第一篇：最美共產(chǎn)黨員廠長先進事跡材料

王秋生，義馬氣化廠氣化分廠廠長，自1998年參加工作以來，一直踏實敬業(yè)、勤勞質(zhì)樸、創(chuàng)新實踐，在崗位上以身作則、率先垂范，是河南能化大發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的集德、智生能為一體的先進典型。

樹德立志，塑造和諧團隊

優(yōu)良的品德是為人之本。王秋生同志始終以“樹正氣、重操守”的做人原則規(guī)范自己的行為，堅持充實自我、樹德立志，將自己鍛煉成為德才兼?zhèn)涞暮命h員干部，樹立自己在職工群眾中的良好威信。工作學(xué)習(xí)中，他以先進人物、事跡為榜樣，虛心學(xué)習(xí)，取長補短，努力改造自己的人生觀、價值觀。無論是當生產(chǎn)副主任還是承擔(dān)氣化分廠廠長的重擔(dān)，都能以德服人、率先垂范。1998年和201*年一二期氣化裝置建設(shè)投產(chǎn)之際，王秋生同志身體力行，與分廠全體員工同吃同住，堅持戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線，常常一身煤塵、一身油，甚至幾天幾夜不回家，為廣大員工展現(xiàn)了新時期基層黨員干部的優(yōu)良作風(fēng)，得到了全分廠職工的擁護和贊賞。

生活中，他是職工的“貼心人”。每逢分廠員工和家屬的婚喪嫁娶，他總是熱心為其張羅，甚至不惜犧牲自己的休息時間。僅僅201*年，在王秋生同志的帶領(lǐng)下，氣化分廠累計慰問傷病職工及家屬20余人次，為3人多次辦理入院就診手續(xù)，為多名職工組織捐款。榜樣的力量是無窮的，在王秋生同志的帶領(lǐng)下，氣化分廠逐漸形成了“領(lǐng)導(dǎo)班子齊心，職工隊伍團結(jié)”的良好局面。

多管齊下，打造基層鐵軍

領(lǐng)導(dǎo)和管理一線干部職工是需要智慧的。王秋生同志面對一線工作難題，積極和班子成員密切溝通、審時度勢，以推進制度上剛性與彈性調(diào)整相結(jié)合為原則，做到工作透明化、方法靈活化，改變了原氣化分廠職工難管理、制度難執(zhí)行，問題難處理的矛盾。

加強基層一線隊伍思想教育工作。201*年，由于城市煤氣要被天然氣所取代的影響，分廠一線職工隊伍一度人心惶惶。為盡快改變這種不良傾向，王秋生同志及時動員班子成員和班組管理人員，對職工做了大量的思想教育工作，開展了一線崗位轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等自查自糾活動，找差距、堵漏洞，同時結(jié)合實際情況，為職工解決了生活、工作中的很多實際困難，并適時加大分廠廠規(guī)廠紀的宣傳教育力度，經(jīng)過層層做工作，級級做動員，有效轉(zhuǎn)變了職工情緒，維護了職工隊伍的穩(wěn)定。

加強安全管理，創(chuàng)建安全分廠。安全是企業(yè)的生命線，王秋生同志把分廠、 班組二級安全文化當做工作的重中之重來抓，讓“從零開始 向零奮斗”的安全理念融入生產(chǎn)、生活之中。201*年全年進行安全知識培訓(xùn)400余人次，安全知識競賽兩次，安全征文和安全論文活動各1次，安全技能競賽2次。堅持安全檢查制度和隱患整改力度。探索分廠管理新路子，全面推進制度化管理改革。為加強員工作風(fēng)紀律，王秋生同志在分廠內(nèi)部推行了“6s”管理體制，結(jié)合一線實際，靈活運用，改自上而下為自下而上，對80余名職工和管理人員進行了分批系統(tǒng)培訓(xùn)，逐步實現(xiàn)了分廠生產(chǎn)隊伍技能化、專業(yè)化、過硬化。

著眼創(chuàng)新，拓造低耗高產(chǎn)

