第一篇：xxxx消防大隊向社會單位述廉報告

xxx消防大隊向社會單位述廉報告

xxx消防大隊在區(qū)管委會的正確領導和關心下，按照“統(tǒng)籌要科學，意識要超前，安排要得當，方法要創(chuàng)新，落實要強勢”的工作思路，以服務于xxx經濟建設為宗旨，服務于園區(qū)企業(yè)為要求，努力實現為園區(qū)的經濟發(fā)展保駕護航的任務目標。現將大隊20xx年以來工作開展情況匯報如下：

一、嚴格執(zhí)法，大力消除園區(qū)火災隱患

今年來，大隊以構筑全區(qū)社會消防安全“防火墻”工作和火災隱患消防安全整治為基礎，全力提高了園區(qū)企業(yè)火災防御能力。大隊共檢查單位xxx家次，下發(fā)責令改正通知書xxx份，發(fā)現火災隱患或違法行為xxx處、督促整改火災隱患或違法行為xxx處，及時有效的消除了園區(qū)火災隱患。xx年全區(qū)共接警出動xx起，出動消防車輛xx臺次，消防官兵xxx人次，搶救被困人員xx人，疏散人員xxx人，搶救財產價值xxx余萬元，發(fā)生xx起火災（含增援其他轄區(qū)、山火），xxx起社會救援，直接財產損失xxx余萬元，無人員傷亡。大隊圓滿完成了xxx抗洪搶險任務，解救被困人員xxx人，疏散人員xxx人，搶救財產價值xxxx萬元。

大隊大力加強行政執(zhí)法力度，對園區(qū)單位進行消防安全大排查、大整治活動，發(fā)現火災隱患立刻督促其整改，經復查發(fā)現沒有整改或整改不合格的依法做出行政處罰，下發(fā)行政處罰決定書xxx份，處罰xxx元，臨時查封單位xxx家，責令“三�！眴挝粁xx家，全年無一

起行政訴訟，無行政復議，無錯案賠償，火災隱患督促整改率達到100%。確保了我區(qū)火災形勢的持續(xù)平穩(wěn)。

依法應當經公安機關消防機構進行消防設計審核的建設工程，未經依法審核或者審核不合格的，建設單位、施工單位不得施工，擅自施工的責令其停止施工并依法作出行政處罰；其他建設工程取得施工許可后經依法抽查不合格的，應當停止施工。

依法應當進行消防驗收的建設工程，未經消防驗收或者消防驗收不合格的，禁止投入使用，擅自投入使用的責令其停止使用并依法作出行政處罰；其他建設工程經依法抽查不合格的，應當停止使用。

公眾聚集場所在投入使用、營業(yè)前，未經消防安全檢查或者經檢查不符合消防安全要求的，不得投入使用、營業(yè)，擅自投入使用的責令停止使用并依法作出行政處罰。

二、熱情服務，竭力為企業(yè)發(fā)展保駕護航

大隊認真貫徹落實新《消防法》，多次深入園區(qū)單位宣講新《消防法》的內容和含義，上門指導企業(yè)單位按照新《消防法》的要求正確履行職責。幫助其落實消防安全責任制，完善本單位的消防安全制度、消防安全操作規(guī)程，制定滅火和應急疏散預案；指導其按照國家標準、行業(yè)標準配置消防設施、器材，設置消防安全標志，并督促定期組織檢驗、維修，確保完好有效；指導企業(yè)完善檔案建設，組織防火檢查，及時消除火災隱患，建立日常防火檢查以及重點部位檢查記錄存檔備查制度；督促企業(yè)保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術標準；指導企業(yè)組織

根據制定滅火和應急疏散預案進行有針對性的消防演練；大隊不定時進行廣泛排查、正確指導、狠抓落實，發(fā)現火災隱患及時督促整改，確保單位正確履行職責，消除火災隱患。

大隊嚴格規(guī)范行政執(zhí)法程序，以文明執(zhí)法、高效執(zhí)法為準則，對群眾舉報的火災隱患能夠第一時間進行調查處理并反饋舉報人，取得了“無一人投訴”的良好成績。大隊對園區(qū)單位需要持消防許可證上崗的員工進行免費消防安全培訓，共培訓xxx余人，進一步減少了因員工操作不當產生的火災隱患。大隊同時高度重視消防安全宣傳，多次進入園區(qū)企業(yè)進行消防安全知識講座，大力提高了企業(yè)單位消防安全“四個能力”—— 檢查和整改火災隱患的能力、撲救初起火災的能力、組織人員疏散的能力、消防安全知識宣傳教育培訓能力，為構筑消防安全防火墻工作起到了極大的促進作用。

三、廉潔奉公、努力踐行為民服務的承諾

根據新《消防法》以及公安部120號令、121號令、122號令的相關規(guī)定，大隊高度重視，正確領導，嚴格落實法規(guī)對于消防監(jiān)督檢查、消防設計審核和消防驗收、火災事故調查過程中消防監(jiān)督干部的責任，嚴格遵守《公安消防部隊四個嚴禁》和《xxx公安消防部隊廉潔自律六條禁令》，嚴禁消防監(jiān)督干部利用職權在消防監(jiān)督檢查、建設工程審核驗收、火災事故調查、消防產品監(jiān)督中謀取不正當利益；嚴禁干部及其配偶、子女經營消防公司、承攬消防工程、推銷消防產品。大隊將廉政教育作為一項經常性思想工作開展，通過開展廉政家

