第一篇：勞動模范事跡材料

做為一個建筑施工企業(yè)的當(dāng)家人,同志深知安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量對企業(yè)的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系,并制定了一系列相應(yīng)的公司規(guī)章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強安全教育,重點灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認(rèn)識到,具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各項指標(biāo)的前提和保證,管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中,他要求相關(guān)人員遵循減少形式化工作,增加實質(zhì)性工作的原則,堅持安全管理工作與施工進度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章作業(yè),不允許只做表面文章,而是要求腳踏實地、切實解決具體問題,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正和消除,有效地保證了工程項目的安全施工。施工中,他要求管理人員必須堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為第一要務(wù)。他還十分重視工程施工質(zhì)量,親自制訂創(chuàng)優(yōu)方案,明確目標(biāo),落實責(zé)任,完善獎懲制度,保證工序達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。他對公司所承建的工程的施工情況,都予以高度的關(guān)注,經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線,掌握第一手材料,有效杜絕了重大質(zhì)量事故的發(fā)生。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優(yōu)質(zhì)工程等榮譽。他親自督察施工的××辦公樓還獲得了×州建筑工程質(zhì)量最高獎。在對如何杜絕工程質(zhì)量通病及技術(shù)創(chuàng)新方面,他也投入了大量的精力。他親自召集各專業(yè)的負(fù)責(zé)人,針對各專業(yè)的質(zhì)量通病商討解決的方案。在他的帶領(lǐng)下,經(jīng)過多年的努力,公司終于攻克了外墻面磚脫落的質(zhì)量通病,并在省建設(shè)系統(tǒng)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程評比中獲得了“優(yōu)秀攻關(guān)隊”稱號。

××同志是一個緊緊依靠職工辦企業(yè)的當(dāng)家人。他在抓好工程質(zhì)量的同時,還發(fā)動全體職工的力量,想方設(shè)法廣開渠道,多方聯(lián)系,找米下鍋,使企業(yè)職工都能夠按時上崗,確保職工全年收入。在他的帶動下,通過全體職工的共同努力奮斗,企業(yè)職工人均收入連續(xù)多年穩(wěn)定在8000元/年以上,有效地穩(wěn)定了職工的隊伍。他堅持貫徹執(zhí)行國家的《勞動法》等相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,進一步健全完善企業(yè)的各種勞動制度,并采取積極的措施保證其得到有效的實施。××同志對職工的勞動保護十分重視,由于企業(yè)職工多,為了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障,他通過多年實踐摸索,逐步建立起一整套行之有效的勞動保護機制。他要求后勤人員要全心全意為生產(chǎn)一線服務(wù),在工程款拖欠的情況下,他總是盡最大努力解決職工的工資發(fā)放問題,在資金不足時,總是優(yōu)先發(fā)放第一線職工的工資,使在公司務(wù)工的人員感覺踏實安全。多年來,公司沒有因為拖欠工資、超時加班等發(fā)生較大的勞動爭議,提高了企業(yè)的誠信度。××同志還積極響應(yīng)國家的要求,及時為每位在職上崗職工參加或接續(xù)社會保險,即使在資金緊張的情況下,也想方設(shè)法繳納職工的社會保險費。截止到目前為止,公司沒有因為拖欠一分錢而產(chǎn)生停保、斷保現(xiàn)象,受到了社會保險公司及廣大職工的普遍好評。他還經(jīng)常征詢職工代表對公司在生產(chǎn)經(jīng)營等各方面的意見,集思廣益,對職工反映較大的問題及時予以研究解決,受到了廣大職工群眾的信任和好評。堅持以維護廣大職工的合法權(quán)益為主,杜絕侵犯職工權(quán)益的行為的發(fā)生。

××同志自上任以來,一直將提升員工的整體素質(zhì)放在首要的位置上,下大力氣對職工進行各方面的培訓(xùn),并且逐步實現(xiàn)了職工培訓(xùn)電教化。××同志一方面親自制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,使培訓(xùn)工作做到了有計劃、有步驟,確保培訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率;另一方面他在培訓(xùn)方法上采取了“兩條腿走路”的方針,一是組織技術(shù)骨干參加上級部門舉辦的各類培訓(xùn)班,二是與縣職業(yè)高中聯(lián)合進行全員中等專業(yè)的培訓(xùn),不斷把新技術(shù)、新規(guī)范傳遞給職工,使他們及時了解國家及行業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn),適應(yīng)了市場經(jīng)濟環(huán)境的需要,提高了公司職工的崗位技能。有18人通過培訓(xùn)取得了高級工人技師的職稱,30人取得了工人技師的職稱證書,51人通過努力取得了高級技工的職業(yè)資格證書,16人取得了中級技工的職業(yè)資格證書,58人取得了初級技工的職業(yè)資格證書,有效提高了公司的施工技術(shù)管理水平。

