第一篇：暑期三下鄉(xiāng)社會實踐報告

暑期三下鄉(xiāng)社會實踐報告

前言

“三下鄉(xiāng)”即有關文化、科技、衛(wèi)生方面的內(nèi)容知識讓農(nóng)村知道，促進農(nóng)村文化、科技、衛(wèi)生的發(fā)展。大力開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的具體體現(xiàn)。上個世紀八十年代初，團中央首次號召全國大學生在暑期開展“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。1996年12月，中央宣傳部、國家科委、農(nóng)業(yè)部、文化部等十部委聯(lián)合下發(fā)《關于開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動的通知》。1997年，“三下鄉(xiāng)”活動在全國正式開展。

實踐時間：

八月十四日

摘要

不過令人嘆息的是有些政府部門去卻不能夠積極響應‘三下鄉(xiāng)’活動，甚至于違背了政府部門為人民服務的宗旨，沒能貫徹黨的精神。有些鄉(xiāng)村機關工作人員根本不具備作為國家公務員的資格，服務態(tài)度極差，對老百姓的問題能推即推，甚至欺騙老百姓，這種不負責任的行為應該受到應有的譴責。

關鍵詞

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關 素質 為人民服務

正文

隨著三下鄉(xiāng)活動的進行，江蘇省宿遷市農(nóng)村建設有了明顯的變化。不管是文化生活還是

衛(wèi)生建設以及科技生產(chǎn)都發(fā)生顯著地改變，農(nóng)民們不再僅僅局限于農(nóng)間勞作，而是在其基礎上大大增加日常生活中文化活動，如群眾性聚會演出、參加觀看電影活動、參加鄉(xiāng)村歌舞比賽等等。

不過令人嘆息的是有些政府部門去卻不能夠積極響應‘三下鄉(xiāng)’活動，甚至于違背了政府部門為人民服務的宗旨，沒能貫徹黨的精神。有些鄉(xiāng)村機關工作人員根本不具備作為國家公務員的資格，服務態(tài)度極差，對老百姓的問題能推即推，甚至欺騙老百姓，這種不負責任的行為應該受到應有的譴責。

對于以上種種不良現(xiàn)象，我決定做一次調查，于是我于八月十四日上午十點到某鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個機關進行暗訪。當我走進辦公大廳，一眼看到兩名工作人員伏在電腦前聊天，我走過去向其打招呼聲稱我要辦理業(yè)務，一名女工作人員看了我?guī)籽�，又看了看電腦，很是無奈的走回自己辦公桌前打開電腦公然在工作時間上網(wǎng)看電視連續(xù)劇，另一名工作人員問我辦啥業(yè)務，我拿出該機關給劉女士的一張證明向工作人員索要社�？ǎㄔ撆�士的社�？ㄊ》葑C號錯誤，要求補辦社�？ǎ�，然而該工作人員卻推三阻四，總是答非所問，最后給我一張掛失證明叫我去農(nóng)行辦掛失，而劉女士卻告訴我說該機關曾許諾幫其辦理好此業(yè)務。劉女士便于該工作人員爭吵，然而該工作人員卻對之不甚理會，無奈下又去農(nóng)行掛失補辦。農(nóng)行每天業(yè)務都很繁忙，結果等了老長時間才辦理好掛失，此時已是十一點三十分。

機關已關門，只得等下午來辦業(yè)務。

下午三點，該機關人員悠悠然的騎著電瓶車趕來，問我辦好了嗎，我說要十天才能拿到，之后又告訴我之前兩年交的兩百元得重交，說那兩百塊被國家錯交給另一位同名劉女士，所以得補交，當時劉女士就生氣的指出之前該機關重來沒提過要補交，并且還保證幫其辦好，現(xiàn)在要錢，早知道她就不辦了。氣呼呼的劉女士拿起手提包就走，并聲稱不再辦理此業(yè)務。

