第一篇：201*地產公司員工自我介紹

剛到房產時，該同志對房地產方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，****很快了解到公司的性質及其房地產市場。作為銷售部中的一員，該同志深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個房地產市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，****同志已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。

房地產市場的起伏動蕩，公司于****年與****公司進行合資，共同完成銷售工作。在這段時間，****同志積極配合****公司的員工，以銷售為目的，在公司領導的指導下，完成經營價格的制定，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳，為**月份的銷售高潮奠定了基礎。最后以****個月完成合同額**** 萬元的好成績而告終。經過這次企業(yè)的洗禮，****同志從中得到了不少專業(yè)知識，使自己各方面都所有提高。

下旬公司與******公司合作，這又是公司的一次重大變革和質的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經過之前銷售部對房屋執(zhí)行內部認購等手段的鋪墊制造出**火爆場面。在銷售部，**同志擔任銷售內業(yè)及會計兩種職務。面對工作量的增(來源說明好范 文網：Wwww.weilaioem.com)加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，該同志基本上每天都要加班加點完成工作。經過一個多月時間的熟悉和了解，****同志立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數額巨大，在收款的過程中該同志做到謹慎認真，現已收取了上千萬的房款，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結自己的工作經驗，及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄，這其中與****同志和其他銷售部成員的努力是分不開的。

這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。

第二篇：新公司員工自我介紹

大家好！我叫×××，英文名字×××，很榮幸能加入××，之后會從事××××工作。我曾就職于×××但任培×××，從事××××行業(yè)多年。參加過×××培訓課程。熟悉××××，同時在××××經驗豐富，希望我的加入能夠給××帶來更多××上的支持。以下是我的聯系方式：

（1）電話：

（2）qq：

（3）郵箱：

期待與您共創(chuàng)××輝煌未來，謝謝！

第三篇：供電公司員工的自我介紹

下面就是一篇非常詳細的供電公司的員工的自我介紹范文，僅供大家參考：

本人自參軍入伍，在結束了短暫的新兵訓練以后，由于參軍以前在公司電工崗位上實習過一段時間，在安排單位時，我被分配到部隊營房科工作，主要負責營房的電表安裝、接線和日常安全維護工作，在部隊五年的工作中使我意識到電工安全是一種文化，文化是社會物質文明和精神文明的總和，它標志著人類的社會發(fā)展程度是一個時代普遍認同并追求的價值觀和行業(yè)準則。重視安全、尊重生命、遵章守紀是先進文化的體現，反之，忽視安全、輕視生命、違規(guī)違紀是落后文化的表現。電力工業(yè)界特別強調“安全第一”的理念，把它作為“安全文化”的核心。

退伍以后，我通過復退軍人安置考試以全縣第二的優(yōu)異成績分配到了會澤供電有限責任公司工作，經過一個月的電力技術與安全理論培訓以后，我被分配到公司下屬的金鐘供電所工作，成為一名業(yè)擴、安裝、搶修工，在實際工作中，使我感到以前學習到電力知識的不足，也體會到了基層工作的艱辛，為了更好的適應本職工作，從小到裝裱、架線，大到安裝變壓器以及材料的計劃、勘測、各種電力測試儀和安全工具的使用，我都認真學習，有時遇到不懂的地方，我都虛心請教，在班長的盡心教導下，我受益頗多，帶著飽滿的工作熱情，我逐漸掌握了一名業(yè)擴搶修工的實踐技能，盡管我的專業(yè)技術有限，但是我對工作充滿熱情，所里分配到“苦、難”的工作任務時，我都主動請戰(zhàn)，201*年10月我主動申請參加“第三批中西部農網改造工程”的工作，在工作中跟隨負責人學習，共完成新架10千伏線路25千米，網改400伏及220伏線路20千米，新立電桿34棵，網改變壓器8臺，在這次農網改造中，大海鄉(xiāng)網改的村大部分在坡度較陡的高寒山區(qū)，農戶居住分散，大多數交通不便，這樣的地理環(huán)境給施工帶來了很大的難度。