××同志做為××建筑安裝有限責(zé)任公司的帶頭人,他始終用特有的嚴(yán)謹(jǐn)和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工,帶領(lǐng)他們一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下,企業(yè)的全體職工能夠團結(jié)一致,奮力拼搏,企業(yè)的凝聚力能夠得到加強,企業(yè)的總產(chǎn)值從201*年的3500萬元增長至201*年的4000萬元,利稅也從201*年的136萬元增長至201*年的150萬元,綜合實力得到進一步加強,企業(yè)的社會信譽和地位得到了很大的提高,職工能夠安居樂業(yè),職工隊伍相對穩(wěn)定。他本人也多次被評為省模范工會積極分子、全省建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進個人、縣十佳誠信文明創(chuàng)業(yè)先鋒、省建筑施工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家等多項榮譽稱號。

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第二篇：勞動模范事跡材料

**同志的事跡材料

**,男，漢族，中共黨員，現(xiàn)任**有限公司安裝車間鉗工六班班長。 該同志在工作期間，始終牢記一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任和使命，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極以身邊的優(yōu)秀員工為榜樣，不斷提高對自己的要求，發(fā)揮了一名黨員的先鋒模范作用。他兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、勇于攻關(guān)、默默奉獻(xiàn)，全力以赴地投入到自己的工作中，在普通的工作崗位上作出了不平凡的業(yè)績。三年來，**同志先后參與完成公司重點創(chuàng)新項目17個，攻克技術(shù)難關(guān)50多項，提出創(chuàng)新合理化建議240條，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益110多萬元。他本人也多次被評為**集團“工作質(zhì)量標(biāo)兵”、“創(chuàng)新標(biāo)兵”等榮譽稱號，還被授予“**市勞動模范”榮譽稱號。

一、愛崗敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，做合格的先鋒模范。

**同志對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不僅有吃苦耐勞的精神，還時刻以一名工人先鋒的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，勇于承擔(dān)工作難題，沖鋒在前表模范。參加工作十多年來，他舍小家，顧大家，把全部精力都用在了工作上，為了保質(zhì)保量地干好工作，**總是班組內(nèi)第一個來到車間，也是最后一個離開車間，他每月都主動加班20多天，經(jīng)常加班至10點以后，一個月下來，很少能和家人說上幾句話，吃上一頓團圓飯。今年以來，他帶領(lǐng)班組員工安裝、調(diào)試的近15臺設(shè)備，沒有出現(xiàn)一例市場反饋，實現(xiàn)質(zhì)量一投率達(dá)到100%。如，在安裝18米大平板硫化機時，由于該設(shè)備交貨時間緊迫，又是**公司有史以來規(guī)格最大的一臺平板硫化機，產(chǎn)品質(zhì)量、工期容不得半點馬虎，**每天加班到晚上11點鐘，為了不影響工期，他一人承包了恒漲力部套150多個漲力油缸的管道焊接工作，并進行逐個試壓，此項任務(wù)非常艱巨，需要鉆進密不透風(fēng)的底座下貓著腰焊接，就是在寒冬臘月也得將人憋出一身汗，有的員工認(rèn)為反正焊縫在里面，外觀沒有必要太計較，只要達(dá)到“三不漏”就行了，而**不這樣認(rèn)為，他不放松一點要求，即使渾身工作服都濕透了，也沒有放過試壓漏點，直到各項指標(biāo)都達(dá)到了要求。近年來，** 1