屬座談會、黨員干部述廉大會、觀看廉政教育警示片等一系列方式多、內容足的活動，從思想上筑牢消防監(jiān)督干部的廉政防線。大隊本著公正、嚴格、文明、高效的原則，熱情接受社會各界的監(jiān)督，大隊聘請了7名地方廉政監(jiān)督員，建立了《xxx消防大隊廉政建設制度》，大隊干部主動簽訂廉潔自律承諾書，定期開展自我排查剖析大會，時刻保持警惕，保證廉潔奉公的本質。大隊還定期向社會單位述廉，征求社會單位對大隊工作開展情況的民主評議和意見，集中歸納，結合大隊實際情況及時予以整改提高。

四、飲水思源，全力打造平安園區(qū)

xxx消防大隊在xxx管委會的關懷和正確領導下，部隊發(fā)展取

得了突破性的進展。xx年，大隊以地方政府經費支持基礎，有效提升了后勤保障能力與水平，今年大隊的財政預算為xxx萬，已爭取到賬業(yè)務經費xxx萬元，還有x萬元未到賬。大隊投入了xxx萬用于購置消防裝備，基本完成打造消防鐵軍的消防裝備購置任務，進一步優(yōu)化了部隊滅大火、打惡戰(zhàn)的消防裝備，極大的提升了大隊的戰(zhàn)斗力水平，為更好地保障園區(qū)企業(yè)發(fā)展有極大的促進作用。食一方水土、保一方平安，因為有政府和社會各界的關心支持，xxx消防大隊才會有如此長足的發(fā)展，大隊必將本著“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的原則，繼續(xù)以服務園區(qū)經濟發(fā)展，服務園區(qū)企業(yè)為宗旨，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，努力消除園區(qū)火災隱患，預防火災的發(fā)生，全力打造平安園區(qū)，保障園區(qū)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

第二篇：消防大隊述職報告

率帶領大隊全體官兵，緊緊圍繞以執(zhí)勤戰(zhàn)備和加強防火監(jiān)督工作為核心，在努力提高大隊整體水平上下功夫，使大隊面貌發(fā)生了可喜的變化，不斷創(chuàng)造工作新局面，部隊管理井然有序，穩(wěn)步發(fā)展，我縣火災形勢持續(xù)平穩(wěn)，全縣防火條件逐步改善，較好地完成了上級交給的各項工作任務�，F將一年來主要工作情況作以述職：

一、提高全大隊人員的政治素質，確保全隊工作的政治方向。

一是堅定的政治信念、努力學習提高自身政治思想覺悟。我利用業(yè)余時間，努力學習學習馬列主義毛澤東思想，以“三個代表”重要思想和執(zhí)法為民精神為指導，全面貫徹黨的十六大、十九屆四中全會和第二十次全國公安會議精神，提高自己的政治理論水平。在“執(zhí)法為民”教育活動中，積極參加學習，認真做好筆記，及時對照個人思想和工作情況，認真總結，學習期間作了近兩萬字的學習筆記和學習心得。

通過學習提高了自身的政治素質，進一步堅定了政治信念，更加明確了作為人民公仆責任和義務。同時，清醒的認識到作為一名黨員干部的作用，明確了自身的職責，堅定了工作的信心，為做好自己的工作建立了強有力的理論和精神后盾。

二是強化消防監(jiān)督員的整治責任感，確保消防監(jiān)督工作的政治方向。消防監(jiān)督工作是干系到社會安定，政治穩(wěn)定，國家、人民生命財產安全的重要工作。消防監(jiān)督人員政治素質的高低直接影響消防監(jiān)督工作的質量高低。在今年進行的“執(zhí)法為民”教育中，我身先士卒，親自主抓全隊的紀律作風整頓工作，及時檢查學習情況，經常聽取學習心得，與干部談心，及時發(fā)現思想上的問題，及時消除。通過堅持不懈的政治思想教育工作，全隊人員政治覺悟得到了不同程度的提高。進一步完善接待晚來辦事人員《首問負責制》，并改變了少數工作人員辦事拖拉，等、靠、繞的習慣，提高了辦事效率，并涌現了大量主動放棄休息休假的和個人業(yè)余時間加班加點工作的典型工作人員。通過政治思想教育，提高了人員政治素質，明確了消防監(jiān)督工作的政治重要性，確保了繁重的消防監(jiān)督工作的順利進行。

二、抓班子、帶隊伍，加強正規(guī)化管理。

(一)從嚴治警。

我從大隊實際出發(fā)，堅持每周召開一次大隊行政會議制度，匯報上周工作完成情況，布置下周工作任務，根據條令、條例和隊伍管理實際，制定了辦公制度、值班值宿制度、黨支部領導職責等五十項制度。從中隊組織生活、滅火作戰(zhàn)到官兵在警營一言一行，請銷假都制定了嚴格的制度，使官兵時時處處都有嚴格的規(guī)定，約束自己的行為，建立了行政管理檔案和士官管理檔案，實行了行政管理目標考核辦法，采取了內務衛(wèi)生、警容風紀，每周檢查評比，狠抓官兵的養(yǎng)成教育。同時對違反制度的行為堅持三不放過，由于堅持管理從嚴，使官兵有著較強的組織紀律觀念和良好的道德精神風貌。一年來蘿北大隊官兵警容嚴整、舉止端莊、文明禮貌、令行禁止，內務整齊劃一，官兵關系融洽，老同志與新同志心貼心交流思想，使新同志感受到了大家庭溫暖。

