第一篇：農(nóng)村先進(jìn)事跡材料

在長(zhǎng)城腳下的**村，有一位“科技女能人”，她勤奮好學(xué)，敢于嘗試新技術(shù)，靠科技引領(lǐng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民走上了富裕之路。她就是**村婦女主任、村團(tuán)支部書記**。

在**鄉(xiāng)，提起**，人們都會(huì)豎起大拇指。從富士蘋果到大櫻桃，從三季梨到安哥諾李子，35歲的她在10年間引進(jìn)了10余個(gè)新品種果樹。給**鄉(xiāng)的果農(nóng)帶來(lái)了豐厚的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。而她引進(jìn)的壁蜂授粉則引發(fā)了一場(chǎng)果樹管理技術(shù)的嶄新革命，這項(xiàng)技術(shù)正以**為中心，迅速向周邊地區(qū)擴(kuò)散。

“我引進(jìn)的角額壁蜂授粉技術(shù)在東北是最早的，我們**鄉(xiāng)果農(nóng)靠這項(xiàng)技術(shù)每年就能增收100萬(wàn)元！”在接受記者采訪時(shí)，**驕傲地說(shuō)。

人工輔助授粉是果樹管理中最繁瑣的一件事，春季果農(nóng)都要花費(fèi)大量的時(shí)間和人工去做這項(xiàng)工作，但受氣候因素的影響，效果并不理想，自xx年春季開始，數(shù)十萬(wàn)頭的角額壁蜂開始飛舞于**鄉(xiāng)的果園里，取代了人工勞動(dòng)。據(jù)**介紹，一只角額壁蜂的訪花量相當(dāng)于80只蜜蜂的訪花量，用角額壁蜂授粉既省工，又省錢，效果又好，而且角額壁蜂繁殖容易，搭個(gè)簡(jiǎn)易蜂窩就能產(chǎn)卵，第二年春天長(zhǎng)成后又可以訪花授粉，可以說(shuō)是一次投資，永遠(yuǎn)受益。

采用壁蜂授粉技術(shù)的果樹做果率非常高，**家的示范園經(jīng)常有周邊農(nóng)民來(lái)參觀學(xué)習(xí)。這項(xiàng)技術(shù)被迅速推廣，今年**縣的沙河、葉家、高嶺等地的農(nóng)民紛紛來(lái)到這里購(gòu)買壁蜂。**村的王越成去年沒(méi)有采用壁蜂授粉技術(shù)，做果率較低，蘋果套袋只用了15萬(wàn)個(gè)，而今年他家買了3500只壁蜂授粉，蘋果套袋量達(dá)到了20萬(wàn)個(gè)，保守的估計(jì)能增加2萬(wàn)元的收入。

**是一個(gè)聰明人，也是個(gè)細(xì)心人。xx年秋季，河北省一家公司帶了一位意大利客商來(lái)到她家果園，雙手捧著蘋果，說(shuō)了一通聽不懂的外語(yǔ)，直搖頭。**忙向翻譯問(wèn)個(gè)究竟。原來(lái)外商說(shuō)她的蘋果光潔度和著色度不夠，與歐洲市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)有一定距離，應(yīng)該采用反光銀膜。

反光銀膜技術(shù)是一種新的果樹管理技術(shù)，在秋季蘋果成熟的最后階段，按樹冠面積將銀膜鋪在樹下，利用反射光譜增加陰面果的光照量，這樣可以提高20％－30％的著色度，并能夠增加糖份。**當(dāng)即決定引進(jìn)這項(xiàng)技術(shù)，她說(shuō)：“咱這蘋果不能總在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)折騰，應(yīng)該在管理技術(shù)上下功夫，提高果品的質(zhì)量和檔次，好到國(guó)際市場(chǎng)上闖闖。”

如今，學(xué)科技、用科技在**鄉(xiāng)已經(jīng)蔚然成風(fēng)，在**的帶動(dòng)下，果農(nóng)燃起了科技致富的熱情。在她家，總有農(nóng)民在翻閱各類農(nóng)業(yè)科普雜志。**說(shuō)：“能為鄉(xiāng)親們做點(diǎn)事，我覺(jué)得非常幸福和快樂(lè)�！�

第二篇：農(nóng)村教師先進(jìn)事跡材料

以下是小編為大家收集的事跡材料，僅供參考!

xxx，一個(gè)平凡的鄉(xiāng)村教師，一個(gè)出色的小學(xué)校長(zhǎng)，為了學(xué)生，他25年如一日，默默耕耘于三尺講臺(tái)，為了學(xué)校管理和建設(shè)，他無(wú)私奉獻(xiàn)著青春和滿腔熱忱。農(nóng)村教師先進(jìn)事跡如下：

1998年5月，xxx校長(zhǎng)的母親患腦溢血臥床不起，家里捎信讓他回家，當(dāng)時(shí)正是學(xué)校“兩基”達(dá)標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，他脫不開身。等他處理完學(xué)校的事情趕到家時(shí)，想不到老人已撒手西去，他未來(lái)得及和老母親說(shuō)上一句話。此時(shí)此刻，這位剛強(qiáng)的男子漢，再也忍不住了，他在母親的墳前長(zhǎng)跪不起，失聲痛哭。他也有母子親情，也想守在母親的床前伺候老人，可是為了學(xué)校工作，他愧對(duì)了生他養(yǎng)他的老母親。

俗話說(shuō)：福無(wú)雙至，禍不單行。同年10月，體育教師先進(jìn)事跡妻子又得了重病需要做手術(shù)。手術(shù)前妻子千叮嚀萬(wàn)囑咐勸他，“你可早點(diǎn)回來(lái)呀!”他點(diǎn)點(diǎn)頭，可一轉(zhuǎn)身又扎進(jìn)了工作中……當(dāng)他忙完工作趕到醫(yī)院時(shí)，手術(shù)已結(jié)束幾個(gè)小時(shí)了。望著妻子虛弱的身體，歉疚之情悠然而生，坐在妻子的病床前，眼淚巴達(dá)巴達(dá)往下掉。他對(duì)不起妻子呀!結(jié)婚十幾年來(lái)，妻子做了兩次大型手術(shù)，術(shù)后一段時(shí)間內(nèi)生活不能自理，他都未能守侯床邊悉心護(hù)理，而是托親友照顧。孩子讀高中、參加工作，因?qū)W校工作忙，他從未送過(guò)、看過(guò)。

xx年3月，女兒要出嫁了，和他商量：“我媽有病，你就請(qǐng)兩天假吧”。他口頭答應(yīng)著，可到了當(dāng)天，卻只請(qǐng)了半天假又匆匆忙忙地上班了。女兒哭著對(duì)母親說(shuō)：“我爸的心是鐵打的，他心里只有學(xué)校，根本就沒(méi)有我們”。

