第一篇：綠化先進(jìn)事跡材料

播 綠 人 生 不 虛 度

—— 寧夏涇源縣林業(yè)局吳正輝典型材料

被譽(yù)為黃土高原上的“綠色明珠”的涇源縣，曾榮獲全國(guó)造林綠化百佳縣、全國(guó)森林防火先進(jìn)單位、全區(qū)林政資源管理先進(jìn)單位等殊譽(yù)。這些成績(jī)的取得與一位多年來(lái)默默奉獻(xiàn)在林業(yè)戰(zhàn)線的斗士分不開(kāi)，他就是涇源縣林業(yè)局局長(zhǎng)吳正輝。

吳正輝1978年北京林業(yè)大學(xué)畢業(yè)后被組織分配到?jīng)茉纯h堡子山園藝場(chǎng)任技術(shù)員。1979年到201*年期間先后任涇源縣林業(yè)站站長(zhǎng)、林業(yè)局副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)，在29年林業(yè)生涯中，多次被單位評(píng)為先進(jìn)工作者，多次受到縣委、政府的嘉獎(jiǎng)，1987年，他撰寫的《涇源縣華北落葉松地埂造林初報(bào)》獲得寧夏林學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)，1989年被國(guó)家林業(yè)局評(píng)為林業(yè)社會(huì)工程項(xiàng)目研究一等獎(jiǎng)，1997年他被評(píng)為全縣第一個(gè)林業(yè)高級(jí)工程師。201*年他撰寫的理論文章《綠色鋪蓋的熱土》在固原日?qǐng)?bào)刊登、《黃土高原上的綠色明珠更加璀燦奪目》在寧夏電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道播出。

1978年，吳正輝作為涇源縣首批為數(shù)不多的幾名林業(yè)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生之一，胸懷著在林果事業(yè)上干一番業(yè)績(jī)的大志，走上了林業(yè)工作崗位。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，吳正輝是幸運(yùn)的，在他走上工作崗位不久，黨的十一屆三中全會(huì)召開(kāi)了，廣大科技工作者迎來(lái)了科學(xué)的春天。隨之而來(lái)的，家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后作為獨(dú)立生產(chǎn)者的農(nóng)民渴望科

學(xué)技術(shù)的呼聲越來(lái)越高。無(wú)論是在農(nóng)民的家庭果園里，還是在造林的山岔河灘，吳正輝一次次地感到，自己所學(xué)的林業(yè)專業(yè)對(duì)現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)是那樣有用，從農(nóng)民的一聲聲詢問(wèn)聲中，他感到了工作的價(jià)值，也更加堅(jiān)定了他干好林業(yè)事業(yè)的堅(jiān)定信念。

工作中“三勤”，包含對(duì)林業(yè)的深情

1979年，剛在園藝場(chǎng)工作不到一年的他，因工作勤奮肯干，業(yè)務(wù)技術(shù)精，被縣林業(yè)局任命為縣林業(yè)站站長(zhǎng)，這一年，吳正輝24歲，正是年輕氣盛的年齡。他始終有一個(gè)信念，只要工作上勤奮一點(diǎn)，事業(yè)就會(huì)出成績(jī)，所干的工作就會(huì)對(duì)人民謀利益�；�于這樣的認(rèn)識(shí)，在后來(lái)的工作中，他始終保持著三點(diǎn)勤奮。首先是“嘴勤”。他認(rèn)為基層林業(yè)工作并不是一項(xiàng)單純的技術(shù)工作，期間還滲透著較強(qiáng)的群眾性工作。要?jiǎng)訂T群眾，宣傳群眾，才能使林業(yè)技術(shù)為群眾所接受。尤其在上個(gè)世紀(jì)“以糧為綱”的年代，要想把林業(yè)技術(shù)傳播到千家萬(wàn)戶，何其艱難。在他任林業(yè)站站長(zhǎng)期間，曾走遍了全縣114個(gè)行政村。要使林業(yè)技術(shù)被群眾所接受，就得有不怕磨破嘴皮子，不怕踏破腳底子的勁頭。如向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送文字材料，通過(guò)各種途徑講林業(yè)技術(shù)，作綠化宣傳等等。他苦口婆心的宣傳，增強(qiáng)了全民綠化意識(shí)，普及了林業(yè)技術(shù)知識(shí)。二是“手勤”。即身體力行動(dòng)手干。在每年春秋兩季造林過(guò)程中，為了使整地造林達(dá)到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，合乎規(guī)范要求，他一邊奔波往來(lái)于各造林點(diǎn)向群眾講解技術(shù)要領(lǐng)，一邊拿起工具給群眾整出樣板坑，栽上一片樣板樹(shù)�！昂捌圃胱印⒉蝗缱龀鰳幼印�，吳正輝是既是這樣想的，更是這樣做的。在看到一些 ２

