第一篇：下基層民情日記

下基層民情日記

城西街道辦事處因居市城區(qū)中心腹地，隨著社會進步與發(fā)展，舊城改造與建設是城西近階段期內的主要工作，我們城西街道黨委、辦事處抓住這一發(fā)展契機，力圖建設一個新城西街道給城市添光加彩。今天，我被臨時抽調到棚改辦協助工作，終于有機會為街道的棚改工作貢獻自己的一份力量了，心里十分激動。

8點30分，我拿著宣傳提綱、征求意見書以及溫馨提示，和棚改辦的工作人員一起前往居民家里做工作。在幸福社區(qū)老李家，我們一邊把帶來的宣傳提綱、征求意見書和溫馨提示交給他，一邊向他宣傳政策、了解情況。通過交談，我們得知老李家是幸福社區(qū)的老居民，在這里住了幾十年，他和3個兒子總共9口人擠在不到80平方米的房子里，早就盼著拆遷了。由于時間比較倉促，現在仍沒有租到合適的房子。我們馬上幫著聯系了6家房屋中介公司，提供了4套符合要求的房源供其選擇。就這樣，我們邊入戶宣傳政策，邊了解居民實際情況，幫助他們解決實際問題。工作的熱情使我們將刺眼的陽光和悶熱的天氣拋在腦后，一天下來走訪了19戶，既宣傳了政策，又了解了情況，收獲頗豐�？偟膩碚f，幸福社區(qū)的棚改工作進展較為順利，但難題也不少，主要集中在大家族多、一證多戶多、困難戶多、重點穩(wěn)控人員多等，給拆遷工作帶來了不少阻力。下午7點，我們回到棚改辦辦

公室，繼續(xù)為前來咨詢的居民解釋政策，一直忙活到晚上9點。

一天下來，我感覺口干舌燥，體力透支，深刻體會到了棚改一線工作的辛苦，也親身了解到了群眾的實際情況和困難，感受到了棚戶區(qū)居民生活的艱辛與不易。

第二篇：下基層民情日記

201*年2月24日（星期四）

我分別走訪了鯉中街道派出所、司法所、綜治辦等基層政法單位，召開了由部分干部、站所工作人員、社區(qū)干部及部分群眾參加的座談會，深入了解廣大基層群眾目前的生產生活情況，以及對我區(qū)綜治工作有什么要求和期盼；深入了解廣大群眾對我區(qū)公眾安全感的知曉率、重視率和滿意率；深入了解當前基層社區(qū)組織工作運轉等方面存在的困難和問題；深入了解部分群眾的家庭經濟狀況、個人就業(yè)狀況、子女入學狀況和老人健康狀況；深入了解基層干警的工作生活情況，以及對上級政法機關的要求和期盼；掌握近年來綜治工作的各項政策、制度、措施在基層的落實情況，以及當前基層綜治維穩(wěn)和社會管理創(chuàng)新工作的新情況。

晚上回到家中，我梳理了今天的調研走訪情況。我經過綜合分析后認為：目前廣大社區(qū)仍有少數群眾因病返貧、因家庭重大事故返貧，亟待救助和幫扶，我進行了深入思考。我將在今后的工作生活中，除了加大自身的各類掛鉤幫扶之外，還將要在政策、法律允許的范圍內加大協調幫扶力度，盡可能多地動員更多的人參與到幫扶基層困難群眾和參與基層基礎建設中來。將繼續(xù)開展結對幫扶送溫暖活動，動員廣大干警積極捐贈相關物品，充實到相關基層單位和群眾手中。

群眾無小事，件件暖民心。我今天走訪了常泰街道，落戶的重點工程多，征地拆遷任務重，需要解決的矛盾和問題也特別多。我決定在以社區(qū)為重點，集中開展矛盾糾紛排查，針對征地拆遷等突出問題，開展摸底調查，了解基層的真情實況，掌握一線的準確數據，化解矛盾，解決難題。要求群眾訴求合理的，主動向辦事處、社區(qū)通報，督促加以解決；對訴求不合理的，依法解釋到位；對涉及市區(qū)其他部門的問題，主動聯系和協調有關部門處理。