同志急公司所急，帶領(lǐng)班組出色完成了多個急難大的生產(chǎn)任務(wù)，而從未向公司提出任何額外要求和條件。

二、不斷學(xué)習(xí)，敢闖難關(guān)，做創(chuàng)新克難的尖兵。

雖然積累了多年的工作經(jīng)驗，但為了更好地干好工作，**同志沒有滿足，他利用業(yè)余時間不斷地充電學(xué)習(xí)，自學(xué)了大量專業(yè)技術(shù)知識，并把從書本學(xué)到的知識用于生產(chǎn)實踐，積極創(chuàng)新攻關(guān)遇到的技術(shù)難題，自己也逐漸成了一名技術(shù)高超的“工人技師”，他也因此被吸納到公司的“三結(jié)合”創(chuàng)新小組中，成為了一名創(chuàng)新帶頭人，多次參與了公司的重點新產(chǎn)品項目的攻關(guān)，并創(chuàng)新解決了50多項技術(shù)難關(guān)。例如：**是公司研發(fā)的行業(yè)首創(chuàng)的高端新產(chǎn)品，投產(chǎn)后，由于是新產(chǎn)品試制，沒有經(jīng)驗可以借鑒，有很多預(yù)想不到的難題隨時出現(xiàn)，對此，作為項目承包班組的班長，**帶領(lǐng)組員不敢有絲毫馬虎，加班加點靠在現(xiàn)場攻關(guān)。在裝配中心缸時，采用傳統(tǒng)的裝配辦法，無法保證四個中心缸的中心在同一垂直面內(nèi)，導(dǎo)致機械手在一個位置能抓到輪胎，到上升到另一個位置時，中心缸的位置就偏移0.5毫米。針對這一問題，**和技術(shù)人員一起想辦法，找出了還幾套解決方案。通過大膽創(chuàng)新，他們采用了“同步裝入法”，成功的解決了這一裝配難題。在制作過程中，**班組先后解決了“上下橫梁行程大，無法保證同步”、“主油缸不同步”等20多個難題，終于成功制作出了雙層四模硫化機的樣機。近三年來，**同志共完成**硫化機墻板安裝工裝、機械手快速調(diào)節(jié)法、 **硫化機軸頭裝配工裝等較大創(chuàng)新40多項，多次為公司解決了“燃眉之急”。

為出色完成各項工作，**也付出了很多，由于他整天忙于工作，不僅顧不上照顧孩子的學(xué)習(xí)，不能替妻子分擔(dān)一些家務(wù)，也顧不上經(jīng)�；乩霞铱纯锤改浮ｋm然家人有事不理解，也偶爾會埋怨他，但他始終抱著飽滿的工作熱情，全身心地投入到工作中。

第三篇：勞動模范事跡材料

xx年的3月20日，在***保局中層干部競聘會議上，一位中年女性憑著豐富的工作經(jīng)驗、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，再一次脫穎而出，出任機保局稽征一股股長。她，就是縣第xx屆人大代表，被很多參保職工親切稱為“湯姐”的＊＊＊同志。

＊＊＊，女，漢族，中專文化，生于1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調(diào)入開江縣機保局，先后擔(dān)任機保局統(tǒng)籌股股長、稽征一股股長。

＊＊＊同志曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領(lǐng)導(dǎo)還是普通職工都對其贊譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，默默工作，只講奉獻(xiàn)，不求索取。為推進全縣機保工作，實現(xiàn)“三個百分之百”（機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放率三個百分之百）的總體目標(biāo)付出了心血，做出了貢獻(xiàn)。

心懷機保工作，用真心謀求發(fā)展。

1999年2月，＊＊＊同志剛剛調(diào)入縣機保局，被分配到統(tǒng)籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點，她還來不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進度，常常放棄星期天，犧牲節(jié)假日。xx年3月，為了解決經(jīng)費自籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、牧科站、農(nóng)機站職工的參保問題，已是統(tǒng)籌股股長的她積極爭取縣衛(wèi)生局、畜牧局、農(nóng)機局的支持配合，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，與股室成員一道逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去宣傳政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內(nèi)，所聯(lián)系的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個經(jīng)費自籌單位的355名職工（其中離退休職工72名）全部參保，為實現(xiàn)社保自救，進而實現(xiàn)全縣機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)。為了征收保險費，再遠(yuǎn)的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受。“一切為了工作，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。xx年底，由于財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫(yī)院拖欠保險費比較嚴(yán)重，為扭轉(zhuǎn) 這一局面，xx年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議，為實現(xiàn)保險費征繳率百分之百打好了基礎(chǔ)。同時，為了保證機保工作的順利開展，在局內(nèi)辦公經(jīng)費相對吃緊的情況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。

情系參保職工，拿愛心對待服務(wù)對象。

工作中，＊＊＊同志總是待人熱情，以幫助別人為最大快樂。倡導(dǎo)并身體力行使用文明用語，對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數(shù)參保職工親切地稱為“湯姐”。

