第一篇：公司工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

五年來，xx公司工會(huì)在兩級(jí)公司黨委和xx公司工會(huì)的指導(dǎo)下，面對(duì)多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、社會(huì)形勢(shì)和公司內(nèi)部的變化，嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》，認(rèn)真履責(zé)，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，開創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。

過去五年工作回顧

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，突出規(guī)范，工會(huì)服務(wù)水平進(jìn)一步提高

(一)工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置健全。成立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，成立了女工委員會(huì)，成立了勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。在各站建立了工會(huì)小組，由核算員兼任工會(huì)小組組長。公司設(shè)置了專職的工會(huì)崗位。

(二)工會(huì)工作納入日�；�。每年編寫年度計(jì)劃、月度計(jì)劃和周工作計(jì)劃，按照工作計(jì)劃步步推進(jìn)。并及時(shí)總結(jié)、歸檔。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作考核，每月對(duì)工會(huì)專職崗位工作開展情況、工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核。

(三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用透明化。在堅(jiān)持年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)向員工代表匯報(bào)制度的同時(shí)，xx年以來每季度在內(nèi)刊公開使用情況。規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批程序。由所需經(jīng)費(fèi)單位提出申請(qǐng)，黨群部門作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查部門，進(jìn)行初審，提交工會(huì)主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會(huì)委員會(huì)。做到先審批，后執(zhí)行。

二、加強(qiáng)民主管理，突出實(shí)效，員工參與公司經(jīng)營的途徑進(jìn)一步拓寬

(一)鼓勵(lì)員工參與經(jīng)營。每年以“廣納員工意見”為宗旨，開展征求意見活動(dòng)，鼓勵(lì)員工圍繞公司經(jīng)營、黨建、文化建設(shè)“少栽花”，多“挑刺”的，提意見、談想法，有力地規(guī)避了一些經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。xx年以來，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經(jīng)營，敞開心扉，把內(nèi)心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了“機(jī)關(guān)員工在加油站當(dāng)一天加油員”活動(dòng)，真心抓事實(shí)，真心干事實(shí)，真心聽事實(shí)，把公司的關(guān)愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會(huì)橋梁作用。開展了“三個(gè)明白調(diào)研”活動(dòng)，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調(diào)查問卷，展開調(diào)查，了解員工所思所想和關(guān)系切身利益的困難。并及時(shí)向公司黨委匯報(bào)，召開專題會(huì)議，及時(shí)給予答復(fù)、解決，以為員工辦實(shí)事、辦好事為基調(diào)，引導(dǎo)員工參與公司經(jīng)營。

(二)堅(jiān)持職代會(huì)制度。每年召開職代會(huì)，公司業(yè)績考核辦法、公司年度工作計(jì)劃、員工薪酬分配辦法、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況全部提交職代會(huì)。每年征求議案，并在職代會(huì)上給予答復(fù)。

(三)扎實(shí)推進(jìn)“陽光企務(wù)”。實(shí)行“周例會(huì)制度”，每周一由各機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人將各自負(fù)責(zé)的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。xx年底以來，“上會(huì)”一詞成為xx公司的“流行語”，凡是集體參與，凡事民主決策。加強(qiáng)站(庫)務(wù)公開管理，為所屬庫(站)全部統(tǒng)一制作了站(庫)務(wù)公開欄。每年開展站(庫)務(wù)公開檢查，站(庫)務(wù)公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。

三、想員工所想，強(qiáng)調(diào)員工利益無小事，工會(huì)的感召力進(jìn)一步增強(qiáng)

(一)五小工程建設(shè)成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設(shè)施。每年為庫站員工訂閱報(bào)刊，及時(shí)購買圖書。截至xx年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對(duì)于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內(nèi)辦理。

(二)建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現(xiàn)了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環(huán)境較差的第5加油站購買木耳。積極與地方衛(wèi)生部門聯(lián)系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時(shí)，加強(qiáng)員工之家建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統(tǒng)一購買了溫度計(jì)，規(guī)定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至xx年底，有3座加油站被評(píng)為xx公司優(yōu)秀職工之家。

(三)開展送溫暖活動(dòng)。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節(jié)期間的走訪慰問活動(dòng)。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時(shí)，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購置發(fā)套。為全員購置暖手堡和護(hù)膚霜。員工利益無小事，也正從點(diǎn)滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。 xx年，xx公司被xx市總工會(huì)評(píng)為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)連續(xù)性，員工自主創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升

(一)深入開展技術(shù)性文化活動(dòng)。開展了爭(zhēng)當(dāng)“技能好員工”、“金點(diǎn)子好員工”、“安全好員工”和“節(jié)約環(huán)保好員工”活動(dòng)。開展了如以“知榮辱、樹新風(fēng)、爭(zhēng)做新時(shí)期石油人”為內(nèi)容的榮辱觀活動(dòng)，開展了“非油銷售能手”和“銷售之星”評(píng)比活動(dòng)。通過持續(xù)不斷地技術(shù)型文化活動(dòng)，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認(rèn)識(shí)到在工作中不僅要學(xué)“老黃牛式”腳踏實(shí)地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫維修班楊春玉被稱為“琢磨班長”，先后有10余項(xiàng)個(gè)人小發(fā)明，被評(píng)為xx公司十大杰出員工。