(二)科學訓練，深化崗位“大練兵”工作。

我針對大隊以往在執(zhí)勤崗位大練兵中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，將其練兵活動不斷完善，

推向高潮，并切實做了以下幾個方面：

1、加大宣傳教育力度，增強練兵緊迫感和自覺性。大隊通過動員大會，使全體官兵進一步端正練兵態(tài)度，提高認識，統(tǒng)一思想，并從講政治和提高部隊戰(zhàn)斗力的高度，充分認識崗位練兵的重要性（轉載自第一范文網http://，請保留此標記。）和必要性。在認識和行動上保持一致，做到認識到位，措施到位，行動上雷厲風行。引導官兵特別是服役期滿一年以上的戰(zhàn)士，克服科技練兵與己無關的思想，提高軍人的職責意識。

2、開展多種形式的活動，保持高昂的訓練熱情。根據不同訓練階段、訓練內容，開展小型多樣的競賽，積極營造“科學練兵光榮”的良好氛圍。并通過訓練學習筆記展評、業(yè)務技術尖子表演等，突出訓練標兵、訓練能手、訓練尖子的作用，幫助官兵端正訓練態(tài)度，以極大的熱情投入訓練，從而推動執(zhí)勤崗位練兵活動深入開展。

3、開展“扶貧幫困”將“掉隊”戰(zhàn)士引上路，帶入門。執(zhí)勤崗位練兵重在群眾性，沒有全體官兵的積極參與，群策群力，集思廣益，崗位大練兵就難成“大氣候”，也難出“大效益”。因此，對“掉隊”的戰(zhàn)士，采取引上路，帶入門，幫到家，激發(fā)起他們崗位“大練兵”的趣，不斷增強他們的信心，使他們揚鞭奮蹄，趕上隊伍，和戰(zhàn)友們一起并駕齊驅。

4、開展全員崗位大練兵，發(fā)揮“三個作用”。一是抓干部，我首先從自身做起，每天早晨帶領全體干部進行體能訓練，并通過發(fā)揮干部崗位練兵中的模范帶頭作用，充分調動士兵訓練積極性。二是開展(請你收藏好 范 文，請便下次訪問WWwww.weilaioem.com)各種活動，積極引導、發(fā)動戰(zhàn)士為大練兵獻計獻策，大力發(fā)揚軍事**，營造執(zhí)勤崗位練兵活動的良好氛圍，同時在日常訓練中注重開展“比學趕幫超”活動，各類項目通過進行人與人比，班與班比，來提高個人素質和各班協調配合能力。三是抓典型，通過表揚在大練兵中表現突出的個人或集體，發(fā)揮其崗位練兵的示范帶頭作用，正確引導大練兵方向，調動全體人員的大練兵積極性。

一分辛苦，一分收獲，我通過以身作則和大隊全體官兵長期不懈的努力，大隊防火、滅火作戰(zhàn)水平得到了較大的提高，干部業(yè)務能力進一步增強。在全省崗位練兵大比武中，我大隊干部李榮寶取得了全省3000米長跑第一名的好成績。今年上半年蘿北大隊被縣委、縣政府評為蘿北縣突出貢獻單位。

三、狠抓廉政建設，提高拒腐防變能力。

消防監(jiān)督部門是消防部隊對外的窗口，是大隊對外的重要窗口，它的形象的好壞直接影響著部隊的形象和聲譽及大隊的對外形象。本著對大隊黨總支負責，對監(jiān)督干部個人負責的態(tài)度，我在全年工作中把廉政建設貫穿于始終，從自身作起，牢固樹立“以人為本”、“執(zhí)法為民”的思想和理念，堅決抵制各種歪風邪氣。我把加強自身謙政建設作為嚴格公正執(zhí)法的前提基礎，在實際工作中敢于頂住壓力，勇于抗拒各種誘惑，堅持秉公執(zhí)法，不徇私情，嚴肅認真，依法辦案，拒絕賄賂吃請，從不向單位要車、要油、要錢、要物，從未推銷過任何消防產品，以實際行動教育和約束全體執(zhí)法干警，在全大隊上下樹立了良好的榜樣。并在工作中，建立了《蘿北縣消防大隊廉政建設制度》、《廉政建設八不準》、《加強黨風廉政建設若干規(guī)定》等規(guī)章制度，把每個人執(zhí)行制度情況同崗位目標責任制掛鉤，賞罰分明，增強了自我約束力。同時公開辦事制度，強化外部監(jiān)督制約機構。我們加強了接待窗口建設，將消防監(jiān)督、火災原因調查、建筑工程審核、驗收等工程程序和時限公開，積極受理群眾申報事項，

及時給予滿意答復。在社會各界聘請30名社會消防監(jiān)督員，每半年召開一次座談會，征求對蘿北大隊的工作意見和建議，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。今年年終檢查測評中，群眾滿意率100%。通過以上各項措施和努力，大隊的廉政工作建設上了一個新臺階。全年無各類違法和違紀案件的發(fā)生，沒有一起復議和行政訴訟的發(fā)生。