有一回，我們四個人合作去架線，本應該老師傅去登桿，但我沖在前面，搶先一步，自己登上了15米的電桿，電桿上的活量很大，我在電桿上一呆就是三四個小時，中午飯，底下的人把飯盒綁在繩索上，給我吊上電桿，不巧的是，那天天氣突變，狂風驟雨，但我力盡早完成任務，并沒有從電桿上下來，等風雨過后，從電桿上下來我已經渾身濕透了，師傅看我成這等模樣，心疼不已。半年間，我爬了近五百棵電桿，已經成長為一個出類拔萃的業(yè)務能手。

在近幾年的安全生產工作中，使我懂得，作為企業(yè)領導應尊重每個職工的安全權利，但是保證安全也是每個員工的義務，不光是領導的責任，不是“要我安全生產”，而是“我要安全生產”，我們都應該把安全生產放在首位，不能因為貪圖自己一時方便和省力而影響生產系統(tǒng)的安全，在實際工作中要時刻牢記先驗電、掛接地線，接地線好比我們的生命保護線，不能省去。“安全就是效益”被看成是一句口號，似乎只是說說而已，有人把安全管理人員看成是非生產人員，認為他們不創(chuàng)造效益，這也是反映出安全意識上存在的缺陷。

為了更好的適應本職工作，我將進一步努力夯實專業(yè)基礎，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作，雖然我在各級領導和老師傅的幫助下取得了一定的成績，但我深知自己還在存在一定的不足，專業(yè)理論知識還不扎實，自己的整體素質還有待提高，過去的幾年，是不斷學習，不斷充實的，是積極探索，逐步成長的七年，在此，我要感謝師傅們在我工作中出現的失誤及時提醒和指正，在這崗位上，我要學習的還很多，在以后的工作中我要找準定位，盡自己的所能為公司做出貢獻，為萬家光明，獻出自己的一份力量。

第四篇：地產公司介紹

地產公司介紹

地產成立于1998年，系具有上市公司背景，中國企業(yè)500強三胞集團旗下專業(yè)房地產產業(yè)群, 下設高科房地產、金鼎、欣美置業(yè)、亞雷、源久等多家分子公司，總資產約30億。

憑借自身綜合開發(fā)實力，地產先后開發(fā)了：城北生態(tài)住宅小區(qū)“·天然居——天然怡樂，人間雅居”、河西濱江風光帶高尚生活區(qū)“·香榭里——品尚歐風，感懷華韻”、湖南路商業(yè)圈甲a級寫字樓“大廈——凝聚科技力量”、城南首席生活社區(qū)“·上花園——尊貴生活一百年”、主城區(qū)多層經典“·上福園——夫子廟·秦淮河畔的大福之家”等一系列精品物業(yè)，為城市化進程建設提供了巨大的支持和貢獻，地產以獨特的風格和過硬的質量贏得了良好的社會反響和業(yè)界口碑。

地產目前正在從事城東黃金走廊紫金山風景區(qū)的地鐵多層得“逸”社區(qū)——“·上逸園”、寧南地鐵新生態(tài)大型人居社區(qū)——“·上水園”、寧南的總部大道綜合項目以及板橋工業(yè)園項目等逾100萬平方米的項目開發(fā)，同時在海南、云南、徐州、溧水等地擁有多個項目。

地產正在實現跨地域發(fā)展宏偉戰(zhàn)略，努力成為能夠承擔起社會責任和企業(yè)責任的專業(yè)化公司，在中國城市化進程中發(fā)揮企業(yè)應有的作用。

·上逸園——城東紫金南麓地鐵多層得“逸”社區(qū)，是南京地產在紫金山風景區(qū)傾力打造的多層地鐵社區(qū)，距市區(qū)新街口9千米左右；緊鄰顧家營路，寧杭公路以北是南京目前市區(qū)僅存的“綠肺”之

一紫金山，緊鄰山體，由南向北均勻起伏，總面積約5萬平方米，地鐵2號線在此經過；交通及周邊配套設施齊全�！ど弦輬@”保持了與城市核心的最佳時空距離，淡離新街口的鬧市味道，在鐘山四季輪換中，跳躍的建筑音符成全了另一種現代生活。

·上水園——寧南地鐵新時代生態(tài)住宅，位于寧南新區(qū)。北至郁金香路，西至共青團路，南至緯九路，建筑面積約25萬平方米，屬于標準的學區(qū)房。社區(qū)周圍都是綠樹環(huán)繞，山麓迭起，擁有無限自然風光，周邊配套設施也日趨完善，交通非常便捷，地鐵沿線。上水園憑借寧南的良好規(guī)劃，配套齊全的大規(guī)模建筑群，超低的建筑密度，良好的景觀綠化，合理舒適的布局,必將給寧南帶來驚喜。