誰(shuí)沒(méi)有父母之情?誰(shuí)沒(méi)有愛女之意?可他為了黨的教育事業(yè)，把更多的情和愛灑向了學(xué)校。

xx年3月5日這一天，是xxx同志永遠(yuǎn)不能忘記的日子，更是燒鍋地小學(xué)300多師生不能忘記的日子。

這天一大早，劉校長(zhǎng)像往常一樣精心安排著學(xué)校工作，教師先進(jìn)事跡演講稿突然辦公桌上的電話鈴響起來(lái)，他隨手拿起話筒，是兒子打工的公司打來(lái)的，原來(lái)他外出打工的兒子，在幫助公司的一位焊工師傅焊接恒溫箱時(shí)，箱體爆炸不幸身亡，公司要求他馬上去北京料理后事……晴天霹靂，把劉校長(zhǎng)打懵了，他怔怔的癱坐在辦公桌前，眼淚刷刷地淌下來(lái)，辦公桌上濕了一大片……

許久許久他才振作起來(lái)，他馬上召集學(xué)校環(huán)節(jié)管理人員，對(duì)學(xué)校近日工作做了周密布置。次日登上了進(jìn)京的火車。在北京，當(dāng)他見到唯一愛子的遺體時(shí)，痛不欲生，他有多少話要對(duì)兒子說(shuō)呀，“作為父親，本該為兒子前途著想，讓兒子讀好書、上大學(xué)，將來(lái)有個(gè)體面的工作，可是父親卻整天忙于學(xué)校的事，無(wú)暇顧及家庭及兒子的前途，致使兒子遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，來(lái)北京打工。”他呼喚著兒子的名字，哭著、喊著：“是爸爸對(duì)不住你，是爸爸對(duì)不住這個(gè)家呀……”在場(chǎng)的人都被感動(dòng)得眼里浸滿淚花。公司的領(lǐng)導(dǎo)把他輕輕扶起，問(wèn)他有什么要求，他嘆了口氣，說(shuō)：“兒子都沒(méi)了，我還有什么要求啊。”他草草為兒子辦了喪事便提出要回家，公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到他的身體，再三挽留他多住幾天，也平靜一下心情，老劉說(shuō)：“兒子沒(méi)了，我在這也沒(méi)有什么意義，再說(shuō)學(xué)校剛剛開學(xué)，還有一大攤子事要我去做，時(shí)間常了會(huì)影響到學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，也耽誤孩子們學(xué)習(xí)啊!”就這樣，優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡他在北京僅僅呆了3天就匆匆返回學(xué)校。

短短的三天，同事們見到劉校長(zhǎng)眼睛陷下很深，頭發(fā)白了許多，人一下子就老了十幾歲。是呀，誰(shuí)不理解這失子之痛啊，誰(shuí)不懂得白發(fā)人送黑發(fā)人的滋味呀!而劉校長(zhǎng)硬是把失子之痛深深埋藏在心底，又投入到緊張的學(xué)校工作中去�？傂＠顦涿裥ｉL(zhǎng)心疼地說(shuō)：“老劉呀，我知道你此時(shí)的心情。這樣吧，我給你半年的假期，你休息一下，另外也好好照顧一下妻子，別把身體弄跨了。”劉校長(zhǎng)淡然說(shuō)：“謝謝李校長(zhǎng)的好意，失去兒子我雖然心痛，可是我不能因?yàn)檫@個(gè)事耽誤學(xué)校的工作，耽誤了孩子呀。”多么樸實(shí)的話語(yǔ)，多么高尚的境界啊。

當(dāng)了20多年教師的他，現(xiàn)在家中仍是一貧如洗，過(guò)著艱苦的生活。從沒(méi)因自己是校長(zhǎng)而去沾學(xué)校的光。但學(xué)校缺錢了，他用自己的工資墊上;學(xué)校缺物了，他把自家有的拿去。因?yàn)檫@些事，妻子同他吵過(guò)多次架。教師先進(jìn)事跡范文塞飛亞集團(tuán)總經(jīng)理李冰水是他從小到大的好朋友，看到他家的現(xiàn)狀，訓(xùn)斥他：“你就一條道走到黑了?就不想想別的出路?——”這時(shí)的他，兩個(gè)孩子正在讀書，妻子還在患病，他何嘗不需要錢啊，可李經(jīng)理幾次要聘他到塞飛亞集團(tuán)任職時(shí)，都被他婉言謝絕了。

他說(shuō)：“我既然選擇了教育，就不能愧對(duì)鄉(xiāng)親，有負(fù)桑梓啊”。——舍小家顧大家，這就是劉校長(zhǎng)的胸懷，這就是劉校長(zhǎng)的真情所在。

“愛生如兒女，尊師像兄妹”這是家長(zhǎng)、教師對(duì)他的評(píng)價(jià)。翻開xxx的筆記本，上面密密麻麻記著有哪個(gè)孩子沒(méi)有父母，哪個(gè)孩子家庭特殊，哪個(gè)孩子身體有病，哪個(gè)孩子離學(xué)校遠(yuǎn)，哪個(gè)教師家庭困難……孩子病了，他買藥送醫(yī);孩子忘帶錢，他給買飯;孩子的衣服、鞋子壞了，他自備針線為孩子們縫補(bǔ)。xx年冬期末考試時(shí)，為提前趕到學(xué)校給學(xué)生生爐子，劉校長(zhǎng)騎車路上掉進(jìn)了河里，趕到學(xué)校時(shí)整條棉褲凍成鐵桶，可他依然把教室打掃得干干凈凈，十佳教師先進(jìn)事跡把火爐生得暖烘烘。

xx年，劉校長(zhǎng)被派往韓杞柳小學(xué)工作，韓杞柳村是一個(gè)典型的丘陵地區(qū)，百姓生活比較困難，學(xué)生輟學(xué)率居高不下。一天，三年級(jí)班主任報(bào)告說(shuō)，他班一名學(xué)生幾天沒(méi)有到校，該生家庭比較困難，很可能要輟學(xué)。他聽后，不顧路途遙遠(yuǎn)，徒步來(lái)到學(xué)生家，當(dāng)?shù)弥�是家庭困難孩子不能讀書時(shí)，他心里酸酸的，立刻掏出兜中僅有的50元錢送給孩子的媽媽，說(shuō)：“這個(gè)先拿著，孩子的費(fèi)用我們共同想辦法，書還得讓孩子讀啊。”接著幾天他多次找村、找總校，最后，采取學(xué)校免點(diǎn)兒，師生捐點(diǎn)兒，社會(huì)救點(diǎn)兒，楊國(guó)修基金幫點(diǎn)兒的措施，使這名學(xué)生又重新走進(jìn)了課堂。