我覺得下基層已經變成我工作經歷的一個重要組成部分，通過接觸街道、社區(qū)實際，投身綜治工作，接近社區(qū)居民，思考和了解了一些關于街道的過往、現實與長遠發(fā)展的問題，鍛煉了自己，增長了才干，為將來做好機關工作積累了經驗，對培養(yǎng)自己的艱苦奮斗、勤政廉政精神，都有莫大收益。

我實地查看我區(qū)通政小學開展大課間活動情況，與校長、教師代表座談交流。通過走訪交流，了解到該校有兩方面問題需要解決，一是該校體育設施、器材不達標，學生開展體育活動受到影響；二是圖書資料不足。為此，聯系區(qū)文體旅游局為該校協調解決，并與新華書店溝通，提供了圖書，充實到校圖書室，使該校圖書配備達到標準。

通過下基層我深刻體會到：一是平時必須加強學習，吃透相關政策，熟悉全面工作，只有這樣，我們到基層去才能對一些問題給予解答，才能對工作進行指導，否則“指導有力”就會是一句空話，我們也得不到基層同志的尊重和歡迎。二是要切實尊重基層首創(chuàng)精神。通過到通政小學調研，突出感到該校立足學校實際，創(chuàng)造性地開展陽光體育活動，總結了寶貴的經驗，有些十分值得推廣和宣傳。因此，必須經常下基層，充實頭腦，汲取鮮活內容，從而更好地指導教育實踐。三是相比于教學工作，學校體育活動仍是薄弱環(huán)節(jié)。我們在實踐中必須把“每天鍛煉一小時、健康工作五十年、幸福生活一輩子”的要求落到實處。

我們走訪了我區(qū)海濱街道困難戶家中，這些五保戶們家庭經濟條件較差，情緒也經常不穩(wěn)定，當天我們來到他們住地時，聽取他們反映的問題主要是缺乏資金。

我們沒有以敷衍的方式對待，因為我們早期已了解了他們的實際情況，所以會更理解他也發(fā)自內心的更希望能幫助他。我們耐心地穩(wěn)定他的情緒，引導他們走出自卑困境，幫他們加油鼓氣。

我們以平等的、真誠的方式與社區(qū)困難戶溝通，獲得的是他們的情感支持和信任，這是我們工作組開展后續(xù)工作的前提和基礎保證。我們相信，只有用真心去打動老百姓，才能發(fā)現存在的真正問題，從而對癥下藥，有效解決問題。

第三篇：下基層民情日記

上午，在開干齊鄉(xiāng)高疙瘩泉村村委會，正碰上村民大會，今年大田種植、畜牧養(yǎng)殖和庭院經濟發(fā)展問題村民對今年種養(yǎng)？如何增收很茫然，而且信心我與鄉(xiāng)村班子“把脈會診”，本地及國內大環(huán)境分析，為村民指點迷津，使大家理清了思路，走出了困惑，重新起大干一番事業(yè)信心

可喜，開干齊鄉(xiāng)了“結窮親、聯感情，辦實事、促致富，受教育、改作風”結對幫扶活動鄉(xiāng)班子、中層、干別與農村貧困戶“結對包戶”以此為10戶、3戶和1戶開干齊鄉(xiāng)墊付20余萬元，幫助農牧民購買種子、菜苗、薄膜、滴灌帶，支援春耕生產并計劃投資1260萬元，新建9000畝農牧民自耕地節(jié)水滴灌工程，為糧食增產和農牧民增收

