第一篇：組工干部隊伍建設先進單位事跡材料

博學 審問 慎思 明辨 篤行

**縣組工干部強練內(nèi)功樹創(chuàng)先爭優(yōu)新形象

——組工干部隊伍建設先進單位事跡材料

《禮記·中庸》有云，"博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之"，道為學之道，依次有五：首要博學，海納百川，兼收并蓄，博采眾長；次為審問，刨根問底，吃透精神，認清實質；三為慎思，辯證思考，探求真諦，把握規(guī)律；四為明辨，識別是非，分清黑白，判定真?zhèn)�；五為篤行，踐履所學，鍥而不舍，成就卓越。**縣委組織部以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，以"三講三提升"活動為載體，切實加強組工干部的思想、作風、能力和制度建設，培養(yǎng)和造就一批"敢干事、想干事、會干事、干成事"的組工干部隊伍，為全面推進基層組織建設年工作提供堅強的組織保證。

博學以修身。堅持把學習作為提升組工干部綜合素質的基礎工程來抓，以講政治、講大局、提素質為中心，充分建立和運用崗位練兵、組工講堂等活動載體，進一步強化真學、真懂、真用意識，不斷提高組工干部的理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力。推行每周一期組工講堂，部班子成員帶頭講黨課、各辦室負責人講業(yè)務。采取集中學習、個人自學、專家輔導、外出培訓等形式，突出抓好組工干部的政治理論、組工業(yè)務、法律法規(guī)等相關知識的學習，努力使組工干部成為熟悉組織工作業(yè)務的行家里手。截至目前，部機關共舉行了29期"組工講壇"，舉辦計算機知識競賽、公文競賽等競賽活動16場，有效地促進了組工干部的業(yè)務素質提升。

審問求創(chuàng)新。創(chuàng)新機制、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新載體，圍繞提高組織工作科學化水平，研究提出加強和改進新形勢下組織工作的目標、思路和措施。堅持邊實踐、邊總結、邊探索，突出特色工作，打造組工品牌，做到"人無我有，人有我特"，推動組織工作上水平、上臺階。今年以來，該縣組織部創(chuàng)新實施了"頭雁"、"安家"、"暖心"三大工程，培養(yǎng)選拔"雙強"村黨支部書記164人，新建非公企業(yè)黨組織23個，選派黨建工作指導員34人，為954名困難老黨員、747名中小學生在校孤兒、87戶艾滋病家庭捐款捐物達100多萬元，協(xié)調致富項目21個，幫扶資金110萬元。

慎思建機制。一是建立競爭激勵機制。研究出臺了《關于深化學習李林森活動進一步加強自身建設推進創(chuàng)先爭優(yōu)的實施意見》、《**縣組織系統(tǒng)"雙獎三優(yōu)一專項"評比活動方案》倡導在各項業(yè)務工作中創(chuàng)優(yōu)秀、爭先進，樹立想干事、會辦事、能辦事的競爭意識。二是建立選人用人科學機制。分別制定了百分量化、差額選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職制度及"雙推雙考"選拔副鄉(xiāng)科級干部制度，認真落實"五重五不簡單"選人用人要求，大膽探索對不同層次干部的選任辦法，逐步建立起選人用人公正機制。三是建立支部書記培養(yǎng)選拔機制。著力選優(yōu)配強，拓寬選人用人渠道，實施"回歸"工程，加大在外出務工優(yōu)秀黨員中選拔村支部書記力度，止于目前，共有28名外出務工黨員被黨員群眾選為支部書記。

明辨葆作風。一是堅持公道正派。牢固樹立宗旨觀念，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的用人導向，實行"雙推雙考、差額選拔"制度，規(guī)范縣管領導干部和重點后備干部的推薦權、提名權，形成科學規(guī)范的選人用人機制。嚴格按照政策辦事，做到自重、自省、自警、自勵。二是大興務實之風。堅持工作重心下移，及時發(fā)現(xiàn)組織工作中帶有傾向性、苗頭性的問題。積極推行組織工作年度目標責任制，以綱目形式將全年組織工作目標量化、細化，逐級分解、任務到人，定出目標要求、推進措施、完成時限和考核標準，保證各項工作得到落實。

篤行接地氣。組織全體組工干部深入基層、深入農(nóng)村，開展"雙聯(lián)雙解"下基層、"組工干部村村行"等活動，走出機關，深入到聯(lián)系的基層單位、鄉(xiāng)村、企業(yè)，與干部群眾進行面對面地溝通與交流，通過座談走訪、電話約談、問卷調查、設立征求意見箱等措施，廣泛聽取黨員干部、群眾及社會各界的意見建議，深入查找組織部門在服務科學發(fā)展及自身科學發(fā)展方面的不足，通過征詢意見，共收集關于組織工作的意見和建議166條，歸納梳理為五大類30條。集中解決基層組織建設、選人用人公信度、干部人事制度改革等社會熱切關注的問題53個。結對幫扶困難黨員、困難群眾、返鄉(xiāng)農(nóng)民工153人，幫扶在校學生孤兒108人，幫助基層群眾解決實際問題138件，送款、物合計35000元，樹立了組工干部為民、務實、清廉的良好形象。

