第一篇：調休年假請假條

xxx領導：

本人在xxxx年“xx”長假里為xx工程加班了x天(xx月xx(更多請搜索www.weilaioem.com)日～xx日)，院里有規(guī)定，可以補休假。

現(xiàn)申請補假x天，調年休假一天，共休假x天。從xxxx年xx月xx日～xx日。

請給予批準，為盼!

請假人： xxx

xxxx年xx月xx日

第二篇：員工請假調休單

員工請假/調休單
所屬部門 請假事由： 姓名 職務 請假日期 請假天數(shù) --天

假別 □ 事假 □ 病假 □ 調休 □ 婚假 職務替代人 □ 喪假 說明：請假先填寫此表，經(jīng)審批同意后交人力資源部備案。 □ 產(chǎn)假 □ 其他 員工申請假期 1 天（含）以下的由部門負責人批準、人力資源部經(jīng)理批準簽字備案； 請說明 _________ 事假 2（含）天以下的，部門負責人審核、人力資源部經(jīng)理簽字備案后報分管領導批 準；3 天（含）以上的需公司總經(jīng)理審批。

部門負責人：

人力資源部：

分管領導:

總經(jīng)理：

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員工請假/調休單
所屬部門 請假事由： 姓名 職務 請假日期 請假天數(shù) --天

假別 □ 事假 □ 病假 □ 調休 □ 婚假 職務替代人 □ 喪假 說明：請假先填寫此表，經(jīng)審批同意后交人力資源部備案。 □ 產(chǎn)假 □ 其他 員工申請假期 1 天（含）以下的由部門負責人批準、人力資源部經(jīng)理批準簽字備案； 請說明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部門負責人審核、人力資源部經(jīng)理簽字備案后報分管領導批 準；3 天（含）以上的需公司總經(jīng)理審批。

部門負責人：

人力資源部：

分管領導:

總經(jīng)理：

第三篇：請假條與加班申請單調休申請格式

請假條

請假

條

調休審批表

調休審批表

加班審批表

加班審批表

加班審批表

第四篇：員工調休及請假制度規(guī)定

員工調休及請假制度規(guī)定

一、員工請假實行審批制，由員工填寫請假單據(jù)，經(jīng)廠長批準后方可請假或調休（特殊情況可電話請假，事后需補填請假單據(jù)），沒有手續(xù)者按曠工處理。

二、實行月調休2天制度，每個崗位每天只能調休1人，且不得連續(xù)休息2天，調休期間享受工資。調休前應填寫書面申請，經(jīng)廠長批準后方可休息。

三、每月2天休息完再請事假者，一天扣二天工資，取消滿勤獎。請病假一天扣當天工資，取消滿勤獎。

四、1、喪假：父母（或岳父母）去世享受三天假期，祖父母（或外

祖父母）去世享受一天假期。

2、婚嫁：員工結婚享受七天假期。

3、婚、喪假期間，員工享受工資，但不享受滿勤獎。

五、法定節(jié)日休息由公司統(tǒng)一安排休息。

福潁門廠

第五篇：關于公司行政員工調休制度的通知

貴州璐源瑞德置業(yè)有限公司

綜合字[201*]17號

關于公司行政員工調休制度的通知

公司各部門：

經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調休作如下調整：

一、遵義片區(qū)內行政員工沒有調休，按行政上班時間執(zhí)行。

二、本省內遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

1、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。

2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行。

3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行；自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。

三、外省行政員工的調休安排如下：

1、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。

2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行。

3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調休(6天調休+2天正休），要先寫好調休表并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼201*元；副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元）。

注：所有調休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

以上通知從201*年8月1日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝！

貴州璐源瑞德置業(yè)有限公司

201*年7月28日

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