群眾栽樹(shù)時(shí)敷衍了事，遭踏樹(shù)苗時(shí)，他雖痛在心里，卻從不指責(zé)謾罵，而是從群眾手中接過(guò)工具，替他干一陣，在他以身代教的影響下，群眾理解了他的苦心，植樹(shù)質(zhì)量大大提高。在一些群眾植樹(shù)聚集場(chǎng)合，他還總是不失時(shí)機(jī)地向大伙宣傳，“寧可少栽一棵樹(shù)，也要保證所栽每棵樹(shù)的質(zhì)量，確保栽一棵活一棵”。三是“腿勤”。在擔(dān)任林業(yè)站站長(zhǎng)的12年間，他跑遍了全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，翻越了數(shù)百座山頭，深入林區(qū)“解剖麻雀”，調(diào)查林情，對(duì)比研究、選擇、引種適生樹(shù)種，寫了大量有價(jià)值有份量的調(diào)查報(bào)告。如在沙塘林場(chǎng)主持科技育苗栽植示范基地時(shí)，編寫了《河北楊河水浸泡扦插育苗試驗(yàn)技術(shù)總結(jié)》被固原林學(xué)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文一等獎(jiǎng)。

多年的林業(yè)工作經(jīng)歷，造就了吳正輝干事認(rèn)真，直來(lái)直去的性格。也養(yǎng)成了他對(duì)綠色的無(wú)限癡迷。由于工作上孜孜以求，對(duì)涇源林業(yè)建設(shè)的突出貢獻(xiàn)，1991年他被組織提拔任命為林業(yè)局副局長(zhǎng)。在一般人來(lái)說(shuō)，可能高興的晚上都睡不著覺(jué)。而吳正輝沒(méi)有，他認(rèn)為，職位就是責(zé)任，職位越高，責(zé)任也就越大，黨和人民寄于你的希望更大。因此，政治待遇的提高并沒(méi)有使吳正輝驕傲自滿，裹足不前，相反，他變得更忙了。在此期間，他分管全縣的造林綠化工作。他從沒(méi)有因自己是領(lǐng)導(dǎo)而整日坐在辦公室發(fā)號(hào)施令，而是和其他干部職工一道翻山越嶺搞調(diào)查、做規(guī)劃、講技術(shù)。在以他為杰出代表的全體營(yíng)林者的共同努力下，涇源縣利用10年時(shí)間先后推廣引進(jìn)華北落葉松荒山造林10萬(wàn)畝，目前已郁閉成林4.7萬(wàn)畝；地埂造林7000畝；推廣仁用杏造林面積3000畝，推廣新疆薄皮核桃造林 ３

4000畝，累計(jì)完成造林面積26萬(wàn)畝，已成椽材800余萬(wàn)株，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益1.2億元。這其中不知包涵著吳正輝多少心血和汗水。

面對(duì)這無(wú)限的綠色財(cái)富，他經(jīng)常說(shuō)，在我們這一代一定要把這些林子看好，這里的每一棵樹(shù)，每一片綠，都有區(qū)、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，都凝結(jié)著全縣廣大干部職工的心血和汗水。為此，他帶領(lǐng)局一班人，經(jīng)常深入林區(qū)、護(hù)林點(diǎn)，與林區(qū)群眾、護(hù)林員促膝談心，交流經(jīng)驗(yàn)，在匯總各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，他提出要提升林木的管護(hù)質(zhì)量，首先要大力宣傳，做到護(hù)林防火家喻戶曉、人人皆知，其次要抓好護(hù)林點(diǎn)建設(shè)，提高護(hù)林員的工資。使他們能撲下心，扎下根，一心一意護(hù)林。為此，他多方奔走，爭(zhēng)取自治區(qū)林業(yè)局的支持，將全縣21萬(wàn)畝荒山造林納入天然林保護(hù)工程，落實(shí)了13萬(wàn)元的管護(hù)經(jīng)費(fèi)和9.3萬(wàn)元的國(guó)營(yíng)林場(chǎng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金。把那些在護(hù)林崗位干了幾十年的老護(hù)林員換下來(lái)，聘任65名年富力強(qiáng)，有責(zé)任心的護(hù)林員，召開(kāi)了護(hù)林員工作會(huì)議，給每個(gè)人都劃定了管護(hù)范圍、面積，簽訂了管護(hù)合同。把原來(lái)每月50元的護(hù)林員工資，提高到每人月均200元（最低150元，最高360元），給14個(gè)護(hù)林點(diǎn)安裝了價(jià)值8.4萬(wàn)元的太陽(yáng)能發(fā)電機(jī)和風(fēng)力發(fā)電機(jī)，那漆黑的大山深處首次通了電，配備了桌椅，拉了碳，改善了護(hù)林點(diǎn)條件。從此,護(hù)林人員都能吃住在點(diǎn)上，24小時(shí)值班巡山，昔日林中白天牛羊的身影沒(méi)有了，晚上也聽(tīng)不見(jiàn)偷樹(shù)人砍樹(shù)的斧聲。全縣護(hù)林工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。