(二)開展服務(wù)明星評(píng)選。在加油站每月評(píng)選“每月之星”，將“明星的”7寸大照片張貼出來。“明星”的評(píng)選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，公開投票，民主選舉，每月一評(píng)。一旦有什么差錯(cuò)，下個(gè)月就要“落榜”。被評(píng)選為“明星”后，加油站便將明星的“服務(wù)經(jīng)”形成文字材料，與“明星照”一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內(nèi)。“明星”不僅可以獲得榮譽(yù)，而且在加油站二次分配中還將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。如此大的“實(shí)惠”，激發(fā)了員工“追星”的激情，出現(xiàn)了“人人爭(zhēng)當(dāng)明‘明星’，‘明星’帶動(dòng)全員”的氛圍。

(三)啟用大培訓(xùn)計(jì)劃。為真正調(diào)動(dòng)員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結(jié)在一起，xx年工會(huì)向員工發(fā)出的 “我要上大學(xué) ”的倡議。啟動(dòng)了為期3年的“大培訓(xùn)”。規(guī)定，對(duì)報(bào)考全國成人高考的員工，由公司工會(huì)負(fù)擔(dān)報(bào)名費(fèi)和資料費(fèi)，并在被錄取的員工中評(píng)選“員工中的優(yōu)秀學(xué)生”，頒發(fā)獎(jiǎng)金，在一線員工中引發(fā)了一股學(xué)習(xí)熱潮，先后有72名一線員工報(bào)考了全國成人高考，49 名員工被各大高校錄取。

三、加強(qiáng)文化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)經(jīng)常性，工會(huì)成為內(nèi)增活力外樹形象的載體

(一)組織多種文藝節(jié)目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設(shè)知識(shí)競(jìng)賽等趣味活動(dòng)。參加了由xx市政府組織的“xxxx”大型文藝匯演，并獲得二等獎(jiǎng)。與中石化xx公司聯(lián)合組織大型合唱《我為祖國獻(xiàn)石油》，并參加了xx市商貿(mào)流通系統(tǒng)組織的建國60周年大型演出，獲得二等獎(jiǎng)。組織了慶祝xx公司成立10周年文藝演出，并選派一名選手參加了xx公司10周年慶典演出。

(二)組織多種形式的運(yùn)動(dòng)會(huì)。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環(huán)境的體育活動(dòng)。同時(shí)，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊(duì)參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評(píng)。

(三)參加社會(huì)公益活動(dòng)。應(yīng)共青團(tuán)xx市委的號(hào)召，每年開展“圓大學(xué)夢(mèng)”活動(dòng)，向貧困大學(xué)生奉獻(xiàn)愛心。積極參與四川抗震救災(zāi)、南方雪災(zāi)救助活動(dòng)。開展向貧困兒童捐書活動(dòng)。開展義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務(wù)獻(xiàn)血慶祝節(jié)日，得到當(dāng)?shù)孛襟w的稱贊。積極響應(yīng)xx市委市政府的號(hào)召，開展“文明創(chuàng)城，從我做起”活動(dòng)，公司青年文明號(hào)單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護(hù)欄。

五年的工作體會(huì)

做好工會(huì)工作，必須堅(jiān)決貫徹黨委的決策部署，必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺把工會(huì)工作融入到經(jīng)營，找準(zhǔn)服務(wù)大局和履行職責(zé)的契合點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員員工，發(fā)揮主力軍作用;必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實(shí)工作，以促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)員工的實(shí)際成效，樹立工會(huì)組織的新形象;必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會(huì)工作的生機(jī)與活力。

第二篇：201*年工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

××××有限公司

第一屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

×××

（二〇一四年三月二十二日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表公司第一屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、第一屆職工大會(huì)以來的主要工作回顧

自第一屆職工大會(huì)以來，公司工會(huì)在集團(tuán)公司和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，以職工之家創(chuàng)建為基礎(chǔ)，強(qiáng)化文化建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)工作要求，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，大力推進(jìn)民主建設(shè)，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，積極地開展了各項(xiàng)工會(huì)工作，圓滿完成了第一屆職工大會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。我們榮獲了集團(tuán)公司工會(huì)授予的“合格職工之家”、“先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。

回顧五年來的工會(huì)工作，主要有以下三個(gè)方面：

(一)認(rèn)真開展廠務(wù)公開、民主管理工作，職工民主權(quán)利得到進(jìn)一步發(fā)揮

公司工會(huì)健全和完善了職工大會(huì)制度、平等協(xié)商、集體合同制度和廠務(wù)公開制度，同時(shí)深入開展法制宣傳教育，切實(shí)做好集團(tuán)工會(huì)第六個(gè)五年法制宣傳教育工作。堅(jiān)持職工大會(huì)制度，進(jìn)一步在職工大會(huì)質(zhì)量和成效上下功夫，在規(guī)范職工大會(huì)工作程序，堅(jiān)持企業(yè)改革方案，發(fā)展目標(biāo)和涉及職工利益的事項(xiàng)由職工大會(huì)審議、通過和決定的同時(shí)，認(rèn)真抓好職工大會(huì)的日常工作。充分發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事的作用，安排參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握民主管理知識(shí)，提高了職工董事、職工監(jiān)事依法參政議政和民主監(jiān)督的能力。同時(shí)積極推行平等協(xié)商、集體合同制度，把此項(xiàng)工作作為維護(hù)職工合法權(quán)益，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性、創(chuàng)造性的重要途徑，促進(jìn)了企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。加強(qiáng)了工會(huì)專兼職干部及兼職財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)了工會(huì) 1