下午，在開干齊村民情懇談會會上，村民代表發(fā)言踴躍，了諸多問題，就飼草料用地問題和蔬菜大棚建設、管理問題問題，市人逐一了答復，表示需要出錢就出錢，需要出技術就出技術市國土資源局當場宣布了為34戶從青海遷移來“返青牧民”申請解決6000畝口糧和飼草料地決定；市委組織部承諾幫助4個村發(fā)展集體經濟項目4個，投入計劃啟動資金20萬元；市財政局支持開干齊鄉(xiāng)蔬菜大棚建設，每個大棚補助3000元，共計補助30萬元，并為開干齊鄉(xiāng)借款150萬元，用于參加農業(yè)保險，受災農牧民個人利益不受損失；市科技局著手聘請10位農業(yè)技術專家，免費為農牧民棉花病蟲害防治、果樹栽培、大棚蔬菜、家禽養(yǎng)殖、牛羊育肥等內容技術；市統(tǒng)戰(zhàn)部為農牧民10000棵果樹苗，幫助農牧民發(fā)展庭院經濟村委會委員阿斯哈爾激動地說：“原先只怕你們走過場，沒想到問題能夠這么快就解決了”

走訪到，全鄉(xiāng)56戶低保致貧原因大致可分五類：因病、因殘致、因遭遇天災人禍、因勞動力因農業(yè)技術致貧從眼前看，這56戶都最低生活保障，但們卻都脫貧致富能力，最好辦法長期幫扶長效機制走訪結束后，又了鄉(xiāng)專題會議，并了干部與結對幫扶制度我也與開干齊村5名結成了對子

一天調查走訪后，我感受到了“關注民生，發(fā)展”八個字分量

201*年8月21日

發(fā)揮致富典型的示范帶動作用

瑪哈蘇提汗是梧桐樹村一位從事畜牧養(yǎng)殖的哈薩克族農牧民，因為懂技術、會管理、善經營,一年家庭均收入達20多萬元，是遠近聞名的致富能人。除此之外，開干齊鄉(xiāng)還有許多像他一樣的能人。

如何發(fā)揮致富典型的示范帶動作用呢? 我認為，這些能人,生活在農村,他們的致富之路,農牧民看得見,學得快,有“立竿見影”的效果。有的科技人員下鄉(xiāng)講技術,作示范,常常因理論多,沒有“樣板”農牧民文化水平有限,學習困難,掌握慢效果差。讓這些能人當科技二傳手,用他們學會的科學技術和在實踐中的經驗去引導、指導、幫助農民學習掌握先進科學技術,肯定能收到事半功倍的效率。另外，重視農村能人的致富帶頭作用,就應該有計劃、有組織、有目的的讓他們發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用,要采取多種形式讓農牧民參觀他們的致富方法,讓“土專家”給農民“上課”、作示范。這樣,農村科學技術普及不僅大大加快,農村經濟的發(fā)展和農民增收致富才能走上快車道。

于是，我和鄉(xiāng)村干部一起到這些能人家中走訪、座談、交流，摸清他們的思想動態(tài)，給他們講清共同致富的道理。經過一番引導工作，這些人表示愿盡最大努力帶動本村農牧民走上致富路，并與各村的貧困戶結成了幫扶對子，每人幫5戶，樂意在資金、技術、機械、信息等方面給幫扶對象支持。

201*年9月1日

為企業(yè)解決問題牽線搭橋

我來到奎屯-獨山子石化工業(yè)園內的奎屯龍海科技發(fā)展有限公司調研。

龍海硅業(yè)是以冶煉碳化硅結晶塊及磨料為主的專業(yè)加工型企業(yè)。利用新疆得天獨厚的優(yōu)質石英砂，一級克拉瑪依石油焦，在專線電力保障的優(yōu)越條件下，采用10000kva大熔量冶煉變壓器生產，其產品結晶塊尺寸大，結晶完整性好、純度高；并采用先進的冶煉技術，年生產綠碳化硅結晶塊9000多噸。

