第一篇：預防職務(wù)犯罪事跡材料

預防職務(wù)犯罪主要事跡材料（電信）

某分公司成立三年來，在省公司黨組紀檢組和市紀委的領(lǐng)導下，在市檢察院的關(guān)心和指導下,堅持以教育為先導，以制度為保障，積極做好預防職務(wù)犯罪工作,為企業(yè)發(fā)展保駕護航,確保黨和國家的各項方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，企業(yè)繼續(xù)得以健康快速發(fā)展。201*年,該公司網(wǎng)內(nèi)客戶達到了28萬戶，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入 1億7，918萬元，實現(xiàn)利稅6，036萬元。被中國消協(xié)授予“全國誠信單位”，被省委省政府授予省級文明單位標兵。此外，還被授予全省勞動服務(wù)系先進單位、重合同守信用單位、民主管理先進單位、服務(wù)質(zhì)量信得過企業(yè)等。 各類紀檢監(jiān)察對象未發(fā)生違法違紀案件。我分公司黨委書記、總經(jīng)理被評為201*至201*年度雞西市十佳優(yōu)秀公仆，副總經(jīng)理、紀檢委書記已連續(xù)兩屆（4年）被市委授予黨風廉政建設(shè)先進個人。

一. 堅持思想教育，做到警鐘常鳴

為筑牢思想防線,該分公司紀委經(jīng)常利用各種會議和活動進行廉潔自律教育,紀委領(lǐng)導幾乎逢會必講黨風廉政和預防職務(wù)犯罪。在黨政領(lǐng)導班子、中層干部、機關(guān)黨員干部每兩星期一個半天的集中學習中,紀委書記和其它班子成員就中央、省市委和省公司黨組有關(guān)要求和部署輪流做專題輔導，并結(jié)合近年來各種案例進行了警示教育，并通過看錄像,傳達文件,發(fā)資料,組織大討論等方式剖析根源和危害。同時，對中心主任以上干部開展了《領(lǐng)導干部從政行為規(guī)范》學習,下發(fā)了學習資料，進行了測試答題活動;此外，還及時按照省公司黨組和市委的要求，組織全體干部、黨員特別是黨員領(lǐng)導干部開展了學習新黨章、學習黨內(nèi)監(jiān)督和紀律處分條例、學習廉潔從政各項規(guī)定，使各級干部和全體黨員得到了心靈的凈化、思想的警醒、覺悟的提升、行動的規(guī)范。

二. 狠抓制度建設(shè), 堵塞管理漏洞

三年來,該分公司按照省公司和市黨風廉政建設(shè)和工作作風建設(shè)實施方案要求，把“兩風”建設(shè)貫穿到各個層面和各個環(huán)節(jié)中去,把黨風廉政建設(shè)和工作作風建設(shè)作為生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的重要指標，同安排、同部署、同檢查、同評比。完善了黨風廉政建設(shè)責任制，明確了相關(guān)工作的責任部門、責任領(lǐng)導和責任人，做到黨政齊抓共管，責任明確，形成了工作合力和長效工作機制，各級領(lǐng)導干部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任狀》，健全和完善了領(lǐng)導干部廉政建設(shè)個人檔案，印發(fā)了《對黨政干部實行“三必談、三必做”制度實施方案》，制定了《服務(wù)質(zhì)量考核辦法》、《服務(wù)工作責任追究制》、《首問負責制》、《服務(wù)承諾制》等一系列規(guī)章制度，還通過建立社會監(jiān)督機制、公開承諾標準、聘請社會監(jiān)督員、召開用戶座談會和發(fā)征求意見函，廣泛征求社會各界意見，使企業(yè)的社會綜合滿意度不斷提高。

為給各界創(chuàng)造一個良好的服務(wù)環(huán)境，他們本著“一切為用戶著想，一切從方便用戶做起”，千方百計改善營業(yè)環(huán)境。如過去為安全起見，有許多營業(yè)廳柜臺臺面設(shè)置得都比較高，還有鐵柵欄，用戶感到不方便、不舒適，與營業(yè)員有距離感。他們就把所有營業(yè)廳都進行了改造，柜臺柵欄一律撤掉，降低柜臺高度，為每個窗口設(shè)置了轉(zhuǎn)椅，極大地方便了用戶，也拉近了與顧客的感情距離。此外，他們還先后投入巨資，對所有自辦營業(yè)廳都進行了統(tǒng)一改造,將市公司、縣（市）分公司主營業(yè)廳改造成集休閑、娛樂、辦業(yè)務(wù)、咨詢于一體的多功能營業(yè)廳，購買了飲水機等用品，增設(shè)了觸摸屏查詢機等自助服務(wù)設(shè)施，使服務(wù)環(huán)境得到了徹底改善。