公而忘私，犧牲家庭利益，只為肩負(fù)的責(zé)任

４

一份耕耘一份收獲。201*年，吳正輝迎來(lái)了事業(yè)上的又一個(gè)春天。這一年，他被推上了林業(yè)局“一把手”的位子。這一年，也是涇源縣通過(guò)兩年試點(diǎn)全面實(shí)施退耕還林草工程的第一年。涇源林業(yè)迎來(lái)了百年來(lái)的顛峰時(shí)期，每年的生產(chǎn)任務(wù)都超過(guò)過(guò)去五年任務(wù)的總和，面對(duì)艱巨的任務(wù)，對(duì)他這個(gè)新上任的“一把手”而言，壓力可想而知。但吳正輝沒(méi)有退縮，而是迎難而上，廢寢忘食投入工作。201*年，自治區(qū)林業(yè)局下達(dá)涇源縣退耕還林草任務(wù)5.9萬(wàn)畝，縣委、政府為了加快全縣退耕還林草工程建設(shè)步伐，在年初與林業(yè)局簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書時(shí)把任務(wù)上調(diào)到8萬(wàn)畝，同時(shí)下達(dá)綠色通道建設(shè)任務(wù)42公里。為了圓滿完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，作為林業(yè)部門的“一把手”，吳正輝既當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，組織指導(dǎo)全縣造林工作，同時(shí)又是技術(shù)骨干，從工程方案的制定、規(guī)劃設(shè)計(jì)、整地栽植到檢查驗(yàn)收，每一個(gè)工作環(huán)節(jié)他都撲在最前面，而且一工作起來(lái)就忘了疲勞，忘了家，這一年，他幾乎沒(méi)有休息過(guò)一個(gè)周末。他的妻子和他年齡差不多，都是快奔50歲的人了，多年來(lái)一直患有身靜脈血栓，由于工作忙，吳正輝從沒(méi)帶她好好看過(guò)一次病。這年春季造林季節(jié)，妻子的病情加重，雙腿腫的下不了地，但為了工作，吳正輝沒(méi)有向組織反映過(guò)一次困難，沒(méi)有請(qǐng)過(guò)一天假，看著忍受病痛折磨的妻子實(shí)在扛不過(guò)去，他就利用一個(gè)下午把妻子送到醫(yī)院住下，請(qǐng)一個(gè)親戚幫忙照看，他又匆匆忙忙返回到單位，一頭扎進(jìn)工作中。后來(lái)?yè)?jù)他妻子講，在她住院的兩個(gè)月時(shí)間里，丈夫只到醫(yī)院去過(guò)三次，而且都是下午。一次是送她住院，一次是醫(yī)療費(fèi)用完了來(lái)送錢，一次是接她出院。每當(dāng) ５

談及此事，妻子都流下了無(wú)奈的淚水。吳正輝說(shuō)，付出總有回報(bào)，肯耕耘才會(huì)有收獲。201*年，涇源縣完成退耕還林草10.6萬(wàn)畝，占自治區(qū)下達(dá)任務(wù)的179.7%，占縣委、政府下達(dá)任務(wù)的124.8%。完成綠色通道建設(shè)42公里，并在全市6縣（區(qū)）同項(xiàng)工作檢查驗(yàn)收評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)，綜合目標(biāo)考核位居全縣第一，受到縣委、政府的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

“年年如一日，沒(méi)有休息日”，對(duì)待工作，他始終全身心的投入，以他的敬業(yè)精神和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)鼓舞和影響著周圍的人，201*年，他沒(méi)有休息過(guò)節(jié)假日，爭(zhēng)項(xiàng)目、跑資金、下基層、搞調(diào)研，渾身充滿了激情，充滿了干勁。在他的帶領(lǐng)下，全縣完成工程造林19萬(wàn)畝，完成香水街、涇河路、北環(huán)路綠化86.1畝，縣城南、北山綠化1526畝，東山坡流域地埂造林2500畝，全縣林業(yè)工作又上了一個(gè)新的臺(tái)階。

經(jīng)過(guò)多年努力，涇源縣森林覆蓋率由1999年的15.4%提高到20.2%，比全區(qū)平均覆蓋率10%高出9.6個(gè)百分點(diǎn)。林業(yè)工作多次受到區(qū)、市組織的充分表定和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。面對(duì)這些榮譽(yù)，吳正輝十分平靜，他又在規(guī)劃著涇源林業(yè)大發(fā)展的新藍(lán)圖。

６

第二篇：園林綠化先進(jìn)事跡材料

園林綠化先進(jìn)事跡材料

----撒播綠蔭的人生境界

２０１０年１月xx同志到xx園林綠化隊(duì)工作，任綠化隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)綠化建設(shè)及管理工作。一年多來(lái)，他精心鉆研基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，勤奮工作，愛(ài)崗敬業(yè)，在美化環(huán)境的浪潮中，勇挑重?fù)?dān)，成了一名默默奉獻(xiàn)的播綠人，為二站各小區(qū)創(chuàng)造了一個(gè)綠色優(yōu)美的生活環(huán)境。

一、勤奮學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做鉆研業(yè)務(wù)的帶頭人

xx同志在園林綠化工作中，及時(shí)調(diào)整工作重心，把學(xué)習(xí)任務(wù)作為推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力和方向，有針對(duì)性學(xué)習(xí)掌握了各種園林綠化基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作技術(shù)，不斷地提高了自我的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。他堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，使他的園林綠化業(yè)務(wù)知識(shí)不斷深化；他不斷向同事學(xué)習(xí)，不懂就問(wèn)，虛心向有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同志們學(xué)習(xí)；在日常的實(shí)踐工作中，他善于把實(shí)踐和理論結(jié)合起來(lái)，充分利用自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)積極地開(kāi)展工作，在工作中摸索經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)注意積累專業(yè)知識(shí)，不斷提高了自己綜合知識(shí)的運(yùn)用能力，成了鉆研綠化專業(yè)業(yè)務(wù)的帶頭人。