王秋生同志作為新時期的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，既不缺乏知識，又擁有過硬的實踐經(jīng)驗，他著眼于未來，積極進行技術(shù)創(chuàng)新改造，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益。建立了氣化單耗和酚回收醚耗檔案，抓好生產(chǎn)工藝改進，掌握入爐煤質(zhì)以及粒度，使入爐煤合格率大于99%，自產(chǎn)粗煤氣合格率100%。設(shè)備檢修、維護工作推行“從預(yù)防化到預(yù)知化”過渡，設(shè)立檢修跟蹤、記錄制度，實行程序化管理。201*年度完成大修項目13個，中修項目21個，完成技術(shù)改造11項，修舊利廢項目11個。保障了設(shè)備完好率達到98%以上。同時，王秋生同志積極發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，先后參與了900#酚回收新增脫氨塔和85f004初焦油分離器以及粗煤氣脫氧裝置初步設(shè)計論證及技術(shù)招標工作;900#酚回收新增脫氨塔、85f004初焦油分離器初步設(shè)計交底工作;燃料氣壓縮回收裝置和煤氣脫氧裝置工程部分設(shè)備的招標工作，為“四大技改項目”投建提供了無私的技術(shù)支持。在他的組織領(lǐng)導(dǎo)下，氣化分廠也相繼完成了900#新工藝改造、85f004初焦油分離器、燃料氣壓縮回收裝置、粗煤氣脫氧裝置等改造，其中900#酚回收新增脫氨塔和燃料氣壓縮回收裝置改造年分別為公司節(jié)約資金500余萬元，為公司做出了較大貢獻。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，201*年度，王秋生同志以優(yōu)良的工作作風(fēng)、先進的管理理念帶領(lǐng)氣化分廠獲得了河南省“工人先鋒號”稱號，201*年度，王秋生同志先后分別被河南煤化集團和煤氣化公司評為“先進勞模”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進黨務(wù)工作者”等榮譽。

這些成績和榮譽，既是對王秋生同志的回報，又是對他的激勵。我們有理由相信，在他的這種模范作用的映射下，氣化分廠將會涌現(xiàn)出更多的先進人物和先進事跡，他們將伴隨著河南能化成長和壯大。

第二篇：最美共產(chǎn)黨員先進事跡材料

何莉蓉：益昌社區(qū)的“小巷總理”

在花荄鎮(zhèn)益昌社區(qū)，有這樣一名女共產(chǎn)黨員，誰家當家人下崗了，誰家孩子患重病了，誰家老人無人照料了……總能看見她時常穿梭于大街小巷、千家萬戶忙碌的身影，管百家事，操千家心，用堅毅和激情，溫暖著身邊的每一個人，感動著社區(qū)每一條街巷。她，就是益昌社區(qū)主任何莉蓉。

今年53歲的她，默默扎根在社區(qū)這個最基層的工作崗位上，已足足十年整。十年來，她哭過、愁過、委屈過，唯獨沒有后悔過。在這里，她有一個特別而又親切地名字——“小巷總理”。

“人生誰沒有坎，既要幫助，也要講原則!”

201*年7月，益昌社區(qū)招聘社區(qū)干部的公告貼出，引起了全社無數(shù)群眾的關(guān)注。何莉蓉通過層層選拔，成功競選社區(qū)委員一職。那時候，誰也沒有料到當初的柔情女子，在經(jīng)歷了人生中的兩次重大變故后，竟然堅強地站了起來，成為了老百姓貼心的“女漢子”。

追憶何莉蓉人生的兩次重大變故，可謂“往事不堪回首”! 1999年，隨著經(jīng)濟形勢的巨大變化，何莉蓉從花荄商業(yè)公司的一名會計主管變成了下崗失業(yè)人員。豈料，造化弄人，厄運不斷。不久，何莉蓉家的頂梁柱垮下——她的丈夫因公意外傷亡，丟下15歲年幼的兒子與她相依為命，生活變得愈發(fā)艱難。

經(jīng)歷了風(fēng)雨，更懂得珍惜!何莉蓉心里清楚：老百姓選她任社區(qū)干部就是對她的認可和信任，要真心實意為群眾謀福利，才能對得起他們投出的神圣一票!進入社區(qū)工作的何莉蓉，時刻將群眾的冷暖放在心里，盡心盡力地服務(wù)社區(qū)群眾。201*年，她憑借多年的干事業(yè)績和群眾基礎(chǔ)，又成功當選社區(qū)主任，成為了名副其實的“小巷總理”。

