第一篇：剛?cè)氪髮W(xué)的學(xué)生入黨申請(qǐng)書

在我很小的時(shí)候，就聽父輩們和老師們講起，中國(guó)共產(chǎn)黨是多么多么的偉大，到現(xiàn)在，我記憶猶新。長(zhǎng)大了，上學(xué)了，我越來越明白中國(guó)共產(chǎn)黨為什么那么偉大了，不僅是因?yàn)樗麕椭�中�?guó)人民擺脫了三座大山的壓迫，還因?yàn)樗麕ьI(lǐng)著中國(guó)人民走向富裕并將繼續(xù)走向輝思想?yún)R報(bào)煌。

中國(guó)共產(chǎn)黨自成立以來，一直領(lǐng)導(dǎo)著中國(guó)人民走正確的思想?yún)R報(bào)道路，從一個(gè)只有幾十個(gè)人的組織發(fā)展壯大成為世界第一大政黨，這種驚人的創(chuàng)舉震撼著億萬的世界人民，新時(shí)期的中國(guó)共產(chǎn)黨人繼續(xù)著前人的優(yōu)良傳統(tǒng)，提出了更新的時(shí)代政治路線，國(guó)家日臻繁榮，人民日漸富裕，改革開放這30年來，實(shí)踐證明了一切!縱觀歷史，只有中國(guó)共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民，只有中國(guó)共產(chǎn)黨才能創(chuàng)造中國(guó)輝煌的明天。

今天，我雖然向黨組織提出了申請(qǐng)，但我知道作為剛?cè)氪髮W(xué)不久的學(xué)生，我在政治，思想改造方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。因此希望黨組織從嚴(yán)要求我，以使我更快進(jìn)步，我要在思想上，行動(dòng)上全面提高自己，仔細(xì)鉆研xx大報(bào)告和黨章，認(rèn)真學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨理論，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺地接受黨員與群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點(diǎn)和不足，逐步達(dá)到中共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，做到擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，將來為建設(shè)社會(huì)主義添磚加瓦。

如果我能加入中國(guó)共產(chǎn)黨，我將繼續(xù)忠于黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的章程，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，全面貫徹馬列主義毛澤東思想和共產(chǎn)黨理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)“xxxx”的重要思想，履行黨思想?yún)R報(bào)人的義務(wù)，向所有的優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，愿意將我畢生的精力奉獻(xiàn)國(guó)家，社會(huì)和人民。

始終將國(guó)家的，社會(huì)的，人民的利益放在第一位，一切從大局出發(fā)，切實(shí)做好自己的本職工作，不負(fù)黨的重托。

我深知，我與真正的共產(chǎn)黨員還有一定的差距，今后我決心認(rèn)真努力學(xué)習(xí)《黨章》和黨的基礎(chǔ)知識(shí)，處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論知識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)黨主義理想信念。在學(xué)習(xí)上積極進(jìn)取、刻苦鉆探，不斷提高自己的文化素質(zhì)。我愿自覺地接受黨組織的教育、幫助和考驗(yàn)，使自己早日在思想上、組織上和行動(dòng)上成為一名合格的黨員!

請(qǐng)黨組織看我的實(shí)際行動(dòng)。請(qǐng)黨監(jiān)督我，考驗(yàn)我!

第二篇：我的入職入黨申請(qǐng)書

尊敬的黨組織：

我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身。

《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》中說：中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求;代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向;代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。通過學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神，使我更加明白了我們黨在新時(shí)期的任務(wù)和目標(biāo)。同時(shí)也更加堅(jiān)定了我加入中國(guó)共產(chǎn)黨的信念。 從小學(xué)到現(xiàn)在一直在認(rèn)真的學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，在大學(xué)階段通過對(duì)中國(guó)近代史和毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想概論等課程的學(xué)習(xí)中，更加深深認(rèn)識(shí)到一個(gè)國(guó)家要想繁榮富強(qiáng)，一定要有一個(gè)先進(jìn)的黨組織來領(lǐng)導(dǎo)，而中國(guó)共產(chǎn)黨就是這樣的一個(gè)政黨。自1921年建黨以來，領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民，英勇奮斗，不怕犧牲，前赴后繼，經(jīng)過長(zhǎng)期的反帝國(guó)主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭(zhēng)，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主專政的中華人民共和國(guó);建國(guó)以后，順利地進(jìn)行了社會(huì)主義改造，完成了從新民主主義到社會(huì)主義的過渡，確立了社會(huì)主義制度，發(fā)展了社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)、政治和文化。十一屆三中全會(huì)后，在馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論指導(dǎo)下，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民實(shí)行改革開放政策，在社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，取得了輝煌的成就，我國(guó)的綜合國(guó)力大大增強(qiáng)，人民的生活水平不斷提高。

