第一篇：縣扶貧工作長效機制

一、xx縣貧困人口現(xiàn)狀：

根據(jù)《中國農村扶貧開發(fā)綱要(201*-201*年)》對貧困縣鄉(xiāng)村的劃定，目前，我縣有省級插花貧困鄉(xiāng)3個，貧困村20個。201*年初，全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場有貧困戶5181戶201*5人(人均收入低于882元以下)，占全縣總人口的5.64%。從地理環(huán)境分：三個重點貧困鄉(xiāng)20個重點村有貧困戶2824戶12155人占總貧困人口的59.4%，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)場有貧困戶2357戶8310人；從致貧原因分：因無生產(chǎn)資料致貧2313戶10191人，占總貧困人口的49.8%；因病致貧1562戶6069人，占總貧困人口的30%；因災致貧103戶436人；因無勞動能力致貧317戶632人；孤寡老人322人；孤兒9人；其它原因致貧502戶2310人，占總貧困人口的11.3%。貧困人口主要集中在三個貧困鄉(xiāng)，占總貧困人口的59.4%。

二、致貧原因分析：

一是生產(chǎn)生活條件差，基礎設施建設滯后，自然資源匱乏。這些區(qū)域人均耕地(草場)少且土(草)質差，交通不便，信息閉塞，居住分散，缺水、缺電、缺市場，文化、教育、衛(wèi)生等社會成果共享程度低；

二是勞動者素質差，勞動技能低，科技發(fā)展意識淡薄，傳統(tǒng)的經(jīng)營、養(yǎng)殖模式依然存在；

三是貧困人口觀念落后，缺乏自力更生、艱苦奮斗精神，等、靠、要思想嚴重。201*年初在冊的貧困戶中，有68%的貧困戶家中有18-40歲的男性勞動力，而外出務工人員不足3%；

四是扶貧開發(fā)局限性強。低收入人口主要分布在偏遠落后的山區(qū)、丘陵區(qū)、災害高發(fā)區(qū)、高寒牧區(qū)，點多面廣，基礎設施差，扶貧效果不明顯；

五是我縣不是貧困縣，但與其它縣(市)相比，貧困人口最多，占全地區(qū)貧困人口的16.5%，而上級扶貧資金投入有限(201*年-201*年共計投入647萬元)且縣級財政困難，制約了扶貧開發(fā)的順利進行；

六是由于扶貧防御體系不健全，返貧現(xiàn)象嚴重。201*年初我縣在冊貧困人口220戶1201人，經(jīng)過5年的扶貧工作，實現(xiàn)7639戶38046人脫貧，而201*年初在冊貧困人口卻有5181戶201*5人(動態(tài)脫貧標準線由650元提高到882元后統(tǒng)計)；

七是陳規(guī)陋習致貧(如大操大辦“紅白”事)。

三、扶貧機制及設想：

(一)進行分類扶貧，對有生產(chǎn)資料和勞動力的貧困戶以幫教式扶貧為重點，著重提高農牧業(yè)生產(chǎn)的科技含量；對無生產(chǎn)資料的貧困戶以解決生產(chǎn)資料，改善生存環(huán)境，提高生產(chǎn)技能為重點進行幫扶；對于無勞動能力的孤寡老人、孤兒等納入民政供養(yǎng)，進行救濟式扶貧(共331人，其中孤寡老人322人，孤兒9人)。

(二)大力推進產(chǎn)業(yè)化扶貧

圍繞增加低收入人口收入，以優(yōu)勢資源的合理開發(fā)利用為基礎，支持重點鄉(xiāng)村和農戶發(fā)展優(yōu)勢特色種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)，進一步優(yōu)化產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結構，特別是要利用我縣畜牧業(yè)優(yōu)勢，集中力量，加大畜牧業(yè)的發(fā)展，提高肉、蛋、奶產(chǎn)出率，使其成為帶動低收入人口提高收入水平的重要來源。

(三)實施整村推進戰(zhàn)略

以貧困村為單位，加強基本農田、優(yōu)質草場、環(huán)境改造和公共服務設施建設。國家安排的以工代賑資金必須用于貧困鄉(xiāng)村的基本建設，各行業(yè)部門的專項資金要重點向貧困鄉(xiāng)村傾斜，力爭到201*年，使全縣20個貧困村90%以上實現(xiàn)“五通”、“五有”、“五能”的奮斗目標，堅持開發(fā)與發(fā)展并舉，充分利用“缺項補項”方案，及時調整項目實施，為低收入群眾經(jīng)濟增收創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