剛當選主任的何莉蓉，在日常工作中發(fā)現(xiàn)，社區(qū)下崗失業(yè)人員呈逐漸增多的趨勢。如何讓社區(qū)居民安居樂業(yè)?成為了何莉蓉一直在思索的問題。天生愛動腦筋的何莉蓉，不斷地想新點子、找新辦法。她主動與花荄鎮(zhèn)政府、縣就業(yè)局反映情況，通過增設(shè)公益性崗位、職業(yè)技能培訓(xùn)、發(fā)放低保金等方式，千方百計幫助社區(qū)居民解決生活困難，取得了顯著成效。截止目前，全社區(qū)新增加公益性崗位21個，幫助居民小額貸款創(chuàng)業(yè)15戶，165名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，幫助292戶經(jīng)濟困難家庭申請了低保。201*年——201*年，益昌社區(qū)連續(xù)三年被省人社廳評為“四川省充分就業(yè)示范社區(qū)”;201*年被評為“綿陽市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型示范社區(qū)”。

小社區(qū)是大社會的縮影，各種矛盾經(jīng)常會以不同方式在社區(qū)舞臺上出現(xiàn)。

“群眾的合理要求，要盡量滿足;群眾的不合理要求，敢于堅持原則，用真情贏得群眾的理解。”何莉蓉談道。社區(qū)劉忠英同樣遭遇家庭變故，35歲的劉忠英成為了單親母親。迫于生計，劉忠英便找何莉蓉表達給予辦理低保的述求。清楚政策的人都知道，劉忠英的述求根本不符合低保辦理政策。何莉蓉便耐心解釋，多次委婉地拒絕。然而，卻遭來劉忠英的不理解。氣急敗壞下的劉忠英，抓住何莉蓉的頭發(fā)不放，強行要求辦理低保。經(jīng)社區(qū)民警一再勸阻，劉忠英才就此松手。心胸寬大地何莉蓉不但沒有生劉忠英的氣，反而苦口婆心地再次給她解釋，還用自己下崗失業(yè)的親身經(jīng)歷告訴了劉忠英：“困難不可怕，只要勤勞，同樣可以過上幸福的好日子!”

在何莉蓉的真情感染下，劉忠英最終放棄了低保申請，主動選擇了靈活就業(yè)的方式，在社區(qū)周圍做家政服務(wù)。如今，劉忠英通過勤勞的雙手，日子也越過越紅火!

“帶著真情做事，群眾最終會理解、支持的!”

自地震以來，位于安縣舊城區(qū)的益昌社區(qū)時常被人調(diào)侃為安縣的“非洲”，陳舊的建筑，泥濘的街道，臟亂的集市……為了提升安縣城市形象，打造濱水花荄，益昌社區(qū)成為了花荄舊城改造的重點區(qū)域。“拆遷工作”便成了何莉蓉和社區(qū)其他干部們的重點工作。201*年，被稱為“天下第一難事”的拆遷工作陸續(xù)展開。

“我是一名黨員，事要么不干，要干就要干好。”何莉蓉說。為了贏得社區(qū)廣大居民的理解和支持，何莉蓉發(fā)動全社黨員，在拆遷前期工作中做了大量的入戶摸底調(diào)查、宣傳、動員等工作，推心置腹的與群眾交談，認真聽取群眾心聲，找準主要原因，對癥下藥，硬是啃下了舊城改造這塊難啃的骨頭!

蔣秀峰是益昌社區(qū)的自行車修理店店主，他租住的店面屬于社區(qū)的公產(chǎn)房，也屬于舊城改造范圍。“5·12”地震造成了墻體嚴重傾斜，成了危房。在地震排危時期，何莉蓉就勸他不要繼續(xù)居住，但蔣秀峰依然固執(zhí)地不愿意搬遷，還威脅道：“要搬就搬到政府去，不然我拿什么來吃飯?”。后來，何莉蓉數(shù)次登門勸說，蔣秀峰的態(tài)度才稍稍緩和，每次遇見何莉蓉一班人馬時，總是重復(fù)一句話：“感謝你們關(guān)心!”，但就是不提“搬”字。何莉蓉始終沒有放棄，用春風(fēng)化雨般地溫暖慢慢地感染著蔣秀峰：每到暴雨來臨，何莉蓉總是第一時間趕到蔣秀峰家噓寒問暖，詢問房屋漏雨情況;每逢閑暇之余，就算繞道也要到蔣秀峰家與他攀談幾句套近乎;逢年過節(jié)，何莉蓉還不忘關(guān)心、看望他，并給他送上節(jié)日的祝福。“精誠所至，金石為開。”在何莉蓉的不懈努力下，終于融化了蔣秀峰石頭般的心。201*年7月，他同意搬遷。