201*年是不平凡的一年。4月14日，青海省玉樹縣發(fā)生7.1級(jí)地震。地震發(fā)生后，胡錦濤總書記、溫家寶總理分別作出重要指示，要求全力做好抗震救災(zāi)工作，千方百計(jì)救援受災(zāi)群眾。在災(zāi)難面前，黨員干部是群眾的親人，幫助群眾渡過難關(guān)。一舉一動(dòng)，代表著黨和政府的形象。努力救治受傷人員，迅速修復(fù)基礎(chǔ)設(shè)施，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定，在無私奉獻(xiàn)中踐行入黨誓言，帶領(lǐng)廣大群眾奮起自救，奪取抗震救災(zāi)的一個(gè)又一個(gè)勝利。這一切都充分體現(xiàn)了人民利益高于一切的執(zhí)政理念，體現(xiàn)了社會(huì)主義中國(guó)能夠在黨的帶領(lǐng)下集中力量辦大事、辦急事的制度優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)了十三億人民萬眾一心、共克時(shí)艱的勇氣和信心。

作為一名共青團(tuán)員，我明白只有將自己的愛國(guó)熱情化作行動(dòng)，將自己的理想和祖國(guó)的前途命運(yùn)結(jié)合起來，將自己的知識(shí)和能力完全地貢獻(xiàn)給祖國(guó)，堅(jiān)決擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，緊跟共產(chǎn)黨并使自己成為其中的一員，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)的基本路線，才能夠真正實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)，才能真正富國(guó)強(qiáng)兵，提高綜合國(guó)力，才能真正談得上民族和國(guó)家的獨(dú)立。

今天，我向黨組織鄭重地遞交入黨申請(qǐng)書。希望能夠在黨組織的正確引導(dǎo)下使自己更快成長(zhǎng)。我深知，按照黨的要求，自己還有一定差距大，因此，我希望黨組織從嚴(yán)要求我，以使我更快進(jìn)步。如果黨組織批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，我一定會(huì)戒驕戒躁，繼續(xù)以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。自覺學(xué)習(xí)黨的理論，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員的義務(wù)，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致，積極工作，為黨的事業(yè)奮斗終身，永不叛黨，做一個(gè)名副其實(shí)的共產(chǎn)黨員。

如果組織上沒有接受我的請(qǐng)求，我也不會(huì)氣餒，而要繼續(xù)為之奮斗，自覺接受黨員和群眾的幫助和監(jiān)督，努力克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)

不足，爭(zhēng)取在思想上先入黨，進(jìn)而在組織上入黨，請(qǐng)組織在實(shí)踐中考驗(yàn)我!

此致

敬禮！

申請(qǐng)書：201*-8-11

第三篇：對(duì)剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生

男生大學(xué)畢業(yè)一年被辭11次 被指做事不靠譜

一名男生去年大學(xué)畢業(yè)參加工作后，連續(xù)被11家單位炒魷魚。令他倍感壓力的同時(shí)，自己也百思不得其解。專家告誡職場(chǎng)新人，初入職場(chǎng)要少說話、多做事，真正做出業(yè)績(jī)來，才有張揚(yáng)個(gè)性的資格和資本。

近日，記者在天涯論壇看到一篇帖子，發(fā)帖人稱自己大學(xué)畢業(yè)一年多了，先后被11家公司辭退，很郁悶。隨后，記者聯(lián)系上發(fā)帖人王晨，今年24歲。

“我覺得自己很優(yōu)秀，專業(yè)能力也挺強(qiáng)的�！蓖醭扛嬖V記者，他學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，去年畢業(yè)于**航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院。大學(xué)畢業(yè)后，他選擇了“先就業(yè)，再擇業(yè)”的方式。先到石橋鋪一家電腦公司上班，實(shí)習(xí)期3個(gè)月，每月工資1800元，但是做了不到2個(gè)月，就被炒魷魚了。后來，他又先后做了網(wǎng)吧的網(wǎng)管、公司文員等多份工作，但都陸續(xù)被辭退。