作為國家公務員，她們沒有真心實意的為老百姓辦實事，為老百姓辦好事，而是一味的推脫責任，減輕負擔。這與三下鄉(xiāng)活動所表達的精神相左，是不可取的。

通過“三下鄉(xiāng)”活動，我們國家把發(fā)展經(jīng)濟、建設小康和扶貧攻堅結合起來，為農(nóng)村中心工作服務，為農(nóng)民致富服務；把集中活動與經(jīng)常工作結合起來，抓好集中活動，發(fā)揮示范作用，做好日常工作，滿足農(nóng)民需要；把面上活動與雪中送炭結合起來，突出工作重點，著重幫助貧困地區(qū)的農(nóng)民；通過“三下鄉(xiāng)”活動，引導農(nóng)民解放思想，更新觀念，提高素質，增強致富能力；通過“三下鄉(xiāng)”活動，使得各部門的業(yè)務工作結合起來，服務農(nóng)民，鍛煉隊伍，推動部門工作，加強自身建設；培育農(nóng)村文化市場，制定政策措施，多渠道、多形式，引導扶持農(nóng)村文化科技衛(wèi)生事業(yè)的繁榮發(fā)展。

政府的工作人員本應做到熱心服務群眾，追求盡全力幫助群眾解決問題，向群眾之所想，急群眾之所急。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員這種推脫的舉動嚴重損害了政府在人民群眾的形象，，我想作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導是否對此情況做一些努力。所以作為新型社會的我有理由去深入群眾了解他們的疾苦，并及時向社會報道有關事件。

如何加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關建設？

對此我的建議是：

1、進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質能力問題。通過近年來的干部調整充實和加強學習培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的素質能力有了一定改善，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“素質不高、本領恐慌”現(xiàn)象依然比較突出，專業(yè)技術人員相當缺乏。從問卷調查來看，認為“部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質不高、作風不實”是影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關效能建設首要因素的占49.8%。具體表現(xiàn)為：一是宗旨觀念和服務意識不夠強。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對全心全意為人民服務的宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質認識不夠，理想信念淡化，與人民群眾的感情有所疏遠，缺乏為農(nóng)村群眾辦實事辦好事的熱情。二是工作能力有待提高。突出表現(xiàn)為缺乏“三種能力”：帶領群眾致富的能力，依法行政的能力，做群眾工作的能力。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有為群眾辦事的愿望，但對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，政策把握和依法行政能力欠缺，難以開創(chuàng)工作局面。部分年輕干部沒有掌握面對面做群眾工作的方法。三是干部人才資源匱乏。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)非常缺乏農(nóng)技、信息、經(jīng)貿(mào)、城鎮(zhèn)建設、金融、管理、法律等方面的人才。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的結構來看，存在嚴重的青黃不接問題。年紀輕、文化程度高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部數(shù)量少，少數(shù)素質好的年輕干部往往錄用不久即被縣級機關挖走。一批年齡較大、文化程度不高的干部仍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的主體，他們主要靠“吃老本”，雖有實踐經(jīng)驗，但知識更新不夠，開拓創(chuàng)新精神不強。四是學習培訓質量需要提高。近年來，干部學習培訓較多，但學習培訓的實效性不夠。一些培訓形式主義嚴重，如何通過學習培訓，真正提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為“三農(nóng)”服務的知識和水平，是一個緊迫的課題。

2、進一步轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作作風問題。從問卷調查來看，認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關效能建設重點應抓好“轉變工作作風，改善黨群干群關系”的意見居首位，占63.5%。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關作風方面存在的突出問題：一是聯(lián)系群眾上“沉不下去”、“深不進去”。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部習慣于“坐堂門診”，不搞上門服務，群眾對此十分不滿。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進村少入戶少，到村主要是去村黨支部和村委會主要負責人家里，蜻蜓點水，與普通村民接觸很少，幫助群眾解決實際問題的更少。二是工作停留在忙于應付、敷衍了事上。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象比較普遍，對上級布置的工作表面上應付一下，滿足于走過場，工作落實不夠�？h（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級“文山會�！毕喈攪乐�，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部成天忙于開會，疲于應付，用于抓工作的時間和精力不足。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作上不思進取，得過且過，對群眾利益不夠關心。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部缺少群眾觀念，擺官架子，打官腔，盛氣凌人，群眾非常反感。三是 “事難辦”現(xiàn)象比較突出。群眾反映，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關辦事拖拉推諉，工作效率低下。有些事項需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)送縣審批，但縣級機關審核太慢，周期太長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“代人受過”，有苦難言。四是工作紀律不嚴。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常遲到早退，無事離崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象普遍，不僅鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導走讀，一般干部走讀現(xiàn)象也日趨增多。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班制度沒有落實到位。

