“救助少女，恩重如山”的錦旗專程來到許昌致謝。

對群眾的報警，他做到了有求必應。每當群眾遇到想不通的事，撥打110訴苦時，他總是耐心地聽、詳細地問，認真地幫助其解開心理疙瘩。對群眾的咨詢，他總是運用所學的法律知識做詳細的解答。遇到一時回答不了的問題，他便留下對方的電話或地址，在認真查閱有關資料后，再打電話或寫信向求助人做認真的解答。

在接警崗位的十年時間里，他曾救助處于危難中的群眾達5000余人，讓100多個瀕臨破碎的家庭重歸于好，讓30多個厭世輕生的人重新看到了生命的價值。

群眾的生命大于天

作為一個110接警指揮人員，他始終把握一條原則：有些警情看似很小，但可能涉及生命，因此對任何一個警情不能有絲毫的馬虎。一次，他接到一過路群眾報警，稱其在半截河堤的路邊發(fā)現一輛摩托車。接到報警后，他立即指令附近巡邏民警趕到現場。出警民警到達現場后，反饋稱只發(fā)現一輛被撞壞的摩托車，他們準備將摩托車先拖離現場。他考慮再三，要求出警民警暫時保護好現場。隨后，他立即與120溝通，詢問是否在現場附近拉過傷員。在得到未曾拉過傷員的答復后，他商請120立即派車前往，同時又調集數名民警趕往現場協助對現場周圍進行認真查找有無受傷人員。經過20 余分鐘的查找，最終在距現場20余米的一草叢中發(fā)現了昏迷不醒的受傷人員。120立即對受傷人員現場急救，并將其拉往醫(yī)院繼續(xù)救治。由于發(fā)現及時，為搶救贏得了寶貴時間，最終將受傷人員從死亡邊緣拉了回來。201*年“五一”期間，市聾啞學校數名學生陸續(xù)失蹤。學生家長在向相關部門反映未果的情況下，帶著最后一線希望來到市公安局指揮中心報案。他深知每一個家長此時急切的心情，于是親自接待，一個一個詳細地詢問情況，并與聾啞學校領導溝通，獲取更多的線索，同時根據學生家長提供的情況與相關人員聯系核實。通過前期調查，他分析失蹤學生可能已被騙往外地強行作案，如不盡快找到失蹤人員，他們隨時有生命危險。他立即向局領導書面報告了此情況，引起領導的高度重視。局領導批示由治安部門牽頭，會同刑偵部門查找失蹤人員。經過近一個月的努力，這批失蹤的聾啞學生最終在河北某市找到，并被成功解救。

110每天都要受理大量的緊急事件，很多緊急事件如處置稍有不當，即有可能引起造成人員傷亡的大事故。作為一個指揮員，第一要具備的就是要有高度責任心，第二要具備的就是準確判斷預測能力。他擔任110帶班主任成為一名指揮員后，先后參與處置重大緊急事件2800余起，無一發(fā)生失誤。一天的一個凌晨，平頂山某公司一輛裝滿液氨的罐車行至許昌市區(qū)中立交橋下時，由于車體過高被卡在橋下，造成液氨泄露。接到報警后，他一面指令趕到現場疏散周圍人員，一面向曾教過他化學的老師請教，在了解到泄露的液氨在強電流下可能引起爆炸的情況時，他萬分著急，他一面迅速向市政府值班室報告，請求協調鐵路部門采取緊急措施防止發(fā)生意外，一面迅速通知消防部門和120急救中心做好準備，一面向平頂山所屬公司通報情況請求協助。在市政府領導的現場指揮下，僅僅用了一個小時的時間，罐車被成功拖離現場，一起隨時可能發(fā)生的爆炸事故被成功制止。

201*年春節(jié)前后，許昌市相續(xù)發(fā)生兩起有毒物品丟失事件頗具影響的和有毒蘑菇丟失事件。一輛外地貨車行至107國道俎莊收費站附近時，20余袋有毒淀粉被盜。他接到接線員的報告后，反復向當事人、向廠方詳細了解丟失物品的特性，物品丟失的部位，迅速向沿途派出所通報情況，認真做好先期處置工作。由于此事件正發(fā)生在“雙節(jié)”期間，人流量大，走親串門的多，一旦有人誤食，后果不堪設想。他及時匯總情況向各級領導報告，在第一時間引起了領導的高度重視。在市領導的高度重視下，許昌市掀起了警民聯手查找丟失有毒物品的高潮，在許昌大地上演了“為了六十一個階級弟兄”的動人一幕，最終所有物品在春節(jié)前被成功收繳，避免了重大群體中毒事件的發(fā)生。