記者隨后走訪了王晨工作過的幾家單位，了解到王晨平時(shí)的工作情況以及單位老板、同事對(duì)他的評(píng)價(jià)。

隨后，記者將幾家單位的評(píng)價(jià)如實(shí)告知王晨。對(duì)于幾家單位表述的事情，他承認(rèn)確實(shí)有發(fā)生過。但他堅(jiān)定地認(rèn)為，連續(xù)被辭退并不是他的錯(cuò)，而是這些單位太苛刻。“很多老板看我才畢業(yè)，不夠信任我，不給我機(jī)會(huì)�！蓖醭空f，之所以自己連續(xù)被辭退，是這些公司不重視新人，自己沒有發(fā)揮空間。他認(rèn)為，還有一個(gè)原因就是自己沒有裙帶關(guān)系，和公司的老總不熟，不能迅速上位，甚至被排擠。

用人單位有話說

用工方甲：他情緒化嚴(yán)重 抱怨多、不踏實(shí)

昨日，記者來到王晨上班的石橋鋪盛泰電腦公司，公司銷售部朱經(jīng)理說起王晨，還有點(diǎn)印象�！澳莻�(gè)娃兒做事不踏實(shí)，情緒化嚴(yán)重�！敝旖�(jīng)理說，他高興時(shí)，見到誰都熱情，叫他多跑幾個(gè)客戶也沒問題。但如果他心情不好，客戶就要看他的臉色了。曾經(jīng)有好幾個(gè)客戶到公司反映，要求換人。領(lǐng)導(dǎo)考慮到他是新人，起先只是找他談話，但他還振振有詞說自己當(dāng)時(shí)心情不好，不能怪他。

專家分析：**師范大學(xué)教授趙昆生認(rèn)為，情緒化嚴(yán)重、抱怨多的主要原因是期望值太高，包括收入期望和工作期望。特別是工資不高，就會(huì)產(chǎn)生失落感，繼而變得愛抱怨。大學(xué)生初入職場(chǎng)，要學(xué)會(huì)自己調(diào)節(jié)心態(tài)，少埋怨、多腳踏實(shí)地做事，真正做出業(yè)績(jī)來，張揚(yáng)個(gè)性才有資格和資本。

用工方乙：他愛表決心 但做事不靠譜

石橋鋪泰興電腦城一家公司的主管謝經(jīng)理則表示，王晨做事有點(diǎn)不切實(shí)際，進(jìn)公司時(shí)表示要努力跑業(yè)務(wù)，但做起事來就懶散，頭一個(gè)月的業(yè)績(jī)是公司最差的。有一次公司派貨，叫他在倉(cāng)庫(kù)清點(diǎn)數(shù)量然后裝車，但后來客戶收到貨后卻發(fā)現(xiàn)少了2臺(tái)。為此公司只得再派車送一次，王晨因此被罰款200元。之后的一周，他都不高興，看到誰都擺著一張撲克臉，做事也非常消極。幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)討論后，決定將他辭退。

專家分析：趙昆生教授稱，喜歡表決心，但做事不靠譜，是很多剛出社會(huì)的年輕人都會(huì)犯的錯(cuò)誤。剛剛離開校園，心中都有雄心壯志，但進(jìn)單位后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)和理想差距大，做事的積極性也逐漸減弱。所以，通過適應(yīng)社會(huì)、尋找機(jī)會(huì)、創(chuàng)造自己發(fā)展的步驟，循序漸進(jìn)，才會(huì)有更好的前途。

用工方丙：自認(rèn)大材小用 缺乏配合精神

位于沙坪壩楊公橋附近的“極速”網(wǎng)吧的老板謝文昊表示，王晨在去年10月份曾經(jīng)

在該網(wǎng)吧上過班，主要的工作是電腦裝機(jī)、修復(fù)等，但他做事拖拖拉拉，覺得自己在網(wǎng)吧干是大材小用。有一次叫他和另一位同事給店內(nèi)的電腦系統(tǒng)升級(jí)，說好晚上11點(diǎn)到店內(nèi)集合，結(jié)果同事等了他很久都不見人影，打手機(jī)也不接，后來他解釋說自己感冒吃了藥不小心睡著了。就這樣，做了不到1個(gè)月，老板就給了他一個(gè)月的薪水讓他走人了。

