第一篇：法院先進個人事跡材料

**同志1990年調(diào)入法院,1996年任xx法庭庭長，xx年任執(zhí)行庭庭長，現(xiàn)任副院長兼執(zhí)行局局長。

在16年的法院工作經(jīng)歷中，他忠實地履行法律賦予的莊嚴(yán)使命，固守那份對公正的執(zhí)著；他以誠摯的愛，深刻詮釋那份不變的為民情結(jié)；他把無私的奉獻和強烈的責(zé)任感，融入日常工作的一言一行;他以扎實有力的腳步，踏出一串串閃光的足跡：1996年城川法庭榮記集體三等功,1997城川法庭榮記集體二等功,1998年城川法庭榮獲盟級廉政建設(shè)先進集體,執(zhí)行局從xx年至～年連續(xù)6年被評為先進集體,而他的個人的榮譽則數(shù)不勝數(shù),多年被旗法院評為先進工作者和優(yōu)秀法官、被旗委評為"十佳"執(zhí)法標(biāo)兵

在榮譽面前，**同志沒有陶醉，他反復(fù)告誡自己，榮譽是黨和人民給的，我只有為人民多做工作的責(zé)任，而沒有享受和索取的權(quán)利。他深知，執(zhí)行是全黨全社會關(guān)注的熱點，也是法院工作的難點，工作稍有不慎，將會引起嚴(yán)重的社會后果，造成不穩(wěn)定因素。去年在執(zhí)行某公司與某某一案時受阻，法院領(lǐng)導(dǎo)派**同志前往執(zhí)行。執(zhí)行人員在執(zhí)行現(xiàn)場指揮時，該案被執(zhí)行人的親戚鄰居以及不明～的群眾圍了個水泄不通，強行阻止執(zhí)行人員執(zhí)行案件，幾人將**同志架住并撕毀了他的上衣。在人格受到侮辱，人身權(quán)利受到踐踏時，**同志冷靜面對，沒有與～工人發(fā)生激烈沖突，而是反復(fù)宣～律，穩(wěn)定了眾人的情緒，并對帶頭～的人實施拘留,事件得以平息。當(dāng)有人問他怎么罵不還口、打不還手時，他說：“作為一名執(zhí)行法官，遇到不明～的群眾謾罵、圍攻，是我執(zhí)行生涯中平常的事。我們必須忍耐，因為他們不是敵人，是同我一樣的群眾，我怎么會去對付自己人呢?”短短的幾句話，道出了**同志樸素的無產(chǎn)階級感情和對人民群眾的真情實意。

干工作盡職盡責(zé)，時刻高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，這是他到法院工作之初就給自己定下的目標(biāo)。在法院工作的十幾年中，他一直為這個目標(biāo)不懈努力著。在組織上任命他為院黨組成員、執(zhí)行局負(fù)責(zé)人后，好多人說：“你現(xiàn)在是院黨組成員了，就可以輕松一下了”。但他總覺得，黨組織任命他為院黨組成員、執(zhí)行局負(fù)責(zé)人不是讓他去享受，而是更好地開展工作；不是讓他去擺架子、搞特權(quán)，而是讓他把執(zhí)行工作抓的更好。

