一、以貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神為切入點(diǎn)，注重學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要

堅(jiān)持不懈加強(qiáng)思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，積極承擔(dān)組織賦予的重任，不辜負(fù)上級(jí)組織和全礦員工的期望。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七大、十七屆六中全會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)系列講話精神。積極參加公司組織各類培訓(xùn)班和礦中心組學(xué)習(xí)。做到無(wú)論工作事務(wù)如何繁忙，都堅(jiān)持自覺(jué)學(xué)習(xí)，突出了歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、文化等方面的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓寬了知識(shí)面，開(kāi)闊了視野。二是解放思想，堅(jiān)定信心。本著學(xué)以致用的原則，努力把學(xué)習(xí)和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)思并重，力求真學(xué)、深思、活用，想問(wèn)題、做工作、作決策不拘泥于老辦法、老經(jīng)驗(yàn)。特別是在外部獨(dú)特的開(kāi)發(fā)環(huán)境中，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷探索創(chuàng)業(yè)發(fā)展的新方法、新途徑，不斷更新思想觀念，從思想上、行動(dòng)上與上級(jí)保持高度一致。自己能夠始終堅(jiān)定必勝信念，和班子成員一道，耐心細(xì)致地做好員工的思想政治工作，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和決心，最終戰(zhàn)勝了困難，奪取了勝利。三是加強(qiáng)教育，營(yíng)造氛圍。始終堅(jiān)持不斷地加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，努力在全礦營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。通過(guò)各種會(huì)議、各種形式，向大家講形勢(shì)，講任務(wù)，教育全礦干部員工進(jìn)一步堅(jiān)定信心，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，使同舟共濟(jì)、共度難關(guān)成為全礦員工的共識(shí)，成為推進(jìn)各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，為礦井穩(wěn)定健康發(fā)展提供了強(qiáng)力保證。

二、以維護(hù)礦井和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真抓分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，在全礦營(yíng)造了和諧穩(wěn)定健康發(fā)展的良好氛圍

在黨委書(shū)記常期不在山西的情況下，主持全礦黨務(wù)工作，同時(shí)，按礦領(lǐng)導(dǎo)班子分工，抓了生活后勤、服務(wù)接待、工農(nóng)關(guān)系、治安保衛(wèi)等工作。一是按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，致力于各級(jí)班子穩(wěn)定、員工隊(duì)伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定，全礦對(duì)外開(kāi)發(fā)、跨越發(fā)展的認(rèn)識(shí)不斷升華、措施更加有力，黨組織三個(gè)作用發(fā)揮更加到位。二是積極組織各類形式多樣的活動(dòng)，凝聚發(fā)展力量，共創(chuàng)跨越發(fā)展。按照公司黨委統(tǒng)一部署組織了“七一”唱紅歌，向建黨90周年獻(xiàn)禮。深入開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，引導(dǎo)員工不斷增強(qiáng)素質(zhì)、提升技能，在為企業(yè)對(duì)外開(kāi)發(fā)做貢獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。三是堅(jiān)持把員工的安危冷暖、衣食住行放在后勤保障工作的第一位，先后組建了理發(fā)室、井口超市等惠民服務(wù)機(jī)構(gòu)，狠抓后勤管理，提高服務(wù)質(zhì)量；每周六開(kāi)放卡拉OK、播放電影；在綜合樓組建了員工活動(dòng)室，進(jìn)一步豐富了員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了廣大員工的凝聚力和向心力。四是堅(jiān)持員工思想動(dòng)態(tài)分析、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題處理工作機(jī)制，按照“誰(shuí)分管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，著力解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，解疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，保持全礦員工隊(duì)伍穩(wěn)定。

三、以監(jiān)督防范為重點(diǎn)，強(qiáng)化重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，著力營(yíng)造對(duì)外開(kāi)發(fā)風(fēng)正氣順、清正廉潔的發(fā)展氛圍

認(rèn)真履行派駐紀(jì)委書(shū)記職責(zé)，結(jié)合大恒煤業(yè)實(shí)際，以監(jiān)督防范為重點(diǎn)，突出對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是突出工程招議標(biāo)的監(jiān)督監(jiān)察。將招議標(biāo)監(jiān)督作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，全程參與招議標(biāo)，建立招議標(biāo)監(jiān)督檔案、要求參加招議標(biāo)的評(píng)委都寫(xiě)出廉政承諾書(shū)。二是突出對(duì)煤炭銷售重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。今年以來(lái)針對(duì)煤炭銷售磅房開(kāi)開(kāi)票、門衛(wèi)、鏟車司機(jī)三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加大了監(jiān)督檢查力度，對(duì)磅房開(kāi)票的家屬工進(jìn)行替換，抽調(diào)2名東部管理人員和4名精干的大中專畢業(yè)生安排在磅房工作。三是突出對(duì)工資、工分及各類獎(jiǎng)懲落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。紀(jì)委、人力資源科、綜合辦定期對(duì)各基層單位工資、工分及各類獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放情況進(jìn)行檢查，規(guī)范了基層單位礦務(wù)、區(qū)務(wù)公開(kāi)，杜絕了加分帶錢現(xiàn)象和獎(jiǎng)懲落實(shí)不到位的現(xiàn)象。四是突出對(duì)“三重一大”決策制度的監(jiān)督檢查，按照公司要求進(jìn)一步完善了各類制度體系，進(jìn)行了自查，并報(bào)公司紀(jì)委。五是突出案件查辦工作，認(rèn)真查辦人民來(lái)信來(lái)訪反映問(wèn)題，對(duì)查出的問(wèn)題嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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