三. 加強效能監(jiān)察，推動預防工作

領(lǐng)導班子和各級領(lǐng)導干部模范執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，改進工作作風。以身作則、率先垂范。在工程建設(shè)、物資采購方面，全力推行“陽光工程”，凡是5萬元以上物資采購、10萬元以上建設(shè)項目，一律按規(guī)定程序進行公開招標、評標，紀檢監(jiān)察部門始終全程參與監(jiān)督，各級領(lǐng)導干部堅持原則，不開口子、不遞條子、不搞暗示、不搞暗箱操作；在事關(guān)重大全各級干部和全體員工切身利益的公開競聘工作中，紀檢監(jiān)察部門參與了事前、事中、事后監(jiān)督，競聘嚴格按照規(guī)定程序進行，為有本事、干事業(yè)的人提供了舞臺，使全體干部員工各得其所，未發(fā)生任何不穩(wěn)定問題，廣大員工對此比較滿意。

在企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展中，公司領(lǐng)導班子成員堅持經(jīng)常深入基層，幫助基層解決生產(chǎn)經(jīng)營上的一些難題和困難。對一些重要工作，班子成員分兵把口，各負其責，團結(jié)協(xié)作，和職工一樣，在一線抓生產(chǎn)、抓經(jīng)營、抓管理、抓服務(wù)，起早貪黑、摸爬滾打，不僅凝聚了人心、鼓舞了士氣，也鍛煉了干部，使該公司風氣更正、人氣更旺.

針對部分領(lǐng)導干部深入基層不夠、部分管理人員責任意識淡薄問題,和比較敏感的獎金分配問題，制定了更加嚴密的績效考核制度，讓制度管人，讓制度管事,并把干部作風扎實不扎實、深入不深入，辦事公不公、能不能凝聚人心，當作獎懲的一把尺子。積極著手在更大范圍內(nèi)、更深層次上建立以黨內(nèi)外廣泛監(jiān)督、參與、評價的考核測評體系，讓員工工作起來更加心服、氣順、勁足。

此外,該公司還積極推行企務(wù)公開.一是重大事項公開,凡屬企業(yè)重大經(jīng)營決策、用人用工分配制度改革、大額度資金使用、物資采購、工程發(fā)包等事宜,必須事先告知各相關(guān)部門,廣泛征求意見,或召開職代會,接受職工代表監(jiān)督;二是重點內(nèi)容公開,嚴格按照國家和集團公司,省公司的有關(guān)規(guī)定,凡不屬于涉及黨和國家,企業(yè)機密的,能公開的一律公開,最大限度地將條件、程序、時限、結(jié)果等內(nèi)容向各部門、全體員工或社會廣泛公開,做到橫向到邊,縱向到底,促進各層面工作質(zhì)量的提高和工作作風的轉(zhuǎn)變。通過規(guī)范化運作和‘‘陽光操作”,達到了源頭防腐的較好效果.

第二篇：預防職務(wù)犯罪事跡材料

預防職務(wù)犯罪主要事跡材料（電信）

某分公司成立三年來，在省公司黨組紀檢組和市紀委的領(lǐng)導下，在市檢察院的關(guān)心和指導下,堅持以教育為先導，以制度為保障，積極做好預防職務(wù)犯罪工作,為企業(yè)發(fā)展保駕護航,確保黨和國家的各項方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，企業(yè)繼續(xù)得以健康快速發(fā)展。201*年,該公司網(wǎng)內(nèi)客戶達到了28萬戶，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入1億7，

918萬元，實現(xiàn)利稅6，036萬元。被中國消協(xié)授予“全國誠信單位”，被省委省政府授予省級文明單位標兵。此外，還被授予全省勞動服務(wù)系先進單位、重合同守信用單位、民主管理先進單位、服務(wù)質(zhì)量信得過企業(yè)等。各類紀檢監(jiān)察對象未發(fā)生違法違紀案件。我分公司黨委書記、總經(jīng)理被評為201*至201*年度雞西市十佳優(yōu)秀公仆，副總經(jīng)理、紀檢委書記已連續(xù)兩屆（4年）被市委授予黨風廉政建設(shè)先進個人。一.堅持思想教育，做到警鐘常鳴