到執(zhí)行局工作一星期后，他在理順各項工作的基礎(chǔ)上，迅速進入角色，找執(zhí)行局的干警挨個談心，了解他們對工作的看法并虛心聽取他們的意見。無規(guī)矩不成方圓，針對執(zhí)行局缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度對干警進行管理的現(xiàn)狀，他開始著手對執(zhí)行工作進行規(guī)范管理。他看到當(dāng)時執(zhí)行局的分案制度不盡合理，大膽地提出改變以往隨機分案的做法，而是根據(jù)執(zhí)行標(biāo)的額和當(dāng)事人的地域、案件難易程度，綜合分流,分片負(fù)責(zé);實證明這種做法不僅杜絕了隨意分案的弊端，而且避免了在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的案件分到兩個執(zhí)行員手中做無用功過多的弊病，節(jié)省了人力、物力，他的建議也很快得到了黨組的肯定和干警的擁護。在此基礎(chǔ)上，他起草、制定了《執(zhí)行局局長、副局長、執(zhí)行員、書記員職責(zé)》和《執(zhí)行款物款管理規(guī)定》,<財務(wù)管理制度>等，對執(zhí)行工作流程、任務(wù)指標(biāo)、辦案時限、職責(zé)權(quán)限、款物管理、責(zé)任追究等作出具體嚴(yán)格規(guī)定，加大了對執(zhí)行工作各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和制約。他又提出實施執(zhí)行合議制，疑難案件由合議庭討論決定,意見不一時報審委會決定,充分運用集體智慧,破解執(zhí)行難建立了一道有效的制度屏障。這一套科學(xué)規(guī)范、行之有效的執(zhí)行工作運行機制，統(tǒng)一了執(zhí)行人員的思想，明確了責(zé)任，凝聚了人心和斗志，進一步提高了執(zhí)行干警的執(zhí)法水平和辦案效率。執(zhí)行工作的突出成績，受到全院干警和社會各界的廣泛贊譽.

與百姓打交道，主要看你是否心誠，能否解民憂、解民困，你心中是否始終裝著老百姓，想百姓之所想，急百姓之所急。xxx同志用自己的行動踐行司法為民，贏得了民心。

去年元月，該院受理x申請執(zhí)行x等贍養(yǎng)一案，法院判決x的子女每月每人給付100元的贍養(yǎng)費。在執(zhí)行中，他了解到x與其子女因家庭瑣事反目成仇，到了水火不相容的地步。為使七十余歲的x能安度晚年，又能消除母子之間的仇恨，他三番五次地到被執(zhí)行人家做疏導(dǎo)教育工作，同時也指出x的不足，最終使被執(zhí)行人認(rèn)識到自己的錯誤，每月按時將贍養(yǎng)費送到xx手中。母子間的仇恨化解了，x晚年生活有了著落，臉上也掛滿了笑容。為了感謝朝院長、執(zhí)行局的全體同志，在去年八月x及其子女向執(zhí)行局贈送了錦旗。

為百姓辦實事，是**同志最大的心愿。在日常工作(我們一定會做的更好www.weilaioem.com查看)案件上訴率極低，無一超審限，無一件發(fā)回重審，無差錯案件發(fā)生。這些數(shù)字背后，包含著他對審判事業(yè)的無限忠誠和愛崗敬業(yè)精神，也飽含著艱辛和困難。一天深夜，他在辦案途中，警車掉入水流湍急的洪水中，傾刻間洪水漫過警車，潘存祥臨危不懼，踹開車門，將同車干警送入安全地帶，又不顧個人安危返回車中，抓起裝有財務(wù)帳目和案卷的包裹，奮力扔向?qū)Π�，他剛剛離開警車，警車就被洪水吞沒；一次，潘存祥與一名干警前去執(zhí)行案件，被執(zhí)行人及其親屬手執(zhí)鐵釵、鐵銑，暴力抗法，潘存祥考慮到其他干警的人身安全令其回庭組織執(zhí)行力量，只身一人留在執(zhí)行現(xiàn)場，面對危險毫無懼色，嚴(yán)厲地批評了被執(zhí)行人，并對其進行了耐心的疏導(dǎo)，被執(zhí)行人最終幡然悔悟，履行了自己的義務(wù)。