一位同事告訴記者，王晨做事不喜歡和大家商量，總是覺得自己能力很強(qiáng)。大家都不怎么喜歡和他一起做事。

專家分析：趙昆生教授表示，作為一個(gè)新人，個(gè)人主義應(yīng)該擺在一邊，虛心向前輩學(xué)習(xí)，多做事，這樣才可能得到大家的認(rèn)可。簡(jiǎn)單來說，新人入職，需要在身份、心態(tài)、角色、儀態(tài)各方面做好轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備，自我認(rèn)知要實(shí)際，要謙虛，要少說話，多傾聽，懂得團(tuán)隊(duì)配合精神;少抱怨，多做事。

第四篇：剛?cè)肼毟邢?/strong>

保持積極心態(tài)，與企業(yè)共發(fā)展！

我叫xxx，是來自研究設(shè)計(jì)院的新員工。201*年7月1日我來到這里，融入這里，能夠成為xxx公司的一員，我感到非常榮幸！雖然到目前為止，我在公司的工作時(shí)間還不到兩個(gè)月，但在這短短的時(shí)間里，我卻感受著：領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，人力資源部的幫助，同事的照顧，這些都使我受益匪淺，更快步入工作的正軌。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司時(shí)，很是忐忑，不知該如何與同事共處，不知道該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，熱情真誠(chéng)的同事讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變(本站推薦：www.weilaioem.com)，快樂地融入到這個(gè)和諧的大家庭中。

我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好上級(jí)布置的每一項(xiàng)任務(wù)；不懂的問題都虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高和充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我看到了自己的許多不足：專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)、實(shí)踐能力不夠強(qiáng)、知識(shí)面不夠廣、發(fā)現(xiàn)不了問題，想事情不周全……太多了。真正感覺到步入社會(huì)后的我，還有很多很多的東西要學(xué)；而我，離想象中的自己還有很長(zhǎng)的路要走。

回想起自己的這一個(gè)多月的經(jīng)歷，收獲最大的還是歷練和喜悅。歷練，是因?yàn)閯偺ど瞎ぷ鲘徫�，有很多東西不懂，很多方面不能很快適應(yīng)：要很努力學(xué)習(xí)工作上的事并把事情做好；而喜悅，則是在這段時(shí)間里，我學(xué)到在校園無法學(xué)到的知識(shí)和技能：學(xué)會(huì)學(xué)以致用、學(xué)會(huì)怎樣與同事相處、學(xué)會(huì)提高自己各方面的素質(zhì)。

這是我的第一份工作，我將微笑著迎接這份全新的工作生活，在未來的年歲里與公司一起成長(zhǎng)，共創(chuàng)美好未來。

第五篇：剛?cè)肼殨r(shí)

剛?cè)肼殨r(shí)，你的工資就是你的全部（當(dāng)然有一些崗位，比如銷售或彈性工資的崗位除外），而且你入職以后大部分待遇都會(huì)跟著你的工資而浮動(dòng)，工資調(diào)整也是按你目前的工資乘于一定的百分比，保險(xiǎn)、公積金也跟工資有關(guān)系，當(dāng)你的基本工資低的時(shí)候你今后的報(bào)酬增長(zhǎng)空間也不大。

所以，找工作時(shí)千萬不要心軟，多爭(zhēng)取一些基本工資，因?yàn)檫@是你的所有。

比如你入職時(shí)的基本工資為4000，第二年漲幅為20%（一般的企業(yè)極少數(shù)人能漲20%），那第二年工資為4800；如果你的同事入職時(shí)基本工資為4500，第二年漲幅為10%（一般漲幅），那他第二年工資為4950。

是不是看到差距了？請(qǐng)記住，入職時(shí)工資就是你的全部，一定不能心軟。

2.人事部不是你的傾談對(duì)象

比如你不喜歡你目前的工作內(nèi)容、或與老板的關(guān)系處理的不好，你千萬不能找人事部抱怨，你應(yīng)該直接跟你的老板溝通�？赡墚�(dāng)時(shí)談話時(shí)人事部的員工會(huì)給予同情，說自己向自己的上司反映這個(gè)情況，但是大多數(shù)情況下人事部門會(huì)將你與他們的對(duì)話原封不動(dòng)地轉(zhuǎn)達(dá)給你的老板，而你的老板對(duì)此是絕對(duì)無法原諒的，出現(xiàn)問題首先不去找老板解決，而是直接找到人事部門，這樣你的處境就很被動(dòng)了，有可能被迫離開公司了。