經(jīng)費(fèi)的收繳、管理、使用，并對(duì)有工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自查，確保了工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范有序。認(rèn)真落實(shí)《女職工工作條例》，開展女職工活動(dòng)，關(guān)心女職工生活，切實(shí)保障了女職工的特殊權(quán)益。

通過開展上述工作，使企業(yè)的廠務(wù)公開、民主管理工作逐步規(guī)范、不斷深化，充分發(fā)揮了企業(yè)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的作用。

(二)幫扶困難職工，積極開展“三不讓”承諾送溫暖活動(dòng)。 公司工會(huì)從穩(wěn)定隊(duì)伍、關(guān)心職工出發(fā)，積極開展多層次、多形式的職工互助互濟(jì)活動(dòng)，協(xié)助黨政做好困難職工的幫扶解困工作，把溫暖和關(guān)心送到職工群眾的家里，將“送溫暖”活動(dòng)落到實(shí)處，對(duì)有困難的職工都能時(shí)時(shí)給予關(guān)愛。一是建立健全了完整、規(guī)范的困難職工電子檔案；二是做好困難職工的申報(bào)、審查上報(bào)、救助工作，并通過低保救助部門申報(bào)了個(gè)別勞務(wù)職工享受低保救助待遇，有效地解決了個(gè)別勞務(wù)職工的困難。201*年初，公司原總經(jīng)理×××同志和鏟車司機(jī)×××同志均不幸體檢出患中晚期肺惡性腫瘤。集團(tuán)公司周主席得知情況后，多次看望并進(jìn)行慰問，并指示公司工會(huì)全力做好幫困工作。在集團(tuán)公司的大力支持下，公司工會(huì)每月對(duì)他們進(jìn)行助困和醫(yī)療救助，同時(shí)工會(huì)開展了愛心募捐活動(dòng)，并及時(shí)將總計(jì)77募捐人次15470元募捐款送到×××同志家屬手中。在兩位同志去世后，工會(huì)又幫助家屬處理好善后事宜，及時(shí)為他們申報(bào)了死亡一次性補(bǔ)助和助醫(yī)，并及時(shí)把有關(guān)款項(xiàng)送到家屬手上。三是做好困難職工、退休職工走訪慰問工作，每年春節(jié)期間，對(duì)困難職工、退休職工家庭進(jìn)行走訪慰問，不僅給困難職工送去物質(zhì)上的幫助，在精神上也給予了他們極大地鼓舞和安慰，為構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧鐵路和社會(huì)穩(wěn)定起到了積極推動(dòng)作用。四是積極做好女職工的保護(hù)工作，對(duì)女職工做到定期體檢，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。五是積極開展愛心活動(dòng)，支持社會(huì)公益事業(yè)。 在四川汶川地震及甘肅舟曲特大山洪泥石流災(zāi)害期間，組織開展災(zāi)區(qū)“送溫暖、獻(xiàn)愛心”募捐活動(dòng)，向?yàn)?zāi)區(qū)群眾盡一份綿薄之力。五年來，公司工會(huì)共計(jì)發(fā)放困難補(bǔ)助款11.8258萬元，累計(jì)資助了215人次一般困難職工，有效緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力，為保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

(三)圍繞經(jīng)營發(fā)展和服務(wù)工作，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有效地促進(jìn)了公司經(jīng)營發(fā)展。

1、圍繞經(jīng)營發(fā)展和管理工作，廣泛開展工會(huì)文體活動(dòng)。

豐富員工的業(yè)余文化生活，推動(dòng)公司文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，是工會(huì)工作的重要內(nèi)容。五年來，工會(huì)根據(jù)公司行業(yè)特點(diǎn)，充分利用有限的條件，組織員工開展各種各樣健康向上、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)。公司工會(huì)積極開展“創(chuàng)建職工之家活動(dòng)”， 圍繞經(jīng)營、安全和管理，組織開展了“兩化”主題實(shí)踐活動(dòng)、以“三保一促”立功競(jìng)賽為主題的 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“學(xué)知識(shí)、提素質(zhì)、強(qiáng)能力”讀書活動(dòng)和合理化建議征集活動(dòng)，提高了職工的整體素質(zhì)，組織開展四明山革命紀(jì)念館參觀活動(dòng)和云南療休養(yǎng)活動(dòng)，組織參加杭州×××建黨90周年活動(dòng)紅歌比賽，參加了集團(tuán)公司開展的游泳比賽、乒乓球比賽、春節(jié)晚會(huì)等多項(xiàng)文化體育活動(dòng)，并取得了較好的成績，豐富了職工的業(yè)余生活。重視職工身體健康，組織職工進(jìn)行了健康體檢活動(dòng)。同時(shí)通過開展高溫慰問和“送清涼”活動(dòng)，�；�品安全知識(shí)、消防安全知識(shí)等競(jìng)賽活動(dòng)，雙休日釣魚雙扣比賽，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，不斷調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。

公司工會(huì)認(rèn)真做好工會(huì)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織在安全生產(chǎn)中的作用，配合行政積極開展安全大檢查活動(dòng)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促企業(yè)加強(qiáng)管理，健全勞動(dòng)安全措施，努力使安全大檢查活動(dòng)取得實(shí)效；教育職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和能力，組織職工加大群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督力度；針對(duì)本單位的實(shí)際情況，圍繞安全生產(chǎn)大局開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，為職工解決安全生產(chǎn)中的實(shí)際問題，如足額配發(fā)勞保用品等，使職工能夠全身心投入生產(chǎn)；同時(shí)組織管理人員對(duì)公司經(jīng)營點(diǎn)、化工區(qū)進(jìn)行安全督查活動(dòng)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，有效地夯實(shí)了公司安全基礎(chǔ)。