2 006年9月16日15時30分，110接到群眾報警，一輛滿載高濃度液態(tài)硫酸的機動

三輪車與一輛攜帶著一個煤氣罐的摩托車在解放路原喜盈門超市門前相撞后發(fā)生傾覆，數壇硫酸碎裂后發(fā)生泄漏，雙方駕駛員當場燒傷，現場周圍方圓40余平方范圍內沾滿了濃硫酸�，F場所在地正處于解放路與許繼大道交叉口中立交北側，車流量大、來往群眾多，路面上的硫酸極易飛濺傷人，加之摩托車上運載的煤氣罐也在現場，一旦被硫酸腐蝕受熱引爆，后果不堪設想。警情就是命令。他立即啟動應急預案，迅速調遣公安110出警、消防、事故處理、醫(yī)療和環(huán)保等多個部門趕赴現場聯合處置。因處置及時，現場迅速得到控制，路面上的硫酸也被徹底清理。短短一個小時，就將此事件處理完畢。

一流的隊伍源于精細化的管理

201*年元月份，他憑借自己的實力通過競爭上崗提拔到指揮中心主任崗位上后，他帶領指揮中心全體民警以創(chuàng)建全國、全省青年文明號為動力，實行精細和人文化管理，努力創(chuàng)造一個心齊風正的團隊。堅持維護治安與服務群眾并重，服務領導與服務基層同抓，受到了各級領導和社會各界的廣泛好評，從而使公安指揮中心真正成為新形勢下公安機關警務協調指揮的龍頭，維護治安的尖兵，服務群眾的窗口。

作為一個部門的領導，他大力倡導以人為本的管理理念，建立了必談必訪制：當民警取得成績、工作出現差錯、家庭出現矛盾、思想有所波動必談；當民警婚喪嫁娶、家屬生病住院、遇有特殊困難必訪。建立了民警困難檔案和健康檔案，真正做到解民警思想之憂、工作之憂、生活之憂。針對“指揮中心工作單調乏味，一些青年民警到指揮中心工作不久，就產生了想調走的念頭”這種不正常現象，他看在眼里，急在心頭，為穩(wěn)定民警隊伍，他嚴格要求自己，以身作則，以實際行動作好表率。同時，他主動同青年民警談心，引導他們從思想上認識到：指揮中心110工作雖然很苦，但它一端連著千家萬戶，一端連著公安機關。在接處警工作中，只有把為人民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，把人民群眾的利益擺在第一位，想群眾之所想，幫群眾之所需，時時處處為群眾著想，人民群眾就會理解和支持配合110的工作，110工作才能得到人民群眾的擁護和愛戴，110才有持久的生命力。在他的幫助下，青年民警的思想有了很大轉變，工作積極性逐漸高漲起來。

在對民警“親情化”管理的同時，積極推行正規(guī)化管理,努力打造“人才基地” 。他始終認為，指揮中心要適應新形勢發(fā)展的需要，必須建立一整套科學、規(guī)范、務實、高效的運行機制，其中，培養(yǎng)機敏干練和務實高效的工作作風，推出一批高素質人才是關鍵環(huán)節(jié)，錘煉氣質如虹、形象如鐘、辦事如風、品格如松是團隊管理的精髓。他多次組織管理人員到外地考察學習，并結合多年來110接處警系統運行機制和管理經驗先后制定了《值班人員職責》、《值班主任工作職責》、《警情回訪制度》、《信息處理制度》、《值班紀律和要求》、《指揮中心民警十要十不準》、《正規(guī)化管理實施方案》、《110文明用語職業(yè)忌語》等規(guī)章制度。提出了值班八要求即“著裝整齊、內務整潔、用語文明、服務熱情、處事沉著、思考周密、判斷準確、指揮果斷”。工作中，要求每個接線人員必須熟練地使用普通話接警，每個接線人員必須達到公安部規(guī)范化服務標準和許昌市公安局崗位練兵比武要求的標準。對執(zhí)行制度情況，堅持月小結、季度考評、半年總結,并評出“優(yōu)秀班組”予以獎勵；對工作落后者，黃牌警告，并予以相應處罰,獎罰兌現。在工作中,大膽推行以規(guī)章制度管人,對敢觸“高壓線”者，嚴肅處理。

一流的業(yè)績需要不斷的創(chuàng)新

多年來，由于指揮中心的底子薄，工作一直在全省同行、全局排名中處于后列。他接任主任一職后，抓住“110、119、122”三臺合一建設的有利時機，按照“謀在新處、干

在實處、走在前列”的工作思路，以“創(chuàng)一流業(yè)績，展一流風采”為工作目標，以硬件改善為突破口，在軟件建設上，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新措施，帶領全體民警立足崗位，建功立業(yè)，在打擊犯罪、維護穩(wěn)定、服務經濟、奉獻社會等方面做出了積極貢獻，贏得了各級領導和廣大人民群眾的普遍贊譽。