3.你的能力并不能確保你的安全

所以，當(dāng)你剛?cè)肼毣騽傉{(diào)到一個(gè)新部門的時(shí)候，千萬不能先自作聰明，你首先要做的是熟悉環(huán)境熟悉上司同事的性格，即使你是一個(gè)專家也要先擺低姿態(tài)，當(dāng)然必要的是關(guān)鍵時(shí)刻也需要顯示自己的能力，讓別人覺得你是深藏不露。

4.報(bào)銷單是公司測(cè)試你的一個(gè)工具

我認(rèn)識(shí)的一個(gè)老板跟我說過這樣一句話：“某某員工哪天報(bào)了業(yè)務(wù)餐費(fèi)，但是那天明明是我付款了。”或許這位員工太大意了。

但是我認(rèn)識(shí)的老板當(dāng)中也有一些人，他連你打的票上面的時(shí)間也核對(duì)，然后把屬下每個(gè)員工的每月費(fèi)用都記錄下來，或許你報(bào)銷的時(shí)候他可能不會(huì)說什么，但是到時(shí)候你丟掉的并不僅僅是金錢。

5.在工作場(chǎng)合中透露私事很危險(xiǎn)

如果你自己身體不太好，不需要把自己的健康情況告訴同事或上司，因?yàn)閷?duì)上司來說你不健康說明你不能百分之百投入或有可能影響工作，這樣你的上司會(huì)不安，他甚至?xí)�提前想�?duì)策或再額外招人，這樣的話到時(shí)候即使你的身體恢復(fù)了，你有可能會(huì)面臨失去自己位置的尷尬局面。

6.如果你與老板作對(duì)，必然會(huì)被逐出公司大門

在公司里有一個(gè)對(duì)你產(chǎn)生很大影響的人，如果沒有他的支持你不能得到公司的認(rèn)可，晉升也很難甚至有可能丟掉你的工作，他就是你的頂頭上司。

或許你的上司沒有你聰明、沒有你能干，你或許對(duì)他并不服氣，但是請(qǐng)記住，他就像是一個(gè)守門人一樣，你想繞開守門人，但最終的結(jié)果是你也失去了給你敞開的一扇機(jī)會(huì)門。7.按了發(fā)送鍵？

7.stop~~公司郵件很危險(xiǎn)

公司郵箱很危險(xiǎn)。

（1）你利用公司郵箱收發(fā)郵件時(shí)，你一定要想著有可能公司某人正在看這封郵件，因?yàn)檎娴挠行┕�司�?huì)定期檢查一下郵件內(nèi)容（當(dāng)然是不告知于員工的情況下），我不知道之前我任職的公司是不是也這樣，但是我聽過一些國(guó)際知名公司會(huì)定期查員工的郵件。

（2）郵件會(huì)永遠(yuǎn)留在公司服務(wù)器：你或許不知道，就算有些郵件發(fā)完了你后悔了馬上刪除了，可能在你的郵箱里面是已經(jīng)沒有了，公司服務(wù)器永遠(yuǎn)記錄這封郵件的。

（3）按發(fā)送鍵的時(shí)候一定要三思：你或許通過郵件給人事部或你的上司提一些建議或者對(duì)公司制度做一些評(píng)論，一定要注意，這些郵件在一些重要時(shí)刻會(huì)成為呈堂證供，很多情況下往往對(duì)你不利。

8.我努力工作公司會(huì)給我加薪？no，你必須要求！

對(duì)于工資，公司和員工之間永遠(yuǎn)都不能達(dá)到雙贏，很多人對(duì)自己目前的工資并不滿意。那么怎么辦呢？等著公司給你加薪？很多人認(rèn)為如果我做好自己的事情，我出業(yè)績(jī)了，公司肯定會(huì)給我加薪，是的，公司會(huì)給你加薪，但是～～加薪的幅度肯定不能滿足你的期望。

當(dāng)然你想要求加薪，首先你要弄清楚你的“價(jià)值”，而且必須是站在公司的角度想，如果公司認(rèn)為你沒有“加薪的價(jià)值”還提出要求，那你很有可能會(huì)被裁掉的。