一踏入公司大門，機器聲轟鳴入耳，一派熱火朝天的景象。我對企業(yè)能夠克服金融危機所帶來的各種不利因素，抓住建筑原材料價格下跌的機會，按照規(guī)劃擴大生產規(guī)模，繼續(xù)保持企業(yè)良好的經營發(fā)展態(tài)勢感到由衷地高興。公司董事長郝曠忠還告訴我，目前公司也遇到了很大困難，電力供應不足，制約了企業(yè)的發(fā)展。針對這一問題，我當即打電話給奎屯電力供應部門詢問緣由，并要求奎屯——獨山子石化工業(yè)園管委會相關負責人積極和電力部門協調，限期解決，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

之后，我又先后來到了達億石油化工科技有限公司和天鵝漿粕有限公司兩個企業(yè)。與企業(yè)負責人進行交談，并仔細詢問企業(yè)安全生產工作防犯措施、應急救援預案處置和演練等情況，叮囑他們說，安全沒問題了，產品質量就有保證，企業(yè)才能有所作為。同時，我也了解到了企業(yè)生產經營方面存在的困難和問題。向企業(yè)負責人表示，要充分利用奎屯市商業(yè)銀行和新疆君和盛典當行兩個平臺，充分把握國家放寬中小企業(yè)貸款融資政策的契機，進一步拓寬融資渠道，加強與金融機構的溝通、聯系，切實解決中小企業(yè)貸款難、融

資難的問題。

沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。堅定信心，迎難而上，化危為機，企業(yè)的春天會不期而至的。201*年9月22日

夯實社區(qū)黨建基石

一大早，我以一名普通黨政機關干部的身份,來到北京路街道迎賓園社區(qū)，認真填寫了居民入戶登記表。這是為穩(wěn)步推進“四知四清四掌握”工作機制，進一步規(guī)范“三庫八冊”所采取的一項基礎工作。座談時，了解到一些社區(qū)干部在采集居民信息工作時，因為居民不理解、不配合而存在的“入門難、進門難”等問題。我便與社區(qū)干部共同查找問題的癥結所在，探討解決問題的辦法。在大家的共同努力下，梳理出許多解決問題的辦法和措施：一是充分做好宏觀、微觀層面宣傳工作，使市民對入戶工作的了解不斷深入；二是通過培訓，使工作人員短期內較為熟練地掌握了工作流程，基本能夠應對入戶工作中遇到各種問題。三是在入戶時邀請管片民警、樓棟長、單位領導等人員一同入戶，充分利用居民更信任他們的優(yōu)勢。四是挑選了基礎工作較好的社區(qū)開展試點工作，初步探索出一些好的經驗和方法，并積極向全市推廣。我還叮囑在場的社區(qū)工作人員，要掌握政策，對居民要細心，有耐心，要有真心誠信打動居民，要全面細致的了解掌握更準確的情況。社區(qū)工作要有警惕心，遇到異常問題要及時上報，要有突發(fā)事件的應急預案。”從社區(qū)辦公室出來，市我還探望了殘疾戶、困難戶何忠良、林梅等，給他們每人帶去了慰問金300元。

社區(qū)是社會的基本單元，是地域性的社會生活共同體。加強社區(qū)黨建工作，是新時期黨的建設實踐的迫切要求。我們要用新的理念、新的機制、新的載體，強力推進街道社區(qū)黨建工作，使社區(qū)基礎設施建設明顯改善，社區(qū)干部和黨員隊伍素質明顯增強，社區(qū)服務管理水平明顯提高，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓各族群眾共享改革發(fā)展的成果。

為推進社區(qū)黨組織實體化管理，今年，市委組織部面向全市公推優(yōu)選5名社區(qū)黨支部書記，面向社會公開招錄25名街道和鄉(xiāng)政法、綜治、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗工作人員，給社區(qū)和鄉(xiāng)村注入了新鮮血液。已爭取到180萬元中央預算內投資，用于社區(qū)衛(wèi)生服務中心項目建設，緩解社區(qū)居民看病難問題。

隨著經濟的迅猛發(fā)展和社會的進步，外出務工的人數與日俱增，留守兒童被迫留守，給學校的教育教學帶來了巨大的壓力。我統(tǒng)計了我班現有32名留守兒童，從在校表現來看，有不少留守兒童各方面的表現令師生稱贊，但“留守兒童”的整體狀況令人堪憂，其表現形式多種多樣。主要表現為：不思進取，人生理想普遍不明；學習成績普遍較差，缺乏關愛，性格內向、自卑；兒童自律能力差，紀律散漫，上網吧、賭博；作為獨生子女，是祖輩的掌上明珠，可呼風喚雨??