多少年來(lái)，他從不參加教師、家長(zhǎng)的宴請(qǐng)，更沒(méi)有接受過(guò)教師、家長(zhǎng)的禮物。而當(dāng)教師遇到困難時(shí)，他總會(huì)想盡一切辦法為他們排憂解難。老師們經(jīng)常說(shuō)：“劉校長(zhǎng)不是用制度管理學(xué)校，而是用‘情’感化我們，我們還有什么理由不好好干呢?”因此，他所帶的教師隊(duì)伍總是最團(tuán)結(jié)、最實(shí)干的。

他對(duì)教師、學(xué)生這樣，而對(duì)自己卻不以為然。教師學(xué)雷鋒先進(jìn)事跡由于長(zhǎng)期過(guò)度的勞累，xxx校長(zhǎng)身體多病。1990年他患了一場(chǎng)重病，暈倒在工作崗位上，孩子們撲上去，一聲聲的哭喚著，孩子們愛自己的老師呀。當(dāng)他醒來(lái)時(shí)，見到此景，也像孩子一樣哭了……1995年，他由于患面部神經(jīng)炎，醫(yī)生一再勸他住院治療，但他怕影響工作，在炎熱的夏天圍著毛巾，一邊吃藥，一邊工作。如今，他腿上仍有毛病，但還在堅(jiān)持上班。

第三篇：農(nóng)村先進(jìn)黨員事跡材料

xx同志，今年48歲,一個(gè)極普通的農(nóng)村無(wú)職黨員,有人說(shuō)他:“愛操閑心,愛管閑事,好了別人,虧了自己”。他自己說(shuō):“人一輩子就幾十年光景,多做點(diǎn)對(duì)大眾有益的事,無(wú)論對(duì)人對(duì)己都是值得的”。本村共有共產(chǎn)黨員28名，其中農(nóng)村無(wú)職黨員22人。隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，農(nóng)村無(wú)職黨員的光榮感、責(zé)任感和進(jìn)取精神與時(shí)代發(fā)展的要求、與人民群眾的期望、與農(nóng)村黨員先進(jìn)事跡之間呈現(xiàn)出較大差距。不能、不會(huì)、不愿發(fā)揮先鋒模范作用的問(wèn)題日益突出。為了促進(jìn)共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，積極探索實(shí)施農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)制度新舉措，板橋河村黨支部結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定等實(shí)際情況，以村黨支部為單位，設(shè)置村務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督崗、科技帶動(dòng)致富崗、外來(lái)人口管理崗、精神文明建設(shè)崗、社會(huì)治安崗、民事調(diào)解崗、義務(wù)志愿服務(wù)崗等崗位，以村黨支部為單位，采取自我認(rèn)崗、支部定崗、群眾薦崗等方式，為無(wú)職黨員定崗定責(zé)。

在農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定則制度推行以后，本村先后涌現(xiàn)出十余名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡材料。他就是其中一位，他自從上了該村“科技帶動(dòng)致富與民事調(diào)解崗”后，充分發(fā)揮著作為一名黨員的積極模范作用，主動(dòng)、積極投身于板橋河村的科技致富,科學(xué)種田建設(shè)當(dāng)中。他曾慷慨的說(shuō)過(guò)：“作為一名黨員，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的就是有事不便管，有勁使不上。設(shè)崗定責(zé)制度的推行，使我成為了一個(gè)無(wú)職有崗，無(wú)位有為的人，讓我們這些農(nóng)村無(wú)職黨員能夠結(jié)合自身特長(zhǎng)發(fā)揮余熱作用。”人生觀：把愛心獻(xiàn)給群眾，把丹心留給黨。

他曾在板橋河村任科技副村長(zhǎng)4年，通過(guò)多年的歷練，他已從一個(gè)年輕、沖動(dòng)、充滿熱情的青年，逐漸成為了一個(gè)沉穩(wěn)、果斷、責(zé)任心強(qiáng)的老革命。，他在自家責(zé)任田開始引種繁殖野生天麻、黨參等多種中藥材,為了掌握種植技術(shù),專門到外地種植區(qū)參觀學(xué)習(xí),經(jīng)過(guò)一年的潛心鉆研,他成功了,當(dāng)年收獲了萬(wàn)余元,在他的帶動(dòng)下,附近農(nóng)戶也開始種植起來(lái),并逐年擴(kuò)大規(guī)模。同時(shí),他率先種植魔芋,幾年中,他成了魔芋大戶,隨之,本村的魔芋逐漸走上規(guī)模,批量流向市場(chǎng),并成了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)增產(chǎn),農(nóng)民增收的主產(chǎn)業(yè)。

針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村部分先進(jìn)個(gè)人事跡退化、組織觀念弱化、宗旨觀念淡化、知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)老化、精神狀態(tài)消極化等問(wèn)題，從教育引導(dǎo)入手，在不計(jì)報(bào)酬、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的前提下，讓農(nóng)村無(wú)職黨員“上崗”，協(xié)助村、組開展工作，并在農(nóng)村積極開展“農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”，使農(nóng)村無(wú)職黨員有崗、有責(zé)、有位、有為，并在全村進(jìn)行廣。他聽到這個(gè)消息以后，認(rèn)為應(yīng)該為村內(nèi)的農(nóng)業(yè)增產(chǎn),農(nóng)民增收,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及民事糾紛調(diào)解出份力，所以第一個(gè)就積極報(bào)名上任“科技致富及民調(diào)崗”。在5.12汶川地震發(fā)生后，他聽到報(bào)道又積極組織該義務(wù)服務(wù)隊(duì)的其他成員捐資自發(fā)奉獻(xiàn)愛心，在他的宣傳帶動(dòng)下，雖然每個(gè)人捐獻(xiàn)的不多，10元、20元、50元的都有，僅本村在一天的時(shí)間內(nèi)就集中捐集了一萬(wàn)八千余元，還有很多未來(lái)得及趕上的，或者在外地通過(guò)其他方式捐獻(xiàn)的還不計(jì)其數(shù)，尤其有幾位殘疾人手拄雙拐，一只腿行走幾公里路將自己本來(lái)就不多的部分生活費(fèi)都送了上來(lái)，其情景真是叫人感動(dòng)不已，有的隊(duì)員自己獻(xiàn)了愛心，也交了特殊黨費(fèi)，還讓家中其他成員也另行捐獻(xiàn)。

