第一篇：如何正確和恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行自我評(píng)價(jià)？

如何正確和恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行自我評(píng)價(jià)？

求職的簡(jiǎn)歷中如何正確和恰當(dāng)?shù)貙?duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià)呢？

人力資源經(jīng)理們表示，“活潑開(kāi)朗、外向大方、勤奮努力”這些詞匯是很多求職者的常用詞匯，這樣的用詞很難打動(dòng)和感染人力資源經(jīng)理們，也很容易讓自己的簡(jiǎn)歷落入“不通知面試”的行列。

專(zhuān)家表示，在簡(jiǎn)歷中如果能將自己的成果和業(yè)績(jī)進(jìn)行量化是最有效的方式之一。對(duì)于那些有很多工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)，可以把自己的業(yè)績(jī)用量化的方式表現(xiàn)出來(lái)，如曾為公司贏來(lái)幾萬(wàn)元的訂單或?yàn)楣�司�?chuàng)造了多少萬(wàn)元的效益等。如果你的工作無(wú)法為公司帶來(lái)直接的效益，那么也可寫(xiě)出你的工作成果。

建議求職者在簡(jiǎn)歷制作中用理性和邏輯的思維，寫(xiě)作中思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分，這樣你的簡(jiǎn)歷自然會(huì)在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。

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第二篇：教學(xué)中如何正確引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我評(píng)價(jià)

教學(xué)中如何正確引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我評(píng)價(jià)

新課程的基本理念之一是要求被評(píng)價(jià)者成為評(píng)價(jià)主體中的一員。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中感受最深、體驗(yàn)最豐富，想說(shuō)的話自然也最多。因此，在評(píng)價(jià)時(shí)也最具有發(fā)言權(quán)。在實(shí)際操作中教師要注意引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，逐步培養(yǎng)學(xué)生的自我監(jiān)控和反省的能力。

讓學(xué)生自評(píng)首先要提供評(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)，比如在學(xué)習(xí)“異分母分?jǐn)?shù)的連加連減”的計(jì)算時(shí)，我首先讓學(xué)生利用以前學(xué)過(guò)的知識(shí)獨(dú)立探究計(jì)算方法，并把思考的方法寫(xiě)在練習(xí)本上，然后與同桌進(jìn)行交流，最后全班交流。結(jié)果我發(fā)現(xiàn)一名學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生居然沒(méi)有做出來(lái)，也就是說(shuō)全班只有他一人不會(huì)做。當(dāng)時(shí)我很想狠狠地批評(píng)他一頓，心里想這名同學(xué)肯定沒(méi)有好好思考，否則怎么會(huì)有這樣的結(jié)果。為了不影響其他學(xué)生上課，我忍了下來(lái)沒(méi)有批評(píng)這名同學(xué)。

下課后，我詢(xún)問(wèn)這名同學(xué)沒(méi)有做出題的原因，他說(shuō)老師我們以前主要學(xué)習(xí)了兩個(gè)數(shù)找最小公倍數(shù)的方法，三個(gè)數(shù)找最小公倍數(shù)我不太理解（三個(gè)數(shù)找最小公倍數(shù)是了解內(nèi)容），兩個(gè)分?jǐn)?shù)通分我會(huì)，三個(gè)分?jǐn)?shù)一起通分我不會(huì)，所以異分母分?jǐn)?shù)的連加我不會(huì)做。聽(tīng)了他的話我恍然大悟，原來(lái)問(wèn)題出現(xiàn)在這里。我進(jìn)一步引導(dǎo)他說(shuō)：你不會(huì)用三個(gè)數(shù)一起通分，還有其他辦法嗎？他說(shuō)我老師我先讓前兩個(gè)分?jǐn)?shù)通分算出結(jié)果，再同第三個(gè)數(shù)通分可以嗎？我說(shuō)：你想的辦法很好你怎么不試一試呢？這名同學(xué)利用自

己的想法很快地算出了結(jié)果，他顯得非常高興。我當(dāng)時(shí)非常慶幸，多虧課堂上我沒(méi)有批評(píng)他，否則他就失去了一次自我評(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)。