第二篇：先進組工干部事跡材料

公正廉潔 無私奉獻

--延慶縣服務公司黨委書記王九軍同志先進事跡

延慶縣服務公司黨委書記王九軍同志，始終堅持鄧小平理論和黨的基本路線，認真貫徹落實十六大和十六屆四中精神，帶領黨委一班人，努力學習和踐行三個代表重要思想，在面臨各種政治考驗和非典重大疫情造成的嚴重困難面前始終與黨中央保持了高度一致，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持原則，公正廉潔，用實際行動展示了組工干部的良好形象，成為服務公司廣大干部學習的楷模。

一、學習和踐行“三個代表”重要思想，思想作風過硬。

王九軍同志堅持從自身做起，帶頭學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，深入貫徹胡錦濤總書記“四個必須、兩個滿意”，牢記“兩個務必”，嚴格遵守黨紀條規(guī)，樹立公仆意識，勤政為民，凡要求黨員干部做到的自己首先做到。關鍵時刻見真情，201*年在突如其來的重大疫情面前，他堅決貫徹黨中央市縣委的指示精神，始終堅守崗位，正當公司緊鑼密鼓地籌備食品廠綜合樓的關鍵時刻，一時間民工撤離、建筑材料斷檔、各相關部門拒絕接待等嚴峻的現(xiàn)實擺在面前，如果不能按時開工就會直接影響年末的正式投產(chǎn)，為了確保年內(nèi)實現(xiàn)公司的總目標，他作為公司主管基建的領導頂著非典的壓力，臨危不懼，親自跑規(guī)劃、找設計、尋民工、購建材，憑著一種忘我的精神硬是感動了相關部門，破例為服務公司辦理了各項手續(xù)，實現(xiàn)了按時開工確保了年末竣工投產(chǎn)。他冒著風險，天天巡視在基層，了解職工及家屬的身體狀況，鼓勵職工增強信心，戰(zhàn)勝難關。非典后，為奪回損失，他和公司黨委領導成員一起響應縣委、政府的號召，在南菜園橋頭僅用7天時間就建起了能容納700多人用餐的小吃廣場。作為主管領導，王九軍同志和其他領導一齊上陣，和工人們晝夜奮戰(zhàn)在工地，用實際行動帶動全體干部職工共同奮戰(zhàn)，開業(yè)兩個多月為企業(yè)創(chuàng)收90多萬元�！罢f一千、道一萬不如親自帶頭干”，他就是以自己的模范帶頭行為激勵了廣大職工群眾。如201*年年初公司黨委與獻血站共同組織了第一個街頭無償獻血活動，時任副書記的他不僅動員號召黨員干部帶頭為社會奉獻愛心，還以普通員工的身份第三次參加無償獻血，用實際行動帶動公司內(nèi)干部、職工積極踴躍參加獻血，超額完成了任務，受到縣領導的高度評價。

二、努力造就一支高素質的黨員、干部隊伍。

王九軍同志忠誠于黨的事業(yè)，堅持用先進思想、科學的理論武裝人，努力造就一支高素質的干部隊伍。在擔任黨委副書記期間，對加強黨員干部的學習培訓制定出切實可行的制度及考核辦法，做到了組織領導、學習計劃、制度、內(nèi)容、時間、參加人員“六落實”。在學習的時間方法上，基本上采取了集中學習與業(yè)余自學、重點發(fā)言與座談討論相結合。每月組織科室和基層干部集中學習一次，機關和基層支部每周組織黨員、干部學習一次。在學習上，他時刻以一名普通干部來要求自己，為干部職工作表率，積極參加公司組織的政治學習，做筆記，寫心得，帶頭暢談學習心得體會，把公司的學習教育活動不斷引向深入。為不斷提高自身文化素質，增強知識修養(yǎng)，他經(jīng)過十幾年的不懈努力，從參加工作時只有小學文憑的他，到1997年時已取得了北京工業(yè)大學本科文憑，但他并不滿足已取得成績，繼續(xù)參加研究生課程班學習，參加政治理論培訓班，不論工作忙閑，按時上課，以自己的孜孜不倦的求知精神感染著公司的干部職工發(fā)奮學習。