農(nóng)歷臘月二十六，春節(jié)將至，考慮到還有居住偏遠(yuǎn)，卻拒不入福利院的孤寡老婦人彭遠(yuǎn)梅，無(wú)兒無(wú)女，年歲已高，恐怕生活上有困難，于是，他請(qǐng)示村支部后，又商議組織慰問(wèn)，一行無(wú)職黨員隊(duì)伍共8人，年紀(jì)最大的已有六十歲，不辭跋涉幾十里，冒著冰雪嚴(yán)寒，將凝聚著整個(gè)隊(duì)員及共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡的一份溫暖和愛心，親自送到彭老婦手中。

上崗后，他為了大家出行方便,能夠早一點(diǎn)發(fā)家致富,他多方協(xié)調(diào),奔波帶動(dòng)全組人民修組級(jí)公路,當(dāng)有很多人不愿出錢出力,他通過(guò)自己每天在工地上辛勤的勞作,感染著身邊的每一個(gè)人,終于在他的堅(jiān)持和帶動(dòng)下,歷經(jīng)兩年多時(shí)間，這條公路已通往全組的每家每戶,正積極的發(fā)揮著效益。大家都認(rèn)為，他最大的精神寄托，是他給予別人的幫助和快樂(lè)。“有人說(shuō)我傻，盡做虧本的事，但我覺(jué)得我是共產(chǎn)黨員，有義務(wù)為群眾服務(wù)。”他堅(jiān)定地說(shuō)，“我付出了那么多，也什么都得到了。只要村里的建設(shè)好了，愛護(hù)環(huán)境的人多了，建新房的多了，富起來(lái)的人多了，我就高興了。”

作為一名普通農(nóng)村黨員，他身上體現(xiàn)的是無(wú)私奉獻(xiàn)的崇高精神，他是一名充分發(fā)揮黨員先進(jìn)事跡材料作用的一個(gè)縮影。作為一名農(nóng)村無(wú)職黨員，他收獲的除了快樂(lè)，還有黨和政府對(duì)他的信任。他上崗兩年多來(lái)，一直兢兢業(yè)業(yè)，村里有什么事都跟他商量商量，村民家里有什么事，也都會(huì)找他出謀劃策。想起這一年來(lái)付出的艱辛和收獲，他笑著說(shuō)：“別人賺錢，我‘賺’的是信任與人心，金錢也許會(huì)成為過(guò)去，但信任是不會(huì)遠(yuǎn)走的，所以我還要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取‘賺’得更多。本村黨支部始終這么覺(jué)得：尊重農(nóng)村無(wú)職黨員的精神需求，通過(guò)設(shè)崗定責(zé)，賦予他們一定的權(quán)力，激發(fā)他們?nèi)�身心投入到為村民服�?wù)。只有把農(nóng)村無(wú)職黨員的原動(dòng)力充分激發(fā)出來(lái)，黨組織的凝聚力才能大大增強(qiáng)，黨組織的吸引力才能快速擴(kuò)張、黨組織的戰(zhàn)斗力才能大幅提高。通過(guò)讓農(nóng)村無(wú)職黨員“上崗”，定崗定責(zé)，不但給了農(nóng)村無(wú)職黨員榮譽(yù)，也賦予了他們責(zé)任感和使命感。“引”著農(nóng)村無(wú)職黨員在各項(xiàng)工作中走在群眾的前列，“逼”著他們?cè)诎l(fā)展經(jīng)濟(jì)、科技致富、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、維護(hù)穩(wěn)定等方面發(fā)揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰(zhàn)斗員、維護(hù)穩(wěn)定的安全員、依法治村的監(jiān)督員和熱心群眾利益的服務(wù)員，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們自豪感、榮譽(yù)感、責(zé)任感，進(jìn)一步激發(fā)了黨組織“細(xì)胞”的活力，增強(qiáng)了基層先進(jìn)事跡的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第四篇：農(nóng)村普通黨員先進(jìn)事跡材料

**，今年48歲，極普通的農(nóng)村無(wú)職黨員，有人說(shuō)他:“愛操閑心，愛管閑事，好了別人，虧了”。他說(shuō):“人一輩子就幾十年光景，多做點(diǎn)對(duì)大眾有益的事，對(duì)人對(duì)己值得的”。

**村共有共產(chǎn)黨員28名，農(nóng)村無(wú)職黨員22人。的發(fā)展，農(nóng)村無(wú)職黨員的光榮感、責(zé)任感和進(jìn)取精神與時(shí)代發(fā)展的要求、與的期望、與黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)之間呈現(xiàn)出差距。、不會(huì)、不愿先鋒模范作用的問(wèn)題。共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，實(shí)施農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)制度新舉措，**村黨支部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定等情況，以村黨支部為，設(shè)置村務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督崗、科技帶動(dòng)致富崗、外來(lái)人口管理崗、精神文明建設(shè)崗、社會(huì)治安崗、民事調(diào)解崗、義務(wù)志愿服務(wù)崗等崗位，以村黨支部為，自我認(rèn)崗、支部定崗、薦崗等，為無(wú)職黨員定崗定責(zé)。

在農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定則制度推行以后，**村涌現(xiàn)出十余名先進(jìn)無(wú)職黨員代表。**一位，他自從上了該村“科技帶動(dòng)致富與民事調(diào)解崗”后，著一名黨員的模范作用，、投身于**村的科技致富，科學(xué)種田建設(shè)當(dāng)中。老魯曾慷慨的說(shuō)過(guò)：“一名黨員，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的有事不便管，有勁使不上。設(shè)崗定責(zé)制度的推行，使我了無(wú)職有崗，無(wú)位有為的人，讓農(nóng)村無(wú)職黨員能夠自身特長(zhǎng)余熱作用。”

一、人生觀：把愛心獻(xiàn)給，把丹心留給黨

**曾在**村任科技副村長(zhǎng)4年，多年的歷練，老魯已從年輕、沖動(dòng)、充滿熱情的青年，逐漸了沉穩(wěn)、果斷、責(zé)任心強(qiáng)的老革命。

，他在自家責(zé)任田開始引種繁殖野生天麻、黨參等多種中藥材，種植技術(shù)，到外地種植區(qū)參觀學(xué)習(xí)，一年的潛心鉆研，他了，當(dāng)年收獲了萬(wàn)余元，在他的帶動(dòng)下，附近農(nóng)戶也開始種植起來(lái)，并逐年規(guī)模。，他率先種植魔芋，幾年中，他成了魔芋大戶，隨之，**村的魔芋逐漸走上規(guī)模，批量流向市場(chǎng)，并成了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收的主產(chǎn)業(yè)。