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第三篇：消防大隊述廉報告

消防大隊述廉報告

各位領導、同志們：

一年以來，我大隊在支隊黨委的正確領導下，按照部局、總隊及支隊下發(fā)的有關廉政建設相關文件及精神，周密部署、統(tǒng)一安排，注重預防的方針，以更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作,認真開展各項工作，全年未發(fā)生違反廉政規(guī)定事件�，F就本大隊黨風廉政具體情況匯報如下：

一、加強支部班子黨風廉政建設，創(chuàng)建和諧警營

（一）加強領導，高度重視。自年初召開全市消防部隊廉政建設

視頻會議以來，大隊黨支部高度重視，先后組織召開支部會、軍人大會進行動員部署，為了加強組織領導，大隊還成立了以大隊支部書記關欣為組長的領導小組，全面負責專項活動，同時大隊堅持 “統(tǒng)一組織、分級實施，嚴格標準、明確責任，查糾結合、注重長效，以督促建、以查促廉”的工作原則。

（二）加強學習，不斷提高官兵自身素質。借著公安現役部隊警示教育電視電話會議及孟建柱部長、劉金國副部長在8月16日接見公安消防部隊新任軍師職干部時的重要講話的東風，支部組織大隊黨員同志認真學習中央印發(fā)的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中紀委印發(fā)的《<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>實施辦法》、中央軍委印發(fā)的《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》、中央、國務院印發(fā)的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、公安部黨委印發(fā)的《關于進一步加強和改進公安邊防消防警衛(wèi)部隊反腐倡廉建設的決定》、公安部紀委、政治部印發(fā)的《關于深入貫徹落實部黨委<關于加強和改進公安邊防消防警衛(wèi)部隊反腐倡廉建設的決定>的意見》、公安廳黨委印發(fā)的《關于貫徹落實<公安部黨委關于加強和改進公安邊防消防警衛(wèi)部隊反腐倡廉建設的決定>的實施意見》、公安廳黨委印發(fā)的《寧夏公安現役部隊支隊級領導班子、領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》等關于廉政方面的規(guī)定和內容，通過不斷的學習實踐，使官兵在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清清白白做官上有新形象。

（三）堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。支部加強官兵理想信念教育、黨紀國法教育、廉潔從政教育、先進示范教育、反面案件警示教育，促使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀和地位觀；開展黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育、社會主義榮辱觀教育、遵守黨的紀律尤其是政治紀律教育，引導大隊官兵堅持社會主義核心價值體系，夯實廉潔從政的思想道德基礎，增強對腐朽思想的免疫力。

(四)嚴格落實規(guī)章制度，確保班子建設的高質量。黨支部的每一項決策都事關全大隊發(fā)展建設、事關大隊官兵的直接利益。為確保決策質量，大隊黨支部自覺廣納群言，民主決策，認真貫徹民主集中制原則、黨支部議事規(guī)程和十六字方針，尤其是對干部管理、戰(zhàn)士考學、立功受獎、士官選改、經費使用等敏感事務堅持做到標準、名額、程序、結果“四公開”，嚴格按程序辦事，不因時間緊而簡化程序，不因追求效率而放棄程序，堅持按部就班抓落實，一步一動求實效。真正做到依法決策、民主決策、科學決策，確保每一項決策都經得起歷史和群眾的檢驗。

（五）積極倡導綠色交往，確保班子建設的高境界。支部始終把和諧帶班、凈化風氣、純潔交往作為班子建設的重點，堅持用自身行動為班子成員樹形象、作表率。在與人交往中，牢固樹立“綠色交往”、“陽光交往”的意識，堅持做到政治背景不清的不交、動機企圖不純的不交、損害部隊利益的不交、情趣低下庸俗的不交，努力使自己不陷入事務和應酬中。在班子建設上，我堅持從“三個謹防”抓起，謹防“小意思”、謹防“小場合”、謹防“小圈子”，使班子成員更加自覺地遵守綠色交往規(guī)定，更加嚴格地規(guī)范自身交往行為，純正了班子建設的良好風氣。

（六）強化以德育人，強化廉潔自律的工作作風。支部始終堅持樹風氣、樹形象，維護官兵利益，用實際行動端正部隊風氣，贏得了廣大官兵的信任與尊重。首先是把住用人關。選人用人是衡量黨支部是否公正用權最敏感的尺子，也是官兵最關心的熱點問題。在人員使用上，支部堅決做到不看來頭看條件，不憑關系憑素質，力求做到團隊建設風氣正、人心齊。其次是把住用錢關。自覺遵守財務紀律，黨支部始終堅持集體理財制度。再次是把住用權關。堅持把實踐創(chuàng)新理論的要求落實在支部服務中心工作上，支部始終把政績和威信建立在用手中權力服務群眾、服務基層、服務官兵上，堅持用權力為官兵和群眾做好事、辦實事。

二、存在問題

（一）對廉政工作重視不夠。有得過且過思想，經過前期的動員部署，大部分干部及黨員能夠端正態(tài)度，認真看待廉政工作，嚴格各項廉政規(guī)定，逐項逐條認真開展自查自糾，但還是存在思想不重視的現象。

（二）黨員干部的學習抓得不緊。關于黨員干部的學習問題，盡管在動員學習階段制訂了詳實的學習計劃，但在具體工作中沒有能夠完全按計劃進行，在學習計劃與其他工作沖突時，往往改變學習計劃或暫時取消，而事后往往又沒能及時補上，致使學習計劃落實得不好，同時，黨員干部對業(yè)務理論知識學習重視不夠，未能堅持定期按時學習。