何世凱是典型的想利用搬遷實現(xiàn)自身利益述求最大化的一家私房戶。他家位于舊城改造的b區(qū)，當所有居民都已搬遷之時，何世凱依然不為所動。何莉蓉同樣不停地給他做思想工作，有時找何世凱談話至深夜十一二點，聲音都變沙啞了!在何莉蓉的真情勸導(dǎo)下，最終贏得了何世凱的理解和支持，同意搬遷!

“社區(qū)工作沒有什么訣竅，如果有，那就是帶著真情做事，群眾最終會理解、支持的!”何莉蓉說。她相信，只要像對待自己父母、兄弟一樣關(guān)心他們的生活，解決他們的實際困難，最終會深得群眾的信賴和支持的!

第三篇：最美共產(chǎn)黨員先進事跡

趙韻，男，漢族，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，目前擔(dān)任河南能源化工集團新鄉(xiāng)中新化工甲醇分廠副廠長兼黨支部副書記職務(wù)，主要負責(zé)甲醇分廠凈化、變壓吸附等裝置的工藝技術(shù)和生產(chǎn)管理工作，同時分管甲醇分廠的黨政工團等方面工作。該同志于201*年12月加入中國共產(chǎn)黨，至今已有6年的黨齡。201*年6月從鄭州大學(xué)化學(xué)工程與工藝專業(yè)畢業(yè)后，他便來到中新化工工作，一頭扎進自己所學(xué)專業(yè)的行業(yè)里，從最開始的實習(xí)員工，到現(xiàn)在的工藝副廠長，一步一步走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。在近6年的工作經(jīng)歷中，他先后在生產(chǎn)一線擔(dān)任過崗位操作工、調(diào)度員、調(diào)度長、生產(chǎn)技術(shù)部副部長等一系列職務(wù)。在工作上，該同志勤奮認真，干事敬業(yè);在生活中，廉潔自律，始終堅持和恪守一名共產(chǎn)黨員的政治信仰和模范標準。在中新化工甲醇及新鄉(xiāng)乙二醇項目試開車過程中，他積極認真地踐行“用心做事、追求卓越”的核心價值觀和“蕩濁揚清、干凈健康”的廉政理念，在多個方面為甲醇及乙二醇裝置的試開車做出了突出貢獻。

一、堅持與時俱進，認真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神和企業(yè)文化，并落實到實際工作中。

自加入中國共產(chǎn)黨以來，趙韻同志便堅持學(xué)習(xí)黨的理論知識，毫不放松政治學(xué)習(xí)。在中新化工甲醇裝置和乙二醇裝置試車期間，盡管工作十分繁忙，但他仍堅持每天學(xué)習(xí)黨的知識，通過電視、網(wǎng)絡(luò)和報紙關(guān)注時事政治，做到與時俱進，保持著一名共產(chǎn)黨員的先進性。在黨的十八大召開以后，他通讀了十八大報告全文，并領(lǐng)會十八大的精神內(nèi)涵;在黨的十八屆三中全會召開以后，他又帶頭組織學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會報告和《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，在甲醇分廠掀起了一股學(xué)習(xí)熱潮。

幾年來，該同志時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，在工作上、學(xué)習(xí)上和生活上經(jīng)常對身邊的同事給予關(guān)心和幫助。有同事家里遇到困難，他就主動帶頭捐款給予幫扶;有員工生病住院，他安排好工作就前往醫(yī)院探望;有同事工作生活上需要幫忙，他也熱心積極的去幫助支持。他經(jīng)常告誡自己，我是一名共產(chǎn)黨員，我就不能給這個身份抹黑，任何時候都要無愧于這個身份。