(四)繼續(xù)實施“貧困戶庭院經(jīng)濟開發(fā)建設工程”

提高低收入戶發(fā)展庭院經(jīng)濟意識，集中人力、物力、財力幫助低收入戶發(fā)展庭院經(jīng)濟和家庭手工業(yè)，確保財政扶貧資金和地方配套資金到戶。

1、利用扶貧資金為無房戶、危房戶新建或維修50平方米的磚木結構住房和0.7畝地的宅基地。力爭每戶有2頭生產(chǎn)奶牛，每人4只生產(chǎn)羊，并飼養(yǎng)一定的雞、鴨、鵝等家禽。農區(qū)每人有2畝旱澇保收的口糧，牧區(qū)每人有1畝口糧田且每人有30畝以上的草場。

2、發(fā)展庭院經(jīng)濟。山區(qū)半山區(qū)的低收入戶庭院保證種植5分地以上蔬菜。凡適合經(jīng)濟林氣候的地方，每家種植10棵以上果樹或其它經(jīng)濟林，力保庭院無空閑地。對干旱缺水的地方，盡力幫助打水井或通過其他方式解決缺水問題。

3、培育低收入戶從事手工業(yè)，如：鐵匠、木匠、泥瓦匠、修鞋匠等，扶持家庭手工業(yè)作坊，生產(chǎn)地方特色的花氈、地毯、花帽、剌繡、小刀、馬鞭、馬鞍等特色產(chǎn)品。

(五)加強扶貧資金管理，發(fā)揮扶貧資金效益

除以工代賑資金用于貧困鄉(xiāng)村基礎設施建設外，國家財政扶貧資金、自籌資金都進村入戶，具體用于解決貧困群眾住房問題、發(fā)展庭院資金短缺問題、購買生產(chǎn)畜、科技培訓等方面。扶貧貼息小額貸款，力爭發(fā)放到貧困戶。各項資金的使用按照申報項目執(zhí)行，不隨意改項、不擠占、不挪用扶貧資金，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

(六)加大科技扶貧和培訓力度

突出科技扶貧在扶貧開發(fā)過程中的重要作用，充分利用科技成果和科技進步，調動鼓勵廣大科技人員到貧困鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，加快科技成果的轉化。安排科技培訓資金，建立科技扶貧示范基地，充分發(fā)揮科技扶貧的示范作用。努力提高貧困群眾的科學文化素質，切實加強基礎教育、職業(yè)教育，有針對性通過夜校和種類短期培訓，增強農牧民掌握先進實用技術能力，確保每個貧困戶勞動力掌握1-2門實用技術及職業(yè)技能。同時，反對封建迷信，引導群眾自覺移風易俗，改變落后生活習俗，不斷發(fā)展社會主義精神文明建設。

(七)積極穩(wěn)妥擴大勞務輸出

加強職業(yè)培訓，組織引導富余勞動力有序輸出。各貧困村每年力爭組織戶均1個勞動力外出從事二、三產(chǎn)業(yè)勞動，確保年均純收入達到201*元。同時關心外出務工人員的生活、工資收入等情況，切實解決外出務工人員的實際困難。

(八)實施移民搬遷

對環(huán)境惡劣，自然資源缺乏的貧困鄉(xiāng)村人口，結合退耕還林還牧政策，有計劃、有組織、分批分階段實施搬遷扶貧，并堅持自愿搬遷原則，尊重搬遷戶的意見，不搞強迫命令，因地制宜，多形式、多渠道，注重實效，制定切實可行的移民搬遷優(yōu)惠政策，確保搬得出、穩(wěn)得住、能脫貧致富。

縣扶貧辦

二○○五年四月一日

第二篇：縣扶貧工作長效機制

出務工人員的實際困難。

(八)實施移民搬遷

對環(huán)境惡劣，自然資源缺乏的貧困鄉(xiāng)村人口，結合退耕還林還牧政策，有計劃、有組織、分批分階段實施搬遷扶貧，并堅持自愿搬遷原則，尊重搬遷戶的意見，不搞強迫命令，因地制宜，多形式、多渠道，注重實效，制定切實可行的移民搬遷優(yōu)惠政策，確保搬得出、穩(wěn)得注能脫貧致富。

縣扶貧辦

二○○五年四月一日

第三篇：縣扶貧長效機制

一、xx縣貧困人口現(xiàn)狀：

二、致貧原因分析：

一是生產(chǎn)生活條件差，基礎設施建設滯后，自然資源匱乏。這些區(qū)域人均耕地(草場)少且土(草)質差，交通不便，信息閉塞，居住分散，缺水、缺電、缺市場，文化、教育、衛(wèi)生等社會成果共享程度低；

