第一篇：電力車間先進生產者事跡材料

符潤，男，28歲，黨員。**管理段電力車間線路維修工區(qū)工長。作為一名青年黨員、工長，他始終按照黨員的標準嚴格要求自己，以人為本、創(chuàng)新管理;勇挑重擔，處處起模范帶頭作用。多次被評為沿海公司"優(yōu)秀安全監(jiān)督崗員"、"優(yōu)秀團員"、"優(yōu)秀團干部"、"優(yōu)秀青年"、獲得段201*年生產運動會電力外線第一名。主要事跡如下：

一、以人為本、創(chuàng)新管理。

1、在工作上，他認真貫徹落實"安全第一，預防為主"的方針。堅持"以人為本、創(chuàng)新管理"理念，要求每位員工做到"動作前有所依，動作后有依據(jù)"。施工前組織開分工會，把施工方案拿出來大家討論，合理分工、明確責任、辦理好各種手續(xù)，工作結束后幾時開總結會，談個人體會，總結施工存在不足，并做好記錄。在工作中嚴格執(zhí)行"自控、互控、聯(lián)控、專業(yè)控"四控體系，嚴抓標準化作業(yè)，完善了《運統(tǒng)46》的登記和工作票的填寫工作，從源頭上遏制違章違紀行為。針對員工在施工中 "缺穿少戴"、違反"標準化作業(yè)"內容等現(xiàn)象，加大了檢查考核力度。

2、在管理上，他突破常規(guī)，把班組一分為二，設立兩組長，競爭上位，帶領小組在安全生產中相互比優(yōu)質、比效率，把組長培養(yǎng)成后備工長，把組員培養(yǎng)成骨干。不止這些，他還針對工區(qū)員工各個時期在工作中暴露出的責任心不強，巡檢、檢修質量不高，技術業(yè)務平庸的現(xiàn)象。堅持"以人為本、創(chuàng)新管理"的理念，不失時機的借助我段開展"安全大檢查活動"和"7.23"大反思活動的契機檢查了各員工管轄的設備質量、作業(yè)標準化。提高認識，扭轉了在以往工作中職工經(jīng)常在設備出現(xiàn)了故障才去處理、被動推著干的局面，現(xiàn)在員工都能積極主動地查找故障、發(fā)現(xiàn)故障、解決故障或者通過小改小革的方式將故障消滅在萌芽之中。使工區(qū)的設備巡檢質量有了很大地提高。另外，在安全大檢查中，共查出影響設備安全度汛的隱患和設備缺陷12件，全部納入工區(qū)防洪整治問題庫，然后進行一一解決。

二、勇挑重擔，處處起模范帶頭作用。

1、他十分珍惜自己做為一名電力工人的光榮稱號。作為工長，他帶領班組全體員工盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)做好貫通線的維護工作。面對工作上的艱難險阻，環(huán)境條件的惡劣變化，從無畏懼，勇挑重擔。多少次，他帶領班組成員冒著嚴寒、酷暑、狂風、暴雨，處理了一件件電力故障和搶險任務。9月28日6時臺風"納沙"襲擊，導致黎欽電力貫通線**-陸屋供電臂出現(xiàn)短路故障，造成**-陸屋供電臂全部停電，急需隔離故障點。他接到調度命令后，立刻組織工區(qū)員工出動配合電力二工區(qū)前去隔離查找故障，經(jīng)過連夜奮戰(zhàn)，于次日凌晨2點多將故障隔離恢復供電，緊接著早上8時，他在連夜奮戰(zhàn)還來不及多加休息的情況下，又投入到巡線查找故障工作中去。于此同時9月30日早上7時，他又接到調度命令，黎欽k25公里處鐵路塌方，需要提供電力照明，不顧兩日來搶險修復的疲累，帶著工區(qū)員工們又繼續(xù)投入塌方現(xiàn)場提供電力照明。保障了運輸生產的安全暢通。

2、在車間開展"樹害通道整治"--平推式活動中，首先他加強電力設施保護和電力法規(guī)的宣傳工作，提高廣大農村居民對線路清障的認知程度和電力設施保護意識。其次他提前和村委、護路辦等相關部門取得聯(lián)系，主動上門與樹主溝通、協(xié)商，按要求給于適當?shù)臉浠伎撤パa償，確保樹患清理工作有理、有據(jù)、有節(jié)。最后是他帶領工區(qū)12名員工，頂著烈日、冒著酷暑、帶上干糧，翻山越嶺對影響線路安全運行的樹木逐一按照線路12米通道進行清理、砍伐，經(jīng)常從天亮出去、天黑回來，共計砍伐貫通線樹木3600棵，提高了設備的抗洪能力，保證了線路的安全運行。