（1）證明你的“價(jià)值”：如果你在公司整天無所事事，那公司肯定不會(huì)給你加薪的，在要求之前你必須要證明你的值”，讓你成為公司不可缺少的人才。 （2）提要求：像前面所說的一樣，公司每天都想著怎么削減成本，如果你不要求公司覺得這是一件好事情，除非你要求了，公司絕不會(huì)自愿給你漲很多工資的。不要想著哪天會(huì)出現(xiàn)奇跡，如果你覺得你有價(jià)值，就要求吧，如果上司認(rèn)可你，他會(huì)傾聽你的話語(yǔ)的，并且千萬不能讓你老板成為你的敵人，交流的最后一定要強(qiáng)調(diào)我還是尊重你的決定，因?yàn)橛行�時(shí)候由于客觀的原因老板也有身不由己的時(shí)候。

（3）不要威脅上司：如果你還想待在公司，在要求加薪時(shí)，千萬不要威脅上司，比如不加薪就離開公司或跟上司說謊說已經(jīng)拿了別的公司的offer等，你的立場(chǎng)必須是“我很喜歡這個(gè)公司還有目前的業(yè)務(wù)，但是我覺得目前的工資跟我實(shí)際做的工作有差距，我希望工資能體現(xiàn)我的價(jià)值”等，你威脅的結(jié)果很有可能是得打包走人。

（4）不要抱怨：即使最后的結(jié)果不是很好，比如不給你加薪或加了很少一部分，通過主動(dòng)出擊你可能明白了自己的短處或老板對(duì)你的看法，也讓老板明白了你不滿足于現(xiàn)狀。如果你沒有打算離開這個(gè)公司，你就要現(xiàn)在開始彌補(bǔ)自己的短處或提高自己的業(yè)績(jī)，下次再用更強(qiáng)烈的事實(shí)來證明，可能這次沒有成功，但是你離下次成功就不遠(yuǎn)了。

9.加薪必須要求，那晉升呢？no,千萬要管好自己的嘴巴～～

既然說加薪必須要求，那晉升呢？這個(gè)千萬不能要求，一旦你申請(qǐng)或要求晉升機(jī)會(huì)，它就會(huì)與你失之交臂，晉升不是要求的，而是上司通過認(rèn)真考慮之后給予你的。

上司還沒有確信你能不能成為管理人員之前你先要求，這就像是你不從大門進(jìn)，而是要跳過墻進(jìn)到內(nèi)部。因?yàn)槿绻�上司還沒有確信你是一個(gè)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料，但你先提出來，他會(huì)覺得你還沒有成熟或認(rèn)為你比起公司的利益更在意自己的私利。

領(lǐng)導(dǎo)們?cè)跊Q定晉升人選時(shí)除了業(yè)績(jī)、工作能力之外，還會(huì)考察很多其他能力，比如領(lǐng)導(dǎo)能力，組織能力，對(duì)公司的忠誠(chéng)度等，而且作為管理人員應(yīng)該要沉得住氣、該謙虛的時(shí)候需要謙虛，你事先提出來會(huì)破壞你的形象的。

難道要坐等嗎？當(dāng)然不是，你可以主動(dòng)負(fù)責(zé)一些重要的項(xiàng)目、要提出幫助其他部門面臨的棘手的項(xiàng)目等，一定要抓住機(jī)會(huì)讓上司看到你的能力，看到你的熱情。

10.如果遇到新上司要積極配合他

現(xiàn)在的公司經(jīng)常會(huì)發(fā)生人事變動(dòng)，一般來說遇到新上司屬下的員工都會(huì)有一點(diǎn)被別人侵入的感覺，特別是當(dāng)你和前任上司關(guān)系非常好的時(shí)候這種感覺更強(qiáng)烈。但是如果你想在公司繼續(xù)混下去，你要盡快配合新上司，熟悉他的工作作風(fēng)。

記住，少說，默默配合新上司的工作，他會(huì)把這些都會(huì)記在心里的。

11.想成為公司中最有價(jià)值的員工？那你就必須停止說“我做不了”而主動(dòng)請(qǐng)纓

如果你習(xí)慣性的說”我做不了”，過一段時(shí)間以后他會(huì)覺得”給你任務(wù)你肯定說做不了”，所以干脆不給你指派任務(wù)．

如果你們部門里有所有人都不想丨做的項(xiàng)目或任務(wù)，如果你主動(dòng)請(qǐng)纓接收這個(gè)”燙山芋”，那領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你刮目相看，給予你很好的評(píng)價(jià)的，當(dāng)然這種燙山芋不需要太多，只要一個(gè)就可以．