二是勞動者素質差，勞動技能低，科技發(fā)展意識淡薄，傳統(tǒng)的經(jīng)營、養(yǎng)殖模式依然存在；

三是貧困人口觀念落后，缺乏自力更生、艱苦奮斗精神，等、靠、要思想嚴重。201*年初在冊的貧困戶中，有68%的貧困戶家中有18-40歲的男性勞動力，而外出務工人員不足3%；

四是扶貧開發(fā)局限性強。低收入人口主要分布在偏遠落后的山區(qū)、丘陵區(qū)、災害高發(fā)區(qū)、高寒牧區(qū)，點多面廣，基礎設施差，扶貧效果不明顯；六是由于扶貧防御體系不健全，返貧現(xiàn)象嚴重。201*年初我縣在冊貧困人口220戶1201人，經(jīng)過5年的扶貧工作，實現(xiàn)7639戶38046人脫貧，而201*年初在冊貧困人口卻有5181戶201*5人(動態(tài)脫貧標準線由650元提高到882元后統(tǒng)計)；

七是陳規(guī)陋習致貧(如大操大辦“紅白”事)。三、扶貧機制及設想：(二)大力推進產(chǎn)業(yè)化扶貧

圍繞增加低收入人口收入，以優(yōu)勢資源的合理開發(fā)利用為基礎，支持重點鄉(xiāng)村和農戶發(fā)展優(yōu)勢特色種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)，進一步優(yōu)化產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結構，特別是要利用我縣畜牧業(yè)優(yōu)勢，集中力量，加大畜牧業(yè)的發(fā)展，提高肉、蛋、奶產(chǎn)出率，使其成為帶動低收入人口提高收入水平的重要來源。

(三)實施整村推進戰(zhàn)略

以貧困村為單位，加強基本農田、優(yōu)質草場、環(huán)境改造和公共服務設施建設。國家安排的以工代賑資金必須用于貧困鄉(xiāng)村的基本建設，各行業(yè)部門的專項資金要重點向貧困鄉(xiāng)村傾斜，力爭到201*年，使全縣20個貧困村90%以上實現(xiàn)“五通”、“五有”、“五能”的奮斗目標，堅持開發(fā)與發(fā)展并舉，充分利用“缺項補項”方案，及時調整項目實施，為低收入群眾經(jīng)濟增收創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

(四)繼續(xù)實施“貧困戶庭院經(jīng)濟開發(fā)建設工程”

提高低收入戶發(fā)展庭院經(jīng)濟意識，集中人力、物力、財力幫助低收入戶發(fā)展庭院經(jīng)濟和家庭手工業(yè)，確保財政扶貧資金和地方配套資金到戶。

1、利用扶貧資金為無房戶、危房戶新建或維修50平方米的磚木結構住房和0.7畝地的宅基地。力爭每戶有2頭生產(chǎn)奶牛，每人4只生產(chǎn)羊，并飼養(yǎng)一定的雞、鴨、鵝等家禽。農區(qū)每人有2畝旱澇保收的口糧，牧區(qū)每人有1畝口糧田且每人有30畝以上的草場。

www.weilaioem.com)想疏導教育工作，促進依法信訪，維護信訪秩序。

9、嚴守信訪秘密，遵守信訪紀律，維護信訪人的合法權益。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位（系統(tǒng)）

按照“分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責”的原則，認真處理上級交辦、轉辦、督辦的信訪案件；認真做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位（系統(tǒng)）群眾信訪接待工作，合理解決群眾信訪與訴求，做好上訪群眾的思想疏導教育工作，避免和控制越級上訪和集體上訪；定期排查本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位（系統(tǒng)）的不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)隱患，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

四、實施流程

層級信訪制：通過宣傳教育，使上訪群眾按照《信訪條例》做到逐級上訪、有序上訪、文明上訪、依法上訪。群眾有信訪問題先到所在村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、單位、企業(yè)上訪，所在村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、單位、企業(yè)上訪不予辦理或超時不予結案的，再到縣信訪局上訪或向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、單位、企業(yè)的縣級分管領導提出訴求。確需縣委、縣政府解決的信訪問

題，由縣級分管領導或縣信訪局提交縣委、縣政府專題會議研究解決。

層級負責制：明確黨政一把手是信訪工作的第一責任人；堅持信訪問題“誰主管、誰負責”，“分級負責，歸口辦理”的原則；嚴格一級對一級負責，層層抓落實工作制度。

層級問責制：實行層層責任追究，層層問責制度，嚴格信訪工作一票否決制。一方面追究有權處理信訪問題責任單位、責任人的不負責任、不解決群眾問題，造成嚴重后果的責任；同時，也要追究包案領導、相關責任人的責任。一方面追究纏訪、鬧訪、竄聯(lián)、煽動集體上訪、越級上訪等人員的責任。