3、在公司新的形勢下，他要求工區(qū)員工要時時不忘自己是一名海鐵員工，以自己是一名海鐵電力人而感到自豪，把自己對企業(yè)的忠誠轉化為對工作時的激情，哪怕再大的困難，再艱巨的任務，也要迎難而上。在南防、黎欽10kv電力貫通線 "天窗修"作業(yè)施工中，停、送電都有的嚴格的時間控制，他帶領工區(qū)12名員工經(jīng)常早晨5、6點起床出工搶點作業(yè)，克服環(huán)境差、難度大、要求高等困難，順利完成南防、黎欽線拉線、隔離刀、零克、設備線夾更換大修任務。共計更換絕緣拉線369條，避雷器39組，高壓熔斷器24組，隔離刀43組，擦拭污臟瓷瓶360個、綁扎線35條，設備線夾1600個。遙測接地電阻值130處設備接地電阻值，整改了不合格設備接地13處。充分展現(xiàn)青年黨員、工長的良好精神風貌，過硬的施工組織能力。

第二篇：電力車間先進生產者事跡材料

電力車間先進生產者事跡材料

符潤，男，28歲，黨員。**管理段電力車間線路維修工區(qū)工長。作為一名青年黨員、工長，他始終按照黨員的標準嚴格要求自己，以人為本、創(chuàng)新管理；勇挑重擔，處處起模范帶頭作用。多次被評為沿海公司"優(yōu)秀安全監(jiān)督崗員"、"優(yōu)秀團員"、"優(yōu)秀團干部"、"優(yōu)秀青年"、獲得段201*年生產運動會電力外線第一名。主要事跡如下：

一、以人為本、創(chuàng)新管理。

1、在工作上，他認真貫徹落實"安全第一，預防為主"的方針。堅持"以人為本、創(chuàng)新管理"理念，要求每位員工做到"動作前有所依，動作后有依據(jù)"。施工前組織開分工會，把施工方案拿出來大家討論，合理分工、明確責任、辦理好各種手續(xù)，工作結束后幾時開總結會，談個人體會，總結施工存在不足，并做好記錄。在工作中嚴格執(zhí)行"自控、互控、聯(lián)控、專業(yè)控"四控體系，嚴抓標準化作業(yè)，完善了《運統(tǒng)46》的登記和工作票的填寫工作，從源頭上遏制違章違紀行為。針對員工在施工中 "缺穿少戴"、違反"標準化作業(yè)"內容等現(xiàn)象，加大了檢查考核力度。

2、在管理上，他突破常規(guī)，把班組一分為二，設立兩組長，競爭上位，帶領小組在安全生產中相互比優(yōu)質、比效率，把組長培養(yǎng)成后備工長，把組員培養(yǎng)成骨干。不止這些，他還針對工區(qū)員工各個時期在工作中暴露出的責任心不強，巡檢、檢修質量不高，技術業(yè)務平庸的現(xiàn)象。堅持"以人為本、創(chuàng)新管理"的理念，不失時機的借助我段開展"安全大檢查活動"和"7.23"大反思活動的契機檢查了各員工管轄的設備質量、作業(yè)標準化。提高認識，扭轉了在以往工作中職工經(jīng)常在設備出現(xiàn)了故障才去處理、被動推著干的局面，現(xiàn)在員工都能積極主動地查找故障、發(fā)現(xiàn)故障、解決故障或者通過小改小革的方式將故障消滅在萌芽之中。使工區(qū)的設備巡檢質量有了很大地提高。另外，在安全大檢查中，共查出影響設備安全度汛的隱患和設備缺陷12件，全部納入工區(qū)防洪整治問題庫，然后進行一一解決。

