第一篇：公司員工請(qǐng)假條范本

尊敬的_______________：

您好!我是xxx公司的員工_________，因?yàn)開(kāi)______________________，需請(qǐng)______。請(qǐng)假(時(shí)間)從_______到_______，去往地點(diǎn)__________________，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：_____________________

時(shí)間：_______年______月_____日

請(qǐng)假條

茲有某單位員工***因******不能堅(jiān)持上班，特請(qǐng)假**天，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

致

謝！

請(qǐng)假人：xxx

年 月 日

第二篇：公司員工請(qǐng)假條

標(biāo)題(居中)：請(qǐng)假條

上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：

正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如：因......需要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間自20xx年xx月xx日至20xx年x月x日共xx天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

下款(標(biāo)在右下)請(qǐng)假人：x x x

xxxx年xx月xx日

第三篇：公司員工探親假請(qǐng)假條

員工姓名所在部門探親起止時(shí)間年 月 日 —— 年 月 日

（其中往返路途時(shí)間 天）探親起止地點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見(jiàn)人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期月 日—— 月 日部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注 意 事 項(xiàng)1、請(qǐng)假流程：本人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

3、如因事不能如期返回，可以申請(qǐng)事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處。

第四篇：公司部門員工請(qǐng)假條

部門　姓名　職務(wù)　請(qǐng)假時(shí)間__ __天（次），從__ __月__ __日至__ __月__ __日請(qǐng)假類別 □事假 □病假 □探親假 □其它:請(qǐng)假原因　部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn):

項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人意見(jiàn):

綜合部/人事行政部意見(jiàn):

總經(jīng)理室分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):

總經(jīng)理意見(jiàn):

備注：高層管理人員需經(jīng)總經(jīng)理同意并報(bào)匯達(dá)投資公司備案，中心各部門負(fù)責(zé)人及各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人需經(jīng)總經(jīng)理審批同意，中心其他中層管理人員及各項(xiàng)目部其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員需經(jīng)分管工程管理部的副總經(jīng)理同意，中心其他員工需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、人事(請(qǐng)收藏好 范 文，請(qǐng)便下次訪問(wèn)：Wwww.weilaioem.com)行政部審批同意，各項(xiàng)目部其他員工需經(jīng)綜合部、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批同意。

第五篇：公司員工的請(qǐng)假條模板

姓名　部門　職務(wù)　1、請(qǐng)假類別：□事假 □病假 □婚假 □喪假 □公假 □工傷 □產(chǎn)假 □護(hù)理假 □其他2、請(qǐng)假事由：3、請(qǐng)假時(shí)間：自 年 月 日 時(shí) 分至 月 日 時(shí) 分，共計(jì) 天 時(shí)審核意見(jiàn)部門主管　人事部　部門負(fù)責(zé)人　總經(jīng)理　注: 1、病假須出具醫(yī)院證明。2、本表交由人事處存檔。

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