包案負責制：按照縣委四套班子領導工作分工及所分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、單位、企業(yè)、工程、對信訪案件，實行縣領導包案。包案領導要做到包接待、包調查、包處理、包結案、包穩(wěn)控。

限時辦結制：根據(jù)《信訪條例》及其他有關規(guī)定，信訪案件全部限時辦結，一般不超過兩個月。責任單位辦結后要出具書面結案報告，并及時回復上訪人。上訪人不服的，進入復查復核三級終結程序。

領導接待制：縣四套班子領導分組輪流每月10日、20日、30日的上午，在信封局定期接待群眾來訪，面對面聽取群眾訴求，解決信訪問題，如果10日、20日、30日是休息日或節(jié)假日的，順延到上班后的第一日上午。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位（系統(tǒng)）參照縣四套班子領導接待信訪制度，制定出本鄉(xiāng)

鎮(zhèn)、本單位（系統(tǒng)）領導接待信訪制度，做到與縣領導信訪接待步調一致。

五、問責追究

在信訪工作中，未按規(guī)定履行職責，有下列情形之一的，由縣委、縣政府和縣紀檢監(jiān)察部門視其情節(jié)輕重，給予書面檢查、通報批評、警告記過、調離崗位、降職降級、責令辭職、免職撤職、開除黨籍公職等黨紀政紀處分。構成犯罪的，移送司法機關，依法追究刑事責任。

1、未按規(guī)定組織開展信訪工作的，或在監(jiān)管中作風不務實、行政不作為、排查不到位，導致信訪問題應發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、應處理未處理的；

2、對上訪案件未按規(guī)定及時處理、報告或者瞞報、拖延不報、弄虛作假的；

3、對職責范圍內應當辦理的事項和上級交辦事項拖著不辦、頂著不辦或推諉扯皮，造成嚴重后果的；

4、辦事效率低，敷衍塞責，久拖不辦，未能在規(guī)定時限內完成，或責任心不強，造成嚴重工作失誤的；

5、對上級決定和指示不執(zhí)行或執(zhí)行不力，對上級明令禁止的行為，不停止、不糾正的；

6、對來訪人員作風粗暴，引發(fā)熱點問題，造成嚴重后果的；

7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第五篇：黨建工作長效機制

黨建工作長效機制

為加強黨的建設，推進黨支部工作的規(guī)范化、制度化，建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，永葆黨的先進性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內有關規(guī)定，參照《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》，結合我局實際，制定如下規(guī)定。

協(xié)調、科學、民主的決策機制

協(xié)調、科學、民主的決策機制是班子形象和戰(zhàn)斗力的重要保證，因此，在黨建工作中，要始終把加強領導班子建設，增強整體功能提到重要的地位。

1、堅持民主集中制的原則，班子成員要擺正個人與集體、行政與支部、全局與局部的關系，遇到問題班子成員統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，決不草率從事。

2、注重班子成員民主作風的培養(yǎng)，本著“重大問題首先通氣，決策問題事先通氣，改變決策重新通氣，拿不準的問題及時通氣，認識不統(tǒng)一的問題再三通氣”的原則，對重大問題的決策，實行班子集體討論。凡是由班子集體討論研究決定的問題和重大事項，會后班子成員必須無條件貫徹執(zhí)行，且不得在干部職工中散布流言而影響工作。班子成員在平時實際工作配合中，真正做到在敞開思想的基礎上形成共識。

3、廣開言路，傾聽不同意見。通過周例會、支部會，讓班子成員和全體中層干部發(fā)表不同意見，把行政工作和黨建工作一同研究布置考核，將被視為"軟任務"的黨建工作做到"軟任務不軟"。

書記、委員、黨小組長責任機制

一、支部書記職責

1、負責召集支部委員會和支部黨員大會，結合本部門的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

2、了解掌握黨員和群眾的思想、工作、學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

3、檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，解決在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，并按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、抓好支部委員會自身的學習，按時召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評與自我批評，加強支部委員會的自身建設，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。

5、書記不在家時，由副書記或指定一名委員主持工作。

二、支部委員職責

（一）黨支部的組織委員在支部委員會的集體領導下，負責支部的組織工作，其主要職責是：

1、了解和掌握支部的組織狀況，組織好組織生活。

2、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的先進模范事跡，及時向支部委員會提出表揚和獎勵黨員的建議。