二、勇挑重擔，處處起模范帶頭作用。

1、他十分珍惜自己做為一名電力工人的光榮稱號。作為工長，他帶領班組全體員工盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)做好貫通線的維護工作。面對工作上的艱難險阻，環(huán)境條件的惡劣變化，從無畏懼，勇挑重擔。多少次，他帶領班組成員冒著嚴寒、酷暑、狂風、暴雨，處理了一件件電力故障和搶險任務。9月28日6時臺風"納沙"襲擊，導致黎欽電力貫通線**-陸屋供電臂出現(xiàn)短路故障，造成**-陸屋供電臂全部停電，急需隔離故障點。他接到調度命令后，立刻組織工區(qū)員工出動配合電力二工區(qū)前去隔離查找故障，經(jīng)過連夜奮戰(zhàn)，于次日凌晨2點多將故障隔離恢復供電，緊接著早上8時，他在連夜奮戰(zhàn)還來不及多加休息的情況下，又投入到巡線查找故障工作中去。于此同時9月30日早上7時，他又接到調度命令，黎欽k25公里處鐵路塌方，需要提供電力照明，不顧兩日來搶險修復的疲累，帶著工區(qū)員工們又繼續(xù)投入塌方現(xiàn)場提供電力照明。保障了運輸生產的安全暢通。

2、在車間開展"樹害通道整治"--平推式活動中，首先他加強電力設施保護和電力法規(guī)的宣傳工作，提高廣大農村居民對線路清障的認知程度和電力設施保護意識。其次他提前和村委、護路辦等相關部門取得聯(lián)系，主動上門與樹主溝通、協(xié)商，按要求給于適當?shù)臉浠伎撤パa償，確保樹患清理工作有理、有據(jù)、有節(jié)。最后是他帶領工區(qū)12名員工，頂著烈日、冒著酷暑、帶上干糧，翻山越嶺對影響線路安全運行的樹木逐一按照線路12米通道進行清理、砍伐，經(jīng)常從天亮出去、天黑回來，共計砍伐貫通線樹木3600棵，提高了設備的抗洪能力，保證了線路的安全運行。

3、在公司新的形勢下，他要求工區(qū)員工要時時不忘自己是一名海鐵員工，以自己是一名海鐵電力人而感到自豪，把自己對企業(yè)的忠誠轉化為對工作時的激情，哪怕再大的困難，再艱巨的任務，也要迎難而上。在南防、黎欽10kv電力貫通線 "天窗修"作業(yè)施工中，停、送電都有的嚴格的時間控制，他帶領工區(qū)12名員工經(jīng)常早晨5、6點起床出工搶點作業(yè)，克服環(huán)境差、難度大、要求高等困難，順利完成南防、黎欽線拉線、隔離刀、零克、設備線夾更換大修任務。共計更換絕緣拉線369條，避雷器39組，高壓熔斷器24組，隔離刀43組，擦拭污臟瓷瓶360個、綁扎線35條，設備線夾1600個。遙測接地電阻值130處設備接地電阻值，整改了不合格設備接地13處。充分展現(xiàn)青年黨員、工長的良好精神風貌，過硬的施工組織能力。

第三篇：先進生產者事跡材料

付濤在鐵煤集團熱電廠已經(jīng)整整工作了十個年頭了，這十年里，他用自己過硬的技術，肯吃苦的精神以及對工作的那份熱情和執(zhí)著，換來了領導的理解和信任;換來了同事們的尊重和愛戴，同時，也換來了一份又一份屬于他的榮譽。面對接踵而來的褒獎，他并沒有放松對自己的要求，而是更加腳踏實地忘我工作著，用自己的實際行動詮釋著對礦區(qū)供暖、發(fā)電工作的那份真情。