面對如此的情況，作為教育工作者，我們倍感責任重大。

201*年9月12日 晴 星期六今晚我到留守兒童李旦同學的家，了解到李旦同學現隨姑姑生活，父母很少回家，只是經常打回電話。由于缺乏父母的關愛，李旦同學不善于交談，性格較內向，在�？傮w表現還可以，就是在上課時經常走神，而姑媽、姑父平時農活也較忙，很少有時間顧及他的各個方面。我代表學校送他一些慰問品、書籍，鼓勵他要好好學習，平時可以跟同學多玩耍，或者跟老師談談心里的想法，想爸爸媽媽就打電話，通過交談，李旦同學逐步釋放心懷，臉上也露出一絲笑容。

夜深了，在回家的路上，我想，對這樣的孩子，作為教育工作者，我們不應該給予他們更多的關愛嗎？我們所面臨的“留守兒童”僅僅需要物質上的填補嗎？答案是肯定的：不。他們所需要的只是——關愛。201*年9月14日 晴 星期一

為了掌握更多的信息，了解“留守兒童”目前代理監(jiān)護人的意見和建議，我利用周末時間，來到留守兒童家，召集一些居民代表舉行座談會。針對“留守兒童”問題，居民代表們紛紛發(fā)表看法，他們普遍看到：現在“留守兒童”的整體狀況令人擔憂。而作為臨時“監(jiān)護”的人，大多或是年邁的祖輩，或是工作也相當繁忙的親戚，既沒有教育的精力和體力，也缺乏教育的能力，加上孩子自律能力差，監(jiān)護人管不上，這樣就造成留守兒童紀律散漫，不聽老師的話，說謊，甚至打架，上網吧，做些違法亂紀的事。也有一些經濟條件較寬裕的家長，由于常年在外務工經商，出于一種補償的心理，在孩子用錢上十分慷慨，使部分“留守學生”形成了不思進取，自由散漫的壞習慣，養(yǎng)成兒童從小花錢如流水的壞習慣。

望著一雙雙焦急渴望的眼神，我心情沉重，作為家庭，他們如何面對生活的壓力，作為學校，我們如何幫助他們，讓他們在為社會創(chuàng)造財富又能解決溫飽問題的同時，又沒有后顧之憂。我想，我們能做的就是——關愛學生。老師，只有用愛的行為和舉止，才會叩響留守兒童心靈深處的琴弦，才會引起學生情感的共鳴，才會使留守兒童懂得和接受老師的教誨，只有讓愛扎根于育人土壤，教育才是有效的，也只有這樣做，才能為家長們解除后顧之憂。

201*年9月20日 晴 星期日

經過調查分析，從面、點上深入工作，使我的思想認識上有了很大的提高，這些天在頭腦的許多想法更加清晰了，下一步我應在以下幾個方面開展工作：

一、在學校開展“關愛留守兒童”活動。

二、要廣泛聽取各種意見、建議、使得活動得以順利有效地開展。

三、要盡快落實制定措施，讓愛心早日滲透每個孩子的心頭，并要形成長效機制。

“留守兒童”作為一個“弱勢群體”，他們缺乏自我保護意識和自我保護能力，他們也渴望得到快樂的成長，而我們要常開導他們，和他們交流，做他們的知心朋友，用耐心、愛心和恒心去感染他們，并真誠關心他們，營造寬松、仁愛、平等、尊重的氛圍和人際關系。讓他們能在同一片藍天下健康快樂地成長！ 星期三