，**村當(dāng)前農(nóng)村黨員黨性觀念退化、組織觀念弱化、宗旨觀念淡化、知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)老化、精神狀態(tài)消極化等問(wèn)題，從教育入手，在不計(jì)報(bào)酬、不農(nóng)民負(fù)擔(dān)的前提下，讓農(nóng)村無(wú)職黨員“上崗”，協(xié)助村、組工作，并在農(nóng)村“農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”，使農(nóng)村無(wú)職黨員有崗、有責(zé)、有位、有為，并在全村廣。老魯聽到消息以后，應(yīng)該為村內(nèi)的農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)民事糾紛調(diào)解出份力，個(gè)就報(bào)名上任“科技致富及民調(diào)崗”。在5.12汶川地震后，老魯聽到報(bào)道又組織該義務(wù)服務(wù)隊(duì)的捐資自發(fā)奉獻(xiàn)愛心，在老魯?shù)男麄鲙��?dòng)下，每個(gè)人捐獻(xiàn)的不多，10元、20元、50元的都有，僅**村在一天的內(nèi)就捐集了一萬(wàn)八千余元，還有未來(lái)得及趕上的，或者在外地捐獻(xiàn)的還不計(jì)其數(shù)，有幾位殘疾人手拄雙拐，一只腿行走幾公里路將本來(lái)就不多的生活費(fèi)都送了，其情景真是叫人感動(dòng)不已，隊(duì)員獻(xiàn)了愛心，也交了特殊黨費(fèi)，還讓家中也另行捐獻(xiàn)。

農(nóng)歷臘月二十六，春節(jié)將至，考慮到還有居住偏遠(yuǎn)，卻拒不入福利院的孤寡老婦人彭遠(yuǎn)梅，無(wú)兒無(wú)女，年歲已高，恐怕生活上有，于是，老魯請(qǐng)示村支部后，又商議組織慰問(wèn)，一行無(wú)職黨員隊(duì)伍共8人，年紀(jì)最大的已有六十歲，不辭跋涉幾十里，冒著冰雪嚴(yán)寒，將凝聚著整個(gè)隊(duì)員及村委干部的一份溫暖和愛心，送到彭老婦手中。

上崗后，老魯大家出行，能夠早一點(diǎn)發(fā)家致富，他多方，奔波帶動(dòng)全組修組級(jí)公路，當(dāng)有人不愿出錢出力，老魯每天在工地上辛勤的勞作，感染著身邊的每人，終于在他的和帶動(dòng)下，歷經(jīng)兩年多，這條公路已通往全組的每家每戶，正的著效益。大家都，**最大的精神寄托，是他別人的幫助和快樂(lè)。“有人說(shuō)我傻，盡做虧本的事，但我覺(jué)得我是共產(chǎn)黨員，有義務(wù)為服務(wù)。”老魯堅(jiān)定地說(shuō)，“我付出了那么多，也都了。只要村里的建設(shè)好了，愛護(hù)環(huán)境的人多了，建新房的多了，富起來(lái)的人多了，我就高興了。”

一名普通農(nóng)村黨員，他身上體現(xiàn)的是無(wú)私奉獻(xiàn)的崇高精神，他是一名黨員先鋒模范作用的縮影。

二、黨員觀：無(wú)職應(yīng)有為

一名農(nóng)村無(wú)職黨員，**收獲的除了快樂(lè)，還有黨和對(duì)他的信任。老魯上崗兩年多來(lái)，一直兢兢業(yè)業(yè)，村里有事都跟他商量商量，村民家里有事，也都會(huì)找他出謀劃策。想起年來(lái)付出的艱辛和收獲，他笑著說(shuō)：“別人賺錢，我‘賺’的是信任與人心，金錢也許會(huì)，但信任是不會(huì)遠(yuǎn)走的，我還要努力，‘賺’得更多。”**村黨支部這么覺(jué)得：尊重農(nóng)村無(wú)職黨員的精神需求，設(shè)崗定責(zé)，賦予的權(quán)力，激發(fā)全身心投入到為村民服務(wù)。把農(nóng)村無(wú)職黨員的原動(dòng)力激發(fā)，黨組織的才能大大，黨組織的吸引力才能擴(kuò)張、黨組織的戰(zhàn)斗力才能大幅。讓農(nóng)村無(wú)職黨員“上崗”，定崗定責(zé)，不但給了農(nóng)村無(wú)職黨員榮譽(yù)，也賦予了責(zé)任感和使命感。“引”著農(nóng)村無(wú)職黨員在工作中走在的前列，“逼”著在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、科技致富、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、穩(wěn)定等模范作用，“促”著做一名合格的政策宣傳員、致富的戰(zhàn)斗員、穩(wěn)定的安全員、依法治村的監(jiān)督員和熱心利益的服務(wù)員，了自豪感、榮譽(yù)感、責(zé)任感，激發(fā)了黨組織“細(xì)胞”的活力，了基層黨組織的力、和戰(zhàn)斗力。

第五篇：農(nóng)村專業(yè)合作社先進(jìn)事跡材料

xx縣xx茶葉專業(yè)合作社于201*年5月成立，成立初期成員有6人，注冊(cè)資金僅10萬(wàn)元，是一個(gè)地道的小農(nóng)合作經(jīng)濟(jì)組織。發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，增加農(nóng)民收入，加快農(nóng)民脫貧致富奔小康步伐，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，于201*年8月新增成員104戶，新增股金100萬(wàn)元共同創(chuàng)辦了以盤古茶園為基地，生產(chǎn)加工茶葉和農(nóng)特產(chǎn)品為主業(yè)，集茶葉、水果種植、加工、銷售于一體的具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色的農(nóng)民合作社。

該社現(xiàn)注冊(cè)資金110萬(wàn)元，成員110戶，聘請(qǐng)有高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員1人，中級(jí)技術(shù)職稱3人，初級(jí)技術(shù)職稱5人計(jì)9人長(zhǎng)期工作人員。合作社現(xiàn)有茶園xxxx畝，其中標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地xxxx多畝，有標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)車間和辦工用房1xxxx多平方米。技術(shù)力量雄厚，制茶設(shè)備先進(jìn)，基礎(chǔ)設(shè)施完善，勞力資源充足，目前，該社資產(chǎn)總額達(dá)xxxx多萬(wàn)元，銷售收入xxxx萬(wàn)元，已發(fā)展成為具有較強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展后勁的全省茶葉生產(chǎn)重點(diǎn)合作社。在上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)多年的艱苦努力，xx茶葉專業(yè)合作社及領(lǐng)頭人黃清波同志，在做大做強(qiáng)茶葉產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)民社員創(chuàng)業(yè)致富，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方面做出了顯著成績(jī)，其主要事跡是：