作為生產科科長，保證生產的穩(wěn)定運行是付濤的職責，他在完成日常的生產任務的同時，先后組織了熱電廠的3#爐、4#爐建設工作。在4#鍋爐設計安裝的那段日子，付濤同志帶領工程技術人員嚴把設計關，結合實際工作經(jīng)驗，提出多項設計變更，為熱電廠安全經(jīng)濟運行做出了很大的貢獻，就拿4#爐取樣加熱系統(tǒng)來說，付濤按照熱電廠的實際推翻了廠家原設計方案，并提出自己的設計方案，僅此一項就多節(jié)約資金20萬元。工程施工工程中，他嚴把質量關，4#爐光焊口有201*多個，他都是逐個檢查、監(jiān)督，才確保201*多個焊口一次打壓成功。在 4#爐工程完工進入的調試工作階段時，付濤大膽提出4#爐的調試工作由熱電廠自己人員進行，以往外委調試不僅耗費時間，而且還浪費大量資金，在他看來，只有自己的工作人員最了解自己的工程，在組織調試工作期間，他早來晚走，節(jié)假日全不休息，義務加班達150多個。尤其在工程收尾及調試期間經(jīng)常每天晚上9：00以后才回家。由于施工現(xiàn)場每天要爬到40米高的鍋爐至少3個來回，致使保溫材料的纖維物進入呼吸道，造成連續(xù)咳嗽一個多月，他一直都沒有抽出時間去醫(yī)院治療。直到安全生產調試結束后，他才去醫(yī)院。經(jīng)過努力，鍋爐調試按計劃順利實現(xiàn)。從冷態(tài)分部試運，到熱態(tài)驗收共經(jīng)歷了15天，比電力行業(yè)的平均水平還縮短了15天，為集團公司節(jié)約調試費用60萬元。不僅如此，經(jīng)過內部調試的4#爐還創(chuàng)造了連續(xù)運行150天無檢修的連續(xù)運行記錄。

201*年，由于國家產業(yè)政策調整，決定對小型機組征收三項基金(三項基金指三峽基金0.04元、城市附加費0.007元、農用改造還貸基金0.02元)。這就表明熱電廠每發(fā)一度電就必須向國家交納0.31元基金。熱電廠年發(fā)電為4.2億度，如果按要求交納費用，則一年交納1300多萬元。電廠將不存在利潤。會造成電廠無法繼續(xù)生存。為此付濤同志受廠委托進行免征三項基金工作，接到任務后，付濤馬上查找國家產業(yè)政策，經(jīng)多方查詢，他終于找到了國家經(jīng)委、發(fā)改委從201*年到現(xiàn)在所有關于電力產業(yè)政策的文件，并從中獲悉了國家對自備電廠的熱電聯(lián)產電廠免征三項基金。因此他開始著手進行熱電廠熱電聯(lián)產申請工作(對省經(jīng)委進行)。在短短的2個月內，他對熱電廠201*年的各項生產數(shù)據(jù)、經(jīng)營臺帳進行統(tǒng)計、核算并收集各項申請熱電聯(lián)產資料，進行反復核實發(fā)現(xiàn)電廠完全符合熱電聯(lián)產條件，因此經(jīng)請示集團公司與遼寧省政府經(jīng)委批準后，著手開展申請工作。他組織生產科人員義務加班連續(xù)奮戰(zhàn)60多天，期間往返鐵嶺、沈陽經(jīng)委電科院等部門20余次，光申請及驗收材料就多達300多頁。經(jīng)過努力，終于完成了申報的準備及驗收工作。在201*年5月17日通過了省經(jīng)委組織的專家驗收。由于準備工作充分，正常的驗收時間為1-2天，熱電廠的驗收工作僅用了多半天的時間，驗收工作結束后，專家們對驗收的準備工作給予了一定的肯定，專家們認為數(shù)據(jù)準確、詳實、各種資料齊全，完全符合熱電聯(lián)產的條件，至此，熱電廠熱電聯(lián)產申請工作得到了批準，這標志著熱電廠每年將為集團公司節(jié)約資金1300多萬。

付濤對待工作是真誠的、執(zhí)著的，容不下半點瑕疵。201*年，礦區(qū)供暖效果不好，致使許多住戶溫度達不到要求。給礦區(qū)職工、家屬生活帶來影響，得知情況后，付濤同志聯(lián)合有關人員組織攻關，查找問題原因。經(jīng)過幾天的連續(xù)查找原因，現(xiàn)場實地對各運行參數(shù)的測量及校核計算，他發(fā)現(xiàn)電廠蒸汽數(shù)量足夠，各種參數(shù)也符合標準，但是熱量送不出去，主要原因是換熱器的換熱能力不足，因此他提出將換熱器進行更換，提高換熱能力的建議。建議被采納后，他便聯(lián)合有關單位夜以繼日，連班加點的趕進度，只為讓礦區(qū)職工及家屬冬天能過的舒服些。通過不懈的努力，201*年冬季礦區(qū)的供暖效果非常好，受到礦區(qū)職工及家屬的一致好評，他也在在熱電廠全廠干部大會上得到了領導的表揚和鼓勵。