12.想要脫穎而出？讓領(lǐng)導(dǎo)感到150％滿足感

在職場(chǎng)成功的一個(gè)秘訣,不要只干領(lǐng)導(dǎo)讓你做的事情,。如果你只是按照領(lǐng)導(dǎo)說的話100%執(zhí)行,那你永遠(yuǎn)也無法脫穎而出。在公司做領(lǐng)導(dǎo)給你分配的任務(wù)的時(shí)候,一定要多長(zhǎng)一個(gè)心眼,除了他布置的任務(wù)以外,你可以提出你的建議或者是

一些改善意見,而且完成度不能是100%,而是要達(dá)到150%.

1３.你們公司允許言論自由嗎？職場(chǎng)沒有言論自由

（4）跟業(yè)務(wù)無關(guān)或跟你的調(diào)不符的書籍千萬不要放在讓人看到的地方。

15.業(yè)績(jī)考核結(jié)果跟你的業(yè)績(jī)不相符？業(yè)績(jī)也需要進(jìn)行宣傳

我看過很多人平時(shí)都不怎么跟上司溝通，但是一到年底對(duì)考核結(jié)果不滿，就找上司透漏不滿，這種做法無法改變什么，你需要做的是

（1）要跟上司做定期的溝通：跟自己的頂頭上司定期溝通是很重要，因?yàn)橥ㄟ^這種溝通你可以讓上司知道你正在做的工作，同時(shí)你也可以了解上司到底想什么，對(duì)你期待什么。按自己的標(biāo)準(zhǔn)來做事在公司里是站不住腳的，如果想要獲得好的績(jī)效評(píng)價(jià)，你必須要滿足上司的期待和標(biāo)準(zhǔn)。

（2）對(duì)自己的業(yè)績(jī)進(jìn)行宣傳：大家肯定會(huì)問這個(gè)怎么宣傳�。可纤静欢荚诳粗鴨�？但是很多時(shí)候你做的一些事情上司還真不知道，不管你多么努力工作，如果上司不知道的話就沒用，所以必要的時(shí)候一定要把一些工作進(jìn)展的情況cc給上司，或我一般是采取定期把自己正在做的工作列個(gè)目錄，詳細(xì)描述進(jìn)行情況發(fā)給上司，上司在進(jìn)行績(jī)效考核的時(shí)候可以參照這些書面的東西。

（3）即使上司給了你一個(gè)不好的評(píng)價(jià)，你不能透漏不滿。因?yàn)樯纤具@樣做肯定是有他的理由的，而且他有權(quán)力給你不好的評(píng)價(jià)。你需要做的是讓上司說出來他的意見，你要根據(jù)上司的意見來進(jìn)行改正，因?yàn)槟阌辛x務(wù)迎合上司的工作方式、工作作風(fēng)，誰讓他是你的上司呢？

16.你是不是公司里的“好好人”？如果一味地討好他人，你便會(huì)失去他人的尊重

有些時(shí)候是需要討好人，但是面對(duì)重要的事情或重要的業(yè)務(wù)時(shí)，如果你認(rèn)為你的想法是正確的，你應(yīng)該堅(jiān)持，不能一味同意別人的觀點(diǎn)，要有自己的主見。

17.不要隱藏自己的失誤

我們?cè)诠ぷ髦须y免會(huì)犯一些失誤，所有人都有一種心理，那就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。但是有一點(diǎn)請(qǐng)注意，如果你所犯的失誤涉及到

你們部門或你的上司，你一定不能隱藏，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候隱藏自己的失誤帶來的是更大的失誤，正所謂越遮越丑，就算你犯的是一個(gè)很低級(jí)的錯(cuò)誤，你也要告知部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員。

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們覺得你很誠(chéng)實(shí)而且有責(zé)任心。但是請(qǐng)注意，事情過去以后同樣的錯(cuò)誤你不能再犯一次。