二、科學(xué)管理，爭(zhēng)當(dāng)綠化建設(shè)的精細(xì)人

綠化建設(shè)前期的準(zhǔn)備工作是提升綠化效果的關(guān)鍵。為扎實(shí)做好場(chǎng)地平整、給水排水、清廢回填、土壤改良、挖坑施肥等綠化建設(shè)的前期準(zhǔn)備工作，xx同志千方百計(jì)地搞好協(xié)調(diào)關(guān)系，緊盯現(xiàn)場(chǎng)，為工作的順利實(shí)施提供了保障。在綠化工程的建設(shè)工作中，他帶領(lǐng)隊(duì)上工作人員從苗木驗(yàn)收、工程管理、施工作業(yè)到后期的養(yǎng)護(hù)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都分工細(xì)致、責(zé)任明確、環(huán)環(huán)相扣、協(xié)調(diào)有序，每一道工序都規(guī)范操作、科學(xué)施工、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到了種一株活一棵，種一片綠一片，栽一路綠一路。同時(shí)他還十分重視綠化工作中安全措施的實(shí)施情況，讓人們?cè)诠ぷ髦袊?yán)格注重安全措施的實(shí)施，把握“安全是第一生產(chǎn)力”的思想，時(shí)時(shí)處處做到了安全生產(chǎn)，確保了綠化隊(duì)的工作在有限的財(cái)力、物力下，發(fā)揮了最大的效益。

三、勇于擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)做綠化建設(shè)的排頭兵

從事綠化工作，苦中有樂(lè)，xx同志時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，模范遵守站里的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。在日常的工作中，一遇到了困難，他先上，不怕苦、不怕累、不攀比，從不見(jiàn)他因常吃苦受累而抱怨半分，且一直樂(lè)呵呵的。在綠化工程的建設(shè)工作中，他舍小家、顧大家，從沒(méi)有休息過(guò)節(jié)假日和雙休日，加班加點(diǎn)、披星戴月，克服天氣異常、條件艱苦等重重困難，一板一眼，一絲不茍，把園林綠化工作做精、做細(xì)、做實(shí)。

在他的帶動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)下，綠化隊(duì)圓滿地完成了春季的栽種任務(wù)和秋季的補(bǔ)栽任務(wù)，共種植完成白臘、法桐、國(guó)槐、櫻花等喬木26800株，灌木2300萬(wàn)株，地被植物9000多平方米。在平時(shí)的修剪、澆水及各種養(yǎng)護(hù)工作中，按照站里的工作安排，他也能積極踴躍地帶動(dòng)工作人員把工作做細(xì)、做到家。同時(shí)他還組織完成了處辦公樓前節(jié)日慶典的擺花八次及會(huì)議室擺花十二次等臨時(shí)交辦的任務(wù)，為建設(shè)靚美小區(qū)增綠添彩，做出了較大貢獻(xiàn)。

第三篇：地稅局單位綠化先進(jìn)事跡材料

地稅局單位綠化先進(jìn)事跡材料

　xxx縣地稅局位于城區(qū)北部，地處xx路旁，總占地面積5576.1平方米。xx年機(jī)關(guān)綜合大樓落成啟用后，先后投入170多萬(wàn)元，對(duì)整個(gè)庭院的綠化進(jìn)行總體規(guī)劃。綠化面積達(dá)2118.9平方米，種植各類樹(shù)木綠籬1.3萬(wàn)余株（棵）、樹(shù)種達(dá)50多種。xx、xx年先后在院建成藍(lán)球場(chǎng)、排球場(chǎng)和一塊休閑、鍛煉場(chǎng)地，供休閑和鍛煉之用。地稅局大院連續(xù)幾年被評(píng)為我縣綠化先進(jìn)單位和模范單位的稱號(hào)。主要事跡如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全。認(rèn)真做好綠化工作的組織安排。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全。地稅局黨組高度重視綠化工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)土綠化的方針和法律、法規(guī)，并將其綠化工作納入了重要議事日程，局長(zhǎng)親自提出要求，親自督導(dǎo)抓落實(shí)；嚴(yán)格實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的綠化目標(biāo)責(zé)任制；成立了以局第二把手為主任的院綠化委員會(huì)，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)院內(nèi)的綠化工作，定期召開(kāi)會(huì)議，研究部署工作，確保了綠化工作深入健康的發(fā)展。

2、制度健全，責(zé)任到位。制定了《機(jī)關(guān)綠化管理標(biāo)準(zhǔn)》，《機(jī)關(guān)綠化管理制度》等規(guī)章制度，制定了綠化工作流程圖，并結(jié)合機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，將責(zé)任措施和要求，層層分解到每個(gè)科室部門，加強(qiáng)經(jīng)常性監(jiān)督檢查，促進(jìn)綠化工作管理規(guī)范有序。

轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)行社會(huì)化管理。局機(jī)關(guān)積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理模式，將原有的機(jī)關(guān)綠化機(jī)關(guān)管理模式改為涉及綠化周邊家屬共同參與管理的原則，改變了機(jī)關(guān)單獨(dú)管理的模式，管理效率和工作質(zhì)量有了明顯提高。

二、加大投入，扎實(shí)做好綠化工作的物質(zhì)保障

幾年來(lái)，地稅局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)高度重視綠化工作，在“全員參與，僮監(jiān)督，足額保障”方面狠下功夫，加大人員、技術(shù)、資金投入力度，確保綠化工作有充足的物質(zhì)保障和技術(shù)保障。

1、全員參與，局機(jī)關(guān)每年積極響應(yīng)中央和省級(jí)的號(hào)召，參與組織每年3·12植樹(shù)造林活動(dòng)，并形成制度堅(jiān)持下來(lái)。每次植樹(shù)活動(dòng)中，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能以身作則，召集全系統(tǒng)的職工參加，并且實(shí)行義務(wù)植樹(shù)登記制度，保證每年義務(wù)植樹(shù)盡責(zé)率達(dá)98%以上，成活率達(dá)95%以上。

2、準(zhǔn)時(shí)監(jiān)督，機(jī)關(guān)檢查組會(huì)及時(shí)檢查樹(shù)木、花劃的成活率及養(yǎng)護(hù)情況。在檢查過(guò)程中，對(duì)養(yǎng)護(hù)不好、植樹(shù)方法不正、質(zhì)量不合格的問(wèn)題及時(shí)糾正，如遇到棘手的綠化問(wèn)題，機(jī)關(guān)綠化辦會(huì)請(qǐng)林業(yè)局綠化辦專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，解決棘手綠化問(wèn)題，提高大家的栽植、養(yǎng)護(hù)水平，保證樹(shù)木花草的成活率。

3、足額保障，局機(jī)關(guān)每年都會(huì)拿出一部分錢綠化機(jī)關(guān)大院，并且逐年遞增，在規(guī)劃設(shè)計(jì)上融入先進(jìn)理念，在院加強(qiáng)建設(shè)休閑場(chǎng)所和鍛煉場(chǎng)地，極大地改善了機(jī)關(guān)的工作和生活環(huán)境。

4、積極做好除害防害工作。每年初夏、初秋集中進(jìn)行兩次滅蠅、滅蚊、滅蟻活動(dòng)，建立外來(lái)有害生物預(yù)警機(jī)制。多年來(lái)，人未發(fā)生因“四”引起的疾病，對(duì)機(jī)關(guān)家屬樓生活垃圾實(shí)行袋裝化管理，定點(diǎn)、定時(shí)、定人進(jìn)行清運(yùn)，實(shí)現(xiàn)生活垃圾日產(chǎn)日清。

通過(guò)幾年的植樹(shù)活動(dòng)和大院綠化建設(shè)，大院覆蓋率達(dá)到99%，綠化率達(dá)到38%，沒(méi)有綠化死角，形成了自然和諧、美觀、四季有綠化的景觀，真正使大院達(dá)到“綠的海洋”。

三、積極教育，增強(qiáng)職工的綠化意識(shí)，認(rèn)真抓好綠化工作的思想保障。

在綠化工作中我們注重加強(qiáng)宣傳教育，依法治綠的觀念深入人心，讓大家自覺(jué)養(yǎng)成植樹(shù)、護(hù)樹(shù)、種綠、護(hù)綠地的習(xí)慣，勇于同破壞林地、破壞環(huán)境的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

通過(guò)幾年不斷的努力，地稅局大院四季如春，呈“綠的海洋”。我們相信，地稅局綠化工作逐漸成熟，綠化制度逐漸完善，地稅局將會(huì)以更加美麗，文明的形象展現(xiàn)在縣人民面前，作一個(gè)學(xué)習(xí)綠化模范單位的標(biāo)兵。

第四篇：綠化先進(jìn)個(gè)人事跡材料

李寧同志自xx年擔(dān)任黑龍江省xx農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司經(jīng)理以來(lái),十分重視環(huán)境保護(hù)和綠化植樹(shù)造林工作,在他的帶領(lǐng)下,使xx農(nóng)場(chǎng)的自然資源管理水平不斷提高,林業(yè)管理工作步入科學(xué)軌道,植樹(shù)造林實(shí)現(xiàn)歷史性突破,荒山造林和場(chǎng)區(qū)綠化工作成效顯著,為加快農(nóng)場(chǎng)造林綠化工作做出了突出貢獻(xiàn)。

一、健全機(jī)制，加大管護(hù)力度

xx年1月，xx上任后，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，xx農(nóng)場(chǎng)的林業(yè)生產(chǎn)工作多年以來(lái)一直處于停滯不前的局面，他首先提出了“植樹(shù)造林，綠化家園”的口號(hào)，并多次在經(jīng)理辦公會(huì)和全場(chǎng)生產(chǎn)工作會(huì)議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)綠化造林的重要性，督促林業(yè)主管部門制定《xx農(nóng)場(chǎng)林業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《林業(yè)管理辦法》，按照《林業(yè)管理辦法》明確基層各單位的管護(hù)責(zé)任，與各單位簽定《管護(hù)責(zé)任狀》，每年投入4.2萬(wàn)元為各單位安排了專職護(hù)林員，同時(shí)各單位領(lǐng)導(dǎo)又與護(hù)林員簽定《森林管護(hù)合同》。由于制度健全，責(zé)任到人，近年來(lái)未發(fā)生偷伐、盜伐林木現(xiàn)象，使林業(yè)管理水平不斷提高。

