公司工會自成立以來，在上級工會和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司黨政和工會工作要求，堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，大力創(chuàng)建和諧企業(yè)，結(jié)合公司實際，工會認(rèn)真履行各項職能，積極開展企業(yè)文化職工文化建設(shè)，得到了廣大職工的積極參與和認(rèn)可，取得了顯著成績：

一、工會組織建設(shè)規(guī)范有序：自成立至今，一直高度重視企業(yè)文化建設(shè)，近年來，公司黨總支、工會以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實企業(yè)文化、職工文化建設(shè)工作。首先是結(jié)合各級工會重點工作，完善補(bǔ)充工會工作制度和企業(yè)文化職工文化建設(shè)管理體系，先后頒布下發(fā)了企業(yè)員工手冊和企業(yè)文化宣傳手冊；公司設(shè)專兼職工會工作人員5人，工會主席、委員、女職委員等都各司其職，認(rèn)真履行職責(zé)，有序開展各項工會工作；及時選派工會干部參加上級工會組織的各類培訓(xùn)、增強(qiáng)工會干部服務(wù)職工的意識和能力；按期制定年度、季度、月度發(fā)展目標(biāo)和實施計劃，有序?qū)嵤�，對開展的每項活動都做到有部署、有實施、有考核、有總結(jié)，今年以來，先后舉辦了慶三八女職工座談會、五一職工技能比武、職工春季、秋季運(yùn)動會、慶十一歌詠比賽等十多次文體活動，受到職工的積極參與和好評。

二、物質(zhì)建設(shè)和精神提升并駕齊驅(qū)：公司工會進(jìn)一步完善工會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配套建設(shè)有400平方米的職工活動中心、乒乓球室、棋牌室、職工書屋、會議室、多功能廳、職工餐廳等，同時建設(shè)了嶄新的職工宿舍、澡堂、餐廳和愛心車棚，為職工提供了優(yōu)厚的住宿及用餐條件、方便了職工生活。公司工會不僅在硬件設(shè)施上為職工著想、為職工提供便利，同時更加注重職工精神層面的需求，先后新建了勞模創(chuàng)新工作室和心理疏導(dǎo)室，在河南省職工書屋的基礎(chǔ)上擴(kuò)大規(guī)模，成功申報全國總工會職工書屋，進(jìn)一步滿足了職工的文化需求，提升了專業(yè)技能、豐富了業(yè)余生活。勞模創(chuàng)新工作室一步發(fā)揮勞模的示范作用、弘揚(yáng)勞模精神、放大勞模效應(yīng)，形成了學(xué)習(xí)勞模的良好氛圍；勞�！皞鲙蛶А被顒拥拈_展，提升了職工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能、達(dá)到了共同提高、相互促進(jìn)的目的；技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品創(chuàng)新目標(biāo)的制定，為公司在科技改革提供了充足的支持，為提高企業(yè)效益作出了積極的貢獻(xiàn)。公司心理疏導(dǎo)室進(jìn)一步幫助職工舒緩和釋放了工作壓力。疏導(dǎo)室聘請專業(yè)心理咨詢老師定期為職工開展講座，幫助職工形成積極健康的生活態(tài)度，為有需要的職工提供一對一服務(wù)，幫助解決生活工作中遇到的困惑，為公司營造了和諧的人際關(guān)系及快樂工作氛圍。“星級員工”及“信得過六型班組”評選活動，營造出了人人爭當(dāng)先進(jìn)，比學(xué)趕超的良好氛圍。公司工會為了在緊張繁忙的工作之余豐富職工的業(yè)余文化生活，公司工會結(jié)合企業(yè)實際，多次組織了春季秋季職工運(yùn)動會、 職工拓展訓(xùn)練、拔河比賽、歌詠比賽、技能比武等豐富多彩的文體活動，緩解了職工的工作壓力、豐富了職工文化生活、得到了職工和上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

三、維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)愛職工生活：維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)愛職工生活是公司工會應(yīng)盡的責(zé)任， 公司嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為職工繳納各項社會保險金，保障職工病有所醫(yī)、老有所靠。同時建立了系統(tǒng)的工資協(xié)商制度，堅持以人為本經(jīng)營理念，確保職工工資收入與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況同步增長，隨著公司產(chǎn)量效益的增加，在公司工會和職工代表的共同努力下，大幅度提高了員工的福利待遇，工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于區(qū)域平均工資水平。同時公司工會結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，努力提高為職工解難事、辦實事、做好事的實際成效，除春夏季工裝外，結(jié)合職工意見，為職工增發(fā)了各季節(jié)性不同崗位美觀的工作服裝和勞保用品，夏季定期把降溫用品、防暑藥品送到職工手中，并細(xì)心安排好一線職工在值班、搶修時的飲食、休息。冬季到了，又提前做好防凍工作。職工生病、住院、家庭變故，遇到特殊困難及時慰問、看望等，關(guān)注職工子女教育成長，解決職工子女入學(xué)問題，每年開展“金秋助學(xué)”活動、為困難職工子女送去助學(xué)金，讓職工隨時感受到組織的溫暖。

近年來，我們依據(jù)工會章程，規(guī)范管理，扎實開展工會各項工作，將工會的維權(quán)職能、宣傳教育職能、經(jīng)濟(jì)職能落到實處，增強(qiáng)了集體凝聚力和戰(zhàn)斗力，也為企業(yè)的發(fā)展提供有力的保障，我們立足新起點，在原有的工作基礎(chǔ)上，依托花園式工廠的建設(shè)，我們除了職工文化設(shè)施外，在廠區(qū)設(shè)置宣傳欄，在各廠開設(shè)文化園地，在路燈、辦公樓、車間、車棚設(shè)置文化標(biāo)語，呈現(xiàn)出一個良好的文化氛圍，給職工一個安心舒心的工作環(huán)境。我們的工作雖然取得了一定的成績，但對照上級的要求還有一定的差距，我們決心在今后的工作中，勇于創(chuàng)新，特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營中，結(jié)合公司實際，積極開展各種文體和文化教育活動、使我公司的文化建設(shè)和精神文明建設(shè)再上一個新臺階，為公司發(fā)展再作新貢獻(xiàn)!

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