三、堅持公道正派

王九軍同志始終堅持實事求是、公道正派的原則。他把公道正派作為做人做事的準則，落實到自己的生活和工作中。在干部選拔任用中，他認真貫徹執(zhí)行《黨政干部選拔任用條例》的規(guī)定。認真履行干部選拔任用的程序，堅持由職工民主推薦后備干部的做法，對擬提拔任用的干部堅持采取職工民主測評 、公司組織部門考察、提交黨委班子醞釀、集體討論決定的程序，并努力創(chuàng)造條件，“讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，會干事的在其位，干成事的有地位”。在他的倡議下今年服務公司幾家大飯店就對班組長采取了個人自薦、職工選舉、竟聘上崗的辦法。在服務公司杜絕了提拔干部個人說了算以及個別人想跑官要官等不正之風的發(fā)生，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。他堅持辦一切事情特別是事關職工切身利益的大事更要堅持公道、公平、公開、公正的原則。在前幾年公司家屬樓建成后分房中他堅持公平公道的做法至今傳為佳話。如何公平、公道的分房，讓職工放心滿意，可以說在當時可真讓公司領導們費了心機。因為分房歷來是一些企業(yè)頭疼的事，而在主管領導王九軍同志的主持下，公開條件、集體打分，職工兩次討論，誰能住什么層自己都能算出來。要說公司領導成員無論從貢獻、工齡等方面住進好樓層是無可非議的，但是住好層同樣要掏好價錢，一分不能少。分到六層的職工都高興的講：我們住六層很實惠，從三層往上走，多走一層少掏一萬元。三層3萬元，非常公平。房管局領導同志見到公司的分房方案和交款匯總表后拍手稱道：這是我縣最真實、最公平的方案，一路綠燈。一個月內(nèi)拿到了大紅的房產(chǎn)證，90戶職工高高興興住進新居，無一人鬧意見。在工資分配上，歷來是公司重視基層，基層重視一線，在他擔任公司一把手后仍然堅持這一原則。服務公司經(jīng)理的工資不比基層經(jīng)理多，炒菜的大廚不亞于一名副經(jīng)理，服務員多數(shù)是臨時工，但在服務公司他們不受任何歧視，真正體現(xiàn)了同工同酬，正是在這種公道正派的良好環(huán)境下，雖然工資不高但卻留住了人才，保住了隊伍。

四、勤政廉潔、無私奉獻

王九軍同志在工作中，自覺堅持黨的全心全意為人民服務宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，把為全體職工謀福利當作實現(xiàn)自己人生價值的根本坐標，以職工利益為落腳點、出發(fā)點。對工作對自己高標準嚴要求，堂堂正正為官，清清白白做人，踏踏實實做事，任勞任怨，無私奉獻。為使企業(yè)在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，他把全身心都撲在了工作上，他沒有雙休日、節(jié)假日，常年堅持早來晚走，每天工作十幾個小時。擔任黨委書記后，不搞特殊化，帶領黨委成員堅持值班帶班，上下班不用公車接送。他拒腐蝕永不沾，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定。如今年11月他主動將一家公司贈送的數(shù)碼攝錄一體機登記上交公司，為全公司黨員干部作出了表率。

五、密切聯(lián)系群眾，是職工的貼心人。

在工作中，王九軍同志始終與職工群眾保持密切聯(lián)系，是職工群眾的貼心人。在擔任公司黨委書記后，注重做好深入細致的思想政治工作，把工作做得更加貼近實際、貼近群眾。在公司政治學習中，要求團支部書記參加學習，鼓勵他們在公司立志成才，建功立業(yè)。堅持開展各項工作思想發(fā)動做在前，特別今年為迎接新世紀首屆職業(yè)技能大賽，在市縣樹立起延慶縣飲食服務公司的嶄新形象，他更是全身心投入，在技術大賽前，引導幫助職工下功夫苦練基本功，樹立必勝的信心。賽前做動員講話，提出希望和要求，給參賽選手鼓舞士氣，鼓勵他們充分發(fā)揮最佳水平。在賽中，親臨現(xiàn)場觀摩比賽，與公司參賽選手共同分析比賽情況，穩(wěn)定他們的情緒，使他們?nèi)�身心投入比賽中。在參加市決賽的幾天時間里，他和主管人員一起，每天披星帶月全程陪同選手赴京參加比賽，鼓舞了參賽選手，振奮了精神。在新世紀北京職業(yè)技能大賽決賽中，服務公司參賽選手憑著實力，出色發(fā)揮，有三名選手闖入前十名，為公司為延慶縣贏得了榮譽。而他以自己的實際行動感染著職工，成為職工群眾的貼心人。

王九軍同志今年初擔任黨委書記后，曾在一次公司黨員干部會上講道；“公司全體黨員干部要從我做起，時刻牢記為黨增光，時刻牢記為民辦事，黨員干部要光明正大，處事公平，要始終堅持用先進的思想教育人，用高尚的情操塑造人，用奉獻的精神鞭策人，用人格的魅力感召人。共產(chǎn)黨員要兢兢業(yè)業(yè)干事，夾著尾巴做人”。他是這樣說的，也是這樣做的，他用公道正派，勤政廉潔，無私奉獻的組工干部形象，影響帶動了服務公司全體干部、職工，成為飲食服務公司不斷發(fā)展壯大的力量源泉。