針對110是指揮中心掌握社會治安狀況的一個重要窗口，他把信息工作與110接警工作有機結合起來，創(chuàng)辦了《110接處警要情》，堅持每日編發(fā)一期。有了這一信息載體，不僅能夠掌握每日刑事案件發(fā)案情況，而且能夠通過對一段時間內的警情的綜合分析，從中找出發(fā)案規(guī)律和特點，為局領導科學決策提供依據。一段時間，鄭許高速公路許昌縣鄧莊路段接連發(fā)生搶劫過往貨車案件，他針對此情況及時編發(fā)了《警務決策參考》，提出非常具體專案偵查措施。市局領導采納了此建議，責成許昌縣局成立了專案組。專案組通過強力攻堅，四月份偵破此案。

他根據指揮中心的崗位職責，深入到基層派出所認真調研，同時在參閱大量資料的基礎上，撰寫了“關于在農村地區(qū)開展快速反應網絡建設的建議”，此建議得到了市委政法委的高度肯定并被采納。

在情報信息主導警務理念逐步被公安機關所認同的大前提下，他依托110接警系統在指揮中心設立了“信息研判中心”，對有110受理的案件進行綜合研判，及時把研判結果運用于實戰(zhàn)，轉化為戰(zhàn)斗力。研判中心先后發(fā)布了800多條的研判信息，有10條指令信息直接指導基層打掉了犯罪團伙。目前“信息研判中心”正在成為許昌市公安機關情報信息“集結點”和指導許昌市公安機關開展打防工作“指揮棒”。

201*年以來，許昌市開始積極探索城市應急聯動服務系統建設，指揮中心負責協調工作系統。他接受任務后，積極為建設工作出謀劃策，提供第一手資料。系統建成啟動后，他協調移動、聯通和網通公司建立起“110”短信報警及求助平臺，方便群眾多渠道的反映問題，拓寬信息來源渠道；他積極研究運行機制健全的措施，制定了《許昌城市應急聯動服務工作規(guī)則》、《重要情況報告制度》、《情況回訪制度》、《聯席會議制度》、《許昌城市應急聯動服務系統績效考核辦法》等文件，對各聯動單位進行規(guī)范管理，同時采取定期電話抽查各應急分隊的值班情況、對各聯動單位信息報送情況進行通報排序制度和對群眾反映較多問題進 行督辦等多項措施，確保系統規(guī)范有序運轉。

去年七月份以來，指揮中心110接線工作全部由市政府新聘用的38名人員承擔，在對聘用人員沒有任何管理經驗的情況下，他注重培植團隊精神，倡導人本理念，強化文化育人，積極探索110接線崗位文職人員管理機制。一是實行內務與業(yè)務分離管理制度。選拔3名工作能力強、有責任心的工作人員擔任班長，采取流動式管理的方式，對每班的內務工作進行共同管理�？紤]到對業(yè)務工作的管理需要的是豐富的工作經驗，因此將業(yè)務工作的管理權交每班帶班正式民警負責。實行內務與業(yè)務分離管理制度，解決了“全管都管不好”的問題，使內務和業(yè)務管理更加精細，更加扎實；二是實行嚴格的量化考核體系。將工作崗位分為四類，公布每個崗位的工作職責，制定每個崗位的工作流程，明確每個崗位的工作目標，量化每個崗位的工作任務，建立每個崗位的工作臺帳。據此制定出科學的績效考核辦法，實行嚴格的日考核制度。每天三次對工作人員的接、處警情況進行現場察看，兩次通過采取查看接警記錄、回放接警電話錄音、回訪報警當事人等形式，對工作人員的工作情況進行全面考核，每月月底公布每人的考核成績。實行嚴格的績效考核制度，解決了“干多與干少一個樣”的問題，最大限度地調動了每個工作人員的積極性；三是實行分層次例會制度。3 名班長每天下班前召開一次例會，各班交班后、接班前召開一次門前列隊例會，各班帶班組長每周召開一次例會，全體工作人員每半個月召開一次例會。實行分層次例會制度，解決了“倒班不見面，情況不互通”的問題，同時密切了工作人員之間的關系，培養(yǎng)了工作人員的親密無間的團隊意識；四是突出人性化管理。在每名工作人員生日來臨的時候，在led屏上滾