為筑牢思想防線,該分公司紀委經(jīng)常利用各種會議和活動進行廉潔自律教育,紀委領(lǐng)導幾乎逢會必講黨風廉政和預防職務(wù)犯罪。在黨政領(lǐng)導班子、中層干部、機關(guān)黨員干部每兩星期一個半天的集中學習中,紀委書記和其它班子成員就中央、省市委和省公司黨組有關(guān)要求和部署輪流做專題輔導，并結(jié)合近年來各種案例進行了警示教育，并通過看錄像,傳達文件,發(fā)資料,組織大討論等方式剖析根源和危害。同時，對中心主任以上干部開展了《領(lǐng)導干部從政行為規(guī)范》學習,下發(fā)了學習資料，進行了測試答題活動;此外，還及時按照省公司黨組和市委的要求，組織全體干部、黨員特別是黨員領(lǐng)導干部開展了學習新黨章、學習黨內(nèi)監(jiān)督和紀律處分條例、學習廉潔從政各項規(guī)定，使各級干部和全體黨員得到了心靈的凈化、思想的警醒、覺悟的提升、行動的規(guī)范。

二.狠抓制度建設(shè),堵塞管理漏洞

三年來,該分公司按照省公司和市黨風廉政建設(shè)和工作作風建設(shè)實施方案要求，把“兩風”建設(shè)貫穿到各個層面和各個環(huán)節(jié)中去,把黨風廉政建設(shè)和工作作風建設(shè)作為生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的重要指標，同安排、同部署、同檢查、同評比。完善了黨風廉政建設(shè)責任制，明確了相關(guān)工作的責任部門、責任領(lǐng)導和責任人，做到黨政齊抓共管，責任明確，形成了工作合力和長效工作機制，各級領(lǐng)導干部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任狀》，健全和完善了領(lǐng)導干部廉政建設(shè)個人檔案，印發(fā)了《對黨政干部實行“三必談、三必做”制度實施方案》，制定了《服務(wù)質(zhì)量考核辦法》、《服務(wù)工作責任追究制》、《首問負責制》、《服務(wù)承諾制》等一系列規(guī)章制度，還通過建立社會監(jiān)督機制、公開承諾標準、聘請社會監(jiān)督員、召開用戶座談會和發(fā)征求意見函，廣泛征求社會各界意見，使企業(yè)的社會綜合滿意度不斷提高。

為給各界創(chuàng)造一個良好的服務(wù)環(huán)境，他們本著“一切為用戶著想，一切從方便用戶做起”，千方百計改善營業(yè)環(huán)境。如過去為安全起見，有許多營業(yè)廳柜臺臺面設(shè)置得都比較高，還有鐵柵欄，用戶感到不方便、不舒適，與營業(yè)員有距離感。他們就把所有營業(yè)廳都進行了改造，柜臺柵欄一律撤掉，降低柜臺高度，為每個窗口設(shè)置了轉(zhuǎn)椅，極大地方便了用戶，也拉近了與顧客的感情距離。此外，他們還先后投入巨資，對所有自辦營業(yè)廳都進行了統(tǒng)一改造,將市公司、縣（市）分公司主營業(yè)廳改造成集休閑、娛樂、辦業(yè)務(wù)、咨詢于一體的多功能營業(yè)廳，購買了飲水機等用品，增設(shè)了觸摸屏查詢機等自助服務(wù)設(shè)施，使服務(wù)環(huán)境得到了徹底改善。

三.加強效能監(jiān)察，推動預防工作

領(lǐng)導班子和各級領(lǐng)導干部模范執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，改進工作作風。以身作則、率先垂范。在工程建設(shè)、物資采購方面，全力推行“陽光工程”，凡是5萬元以上物資采購、10萬元以上建設(shè)項目，一律按規(guī)定程序進行公開招標、評標，紀檢監(jiān)察部門始終全程參與監(jiān)督，各級領(lǐng)導干部堅持原則，不開口子、不遞條子、不搞暗示、不搞暗箱操作；在事關(guān)重大全各級干部和全體員工切身利益的公開競聘工作中，紀檢監(jiān)察部門參與了事前、事中、事后監(jiān)督，競聘嚴格按照規(guī)定程序進行，為有本事、干事業(yè)的人提供了舞臺，使全體干部員工各得其所，未發(fā)生任何不穩(wěn)定問題，廣大員工對此比較滿意。