今天，我和水利局、扶貧辦的幾位同志前往三皇鄉(xiāng)榮田村，還未到目的地，沿路經過龍江鄉(xiāng)的西河村、百壽鎮(zhèn)的白果村、三皇的桐木村，三個村委都有人值班，有的村委還有農友在村委收看遠教節(jié)目，天高氣爽，黨旗飄飄，禁不住停車駐步，與農友聊聊農家事，共同體會黨的惠農政策。

在龍江西河村，范汝繁支書正忙著收看有關柑橘種植技術節(jié)目，看見我們意外光顧，主動迎來，聊到了遠程教育和基層隊伍建設，范支書說，遠教設施幫了村委的大忙，這幾年西河村，夏橙面積逐年擴大，種植過程中遇到問題總要到縣鄉(xiāng)請技術人員，現在遇到一些小的問題，我們借助遠教電教就可以了。支書還很激動地談起支書考公務員的事，說“我們鄉(xiāng)的雙江支書盤松寶參加了考試，聽說考得不錯，太替他們高興了，感謝黨委的關心。”

在百壽鎮(zhèn)白果村，問到參加支書考試的羅正方，他動情地說“雖然我這次考得不是很好，但是非常感謝組織的信任和支持，這幾年縣委對白果村支持相當大，駐村工作隊發(fā)揮重要作用，村委硬件設施有了很大的改善”。

在三皇鄉(xiāng)桐木村，支書蔣德超對新建的村委樓和我們掛點時配套的辦公設備相當滿意，說“村委樓是我們這里的一道亮麗風景線，去年縣委政府又給我們增資，干部上班的積極性提高了，群眾也比較滿意”�；叵脒@兩年中，我們克服困難，增加村干部工資和籌建村委辦公樓，看到眼前的情景，我們黨的政策對基層的傾斜，一種責任和愉悅感覺在心頭久久不去。

201*年5月7日星期四

早上，我們帶著昨天的問題，來到榮田村河沿屯外出橋梁修建現場，為確保大宗農產品出產前搶修好橋梁，我們外請了水利局技術人員和專家，那里聚集了許多村民，看我們現場辦公。

經測算，此橋修建扣除群眾籌工籌勞部分，需資金5萬元，群眾現場開會，愿自籌資金2萬元，水利局和扶貧辦的領導看到群眾參與的積極性，主動表態(tài)各支持1.5萬元，群眾一片歡笑；帶著這份喜悅，我們乘勝追擊，對村委辦樓接水問題、通鄉(xiāng)公路問題、候車亭問題，給群眾代表和村委作了滿意的答復。

中午，據鄉(xiāng)黨委了解，群眾對我們的現場辦公相當滿意，聯想我們近年來的黨群干群關系，我在想，是不是我們深入基層的時間和方式還有跟進的地方。

5月8日 星期四晴

今天，我?guī)е鴮W習實踐科學發(fā)展觀活動辦公室的小肖、小彭兩位同志到臨桂縣桂柳家禽公司開展學習調研活動，感觸頗多，盡管工作很忙，但是晚上我還是抽時間寫下了這篇日記。

桂柳家禽公司是家經營種鴨養(yǎng)殖和種苗孵化的民營企業(yè)，該公司積極探索非公黨建與企業(yè)發(fā)展同步推進的有效途徑，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，取得了明顯成效。今年的“學習實踐”活動，公司黨組織非常積極。公司201*年成立黨支部時，只有3名黨員，黨支部對優(yōu)秀員工、技術骨干和管理人才進行重點培養(yǎng)、優(yōu)先發(fā)展，有力地促進了公司黨員隊伍的壯大。目前，公司黨支部已升為黨總支，公司已經把準備“成立黨委”的申請上交了縣委，我很支持。