3、進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關行政行為問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關行政行為不規(guī)范，不作為、亂作為現(xiàn)象比較突出，是群眾反映比較強烈的問題之一。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部依法行政、照章辦事意識不強。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對市場經(jīng)濟體制條件下政府職能轉變不適應，思維方式和工作方法沒有及時調整，習慣于憑經(jīng)驗、靠感覺辦事。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府三套班子職責分工不明確，存在以班子聯(lián)席會議包攬事務的現(xiàn)象。在對待村級事務上，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部指導方式不妥，包辦代替一些本應由村級組織自行決定的事務。二是解決群眾生產(chǎn)生活困難不夠。由于主客觀條件限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在解決群眾生產(chǎn)生活困難方面不作為問題比較突出。問卷調查中，認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關效能建設重點應抓好“解決群眾生產(chǎn)生活困難”的占57.4%。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作制度不夠完善，執(zhí)行不夠嚴格。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了便民服務窗口，出臺了一些規(guī)章制度，但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)銜接配套不夠，辦事無章可循、無“法”可依現(xiàn)象依然存在。群眾到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事，往往不知找哪個部門，按什么程序，多少時間可以辦好。少數(shù)干部規(guī)則意識不強，工作隨意性較大，“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現(xiàn)象還有發(fā)生。四是政務公開不夠規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開雖已推行多年，但由于公開內(nèi)容有限，形式比較單一，時效性較差，與群眾的要求還有不少距離。尤其是對建設工程項目招投標和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務開支情況，干部群眾知之甚少，希望進一步公開事項，公開程序，公開結果。

4、進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核機制問題。在問卷調查中，有46%的人認為缺乏科學的績效考核機制是影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關效能建設的重要因素�？冃Э己�，包括對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的考核和對干部個人的考核兩部分。目前，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的年度考核，往往無所不包，而且有名目繁多的目標責任制，動輒“一票否決”。考核機制的不完善，帶來鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政行為的無序化，在相當程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關效能的提高。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關還存在著人員過多、人浮于事的問題。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的考核，各地雖然作了不少探索，也取得了一些經(jīng)驗，但總的來說，量化程度不夠，科學性和操作性仍然比較低�？己饲房陀^公正，沒有說服力，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流不多、“出口”不暢，干部的積極性

難以調動，好的人才也很難留住。

結束語

想群眾之所想，急群眾之所急，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關工作人員應該擁有的素質，今日之士就應爭做國家的棟梁之才而不是貪食國家的蛀蟲。

第二篇：暑期三下鄉(xiāng)社會實踐報告

觀兩江新視野，感百姓美生活

民生政策促發(fā)展，和諧經(jīng)濟節(jié)節(jié)高

——201*暑期大學生科學發(fā)展觀實踐服務團社會實踐報告

明媚的陽光一大早就映進了車窗，這般明朗的天氣讓我們的心情更加澎湃了。車子行駛進入兩江新區(qū)，公路旁藍色隔離擋板后的公租房建筑工地上，工人們正干得熱火朝天。7月19日, 大學生科學發(fā)展觀實踐服務團走進兩江新區(qū)，開始了歷時2天的暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。

即使是土生土長的**人，我對“兩江新區(qū)”這個名詞也并不熟悉，只知道它是內(nèi)陸唯一的國家級開發(fā)開放新區(qū),包含了江北區(qū)、渝北區(qū)、北碚區(qū)、北部新區(qū)的部分地域。這次能夠真正走進兩江，感受企業(yè)文化，體味百姓生活，思考當官為民，讓我們更深刻地體會到這片土地所散發(fā)的無限魅力。

