第一篇：周江疆事跡材料

周江疆事跡材料

人物簡介：

周江疆（1985.10～201*.07）周江疆（1985.10～201*.07.02），男，漢族，1985年10月生，江蘇南通海門人，大學學歷，生前系通州建筑總公司第十分公司副總經理、煙臺楊氏置業(yè)有限公司總經理，周江疆事跡材料。201*年7月2日凌晨，通州建筑總公司第十分公司煙臺駐地發(fā)生火災，為搶救公司員工，他義無反顧沖進火海，大聲呼喚公司員工迅速撤離。最終，10人都獲救了，周江疆卻不幸遇難，年僅27歲。遇難時，他距逃生樓梯口僅兩步之遙。201*年7月，共青團中央、全國青聯決定，追授周江疆“中國青年五四獎章”，并號召全國廣大團員青年向他學習。8月入選由中央文明辦主辦的“中國好人榜”。

中文名：周江疆

國籍：中國

民族：漢族

出生地：江蘇南通海門

出生日期：1985年

逝世日期：201*年7月2日

職業(yè)：公司總經理

主要成就：火場救10人后英勇犧牲

英雄事跡：

他首先發(fā)現火情，并大聲喊醒員工——“老陳，老三，別睡了，快起來，快……”山東省煙臺市開發(fā)區(qū)奇章社區(qū)一棟黃色小樓的三層，就是通州建總集團有限公司第十（煙臺）分公司所在地。這是一個典型的家族企業(yè)，父親楊國興任董事長，兒子周江疆任總經理。楊家家境殷實、產業(yè)雄厚。分公司人員辦公、居住、吃飯、健身均在此層樓內。201*年7月1日，包括周江疆和女友在內，共有11人住在宿舍內。次日凌晨1時許，早已沉睡的公司財務科長陳玉兵被一聲聲驚慌的呼叫聲吵醒，“老陳，老三，別睡了，快起來，快……”聽聲音是總經理周江疆的，陳玉兵以為遭賊了，便一骨碌從床上爬起，披件衣服打開門，一股灼熱嗆人的濃煙撲面而來，“不好，著火了！”他抓起被子捂住鼻子、嘴巴向樓下沖。大樓中部的大廳，兩邊各兩排房間，陳玉兵就住在大廳西邊第一間，離樓梯較近。而身后，滾滾濃煙向自己襲來，剛沖向樓梯，整層樓就斷電了，漆黑一片。事發(fā)地點

陳玉兵撤到樓下后，又有同事在聽到周江疆呼叫后從樓上安全撤出。稍事安定后，陳玉兵一清點人數發(fā)現還有周江疆和廚師仇彩萍不見蹤影！而此時，兇猛的火舌正彌漫開來，沖到窗外；玻璃因炙烤也發(fā)出爆炸聲。精力充沛的周江疆喜歡晚上辦公，事發(fā)時，周江疆剛入睡不久。火情從三層西側中部的活動室開始的，事后消防部門初步調查，系空調室內主機故障引發(fā)。陳玉兵逃到樓下后才知道，周江疆第一個發(fā)現火情，看到濃煙彌漫，他用衣服包著頭，邊大聲呼叫已沉睡的其他員工，邊和女友沖下樓。幾名員工聽到呼叫聲后，迅速從床上跳下來，隨周江疆一起逃生。還有人被困，他不顧阻攔返回火場——“我年輕，個頭也大，你們都別動，我去！”但逃到樓下后，周江疆卻發(fā)現還有2名員工被困在失火的三層。他不顧女友及員工阻攔，執(zhí)意返回救人。他說：“我年輕，個頭也大，你們都別動，我去！”這個1.86米的壯小伙，很快消失在濃煙中。陳玉兵正是周江疆返回火場后被叫醒的�！爱敃r只看到滾滾濃煙，聽到江疆的叫喊，并沒看到他人�！标愑癖�回憶說。和陳玉兵一起獲救的，還有公司廚師仇彩萍。昨晚，遠在煙臺的仇彩萍回想起當天的火災，依然驚悸。當時，睡得迷迷糊糊的她，被周江疆總經理急促但清晰的聲音喚醒，“里面還有人嗎，快下樓……”走廊上還傳來噼噼啪啪的聲音，有點莫名其妙的仇彩萍穿著睡衣，準備開門，卻感覺門把手熱得燙人。這時火苗從門縫里鉆進來。仇彩萍嚇得驚慌失措，情急之下，她從后窗翻了出去，逃到了陽臺上。站在樓下焦躁不已的員工用枕頭、毛巾捂住鼻子準備營救被困的周江疆，但剛沖到樓內，就再也無法靠近，煙塵讓人無法呼吸，火烤得人都接近不了樓梯。所有人都獲救了，他卻不幸遇難——“要不是江疆，我的命恐怕就沒有了！”在接到報警后，煙臺開發(fā)區(qū)消防大隊長江路中隊、公安分局福萊派出所很快趕到現場展開滅火和搜救。被困在三樓陽臺的仇彩萍很快被救下；10多分鐘后，大火也被撲滅。感覺到一絲希望的公司員工，以為周江疆能安全獲救，但他們等來的，卻是被救援人員抬出的一具沒有呼吸和心跳的遺體。雖經過心臟按壓等全力搶救，但凌晨1時30分，28歲的周江疆還是被醫(yī)生宣布死亡�！耙�不是江疆，我的命恐怕就沒有了！”看著躺著的周江疆，仇彩萍痛哭流涕。陳玉兵痛心疾首，“要不是他及時呼救，我們恐怕很難活著出來！”據參與營救的煙臺開發(fā)區(qū)消防大隊長江路中隊副中隊長楊東曉說，消防官兵們佩戴空氣呼吸器，冒著危險在火海中搜尋，經過全力搜索，在三樓樓梯口處發(fā)現了已倒下的周江疆，距逃生樓梯口只有兩步之遙，一部周江疆跌倒時摔出的手機上，還留有報警記錄。周江疆的身上并沒有被大火燒傷的痕跡，很可能是濃煙大量進入呼吸道窒息死亡。