動播出生日祝福，并送上一份小小的禮物；堅持隨時談心制度，準確掌握每名工作人員的心理和情緒變化，幫助其調整好心態(tài)和情緒，使其能夠充滿激情地投入到工作中；組織專人不定期對工作人員進行家訪，了解他們的家庭情況和八小時以外的生活情況。人性化的管理，增進了友誼，凝聚了人心，激發(fā)了干勁；五是突出精神激勵。注意發(fā)現并且不放過每一名工作人員身上的每一個閃光點，及時在led屏幕上滾動播出，給予充分肯定，使每一名工作人員都能看到自己身上的優(yōu)點，從而增強自信力；每月開展一次“優(yōu)秀帶班組長、優(yōu)秀接線員、優(yōu)秀信息員、優(yōu)秀技術員”評比活動，凡被評為優(yōu)秀者，佩帶專門的胸卡；根據青年人有理想有抱負，渴望實現人生價值這一特點，積極引導他們認識到自己有幸成為應急聯動服務指揮中心第一代人的光榮和使命，引導他們思考怎樣才能讓第一代人在史冊上留下濃重的一筆，引導他們認識到從事110接線工作的過程其實正是實踐中華民族“助人為樂”這一傳統美德的過程，從而增強工作責任感和自豪感。采取精神激勵法，提高了接線人員對自身存在價值的認識，激發(fā)了他們的內在動力，培養(yǎng)他們牢固樹立“窗口”形象意識；六是突出文化建設。組建體育、文藝、計算機、英語、文學興趣小組，開展各類競技和研討活動；購買80余冊勵志、文學、計算機、英語等方面書籍，設立圖書借閱處；成立“晨風”文學社,開辟網上文學專欄，編輯個人文集，創(chuàng)辦《晨風月報》；結合110接線崗位的特點，創(chuàng)作反映110工作的勵志警句15條，利用led屏幕每天滾動播放一條，讓工作人員在濃厚的文化氛圍中享受工作。關注文化建設，提高了工作人員的素質，為指揮中心的長足發(fā)展積攢了后勁�！叭�項制度三個突出”，煥發(fā)了隊伍的活力，調動了每個接線人員的工作積極性。“今天努力工作，明天盡享成功人生”，在平凡的崗位上，創(chuàng)造輝煌的人生，已經成為指揮中心全體接線人員的共同奮斗目標。

事業(yè)永遠重于一切

他參加公安工作以來，對工作任勞任怨、勤勤懇懇，始終把工作擺在第一位。緊要關頭，一切都要給工作讓路。1996年底，市局根據省廳要求開展110報警服務臺的建設工作。為趕在1997年元月十日開通110，需要派人帶車直接去深圳拉設備。局黨委把這項任務交給了他和另外一位同志。由于另外一位同志關節(jié)炎犯了，疼痛難忍，從深圳返回時改乘了火車，護送設備的任務便落到了他一人身上。107國道情況復雜，稍有疏忽，就可能發(fā)生意外。他深知自己的責任重大。為了確保價值四十余萬元的設備萬無一失，在返回的途中到晚上休息時，他總是安排司機住賓館，自己到駕駛室內值班，夜間車的附近稍有動靜，心細的他便立即下車查看。當行至湖南岳陽時，天突然下起了大雨。為了買到搭蓋車上設備用的帆篷，他冒雨先后到三十幾家路邊店購買。當他和司機冒雨搭好車篷后(更多文章請關注www.weilaioem.com)，全身早已濕透，到了晚上渾身滾燙，到附近診所一量體溫，居然燒到了41度，醫(yī)生說是過度的操勞和嚴重的睡眠不足導致身體免疫功能的下降，再加上在雨中淋了近半個小時，要求他加強休息。把工作看得比生命還重要的他沒有聽醫(yī)生的忠告，依然又回到駕駛室內值班。在他的精心護送下，幾十萬元的設備一路上沒有出現任何意外，安全地運到了許昌。

指揮中心是經常受理緊急事件報警的平臺，一旦遇有夜間需要收集報送重大緊急信息，他總是不管多晚隨傳隨到。當有重大事件發(fā)生時，為保證能夠及時向上級報告處置工作進展情況，他索性幾天不回家，吃、住都在局里，直到事件處理工作結束。清晰的記得201*年的一個下午，準備下班給母親過生日的他突然接到一個大量的毒淀粉丟失的警情，他憑借多年來對警情的敏感性，立即將情況上報給市局領導，并做好相關信息的收集工作，局領導高度重視，命令全市公安機關認真查處毒淀粉的去向，并向省廳和市委市政府匯報情況。作為中樞神經的指揮中心就更加的忙碌，一天過去了，一直在辦公室收集信息、編寫材料的他忙的沒有時間吃一點東西，沒合一下眼，只是喝一點茶和啃一點干饅頭來緩解疲勞和饑餓。

兩天、三天??就這樣堅持了六天七夜，從未踏出過市局大門半步，直至圓滿的完成了任務，體力不支的他才回到了母親的家中，這位偉大的母親看到兒子憔悴的樣子，一句話也沒有說，而是拉著兒子的雙手久久不愿松開，心痛和高興的眼淚在眼眶里打轉，因為她知道自己生了一個對國家、對人民忠誠奉獻，一個值得令自己驕傲的兒子。