為民解憂，把熱心獻(xiàn)給參保人員。

xx年底進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位改革，全縣分流了170余名人員，做好該類人員的續(xù)保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會穩(wěn)定。于此，她一方面查文件、找政策，給局領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，一方面積極主動地與分流人員取得聯(lián)系，了解他們的情況，掌握他們的思想動態(tài)，給他們理思路，出點子。同時，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼吁，積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解。截止xx年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分流人員，大都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補繳了分流以前的保險費，完善了手續(xù)。分流以后，部分人員轉(zhuǎn)入社保，部分人員以個人身份繼續(xù)在機保局參保，取得了劃解矛盾于無形，維護穩(wěn)定于未然的良好效果。

要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血和汗水，＊＊＊同志憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)了自己的人生價值，展示了新世紀(jì)職業(yè)女性的勃勃生機和嶄新風(fēng)貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻(xiàn)給了機保事業(yè)。

第四篇：市勞動模范事跡材料

劉清泉，男，漢族，1969年8月出生，現(xiàn)年35歲，高中畢業(yè)，中共黨員。1999年6月任二河鄉(xiāng)新莊村黨支部書記。

劉清泉上任后，提出了“壯大集體經(jīng)濟，增加村民收入，提高村民素質(zhì)”的工作目標(biāo)。

強化村級經(jīng)濟管理，開源節(jié)流，壯大集體經(jīng)濟。新莊村是全鄉(xiāng)的最貧困村，人均收入不足1000元。村級外債達(dá)140萬元，其中76萬元為高息抬款。劉清泉經(jīng)過調(diào)研，實施“滅債工程”。通過清賬降息，剔除不合理利息，回收陳欠，存欠款戶拉賬等辦法，3年時間化解債務(wù)110萬元，讓村民看到了希望。xx年12月8日，率先在全市取消招待費。節(jié)儉辦公，過緊日子，在村民中樹立了良好形象。為了統(tǒng)籌經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，劉清泉五赴省城，請東北農(nóng)業(yè)大學(xué)王鴻燕等7名博士制定了《新莊村村域生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》（xx年——xx年）。在五常市林業(yè)局的扶持下，建設(shè)生態(tài)園林村。xx年8月12日，中央電視臺《焦點訪談》節(jié)目播出了《博士生搞了村規(guī)劃》，新莊村生態(tài)經(jīng)濟建設(shè)得到肯定。

主動服務(wù)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，增加村民收入。新莊村人多地少，土地瘠薄，易遭受旱、澇、早霜等自然災(zāi)害。交通不便，信息閉塞。村民以傳統(tǒng)的三大作物為主，結(jié)構(gòu)單一。糧價低，賣糧難，制約了經(jīng)濟發(fā)展。劉清泉帶領(lǐng)村干部參加農(nóng)博會，拜訪省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)的專家教授，先后引進“豐禾10”、“平安18”玉米、“綏農(nóng)14”、“黑農(nóng)37”大豆、“五優(yōu)稻1號”、“松98—122”水稻等作物新品種9個，提倡標(biāo)準(zhǔn)化種植。使村民過去種植的低產(chǎn)、低質(zhì)、低效的幾十個品種退出市場。其中高產(chǎn)高抗倒伏玉米品種“豐禾10”從xx年引種，目前已推廣到全鄉(xiāng)，面積超過2萬畝，增產(chǎn)200萬公斤，增收150萬元。高產(chǎn)高油大豆品種“黑農(nóng)37”從xx年引種，黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物育種研究所全部訂單收購。聘請技術(shù)人員給村民講課，常年為村民指導(dǎo)。現(xiàn)在已發(fā)展綠色水稻6000畝、高油大豆5000畝、雜糧300畝、葡萄240畝、果樹600畝、藥材苗木200畝，拓寬了村民的收入渠道。針對靠山、臨水、秸桿牧草豐富的特點，鼓勵村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。通過協(xié)調(diào)貸款、授課培訓(xùn)、防疫滅病、辟建小區(qū)、提供信息等服務(wù)，目前新莊村黃牛存欄1000頭、羊400只、豬1200頭、蜂800箱，養(yǎng)殖業(yè)收入達(dá)到總收入的三分之一。針對人口多的特點，重視勞動力轉(zhuǎn)移，力抓勞務(wù)輸出，適時提出“打工經(jīng)濟”。通過能人帶一批，提供信息走一批，統(tǒng)一組織送一批等做法，外出人數(shù)1200多人，創(chuàng)收300萬元。全村3000人，初步形成了“千人種、千人養(yǎng)、千人外出闖市場”的格局，人均收入達(dá)到2900元。