3、以人為本，努力提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

為了不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，按照上級(jí)工會(huì)的要求，廣泛開展了“學(xué)知識(shí)、提素質(zhì)、強(qiáng)能力”讀書活動(dòng)和“創(chuàng)建

學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)。每年根據(jù)不同崗位的需要，針對(duì)不同層次和專業(yè)特點(diǎn)，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)和職工自學(xué)的方式，堅(jiān)持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、樹立服務(wù)意識(shí)、提高辦事效率、增強(qiáng)工作能力打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，促進(jìn)了職工技能水平不斷提高。

二、工作中存在的問題和不足

各位代表、同志們，公司工會(huì)工作所取得的成績，是上級(jí)工會(huì)大力支持和公司黨支部正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是工會(huì)兼職干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果，是全體職工積極支持和參與的結(jié)果。在此，我代表公司工會(huì)表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

回顧上屆的工作，雖然取得了一定的成績，但還面臨不少困難和問題，與上級(jí)的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距：如工會(huì)干部綜合素質(zhì)和工作能力還需進(jìn)一步提高；工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性；工會(huì)組織活動(dòng)不夠平衡等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。

三、今后工作的總體要求和主要任務(wù)

未來三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快發(fā)展的三年。工會(huì)工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平和能力，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

（一）緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展群眾性工會(huì)活動(dòng)。

要發(fā)揮工會(huì)組織的自身優(yōu)勢(shì)，組織員工開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，進(jìn)一步營造企業(yè)文化，豐富員工文化生活， 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益等開展多種形式的合理化建議活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，讓員工的合理化建議真正轉(zhuǎn)化企業(yè)的生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，不斷提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。

要進(jìn)一步引導(dǎo)職工把個(gè)人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一起來，樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動(dòng)；二要加強(qiáng)對(duì)職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；三要建立和完善激勵(lì)機(jī)制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè)，作風(fēng)過硬的職工隊(duì)伍。

（三）突出參與職能，深化廠務(wù)公開民主管理。

要進(jìn)一步堅(jiān)持和完善職工民主管理大會(huì)制度，不斷加強(qiáng)民主管理，進(jìn)一步落實(shí)職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利；要進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作，堅(jiān)持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，采取多種形式向職工群眾公開；要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開的監(jiān)督，使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實(shí)效化；要全面推行平等協(xié)商與簽訂集體合同制度，更好的維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（四）切實(shí)履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

群眾利益無小事。工會(huì)要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面，采取切實(shí)有力的措施，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益，做好幫扶貧困工作，工會(huì)要深入現(xiàn)場(chǎng)，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲，關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，主動(dòng)為他們排憂解難。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會(huì)要積極參與企業(yè)管理，切實(shí)把推動(dòng)改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

（五）落實(shí)“三不讓”承諾，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

要深入推進(jìn)“三不讓”承諾這項(xiàng)暖人心、穩(wěn)人心、得人心的民心工程。要根據(jù)×××工會(huì)關(guān)于多元經(jīng)營系統(tǒng)“三不讓”承諾工作的要求，針對(duì)管理體制的變化，進(jìn)一步加強(qiáng)“三不讓”承諾工作，積極開展幫困救助，讓每一名困難職工感受到組織的關(guān)心和集體的溫暖。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

要加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷深化創(chuàng)新意識(shí)，

圍繞中心工作，開展獨(dú)具特色的工作和活動(dòng)，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面；要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)教育培訓(xùn)工作，努力使工會(huì)干部成為復(fù)合型的人才；要針對(duì)女工特點(diǎn)積極開展健康向上的活動(dòng)，發(fā)揮女職工的積極性；要繼續(xù)做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)制度，依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)各項(xiàng)工作活動(dòng)正常開展。

各位代表、同志們，201*年是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年，我們的使命崇高，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，讓我們?cè)诠�司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工，扎實(shí)工作，規(guī)范管理，認(rèn)認(rèn)真真抓落實(shí)，奮發(fā)有為抓成效，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、員工信賴的職工之家，為實(shí)現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！

謝謝大家。

第三篇：工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告的決議

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告的決議

****工會(huì)

第四屆會(huì)員代表大會(huì)關(guān)于第三屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告的決議

(201*年10月31日****工會(huì)第四屆會(huì)員代表大會(huì)通過)

****工會(huì)第四屆代表大會(huì)一致審議通過了****同志代表****工會(huì)第三屆委員會(huì)所作的題為《努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，動(dòng)員組織職工為****水

利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗》的工作報(bào)告。

會(huì)議認(rèn)為，工作報(bào)告實(shí)事求是，較為全面地總結(jié)了****工會(huì)5年來的工作，充分肯定了局工會(huì)在省水電工會(huì)和局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全局改革和發(fā)展的中心任務(wù)，緊緊圍繞全局“三個(gè)文明”建設(shè)，全面履行了工會(huì)的基本職責(zé)，動(dòng)員組織團(tuán)結(jié)全局職工，在全局“三個(gè)文明”建設(shè)中，充分發(fā)展了生產(chǎn)主力軍的作用，全局工會(huì)工作取得了顯著成績。在全局的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中發(fā)揮了重要作用。

