示青年風(fēng)采 打造品質(zhì)路橋

-記爭創(chuàng)青年文明號先進事跡材料

都巴四分部是一支朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、勇于挑戰(zhàn)、求實創(chuàng)新的青年隊伍，項目工程所在地巴馬-都安段地形地質(zhì)復(fù)雜，施工難度大，上場后，都巴四分部青年鐵軍發(fā)揮特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的路橋精神，全力以赴、團結(jié)奮進、勇于挑戰(zhàn)，克服一系列困難，攻克一道道難關(guān)，贏得業(yè)主、監(jiān)理、地方政府的高度認(rèn)可，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，為廣西路橋樹立了良好的企業(yè)形象。

都巴四分部現(xiàn)在青年員工58名，青年比例58%，其中黨員8人，團員28名，是一支充滿朝氣蓬勃、充滿生機和活力的隊伍，項目自201*年6月入住以來，

始終把青年文明號活動作為凝聚青年，團結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，強化管理，健全機制，明確目標(biāo)，制定計劃，為確保青年員工快速進入進入工作狀態(tài)，、熟悉業(yè)務(wù)，以不斷推進創(chuàng)建工作向科學(xué)化、規(guī)范化邁進，打造一支思想過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實的青年隊伍，項目對培養(yǎng)青年人才制定了三個方案：

一、是加強崗位培訓(xùn)，打造青年成長平臺，塑造一流人才

都巴四分部不斷拓展學(xué)習(xí)室、閱覽室，局域網(wǎng)等培訓(xùn)陣地，采取集中授課，個別指導(dǎo)，互動交流等培訓(xùn)形式，通過創(chuàng)建“青年之家”鼓勵青年員工“走出來”，通過舉行專業(yè)知識競賽、技能比武等形式，鼓勵青年員工多學(xué)多問，不斷提高專業(yè)技能，打造青年展示自我，促進溝通，豐富文化生活和相互交流的學(xué)習(xí)平臺，優(yōu)化育人環(huán)境，加強年輕崗位培訓(xùn)，著眼于做好本職工作，學(xué)習(xí)與專業(yè)知識相關(guān)的新知識、新技能。至今都巴四分部已經(jīng)舉辦3次青年員工專業(yè)知識競賽和技能比武，通過這類專業(yè)知識競賽的舉辦和學(xué)習(xí)室的拓展，青年員工專業(yè)能力明顯提高，業(yè)務(wù)水平也更嫻熟。

二、是堅持開展青年員工大講堂，以講促學(xué)，以學(xué)促發(fā)展

堅持開展青年員工大講堂，是都巴四分部凝聚青年，團結(jié)青年有效形式，通過篩選部分青年技術(shù)骨干作為青年員工大講堂的導(dǎo)師團隊，定期為青年員工授課，授課內(nèi)容主要以項目工程為主線，宣貫施工、項目安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等。(本文來自公文素材庫：WWwww.weilaioem.com)另外搶抓授課質(zhì)量，通過對青年導(dǎo)師考核，初步提高授課質(zhì)量，同時對青年員工定期考試，獎勵考試優(yōu)秀者，促發(fā)青年員工學(xué)以致用。自201*年9月開展至今，已經(jīng)舉辦11期青年員工大講堂活動，總培訓(xùn)231人次，通過開展青年員工大講堂活動，青年員工的理論知識掌握水平明顯提升，不斷促進項目施工穩(wěn)步安全前進。

三、是立足本職工作，奉獻(xiàn)愛心，塑造良好企業(yè)形象

都巴四分部始終把堅持培養(yǎng)青年員工的社會責(zé)任意識作為青年員工建設(shè)的重點，在做好本職工作的同時，項目積極引導(dǎo)青年員工投身社會公益事業(yè)，參加各種社會公益活動。如給山區(qū)小學(xué)捐贈書籍和到附近敬老院志愿服務(wù)等，通過開展公益活動，奉獻(xiàn)青年員工的一份愛心，同時我們青年文明號成員都積極報名成為光榮的青年志愿者。

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