積極引導(dǎo)，形式創(chuàng)新，提高村民素質(zhì)。新莊村由于多年疏于思想政治工作，村民思想保守混亂，這個村的兩任黨支部書記都因為村民上訪而去職。劉清泉提出“依法治村，以德建村、科教興村”，并在省城聘請法律顧問和科技顧問，解決村民生產(chǎn)生活中的難題。多年堅持每月8日的民主政治活動日大會制度。在這一天，要通過支部黨員大會、村民代表會、民主理財小組會實行財務(wù)公開、村務(wù)公開、重大事項討論。增加透明度，讓村民直接參與村級事務(wù)管理。村支部還通過不定期的培訓(xùn)會，村民大會向村民宣傳黨的政策、法律、種養(yǎng)技術(shù)。提出“思路決定出路，知識改變命運”。村里成立了圖書室，由五常團市委、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)援建的“新世紀(jì)書屋”、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)援建的“科技支農(nóng)書屋”、村里訂閱的30種報刊組成，為村民學(xué)知識、更新觀念，掌握致富本領(lǐng)發(fā)揮作用。鼓勵村民訂報刊60多份，其中《農(nóng)村報》40份。劉清泉親自把報紙送到村民手中，風(fēng)雨不誤。村里有兩臺電腦，一臺用于電算化辦公，賬目材料打印公開；一臺用于上網(wǎng)了解農(nóng)副產(chǎn)品信息，及時發(fā)布給村民。重視教育，為學(xué)校投入10余萬元，用于辦學(xué)條件改善；獎勵優(yōu)秀教師和學(xué)生；督促家長關(guān)心未成年人成長。劉清泉還帶領(lǐng)村民成立計劃生育協(xié)會，制定了《新莊村村規(guī)民約》，規(guī)范村民有關(guān)生育、殯葬、婚姻、教育等行為，建設(shè)鄉(xiāng)村文化。5年來新莊村無一起村民上訪，人心高度穩(wěn)定，村民集中精力謀發(fā)展。精神文明建設(shè)真正成為發(fā)展經(jīng)濟的智力支持和思想保證。

劉清泉的姐姐和弟弟分別在青島和北京從事家具產(chǎn)業(yè)，發(fā)展很好，他們多次要求他加盟，都被他謝絕了。北京一家公司以5萬元年薪聘他任總經(jīng)理，他堅辭不就。他說：“每個人都有自己的價值取向，我愿意留下來為改變家鄉(xiāng)的面貌盡一份責(zé)任�？粗�家鄉(xiāng)因為自己付出而發(fā)生的變化，我很充實�！�

幾年來，劉清泉當(dāng)選為五常市第一屆青聯(lián)委員，哈爾濱市第十一屆黨代會代表，哈爾濱市第十二屆人大代表，五常市第三屆政協(xié)常委。榮獲“五常市十大優(yōu)秀青年”、“黑龍江省青年科技星火帶頭人”稱號。新莊村成為哈爾濱市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會“文明村鎮(zhèn)示范點”，黑龍江省倡導(dǎo)綠色文明、創(chuàng)建綠色家園指導(dǎo)委員會“參與創(chuàng)建單位”。中共五常市委員會于xx年、xx年兩次授予新莊村黨支部“五個好村先進黨組織”稱號。中共哈爾濱市委、哈爾濱市人民政府于xx年授予新莊村“文明村”稱號。

第五篇：市勞動模范事跡材料范文

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彭滿初，男，漢族，1971年6月出生，湖南省衡陽市衡陽縣金溪鎮(zhèn)隆興鄉(xiāng)桂枝村黃沙坪組人。20xx年加入中國共(來源說明好范 文網(wǎng)Wwww.weilaioem.com】