201*年11月29日

第三篇：組工干部先進事跡材料

xx同志先進事跡材料

xx，x，滿族，出生于1979年9月，中共黨員，1999年8月參加工作，現(xiàn)任xxx鎮(zhèn)組織委員。作為一名組工干部，她一向愛崗敬業(yè)、堅持原則、淡泊名利、公道正派，在鎮(zhèn)機關被公認為是一位靠得住、素質高、干得硬、作風正、口碑好的優(yōu)秀組工干部。始終以“五帶頭”的優(yōu)秀黨員為標準，堅持做到思想上積極進取、工作上求真務實、生活上從嚴要求；力求組織工作有創(chuàng)新，其他工作有特色、包村工作有成就，圓滿地完成了組織所交給的各項任務。

業(yè)務精良，工作出色，業(yè)績突出是群眾授予她的獎章。 自201*年到xxx鎮(zhèn)組織部任職以來，主要負責基層組織建設、擴權強鄉(xiāng)、老干部、青年、婦聯(lián)以及民政等方面工作。業(yè)務工作中，她堅持把規(guī)范工作程序，刻苦鉆研業(yè)務，成為精通組工業(yè)務的行家里手作為自己的目標。面對全新的黨建工作，她勤思考、善總結，在不斷工作中找到了適合農(nóng)村黨組織發(fā)揮作用的新舉措，摸索出了一套適合農(nóng)村情況的黨建工作方法，提出了一些很有見解的工作思路和方法。

村級陣地建設上，把陸丈子、丁家河、西河三個村列為后進支部轉化村的重點村，為將破舊村部改建成多功能綜合場所，她積極跑辦協(xié)調，政策牌、親情牌、友情牌被她用了個遍，先后向縣委組織部、財政局等多家單位爭取資金21萬元，將 1

幾個村部進行了全面改建。同時，積極組織黨員和后備干部參加“一對一幫扶，一對一培訓”活動，不斷提升村干部的干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。定期舉辦各類培訓班和學習交流活動12次、900余人次。實施“雙培雙強”工程，積極培養(yǎng)入黨積極分子86名，落實發(fā)展黨員35名，解決了黨員隊伍后繼乏人問題。建立流動黨員動態(tài)管理臺賬，通過電話、網(wǎng)絡等方式定期匯報，及時把握流動黨員的思想動態(tài)。

恪盡職守，以身作則，率先垂范是她工作的永恒標準。 xxx同志始終懷著對黨的深厚感情和對黨的組織工作的一片赤誠，以強烈的責任感和使命感投入到組織工作當中。工作中，她親力親為，以身作則，講黨性，重品行。她說“人不能在利益面前屈膝，不能在原則面前跌倒，講黨性、重品行是組工干部的天職”。多年來，她在平凡的崗位上一直堅持用這樣的人生信條要求自己，積極進取，默默奉獻。201*年12月，在村“兩委”換屆選舉時，她積極探索，創(chuàng)新工作方法，前期準備中做到了“四個結合”（一是將換屆工作與村級財務審計工作相結合，二是將換屆工作與矛盾糾紛排查相結合，三是將換屆工作與村級年底考核相結合，四是將換屆工作與解決農(nóng)村熱點、難點問題相結合），為換屆工作的順利完成做很好的鋪墊；同時在選舉過程中牢牢把握“四個嚴格”即：嚴格職數(shù)設定、嚴格考前細節(jié)、嚴格把握考試環(huán)節(jié)、嚴格安全保衛(wèi)環(huán)節(jié)，確保了換屆選舉工作的平穩(wěn)進行。

工作中，她刻刻重品行，處處做表率。在xxx鎮(zhèn)機關，她是出了名的“拼命三郎”，對待基層工作她近乎癡迷，任何工作只要拿到手中，就要做到最好，“五加二”、“白加黑”是家常便飯。在全鎮(zhèn)黨代會、人代會、綜合工作會以及各種表彰會上無不閃現(xiàn)著她的身影，大到會議的組織籌備，小到會前材料的撰寫、校對、印制和分發(fā)以及會后信息的上報，她都要做到精益求精。她以自己的一言一行踐行著組工干部對人公正、對己清正、對內(nèi)嚴格、對外平等的新形象，用實際行動詮釋了一個共產(chǎn)黨員和組工干部的表率作用。她以政治素質支撐正派，以業(yè)務素質實現(xiàn)公正，以堅強的黨性詮釋公道。