付濤有一個幸福美滿、其樂融融的三口之家，但是由于工作的關系，付濤很少騰出時間照顧家里，家里的大事小情都落到了妻子一人身上，就連付濤的母親也擔起了照看2歲孩子的職責。尋常人家很平常的野外休閑娛樂，對于他們家都是一種奢望。即便付濤能抽出時間來與孩子一起呆一會，也不一定什么時候手機忽然響起，于是，付濤便披上衣服轉身而去，每到這時，孩子總是不知所措好一會，才哇一聲哭起來，手機的鈴聲成了孩子最不愿聽到的聲音。一次，熱電廠按期完成了檢修任務，付濤終于可以空下些時間來陪一陪妻子和孩子，在付濤與孩子一起戲耍、盡興時，妻子滿足的說：“看到你們爺倆在一起這么高興，難得啊”正在這時，付濤的手機響了，廠里來電話說，一個檢修項目在運行期間臨時出現(xiàn)了點故障，沒辦法，他又得回班上去�？删驮陔娫掜懫鸬耐瑫r，孩子的哭聲也隨之響起，這一次，孩子的手緊緊的抓住了付濤的衣襟，那么的撕心裂肺，那么的痛不欲生，看到孩子，付濤是那么的不忍心，但是想想班上的工作，他還是狠狠心甩掉了孩子的手，抽身而去。當他再次回到家時，孩子再也沒有象每次那樣撲到他懷里，只是在角落里怔怔的看著他，他知道，孩子生氣了，經(jīng)過幾天的努力，孩子才終于原諒了他。

今年，付濤被集團公司評為了勞動模范，榮譽是對他的表獎，更是對他的激勵，相信，在今后的工作中，付濤會更加腳踏實地的工作，用他的熱情和執(zhí)著，默默的奉獻著自己的那份光與熱。

第四篇：先進生產者先進事跡材料

在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在改革浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。他雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造

了一種不平凡的敬業(yè)精神。**同志于一九九四年參加工作，那時在總務處水暖班踐習，因為他所學的專業(yè)是水暖工程，剛開始由于理論知識與實踐操作的差距性，他對自己的工作感到有些陌生和力不從心，但他沒有被困難嚇倒，他憑著自己勤奮好學的精神，在短短的幾個月的時間里便學會了手工代絲、電焊、為焊及無齒鋸的操作規(guī)程與技巧，很快便適應并勝任了自己的本職工作，并且在班組中成了主力，在不斷學習實踐知識的同時，他深深感覺到自己理論知識的不足，就這樣，他利用業(yè)余時間報考了哈爾濱建筑大學的熱力工程系，現(xiàn)已畢業(yè)。一九九五年他踐習期滿調到了總務處技術室工作，擔任處本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊技術員，主要工作就是負責總務處水暖維修和施工中的技術問題，幾年來他所負責的技術工作沒有出現(xiàn)過任何問題，并且由他負責施工的工程每個都是保質保量的完成任務，并且一次性通過驗收，特別是今年，他兼任公司生產調度以來，他更加把全部身心都投入到了工作中去，他愛崗敬業(yè)的事跡在全公司傳為佳話，受到全公司領導和職工的一致好評！

今年初任物業(yè)公司生產調度的時候，他就在想如何能把局本部地區(qū)供熱、上下水、電照系統(tǒng)維護好，他想出了自己的一套方法，并且應用到生產實踐中，取得了很好的效果。物業(yè)公司擔負著局本部地區(qū)職工住宅樓及辦公樓的供熱、上下水、電照系統(tǒng)的正常運行的維護與維修工作。今年他帶領生產班組汲取了往年的經(jīng)驗教訓，抓住了冬季供熱、夏季供水這兩個關鍵環(huán)節(jié)，及早動手，從今年四月份開始便集中力量對局本部地區(qū)的供熱系統(tǒng)和上水系統(tǒng)進行了全面的維修，上水系統(tǒng)移交給地方以后，加大了對室內供水系統(tǒng)的維修力度，保證了供水系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；在供熱系統(tǒng)的維修上，采取了全面調查摸底，及早動手的原則，先后幾次在局住宅區(qū)內貼出通知，主動上門找用戶進行維修，由于動手早，措施得力，今年的供熱系統(tǒng)基本一次性送汽成功，而且運行狀況和供熱效果明顯好于往年，跑冒滴漏現(xiàn)象明顯少于往年。在提高維修質量上他還給領導出謀劃策，由他建議開通的緊急事故處理24小時熱線電話，在全局內受到好評，如果誰家管道出現(xiàn)了問題，他就主動出面協(xié)調各住戶給予支持和配合，暫時處理不了的向住戶詳細耐心地說明原因，對職工不懂的日常維護知識悉心傳授，對職工不理解的有償服務耐心講解，通過他的努力，改變了水暖班以往冷、橫、硬的工作態(tài)度，從而大大增強了工作的主動性，贏得了廣大職工家屬的認可。