在企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展中，公司領(lǐng)導班子成員堅持經(jīng)常深入基層，幫助基層解決生產(chǎn)經(jīng)營上的一些難題和困難。對一些重要工作，班子成員分兵把口，各負其責，團結(jié)協(xié)作，和職工一樣，在一線抓生產(chǎn)、抓經(jīng)營、抓管理、抓服務(wù)，起早貪黑、摸爬滾打，不僅凝聚了人心、鼓舞了士氣，也鍛煉了干部，使該公司風氣更正、人氣更旺.

針對部分領(lǐng)導干部深入基層不夠、部分管理人員責任意識淡薄問題,和比較敏感的獎金分配問題，制定了更加嚴密的績效考核制度，讓制度管人，讓制度管事,并把干部作風扎實不扎實、深入不深入，辦事公不公、能不能凝聚人心，當作獎懲的一把尺子。積極著手在更大范圍內(nèi)、更深層次上建立以黨內(nèi)外廣泛監(jiān)督、參與、評價的考核測評體系，讓員工工作起來更加心服、氣順、勁足。

此外,該公司還積極推行企

第三篇：預防職務(wù)犯罪事跡材料

預防職務(wù)犯罪事跡材料

　預防職務(wù)犯罪主要事跡材料（電信）

某分公司成立三年來，在省公司黨組紀檢組和市紀委的領(lǐng)導下，在市檢察院的關(guān)心和指導下堅持以教育為先導，以制度為保障，積極做好預防職務(wù)犯罪工作為企業(yè)發(fā)展保駕護航確保黨和國家的各項方好范文版權(quán)所有針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，企業(yè)繼續(xù)得以健康快速發(fā)展�！痢�

年該公司網(wǎng)內(nèi)客戶達到了萬戶，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入億，萬元，實現(xiàn)利稅，萬元。被中國消協(xié)授予“全國誠信單位”，被省委省政府授予省級文明單位標兵。此外，還被授予全省勞動服務(wù)系先進單位、重合同守信用單位、民主管理先進單位、服務(wù)質(zhì)量信得過企業(yè)等。各類紀檢監(jiān)察對象未發(fā)生違法違紀案件。我分公司黨委書記、總經(jīng)理被評為至××年度雞西市十佳優(yōu)秀公仆，副總經(jīng)理、紀檢委書記已連續(xù)兩屆（年）被市委授予黨風廉政建設(shè)先進個人。

一堅持思想教育，做到警鐘常鳴

為筑牢思想防線該分公司紀委經(jīng)常利用各種會議和活動進行廉潔自律教育紀委領(lǐng)導幾乎逢會必講黨風廉政和預防職務(wù)犯罪。在黨政領(lǐng)導班子、中層干部、機關(guān)黨員干部每兩星期一個半天的集中學習中紀委書記和其它班子成員就中央、省市委和省公司黨組有關(guān)要求和部署輪流做專題輔導，并結(jié)合近年來各種案例進行了警示教育，并通過看錄像傳達文件發(fā)資料組織大討論等方式剖析根源和危害。同時，對中心主任以上干部開展了《領(lǐng)導干部從政行為規(guī)范》學習下發(fā)了學習資料，進行了測試答題活動此外，還及時按照省公司黨組和市委的要求，組織全體干部、黨員特別是黨員領(lǐng)導干部開展了學習新黨章、學習黨內(nèi)監(jiān)督和紀律處分條例、學習廉潔從政各項規(guī)定，使各級干部和全體黨員得到了心靈的凈化、思想的警醒、覺悟的提升、行動的規(guī)范。