寧南總部大道辦公物業(yè)—三胞集團總部大道（辦公研發(fā)基地）坐落于南京市雨花臺區(qū)寧南新區(qū)，項目占地約223.5畝，總建筑面積約95000平方米，主要規(guī)劃為三胞集團及其下屬企業(yè)辦公場所�？偛看蟮缹⒁愿呖萍伎偛繄@區(qū)為核心，融合體系內各企業(yè)集群，完善了集約化管理，促進了產業(yè)良性發(fā)展，使集團內在的聚集效應得到放大。建成后的總部大道成為三胞集團經濟騰飛的嶄新平臺，通過充足的人才、信息、資本和知識等資源最大限度地提高集團決策效率，促進集團內各種經營資源有機聯系和優(yōu)化利用，確保經濟效益最大化，并最終形成集團產業(yè)發(fā)展的核心競爭力。

高科產業(yè)制造基地項目—高科產業(yè)制造基地，位于雨花區(qū)經濟技術開發(fā)區(qū)內，東至二號街，南至江小路，西至中興大道，北至板橋河，占地約620畝，總建筑面積約330000平方米，總投資約13.28

億元，項目現已開工建設，三年內建設完畢。整個基地主要規(guī)劃布局分為產品制造區(qū)、倉儲物流區(qū)、研發(fā)辦公區(qū)、綜合服務區(qū)；規(guī)劃進入基地的具體項目有高端通信設備生產、打印機設備生產、計算機產品生產、高端消費電子產品、計算機、消費電子組件生產、35kv及以下懸鏈式交聯聚乙烯絕緣電力電纜生產、三胞倉儲物流中心等。

在近兩年內，地產陸續(xù)開發(fā)的項目，已完成“·上逸園”和“·上水園”的全面銷售以及寧南總部大道辦公項目、高科產業(yè)基地的開發(fā)，作為南京優(yōu)秀地產企業(yè)先鋒代表，地產立足中華，秉承“造可以傳給子孫的房子”的理念，長期致力于精品住宅和高端商業(yè)地產的開發(fā)經營，努力成為建設高品質、高附加值的住宅小區(qū)和商業(yè)地產的倡導者。

三胞集團在201*年提出了“百城千縣”的戰(zhàn)略規(guī)劃，即在全國一百個城市和一千個縣打造屬于地產的商業(yè)綜合體。這是三胞集團牢牢抓住新型城鎮(zhèn)化這一中國社會經濟未來發(fā)展主旋律，依托三胞集團的資源和產業(yè)優(yōu)勢，以繁榮新興城鎮(zhèn)商業(yè)、滿足城鎮(zhèn)居民消費升級需求、參與新興城鎮(zhèn)建設為出發(fā)點，以發(fā)展現代零售產業(yè)和綜合性商業(yè)地產產業(yè)為核心，牽動集團五大產業(yè)協(xié)同，實現三胞集團未來十年跨越式發(fā)展的核心發(fā)展戰(zhàn)略。

第五篇：公司新員工培訓自我經驗介紹

自我經驗介紹

要徹底的完成角色的轉變過程,盡快融入“xx游戲廳”公司的大環(huán)境中去,你們會怎樣行動呢？我現結合我自身的一些經歷與大家分享借鑒。

經驗一，就是要做好你們目前所做過的每一件事情，循序漸進，從基礎做起。有人會說這個太簡單,不值得做;那個太難,我不會做;這個沒價值,我不高興做等等,其實這些是屬于一些眼高手低的人。各位需要明白一點:你今天所做的任何一項工作對你以后的發(fā)展都是有用的,對企業(yè)都是有貢獻。造房子需要挖地基,你總不會說因為要不斷的挖土,太重復了,而直接造吧!各位記住一句話,萬丈高樓平地起,不拒絕做好任何一件小事,就是你成功的起點。海爾首席執(zhí)行官張瑞敏說“能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單,大家公認的非常容易的事情,非常認真地做好,就是不容易”。你們說對不對？