3、負責做好發(fā)展黨員工作。及時了解和掌握要求入黨的積極分子的情況，并負責對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。按照發(fā)展黨員工作的指導方針，制定切實可行的發(fā)展黨員工作計劃。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續(xù)。

4、做好黨員的管理工作。例如接轉黨員組織關系，黨費的收繳與管理，定期完成黨員統(tǒng)計工作，黨員登記和鑒定等。

（二）黨支部宣傳委員在支部委員會的集體領導下，分管宣傳工作。宣傳委員的主要職責是：

1、掌握黨員和群眾的思想狀況，提出宣傳教育工作的意見，擬定學習計劃和建議。

2、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本路線和黨的基本知識，學習時事政治以及完成上級布置的學習任務，組織黨課學習，做好思想政治工作。

3、圍繞支部的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動工作和主題教育活動。指導學習科技文化知識，組織開展豐富多彩的文化體育活動等。

4、搞好黨報黨刊的通訊報道和發(fā)行工作。

（三）黨支部紀律檢查委員在支部委員會的集體領導下，分管紀律檢查工作。其主要職責是：

1、經(jīng)常對黨員進行黨風黨紀教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性。

2、負責檢查黨員執(zhí)行《關于黨內政治生活的若干準則》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的情況，同各種違紀行為和腐敗現(xiàn)象堅決斗爭。

3、維護黨員的民主權利，使之不受侵犯。負責受理和轉遞黨員的控告和申訴�？疾炝私馐芴幏贮h員改正錯誤的情況。

4、經(jīng)常對黨員進行紀律監(jiān)督，認真調查、參與處理黨員違反黨的章程和違反黨的紀律的案件。

5、經(jīng)常向支部委員會和上級黨組織匯報和反映本單位黨風黨紀情況。

三、黨小組長職責

黨小組長是黨的基層工作的骨干。黨小組長在支部委員會的領導下，組織本小組的黨員開展各種活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證本部門各項任務的完成。黨小組長的主要職責是：

1、按照黨支部的要求，組織好黨員的學習。組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本理論和基本知識，學習科學文化知識和業(yè)務知識。

2、組織黨員貫徹執(zhí)行支部的決議和決定，分配黨員的工作，指導黨員的活動，保證完成黨支部布置的任務。

3、按時召集和主持開好黨小組會，嚴格黨的組織生活，經(jīng)常開展批評與自我批評。

4、組織黨員做群眾工作，及時反映群眾的意見和要求。

5、了解黨員的思想、工作、學習等方面的情況，做好黨員的思想政治工作，并及時向黨支部反映本小組的情況。

6、積極協(xié)助支部做好發(fā)展黨員工作。按時收繳黨費。

考核監(jiān)督機制

一、考核標準

1、是否做到圍繞經(jīng)濟建設，把黨建工作當作重要議事日程，常抓不懈。

2、黨建工作制度是否抓落實。

3、黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用是否得到較好的發(fā)揮。

4、黨建工作干部隊伍是否精干和政治上、業(yè)務上比較強。

5、黨的建設工作是否有效地促進了本單位三個文明建設。

二、考核辦法

1、黨支部黨建工作接受機關黨委的考核；

2、各支委的黨建工作按照《黨員考評制度》進行。

3、通過評議、考核，每年評選出優(yōu)秀黨員及優(yōu)秀黨務工作者并進行表彰；對做得不好的要進行批評教育，并幫助其限期改正。對黨支部委員不抓黨的建設或抓得不好的，應視為失職或不稱職處理。

三、監(jiān)督制度

1、加強黨內黨風廉政有關制度建設，以制度來保證黨內各項活動的開展，把每個黨員干部置于黨組織的監(jiān)督之下。

2、建立黨風廉政建設責任制和考核細則以及責任追究辦法，實施有效的監(jiān)督。

3、發(fā)揮干部職工的民主監(jiān)督作用，堅持每年一次的領導干部和黨員民主評議制度。實行黨務政務公開制度，設立公開監(jiān)督電話和監(jiān)督信箱，接受群眾的監(jiān)督評議。

4、設立社會監(jiān)督網(wǎng)絡，為切實端正行業(yè)作風，加強黨風廉政建設，通過聘請了行風監(jiān)督員等形式，聽取社會各界的反映，不斷改進工作，提高服務水平。

5、加強來信來訪的管理和辦理，做到了件件有回音，事事有結果，達到投訴處結率100%。

二oo五年五月二十四日

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