二狠抓制度建設(shè)堵塞管理漏洞

三年來該分公司按照省公司和市黨風廉政建設(shè)和工作作風建設(shè)實施方案要求，把“兩風”建設(shè)貫穿到各個層面和各個環(huán)節(jié)中去把黨風廉政建設(shè)和工作作風建設(shè)作為生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的重要指標，同安排、同部署、同檢查、同評比。完善了黨風廉政建設(shè)責任制，明確了相關(guān)工作的責任部門、責任領(lǐng)導和責任人，做到黨政齊抓共管，責任明確，形成了工作合力和長效工作機制，各級領(lǐng)導干部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任狀》，健全和完善了領(lǐng)導干部廉政建設(shè)個人檔案，印發(fā)了《對黨政干部實行“三必談、三必做”制度實施方案》，制定了《服務(wù)質(zhì)量考核辦法》、《服務(wù)工作責任追究制》、《首問負責制》、《服務(wù)承諾制》等一系列規(guī)章制度，還通過建立社會監(jiān)督機制、公開承諾標準、聘請社會監(jiān)督員、召開用戶座談會和發(fā)征求意見函，廣泛征求社會各界意見，使企業(yè)的社會綜合滿意度不斷提高。

為給各界創(chuàng)造一個良好的服務(wù)環(huán)境，他們本著“一切為用戶著想，一切從方便用戶做起”，千方百計改善營業(yè)環(huán)境。如過去為安全起見，有許多營業(yè)廳柜臺臺面設(shè)置得都比較高，還有鐵柵欄，用戶感到不方便、不舒適，與營業(yè)員有距離感。他們就把所有營業(yè)廳都進行了改造，柜臺柵欄一律撤掉，降低柜臺高度，為每個窗口設(shè)置了轉(zhuǎn)椅，極大地方便了用戶，也拉近了與顧客的感情距離。此外，他們還先后投入巨資，對所有自辦營業(yè)廳都進行了統(tǒng)一改造將市公司、縣（市）分公司主營業(yè)廳改造成集休閑、娛樂、辦業(yè)務(wù)、咨詢于一體的多功能營業(yè)廳，購買了飲水機等用品，增設(shè)了觸摸屏查詢機等自助服務(wù)設(shè)施，使服務(wù)環(huán)境得到了徹底改善。

三加強效能監(jiān)察，推動預防工作

領(lǐng)導班子和各級領(lǐng)導干部模范執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，改進工作作風。以身作則、率好范文版權(quán)所有先垂范。在工程建設(shè)、物資采購方面，全力推行“陽光工程”，凡是萬元以上物資采購、萬元以上建設(shè)項目，一律按規(guī)定程序進行公開招標、評標，紀檢監(jiān)察部門始終全程參與監(jiān)督，各級領(lǐng)導干部堅持原則，不開口子、不遞條子、不搞暗示、不搞暗箱操作；在事關(guān)重大全各級干部和全體員工切身利益的公開競聘工作中，紀檢監(jiān)察部門參與了事前、事中、事后監(jiān)督，競聘嚴格按照規(guī)定程序進行，為有本事、干事業(yè)的人提供了舞臺，使全體干部員工各得其所，未發(fā)生任何不穩(wěn)定問題，廣大員工對此比較滿意。

在企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展中，公司領(lǐng)導班子成員堅持經(jīng)常深入基層，幫助基層解決生產(chǎn)經(jīng)營上的一些難題和困難。對一些重要工作，班子成員分兵把口，各負其責，團結(jié)協(xié)作，和職工一樣，在一線抓生產(chǎn)、抓經(jīng)營、抓管理、抓服務(wù)，起早貪黑、摸爬滾打，不僅凝聚了人心、鼓舞了士氣，也鍛煉了干部，使該公司風氣更正、人氣更旺

針對部分領(lǐng)導干部深入基層不夠、部分管理人員責任意識淡薄問題和比較敏感的獎金分配問題，制定了更加嚴密的績效考核制度，讓制度管人，讓制度管事并把干部作風扎實不扎實、深入不深入，辦事公不公、能不能凝聚人心，當作獎懲的一把尺子。積極

第四篇：國土局預防職務(wù)犯罪事跡材料

共同預防職務(wù)犯罪推動國土廉政建設(shè)

201*年，我局預防職務(wù)犯罪工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)檢察院的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合國土資源工作特點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以國土資源管理行為的監(jiān)督為重點，從源頭上狠抓預防職務(wù)犯罪工作，有力地促進了各項國土工作的順利開展。