年輕“高富帥”

與父親在公司如朋友一樣與女友的婚事也被提上日程201*年7月3日，周江疆的遺體已運回老家南通，安放在海門市殯儀館內。周江疆的父親楊國興在極度悲痛中為兒子料理后事，白發(fā)人送黑發(fā)人的悲戚，讓這位執(zhí)掌多年家族企業(yè)的董事長心力交瘁，事跡材料《周江疆事跡材料》。 “我一發(fā)脾氣，他就來勸我消消氣，在家是父子，在公司如朋友一樣�！睏顕�興說。出生于1984年的周江疆是楊國興的獨子，隨母親姓周。在蘇州大學讀完和英國聯辦的金融管理專業(yè)后，周江疆201*年來到煙臺，幫父親料理家族在煙臺的產業(yè)。就在事發(fā)幾天前，周江疆剛提回一輛嶄新的保時捷跑車，尚未上牌，至今依然停在公司樓下；而和女友的婚事，也被兩家人提上議事日程，正在商談定親的日子。

人物評價：

員工眼中的“周總”為人，他謙和低調員工吃什么他就吃什么高大英俊的外表、財力雄厚的家境、公司老總的頭銜……28歲的周江疆是一名名副其實的“富二代”和“高富帥”，但在公司員工眼中，卻絲毫沒有富家公子的飛揚跋扈、生活奢華和“唯我獨尊”。通州建總第十分公司副經理楊志輝說，江疆為人很謙和，也懂得尊重人，“人見人愛”�！八麖膩聿灰驗樽约菏怯绣X人，而只和富家子弟交往，和普通員工都能打成一片。出去應酬，他還經常給加班的門衛(wèi)帶酒和飯菜回來�！睏钪据x說。在公司做廚師3年，仇彩萍從來沒有遇到周江疆要求廚房給他做個特殊的菜，員工吃什么他就吃什么。（出自www.weilaioem.com)無私奉獻的精神。在生與死的危急關頭，他把生的希望留給別人，