彭滿初出生在湖南省衡陽縣金溪鎮(zhèn)深山里一個普通的農(nóng)民家庭，山的偉岸造就了他如山一樣堅韌的品質(zhì)。1989年高中畢業(yè)后，他懷揣42元錢去到廣東打工，后扎根于柳州，期間從事過木工、磚工、泥水工、土工等工種，他深知干這行除有體力外，靠的就是過硬的技術(shù)，而要獲得過硬的技術(shù)，必須要勤學(xué)多練。于是上班時間他認(rèn)真負(fù)責(zé)干活;下班別人休息時，他仍通過請教師傅、看書加實踐的方式苦練基本功。俗話說：只要功夫深，鐵杵磨成針。他回憶說，那時為練砌磚技術(shù)，他的手指頭肉被水泥沙漿腐蝕軟化，被磚塊磨擦，露出指骨，血肉模糊。即使流著血水，他也咬緊牙

關(guān)頂著嚴(yán)寒酷暑不言放棄。他就是憑著一股過人的毅力和韌勁，從基本功練起，到全面熟悉工民建知識，并慢慢積累了建筑施工作業(yè)管理經(jīng)驗。今天的他仍把“活到老學(xué)到老”掛在嘴邊，無論多忙，只要一聽說有什么學(xué)習(xí)交流的機會，他總是交待辦事人員算上他一個。他就是這樣如饑似渴的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高工作水平，體現(xiàn)了一個農(nóng)民工、一名黨員適應(yīng)時代發(fā)展要求不斷嚴(yán)格要求自己奮發(fā)向上、積極進取的精神。

1992年，他以3年的務(wù)工積蓄為資本自主創(chuàng)業(yè)，長期東奔西跑尋攬、承包工程，帶領(lǐng)來自五湖四海的青壯年農(nóng)民從最小、最不賺錢、最辛苦的工程做起，18年來共承攬從幾萬元到上千萬的大小工程約130個，總產(chǎn)值約3億元。一個默默無聞的農(nóng)村小伙子，憑借吃苦耐勞、不甘人后的拼搏奮斗精神，在城市里漸漸站穩(wěn)了腳跟，團隊和業(yè)務(wù)越做越大。

20xx年，他不懈進取、奮發(fā)有為的事跡為廣西壯族自治區(qū)礦業(yè)建設(shè)公司總經(jīng)理鄧振民所賞識，這一年他結(jié)束了“散兵游勇”的高級打工者歷史，被廣西壯族自治區(qū)礦業(yè)建設(shè)公司聘任為工程分公司的副經(jīng)理。規(guī)范化管理的公司給了他更大的發(fā)展平臺，他如魚得水，在建筑領(lǐng)域大展身手。20xx年，他所帶領(lǐng)團隊的工程施工產(chǎn)值僅為1000多萬元，至20xx年已突破了1.2億元，成為各工程分公司的“領(lǐng)頭羊”，為公司作出了突出貢獻(xiàn)。近年來由他負(fù)責(zé)組織施工的柳州市房建工程主要有：柳州市“龍城世家”、“在水一方”、“桂景灣•水天一”、“東郡”等，其中柳州市東郡7#樓工程(建筑面積45000㎡)被評為20xx年市級“安全文明工地”。

二、無私奉獻(xiàn) 誠信為人

彭滿初深深懂得“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”道理，他說，一個人技能再高，畢竟力量有限，把經(jīng)驗總結(jié)出來，傳授出去，帶動大家一起提高，是一個前輩應(yīng)盡的責(zé)任和使命。不論是徒弟還是同事，同樣循循善誘，讓他們感到溫暖，他將自己摸索和總結(jié)的經(jīng)驗毫無保留的傳授給他們，年輕人不但向他學(xué)到了技術(shù)，更學(xué)到了做人的道德品質(zhì)及對工作、對社會高度負(fù)責(zé)和無私奉獻(xiàn)的主人翁精神。由于他對待工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，大家也養(yǎng)成了一絲不茍、謹(jǐn)小慎微的工作作風(fēng)，他負(fù)責(zé)組織施工的工程，現(xiàn)場管理及安全、質(zhì)量工作在公司都是經(jīng)得起考驗的，他所在的第十三工程分公司連續(xù)四年被評為公司的“先進單位”。

他十分注重對民工的教育管理，經(jīng)常組織民工開展聚會、旅游等活動，以沖淡遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人的民工們的思鄉(xiāng)之情。在工地工作相對空閑時，他會組織大家一塊到外地旅游散心，如20xx年他組織技術(shù)骨干共40人到蘇州旅游，開展團隊競賽活動，在輕松悅愉的出游活動中增強大家的團隊精神與協(xié)作能力。他帶領(lǐng)的團隊不再是從前人們印象中保守落后、愚笨無知的農(nóng)民工形象，而是一支訓(xùn)練有素、業(yè)務(wù)能力強的新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍。民工們在他的帶領(lǐng)下有保障、收入高、安全感強。除必要的生活費、文娛活動費用外，他們都把掙到的錢帶回家鄉(xiāng)支援家鄉(xiāng)建設(shè)，受到家鄉(xiāng)父老及家中親屬一致好評。這是構(gòu)建社會主義和諧社會的一個縮影，也是實踐科學(xué)發(fā)展觀的一個和諧音符。