他是一個優(yōu)秀的警察、合格的黨員，但他不是一個稱職的丈夫、孝順的兒子，妻子身患強直性背柱炎需要到北京大醫(yī)院治療，而視工作重于一切的他沒有抽出一點時間陪妻子去北京治療。這是為了事業(yè)；他頂著家庭和外界的壓力，一拖再拖直到38歲，才要孩子，這也是為了事業(yè)；他無暇顧及長年癱瘓在床的母親，他曾答應父親要和他一起到北京給母親看病，最終也未兌現承諾，這還是為了事業(yè)。一心撲到工作上的他欠家人的感情債實在太多太多，留下了許多的遺憾，但最使他感到愧疚和遺憾的是在母親病重彌留之際，未能在母親身邊盡孝。就在母親告別人世的當天，他正在準備接待一外省考察團學習應急聯動系統建設。當父親打來電話，告訴他母親病危，讓他迅速趕到醫(yī)院，等他安排好接待工作，趕到醫(yī)院時，母親已經閉上了雙眼，造成他今生最大地傷痛。

妻子身患強直性背柱炎，如果不堅持治療，會導致全身僵硬，失去運動的能力，此時妻子思想壓力極大，是多么需要他去呵護，然而當時正值許昌市創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城考核中，110報警服務在當中所占的分值比較大，為了給創(chuàng)建做貢獻，他每天堅持在單位值班。

有付出，就有回報。在他的帶領下，許昌市公安局指揮中心先后獲得“河南省青年文明號”、“全省公安機關創(chuàng)‘人民滿意110’活動先進單位”、“全省公安機關重大緊急情報信息工作先進單位”、“許昌市巾幗建功示范崗”、“許昌市巾幗維權工作先進集體”、“許昌市公安局機關文明單位”等榮譽稱號，并榮立集體三等功一次。指揮中心先后有5人獲得“全省優(yōu)秀人民警察”、1人獲得“全國優(yōu)秀人民警察”、1人獲得“河南省十大杰出青年民警”榮譽稱號。

他經常教育我們：“我們人民警察和黨員干部一定要把人為什么活著這個問題弄清楚，如果只為自己為家庭活著，那這個意義是有限的。只有為國家為社會為民族為集體的利益鞠躬盡瘁、死而后已的工作著，毫不保留地貢獻出自己的聰明才智，人生才會有更大的意義。這樣的人生才是光榮的人生、閃光的人生�！�

第三篇：公安局指揮中心主任先進事跡材料

公安局指揮中心主任先進事跡材料

**，女，42歲，漢族，中共黨員，1985年年底參加公安工作，現任*市公安局指揮中心政秘科科長，從刑警隊、派出所、辦公室到指揮中心，從指揮中心通信科、信息科、指揮科到政秘科，不論在哪個崗位，她都抱著"干一行愛一行"的信念，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，認認真真負責。在工作和生活中，她找準自己的位置，用情做人，用心做事，以"三好"為標準，指導自己的作為，即：在社會上做一個好公民-遵紀守法，遵守公德；在單位做一個好民警-愛崗敬業(yè)，無悔奉獻；在家里做一個好成員--尊老愛幼，任勞任怨。并由此成就了她平凡之中的不平凡，簡單之上的不簡單，為警徽增添了一抹亮麗的色彩。

這只是和平年代一個很平凡的警察的故事，她沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有激烈豪邁的誓言，沒有刀光劍影的輝煌，也沒有卓越顯赫的戰(zhàn)功，作為百萬警察中的一員，**市公安局指揮中心政秘科科長**無疑同其他民警一樣，注定要在周而復始單調的重復中工作、生活。然而，正是在這日復一日的普通而平凡的工作中，她以自己的言行充實了一名優(yōu)秀的人民警察的光輝形象.

**同志初進警營分在刑警隊打扒科，她敢作敢為，以初生牛犢不怕虎的氣勢，與其他男民警一起摸爬滾打抓小偷；調到派出所，在與老百姓打交道過程中，與管區(qū)群眾建立了深厚的感情，得到了他們的好評； 1990年4月，指揮中心

成立，她服從分配，聽從命令，在中心的各個崗位鍛練自己。在指揮科，也就是110報警服務臺這個為民服務的窗口，她熱情接警、妥善處警、文明服務、規(guī)范用語，準確無誤地實施指揮調度，因反應靈敏、口齒伶俐、思路清晰、指揮得當得到當時的各級領導和民警的高度評價。1997年，她被調整到目前所在的政秘科任科長，她知道這是一個兼政工、紀檢、文秘和后勤保障多種職能的崗位，是一個默默無聞、永遠不會轟轟烈烈的崗位，但是她不比待遇，不提條件，始終抱著一個樸實的信念-那就是干啥要像啥，要對得起共產黨對自己多年的教育，要對得起納稅人給自己的工資，要對得起"人民警察"這一光榮的稱號。因此，多年來，她一步一個腳印地開展各項工作，養(yǎng)成了雷厲風行、精益求精的工作作風。她總是在最短的時間內準確無誤地整理、匯總各級各部門限期上報的黨建情況、隊伍狀況、人事信息、晉升警銜、晉升工資、服裝發(fā)放等材料，絕不拖拖拉拉。