一、擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)渠道 增加經(jīng)濟(jì)效益

一是積極拓寬合作社產(chǎn)品銷售渠道。合作社先后積極參加了省外、省內(nèi)及各市舉辦的產(chǎn)品展銷(公文素材庫(kù)WWwww.weilaioem.com)活動(dòng)6次,通過(guò)展銷活動(dòng)，不僅增加合作社的影響力，同時(shí)拓寬了合作社產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，使合作社產(chǎn)品暢銷上海、北京、廣州、深圳、珠海、南昌、xx等大中城市，建立了較為完整的銷售網(wǎng)絡(luò)，“盤古”茶品牌和茶葉專業(yè)合作社已經(jīng)得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可和消費(fèi)者的喜愛。二是積極開展“農(nóng)社對(duì)接”和“農(nóng)超對(duì)接”經(jīng)營(yíng)模式，合作社先后在xx、xx主要社區(qū)設(shè)立直營(yíng)店7 個(gè)，同時(shí)還與贛潤(rùn)農(nóng)產(chǎn)品超市對(duì)接提供產(chǎn)品銷售，不僅減少合作社營(yíng)運(yùn)成本，還降低了合作社的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

二、創(chuàng)立品牌 注重品質(zhì)

品牌是合作社的生命，品牌是合作社創(chuàng)造效益的保障。為做大做強(qiáng)盤古綠茶產(chǎn)業(yè)品牌，合作社組織社員積極走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，學(xué)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)技術(shù)。一是派合作社人員去省、市參加技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高社員的技術(shù)水平。二是請(qǐng)專家、教授親臨合作社講課和作技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高社員的理論素養(yǎng)和實(shí)踐操作能力。三是注重科學(xué)管理。從抓無(wú)公害生產(chǎn)基地到生產(chǎn)綠色食品，再發(fā)展到生產(chǎn)有機(jī)產(chǎn)品；從抓產(chǎn)品質(zhì)量到改換各種包裝，產(chǎn)品質(zhì)量逐步提升，食品安全得到保障。四是積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)立自己的品牌。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過(guò)多年全體社員的共同努力，該社“盤古”綠茶現(xiàn)已開發(fā)多個(gè)系列品種，并獲多項(xiàng)茶譽(yù)�！氨P古龍珠”、“盤古神茶”曾兩次獲得國(guó)家金獎(jiǎng)；“盤古”綠茶被譽(yù)為“質(zhì)量達(dá)標(biāo)放心食品”、國(guó)家認(rèn)定為“中國(guó)有機(jī)產(chǎn)品”、質(zhì)量、服務(wù)、信譽(yù)“aaa”品牌；201*年10月“盤古龍珠”系列茶葉在北京人民大會(huì)堂召開的“建國(guó)先鋒—共和國(guó)杰出人物國(guó)慶座談會(huì)暨國(guó)慶慶典”宴會(huì)中被指定為宴會(huì)專用茶；“盤古”牌注冊(cè)商標(biāo)，201*年10月經(jīng)江西省工商行政管理局、江西省著名商標(biāo)認(rèn)定委員會(huì)批準(zhǔn)為“江西省著名商標(biāo)” 。201*年12月，“盤古”牌被中華全國(guó)供銷合作總社確定為全國(guó)“百佳標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)產(chǎn)品品牌”。

三、加大投入 增強(qiáng)實(shí)力

茶葉品種、制茶設(shè)備直接影響茶葉產(chǎn)品質(zhì)量檔次。為發(fā)揮品牌優(yōu)勢(shì)提高“盤古”綠茶品質(zhì)，合作社加大投入，進(jìn)行硬件建設(shè)、技術(shù)改造和產(chǎn)品開發(fā)，不斷增強(qiáng)合作社發(fā)展后勁。一是下大力改良品種。投資xxx萬(wàn)元擴(kuò)建白茶園xxx畝， 去年新種“安吉白茶”、“金萱”等優(yōu)良品種xx多畝；二是注重產(chǎn)品研發(fā)。每年拿出x萬(wàn)元資金用于產(chǎn)品研發(fā)，現(xiàn)已研制開發(fā)了16個(gè)“盤古”綠茶系列產(chǎn)品。三是高投入更新設(shè)備和廠房建設(shè)。投資xxx多萬(wàn)元新建廠房xxxx多平方米，投資近百萬(wàn)元新建一條自動(dòng)化微波殺青、攤涼、揉捻、炒茶、撿梗、成型的茶葉生產(chǎn)流水線，制茶設(shè)備、生產(chǎn)車間和衛(wèi)生條件在江西省名列前茅，合作社的實(shí)力不斷增強(qiáng)。

四、注重服務(wù) 聯(lián)結(jié)社員 帶領(lǐng)社員致富

xx茶葉專業(yè)合作社，最初只有6戶人家入社，沒(méi)有規(guī)模，更談不上效益。為充分利用當(dāng)?shù)匕l(fā)展高山有機(jī)茶的得天獨(dú)厚的自然條件，幫助帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民種茶增收，脫貧致富。合作社采取合作社＋公司＋基地＋農(nóng)戶的經(jīng)營(yíng)管理模式，從資金、選種、種植、防蟲、制茶等方面，手拉手進(jìn)行扶持幫助，已吸納100多戶茶農(nóng)入社，合作社對(duì)入社茶農(nóng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，提供科技服務(wù)，與入社社員簽訂收購(gòu)合同，以高于市場(chǎng)的價(jià)格收購(gòu)，保證了社員的利益。

xx茶葉專業(yè)合作社按“五個(gè)統(tǒng)一”服務(wù)來(lái)聯(lián)結(jié)社員，即“統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)資、統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、統(tǒng)一采摘、統(tǒng)一保護(hù)價(jià)收購(gòu)” 。誠(chéng)信決定成敗，服務(wù)決定效益。由于領(lǐng)頭人黃清波同志本身是一名質(zhì)樸、勤勞、執(zhí)著、自信、大度的農(nóng)民企業(yè)家，再加上合作社“五個(gè)統(tǒng)一”的服務(wù)承諾和黃清波的“茶經(jīng)”，技術(shù)培訓(xùn)、樹種贈(zèng)送、貸款擔(dān)保、上門收茶……變著法子為社員減少成本，使山鄉(xiāng)農(nóng)戶的茶葉種植和茶園經(jīng)營(yíng)科學(xué)化、高效化，帶動(dòng)周邊xxxx0余戶農(nóng)民當(dāng)起了茶農(nóng)，走上了致富路。合作社由小變大，由弱變強(qiáng)，不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)已吸納發(fā)展社員110人，資產(chǎn)由百萬(wàn)元增加到上千萬(wàn)元，201*年社員人均增收xxxx多元，今年預(yù)計(jì)可達(dá)xxxx元以上。合作社在帶動(dòng)農(nóng)戶（社員）發(fā)展茶葉規(guī)模生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶（社員）增收，合作社增效，走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)道路上邁出了可喜的一步。