會(huì)議要求，全局工會(huì)組織要按照“三個(gè)代表”要求，緊緊圍繞全局工作的中心任務(wù)，切實(shí)履行工會(huì)的工作職責(zé)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極開展民主管理工作，充分調(diào)動(dòng)全局職工的工作積極性和創(chuàng)造性，與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化工會(huì)的自身改革和建設(shè)，不斷探索工會(huì)工作的新路子，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工，為全局的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

會(huì)議號(hào)召：全局廣大職工，要認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹中國工會(huì)十四大精神，爭(zhēng)做勤奮工作的模范，努力學(xué)習(xí)的模范，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的模范，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，埋頭苦干，為全局的發(fā)展建功立業(yè)。

第四篇：工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告3

今后工作設(shè)想：

1、繼續(xù)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，完善制度，健全機(jī)制。

2、充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，加強(qiáng)企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理工作，全力抓好廠務(wù)公開。

3、加強(qiáng)干部職工教育工作，繼續(xù)開展法律法規(guī)、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面培訓(xùn)，進(jìn)一步深化和豐富企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作內(nèi)容，不斷提高廣大干部職工素質(zhì)。

4、組織開展《工會(huì)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，抓好職工安全生產(chǎn)工作。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)開展職工群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)，豐富職工文化生活。

6、做好職工互助，努力幫困，做好經(jīng)常性送溫暖工作。

二〇一四年十二月二十日

山西興旺集團(tuán)第二屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)資料（三）

山 西 興 旺 集 團(tuán) 二〇一四年工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

各位代表、同志們：

上午好！

受集團(tuán)公司工會(huì)委托，下面由我代表集團(tuán)公司第一屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告。

集團(tuán)公司工會(huì)在公司黨總支和上級(jí)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揮工會(huì)職能作用，在保穩(wěn)定，促發(fā)展，全集團(tuán)各項(xiàng)工作的順利開展中，推進(jìn)工會(huì)工作�，F(xiàn)將所做工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，完善各項(xiàng)制度。 工會(huì)根據(jù)公司黨總支

工作要點(diǎn)和集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作安排，制定了年度工作計(jì)劃，對(duì)全年工作進(jìn)行了具體安排，使各項(xiàng)工作的開展，有計(jì)劃可依，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。 公司工會(huì)于3月至4月，對(duì)基層工會(huì)組織構(gòu)成狀況進(jìn)行了檢查，通過檢查，各單位健全了工會(huì)委員會(huì)和女工委員會(huì)，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)生活專門調(diào)查，為基層工會(huì)開展工作奠定了基礎(chǔ)。 公司黨總支和公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)工作，每次召開政工例會(huì)，專題研究工會(huì)工作。同時(shí)在總經(jīng)理辦公例會(huì)會(huì)上，強(qiáng)調(diào)要求各單位對(duì)工會(huì)工作給予大力支持，保證了各基層工會(huì)工作有人抓。公司各單位認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作制度，工會(huì)委員會(huì)及專門工作小組領(lǐng)導(dǎo)班子健全，堅(jiān)持實(shí)行廠務(wù)公開。今年云中、興旺、熱電等完成工會(huì)換屆工作，并新成立了攪拌站、墻材、石灰?guī)r公司和管理中心工會(huì)，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及權(quán)利義務(wù)和公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。

二、狠抓教育和培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。 按照公司安排，公司工會(huì)年初制定了干部培訓(xùn)工作計(jì)劃，堅(jiān)持每周六學(xué)習(xí)日制度,做到每周組織主要干部集中學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)一次，通過多種形式對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，認(rèn)真組織全體干部學(xué)習(xí)貫

徹黨的十七大、十八大報(bào)告、學(xué)習(xí)新黨章、有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)禮儀等方面知識(shí)。201*年3月份，重點(diǎn)建設(shè)了山西興旺集團(tuán)網(wǎng)站，結(jié)合實(shí)際工作，刊載學(xué)習(xí)體會(huì)，組織活動(dòng)，公司要聞，員工風(fēng)采等。在實(shí)際工作中加強(qiáng)對(duì)細(xì)節(jié)問題的把握，發(fā)揮工會(huì)干部作用。培訓(xùn)工作與實(shí)際工作的緊密結(jié)合，促進(jìn)了工會(huì)干部思想理論水平、業(yè)務(wù)管理水平以及自身綜合素質(zhì)的提高，為做好工會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。

三、實(shí)行民主管理，堅(jiān)持廠務(wù)公開，維護(hù)職工民主權(quán)利。

加強(qiáng)民主管理，實(shí)行廠務(wù)公開是實(shí)踐“以人為本”重要思想的具體體現(xiàn)，我們一直堅(jiān)持著，在工作中涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的主要問題，涉及職工切身利益方面的問題，獎(jiǎng)懲制度，職工獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等情況進(jìn)行了公開，并展開討論，通過公開讓職工知廠情、理廠務(wù)、明廠事，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。 公司工會(huì)配合興旺領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主考察民主評(píng)議工作，201*年以來興旺水泥公司對(duì)副科以上干部進(jìn)行民主評(píng)議4次。各工會(huì)先后征求到職工意見、建議36條，民主推薦干部人選，體現(xiàn)廣泛性、民主性和廣大職工群眾民主參與、民主管理的主人翁精神和積極性。第二屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨第二屆職工代表大會(huì)召開前，工會(huì)要求各單位要充分利用職代會(huì)、班組長會(huì)議、黑板報(bào)、意見箱、公開欄等多種形式，對(duì)全年的經(jīng)營情況進(jìn)行公開，企業(yè)重大事項(xiàng)、職工關(guān)心的重大問題及福利待遇等問題進(jìn)行重點(diǎn)公開。

