第一篇：?jiǎn)T工事假請(qǐng)假條范本

請(qǐng)假條姓名部門(mén)職務(wù)1、請(qǐng)假類(lèi)別：□事假□病假□婚假□喪假□換班□休班□其他2、請(qǐng)假事由：3、請(qǐng)假時(shí)間：自年月日至月日共計(jì)天時(shí)審核意見(jiàn)人事經(jīng)理簽字

注:1、病假須出具醫(yī)院證明。2、本表交由人事處存檔。

第二篇：市場(chǎng)部員工事假請(qǐng)假條

請(qǐng)假條

填寫(xiě)時(shí)間： 年 月 日

姓名部門(mén)市場(chǎng)部職務(wù)1、請(qǐng)假類(lèi)別：□事假 □病假 □婚假 □喪假 □公假 □工傷 □產(chǎn)假 □護(hù)理假 □其他2、請(qǐng)假事由：3、請(qǐng)假時(shí)間：自 年 月 日至 月 日 共計(jì) 天 時(shí)審核意見(jiàn)產(chǎn)品經(jīng)理渠道經(jīng)理總經(jīng)理

注:1、病假須出具醫(yī)院證明。2(請(qǐng)你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫(kù)www.weilaioem.com)、本表交由人事處存檔。

第三篇：?jiǎn)T工病、事假管理制度

一、請(qǐng)假制度

員工因病因事需休工者，必須執(zhí)行請(qǐng)假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自誤工者，按曠工處理。

(一)事假。在通常情況下，員工必須持請(qǐng)假條事先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。特殊情況，可通過(guò)電話向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。請(qǐng)假要按下級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的原則，工人請(qǐng)假一天由段長(zhǎng)批準(zhǔn)，二天由部長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上者，由主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

(二)病假。病休兩天以上者，要持市級(jí)醫(yī)院診斷書(shū)請(qǐng)假。

(三)根據(jù)國(guó)發(fā)（82）59號(hào)文件規(guī)定，員工無(wú)正當(dāng)理由曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)五天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)十天的，予以除名。

二、假期待遇

(一)事假待遇

管理人員享受一年十四天事假待遇（只限當(dāng)年），超過(guò)十四天的事假，扣發(fā)工資。因工作需要占用節(jié)假日的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，原則上可在淡季串休。

享受加班加點(diǎn)工資待遇的人員（只限生產(chǎn)工人），不享受一年十四天事假待遇。請(qǐng)一天事假扣一天工資。

(二)節(jié)日加班待遇

1、由于我公司生產(chǎn)季節(jié)集中的特殊性，生產(chǎn)工人享受節(jié)日加班待遇，根據(jù)xx《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中規(guī)定，屬于節(jié)日加班范疇內(nèi)的有，新年放假一天（1月1日）；春節(jié)放假三天（農(nóng)歷正月初一至初三）；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假一天（5月1日）；國(guó)慶節(jié)放假二天（10月1日至10月2日），節(jié)日串休不計(jì)入加班范疇之內(nèi)。

2、加班工資的計(jì)算依據(jù)，加班日工資以月基本工資和月平均25.5天為基本工作日為依據(jù)，計(jì)算出日工資額。

3、節(jié)日加班的工資報(bào)酬，即另支付給工人工資的200%的報(bào)酬。

4、臨時(shí)雇工、季節(jié)工及農(nóng)民工不享受節(jié)日加班待遇。

(三)病假待遇

1、按黑勞險(xiǎn)字（1987）207號(hào)文件，員工患�。ǚ且蚬へ�(fù)傷，下同）停工治療在六個(gè)月以?xún)?nèi)的短期病假工資為：

(1)本行業(yè)連續(xù)工齡不滿(mǎn)五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給；

(2)本行業(yè)連續(xù)工齡不滿(mǎn)十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；

2、員工患病停工治療在六個(gè)月以上的長(zhǎng)期病假，其生活救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)本行業(yè)連續(xù)工齡不滿(mǎn)十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給；

(2)本行業(yè)連續(xù)工齡不滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十五發(fā)給。

3、病假時(shí)間計(jì)算，應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)累計(jì)計(jì)算，對(duì)跨年連續(xù)病休的，應(yīng)連續(xù)計(jì)算病休時(shí)間。

4、凡弄虛作假，開(kāi)假證明病休的，一經(jīng)查出，應(yīng)按曠工處理，同時(shí)扣回已發(fā)的病假工資。

(四)婚喪假

1、員工本人結(jié)婚或員工的直系親屬（父母、配偶和子女）病故，給予三天假的待遇。

2、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，員工工資照發(fā)。途中的車(chē)船費(fèi)，全部由員工自理。

(五)產(chǎn)假

根據(jù)xx（88）9號(hào)文件之規(guī)定，女職工正常產(chǎn)假九十天，難產(chǎn)或雙生另加十五天。

以上假期，如超過(guò)規(guī)定天數(shù)者，一般按事假處理，如本規(guī)定與上級(jí)有關(guān)規(guī)定有抵觸時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：事假請(qǐng)假條

假條

xxx（主管領(lǐng)導(dǎo)的名字或者主管部門(mén).等）：

我因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，請(qǐng)假xx天，請(qǐng)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人：xxx

年月日

第五篇：事假請(qǐng)假條范文

尊敬的___：

您好！我是___級(jí)___專(zhuān)業(yè)的______。因_________（請(qǐng)假理由）不能_______________。特此請(qǐng)假。請(qǐng)批準(zhǔn)。

此致

請(qǐng)假人：______

年x月x日

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