在去年自治區(qū)60年大慶和今年抗震救災以及奧運安保工作中，她積極響應上級黨委的號召，放棄節(jié)假日，立足本職開展工作，哪里需要哪里去。她結合指揮中心110接處警、指揮調度和情報信息收集研判三大職能撰寫了指揮中心奧運安保實施方案，協助其他科室進行了奧運火炬?zhèn)鬟f風險評估，及時向市局奧運辦報送了奧運保衛(wèi)各階段進展情況，整理《前線專刊》99期、《今日警情》58期，整理隊伍集中教育整頓臺帳資料以及指揮中心關于開展崗位大比武活動的材料，向中心支部提出加強隊伍管理、完善110指揮調度功

能的建議和強化情報信息報送研判工作措施等，為各項工作順利開展獻言獻策出力。同時，她服從領導安排，風雨無阻地參與各種勤務保障35次；在情報信息科人員缺乏的情況下，節(jié)假日到情報信息科值班并圓滿地完成了任務。

在全國公安指揮中心系統組織開展基本功培訓考核活動中，她花費很長時間和很大精力從公安網絡和其他各種渠道搜集其他省市的先進經驗，并結合本地指揮中心系統在人員素質、構成和機構設置以及實戰(zhàn)等方面的實際，撰寫了《**市公安機關指揮中心系統基本功考核實施方案》，明確了各崗位的考核內容，細化了工作目標，建立健全了包括法律法規(guī)知識、指揮中心與110業(yè)務基礎知識、情報信息報送、預案處置以及文秘知識等內容，約十幾萬字的《**市公安指揮中心系統基本功考核知識題庫》，科學安排了時間流程，擬制了考卷，敦促旗縣區(qū)以及122、119等各有關單位定期匯總進展情況，確保了此項工作的穩(wěn)步推進，使參訓人員學有內容、練有方向，確保了縱向到底、橫向到邊、全員培訓的目標，切實增強了110指揮中心系統指揮協調和首府公安機關的快速反應能力。在考核中，全局共有176人參加，因為工作扎實，措施到位，**市在全區(qū)盟市指揮中心系統基本功考核工作中位居第一，在全國公安指揮中心系統基本功考核中贏得了"優(yōu)秀單位"稱號。

**同志從小家境困難，是左鄰右舍一碗米、一碗面養(yǎng)育了她，這段經歷在她心里埋下了遵紀守法回報社會、遵守公德與人為善的種子。在工作和生活中，她慣于從小處著眼，

從不隨地亂扔果皮紙屑這樣的小事做起，嚴格自律。

在居住地，她與鄰里友好相處，熱心為鄰居幫忙。 在家里，尊老愛幼，恪守家庭美德，與家人坦誠相待。今年5月，**省汶川縣發(fā)生八級地震，她懷著對災區(qū)人民的深厚感情，積極捐款。在得知身為特警的丈夫要赴川參戰(zhàn)的消息后，她立刻去采買了抗過敏、抗感冒、防中暑、防水土不服、防蚊蟲叮咬、治療跌打損傷等可能用得到的藥物。丈夫不解，她解釋說，備藥一是一旦有病不用搶用當地緊缺的醫(yī)藥資源，二是自己用不著，別人也可能用得上，三是解救災難自己先要扛得住，不能還沒沖鋒已經陷陣，給當地添亂，給維穩(wěn)執(zhí)勤隊添亂。丈夫赴川之后，她一如既往地盡心敬奉公公婆婆、盡力帶好孩子，以解除丈夫的后顧之憂。**的公公今年85歲，婆婆也已年過古稀，每到晚上九點多鐘內蒙電視臺播放我區(qū)赴川救災新聞時，老兩口就會不眨眼地看到節(jié)目結束，在畫面上尋找兒子的身影，言談話語間不時流露出對兒子的惦念。她理解老人的心情，經常給老人打電話，告訴他們前線特警在工作、生活和身體各方面的情況，在每周六或周日，還抽空帶上孩子去陪伴老人，親自撥通手機讓二老給遠方的兒子通話，讓他們放心。