（三）宗旨意識有待于進一步加強。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。大隊黨員干部盡管也盡職盡責地完成了各項工作，沒有辜負人民的期望和重托，但對照黨員條件，按照高標準、嚴要求，我大隊的工作做得還很不夠，主要表現在僅僅是完成了本職工作，沒有能夠從心靈深處把群眾利益放到至高無尚的位置，帶著濃厚的階級感情，把工作做得更細更好，水平更高，讓人民群眾的滿意度更高，對照“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求還有不小的差距。

三、下一步工作打算

（一）進一步明確責任，切實加強學習，努力提高黨員干部自身素質。加強對廉政方面內容的學習，組織官兵進行全文學習，認真落實年初制定的政治理論和業(yè)務理論學習計劃，用科學理論和科學知識武裝頭腦，指導工作，恢復領導干部講課學習制度，學習要突出重點，尤其要加強對轄區(qū)重點單位、消防設施以及法律法規(guī)的熟知能力。

（二）切實轉變工作作風。一是進一步增強宗旨意識，多注意轄區(qū)內孤寡老人和弱勢群眾，每逢重大節(jié)日進行走訪看望，從思想感情更加貼近群眾；二是以求實的作風，面向群眾、面向官兵，把好事辦好，實事辦實。黨員干部要始終把官兵和群眾利益放在心上，誠心誠意為官兵和群眾謀利益，辦好事，辦實事，解決他們生產生活中的實際困難；三是深入開展調查研究，對調查中發(fā)現的問題，及時作出解決。

（三）以廉政建設為契機，狠抓各項工作落實。一是抓好政風建設，切實轉變工作作風，提高各項工作質量，進一步讓人民群眾滿意；二是抓好工作制度建設，使各項工作規(guī)范化、制度化，要實行首問負責制、限時辦結制，強化工作紀律，簡化辦事程序，提高辦事效率；三是抓好工作落實，根據工作目標，制定工作進度表，進一步細化官兵崗位職責要求和標準，細化目標管理考核制度，做到責任到崗到人，目標考質考量，獎懲兌現到位，確保工作目標、任務的圓滿完成。

消防員個人述廉報告

各位領導、同志們：

畢業(yè)以來，我在支隊、大隊黨委的統(tǒng)一領導下，以消防安全穩(wěn)定為目標，以開展單位消防安全“四個能力”建設、構筑社會消防安全“防火墻”為重點，牢記組織囑托，牢記官兵期望，牢記自己的職責，認真學習，認真調查研究，認真履職，完成了各項工作任務。下面，我把自己的廉潔自律情況報告如下，不足之處請批評指正。

一、提高自身政治素質，確保工作的政治方向

一是堅定的政治信念、努力學習提高自身政治思想覺悟。我利用業(yè)余時間，努力學習馬列主義毛澤東思想，以“三個代表”重要思想和執(zhí)法為民精神為指導，全面貫徹胡總書記“三句話”精神，提高自己的政治理論水平。在廉政建設教育活動中，積極參加學習，認真做好筆記，及時對照個人思想和工作情況，認真總結。通過學習提高了自身的政治素質，進一步堅定了政治信念，更加明確了作為人民公仆的責任和義務。同時，清醒的認識到作為一名黨員干部的作用，明確了自身的職責，堅定了工作的信心，為做好自己的工作建立了強有力的理論和精神后盾。

二是強化消防監(jiān)督員的政治責任感，確保消防監(jiān)督工作的政治方向。消防監(jiān)督工作是關系到社會安定，政治穩(wěn)定，國家、人民生命財產安全的重要工作，消防監(jiān)督人員政治素質的高低直接影響消防監(jiān)督工作的質量高低。通過堅持不懈的政治思想教育工作，自身政治覺悟得到了不同程度的提高。通過政治思想教育，提高了個人政治素質，明確了消防監(jiān)督工作的政治重要性，確保了繁重的消防監(jiān)督工作的順利進行。

二、立足本職崗位，甘愿無私奉獻。

作為一名消防監(jiān)督員，我深知自己專業(yè)知識的不足和肩上的責任重大。在自己的本職工作中可能因為一點疏忽，將會給國家和人民帶來不可彌補的損失。我始終有一個清醒的認識，就是沒有扎實的業(yè)務理論知識，是無法完成組織交給我的這項神圣的工作——消防監(jiān)督工作，所以必須掌握一定的消防技術規(guī)范和國家現行的法律、法規(guī)。因此，我不斷的利用業(yè)余時間學習以《消防法》為主的各種法律、法規(guī)、規(guī)定、消防技術規(guī)范，通過學習使專業(yè)知識有了較大程度的提高，在消防監(jiān)督檢查中有的放矢，提高了工作效率。為了把這些學到的理論知識更好的運用到實際工作中去，平時注意向其他同志虛心學習，得到了熱情的幫助，不但拓寬了自己的知識面，還提高了解決實際問題的能力。在監(jiān)督檢查中努力做到不僅要能夠查出火災隱患，同時想辦法讓被檢查單位少花錢，多辦事，不隨意降低防火標準，達到消防安全要求。