201*年，在法院競爭上崗的過程中，潘存祥以第一名的成績，競崗成功，擔(dān)任老奇臺法庭庭長，他在競職演講中說：“法庭條件艱苦，我體會很深，但法庭的事業(yè)，需要承前啟后，繼往開來，這對我來說，是一個實現(xiàn)人生價值，展示綜合能力的平臺”。到崗后，他首先從加強庭室內(nèi)部管理入手，親自研究制定了法庭的各項制度，形成了以崗位責(zé)任為核心的量化管理體系，使法庭的管理從此走向良性運行的軌道。為了轉(zhuǎn)變法庭及干警的工作作風(fēng)，他主動聽取當(dāng)?shù)攸h委、人大對法庭工作的意見和建議，主動邀請人大代表擔(dān)任法庭的義務(wù)監(jiān)督員，對法庭的執(zhí)法活動及干警的業(yè)外活動進行監(jiān)督，并確立聯(lián)席會議制度，定期反饋群眾的意見和建議，從而強化了法庭的隊伍建設(shè)。

在審判活動中，他牢固樹立司法為民的思想，帶領(lǐng)全庭干警努力踐行“三個代表”重要思想，他在法庭設(shè)置專崗，負(fù)責(zé)接待當(dāng)事人的口頭起訴，口頭申請，幫助那些無能力書寫訴訟文書、缺乏訴訟常識的群眾能夠及時獲得司法救濟，避免他們往來于司法服務(wù)機構(gòu)和法院之間的奔波，減輕群眾的訴訟負(fù)擔(dān)。針對法庭人員配制少，無法設(shè)立經(jīng)常性的立案接待機構(gòu)，造成部分群眾起訴立案困難這一情況，他創(chuàng)設(shè)了電話立案制度，當(dāng)事人可以通過電話預(yù)約立案時間，年老體弱、身患?xì)埣残袆硬槐愕漠?dāng)事人可以采取預(yù)約上門立案的方式，極大的方便了群眾訴訟，暢通了法庭便民利民的渠道。同時他在工作中十分注重維護社會穩(wěn)定的工作大局，針對以往上訪事件普遍發(fā)生這一狀況，他研究制定了法庭信訪接待制度，執(zhí)行信訪接待首問負(fù)責(zé)制，徹底改變了過去接待群眾中個別人員一推、二拖、三糊弄的現(xiàn)象，對待群眾來訪堅持有理推定原則，嚴(yán)防矛盾激化，充分發(fā)揮了法庭化解民間糾紛的職能作用，201*年他親自接訪群眾30余次，群眾無不滿意而歸，涉法上訪事件銷聲匿跡。一系列為民舉措的貫徹實施受到了良好的社會效果，州縣兩級政法委在群眾中兩次進行問卷調(diào)查，群眾滿意率均為98%以上。

二

潘存祥在執(zhí)法活動中力求實現(xiàn)法律效果、社會效果和經(jīng)濟效果的有機統(tǒng)一，著力為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，兩年來，他共辦結(jié)涉及金融機構(gòu)的訴訟案件452件，執(zhí)結(jié)200余件，為金融機構(gòu)追回信貸資金500余萬元，兩年來他的足跡足跡遍及甘肅、青海、陜西、四川等地，為了執(zhí)行案件他不顧自己患有心臟病，前往青海高原曲麻菜缺氧地帶尋找被執(zhí)行人，經(jīng)過兩個月的努力，使一件久拖未決的案件得以執(zhí)結(jié)。在辦案的同時，他積極組織金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)法律知識，主動承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)大宗土地承包合同的起草和審查工作，提出的大量司法建議均被采納，從而增強了轄區(qū)市場主體防范風(fēng)險的意識和能力。為了提高管區(qū)群眾的法律意識，潘存祥經(jīng)常帶領(lǐng)全庭干警走上街頭進行法律宣傳，利用集市日深入鄉(xiāng)村、企業(yè)提供法律服務(wù)，并將巡回審理這一好的審判方式制度化，成為法庭的長效工作機制 。將法庭開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組、田間地頭，讓更多的群眾耳聞目睹法官審案的全過程，接受生動的法律熏陶和教育，提高群眾運用法律保護自身合法權(quán)益的能力。一天一位年近8旬的老人來法庭向潘存祥哭訴他的四個兒子相互推諉、不盡贍養(yǎng)義務(wù)，潘存祥聽后幫助其辦理了緩交訴訟費手續(xù)后，沒過三日他親自進村主持調(diào)解，在人民陪審員的配合下，反目成仇的四兄弟握手言和，均表示愿意贍養(yǎng)老人。為了進一步發(fā)揮法庭的調(diào)解職能，201*年初，潘存祥在全州法院系統(tǒng)內(nèi)率先建立起人民陪審員制度，在管區(qū)內(nèi)形成了以人民陪審員為基點的網(wǎng)絡(luò)，法庭案件的調(diào)解率逐年上升，他本人辦理的案件調(diào)解率均達(dá)到65%以上。