經驗二，確立目標，制定可操作的計劃，并付諸于每天的實際行動。古人有句名言“凡事豫則立,不豫則廢”,你對照一下自己或者再問一遍自己,我真的很需要成功嗎？我定立了

目標了嗎？我行動了嗎？我們不能得過且過,做一天和尚撞一天鐘。其實我們現在這個年齡階段是我們人生的黃金時期,所有的經驗積累、技能培養(yǎng)、社會閱歷等能力都是在這個階段逐漸形成的。等我們成家了,有家庭負擔時,我們已經沒有那股闖勁了。

經驗三，用理論與實際相結合的方法去展開各種工作，理論與實際相結合，我們不講也明。很多人是剛剛走出校門的，有很強的理論知識。沒有理論指導的行動是盲目的,經常會打亂仗,會走彎路,沒有實踐的經驗與總結,指導你的理論都是空洞的。所以在平時工作中,建議我們廣大新員工一方面加強課外“充電”工作,另一方面,在工作中不停的總結,記錄各種經驗,這樣你一定會收獲不菲的。

經驗四，投入到一個新的環(huán)境中肯定有一些陌生的地方，這就需要我們的新員工多學、多問、多了解。對于看得見的規(guī)矩,找來公司的制度、工作流程和消費者行為習慣等,加以學習;對于看不見的規(guī)矩,也就是企業(yè)文化,馬上虛心地向老員工請教,因為他們在公司的工作時間長,對公司的方方面

面可謂了解入微,多和他們交流可以讓你少走很多彎路。另外,在工作中遇到問題拿不準時,千萬不要不聞不問,而應主動大方地請教身邊的同事,培養(yǎng)自己對公司的歸屬感。向身邊的人學習要虛心請教,能者為師,不要認為她是個女孩子或認為他比我個子矮等,感覺他(或她)沒什麼值得我去學的,要時刻保持一種學習的心態(tài),取其精華,去其糟粕。

有了以上的這四點經驗，還需要樹立兩種精神：

一是自信

我們要相信自己的優(yōu)秀，這點毋容置疑。人生于天地間，其中有一就是希望自我價值得到實現與自我欲望得以滿足。然而如何實現與滿足呢？實現與滿足的起點就是：基于自信。我曾問過幾個應聘的，當我問他（她）諸如此類的話題時，他們有的表現的置疑，有的顯現出言過其虛。而這些人就沒有出現在我們的隊伍中，我認為一個不自信的人就是一個不了解自己的人，一個不了解自己的人如何讓別人相信他（她）能干好本份的工作呢？當然，自信不是隨便在大街喊我是優(yōu)秀的就是自信，自信的優(yōu)秀有時需要的不是語言，一

個眼神，一個人處事的原則往往能表現出是與否。自信是基于對自己了解的基礎上所達到一種與社會的共識，而這種共識所產生的社會認可就是我們常常說的優(yōu)秀。一個優(yōu)秀的團體，一個優(yōu)秀的個人必然會存在這種共識：自信。自信，就是我們企業(yè)的立身之本，也是我們每個認的立身之本。

二是無畏

無畏是基于自信的平臺上建立起來的。如果說自信是一種必要，那么無畏就是一種必須。想好好地活，就要自信，要活得好就得無畏。自信是立，無畏是破。立是根本，破是主要。無論一個企業(yè)，還是一個國家，都需要無畏的精神。這讓我想起來：“亮劍”精神。“亮劍”是一種精神，一種無懼無畏的精神。中國軍人之所以能夠取得勝利，靠得就是這份精神，這份斗志。自古狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡。而這份精神與斗志不是在以往的特定環(huán)境下才存在與適合的，而是一個放之四海而皆準的潛規(guī)則。我們希望各位有必要樹立或者培養(yǎng)這種精神，因為有了這種精神，才會知難而上，問題才會迎刃而解。也只有這樣，一個團體的戰(zhàn)斗力才能達到最大上限，一個企業(yè)才會劍鋒所指，所向披靡。

總之，機遇總是偏向于踏踏實實工作者。如果你想在公司這個平臺上有更大的發(fā)展，就必須兢兢業(yè)業(yè)做好你本崗位

的工作，同時保持積極進取的態(tài)度，不斷學習創(chuàng)新，始終保持良好的心態(tài)，不要計較眼前的得失，你的付出，公司一定會在適當的時機給你應有的回報。最終，實現你的人生價值。 注意：（添加一些自身工作經驗）

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