贏在執(zhí)行，力求完美，追求卓越是她不變的理想信念。 創(chuàng)先爭優(yōu)活動伊始，作為組工干部的xxx立刻意識到肩上責任重大。于是，她馬上行動，潛心研究并提出了“科學發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)，打造河北經(jīng)濟強鎮(zhèn)”的活動主題，精心謀劃活動實施方案，及時組織召開動員大會，使全鎮(zhèn)活動迅速啟動起來。俗話說，好的開始是成功的一半�？墒呛玫膶嵤┓桨覆⒉灰欢ň湍軐嵤┑轿弧�xxx鎮(zhèn)農(nóng)村干部思想滯后，有的甘于農(nóng)村事務，在經(jīng)濟發(fā)展上不思進�。挥械南氘敽弥赂弧邦I頭雁”可沒有好的思路。全鎮(zhèn)各村沒有一個成規(guī)模的特色產(chǎn)業(yè)，群眾增收主要靠外出務工。面對這樣的實際，xxx在活動的深入推進上犯了愁，她努力尋找“創(chuàng)”和“爭”的突破點，一心想找個平臺把農(nóng)村黨員干部群眾的活動熱情調動起來，實現(xiàn)農(nóng)村社會科學發(fā)

展。在幾天的深思熟慮之后，她決定在“全面對標”上做好文章。于是，她在辦公室“蝸居”了近三天，在網(wǎng)上搜索了200多個與xxx鎮(zhèn)鎮(zhèn)情相似的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)過層層對比、分析、篩選，最終提出選定山海關區(qū)石河鎮(zhèn)作為xxx鎮(zhèn)黨委對標單位，選定石河鎮(zhèn)新建村作為xxx鎮(zhèn)各村對標單位。在鎮(zhèn)黨委會上，她的提議以充分的事實論據(jù)全票通過。會后，她積極聯(lián)系標桿單位，開展對標聯(lián)誼活動，并組織800多名黨員干部到標桿地學習考察，大大開拓了黨員的視野，他們紛紛制定工作目標，xxx鎮(zhèn)比學趕超的氛圍日益濃厚起來。

作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的推進者，xxx始終堅持帶頭承諾踐諾。她在承諾書中寫到陸丈子、丁家河、西河三個村的“農(nóng)家書屋”工程。為落實承諾，她向縣文體廣新局積極協(xié)調，將這三個村部納入“農(nóng)家書屋”工程，并在村部門前的小廣場安裝了健身器材，使村部真正成為干部工作之家、黨員活動之家、群眾學習之家、便民服務之家。她的實干精神使群眾深受感動，每次xxx下村工作，總有村民抓住她的手講個不停，噓寒問暖。在她的帶動下，兩年來，全鎮(zhèn)800多名黨員干部共承諾事項1600余件，已落實并取得成效事項1300余件。

事爭一流就是她的追求。“逢旗必奪、事爭一流”是xxx的座右銘。201*年3月16日，xxx鎮(zhèn)黨委書記指派xxx全面推進奪旗爭星活動，恰逢她身患感冒，在醫(yī)院打點滴�！安≈惺苊�”，她沒有絲毫怨言，托著患病的身軀又是沒日沒夜地加

班工作，一舉拿出有目標計劃、有星級標準、有爭奪事項、有工作圖解的操作方案。在她的有力組織下，xxx鎮(zhèn)每季度組織一次評比工作，采取機關黨員干部、村黨支部書記、村委會主任、鎮(zhèn)直機關單位負責人、黨代表、人大代表全員參評的方式，評選出先進所站、明星黨支部、明星黨員各6個，全部上墻接受監(jiān)督，推行動態(tài)管理，不斷增強黨支部、黨員的榮譽感、使命感和危機意識。xxx鎮(zhèn)安門口村黨支部書記王占權每次到鎮(zhèn)機關辦事，都會在光榮榜前駐足幾分鐘，細細端詳自己的明星照片。目前，xxx鎮(zhèn)機關的星級評比臺成為全鎮(zhèn)黨員關注的焦點，xxx鎮(zhèn)奪旗爭星活動已成為全縣活動亮點和標桿。

火災現(xiàn)場，從容鎮(zhèn)定，臨危不懼，盡顯巾幗英雄

在xxx鎮(zhèn)黨員干部面前，提起xxx，大家都是脫口而出的一句，“古有穆桂英，今有xxx”。這位現(xiàn)代“穆桂英”，從來不相信女人就是弱者，工作中遭遇各種困難危險，她總是沖鋒在前。201*年4月12日，撫寧縣與xxx鎮(zhèn)交界處突發(fā)森林火災，危及xxx。接到通知，她深夜帶隊深入三岔村，敲開村書記家門，與村干部一起動員200名黨員群眾連夜奔赴火線。在撲火一線，她和男同志一樣靠前指揮，一起扛物資、睡帳篷、飽受蚊蟲叮咬、曬得皮膚黝黑、滿臉脫皮。在山上堅守的12個日夜，她面容憔悴卻總是繃緊神經(jīng)，哪里缺什么物資她總是第一時間調配補充。上萬名黨員群眾奮力撲火的場面使她深受震撼，她敏銳地意識到這是開展黨性教育得絕佳時刻，于是，