一、建立預防工作機構(gòu)，加強對預防職務(wù)犯罪工作的領(lǐng)導為加強協(xié)調(diào)和指導我局預防職務(wù)犯罪工作的開展，一是我局與區(qū)檢察院針對國土資源工作的特點，共同協(xié)商聯(lián)合制定和下發(fā)了《共同開展預防職務(wù)犯罪活動實施意見》，成立以區(qū)檢察院檢察長++++同志為組長，區(qū)檢察院副檢察長呂月紅同志、局黨組書記、局長+++同志為副組長的預防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導小組。組織機構(gòu)的建立，為做好職務(wù)犯罪預防工作提供了組織保障。二是與檢察機關(guān)共同配合，明確預防工作職責和任務(wù)。三是領(lǐng)導小組定期召開會議，專題研究職務(wù)犯罪預防工作，抓好各項職務(wù)犯罪預防工作措施的落實。四是建立職務(wù)犯罪預防工作聯(lián)絡(luò)員制度，及時與檢察院負責預防工作的同志取得聯(lián)系，有情況及時向檢察院負責預防工作的同志匯報，取得檢察機關(guān)的大力支持和協(xié)助，為我局做好職務(wù)犯罪預防工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、建章立制，從源頭上預防職務(wù)犯罪的發(fā)生

用制度管人、管事、管權(quán)、管物，是預防職務(wù)犯罪的保證。在開展預防工作中，我們注重加強制度的建設(shè)，從源頭上預防職務(wù)犯罪的發(fā)生。一是建立完善了黨組議事規(guī)則，人事、財務(wù)等重大事項堅持由黨組集體討論決定，定期召開黨組民主生活會，從政治觀念、民主集中制、班子團結(jié)等方面開展批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨風黨紀方面存在的問題。二是全面推行了國土資源管理政務(wù)公開制度，把工作職責、用地政策、審批程序、服務(wù)規(guī)范、工作紀律、監(jiān)督投訴等方面的內(nèi)容全部向社會公示，并派出一名副科級干部入駐區(qū)行政便民服務(wù)中心，全權(quán)辦理工作方面的審核審批，促進行政辦事效率。三是加強權(quán)力監(jiān)督，把與用地戶經(jīng)常接觸的科室作為重點部位，采取跟蹤檢查的方法，實施全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；把重點環(huán)節(jié)確定在用地審核審批、土地制證、執(zhí)法監(jiān)察、大宗辦公用品采購支付上，嚴格按照《土地管理法》、《政府采購辦法》《國土資源管理系統(tǒng)行政為民措施》、《國土資源管理系統(tǒng)工作人員禁令》等工作規(guī)程辦事，用法規(guī)和制度規(guī)范行政行為。四是完善權(quán)力濫用懲戒機制。嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和黨紀政紀等有關(guān)規(guī)章制度，一旦發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的現(xiàn)象，堅決按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、加強教育，筑牢預防職務(wù)犯罪工作的思想基礎(chǔ)

加強教育，提高素質(zhì)，是預防職務(wù)犯罪的著力點。預防職務(wù)犯罪工作教育是基礎(chǔ)，思想是先導，在區(qū)職務(wù)犯罪預防工作委員會的領(lǐng)導和檢察院的指導下，我局始終堅持在教育防范上下功

夫、做文章，大力開展了預防教育活動。一是著力隊伍建設(shè)整體素質(zhì)的提高，加強全體干部職工思想道德教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀，樹立科學發(fā)展觀，以人為本，全心全意為人民服務(wù)思想。樹立大局意識、責任意識、廉潔意識，不斷增強全體工作人員的責任感和事業(yè)心。二是積極開展警示教育，組織觀看反腐倡廉電視教育片，結(jié)合近年來典型的職務(wù)犯罪案例，以案說法。以案釋法，增強了遵紀守法的自覺性，做到警鐘長鳴。三是以廉政文化進家庭為平臺，加強“八小時以外”管理，把國土干部八小時以外的管理融入到家庭中，給國土干部家屬發(fā)出反腐倡廉倡議書，請家屬協(xié)助作好廉潔自律工作。

四、主要成效

一年來，全局干部職工通過黨風廉政建設(shè)和預防職務(wù)犯罪學習教育，依法行政觀念明顯增強，規(guī)范運作，高效服務(wù)，從未接到群眾投訴，也沒有出現(xiàn)行政訴訟案件。廉潔自律自覺性不斷提高，隊伍素質(zhì)得到不斷加強，全年來沒有發(fā)生一起違法違紀案件，沒有一人受到黨紀政紀處分，保持了隊伍的良好素質(zhì)。得到了上級領(lǐng)導的高度評價。