三

多年來，在潘存祥辦理大量案件的過程中，有不少人希望他能“照顧”一下，但他卻始終保持一個法官應(yīng)有的本色。一次，一位當(dāng)事人托人給他送來一部價值201*余元的手機，潘存祥對來人進行了嚴(yán)厲的批評后，令其將手機退還。201*年中秋節(jié)一當(dāng)事人趁他不在家，送來一包禮物，對他的母親說是潘存祥托其帶回家的，他回家打開包裹發(fā)現(xiàn)有兩條中華煙和一盒高檔月餅，當(dāng)時向法院政工科報告，并在事后將禮物予以退還。這樣的事例還有許多，對待當(dāng)事人的吃請他均一一拒絕。在擔(dān)任法庭庭長后，他更加嚴(yán)格要求自己，并在干警中開展廉政談話，親自編印廉政警言每周提示。除此之外，他還有(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.weilaioem.com查看)了，確診為結(jié)腸癌。他是父母身邊唯一的兒子，面對巨大的精神壓力和經(jīng)濟壓力，他沒有被摧垮，他一邊細(xì)心照顧病床上的母親，一邊時時刻刻關(guān)注著法庭各項工作的開展情況，母親在烏市手術(shù)期間，他通過電話安排，指導(dǎo)法庭的各項工作，光手機話費用去了近201*元，都由他自己承擔(dān)。母親術(shù)后通過檢查，發(fā)現(xiàn)肝區(qū)病變，這無疑又是一次沉重的打擊，他深知母親病情的嚴(yán)重性，他此時多么希望有更多的時間陪伴在慈母身邊，多么希望用無微不至的關(guān)懷來補償母親所給予的愛~~然而，他卻只能用“忠孝不能兩全”來痛苦地安慰自己。母親出院后，他仍堅守老奇臺法庭，履行自己的職責(zé)，沒有請過一天假，在他的帶領(lǐng)下，法庭上半年的各項工作有了長足的進展。

提起潘存祥，人們都說他性情溫和，是一個容易交往的好人，家里經(jīng)濟雖然并不寬余，但幫助同志，捐款捐物，幫助貧困戶，自己再拮據(jù)也在所不惜。然而，如果讓他做違反原則的事，他也會有著剛直的“脾氣”，他在歷年的審判執(zhí)行工作中，辦理了大量的案件，有不少人希望他能“照顧”一下，然而潘 存祥卻一一加以拒絕，變得并不那么好“交往”，多年來他吃請不到，送禮不要。1999年，他還在半截溝法庭工作時，審理了一起案件，一方當(dāng)事人悄悄送給他一部價值201*余元的手機，潘存祥對其進行了批評教育后，將手機退還給了他。201*年中秋節(jié)一當(dāng)事人趁小潘不在家，送來一包禮物，對小潘的母親說是小潘托其帶回家的，小潘回家打開包裹發(fā)現(xiàn)有兩條中華煙和一盒高檔月餅，當(dāng)時向法庭政工科報告，并在事后將禮物予以退還。在金融組工作期間他的舅舅也被信用社起訴，他的舅舅心想：“這是外甥打燈籠照舊的事，只要說一聲就了事了”。于是專門登門來打招呼，沒料到平時非常尊敬自己的外甥卻怎么也說不通，反而被教育了一頓，最后也不得不主動還清了借款，氣得這個舅舅好長時間不登小潘的家門。