二、加大投入，提高森林覆蓋率

為了鼓勵(lì)和提倡職工個(gè)人進(jìn)行荒山荒地造林，在《xx農(nóng)場(chǎng)林業(yè)管理辦法》中明確規(guī)定“個(gè)人實(shí)施荒山造林農(nóng)場(chǎng)不收取土地使用費(fèi)，造林費(fèi)用由職工個(gè)人自理，承包期30年，經(jīng)營(yíng)原則“"誰(shuí)栽樹(shù)、誰(shuí)擁有、誰(shuí)管護(hù)、誰(shuí)受益，"采伐時(shí)林木收益職工個(gè)人與農(nóng)場(chǎng)實(shí)行8：2分成”。由于辦法切合實(shí)際，得到職工群眾的一致歡迎，既有利于提高職工個(gè)人荒山造林的積極性，又提高了職工個(gè)人的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)，也改善了生態(tài)環(huán)境，提高了森林覆蓋率。近三年來(lái)，農(nóng)場(chǎng)為職工個(gè)人造林投入資金10余萬(wàn)元，實(shí)施荒山造林547.05畝，植樹(shù)50000余株。森林覆蓋率由原來(lái)的12.8%,提高到現(xiàn)在的15%,造林成活率達(dá)到93%以上,收到了良好的社會(huì)效益和生態(tài)效益。

三、科學(xué)規(guī)劃，場(chǎng)區(qū)綠化顯著

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，提高環(huán)境質(zhì)量，改善居民生存環(huán)境，已成為新農(nóng)村場(chǎng)區(qū)建設(shè)進(jìn)程中迫切需要解決的問(wèn)題，為了建造一個(gè)綠化、美化、香化的場(chǎng)區(qū)環(huán)境，xx同志針對(duì)綠地少、樹(shù)種單一的狀況，在制定“十一五”林業(yè)規(guī)劃時(shí)，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的角度，按照社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求，實(shí)行“點(diǎn)線面”相結(jié)合，提出了場(chǎng)區(qū)綠化整體設(shè)想，即“場(chǎng)區(qū)逐步形成以街頭綠色景觀為點(diǎn)，道路兩側(cè)綠化帶為線，居民小區(qū)庭院式，廣場(chǎng)式為面的綠化格局。在綠化布局上，注重喬灌木，花草相結(jié)合的復(fù)層綠化模式。突出“林蔭型”綠化主體為特色，給人以主體感，空間感，層次分明的感受。xx年為改善場(chǎng)區(qū)綠化美化狀況，投入資金3萬(wàn)余元，栽植各種綠化樹(shù)木15000株，建綠化帶2處，庭院式、廣場(chǎng)式景區(qū)4處，達(dá)到了綠化結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新和人居環(huán)境的更加合理，美觀與和諧，取得了明顯成效。

四、強(qiáng)化管理，退耕還林成果突出

xx農(nóng)場(chǎng)退耕還林面積30x00畝，涉及造林職工13x人，為了認(rèn)真做好退耕還林技術(shù)服務(wù)工作，發(fā)展后續(xù)產(chǎn)業(yè)，他與林業(yè)部門的同志，經(jīng)常深入退耕戶職工家中，了解他們的思想狀況和今后打算，幫助退耕還林職工積極想辦法發(fā)展林中藥材種植，使部分退(更多精彩內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)首頁(yè)：WWwww.weilaioem.com)耕還林職工在林地中種植上了板藍(lán)根、沙棘、桔梗等,每年可增加收入x3萬(wàn)余元。同時(shí)，為加強(qiáng)林木管護(hù)，防治林木病蟲害，每年春季秋季都印發(fā)管理技術(shù)資料，指導(dǎo)退耕還林戶做好林木管護(hù)工作，加強(qiáng)護(hù)林防火，由于管護(hù)水平不斷提高，退耕還林面積保存率達(dá)到100%。株數(shù)保存率達(dá)95%，且退耕還林內(nèi)業(yè)檔案規(guī)范齊全，在全省退耕還林“回頭看”檢查評(píng)比活動(dòng)中取得了監(jiān)獄系統(tǒng)退耕還林內(nèi)業(yè)檔案建設(shè)97分的好成績(jī)。

xx同志勇于實(shí)踐，在環(huán)境保護(hù)和綠化植樹(shù)造林工作上，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，制定科學(xué)可行，操作性較強(qiáng)的一系列林業(yè)管理辦法，進(jìn)一步改善轄區(qū)的生態(tài)環(huán)境和生產(chǎn)生活條件，為提高農(nóng)場(chǎng)林業(yè)管理水平和綠化美化家園工作做出了突出成績(jī)。