經(jīng)過(guò)這次交流，我讓他談?wù)勗谶@個(gè)過(guò)程中的感受，他說(shuō)：老師我發(fā)現(xiàn)好多新知識(shí)可以用以前學(xué)過(guò)的知識(shí)去解決，他還說(shuō)老師我今天覺(jué)得非常高興，因?yàn)槲易约合氤隽私Y(jié)果問(wèn)題的辦法，以后再遇到問(wèn)題時(shí)我會(huì)多想辦法的。

為了進(jìn)一步激勵(lì)這名同學(xué)，我對(duì)他的自我評(píng)價(jià)給予這樣的評(píng)價(jià)：你是一個(gè)愛(ài)動(dòng)腦子善于思考的學(xué)生，并且能夠找出學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，這不是每一個(gè)學(xué)生做到的，繼續(xù)努力，老師相信你在以后的學(xué)習(xí)過(guò)程中會(huì)做得更好。

第三篇：如何正確的自我評(píng)價(jià)

如何正確的自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià) 是心理學(xué)中自我意識(shí)的一個(gè)方面，是指人對(duì)自身?xiàng)l件、素質(zhì)、才能等各方面情況的一種判定。

正確地進(jìn)行 自我評(píng)價(jià) 一般可以通過(guò)兩種渠道：直接的 自我評(píng)價(jià) 和間接的自我評(píng)價(jià)。

進(jìn)行直接的自我評(píng)價(jià)，首先要熟悉到自己的自然條件，包括健康情況、心理狀態(tài)、情感特點(diǎn)、愛(ài)好傾向、知識(shí)水準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、智力情況、能力特點(diǎn)，還可以測(cè)定一下自己的生物節(jié)律周期、智商指數(shù)、氣質(zhì)類(lèi)型、性格類(lèi)型等作為參考。

其次，是用自己在不同領(lǐng)域的實(shí)踐中（如對(duì)各個(gè)科目的學(xué)習(xí)）取得的不同成績(jī)相比較，以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，確定奮斗的目標(biāo)。

間接的自我評(píng)價(jià)法，是指通過(guò)與他人行為的對(duì)照及情況的對(duì)比，發(fā)現(xiàn)自我熟悉的錯(cuò)位。“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”，這是一些人不能對(duì)自己作出正確的自我評(píng)價(jià)的原因之一。當(dāng)事者迷，那么就不妨用與他人相比較的方法及用自己在不同領(lǐng)域中取得的不同成果比較的方法鑒別一下。http://.com/

對(duì)女大學(xué)生來(lái)說(shuō)，她們?cè)谧晕以u(píng)價(jià)的題目上經(jīng)常會(huì)具有兩重性，一方面好幻想，把個(gè)人的境遇、發(fā)展、前途勾畫(huà)得絢爛多彩；另一方面又經(jīng)常低估自己的才智和工作能力，自我評(píng)價(jià)經(jīng)常是過(guò)謙的甚至是比較自卑的。“天生我材必有用”、“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和短處。有的人可能不辨音律，但卻有高超的組織才能；有的人也許不解數(shù)字之謎，但卻心靈手巧，長(zhǎng)于工藝；有的人可能不會(huì)琴棋字畫(huà)，但酷愛(ài)大自然，精于園藝；有的人或許記不住很多外語(yǔ)單詞，但有一副動(dòng)人的歌喉，擅長(zhǎng)文藝。

正確的自我評(píng)價(jià)是幫助我們作出正確的奮斗方向的條件。在實(shí)踐的鑒別中，在與他人的比較中，要使思維方法盡可能地全面些、辯證些、靈活些。如何正確的自我評(píng)價(jià)

人的知識(shí)、才能通常是處于離散、朦朧狀態(tài)的，需要人們不斷地挖掘、發(fā)現(xiàn)和開(kāi)發(fā)。從個(gè)人愛(ài)好愛(ài)好、思維方式的特點(diǎn)、毅力的恒久性、已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、獻(xiàn)身精神與果敢魅力等多方面進(jìn)行全面的考察和測(cè)試，將為你作出科學(xué)的自我評(píng)價(jià)提供有益的幫助�！�

第四篇：正確認(rèn)識(shí)寫(xiě)好自我評(píng)價(jià)

在簡(jiǎn)歷中一般都會(huì)有自我評(píng)價(jià)一欄，很多人認(rèn)為這個(gè)不重要，往往寫(xiě)一些不痛不癢的話草草了事，或者干脆在網(wǎng)上復(fù)制、粘貼。不知不覺(jué)中就陷入了求職的最大誤區(qū)之一。

如果你要找一份好的工作，自我評(píng)價(jià)就很重要了，現(xiàn)在比較有實(shí)力的企業(yè)都有專(zhuān)職的hr，即人力資源經(jīng)理。專(zhuān)業(yè)的人力資源經(jīng)理都善于從自我評(píng)價(jià)中獲取應(yīng)聘者隱含信息�？梢钥闯鰬�(yīng)聘者是否認(rèn)真，對(duì)生活、工作的態(tài)度，

俗話說(shuō)："知人者智，自知者明。"自我評(píng)價(jià)就是對(duì)自己的一個(gè)認(rèn)知，其中既要看到自己的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也要看到自己的不足，能夠正確認(rèn)識(shí)自己就是一個(gè)聰明有智慧的人。一個(gè)優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理的特長(zhǎng)就是知人，如何來(lái)評(píng)價(jià)、判斷一個(gè)人，他每天看的簡(jiǎn)歷不下百份，很多自我評(píng)價(jià)他看了第一句，就知道下一句你會(huì)寫(xiě)什么，因?yàn)?00份簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)有50%是大同小異的，什么"工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮好學(xué)、有團(tuán)隊(duì)精神"、"工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神，善于與人溝通"、"很強(qiáng)的自學(xué)和適應(yīng)能力，很強(qiáng)的可塑性，有非常強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)作精神"……等等，毫不客氣地說(shuō)，這些都是廢話，沒(méi)有人會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)工作不認(rèn)真的，沒(méi)有一點(diǎn)用處，只會(huì)浪費(fèi)人力資源經(jīng)理的時(shí)間。一個(gè)不能正確認(rèn)識(shí)自己，一個(gè)連自我評(píng)價(jià)都寫(xiě)不好的人是很難得到專(zhuān)業(yè)hr的認(rèn)可的，除非你在某一方面牛得不得了，如果是這樣連簡(jiǎn)歷你也不用寫(xiě)了，都搶著要你呢。

以前自我評(píng)價(jià)的套路是：我思想上…，我道德上…，我生活上…，我學(xué)習(xí)上…；這個(gè)套路在大多數(shù)場(chǎng)合不適用，自我評(píng)價(jià)就是寫(xiě)出你對(duì)自己的一個(gè)認(rèn)知，自己的優(yōu)點(diǎn)是什么、缺點(diǎn)是什么，那方面的工作是我的特長(zhǎng)、個(gè)性，我的追求是什么。

我們來(lái)看一個(gè)實(shí)例：

有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我。

踏實(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極主動(dòng)的工作作風(fēng),熱情大方的待人原則,艱苦樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨(dú)特的個(gè)性和人生追求,培養(yǎng)了我正確的人生觀,世界觀,價(jià)值觀,使我能樂(lè)觀面對(duì)生活和工作并取得理想的成績(jī).