回顧一年來，我們在預防職務(wù)犯罪工作方面做了大量的工作，取得了明顯的成效，也作了一些有效的探索。但也還存在著許多不足之處，我們將在新的一年里，更加努力，在區(qū)預防職務(wù)犯罪工作委員會和區(qū)檢察院的指導下，將我局的預防職務(wù)犯罪工

殷都區(qū)國土資源局 二〇一四年十月二十九日

作更上一個臺階。

第五篇：檢察院職務(wù)犯罪預防科科長先進事跡材料

檢察院職務(wù)犯罪預防科科長先進事跡材料

個人感悟：

戶縣人民檢察院已在縣城各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旅游區(qū)管委會成立檢察聯(lián)絡(luò)室，通過職務(wù)犯罪預防科近期工作的開展，很有感觸：

一是，檢察聯(lián)絡(luò)室是以維護農(nóng)村穩(wěn)定為目標，深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，完善制度規(guī)范，化解社會矛盾的一項重要舉措，需要充

實自己的黨務(wù)、行政、財務(wù)等各方面知識，只有不斷完善、豐富自己，才能做好工作。

二是，深感預防村官職務(wù)犯罪是一項長期艱巨的工作，只有努力工作，不斷強化村官法制意識，才能促使村官認真履行職責，依法行政，一心一意地為民服務(wù)，為民辦實事，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

三是，我在刑事檢察部門工作20年，一直從事辦案業(yè)務(wù)，思想壓力較大，當時想到預防科工作比較輕松，壓力也不會太大。但經(jīng)過這幾年的工作實踐，深感預防職務(wù)犯罪工作的壓力也是很大的，只有認真鉆研，大膽探索，不懈努力，辛勤工作，才能干好該項工作，同時，我堅信，檢察工作下基層大有可為，必對社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極作用。

同志自1986年9月參加工作以來，先后在刑事檢察科、公訴科、職務(wù)犯罪預防科工作，曾多次被評為“先進工作者”，1999年被市人民檢察院評為“優(yōu)秀公訴人”，2月被戶縣人大常委會授予“優(yōu)秀執(zhí)法工作者”光榮稱號。

同志自到預防科工作后，能夠立足檢察職能，圍繞上級院工作部署和戶縣工作大局，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作指導方針，在院黨組的領(lǐng)導下，扎實開展職務(wù)犯罪預防工作。同時，積極探索社會化大預防的新思路和新途徑，并積累了一定的經(jīng)驗，主要事跡表現(xiàn)在以下幾個方面:

一、法制宣傳和法律咨詢有聲有色

同志自擔任預防科長后，深深認識到預防職務(wù)犯罪工作涉及面廣，知識層次要求高，知識范圍要求廣。他一面自己深入學習，豐富自己的理論知識，提高自己的業(yè)務(wù)能力，一面組織全科干警先后多次在縣域各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分村莊、社區(qū)采取展板宣傳、廣播宣傳、走訪宣傳、資料宣傳等多種形式靈活生動地開展該項工作：先后組織印制《陽光檢察》報刊5萬份;向戶縣各行政部門、各企事業(yè)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及人民群眾發(fā)放3萬余份，內(nèi)容涉及檢察機關(guān)的職能、檢務(wù)公開20項等等。在法制宣傳的同時，還認真聽取人民群眾的呼聲，解答法律疑難事項，受咨詢?nèi)罕?00余人次，均能耐心細致的答疑。