一個共產(chǎn)黨員的本色應(yīng)是怎樣？應(yīng)該是不斷釋放出自己巨大的能量，像火一樣燃燒。它能燒毀一切黑暗與腐朽，它能把生命之火燒得更亮、更高。潘存祥在平凡的崗位上釋放著自己不平凡的能量，它讓人們真正懂得了一個用自己的青春火一樣燃燒的共產(chǎn)黨員的生命價值。

第五篇：法院院長參評廉政勤政先進個人事跡材料

×××，男，xx歲，大學(xué)文化，中共黨員，現(xiàn)任××縣人民法院黨組書記、院長。近年來，×××同志在市縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，一方面自己堅持廉潔執(zhí)法，公正司法，為干警做出表率；另一方面，堅持從嚴(yán)治院，從嚴(yán)治警的方針，不斷總結(jié)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶出了一支公正司法、清正廉潔、文明高效的法官隊伍�！痢痢镣�志先后被省法院記個人二等功、被省法院授予優(yōu)秀基層法院院長稱號�！痢练ㄔ簶s獲省法院授予的“司法公正樹形象”先進單位稱號和“全省法院系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作先進單位”稱號。

一、率先垂范，為干警做出表率

長期以來，×××同志十分注意加強自身的政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，強化廉潔自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并以此作為搞好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變的前提和治本之措。積極參加縣委理論中心組的學(xué)習(xí)和法院的黨組民主生活會，自覺按照《黨員干部廉潔從政若干問題準(zhǔn)則》嚴(yán)格要求自己，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，努力做到自重、自省、自警、自勵，清正廉潔，克己奉公，在思想上、行動上和工作生活中筑牢拒腐防變的思想長城。工作上、生活上，他處處為干警做出表率，凡要求干警做到的，自己首先做到；凡要求干警不做的，自己首先不做。他時常提醒自己和干警：地位和權(quán)力是黨和人民給的，要自覺地做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。在工作中堅持做到廉潔奉公、秉公執(zhí)法、公正司法，作為院長，他基本上不抓具體案子，全部放權(quán)給各位副職，幾年來，除了下面主動向他匯報案情外，他從不主動過問某個案件，也沒有因那個案件向主管院長或者辦案人打招呼；堅持嚴(yán)格執(zhí)行中央和各級黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，從不接受當(dāng)事人或者代理人任何理由的宴請和禮品，院長的表率作用帶動和促進了全院清正廉潔良好風(fēng)氣的形成。

二、嚴(yán)格教育，讓廉政勤政意識入心入腦

近年來，×××同志嚴(yán)格按照各級紀(jì)委的和上級法院的部署，以“轉(zhuǎn)變審判作風(fēng)年”、“司法公正樹形象”等活動為載體，堅持用“三個代表”重要思想武裝干警的頭腦，加強對干警的公正司法教育和廉政教育，教育干警努力強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立人民法院“公正、廉潔、文明、高效”的新形象。他重點抓了法官的職業(yè)道德教育，大力整頓干警隊伍的紀(jì)律作風(fēng)，認(rèn)真解決干警在思想作風(fēng)、審判作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，教育干警進一步樹立宗旨觀念，改進工作作風(fēng)，增強公仆意識和服務(wù)意識，自覺做廉政勤政的模范，真正使廉政勤政意識入心入腦。

三、嚴(yán)格管理，鍛造廉潔高效的法官隊伍

為把法院隊伍鍛造成一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效的隊伍，近年來，×××同志在隊伍管理、審判管理、制度建設(shè)等方面進行了積極不懈的努力，從而保證了審判的公正和廉潔，提高了審判質(zhì)量和效率。