四、積極幫困，走訪慰問。

工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開展送溫暖工作。2年來，慰問特困、困難職工6人，發(fā)放慰問款5000元，慰問物質(zhì)1500元，通過職工自發(fā)捐助興旺職工郝占鋒5405元，職工救助基金會(huì)接受捐款5500元。云中的冀建軍、興旺的張謙奎等職工或家庭困難職工都得到所在單位領(lǐng)導(dǎo)送去的溫暖關(guān)懷和集團(tuán)公司職工救助基金會(huì)的救助，對(duì)有特殊困難的職工和住院職工上門慰問。對(duì)離休老干部進(jìn)行走訪慰問，并在中秋節(jié)、春節(jié)送上節(jié)假日禮品，

五、積極開展職工文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

為了改善職工的文化生活條件。集團(tuán)總部正在新建1800平方米的文化活動(dòng)中心，設(shè)計(jì)配套大型會(huì)議中心，展覽室，多功能廳，健身房，培訓(xùn)中心，職工書屋等。云中開工新建職工公寓樓，總建筑面積為2300平方米，可解決350人的住宿問題，設(shè)計(jì)配套職工活動(dòng)中心、室外籃球場(chǎng)，健身器。攪拌站司機(jī)由于各個(gè)項(xiàng)目使用混凝土的特殊性，正點(diǎn)吃不上飯是家常事，攪拌站新食堂的建成，方便了職工用餐。興旺對(duì)采暖管道改造安裝了4噸蒸汽采暖鍋爐，徹底解決供熱采暖的供需矛盾。興旺對(duì)職工宿舍外墻加保溫板并粉刷一新，起到隔音、防塵和美化的作用，改善了職工的住宿條件。包括云中、興旺201*、201*兩年進(jìn)行了廠區(qū)硬化面積達(dá)8.25萬平方米，減少了路面揚(yáng)塵，對(duì)改善廠區(qū)環(huán)境起到了良好的作用。2年來集團(tuán)工會(huì)舉行了“女職工拔河及趣味活動(dòng)比賽”，“勞動(dòng)安全和企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽”，“歌詠比賽”和“職工書畫才藝展示”活動(dòng)，參加了建黨91周年南郊區(qū)總工會(huì)舉辦的“鐵人杯”職工籃球賽并取得亞軍的好成績等等。

六、加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，保障職工身心健康。 工會(huì)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督，根據(jù)市、區(qū)總工會(huì)安排，連續(xù)三年參與“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。為了促進(jìn)開展競(jìng)賽活動(dòng)，確保安全生產(chǎn)，各生產(chǎn)單位組織實(shí)施安全生產(chǎn)活動(dòng)。從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，落實(shí)責(zé)任制抓起，實(shí)行總經(jīng)理一把手負(fù)責(zé)制，工會(huì)及主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，把安全責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)班組和每一個(gè)崗位，形成了全體職工積極參與的氛圍。工會(huì)要求各基層工會(huì)充分利用會(huì)議、講座、興旺報(bào)等形式，積極開展安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)考勤記錄。工會(huì)參與的安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)存在問題及隱患的單位，下達(dá)通知，并及時(shí)要求整改，推動(dòng)以預(yù)防為主的安全生產(chǎn)管理體系的建立。

總之，在公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)各工會(huì)積極行動(dòng)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做了一定工作，為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)起到了積極作用。我們工會(huì)還存在一些問題和差距，需要我們認(rèn)真研究加以解決。今后，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以“建設(shè)和諧興旺”重要思想為指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，進(jìn)一步抓好工會(huì)工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

第五篇：第九屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

第九屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

發(fā)布者：蘇萍發(fā)布時(shí)間：201*-8-18閱讀：[2689]次

（征求意見稿）

大會(huì)主席團(tuán)、各位代表：

沈陽體育學(xué)院第五屆教職工代表大會(huì)第一次會(huì)議暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)是一次承先啟后、繼往開來的大會(huì)，是學(xué)院全體工會(huì)會(huì)員政治生活中的一件大事�，F(xiàn)在，我受第九屆工會(huì)委員會(huì)委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)審議。

一、六年來工作的簡(jiǎn)要回顧

本屆工會(huì)委員會(huì)是一九九九年三月第九次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的。過去的六年，是我院以良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)和精神面貌跨入新世紀(jì)，在搶抓機(jī)遇、克服危機(jī)中團(tuán)結(jié)奮斗，不斷開創(chuàng)跨越式發(fā)展新局面的六年。在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在全院廣大師生員工的大力支持下，工會(huì)委員會(huì)圍繞學(xué)院工作大局，做了大量工作，并取得了一定的成效。