在物欲橫流的時代，在激烈競爭的大都市中，彭滿初懂得靠誠信、靠人格、靠創(chuàng)優(yōu)謀求發(fā)展的道理。不論是大小工程、不論是新老主顧、不論利潤厚薄，他都帶領(lǐng)好團隊保質(zhì)保量按期完成任務(wù)，樹立了良好的農(nóng)民工工程隊形象，從而在許多大單位、老主顧那里建立了良好的信譽。

彭滿初在外打拼多年，使他深知進城務(wù)工人員背井離鄉(xiāng)的艱辛，懂得辛苦工作卻拿不到工錢的無奈。由他組織、管理的民工有600余人，年人均務(wù)工收入在15000元以上，但他從不拖欠民工工資，即使在困難時期，哪怕貸款也要及時兌現(xiàn)民工的血汗錢，從沒有出現(xiàn)過民工工資被拖欠的現(xiàn)象。

現(xiàn)在，彭滿初和他的團隊一直活躍在柳州的大小工地上，“做誠信人，干老實活”，挖土方、打地基、建高樓，為城市建設(shè)默默地奉獻(xiàn)著，美化著我們所居住的環(huán)境。

三、樂善好施 一心為民

彭滿初做人踏實，富有愛心與同情心，樂于慷慨助人，接受過他救濟的村民、工友、貧困學(xué)生不計其數(shù)，每年春節(jié)回老家過年，彭滿初總會通過鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，以每戶500元的標(biāo)準(zhǔn)扶助那些生活困難的鄉(xiāng)親。要致富先修路，為了改變家鄉(xiāng)貧窮落后的面貌，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，彭滿初于20xx年捐款55萬元給家鄉(xiāng)修建了水泥路，他一心為民、為民做實事的事跡也在家鄉(xiāng)傳為佳話。公路修好后，他又親自到縣里為民請命，疏通關(guān)系，為地處深山最偏遠(yuǎn)的家鄉(xiāng)拉設(shè)了電線，并特別為家鄉(xiāng)建了一個通訊塔，鄉(xiāng)親們不僅用上了方便快捷的電能，點上了電燈，還用上了手機，鄉(xiāng)親們享受到了科技帶來的實惠，家鄉(xiāng)貧窮落后面貌得以改變。

20xx年他到廣西礦業(yè)建設(shè)公司工作后，7年來通過公司工會捐贈的愛心扶貧款及各種文體活動贊助款計3.4萬元，多年來為希望工程進行愛心幫扶的金額約10萬元。

驚聞20xx年“5•12”汶川大地震，他在第一時間個人捐款11000元，并積極發(fā)動廣大農(nóng)民兄弟籌集了愛心款6550元;20xx年他主動捐獻(xiàn)1000元，支援旱災(zāi)地區(qū)人民戰(zhàn)勝干旱災(zāi)害。

這樣的事不計其數(shù)，或大或小，或遠(yuǎn)或近，跟隨他一起干活的農(nóng)民兄弟都紛紛表示：“跟著這樣樂善好施的好心人干活，心里踏實!”

從農(nóng)村到城市，從田間到工地，從普工到工程承包者，從工程承包者到單位工程分公司的負(fù)責(zé)人，到十幾年的輾轉(zhuǎn)經(jīng)歷，十幾年的奮進不止，讓彭滿初從普通的打工仔成長為具有較高的組織管理才干的復(fù)合型人才。在他身上，我們能深深感到共產(chǎn)黨員勇往直前的先進性和身為表率的責(zé)任心，我們欣喜地看到了一個農(nóng)民工脫胎換骨成為新時代產(chǎn)業(yè)工人的成長歷程!

談起他的成績，他總是淡淡一笑，他說：“我只是做了我該做的事，不值得一提，在人生道路上，我還會不斷地努力奮斗，繼續(xù)為企業(yè)和社會作出貢獻(xiàn)!”

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