18.休了病假或產(chǎn)假嗎？你需要注意了

病假和產(chǎn)假是一個(gè)很好的福利制度，最近發(fā)現(xiàn)公司里懷孕的人比較多，大多數(shù)人認(rèn)為法定的“病假或產(chǎn)假”是嚴(yán)格受法律保護(hù)的權(quán)利，但是你一定要注意，這有可能會(huì)把你陷入兩難境地。當(dāng)然，當(dāng)你休長(zhǎng)期病假(法定的）或產(chǎn)假還有哺乳期間公司是不能解雇你，但是如果這段期間你處理不好的話，一旦過了這個(gè)時(shí)期你就會(huì)上“黑名單”上。因?yàn)楣�司的員工數(shù)基本上是固定的，一旦你休幾個(gè)月的假，這段期間你的工作會(huì)分到別人的頭上或公司要額外的招人，過了幾個(gè)月以后當(dāng)你回來很可能已經(jīng)沒有你的位置或讓你做的工作了。

那么怎么樣才能防止這種情況呢？

（1）假期期間，持續(xù)跟公司的聯(lián)系，特別是跟你上司的聯(lián)系：我知道對(duì)于剛生孩子休產(chǎn)假的人來說這個(gè)應(yīng)該很難，因?yàn)橛刑�多事情讓你操心，但是我還是希望你能定期抽時(shí)間跟上司或同事聯(lián)系，聊一下工作的事情，或有重要的項(xiàng)目時(shí)如果可以的話你也可以給一些建議，但是這些，必須要讓你的上司。

（2）一定要與時(shí)俱進(jìn)，不能丟”業(yè)務(wù)感覺”。我們學(xué)外語(yǔ)的時(shí)候語(yǔ)感很重要，但是一旦你放了很久，你就沒有語(yǔ)感了，這樣你整個(gè)外語(yǔ)水平就會(huì)下降。工作也是一樣的，你必須對(duì)你的業(yè)務(wù)保持那種“業(yè)務(wù)感覺”，如果可以的話在家里也看一下相關(guān)資料（當(dāng)然是在你的身體允許的情況下），因?yàn)槟阋坏┥习啵�公司或上司�?huì)有一段時(shí)間“觀察”你，看你的工作能力或效率是不是跟以前一

樣。我朋友的一個(gè)同事就是剛生完孩子上班之后狀態(tài)特別不好，其實(shí)這個(gè)是情有可原的，因?yàn)樾『⑼砩萧[精神狀態(tài)就不太好，肯定會(huì)影響白天上班。但是公司不能接受她不能集中精力工作，休完產(chǎn)假以后過了1個(gè)月后，上司就慢慢不給她工作，而且把她手頭上的工作也慢慢分給別人，最后是那個(gè)同事自己受不了無所事事就提出辭職了，這個(gè)可能就是公司所愿意的。如果她沒有主動(dòng)提出辭職，估計(jì)過了哺乳期以后公司也會(huì)用各種理由裁她的。

19.勞動(dòng)法并不能保護(hù)你

可能很多人會(huì)覺得現(xiàn)在隨著法律的完善，特別是隨著勞動(dòng)合同法的修訂等，勞動(dòng)法會(huì)保護(hù)我們，但是不要對(duì)勞動(dòng)法抱有幻想，它并不能保護(hù)我們。因?yàn)檎�所謂“上有政策下有對(duì)策”，公司的人事部或外部的人事機(jī)構(gòu)會(huì)巧妙的繞過法律，保護(hù)公司的利益。

而且一般公司想裁你會(huì)通過一些措施來讓你“主動(dòng)辭職”，比如上司經(jīng)常給你分配你無法完成的任務(wù)，或上司對(duì)你的態(tài)度很冷淡讓你無法忍受，你的辦公桌移到非常不好的位置，給你一個(gè)很短的期限完成一個(gè)根本不可能完成的任務(wù)，給你很低的評(píng)價(jià)等，如果有這種征兆的話，你應(yīng)該好好考慮自己的職業(yè)規(guī)劃并做打算才行。

20.贏才是硬道理

但是不怕一萬就怕萬一，我希望大家都提前準(zhǔn)備能保護(hù)自己的武器，可以繞過這些陷阱。如果你有才能，你必須要充分發(fā)揮出來并讓別人知道，并讓他們給你打開一扇機(jī)會(huì)之門。

我們的人生就像是一場(chǎng)賭博，職場(chǎng)更是一場(chǎng)賭博，你可以選擇你出的牌，從而決定自己的輸贏。