她立即向縣委組織部申請成立了 “4.12森林火災撲救一線臨時黨支部”，組織本鎮(zhèn)xxx等11名積極分子火線入黨，久久回蕩在xxx上的入黨誓詞激勵鞭策著每一名黨員群眾的身心。

幾年來，xxx同志以實際行動詮釋了“講黨性、重品行、作表率”的時代內(nèi)涵，展示了新時期組工干部的風采。自覺把組織工作臵于服務經(jīng)濟建設大局中去，以堅強的黨性、高尚的品行，做政治堅定、服務大局的模范。雖說組工干部特別累，也特別辛苦。但她覺得只要能為群眾做點實事，苦一點累一點也無怨無悔。正是憑著這種一心想著群眾、公道正派的品格、苦干實干精神，她在自己的工作崗位上創(chuàng)造了成績，得到了認可，先后被市總工會和省委組織部評為市工會優(yōu)秀工作者和省級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的榮譽稱號，成為xxx鎮(zhèn)、青龍縣乃至秦皇島市的一面旗臶。

第四篇：先進組工干部事跡材料

公正廉潔無私奉獻--延慶縣服務公司黨委書記王九軍同志先進事跡延慶縣服務公司黨委書記王九軍同志，始終堅持鄧小平理論和黨的基本路線，認真貫徹落實十六大和十六屆四中精神，帶領黨委一班人，努力學習和踐行三個代表重要思想，在面臨各種政治考驗和非典重大疫情造成的嚴重困難面前始終與黨中央保持了高度一致，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持原則，公正廉潔

，用實際行動展示了組工干部的良好形象，成為服務公司廣大干部學習的楷模。一、學習和踐行“三個代表”重要思想，思想作風過硬。王九軍同志堅持從自身做起，帶頭學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，深入貫徹胡錦濤總書記“四個必須、兩個滿意”，牢記“兩個務必”，嚴格遵守黨紀條規(guī)，樹立公仆意識，勤政為民，凡要求黨員干部做到的自己首先做到。關鍵時刻見真情，201*年在突如其來的重大疫情面前，他堅決貫徹黨中央市縣委的指示精神，始終堅守崗位，正當公司緊鑼密鼓地籌備食品廠綜合樓的關鍵時刻，一時間民工撤離、建筑材料斷檔、各相關部門拒絕接待等嚴峻的現(xiàn)實擺在面前，如果不能按時開工就會直接影響年末的正式投產(chǎn)，為了確保年內(nèi)實現(xiàn)公司的總目標，他作為公司主管基建的領導頂著非典的壓力，臨危不懼，親自跑規(guī)劃、找設計、尋民工、購建材，憑著一種忘我的精神硬是感動了相關部門，破例為服務公司辦理了各項手續(xù)，實現(xiàn)了按時開工確保了年末竣工投產(chǎn)。他冒著風險，天天巡視在基層，了解職工及家屬的身體狀況，鼓勵職工增強信心，戰(zhàn)勝難關。非典后，為奪回損失，他和公司黨委領導成員一起響應縣委、政府的號召，在南菜園橋頭僅用7天時間就建起了能容納700多人用餐的小吃廣場。作為主管領導，王九軍同志和其他領導一齊上陣，和工人們晝夜奮戰(zhàn)在工地，用實際行動帶動全體干部職工共同奮戰(zhàn)，開業(yè)兩個多月為企業(yè)創(chuàng)收90多萬元�！罢f一千、道一萬不如親自帶頭干”，他就是以自己的模范帶頭行為激勵了廣大職工群眾。如201*年年初公司黨委與獻血站共同組織了第一個街頭無償獻血活動，時任副書記的他不僅動員號召黨員干部帶頭為社會奉獻愛心，還以普通員工的身份第三次參加無償獻血，用實際行動帶動公司內(nèi)干部、職工積極踴躍參加獻血，超額完成了任務，受到縣領導的高度評價。二、努力造就一支高素質的黨員、干部隊伍。王九軍同志忠誠于黨的事業(yè)，堅持用先進思想、科學的理論武裝人，努力造就一支高素質的干部隊伍。在擔任黨委副書記期間，對加強黨員干部的學習培訓制定出切實可行的制度及考核辦法，做到了組織領導、學習計劃、制度、內(nèi)容、時間、參加人員“六落實”。在學習的時間方法上，基本上采取了集中學習與業(yè)余自學、重點發(fā)言與座談討論相結合。每月組織科室和基層干部集中學習一次，機關和基層支部每周組織黨員、干部學習一次。在學習上，他時刻以一名普通干部來要求自己，為干部職工作表率，積極參加公司組織的政治學習，做筆記，寫心得，帶頭暢談學習心得體會，把公司的學習教育活動不斷引向深入。為不斷提高自身文化素質，增強知識修養(yǎng)，他經(jīng)過十幾年的不懈努力，從參加工作時只有小學文憑的他，到1997年時已取得了北京工業(yè)大學本科文憑，但他并不滿足已取得成績，繼續(xù)參加研究生課程班學習，參加政治理論培訓班，不論工作忙閑，按時上課，以自己的孜孜不倦的求知精神感染著公司的干部職工發(fā)奮學習。三、堅持公道正派王九軍同志始終堅持實事求是、公道正派的原則。他把公道正派作為做人做事的準則，落實到自己的生活和工作中。在干部選拔任用中，他認真貫徹執(zhí)行《黨政干部選拔任用條例》的規(guī)定。認真履行干部選拔任用的程序，堅持由職工民主推薦后備干部的做法，對擬提拔任用的干部堅持采取職工民主測評、公司組織部門考察、提交黨委班子醞釀、集體討論決定的程序，并努力創(chuàng)造條件，“讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，會干事的在其位，干成事的有地位”。在他的倡議下今年服務公司幾家大飯店就對班組長采取了個人自薦、職工選舉、竟聘上崗的辦法。在服務公司杜絕了提拔干部個人說了算以及個別人想跑官要官等不正之風的發(fā)生，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。他堅持辦一切事情特別是事關職工切身利益的大事更要堅持公道、公平、公開、公正的原則。在前幾年公司家屬樓建成后分房中他堅持公平公道的做法至今傳為佳話。如何公平、公道的分房，讓職工放心滿意，可以說在當時可真讓公司領導們費了心機。因為分房歷來是一些企業(yè)頭疼的事，而在主管領導王九軍同志的主持下，公開條件、集體打分，職工兩次討論，誰能住什么層自己都能算出來。要說公司領導成員無論從貢獻、工齡等方面住進好樓層是無可非議的，但是住好層同樣要掏好價錢，一分不能少。分到六層的職工都高興的講：我們住六層很實惠，從三層往上走，多走一層少掏一萬元。三層3萬元，非常公平。房管局領導同志見到公司的分房方案和交款匯總表后拍手稱道：這是我縣最真實、最公平的方案，一路綠燈。一個月內(nèi)拿到了大紅的房產(chǎn)證，90戶職工高高興興住進新居，