“超越期待，邁向卓越”——感受企業(yè)文化

可口可樂**分公司是我們服務團本次實踐活動的第一站。在公司形象大使龍小姐的接待下，我們暢飲著可口可樂除去旅途疲憊，跟隨龍姐的腳步，參觀可口可樂產(chǎn)品的全自動化生產(chǎn)線。生產(chǎn)車間里幾位身著白色消毒工作服的生產(chǎn)人員通過按鈕控制著各種大型設備的正常運轉。成品車間，檢驗人員正隨機抽取樣品進行檢測�？梢哉f從水、糖漿的生產(chǎn)到裝瓶包裝出廠，我們見證了可口可樂飲料嚴格、安全生產(chǎn)的全部過程。

當問及可口可樂公司針對大學生就業(yè)的相關問題時，龍姐說，在技術人員方面，一般是大專以上文化要求，公司招聘后將進行專業(yè)的技術培訓；而對一般的銷售人員特別是針對在校大學生這一塊兒，公司的幾大賣場都發(fā)展了相當一部分的大學生做兼職。重要的是可口可樂公司更加重視員工的素養(yǎng)是否與其“誠信、承諾、權責一致、激情、團結互助”的企業(yè)文化素養(yǎng)相融合。

之后，大家又興致勃勃地參觀了可口可樂博物館，這里陳列著可口可樂每一個時期的標志、吉祥物、紀念瓶。每一件似乎都在述說著這個品牌崛起的傳奇。通過觀看各種活動視頻材料，可口可樂公司為我們展現(xiàn)出其參與全民活動，投身公益環(huán)保事業(yè)的積極性。讓我們強烈的感受到可口可樂公司的核心價值觀——企業(yè)的社會責任。

同樣，走進**市毛(請收藏好范文 網(wǎng)www.weilaioem.comdash;xx年7月20日

實踐地點：駐馬店市汝南縣良屯村

實踐目的：響應黨中央關于開展“三下鄉(xiāng)”工作的號召，服務農(nóng)村，深入了解農(nóng)村現(xiàn)狀。在全黨、全國各族人民慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年之際，傳承紅色經(jīng)典，做好大學生社會實踐工作。

指導老師：湯基德老師、唐福永老師、劉凱老師

實踐小組成員：施政杰、于逍遙、李楠、易春陽、韓林廷、謝科、趙甜甜、劉瓊、朱偉、李雪、崔翔、蔣欣、劉志超、徐志達、秦露、尚丹丹

實踐內(nèi)容：1.關注和幫助留守兒童問題。

2.紅色記憶重溫。

3..豐富村民文娛生活。

實踐形式：1.以問卷調查形式調查留守兒童問題。

2.以宣傳單形式宣傳安全教育知識。

3.“一對一”幫扶、發(fā)放學習用品和幫扶卡。

4.紅色電影展播，文藝晚會等活動豐富村民文娛生活。

二.活動總概 本次“三下鄉(xiāng)”活動是在黨中央關于開展科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”工作的號召下，由黃淮學院經(jīng)濟管理系團委牽頭，在系黨總支書記張水成教授及學工辦老師支持和指導下，由黃淮學院經(jīng)濟管理系16名同學組成的，暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐小組于xx年7月5日—xx年7月20日前往汝南縣良屯村開展以文化下鄉(xiāng)為主的“三下鄉(xiāng)”活動。

本次“三下鄉(xiāng)”活動主要包括三個方面的工作，分別是前期的準備工作、社會實踐工作、后期總結工作。前期準備工作主要包括實踐小組的組建，思想動員，與活動地點即汝南縣良屯村村委及良屯小學的先期接洽。社會實踐工作主要包括以問卷調查形式調查留守兒童問題，以宣傳單形式宣傳安全教育知識，深入田間地頭及農(nóng)戶家中務農(nóng)，“一對一”幫扶農(nóng)村兒童學習生活及舉辦多種形式的文藝活動豐富文娛生活。后期總結工作主要包括對社會實踐活動中的資料的整理與總結。