性格開(kāi)朗，謙虛穩(wěn)重有活力，待人真誠(chéng)熱情。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和上下溝通能力。具有較高的技術(shù)水平和現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。能吃苦耐勞，適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中。

初一看，這人真不錯(cuò)，什么都好，仔細(xì)一看其實(shí)都是廢話。這種自我評(píng)價(jià)的簡(jiǎn)歷，人力資源經(jīng)理瞟一眼就扔了。"扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底"到底是什么專(zhuān)業(yè)，扎實(shí)到什么程度；"能夠認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我"，到底你的缺點(diǎn)是什么，如何改正，……等等，沒(méi)有一項(xiàng)交代清楚。以上面的例子，我們做一些修改：

專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)8級(jí)，能夠中英互翻譯專(zhuān)業(yè)技術(shù)文獻(xiàn)；有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，曾兼職涉外導(dǎo)游及晚會(huì)主持人；有較強(qiáng)的組織能力，和團(tuán)隊(duì)精神，曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)干事共同組織50周年校慶；雖然我的工作經(jīng)驗(yàn)不足，但我會(huì)在工作不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多向同事請(qǐng)教。

我的性格開(kāi)朗，喜歡音樂(lè)，喜歡組織參與集體活動(dòng)，喜歡結(jié)交朋友，對(duì)于工作環(huán)境的適應(yīng)能力強(qiáng)。

我熱愛(ài)語(yǔ)言，喜歡翻譯工作，我希望能在中西方的文化、技術(shù)的交流中做出自己的貢獻(xiàn)。

第五篇：自我評(píng)價(jià)正確寫(xiě)法范例

典型樣例(正確)

職位名稱(chēng)：技術(shù)總監(jiān)

集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。

具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門(mén)管理、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn);

擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充、產(chǎn)品(尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品)研發(fā)管理體系的建立與完善; (點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力.)

擅長(zhǎng)與各類(lèi)客戶(hù)交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;(點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力.)

具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計(jì)算機(jī)軟件研究和開(kāi)發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，大到系統(tǒng)級(jí)的設(shè)計(jì)，小至局部功能的具體實(shí)現(xiàn)。(點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn).)

職位名稱(chēng)：人力資源經(jīng)理

資深人力資源/行政管理型人才：

精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .(點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷)

7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷)

熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng))(點(diǎn)評(píng)：總結(jié)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng))

屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。(點(diǎn)評(píng)：分析個(gè)人辦事風(fēng)格)

國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(ipma)會(huì)員、美國(guó)管理協(xié)會(huì)(ama)會(huì)員及中國(guó)項(xiàng)目管理研究會(huì)會(huì)員，并取得了國(guó)家人事部頒發(fā)的工商管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)。(點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資格)

典型樣例(錯(cuò)誤)

樣例一：

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人。(點(diǎn)評(píng)：沒(méi)有重點(diǎn)，沒(méi)有準(zhǔn)確、有效地向人事經(jīng)理傳送有價(jià)值的信息.)

樣例二：

本人目前在xxx公司客戶(hù)服務(wù)中心擔(dān)任主管工作，至今已有2年多的工作經(jīng)驗(yàn)。xxx公司客戶(hù)服務(wù)中心主要從事公司在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務(wù)。在2年多的主管工作中，通過(guò)各種工作實(shí)踐及公司所提供的良好的工作知識(shí)培訓(xùn)，本人在如何進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)管理、品牌的市場(chǎng)推廣、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗(yàn)，也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司擔(dān)任主管工作，深深體會(huì)到良好的管理工作對(duì)公司整體運(yùn)作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)及實(shí)踐，逐漸使自已具備了良好的團(tuán)隊(duì)管理能力(點(diǎn)評(píng)：沒(méi)有重點(diǎn)，長(zhǎng)篇大論)

樣例三：

本人能夠熟練的使用c,c++,pascal,masm等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言,和virsual foxpro,和sql server數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)virsual basic,delphi也有一定的掌握,對(duì)dos,win31,win9x,winnt,linux等操作系統(tǒng)比較了解,并對(duì)interdev,virusal java,fontpage98,powerbuid,office97,wps98,3dmax,crestron simpl windows等軟件比較常用,對(duì)動(dòng)態(tài)asp,php,perl cgi對(duì)sql7和mysql數(shù)據(jù)庫(kù)的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)比較了解。 (點(diǎn)評(píng)：僅注重技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技術(shù)以外，人事經(jīng)理更關(guān)心您的綜合素質(zhì)。)

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