第五篇：綠化先進(jìn)單位事跡材料

申報(bào)集團(tuán)公司201*年度礦山綠化先進(jìn)單位事跡材料

鐵峰煤業(yè)公司

近年來(lái)，鐵峰煤業(yè)公司按照集團(tuán)公司綠化工作“七個(gè)綠”要求，以創(chuàng)建塞上綠色文明工業(yè)園區(qū)為目標(biāo)，以改善員工工作環(huán)境、提高員工生活質(zhì)量為抓手，大力實(shí)施礦山綠化、美化工程，目前，礦區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到85%，人均公共綠地面積達(dá)6.8平米，主要道路綠化普及率達(dá)到100%。

總結(jié)鐵峰煤業(yè)公司的綠化工作主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一、 強(qiáng)化綠化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)綠化工作基礎(chǔ)

鐵峰煤業(yè)公司堅(jiān)持把綠化造林工作作為改善礦山面貌的基本途徑，建設(shè)塞上綠色文明工業(yè)園區(qū)的基本方法，美化人居環(huán)境的基本手段，公司堅(jiān)持弘揚(yáng)右玉精神，在加快現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)步伐的同時(shí)按照集團(tuán)公司綠化要求，不斷加大植樹(shù)造林工作的力度，公司成立了以董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)的綠化工作領(lǐng)導(dǎo)組編寫了“十二五”綠化工作規(guī)劃，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位，高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的原則，抓重點(diǎn)，重點(diǎn)抓，以植樹(shù)造林為主，喬、灌、草、花相互結(jié)合，突出美化效果，形成綠色景觀帶，提高綠色覆蓋率為主的工作措施，力求樹(shù)種多樣化，美觀化，景致化，公司還成立了綠化管理監(jiān)督小組，要求小組全體成員專職負(fù)責(zé)管理質(zhì)量檢查，隨時(shí)對(duì)栽植質(zhì)量進(jìn)行抽查督促，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

為了確保綠色通道造林成活率，公司從最基礎(chǔ)工作抓

起，制定了嚴(yán)格的挖穴標(biāo)準(zhǔn)、苗木質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把苗

木泡水關(guān)和栽植關(guān)，收到了良好的效果，截止目前，

公司共種植喬木？株，灌木？株，草坪？平方米，花

草？平方米，成活率達(dá)到98%以上。確保栽一棵，活

一棵，成材一棵。

二、強(qiáng)力推進(jìn)綠化重點(diǎn)工作，全面提高綠色礦山建設(shè)水平

為了提高綠化水平，公司堅(jiān)持見(jiàn)縫插綠，破墻透綠，

拆房增綠，規(guī)劃建綠等一系列措施，一是認(rèn)真抓好道

路綠化工作。在全面考慮主要功能的前提下，努力做

到一景一致，一路一景。201*年，公司共投入綠化資

金？萬(wàn)元，在主要道路和礦區(qū)種植云杉、油松、杜松、

樟子松等樹(shù)種，使每一條道路在不同的季節(jié)都呈現(xiàn)出

獨(dú)特的景觀。二是全力建設(shè)廣場(chǎng)、公園等休閑場(chǎng)所。

為改善投資環(huán)境和人居環(huán)境，我公司計(jì)劃于201*年建

設(shè)后山公園，預(yù)計(jì)占地面積18254平方米，其中綠化

面積12778平方米。三是實(shí)施“塞上綠色工業(yè)園區(qū)”

工程。從201*年開(kāi)始，公司團(tuán)委組織機(jī)關(guān)單位以及全

體黨員在礦區(qū)后山植樹(shù)造林，在工業(yè)廣場(chǎng)設(shè)置花架5

處，擺放盆花6500多個(gè)。四是加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)與建

設(shè)工作。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有次生資源保護(hù)，發(fā)動(dòng)廣大干部與

員工改造荒山，植樹(shù)造林，全面加強(qiáng)礦區(qū)綠化工作。

三、 強(qiáng)化綠化管理工作，切實(shí)維護(hù)綠化建設(shè)成果

在綠化過(guò)程中，公司堅(jiān)持建設(shè)與管理并重，采取有

效措施，加強(qiáng)綠化管理工作。一是建章立制。根據(jù)實(shí)

際我公司制定了《鐵峰煤業(yè)公司綠化管理辦法》、《周

邊環(huán)境保護(hù)管理辦法》，使礦區(qū)綠化走上了科學(xué)化、

規(guī)范化、法制化的軌道。二是實(shí)施目標(biāo)責(zé)任管理，充

分調(diào)動(dòng)廣大員工的力量，提高綠化質(zhì)量。公司采取義

務(wù)植樹(shù)和后期管理任務(wù)分解的辦法，由各區(qū)隊(duì)包片，

將公司的綠化區(qū)劃分為8片，將機(jī)關(guān)各單位、區(qū)隊(duì)劃

分為小組，一組一區(qū)，全面負(fù)責(zé)植樹(shù)綠化的養(yǎng)護(hù)管理

工作。為提高移植大樹(shù)的成活率，公司綠化領(lǐng)導(dǎo)小組

統(tǒng)一要求各責(zé)任單位給每顆大樹(shù)都做三角支架，提高

大樹(shù)的穩(wěn)定性，以防止“樹(shù)大招風(fēng)”，動(dòng)搖根系，并

定期督促澆水，有效地提高了苗木的成活率。后勤部

和分牽頭單位組成聯(lián)合檢查驗(yàn)收組，對(duì)每年各片、各

組的綠化任務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，即強(qiáng)化了各機(jī)關(guān)單位的責(zé)任