今年是物業(yè)公司工程比較多的一年，由**負責施工的電工路東段改造工程歷時兩個多月，**每天起早貪晚奮戰(zhàn)在施工現(xiàn)場，嚴把質量的技術關，新改造完的電工路東段，現(xiàn)在整潔干凈，燈光輝煌，成為電業(yè)小區(qū)的一道靚麗的風景線。今年電力花園小區(qū)工程是我局的一項重點工程，其中的配套工程中的熱力管線工程就是由**負責施工的，總管線長度201*多米，而且施工條件相當惡劣，但他在困難面前沒有低頭，而是帶領水暖班人員，經(jīng)過近三個月的堅苦施工，圓滿完成了全部工程任務，并且一次性送水成功，受到了局領導的一致好評。臨近11月份時，物業(yè)公司接到了電力花園下水施工的任務，這可是一個“硬戰(zhàn)”，公司領導把這項任務交給了他，他二話沒說，接過圖紙，第二天便出現(xiàn)在了施工現(xiàn)場，由于天氣變化無常，正感上了突然降溫，他在工地有時凍得手腳發(fā)怵，但他為了保證工期和施工質量，他沒有離開過工地半步，在他的努力下，提前三天完成了全部工程任務。今年由**同負責施工的工程還有：供電花園地下停車場供熱工程、廣源小區(qū)新建圍墻工程、肉聯(lián)廠新建烤爐工程，這些工程都一次性地通過了驗收。

今年是物業(yè)公司第三產業(yè)初露鋒芒的一年，**除了擔任公司技術員和生產調度的同時，還擔任著彩色道板廠和理石加工廠廠長的職務，他負責彩色道板加工的工料配比，今年彩色道板廠全年共生產彩色道板7200平方米，為局內工程本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊提供貨源5900平方米；大理石加工廠全年共計生產窗臺板：795平方米，地面板3326平方米。分別用于電力花園住宅樓工程、恒山供電局改造工程、新建北郊變電所工程、雞東供電局改造工程。給公司創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益。

在干好本職工作的同時，他還提任公司微機管理員工作，他不利用業(yè)余時間學習微機知識和專業(yè)技術知識，使自己不斷的充實和完善，

工作幾年來，**同志用他那充滿智慧的頭腦，火一樣的工作熱情和對自己從事事業(yè)的真(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章www.weilaioem.com)誠和執(zhí)著，對自己所從事的事業(yè)默默地奉獻著。一粒砂中看世界，一滴水中見人生

第五篇：郵政局先進生產者事跡材料

,xxx便趁投遞工作完成后到他家走了一趟,說明來意,李瑞偉高興萬分,忙把零散小幣搬了出來,整整堆成了似一座小山坡,望著這些零散錢,xxx沒被嚇倒,與李瑞偉一道一張張的撫平、分類、整理，整整花了近4個小時才把那原來一塌糊涂的零散錢捆齊、清點,李瑞偉感激不已,連忙再從屋里拿出肆仟元大票連同這三仟多元的小幣讓xxx代存入郵政儲蓄。以后每隔半月xxx就主動到李瑞偉家?guī)推湔�理小幣并代�?李瑞偉也把其他用戶介紹給xxx,象儲戶趙康、李庭先、黃爾昌等都是經(jīng)xxx動員后把錢存入郵政儲蓄的。僅此一項,xxx每月就能為所里攬存8-10萬元,加快了所里郵政儲蓄業(yè)務的發(fā)展。

xxx在這條自然環(huán)境惡劣的郵路上走了整整九年,問他是否有過后悔,他說,他已經(jīng)把全身心的感情溶入了這條郵路,很難再與它分開,只要局里還需要,他將把這條郵路一直走下去,永不后悔。這就是一個郵政鄉(xiāng)郵勞務工的最真寫照,人生縮影。

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