五、幫扶濟(jì)困 回報(bào)社會(huì)

合作社壯大了，但始終不忘社員，始終與社員心連心。自己富了，從不忘記國(guó)家，積極主動(dòng)回報(bào)社會(huì)。一是以人為本，善待社員。為社員解決生產(chǎn)、生活上的實(shí)際困難，切實(shí)為社員謀福利，從不拖欠社員盈余分紅和工資，做到隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展。二是安排農(nóng)村剩余勞力就業(yè)，幫助帶動(dòng)周邊農(nóng)民致富。根據(jù)茶葉生產(chǎn)季節(jié)，每逢采茶期，顧請(qǐng)100多名周邊農(nóng)村勞力采茶，解決農(nóng)村剩余勞力和貧困群眾就業(yè)，增加農(nóng)民收入，預(yù)計(jì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就此項(xiàng)收入人平增加千元以上。三是合作社在社員大會(huì)表決通過(guò)的情況下提取盈余基金積極參加各種公益事業(yè)和慈善事業(yè)。201*年8月捐資28萬(wàn)元修建了長(zhǎng)龍至茶梓的水泥路；201*年9月捐資6萬(wàn)多元修通了長(zhǎng)龍至?xí)�昌曉龍�?公里的斷頭水泥路。幫扶濟(jì)困，做好事辦實(shí)事，在當(dāng)?shù)貍鳛榧言挘瑸楫?dāng)?shù)剞r(nóng)民脫貧致富、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)造和諧平安環(huán)境，全面建設(shè)小康社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)。

xx理事長(zhǎng)本人作為合作社的領(lǐng)頭人，也深受百姓擁戴，社會(huì)好評(píng)，榮獲多項(xiàng)榮譽(yù)，先后被選為省茶葉協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，江西省九屆人大代表，xx市第二、三、四屆人大代表，縣政協(xié)常委、縣人大代表。201*年9月評(píng)為“江西省勞動(dòng)模范”，201*年1月評(píng)為“xx市勞動(dòng)模范，201*年1月在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中，授予xx市201*年“百名優(yōu)秀農(nóng)民”稱號(hào)。201*年2月他領(lǐng)導(dǎo)的公司和合作社先后被江西茶業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為江西省“十佳茶企”，201*年1月，合作社被江西省農(nóng)業(yè)廳授予“全省先進(jìn)省級(jí)示范社”榮譽(yù)稱號(hào)。

現(xiàn)已吸納發(fā)展社員110人，資產(chǎn)由百萬(wàn)元增加到上千萬(wàn)元，201*年社員人均增收xxxx多元，今年預(yù)計(jì)可達(dá)xxxx元以上。合作社在帶動(dòng)農(nóng)戶（社員）發(fā)展茶葉規(guī)模生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶（社員）增收，合作社增效，走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)道路上邁出了可喜的一步。

五、幫扶濟(jì)困 回報(bào)社會(huì)

合作社壯大了，但始終不忘社員，始終與社員心連心。自己富了，從不忘記國(guó)家，積極主動(dòng)回報(bào)社會(huì)。一是以人為本，善待社員。為社員解決生產(chǎn)、生活上的實(shí)際困難，切實(shí)為社員謀福利，從不拖欠社員盈余分紅和工資，做到隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展。二是安排農(nóng)村剩余勞力就業(yè)，幫助帶動(dòng)周邊農(nóng)民致富。根據(jù)茶葉生產(chǎn)季節(jié)，每逢采茶期，顧請(qǐng)100多名周邊農(nóng)村勞力采茶，解決農(nóng)村剩余勞力和貧困群眾就業(yè)，增加農(nóng)民收入，預(yù)計(jì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就此項(xiàng)收入人平增加千元以上。三是合作社在社員大會(huì)表決通過(guò)的情況下提取盈余基金積極參加各種公益事業(yè)和慈善事業(yè)。201*年8月捐資28萬(wàn)元修建了長(zhǎng)龍至茶梓的水泥路；201*年9月捐資6萬(wàn)多元修通了長(zhǎng)龍至?xí)�昌曉龍�?公里的斷頭水泥路。幫扶濟(jì)困，做好事辦實(shí)事，在當(dāng)?shù)貍鳛榧言挘瑸楫?dāng)?shù)剞r(nóng)民脫貧致富、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)造和諧平安環(huán)境，全面建設(shè)小康社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)。

xx理事長(zhǎng)本人作為合作社的領(lǐng)頭人，也深受百姓擁戴，社會(huì)好評(píng)，榮獲多項(xiàng)榮譽(yù)，先后被選為省茶葉協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，江西省九屆人大代表，xx市第二、三、四屆人大代表，縣政協(xié)常委、縣人大代表。201*年9月評(píng)為“江西省勞動(dòng)模范”，201*年1月評(píng)為“xx市勞動(dòng)模范，201*年1月在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中，授予xx市201*年“百名優(yōu)秀農(nóng)民”稱號(hào)。201*年2月他領(lǐng)導(dǎo)的公司和合作社先后被江西茶業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為江西省“十佳茶企”，201*年1月，合作社被江西省農(nóng)業(yè)廳授予“全省先進(jìn)省級(jí)示范社”榮譽(yù)稱號(hào)。

后積極參加了省外、省內(nèi)及各市舉辦的產(chǎn)品展銷活動(dòng)6次,通過(guò)展銷活動(dòng)，不僅增加合作社的影響力，同時(shí)拓寬了合作社產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，使合作社產(chǎn)品暢銷上海、北京、廣州、深圳、珠海、南昌、xx等大中城市，建立了較為完整的銷售網(wǎng)絡(luò)，“盤古”茶品牌和茶葉專業(yè)合作社已經(jīng)得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可和消費(fèi)者的喜愛。二是積極開展“農(nóng)社對(duì)接”和“農(nóng)超對(duì)接”經(jīng)營(yíng)模式，合作社先后在xx、于都主要社區(qū)設(shè)立直營(yíng)店7 個(gè)，同時(shí)還與贛潤(rùn)農(nóng)產(chǎn)品超市對(duì)接提供產(chǎn)品銷售，不僅減少合作社營(yíng)運(yùn)成本，還降低了合作社的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