把死的危險留給自己，用生命譜寫了人間大愛，展示了一個平凡人不平凡的精神境界，用年

輕的生命刻畫了英雄形象。周江疆同志無愧于部隊的“合格預備役軍人”，無愧于南通鐵軍

的“奉獻員工”，更是無愧于社會的“道德模范”。向周江疆同志學習，就是要像他那樣，

始終把人民群眾放在心中最高位置，自覺做到吃苦在前，享樂在后，真心誠意為群眾謀利益，

時刻以群眾的期盼激勵自己。

周江疆是現代社會道德的標桿，我們要從他的先進事跡當中汲取精神力量，全力推進“落

實八項工程，實現八個領先”；要以周江疆同志崇高思想品格為榜樣，加強社會主義核心價

值體系建設，弘揚光大精神文明“南通現象”，鑄牢“兩個率先”的共同理想，倡導“誠信、

責任、正義、互助”的思想道德觀。社會主義新時期供水事業(yè)需要更多的“周江疆”爭先進、

樹新風，因此我們需要不斷豐富自己的精神世界，拓展知識視野，踏踏實實立足本職崗位，

奮發(fā)進取、創(chuàng)先爭優(yōu)，通過不懈的努力與奉獻，回饋于社會，服務于人民！

任何一個時代都不缺少英雄，但在當下，真正能撼動人心、攝人魂魄的，卻為數不多，

而年僅28歲的周江疆用他的高尚行為為當今社會樹立起了一個嶄新的人生坐標，這位南通

的小伙子，眾人眼中的“高富帥”譜寫下了一曲短暫卻激昂的青春贊歌！

第五篇：學習周江疆做好糧食人

學習周江疆做好糧食人

近日，大愛英雄周江疆的偉大事跡感動著江海大地，他那敢于擔當、舍生取義、大愛無疆的精神品質更是值得我們這個時代學習和思考。

作為一家糧食企業(yè)，一個關系到糧食安全與穩(wěn)定的國有糧食購銷企業(yè)而言，周江疆的精神也同樣引人深思、催人奮進，值得我們企業(yè)認真學習。

首先，我們要學習他敢于擔當的崇高品格。當危難來臨、生死攸關的時刻，作為企業(yè)高管的他沒有選擇逃避而是毅然地勇敢面對，這是一個企業(yè)領導對工作、對員工負責的最真實最感動的擔當。他用實際行動告訴大家什么才叫責任。責任是一個企業(yè)的靈魂。糧食行業(yè)雖然沒有建筑業(yè)的轟轟烈烈，但也有著屬于自己的一份實實在在。結合企業(yè)自身，具體來說就是要在每年的糧食收購中嚴把質量關，以強烈的責任感來做好市局交給的儲備糧任務，讓領導干部真正發(fā)揮出模范帶頭作用，用領導干部的擔當感染每一位員工，從而促進企業(yè)團結奮進。

其次，我們要學習他愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作精神。周江疆作為一名企業(yè)高管，平時工作勤奮敬業(yè)、恪盡職守，并不因為自己身居高位而散漫懶惰。當面臨生死抉擇的緊要關頭，他臨危不懼仍堅守崗位，并最終用自己的生命詮釋了對工作的熱愛和對社會的奉獻。奉獻是這個時代最震撼的音符。大禾公司作為糧企從計劃經濟時代一步步走到今天的市場經濟可謂歷經坎坷，有很多人認為市場經濟體制放開了糧食的分配，糧企已不再有過去的輝煌。于是，部分干部職工的工作熱情低迷，對崗位的熱愛也失去了恒心，總有種混日子的情感交雜其中，但比較周江疆的感人事跡，真是讓我們倍感慚愧，一位公司高管尚能如此愛崗敬業(yè)、無私奉獻，那我們這些普通人又何嘗不能如此呢。

再次，我們要學習他以人為本、一心向善的時代精神。周江疆以實際行動證明他首先是公司的一員，高管對他而言只是一種稱謂，他并不以高管的身份欺壓員工，也不以高管的地位看不起他人，他與員工同吃同住，對員工的關愛勝過自己。以人為本是企業(yè)文化中的一種品質。這也要求我們在進一步加強和完善企業(yè)管理的同時，構建起企業(yè)與員工之間和諧發(fā)展的融洽關系。從實處來更加注重對員工的關心與熱愛，想員工所想，把工作與生活有機地結合起來，讓員工視企業(yè)為家是一個企業(yè)以人為本的真諦。

周江疆是一種精神、是一面旗幟，是這個時代的楷模。學習周江疆“聽聽激動、想想感動、沒有行動”是不行的。我們應該把周江疆的精神結合企業(yè)實際，化作日后工作的動力，真正像周江疆那樣，以勇于負責、敢于擔當的態(tài)度對待每一項工作；以真心實意、上善若水的態(tài)度對待周圍的每一個人；以愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神對待企業(yè)的未來。只有這樣，才能做好糧食人，大禾公司的未來才會更好，南通的糧食事業(yè)才能重新煥發(fā)出勃勃生機。

南通大禾食品實業(yè)總公司

201*年7月20日

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《周江疆事跡材料(精選多篇)》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/359142.html

• 上一篇：雙擁工作事跡材料(精選多篇)
• 下一篇：員工個人事跡材料(精選多篇)