在參加工作以后，趙韻同志迅速融入河南能源化工這個大家庭，對集團公司的企業(yè)文化十分認可，尤其是“用心做事、追求卓越”的核心價值觀更是深深的印在他的腦海里。通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和理解，趙韻同志在實際工作中就注重這些文化的運用，也進一步增強了其個人的企業(yè)榮辱感和責(zé)任使命感。在得到公司領(lǐng)導(dǎo)認可擔(dān)任調(diào)度長、生產(chǎn)技術(shù)部副部長以后，他更是勤奮自勉，始終牢記“把企業(yè)當家、把崗位當命”。在201*年甲醇裝置試開車的那段時間，他吃住在廠里，連續(xù)六、七天不回家，剛滿一歲的女兒咿呀學(xué)語，幾天沒見著爸爸，他拖著疲倦的身體剛一回家，小家伙就嘟噥著要爸爸抱，倆父女還沒熱鬧夠，廠里打來電話生產(chǎn)出現(xiàn)了故障，他把女兒交給妻子，又趕緊穿上工裝往廠里跑。也正是這樣，他不顧小家顧大家的精神感染了周圍許多人，贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚。

二、工作成績突出，為中新化工甲醇裝置和新鄉(xiāng)乙二醇裝置的試開車作出了積極貢獻。

在擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)部副部長期間，趙韻同志在公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)技術(shù)部部長的帶領(lǐng)下，認真組織和開展了生產(chǎn)作業(yè)計劃，對公司調(diào)度會安排的各項工作予以執(zhí)行和落實，對日常生產(chǎn)調(diào)整安排進行了部署，在工作業(yè)績方面也取得了多個亮點成績。一是重新優(yōu)化和調(diào)整調(diào)度人員結(jié)構(gòu)，修訂和完善了一些列生產(chǎn)調(diào)度管理制度，有針對性的開展各項調(diào)度培訓(xùn)工作，加強了對調(diào)度人員的綜合素質(zhì)考核。二是參與編制了《中新化工橫大班勞動競賽考核獎勵辦法》，從201*年12月開始正式實施橫大班勞動競賽，為正向激勵生產(chǎn)操作人員和進一步實現(xiàn)節(jié)能降耗起到了積極的推進作用。三是負責(zé)編制了《中新化工全廠冷凝液回收系統(tǒng)操作規(guī)程》，在201*年11月甲醇裝置開車以后，負責(zé)完成了全廠冷凝液回收系統(tǒng)的試開車工作，并取得了成功，同時對涉及到的崗位人員進行了現(xiàn)場操作培訓(xùn)和理論技術(shù)指導(dǎo)。四是完成了《中新化工201*年度生產(chǎn)工作總結(jié)》，對201*年甲醇裝置試車生產(chǎn)過程中取得的亮點成績和缺點不足進行了全面總結(jié)和剖析，為今后甲醇裝置的生產(chǎn)運行積累了經(jīng)驗。五是主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，對每天的調(diào)度會工作安排落實情況、生產(chǎn)情況以及產(chǎn)量消耗進行通報、剖析，以利于公司各個層面及時準確掌握生產(chǎn)動態(tài)。六是積極參與風(fēng)險預(yù)控管理體系的建設(shè)，在危險源的辨識、審核以及體系文件、系統(tǒng)運用等方面獻言獻策，提出自己的理解和看法，為風(fēng)險預(yù)控管理體系早日運行做出了自己的貢獻。

在調(diào)任甲醇分廠副廠長兼黨支部副書記以后，趙韻同志又將滿身的工作激情投入到新的崗位新的工作中。到任甲醇分廠后，他與新的分廠領(lǐng)導(dǎo)班子迅速融合到一起，按照職責(zé)分工，立即著手開展工作。一是逐步完善和修訂分廠各項管理制度，使各項制度更加成熟化、人性化;二是積極參加技術(shù)交流，為變壓吸附裝置的技改優(yōu)化工作出力;三是做好員工的思想穩(wěn)定工作，通過組織召開“職工大討論”、每周思想政治學(xué)習(xí)活動等方式，來梳理和穩(wěn)定職工隊伍;四是帶隊外出培訓(xùn)，通過生產(chǎn)現(xiàn)場的實操培訓(xùn)提高員工的業(yè)務(wù)技能，為下一步裝置的開車夯實人員基礎(chǔ)。