三、以身作則、廉潔自律。

作為一名防火監(jiān)督干部，我知道，對自身的素質要求更高。因此，在日常工作、生活、訓練、學習中，我時刻提醒自己要走在其他同志的前面，做好表率，以身作則。這樣才能更好的樹立自己的形象、感召他人、提高工作效率。在日常生活中，嚴格落實《廉政準則》的要求，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現象。對群眾反映上來的問題，能解決的絕不推脫和拖延，不能解決的，也及時給以解釋。在我任職半年以來，我從未侵占群眾的一絲一毫利益。

四、工作中的不足與今后工作的思路

（一）、本人工作中存在許多的問題與不足。這些問題包括自己對某些事情認識上的偏差、自己的工作思路與方法、自己工作能力等等。

（二）、我個人的問題主要集中在以下幾點：

1、學習意識不強，自身業(yè)務素質有待提高。。

3、對于工作缺乏一定的主動性，沒有從自身出發(fā)思考怎樣把工作干好。只是基本的完成了領導交付的各項任務。

總之，為了大隊的各項工作推向一個更高的高度，作為大隊的一名干部應該時刻感到自己所肩負責任的重大，只有做到從思想上高度重視廉潔自律的重要性，才能有高度的政治意識，大局意識，責任意識。

在今后的工作中，我會在現有的工作基礎上，百尺竿頭，更進一步，不斷的來完善和提高自己，以適應新時期工作崗位對自己的要求，為大隊的建設貢獻自己的力量。

第四篇：消防大隊述職報告

一、加強思想建設，強化政治意識，消防大隊述職報告。

1、以深入學習貫徹“二十公”精神為契機，大力加強自身思想建設。今年來，根據支隊的年初工作部署，帶領大中隊全體官兵深入學習貫徹“二十公”精神，學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，進一步統(tǒng)一思想，強化立警為公、執(zhí)法為民的意識。同時，注重個人政治思想建設，通過學習，加深對新世紀、新階段消防工作的地位和作用的認識，正確判斷和把握消防工作形勢。尤其調到支隊從事政治工作后，更加強化政治意識，努力提高自身的政治覺悟，明確政治工作在消防工作中的基礎性地位，迅速實現從大隊主官到部門領導的觀念轉變，實現從防火監(jiān)督崗位到政治工作崗位的觀念轉變。端正工作態(tài)度，注意維護黨委班子團結，時時處處堅持以大局為重，充分發(fā)揮政治部門的職能作用，做好黨委參謀。

2、積極開展執(zhí)法為民專題教育，提高宗旨意識。執(zhí)法為民是社會主義法制的本質要求，是公安機關執(zhí)法思想的核心。在開展專題教育的動員、學習階段，我組織好大中隊全體官兵，認真開展整頓教育活動。在學習中，親自備課、授課，做好個人筆記，寫心得體會，參加階段性考試等，同時帶領大中隊開展大討論、民主測評、出板報、舉辦專題演講比賽等活動。8月初，調到政治處后，更加嚴格要求自己，按照“五條禁令”、“六個嚴禁”規(guī)定的要求，認真查擺自己存在的思想問題、工作作風以及勤政廉政問題，剖析存在問題根源，并在黨委的專題民主生活會上積極開展批評與自我批評。通過學習整頓，使我“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基進一步打牢，依法履行職責觀念得到明顯提高，工作作風有了明顯轉變，政治觀念明顯增強。

二、加強學習，不斷提高綜合理論素質和業(yè)務水平。

1、系統(tǒng)培訓，全面提高。今年3～5月份，按照總隊的安排，我參加公安部在西安市開展的營晉團干部培訓班，在兩個月培訓活動中，我努力學習，嚴格要求自己，自覺地接受了系統(tǒng)培訓。受訓主要內容有：國際、國內形勢、政工教育、部隊管理、防滅火專業(yè)知識、后勤裝備管理、公文寫作以及計算機基礎知識等理論科目，在培訓考核中，成績優(yōu)良。通過學習，增強了對當前國內外消防工作形勢的了解，加深對部隊管理的認識，進一步了解和掌握新時期部隊基層政治思想教育的工作方法、現狀與對策等，為從事政治教育工作打下扎實的基矗

2、立足崗位，學好業(yè)務。調到政治處后，結合大練兵活動要求，以《崗位練兵手冊》為主要內容，認真學習新的政工條例、中紀委關于廉政建設的兩個條例，學習干部、組教、紀保工作的崗位知識，自覺克服工學矛盾，加班加點，反復學習，深入領會，熟悉內容、掌握各項工作的原則、條件、程序和紀律的要求，以更好地適應新的工作崗位，努力當好黨委的參謀，述職報告《消防大隊述職報告》。 通過幾個月來的學習和鍛煉，使自己在政治工作方面的理論素質和工作能力都取得了明顯進步。