（一）認(rèn)真履行職責(zé)，在民主管理和維護(hù)職工權(quán)益上發(fā)揮積極作用。工會(huì)負(fù)責(zé)人列席學(xué)院的黨委會(huì)和院長辦公會(huì)議，直接聽取和領(lǐng)會(huì)學(xué)院工作的精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)及時(shí)地把廣大職工的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，反映給學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，以便科學(xué)決策。工會(huì)工作真正做到了上情下達(dá)、下情上傳的橋梁紐帶作用。強(qiáng)化了“同船意識(shí)”，一個(gè)安定團(tuán)結(jié)、積極向上、和諧有序的精神狀態(tài)在校園內(nèi)日趨濃厚。

教代會(huì)常設(shè)工作機(jī)構(gòu)在工會(huì)。六年間，先后組織召開了九次教代會(huì)全體大會(huì)、43次教代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議和主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議。把全心全意相信和依靠教職工的辦學(xué)作為工作重點(diǎn)。規(guī)范教代會(huì)工作、建章立制，積極推進(jìn)民主辦學(xué)和民主管理。在學(xué)院重要工作中實(shí)施校務(wù)公開，會(huì)同有關(guān)部門制定基建維修工程招投標(biāo)制度、購煤領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度、制定固定資產(chǎn)、大宗物資采購管理規(guī)定等。參與集資建房、貨幣化分配、公費(fèi)醫(yī)療管理和加入醫(yī)保以及內(nèi)部分配制度改革等涉及職工切身利益問題的調(diào)研和決策，使職工權(quán)益得到維護(hù)。由于各方團(tuán)結(jié)合作，共同努力，工會(huì)被評(píng)為市教科文衛(wèi)體“先進(jìn)工會(huì)”、“優(yōu)秀職工之家” ，學(xué)院被評(píng)為遼寧省高校民主管理先進(jìn)單位。

（二）開展職工教育，為提高員工素質(zhì)服務(wù)。工會(huì)在各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在職工中廣泛開展“三服務(wù)”、“兩育人”和評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等活動(dòng)。推動(dòng)了教工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。此間，通過院工會(huì)的推薦和爭(zhēng)取，王揖濤、陳洪彬、劉興三同志被市政府授予沈陽市勞動(dòng)模范、楊爾琦被授予市特等勞動(dòng)模范和遼寧省“三八紅旗手”。

工會(huì)積極組織職工參加各種形式的慈善事業(yè)，捐衣物三千余件，捐款10萬余元。在“同船意識(shí)”鼓舞下，全院教職工內(nèi)增凝聚，外樹形象，精神境界極大提高，保持著昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

工會(huì)始終把健康、有趣、多樣的校園文化生活貫穿在日常工作中，寓教于情，寓教于樂。較好地組織了院運(yùn)動(dòng)會(huì)、長跑長走、球類、游泳等比賽和講演、大合唱等各種文娛活動(dòng)。同時(shí)，組織學(xué)院職工多次參加省市的各項(xiàng)文體比賽，取得很好的成績，豐富了職工文體生活。

（三）關(guān)心職工生活，送溫暖、辦實(shí)事。工會(huì)歷來把關(guān)心職工生活當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來做。在工會(huì)的積極參與下，學(xué)院進(jìn)行了家屬住宅小區(qū)的建設(shè)和改造，通過集資建房、競(jìng)價(jià)分配和實(shí)行住房貨幣化，解決了職工住房問題，使有住房分配資格的職工達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。除了堅(jiān)持女工等特殊群體的體檢外，去年學(xué)院拿出近20多萬元為全體職工進(jìn)行健康檢查；工會(huì)以“職工之家”名義先后編輯了兩本健康手冊(cè)，人手一份；每年投入近40萬元左右購買大米、白面、食油、水果來調(diào)劑和改善職工生活；走訪特困職工，對(duì)患病職工去醫(yī)院看望，六年來先后支出慰問金20余萬元。工會(huì)開展的這些活動(dòng)都包括離退休人員，使老教師、老職工共享了學(xué)院改革、發(fā)展的成果。

六年間，工會(huì)工作得到了上級(jí)主管部門、學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和全院廣大職工的厚愛和肯定。但我們也清醒地看到工作中存在的不足。

一是積極參與的主動(dòng)性還不夠，工會(huì)的源頭參與在日常工作中體現(xiàn)得不夠明顯；二是由于未能及時(shí)換屆，工會(huì)組織不夠健全，工作不夠規(guī)范，工會(huì)委員會(huì)和基層分會(huì)的作用未能充分發(fā)揮；三是有時(shí)工作方式還比較單調(diào)，不定期不夠全面體現(xiàn)新時(shí)期利益格局多元化和職工要求多樣化的特點(diǎn)，工會(huì)的凝聚力尚需加強(qiáng)；四是在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維權(quán)保障方面，在聯(lián)系會(huì)員、反映群眾的愿望和要求方面，在職工教育方面，都有許多空白點(diǎn)，常規(guī)性工作還需要統(tǒng)籌細(xì)致地安排等等。

二、六年來工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況

根據(jù)《工會(huì)法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)六年來工會(huì)收支情況作一報(bào)告，請(qǐng)代表審查。

從201*年到201*年6年間，工會(huì)共收入2235119.93元，其中：會(huì)費(fèi)收入149061.28元，撥交經(jīng)費(fèi)收入1972571.99元，其他收入113486.66元。共支出2124469.37元，其中用于會(huì)員活動(dòng)費(fèi)188630.10元，職工活動(dòng)費(fèi)370008.70元，工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)501667.08元，其他支出275134.43元，上解市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)789029.06元，共結(jié)余110650.56元。