在此次“三下鄉(xiāng)”活動中通過實踐小組團結一心共同努力，共發(fā)放宣傳單300份，回收有效調查問卷100份，在活動進行的過程中，大部分的活動都是在計劃之下進行的，且大部分的計劃都有較強的實效性，但是也由于對當?shù)厍闆r了解有限，以至于在計劃中一些項目很難實施的情況。我們開展的幾項活動所起的效果還是比較明顯的，都得到了農(nóng)民的認可，真正達到了文化下鄉(xiāng)的目的。

大學生社會實踐是展現(xiàn)當代青年精神風貌，鍛煉新時期大學生能力的重要活動，大學生通過三下鄉(xiāng)體驗社會感悟生活，對以后的學習、工作必將起到深遠的影響。經(jīng)過了15天的“三下鄉(xiāng)”活動，實踐小組收獲很大。每一位志愿者都能不怕吃苦，腳踏實地，盡心盡力的幫助留守兒童，以慶祝建黨九十周年活動為契機，繼承和發(fā)揚革命優(yōu)良傳統(tǒng)，無私奉獻、服務人民。大家所學的知識有了用武之地，精神境界也得到升華。

三.活動內(nèi)容

（一）前期準備工作

1.組隊與思想動員

基于“三下鄉(xiāng)”活動服務農(nóng)村的宗旨，在活動籌備之初，系里領導在人員確定的問題上，對實踐小組組員提出一系列要求。經(jīng)過自愿報名、結合指導老師意見等環(huán)節(jié)選出了一批優(yōu)秀的隊員，形成了本次“三下鄉(xiāng)”活動實踐小組這個充滿了凝聚力的團體，為這次活動的完成奠定了基礎。

2.先期接洽

受學工辦唐老師指派，在張亞東同學的引見下，我向汝南縣良屯村村委及良屯小學領導介紹了本次實踐活動的意義及內(nèi)容，并就活動啟動儀式細節(jié)、實踐小組的后勤保障等一系列問題進行了商談。汝南縣良屯村村委及良屯小學領導紛紛對實踐小組的到來表示熱烈的歡迎和大力支持。

（二）社會實踐內(nèi)容

1. 留守兒童問題

本次“三下鄉(xiāng)”活動服務對象是汝南縣良屯村，村民主要收入來源為務農(nóng)和外出打工。村戶家里的成年人絕大多數(shù)外出打工，每年回來一到兩次，與子女通話次數(shù)較少，孩子們由爺爺、奶奶撫養(yǎng)。爺爺、奶奶文化很低，無法滿足他們課余時間接受輔導的需求。不過孩子們都很懂事，據(jù)老人們反映，孩子們放學后都能盡己所能做些家務。

根據(jù)調查情況，我們決定把大部分時間用在輔導孩子們功課上，不僅解決了書本遺漏問題，而且交給了孩子們一些學習方法。此外，我們還向孩子們發(fā)放了留有自己電話號碼的幫扶卡，與孩子們建立了長期的幫扶關系。

2. 紅色記憶重溫

我們走訪了老戰(zhàn)士，老黨員的家庭，傾聽他們講社會主義革命和建設時期的紅色故事，重溫紅色經(jīng)典，增強了我們對黨的熱愛，使我們更加感到美好生活的來之不易。我們應該學習老戰(zhàn)士、老黨員的革命精神，熱愛黨，珍惜美好，奉獻社會。

3. 豐富村民文娛生活

我們播放了《建guo大業(yè)》、《建dangwei業(yè)》等一批優(yōu)秀的紅色電影，并且舉辦了文藝晚會等村民喜聞樂見的活動，豐富了村民的文娛生活，受到村民的熱烈歡迎和廣泛好評。這些活動密切了我們與村民的關系，加深了感情，同時也提高了我們組織活動的能力。

（三）后期工作

返校后，小組成員開始了對活動期間的各類資料的總結和整理工作，對相關數(shù)據(jù)進行了分析，做出實踐報告并交流心得，為下次的實踐活動提供了寶貴經(jīng)驗。

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