意識(shí)，又提高了綠化質(zhì)量。三是注重衛(wèi)生環(huán)境，公司

衛(wèi)生隊(duì)每日清掃保潔，還在草坪中設(shè)置提示牌板，提

高了員工環(huán)保衛(wèi)士的自覺(jué)性，同時(shí)在員工中形成了愛(ài)

書愛(ài)花、講究衛(wèi)生的良好風(fēng)尚。四是確保綠化礦山工

作成果，公司礦區(qū)綠化工作由后勤部專門針對(duì)植物養(yǎng)

護(hù)的難易程度制定了管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)礦區(qū)數(shù)目定期打頭、

剪枝、施肥、除草，并在不同時(shí)期給樹(shù)木進(jìn)行修剪，

粉刷，噴藥、除蟲，有效地控制了病蟲害的發(fā)生，有

效提高樹(shù)木的成活率。五是加大宣傳力度。宣傳部定

期開(kāi)設(shè)專題活動(dòng)，大力宣傳公民義務(wù)植樹(shù)的法定性、

義務(wù)性、公益性和長(zhǎng)期性，宣傳植樹(shù)造林在企業(yè)建設(shè)

中的重要地位和作用，通過(guò)廣泛深入的宣傳，在全體

員工中樹(shù)立了“綠我家園，人人有責(zé)”的理念，形成

了積極參加植樹(shù)造林，綠化美化環(huán)境的良好社會(huì)風(fēng)尚，

增強(qiáng)了全公司員工義務(wù)植樹(shù)和愛(ài)綠護(hù)綠的責(zé)任意識(shí)。

從而提高了員工愛(ài)林護(hù)林的法制感和自覺(jué)性，提高了

義務(wù)植樹(shù)的盡責(zé)率。

——鐵峰煤業(yè)公司環(huán)衛(wèi)科劉明偉同

志事跡材料

劉明偉，男，201*年10月調(diào)入鐵峰煤業(yè)公司工作，現(xiàn)任環(huán)衛(wèi)部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司綠化建設(shè)工程的監(jiān)督管理工作。上任以來(lái)，他專研業(yè)務(wù)，勤奮工作，愛(ài)崗敬業(yè)，在塞上綠色文明工業(yè)園區(qū)建設(shè)中勇挑重?fù)?dān)，勤勤懇懇，默默奉獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造了一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的工作生活環(huán)境。一、勤奮學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做專研業(yè)務(wù)的明白人。

該同志到環(huán)衛(wèi)部工作后，堅(jiān)持深入現(xiàn)場(chǎng)、深入實(shí)際調(diào)查研究，針對(duì)右玉氣候寒冷，無(wú)霜期短的實(shí)際，他刻苦專研業(yè)務(wù)，努力提高專業(yè)技能，功夫不負(fù)有心人，幾年來(lái)，他有針對(duì)性的學(xué)習(xí)撐握了各種園林綠化基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作技術(shù)，，把理論和實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，充分利用自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)積極開(kāi)展工作，在工作過(guò)程中摸索經(jīng)驗(yàn)，并注意積累專業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的綜合知識(shí)的運(yùn)用能力。

二、科學(xué)管理，爭(zhēng)當(dāng)綠化建設(shè)的精細(xì)人。

綠化建設(shè)前期準(zhǔn)備工作是提升綠化效果的關(guān)鍵，為扎實(shí)

做好場(chǎng)地平整、給水排水、清廢回填、土壤改良、挖坑施肥等綠化建設(shè)前期準(zhǔn)備工作，他千方百計(jì)搞好協(xié)調(diào)關(guān)系，緊盯

現(xiàn)場(chǎng)，為工程的順利實(shí)施提供了保障。在綠化工程建設(shè)中，苗木驗(yàn)收、工程管理、施工作業(yè)到后期養(yǎng)護(hù)每一個(gè)環(huán)節(jié)都分工細(xì)致，責(zé)任明確，環(huán)環(huán)相扣，協(xié)調(diào)有序，每一道工序都規(guī)范操作，科學(xué)施工，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到種一棵活一棵，種一片，綠一片；栽一路，綠一線。

三、勇于擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)當(dāng)綠化建設(shè)的排頭兵。

從事綠化工作，苦中有樂(lè)。他時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，工作中遇到了困難他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。在今年的礦山公園綠化建設(shè)中，他舍小家，顧大家，加班加點(diǎn)，披星戴月，克服天氣異常、條件艱苦等重重困難，一板一眼，一絲不茍，把園林綠化建設(shè)做精、做細(xì)、做實(shí)，圓滿完成了春季綠化建設(shè)任務(wù)，共種植完成油松、樟子松等喬木？株，花灌木？萬(wàn)株，地被植物？株。同時(shí)還完成新建礦山公路兩側(cè)林帶建設(shè)任務(wù)，為建設(shè)綠色礦山做出了自己的貢獻(xiàn)。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《綠化先進(jìn)事跡材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/358208.html

• 上一篇：綠色環(huán)保家庭事跡材料
• 下一篇：統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)先進(jìn)事跡