二、法制報告和警示教育成效明顯

為了有效提高國家公職人員和基層村鎮(zhèn)干部的法制意識，法制報告和警示教育是必不可少的有效途徑。近兩年來，同志結(jié)合行政執(zhí)法部門干部犯罪的特點，剖析其犯罪原因，找準其預防途徑，先后在戶縣國稅局、財政局、教育局、水務(wù)局等部門作法制報告10余場次，受教育人數(shù)1000余人。針對戶縣農(nóng)村基層干部犯罪率居高的現(xiàn)狀，他能夠與紀委及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，先后在戶縣余下鎮(zhèn)、甘亭鎮(zhèn)等給村鎮(zhèn)干部作法制報告7場次，受教育基層村干部600余人。4月，他與縣教育局聯(lián)系，組織教育系統(tǒng)中層以上干部、財務(wù)人員400余人聽取職務(wù)犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，使他們親身接受教育，反響良好。近兩年，教育系統(tǒng)再未發(fā)生職務(wù)犯罪案件。12月，同志精心組織縣域行政執(zhí)法部門、國有企事業(yè)單位的領(lǐng)導和財務(wù)人員80余人到戶縣警示教育基地進行參觀，使他們對服刑人員的衣食起居有了更深的了解，促使他們在履行職務(wù)過程中依法行政，不愿犯罪和不敢犯罪。4月，同志與縣紀委、縣法院聯(lián)系，組織預防職務(wù)犯罪協(xié)會成員單位的領(lǐng)導及財務(wù)人員和全縣518個行政村的黨支部書記、村委會主任1200余人旁聽了戶縣一“村官”受賄、挪用公款案件的審理過程，法院對該“村官”當庭判處6年有期徒刑。旁聽結(jié)束后，各位“村官”紛紛表示一定要嚴格執(zhí)行村賬鄉(xiāng)管等財務(wù)制度，嚴格依法依規(guī)行政，真正帶領(lǐng)人民群眾共同致富。

三、預防職務(wù)犯罪協(xié)會工作扎實有力

為了營造預防職務(wù)犯罪的濃厚氛圍，，同志帶領(lǐng)全科干警走訪各個有關(guān)縣域部門，在縣委的支持下，在院黨組的領(lǐng)導下，于5月成立了戶縣預防職務(wù)犯罪協(xié)會，擁有成員及成員單位58個。協(xié)會的成立，標志我縣已經(jīng)建成預防職務(wù)犯罪工作大平臺，成為職務(wù)犯罪預防專項工作開展以來首次構(gòu)建的全縣性網(wǎng)絡(luò)機制式專項工作機構(gòu)。通過協(xié)會聯(lián)絡(luò)員的培訓及聯(lián)席會議，促進了會員單位之間的交流，通過共同研討相關(guān)法律法規(guī)和政策，及時交流各部門的預防經(jīng)驗和信息，為我縣黨風廉政建設(shè)起到了積極地促進作用。

四、檢察聯(lián)絡(luò)室工作率先

針對農(nóng)村基層干部犯罪率居高不下和農(nóng)村信訪問題突出，嚴重影響農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展和局勢穩(wěn)定等情況，同志除對村官進行法制教育之外，認真研究和探索預防村官職務(wù)犯罪的途徑，探索堵塞村官職務(wù)犯罪的漏洞，強化農(nóng)村財務(wù)的規(guī)范化管理和監(jiān)督，他不辭辛苦，跑遍全縣

十八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和旅游區(qū)管委會，耐心征求基層黨委和部分群眾的意見與要求，并多次與縣委溝通，經(jīng)過大量、復雜、繁瑣的前期準備工作后，向院黨組提出了籌設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旅游區(qū)管委會檢察聯(lián)絡(luò)室工作規(guī)則、工作流程、制度、紀律、獎懲等整套工作方案。并對聯(lián)絡(luò)室聯(lián)絡(luò)員進行了專題培訓。在縣委和市院的大力支持下，我縣駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旅游區(qū)管委會檢察聯(lián)絡(luò)室已于7月正式啟動。

這一舉措，已被《檢察日報》、《西部法制報》等報刊刊登，《電視臺》、《戶縣電視臺》等新聞媒體已予轉(zhuǎn)播。目前，各聯(lián)絡(luò)室已按規(guī)定程序正式開展工作。

五、嚴于律己，刻苦努力，臨危不懼

同志在工作中嚴格要求自己，認真負責，吃苦耐勞，率先垂范。不久前，戶縣某村群眾因多次反映本村書記有嚴重經(jīng)濟問題，曾多次向有關(guān)部門反映無果，群眾自動出資將于第二天大肆聚眾上訪，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)已釀成嚴重事態(tài)，得到此情況后，他立即趕赴聚事地點，會同鄉(xiāng)上干部進行耐心疏導，依據(jù)相關(guān)法律進行宣傳和解釋，化解了部分群眾的積憤和積怨，引導群眾走正常合法的渠道。同志們反映以前以為預防科工作輕松，現(xiàn)在看來預防科工作確實繁忙，而且大有可為。

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