三、技術(shù)創(chuàng)新工作成果顯著，生產(chǎn)管理水平顯著提高。

趙韻同志主持完成了中新化工兩項實用新型專利，并先后獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán);他參與完成和實施的全廠冷凝液回收技改項目獲得中新化工技術(shù)創(chuàng)新一等獎;他的多篇論文在省內(nèi)外雜志期刊發(fā)表;他還獨立或參與完成了中新化工年產(chǎn)20萬噸甲醇項目調(diào)度手冊、化工投料試車方案、甲醇裝置開停車方案、裝置大修工藝處理技術(shù)方案、事故應(yīng)急救援演練方案等20余項企業(yè)標準的制定工作。

在管理生產(chǎn)調(diào)度工作期間，趙韻同志在公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)技術(shù)部部長的指點下，立足生產(chǎn)實際，不斷改進和完善調(diào)度管理機制，大膽摒棄以前不合理的生產(chǎn)管理制度，對生產(chǎn)調(diào)度工作實現(xiàn)逐級突破，并建立生產(chǎn)調(diào)度人才的長遠培養(yǎng)機制。首先重抓生產(chǎn)調(diào)度的執(zhí)行力，改變生產(chǎn)調(diào)度管理不嚴、執(zhí)行力不強的局面，同時加大和嚴抓調(diào)度考核，對執(zhí)行不力者嚴格考核，使該種局面得到根本改善;其次重點加強調(diào)度培訓(xùn)工作，改變原有的培訓(xùn)模式，打破紙上談兵的僵局，著力使生產(chǎn)調(diào)度工作能變被動為主動，爭取早日實現(xiàn)生產(chǎn)調(diào)度的主動管理;最后是提高調(diào)度個人的生產(chǎn)管理水平，提升個人的專業(yè)技能和綜合協(xié)調(diào)能力，最終確保完成生產(chǎn)調(diào)度管理水平的標準化建設(shè)。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。趙韻同志在幾年的時間里，迅速成長，從一名操作人員到現(xiàn)在的中層干部，他用自己的付出和努力書寫著一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部的精彩人生，他用自己的實際行動詮釋了什么是最美共產(chǎn)黨員!

第四篇：最美共產(chǎn)黨員事跡

最美共產(chǎn)黨員事跡

——朱志勇

作為一名共產(chǎn)黨員，我以對黨、對事業(yè)的無限忠誠與熱愛，踏實苦干，勇爭一流。堅持篤學(xué)敏思、端品正行的操守，高標準打造我們交通行業(yè)黨員隊伍品牌形象。堅決做到“說黨的話、干黨的事、做黨的人”。

入黨以來我立足本職工作，盡職盡責(zé)、恪守職業(yè)規(guī)范，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分認可和群眾業(yè)戶的廣泛好評。同時刻苦鉆研，開拓創(chuàng)新，在自己負責(zé)的工作上搞創(chuàng)新、找亮點。201*年在全市源頭治超工作中率先的提出了“科技治超”的新思路，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分認可并向全市范圍推廣。使我們整個邢臺地區(qū)的源頭治超工作在全省排名占位。我站源頭治超工作連續(xù)兩年為省級先進。我縣也被省政府評為“無雙超示范縣”。本人也連續(xù)三年被局黨支評為優(yōu)秀工作者和職業(yè)道德標兵。真正在自己的工作崗位上做出了應(yīng)有的貢獻。

在生活上積極參加各類捐資助難等公益活動，在(更多請關(guān)注：WWwww.weilaioem.com)本單位每年的捐助貧困家庭活動中，不圖回報、率先捐款，連續(xù)3年對6戶困難家庭進行幫扶救助，為他們送去錢、物等生活必需品，為他們帶去黨的關(guān)懷和溫暖，受助困難戶多為無兒女的五保戶，每次去看他們，老人們都拉著我們的手激動的說“謝謝你們，謝謝黨。黨沒有忘記我們，政府也沒有忘記

我們”這樣的活動我們每年都要進行，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)，樹立了我們黨員在群眾眼中的良好形象。為此我感到非常自豪。我會一如既往的堅持下去，堅持把我們黨和政府的關(guān)懷送到那些需要幫助的群眾中去。真真正正的響應(yīng)縣委縣政府對我們黨員的新要求。用良好的道德風(fēng)范展示我們黨員的新風(fēng)采，用無私奉獻的精神展示我們黨員的新形象。用良好的工作業(yè)績回報社會，為我們平鄉(xiāng)縣的交通事業(yè)奉獻終身。