三、圍繞職責，扎實開展各項工作。

在大隊工作期間，緊緊圍繞防火、滅火工作中心，在大力加強隊伍思想政治建設，嚴格隊伍管理的同時，進一步加大消防監(jiān)督執(zhí)法力度，提高消防執(zhí)法水平，做到依法行政，嚴格執(zhí)法,熱情服務。從元月至7月份，主要抓好以下工作：一是深入貫徹落實公安部61號令，進一步完善重點單位內部消防安全管理機制，建立健全消防檔案，建檔率達90%，逐步實現單位內部安全自查、隱患自除、責任自負的長效管理機制；二是加強建審，嚴格把關，消除先天性火災隱患。帶領大隊依法審核21項新建工程、8項內部裝修、20項竣工驗收，并對73家公眾聚集場所進行開業(yè)前消防安全檢查，做到審核、驗收內容不漏項，并及時出具規(guī)范法律文書；三是積極開展消防監(jiān)督檢查和專項治理工作。重點對轄區(qū)內的公眾聚集場所、易燃易爆場所等單位進行檢查，共檢查單位132家，發(fā)現火災隱患296處，當場責令改正8處，責令限期改正77家，同時依法跟蹤問效，強化管理，確保安全；四是加大執(zhí)法力度，捍衛(wèi)法律尊嚴。在執(zhí)法活動中，堅持原則，嚴肅懲治藐視、違反消防法律的單位，堅決抵住各種社會干預，共處罰單位16家，罰金125000元，到位110000元，并將未主動接受處罰的“迎龍賓館處罰案”依法申請法院強制執(zhí)行。此外，還帶頭學習領會公安部73號令，加強消防宣傳工作，認真履行火調職責，領導全體官兵，加強滅火戰(zhàn)訓，組織搶險救援，搞好擁政愛民，為駐地辦實事辦好事等工作，受到當地政府和群眾的好評。

調到政治處后，及時調整心態(tài)，擺正位置，迅速進入工作角色。工作中，堅持以身作則，牢記業(yè)務工作的有關規(guī)定和上級各業(yè)務部門的要求，發(fā)揚求真務實的作風，身體力行，積極主動地開展工作，做到不推諉、不拖延，在時間緊、任務重的情況下，帶動屬下干部按時按質完成各項工作任務。自8月份以來，主要完成的工作有：一是認真做好干部隊伍的思想政治教育。針對干部存在問題，從革命人生觀、軍人職業(yè)道德、尊干愛兵等方面，加強對干部的教育與引導，增強工作責任感，保證部隊的團結與穩(wěn)定。如參與組織中隊干部培訓教育會，多次深入基層對干部進行談話了解和開展教育等；二是抓好基層黨組織建設，做好黨員發(fā)展工作。共調整基層黨組織5個，先后與入黨積極分子談話6人次；三是做好干部隊伍建設工作。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時對干部晉職晉銜進行考核并完善檔案整理工作，共辦理干部晉職8名，調動8名；四是做好黨委參謀，抓緊抓好161工程的貫徹實施，認真制訂本支隊的實施方案，并深入基層檢查、指導，督促大中隊貫徹落實兩個《建設標準》，做好年度考評驗收的準備工作；五是抓好從優(yōu)待警工作。爭取隨軍干部配偶未就業(yè)期間基本生活補助5名，先后審批休假探親干部24名，婚戀4名，并協助組織搞好隨軍家屬安置工作2名；六是抓好部隊文體娛樂活動，豐富官兵文化生活。積極謀劃支隊參加我市第一屆運動會工作方案，組織球場設施建設，做好戰(zhàn)前工作保障；并與共建單位聯合舉辦文藝晚會2次。此外，充分發(fā)揮政治部門的宣傳職能作用，領導部屬，通過出黑板報、向電視、報刊等新聞媒體投稿，積極開展宣傳工作，堅持正確輿論導向，樹立消防部隊良好形象。

五、存在的不足和今后的努力方向

在今年工作中，盡管我能刻苦努力，全心工作，取得一定成績。但面對新的工作崗位，深深感受到自己的業(yè)務理論、工作經驗、組織管理能力和領導水平等等綜合素質，與工作崗位的需要、組織的要求還存在很大的差距，是今后需要強化和努力的方向。我堅信，在總隊、支隊首長的關心和支持下，在戰(zhàn)友們的配合和幫助下，通過努力，我一定會克服困難，不斷提高，在來年工作中取得更大進步，為更好地服務于中心工作任務，服務于廣大基層做出應有的貢獻！

第五篇：消防大隊構筑社會消防安全“防火墻”工程建設自查報告

高新大隊構筑社會消防安全“防火墻”工程

建設自查報告

（201*年11月18號）

為扎實推進構筑社會消防安全“防火墻”工程建設，進一步提升社會面火災防控水平，高新大隊按照總隊、支隊的相關要求，對201*年度以來的“防火墻”工程開展情況進行自查驗收，現將情況匯報如下：

一、高新區(qū)構筑消防安全“防火墻”工程部署推進情況。 201*年5月下旬大隊提請高新區(qū)管委會召開了高新區(qū)構筑消防安全“防火墻”動員部署大會，會議下發(fā)了《高新區(qū)構筑消防安全“防火墻”工程三年規(guī)劃（201*-201*年）實施方案》（豫焦高文[201*]38號文）。轉發(fā)了省防火安全領導小組制定的“四個能力”建設標準和驗收細則。區(qū)防火安全委員會成員單位、辦事處派出所、以及23個行政村負責人和二級消防安全重點單位負責人參加了會議，區(qū)管委會副主任常緒凱同志作了重要部署和講話，至此高新區(qū)消防安全“防火墻”工程，正式拉開序幕。