在單位，她從"愛" 人的角度出發(fā)，充分發(fā)揮政工干部的作用，以自己的誠心與其他工作人員交心，及時了解他們在想什么、要干什么，耐心地為他們解疑釋惑，心平氣和地聽取他們的意見和建議，細心觀察他們的言行舉止，從中發(fā)現問題，及時進行心理疏導，防止因過激發(fā)生違法行為。指

揮中心有一名同志曾因工作原因受到局紀委調查，當時思想上想不通，情緒激憤，非常抵觸，**同志本著對上級負責、對同志負責和客觀公正的態(tài)度，一方面加強正面引導，讓他正確認識紀檢工作，一方面積極配合紀檢人員取證，最終還了該同志一個清白。多年來，由于思想政治工作到位，指揮中心沒有發(fā)生過一起違法違紀的事情，這里面也包含了她的功勞。現在，指揮中心已經發(fā)展成為一個65人的集體，其中，女同志38名，由于**同志平和樸實，很多女同志不論生活中還是工作中遇到想不開的事都愿意找她敘談，她成了大家不折不扣的貼心人。

第四篇：湖北孝感公安局紀委書記毆打政治部主任

湖北孝感公安局紀委書記毆打政治部主任

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201*年01月31日01:26

來源：北京晨報 作者：沈翀 正文 我來說兩句(24948人參與)

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新華社武漢1月30日電（記者 沈翀）湖北孝感市日前對“公安局紀委書記拳打政治部主任”涉事雙方作出了處理，決定給予該市公安局紀委書記李如勝黨內嚴重警告處分，給予該市公安局政治部主任熊新潮黨內警告處分，同時對兩人作出免職處理。

去年12月12日有網友曝光，湖北省孝感市公安局黨委委員、政治部主任熊新潮遭該局紀委書記李如勝拳打，熊承認被打。據報道，熊、李二人發(fā)生沖突的地方，在孝感市公安局紀委書記的辦公室。孝感市公安局擬提拔副局長和黨委委員各一名。當日上午，該局通知相關人員開會，因會議通知出現分歧，兩人發(fā)生矛盾。

當日晚間，該市公安部門停止二人執(zhí)行職務，市紀委被責令成立專班開展調查處理。經查，事發(fā)當日，李如勝和熊新潮因會議通知的事產生了誤會，在辦公室發(fā)生了爭吵和肢體沖突，市紀委隨后予以立案。

孝感市紀委常委會根據前期立案調查結果和市公安局黨委呈報意見研究認為，李如勝和熊新潮身為黨員領導干部，在上班時間，在辦公場所發(fā)生肢體沖突，社會影響惡劣，根據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規(guī)定，決定給予李如勝黨內嚴重警告處分，給予熊新潮黨內警告處分，同時建議對兩人作免職處理。1月27日，孝感市委常委會研究同意市紀委處理意見。

第五篇：市公安局政治部宣傳科科長“三八紅旗手”先進個人事跡

**，女，滿族，中共黨員，大學文化。1990年畢業(yè)于**師范專科學校，同年參加公安工作，1993年畢業(yè)于中國刑事警察學院刑事偵查系，現任**市公安局政治部宣傳科科長，二級警督警銜。

該同志先后擔任**警校教官、**公安局政治部干事、副主任科員、宣傳科副科長、宣傳科科長。她政治堅定、業(yè)務精通、清正廉潔，充分體現了在改革

開放形勢下成長起來的年輕一代警官的高尚追求和人生價值，于1993年、1994年被評為局機關先進工作者，201*年獲局機關個人嘉獎，201*年至201*年連續(xù)4年被評為局機關優(yōu)秀公務員。201*年被評為全國公安報刊發(fā)行工作先進個人，201*年被評為全市公安機關首屆百佳民警,被市委評為全市精神文明建設工作先進個人。201*年被評為自治區(qū)優(yōu)秀人民警察。

該同志自1990年參加工作以來一直從事教學和政工工作。在崗位上她養(yǎng)成了勤奮好學、善于思考的好作風好習慣。她始終把學習作為提高工作水平的重要途徑，無論工作多忙，她總是擠出時間學習政治理論、方針政策和現代科學文化知識，學習工作上所必需掌握的知識技能，廣泛涉獵政治、歷史、文學、科技、公安法律業(yè)務知識，不斷地充實和提高自己，努力向"知識型民警"的要求邁進。近年來她一直是全市公安系統各項教育活動領導小組辦公室成員，先后參與組織了"三講教育"、"三項教育"和公安系統的"大學習、大討論"活動的實施工作，完成了學習教育活動各項工作任務，還提高了自身的政策理論水平，為更好地勝任工作打下了堅實的基礎。不僅如此，她還積極協助組織本部門人員認真學習科學發(fā)展觀理論，使干警的政治素質迅速提高。