一是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。每年初，在安排部署全年工作時，他都把黨風(fēng)廉政建設(shè)與審判工作同部署同安排，會上還要與各位副職和各庭隊長簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，各分管副院長、各庭、隊長都要與下屬層層簽訂廉政建設(shè)責(zé)任狀。堅持落實“一崗雙責(zé)責(zé)任制”，下屬違紀(jì)，要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，從而形成廉政建設(shè)齊抓共管各負(fù)其責(zé)的局面。

二是變?nèi)罕娚显L為院長下訪�！痢痢镣�志堅持密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，時常深入基層搞調(diào)研，每年都要不定期的走訪轄區(qū)內(nèi)的全部市人大代表和部分縣人大代表，走訪企業(yè)，走訪鄉(xiāng)村干部、農(nóng)戶代表，了解群眾對法院工作的意見和建議，了解群眾對審判工作的需求，了解干警特別時法庭干警的廉政表現(xiàn)，以改正法院工作中存在的問題和不足，讓人民群眾對法院工作滿意。對當(dāng)事人意見大的案件，及時組織人員審查，給群眾以明白，還審判員以清白。。

三是開展形式多樣的座談會征求意見。每年，×××同志都要親自主持召開幾次不同形式、不同層次人員參加的座談會，廣泛征求社會各界對法院隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)等方面的意見和建議，還通過發(fā)放征求意見（建議）書、回訪當(dāng)事人等形式廣泛了解意見和建議，對群眾反映強烈的問題，及時召開有關(guān)會議，進行專門研究，使群眾反映的問題及時解決。

四是加大明察暗訪和例行檢查力度。為了使黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實處，×××同志指示法院紀(jì)檢組為每個干警建立了廉政檔案。采取定期檢查和隨時檢查相結(jié)合的方法，對執(zhí)行廉政制度的情況逐月進行填報，看是否有違反“收支兩條線”規(guī)定，有無亂收費、亂罰款、和超標(biāo)準(zhǔn)收罰行為，有無違反規(guī)定私自會見當(dāng)事人等問題。特別是不定期的對飯店、歌舞廳、洗浴中心進行明察暗訪，檢查干警執(zhí)行“五條禁令”和“六個嚴(yán)禁”的情況，為干警劃定了警戒線，設(shè)立了高壓線，保證了隊伍的自律和廉潔。

五是用制度加強效能建設(shè)，促進勤政�！痢痢镣�志到法院工作不久，就親自主持起草了以《法院工作人員百分考核辦法》為龍頭的28項制度，主要包括實行公開審判制度、執(zhí)法責(zé)任制公示制度、人大代表、政協(xié)委員旁聽庭審制度、“一案兩卡”制度、案件排期開庭制度等等，使法院各個崗位的人員、職責(zé)、權(quán)限及任務(wù)均納入制度化管理，從而提高了工作效率。實施四年來，堅持月考核，年總評，用制度規(guī)范審判工作，以制度規(guī)范干警行為，確保嚴(yán)肅執(zhí)法，公正司法，最大程度地增加了審判工作的透明度。當(dāng)事人對案件該什么時候辦、該怎么辦了解的清清楚楚，把審判工作的一環(huán)一節(jié)都置于全縣人民的監(jiān)督之下，較好的解決了辦案拖拉，案件質(zhì)量不高等問題，從而加快了辦案速度，提高了案件質(zhì)量。

經(jīng)過×××同志的不懈努力，法院干警隊伍的工作作風(fēng)、審判作風(fēng)和廉政建設(shè)水平有了顯著的變化，廣大干警以自己的實際行動樹立了人民法院和人民法官公正廉潔、司法為民的良好形象。他到法院工作四年多來，法院干警無一人違法違紀(jì)。

二○○五年五月十五日

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