（一）高新大隊人員密集場所消防安全重點單位“四個能力”建設情況。

區(qū)防火安全委員會先后召開兩次會議動員部署社會單位“四個能力”和“三會三化”建設。并下發(fā)了《高新區(qū)推

進社會單位消防安全“四個能力”建設實施方案》（高防安

[201*]14號文）、《河南省社會單位“三會三化”建設規(guī)范》（db41/t627-201*）以及《高新區(qū)社會單位“三會三化”、“四個能力”標識牌制作方案》（高防安[201*]16號文），同時制定了社會單位全年培訓方案，制作了大量有針對性的培訓課件和培訓教案等培訓資料，明確工作時間表。大隊根據轄區(qū)單位實際，結合“四個能力”建設標準，指導單位制作了消防巡查、檢查細項、培訓、演練記錄表，修訂疏散預案。通過統(tǒng)一標準建立健全單位消防安全制度等“社會單位四個能力檔案”和消防安全標識管理標準來幫助社會單位建立常態(tài)化管理機制。并在全區(qū)進行推廣實施，全面推進轄區(qū)單位消防安全“四個能力”“三會三化”建設。

轄區(qū)二級重點單位中人員密集場所分別為：焦作迎賓館、香格里拉飯店、焦作市疾病控制中心、萬鑫商城、焦作一中、焦作市福利院。大隊按照“重點培育、整體推進”的工作思路，確定了這6家示范單位進行重點培育。大隊按照總隊和支隊的要求階段性對社會單位進行檢查。按照《人員密集場所消防安全“四個能力”建設驗收細則》逐一對6個單位場所進行驗收，從檢查驗收情況看，一是各單位上傳下達工作到位，相關工作部署全面完成。其中焦作迎賓館、焦作市疾病控制中心、萬鑫商城召開了“四個能力”建設動員部署會，部署開展“四個能力”建設。二是各單位多措并舉

落實到位，嚴防工作棚架，推進措施扎實有效。各單位按照年初下發(fā)的相關文件要求，制作了單位消防安全“四個能力”檔案建設。并按照要求圓滿完成了“三會三化”標識牌制作，區(qū)管委會領導和大隊主管多次下單位檢查督促，調動單位開展工作的積極性和主動性。各單位也在組織制度等檔案建設和在單位內部開辟消防宣傳陣地上狠下功夫，6家單位按照要求供制作60*80消防宣傳海報18個，2.4*1.2消防宣傳櫥窗24個等。

（二）舉辦“四個能力”建設培訓班，開展重點單位“明白人”培訓，主動上門指導社會單位開展員工普訓。

高新大隊按照“易講解、易領會、易操作”的原則，建設了教、訓一體的固定消防設施教學體系，結合轄區(qū)實際制作集貿市場、賓館飯店、學校、福利院、大型企業(yè)等消防培訓課件和培訓教案。并在大隊建立社會單位“四個能力”建設明白人的教育陣地。

大隊向社會單位發(fā)放了《河南省社會單位消防安全“四個能力” 推進“三會三化”建設宣傳手冊》等相關文件以及掛圖、音像資料等5百余份，大隊嚴格按照“成熟一個、驗收一個、達標一個”的原則，開展社會單位“四個能力”建設達標驗收工作。目前，屬于人員密集場所的消防安全重點單位6家，達標 家，達標率為%。

二、存在的問題

（一）員工普訓工作的質量不容樂觀。在抽查單位時，現場提問共18人，其中6個單位的10名員工能較為準確地說出“四個能力”的具體內容，撲救初起火災和組織人員疏散的處置程序，其中8名員工只能大致回答所提問題。

（二）抽查派出所列管單位仍是薄弱環(huán)節(jié)。總體來看，消防安全二級重點單位“四個能力”建設情況要好于派出所列管單位，派出所列管單位還存在一些明顯的問題。

（三）“四個能力”建設標準不高。大隊按照省防火安全領導小組制定的“四個能力”建設驗收細則，檢查的6個二級重點單位復核得分都超過達標要求的700分，符合達標條件。但不能僅滿足于達標，應該進一步借開展“四個能力”建設，達到消除火災隱患，提高單位標準化管理水平的目的。

三、下一步工作計劃

（一）在轄區(qū)以樣板單位經驗做法為標準，結合各單位實際情況，全面推廣“防火墻”，首先實事求是核定轄區(qū)所有大隊、派出所列管人員密集場所消防安全重點單位底數。

（二）扎實開展普訓工作。要進一步采取集中培訓和上門培訓相結合的方式，確保每個單位都至少有兩名“明白人”，保證人員密集場所消防安全重點單位的每一名員工都能達到“四懂四會”的要求。“明白人”名單及培訓情況建立專門檔案，并組成消防宣傳小組借用消防宣傳車等輔助工具開展地毯式的消防宣傳。

（三）加快“四個能力”建設進度。針對各單位建設標準不高的問題，大隊消防監(jiān)督人員要深入單位指導“四個能力”建設，督促單位對照“四個能力”建設標準，抓緊進行自我完善、評價和再次驗收申報。

（四）把好單位達標驗收質量關。嚴格落實驗收工作標準，認真開展達標驗收，逐一復核、建立達標檔案，絕不能擅自降低驗收標準和要求。對于消防設施、安全疏散方面存在隱患的單位一律判定為驗收不合格。對于驗收不合格的單位，要督促單位立即整改，爭取在最短時間內通過驗收。對驗收合格的單位，更要加強復查回訪，以防出現工作松勁情況。

大隊將進一步強化工作作風，確保各項工作措施落到實處，保質保量完成人員密集場所“四個能力”建設達標工作。

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