第五篇：先進共產(chǎn)黨員事跡材料

xxx，男，38歲，現(xiàn)任cc黨建辦主任。曾榮獲長沙市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“文明創(chuàng)建先進個人”、“優(yōu)秀公務(wù)員”等稱號。多年來，xxx同志從身邊的小事入手，從服務(wù)百姓的點滴做起，熱情為民服務(wù)，真誠為民解憂，實實在在為社區(qū)群眾辦實事好事，獲得了廣大社區(qū)群眾的一致好評！一、著力優(yōu)化環(huán)境，小區(qū)舊貌換新顏作為退伍軍人的他受區(qū)委組織部委派到cc溁灣鎮(zhèn)社區(qū)任第一書記。面對小區(qū)“臟”、“亂”、“差”的環(huán)境，他認真組織實施了道路改造，統(tǒng)籌考慮小區(qū)的拆違、綠化、亮化等問題，拆除了1000多平方米的違章搭建，小區(qū)道路改造面積達4000平方米，徹底解決了居民以往“晴天一身灰，雨天一身泥”的局面；社區(qū)的辦公用房曾一直很緊張，十幾名工作人員擠在一間辦公室內(nèi)，既不便于接待居民來訪，更談不上組織居民開展活動。在他帶領(lǐng)支部一班人多方奔走和努力爭取下，抓住去年“萬名干部下基層”的契機，建好了一棟500多平方米的新辦公樓，新辦公樓集黨員教育、黨員服務(wù)、社區(qū)服務(wù)于一體，還為居民提供了健身器械和休息場所等配套設(shè)施，成為了轄區(qū)內(nèi)最亮麗的一道風(fēng)景線。二、開展義務(wù)巡邏，換來一方平安“臟亂差少了，發(fā)案率降了，睡覺安穩(wěn)了……”，近幾年，溁灣鎮(zhèn)的社區(qū)居民在感受著黨員巡邏隊帶來的安寧、祥和的生活氛圍時都有這樣的感慨。在他的倡議下，成立了由轄區(qū)內(nèi)20名老黨員組成的義務(wù)巡邏隊。白天，離退休老黨員三五成群活躍在社區(qū)內(nèi)；夜晚，各小區(qū)的在職黨員巡邏隊上陣。樓道里、車庫前、停車棚內(nèi)、墻角邊，時不時閃現(xiàn)著巡邏隊員的影子。小區(qū)居民都說“黨員義務(wù)巡邏隊為我們筑起了‘安全防線’，讓我們心里踏實不少。”自從有了黨員巡邏隊，轄區(qū)治安環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)案率比下降了32％。三、始終心系群眾，真情幫扶無怨無悔轄區(qū)內(nèi)中學(xué)生黃勇，父母親因販黃色書刊和吸毒均在服刑，祖母年老多病，婆孫相依為命，生活非常艱難。xxx同志得知后，在自己并不寬裕的條件下，經(jīng)常送錢、送物，還多次和學(xué)校聯(lián)系，為黃勇減免學(xué)雜費，成為他的“一幫一”對象。精神病人許畏康患病多年，家庭困難，是社區(qū)照顧對象，他多方奔走為其解決了最低生活保障、每年的4000元大病救助金和治療精神病的免費藥物，并通過采用“一對一”結(jié)對幫扶，定期上門為其解決生活中遇到的困難，使其從精神上和生活上都有了較大的轉(zhuǎn)變，點燃了生活的希望。為了解決殘疾人夏聳然就業(yè)問題，他先后三次到新一佳超市的人力資源部門做工作，面對他的一片赤誠，新一佳的負責(zé)人深受感動，終于同意接收夏聳然……近年來，他一共幫助困難群眾實現(xiàn)再就業(yè)多達100余人！xxx同志常說：“生命不息，奉獻不止！”作為一名普普通通的共產(chǎn)黨員，他在平凡的崗位上，充分發(fā)揮了一名基層黨員的先鋒模范作用，是一位名副其實的共產(chǎn)黨員。

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