該同志在長期的工作中養(yǎng)成了勤于思考、勇于開拓、與時俱進、實事求是的精神品格和工作態(tài)度，她總是把上級的精神和當地的實際相結合，創(chuàng)造性地開展工作，及時正確地為領導提供科學決策的依據。她緊緊圍繞全市公安工作的重點開展宣傳工作，她善于抓住全市公安工作的每一個亮點、每一點進步，對于每一項重大活動、每一個大案的偵破，在不違反相關保密規(guī)定的前提下，適時地開展了宣傳。工作中，她不僅自己親自起草撰寫新聞稿件對外刊發(fā)，還廣泛利用各類新聞媒體巨大的社會影響力，每逢重要活動都積極與有關媒體提前協調聯系，主動提供宣傳素材，邀請前來宣傳報道，使有關我市公安工作一篇篇精彩的報道、傳神的通訊在各級各類新聞媒體刊載播出，今年已有稿件300余篇在各級新聞媒體刊播，使人民群眾看到了一個個真實、鮮活的民警形象和一樁樁公安機關打擊犯罪、維護穩(wěn)定的艱辛歷程，使群眾理解了公安工作，使黨政領導重視了公安工作，為我市公安工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。同時，為了強化信息宣傳，暢通內部宣傳渠道，她健全完善了信息宣傳制度，對各旗縣（市區(qū)）公安機關的工作信息報送明確了要求，使全市公安各所隊基層建設、內部管理、業(yè)務發(fā)展等各方面好的做法、切實可行的措施以及取得的成就能夠及時、便捷地反映上來，她在第一時間認真地進行了核實、提煉、充實，以《簡報》等形式在全市公安機關進行推廣，要求各旗縣（市區(qū)）公安機關學習借鑒，不僅使市委、政府和上級部門以及局領導迅速了解了全市基層公安工作的動態(tài)，也十分有效地隨時普及了先進做法，提高了全市公安工作的戰(zhàn)斗力，效果十分明顯。201*年她編發(fā)《簡報》12期，快速準確高效的上傳下達工作得到市局領導的一致認可。該同志勤于管理，制定了科室崗位職責并根據工作任務不斷調整完善，使本部門的工作始終保持了較高的工作效率和工作質量。她具有較強的改革創(chuàng)新意識和創(chuàng)新成果，成績十分突出，得到了局黨委的稱贊和廣大民警的認可。她參與起草制定的《旗縣市公安局綜合考評辦法》和《機關各部門實績考核方案》，首次在全市公安機關實行了末位誡勉談話制度和淘汰制度，使機關各部門、各旗縣市公安局自我加壓，形成了有動力、有活力、爭先恐后的良好局面。

作為一名共產黨員，她具有堅強的黨性修養(yǎng)和高尚的敬業(yè)精神；作為一名人民警察，她一心為公、不循私情、辦事公道。該同志所承擔的工作，是比較清貧苦累的工作，但是她十幾年如一日，不圖名、不圖利、忠于職守、愛崗敬業(yè)，守得住清貧，耐得住寂寞，勤奮工作，對自己所承擔的工作從不馬虎，對每一項工作都按規(guī)定和原則辦理。在她從事的表彰獎勵、績效考核等工作中，她堅持原則，按章操作。有的民警要求在立功受獎上給予照顧，她堅持按《獎勵條例》辦事，夠條件的極力推薦，不夠條件的一個都不行。遇到扶危濟困等社會公益事業(yè)，她帶頭捐款捐物。十幾年來，始終恪守堂堂正正做人、踏踏實實做事，清清白白為警的信條，得到了各級領導的信任和同志們的一致好評。

她所在的部門女同志多，家庭負擔重、工作壓力

大，但在她的帶領和帶動下，同事間相互關心，相互尊重，勤奮學習，努力工作，形成了有分工有合作，團結活潑、積極向上、齊心協力的良好氛圍。堅強正直、樂于助人是她為人的一大特點，她關愛同志，呵護備至，是同事的好姐妹、貼心人；她為人公正，堅決維護干警形象；她性格開朗，情趣高雅，樂于并善于組織健康向上的文體活動，充分展示了部門團結、向上的團隊

精神，得到了全局同志的贊賞。

**同志在公安戰(zhàn)線上雖然沒有真槍實彈面對犯罪分子，但是在自己平凡的崗位上，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨和科學發(fā)展觀的要求，十幾年如一日，默默無聞地工作，勤勤懇懇地為民警服務、為基層服務，淡泊名利，甘當無名英雄，深受廣大民警的喜愛與肯定，完全符合"三八紅旗手"的評選條件，懇請予以表彰獎勵。

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