第五篇：先進組工干部事跡材料

公正廉潔無私奉獻so100

--延慶縣服務公司黨委書記王九軍同志先進事跡

延慶縣服務公司黨委書記王九軍同志，始終堅持鄧小平理論和黨的基本路線，認真貫徹落實十六大和十六屆四中精神，帶領黨委一班人，努力學習和踐行三個代表重要思想，在面臨各種政治考驗和非典重大疫情造成的嚴重困難面前始終與黨中央保持了高度一致，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持原則，公正廉潔，用實際行動展示了組工干部的良好形象，成為服務公司廣大干部學習的楷模。

一、學習和踐行“三個代表”重要思想，思想作風過硬。

王九軍同志堅持從自身做起，帶頭學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，深入貫徹胡錦濤總書記“四個必須、兩個滿意”，牢記“兩個務必”，嚴格遵守黨紀條規(guī)，樹立公仆意識，勤政為民，凡要求黨員干部做到的自己首先做到。關鍵時刻見真情，～年在突如其來的重大疫情面前，他堅決貫徹黨中央市縣委的指示精神，始終堅守崗位，正當公司緊鑼密鼓地籌備食品廠綜合樓的關鍵時刻，一時間民工撤離、建筑材料斷檔、各相關部門拒絕接待等嚴峻的現(xiàn)實擺在面前，如果不能按時開工就會直接影響年末的正式投產(chǎn)，為了確保年內(nèi)實現(xiàn)公司的總目標，他作為公司主管基建的領導頂著非典的壓力，臨危不懼，親自跑規(guī)劃、找設計、尋民工、購建材，憑著一種忘我的(請繼續(xù)關注好 范文網(wǎng)：www.weilaioem.com)精神硬是感動了相關部門，破例為服務公司辦理了各項手續(xù)，實現(xiàn)了按時開工確保了年末竣工投產(chǎn)。他冒著風險，天天巡視在基層，了解職工及家屬的身體狀況，鼓勵職工增強信心，戰(zhàn)勝難關。非典后，為奪回損失，他和公司黨委領導成員一起響應縣委、政府的號召，在南菜園橋頭僅用7天時間就建起了能容納700多人用餐的小吃廣常作為主管領導，王九軍同志和其他領導一齊上陣，和工人們晝夜奮戰(zhàn)在工地，用實際行動帶動全體干部職工共同奮戰(zhàn)，開業(yè)兩個多月為企業(yè)創(chuàng)收90多萬元。“說一千、道一萬不如親自帶頭干”，他就是以自己的模范帶頭行為激勵了廣大職工群眾。如～年年初公司黨委與獻血站共同組織了第一個街頭無償獻血活動，時任副書記的他不僅動員號召黨員干部帶頭為社會奉獻愛心，還以普通員工的身份第三次參加無償獻血，用實際行動帶動公司內(nèi)干部、職工積極踴躍參加獻血，超額完成了任務，受到縣領導的高度評價。