三、對(duì)今后工作的建議

去年年底學(xué)院第一次黨代會(huì)提出在新世紀(jì)要把我院建設(shè)成為國內(nèi)一流、世界知名的體育大學(xué)的奮斗目標(biāo)和任務(wù)。這是時(shí)代的要求，也是全體沈體人的共同理想和神圣職責(zé)。根據(jù)市總和省市教科文衛(wèi)工會(huì)的要求，結(jié)合我院新的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，我們建議，新一屆工會(huì)委員會(huì)要以黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，以建設(shè)一流體育大學(xué)為核心，以表達(dá)維護(hù)職工的合法權(quán)益為重點(diǎn)，(更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問好范 文網(wǎng)Wwww.weilaioem.com)按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和保護(hù)廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院教職工為我院的改革與發(fā)展，為完成“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)。

（一）堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作。要認(rèn)真組織工會(huì)干部和教代會(huì)代表深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨在新時(shí)期工會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)思想和《工會(huì)法》，堅(jiān)持以人為本，圍繞學(xué)院改革發(fā)展的中心工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織“教育、參與、維護(hù)、建設(shè)”四項(xiàng)職能，在解放思想和充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想，把廣大教職工的智慧和力量凝聚到學(xué)院發(fā)展建設(shè)上來。

（二）完善機(jī)制，履行職責(zé)，在改革發(fā)展中進(jìn)一步完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)學(xué)院民主建設(shè)。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益，是動(dòng)員和組織職工投身“十一五”建設(shè)偉大實(shí)踐的強(qiáng)大動(dòng)力和重要保證。源頭參與是工會(huì)組織維護(hù)職工權(quán)益的一個(gè)有效途徑。為此，要加強(qiáng)四個(gè)方面的工作：

1、發(fā)揮教代會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的作用，組織好每次的教職工代表大會(huì)和主席團(tuán)會(huì)議，作好提案的落實(shí)工作，保證教職工以主人翁的姿態(tài)積極參與民主管理工作，以及對(duì)學(xué)院重要工作、重大事項(xiàng)的民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作。

2、積極參與事關(guān)學(xué)院改革發(fā)展和體現(xiàn)教職工切身利益的政策、規(guī)章制度的制定，做好監(jiān)督檢查。

3、配合學(xué)院全面推進(jìn)校務(wù)公開，在完善院級(jí)校務(wù)公開的基礎(chǔ)上開展二級(jí)校務(wù)公開，為落實(shí)廣大教職工對(duì)學(xué)院發(fā)展建設(shè)的知情權(quán)提供渠道。

4、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依托工會(huì)探索和建立相關(guān)的工作機(jī)制，落實(shí)《教育法》、《高等教育法》和《勞動(dòng)法》規(guī)定的職工權(quán)益，參與解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工權(quán)益，為構(gòu)建和諧校園做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（三）發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)職工的思想政治工作。根據(jù)工會(huì)聯(lián)系群眾的特點(diǎn)，把思想政治工作貫穿于實(shí)際工作中去，調(diào)查研究，及時(shí)與相關(guān)部門溝通，為學(xué)院科學(xué)決策提供重要依據(jù)。加強(qiáng)思想政治教育、加強(qiáng)師德教育和文化建設(shè)，引導(dǎo)廣大干部群眾樹立“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，把思想政治素質(zhì)教育、教職工的整體道德水平的提高和學(xué)院的辦學(xué)指導(dǎo)思想滲透到各種活動(dòng)之中，豐富職工的精神生活，陶冶他們的思想情操，提高他們的身體素質(zhì)。充分發(fā)揮先進(jìn)模范的帶動(dòng)和示范作用。深入開展 “三育人”活動(dòng)，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的積極向上的氛圍，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工，立足本職，為我院的改革發(fā)展和教學(xué)評(píng)估工作做貢獻(xiàn)。

（四）關(guān)心職工生活，送溫暖，辦實(shí)事。今年新校區(qū)啟用后，職工的工作、學(xué)習(xí)和生活將面臨相當(dāng)大的困難，工會(huì)要加強(qiáng)調(diào)查研究，作出相關(guān)預(yù)案，配合學(xué)院努力為教職工解除后顧之憂，在解決職工住房、交通、

子女就學(xué)等方面有所作為，使職工得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中。

（五）加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作能力。加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)建設(shè)，健全基層組織機(jī)構(gòu)，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策；學(xué)習(xí)法律法規(guī)；學(xué)習(xí)工會(huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)以及前瞻性的工作思路。不斷提高工會(huì)組織自身的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而提高工會(huì)干部從事工會(huì)工作的能力和水平，推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

各位代表：已經(jīng)開始的“十一五”時(shí)期，是我院繼往開來、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎接挑戰(zhàn)、再創(chuàng)輝煌的時(shí)期，也是我院為建設(shè)國內(nèi)一流、世界知名的體育大學(xué)而進(jìn)行第二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，努力提高我院民主辦學(xué)、民主管理的水平，為進(jìn)一步開創(chuàng)學(xué)院跨越式發(fā)展的新局面而凝聚力量，團(tuán)結(jié)奮斗。

最后請(qǐng)?jiān)试S我代表第九屆工會(huì)工作委員會(huì)，向多年關(guān)心愛護(hù)和支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大教職工表示誠摯的謝意。

謝謝大家！

沈陽體育學(xué)院工會(huì)

二〇一四年五月

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