二、創(chuàng)立品牌 注重品質(zhì)

品牌是合作社的生命，品牌是合作社創(chuàng)造效益的保障。為做大做強(qiáng)盤古綠茶產(chǎn)業(yè)品牌，合作社組織社員積極走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，學(xué)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)技術(shù)。一是派合作社人員去省、市參加技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高社員的技術(shù)水平。二是請(qǐng)專家、教授親臨合作社講課和作技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高社員的理論素養(yǎng)和實(shí)踐操作能力。三是注重科學(xué)管理。從抓無(wú)公害生產(chǎn)基地到生產(chǎn)綠色食品，再發(fā)展到生產(chǎn)有機(jī)產(chǎn)品；從抓產(chǎn)品質(zhì)量到改換各種包裝，產(chǎn)品質(zhì)量逐步提升，食品安全得到保障。四是積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)立自己的品牌。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過(guò)多年全體社員的共同努力，該社“盤古”綠茶現(xiàn)已開發(fā)多個(gè)系列品種，并獲多項(xiàng)茶譽(yù)。“盤古龍珠”、“盤古神茶”曾兩次獲得國(guó)家金獎(jiǎng)；“盤古”綠茶被譽(yù)為“質(zhì)量達(dá)標(biāo)放心食品”、國(guó)家認(rèn)定為“中國(guó)有機(jī)產(chǎn)品”、質(zhì)量、服務(wù)、信譽(yù)“aaa”品牌；201*年10月“盤古龍珠”系列茶葉在北京人民大會(huì)堂召開的“建國(guó)先鋒—共和國(guó)杰出人物國(guó)慶座談會(huì)暨國(guó)慶慶典”宴會(huì)中被指定為宴會(huì)專用茶；“盤古”牌注冊(cè)商標(biāo)，201*年10月經(jīng)江西省工商行政管理局、江西省著名商標(biāo)認(rèn)定委員會(huì)批準(zhǔn)為“江西省著名商標(biāo)” 。201*年12月，“盤古”牌被中華全國(guó)供銷合作總社確定為全國(guó)“百佳標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)產(chǎn)品品牌”。

三、加大投入 增強(qiáng)實(shí)力

茶葉品種、制茶設(shè)備直接影響茶葉產(chǎn)品質(zhì)量檔次。為發(fā)揮品牌優(yōu)勢(shì)提高“盤古”綠茶品質(zhì)，合作社加大投入，進(jìn)行硬件建設(shè)、技術(shù)改造和產(chǎn)品開發(fā)，不斷增強(qiáng)合作社發(fā)展后勁。一是下大力改良品種。投資xxx萬(wàn)元擴(kuò)建白茶園xxx畝， 去年新種“安吉白茶”、“金萱”等優(yōu)良品種xx多畝；二是注重產(chǎn)品研發(fā)。每年拿出x萬(wàn)元資金用于產(chǎn)品研發(fā)，現(xiàn)已研制開發(fā)了16個(gè)“盤古”綠茶系列產(chǎn)品。三是高投入更新設(shè)備和廠房建設(shè)。投資xxx多萬(wàn)元新建廠房xxxx多平方米，投資近百萬(wàn)元新建一條自動(dòng)化微波殺青、攤涼、揉捻、炒茶、撿梗、成型的茶葉生產(chǎn)流水線，制茶設(shè)備、生產(chǎn)車間和衛(wèi)生條件在江西省名列前茅，合作社的實(shí)力不斷增強(qiáng)。

四、注重服務(wù) 聯(lián)結(jié)社員 帶領(lǐng)社員致富

盤古山茶葉專業(yè)合作社，最初只有6戶人家入社，沒(méi)有規(guī)模，更談不上效益。為充分利用當(dāng)?shù)匕l(fā)展高山有機(jī)茶的得天獨(dú)厚的自然條件，幫助帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民種茶增收，脫貧致富。合作社采取合作社＋公司＋基地＋農(nóng)戶的經(jīng)營(yíng)管理模式，從資金、選種、種植、防蟲、制茶等方面，手拉手進(jìn)行扶持幫助，已吸納100多戶茶農(nóng)入社，合作社對(duì)入社茶農(nóng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，提供科技服務(wù)，與入社社員簽訂收購(gòu)合同，以高于市場(chǎng)的價(jià)格收購(gòu)，保證了社員的利益。

盤古山茶葉專業(yè)合作社按“五個(gè)統(tǒng)一”服務(wù)來(lái)聯(lián)結(jié)社員，即“統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)資、統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、統(tǒng)一采摘、統(tǒng)一保護(hù)價(jià)收購(gòu)” 。誠(chéng)信決定成敗，服務(wù)決定效益。由于領(lǐng)頭人黃清波同志本身是一名質(zhì)樸、勤勞、執(zhí)著、自信、大度的農(nóng)民企業(yè)家，再加上合作社“五個(gè)統(tǒng)一”的服務(wù)承諾和黃清波的“茶經(jīng)”，技術(shù)培訓(xùn)、樹種贈(zèng)送、貸款擔(dān)保、上門收茶……變著法子為社員減少成本，使山鄉(xiāng)農(nóng)戶的茶葉種植和茶園經(jīng)營(yíng)科學(xué)化、高效化，帶動(dòng)周邊xxxx0余戶農(nóng)民當(dāng)起了茶農(nóng)，走上了致富路。合作社由小變大，由弱變強(qiáng)，不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)已吸納發(fā)展社員110人，資產(chǎn)由百萬(wàn)元增加到上千萬(wàn)元，201*年社員人均增收xxxx多元，今年預(yù)計(jì)可達(dá)xxxx元以上。合作社在帶動(dòng)農(nóng)戶（社員）發(fā)展茶葉規(guī)模生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶（社員）增收，合作社增效，走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)道路上邁出了可喜的一步。

五、幫扶濟(jì)困 回報(bào)社會(huì)

合作社壯大了，但始終不忘社員，始終與社員心連心。自己富了，從不忘記國(guó)家，積極主動(dòng)回報(bào)社會(huì)。一是以人為本，善待社員。為社員解決生產(chǎn)、生活上的實(shí)際困難，切實(shí)為社員謀福利，從不拖欠社員盈余分紅和工資，做到隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展。二是安排農(nóng)村剩余勞力就業(yè)，幫助帶

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