二、努力造就一支高素質的黨員、干部隊伍。

王九軍同志忠誠于黨的事業(yè)，堅持用先進思想、科學的理論武裝人，努力造就一支高素質的干部隊伍。在擔任黨委副書記期間，對加強黨員干部的學習培訓制定出切實可行的制度及考核辦法，做到了組織領導、學習計劃、制度、內(nèi)容、時間、參加人員“六落實”。在學習的時間方法上，基本上采取了集中學習與業(yè)余自學、重點發(fā)言與座談討論相結合。每月組織科室和基層干部集中學習一次，機關和基層支部每周組織黨員、干部學習一次。在學習上，他時刻以一名普通干部來要求自己，為干部職工作表率，積極參加公司組織的政治學習，做筆記，寫心得，帶頭暢談學習心得體會，把公司的學習教育活動不斷引向深入。為不斷提高自身文化素質，增強知識修養(yǎng)，他經(jīng)過十幾年的不懈努力，從參加工作時只有小學文憑的他，到1997年時已取得了北京工業(yè)大學本科文憑，但他并不滿足已取得成績，繼續(xù)參加研究生課程班學習，參加政治理論培訓班，不論工作忙閑，按時上課，以自己的孜孜不倦的求知精神感染著公司的干部職工發(fā)奮學習。

三、堅持公道正派

王九軍同志始終堅持實事求是、公道正派的原則。他把公道正派作為做人做事的準則，落實到自己的生活和工作中。在干部選拔任用中，他認真貫徹執(zhí)行《黨政干部選拔任用條例》的規(guī)定。認真履行干部選拔任用的程序，堅持由職工民主推薦后備干部的做法，對擬提拔任用的干部堅持采取職工民主測評、公司組織部門考察、提交黨委班子醞釀、集體討論決定的程序，并努力創(chuàng)造條件，“讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，會干事的在其位，干成事的有地位”。在他的倡議下今年服務公司幾家大飯店就對班組長采取了個人自薦、職工選舉、竟聘上崗的辦法。在服務公司杜絕了提拔干部個人說了算以及個別人想跑官要官等不正之風的發(fā)生，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。他堅持辦一切事情特別是事關職工切身利益的大事更要堅持公道、公平、公開、公正的原則。在前幾年公司家屬樓建成后分房中他堅持公平公道的做法至今傳為佳話。如何公平、公道的分房，讓職工放心滿意，可以說在當時可真讓公司領導們費了心機。因為分房歷來是一些企業(yè)頭疼的事，而在主管領導王九軍同志的主持下，公開條件、集體打分，職工兩次討論，誰能住什么層自己都能算出來。要說公司領導成員無論從貢獻、工齡等方面住進好樓層是無可非議的，但是住好層同樣要掏好價錢，一分不能少。分到六層的職工都高興的講：我們住六層很實惠，從三層往上走，多走一層少掏一萬元。三層3萬元，非常公平。房管局領導同志見到公司的分房方案和交款匯總表后拍手稱道：這是我縣最真實、最公平的方案，一路綠燈。一個月內(nèi)拿到了大紅的房產(chǎn)證，90戶職工高高興興住進新居，無一人鬧意見。在工資分配上，歷來是公司重視基層，基層重視一線，在他擔任公司一把手后仍然堅持這一原則。服務公司經(jīng)理的工資不比基層經(jīng)理多，炒菜的大廚不亞于一名副經(jīng)理，服務員多數(shù)是臨時工，但在服務公司他們不受任何歧視，真正體現(xiàn)了同工同酬，正是在這種公道正派的良好環(huán)境下，雖然工資不高但卻留住了人才，保住了隊伍。

四、勤政廉潔、無私奉獻

王九軍同志在工作中，自覺堅持黨的全心全意為人民服務宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，把為全體職工謀福利當作實現(xiàn)自己人生價值的根本坐標，以職工利益為落腳點、出發(fā)點。對工作對自己高標準嚴要求，堂堂正正為官，清清白白做人，踏踏實實做事，任勞任怨，無私奉獻。為使企業(yè)在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，他把全身心都撲在了工作上，他沒有雙休日、節(jié)假日，常年堅持早

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