公司黨組織負責人周嫻告訴我，公司黨總支結合生產經營和企業(yè)職工思想實際，定期開展民主生活會、企業(yè)發(fā)展懇談會、黨員職工聯誼會以及獻愛心捐資助學等活動，為企業(yè)的發(fā)展凝心聚力。難能可貴的是黨組織在開展各種活動時，公司在經費上都給予大力支持，公司按每位黨員每月50元、每位工會會員每月12元、每位團員、女員工每月各10元的標準撥給活動經費。這個費用標準，據我了解是很多非公企業(yè)沒有的。公司在用人上堅持 “黨員標準”，秉承以黨員先進性帶動企業(yè)發(fā)展，以黨員標準作為職工晉職的依據，中層干部規(guī)定首先必須是黨員，促使了廣大職工思想的積極上進，每年涌現出許多優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀管理骨干、優(yōu)秀員工，他們充分發(fā)揮了先鋒模范作用，極大的推動了公司的快速、健康發(fā)展。最讓我感動的是公司打分企業(yè)文化建設，把黨的思想融合其中。公司黨總支非常注重企業(yè)文化，在各分公司創(chuàng)辦《桂柳

風》、《桂柳后方》等12個內部刊物，及時報道本企業(yè)黨員模范人物、先進事跡，突出宣傳企業(yè)文化及發(fā)展動態(tài)，為職工及聯營戶提供了交流的平臺。公司每年在企業(yè)文化方面的投入在100萬左右，這是值得很多企業(yè)學習的！

在座談會上，公司的黨組織負責人充滿信心地對我說：“我們要繼續(xù)優(yōu)化黨組織設置，有兩個設想，一是在養(yǎng)殖戶中成立黨支部；二是在養(yǎng)殖協會中成立黨支部，這些工作需要組織的支持。”我當場表示贊成，這是優(yōu)化黨組織最好的最實用的模式！回到部里，我向組織股的同志進一步了解到：近年來，該公司在黨組織的帶領下，采取“公司+農戶”的種鴨養(yǎng)殖經營運作模式，201*年就發(fā)展種鴨220萬羽，年銷售值達4億多元。黨建的優(yōu)化讓企業(yè)發(fā)展有更廣闊的空間，而企業(yè)發(fā)展也促進了黨建的蓬勃生機。

我想，今年是我們的“黨組織服務年”，服務企業(yè)是我們的內容之一，而我們開展的“四深入五問計”的關鍵，首先是要把自己當做學生，老領導、老干部、基層黨員干部、生產一線職工、群眾等都是我們學習的對象，不擇細流，方能匯成大海。

5月9日 星期五晴

今天下午，我和部里的同志來到試點中庸鄉(xiāng)的三聯村進行調研。進村的路很不好走，車剛到村口，村支書王榮華等一行就熱情地迎了上來。聽中庸鄉(xiāng)黨委書記朱名武介紹，這個村是該鄉(xiāng)最偏遠的一個村，這已是我到臨桂上任不久，第二次到該村委調研，王支書也算是老朋友了。

通過座談走訪，我了解到，村委目前最急需解決的事就是盡快修通321國道至村委的水泥路以及修建村委辦公樓。從村干、群眾期盼的眼神中可以看出，他們對改善生活環(huán)境、建設美好家園的渴望很迫切。要想富，先修路。321國道至村委的水泥路已于前年開始修建，目前基礎工程已全部完成，尚缺的是一部分后續(xù)工程資金�？梢哉f，路末通已成為制約該村苗木產業(yè)繼續(xù)發(fā)展壯大的“瓶頸”，我跟村干部們表示，會盡力跟相關部門進行協調，爭取支持，盡快幫助村委打通這條通往外界的致富路。

三聯村委辦公樓興建于1993年，目前辦公環(huán)境非常簡陋，墻體傾斜、下沉了??我跟村委干部們說，重建村委辦公樓是勢在必行的，但怎么樣建，怎么樣把實事辦好，我們要做好規(guī)劃，要把建村委辦公樓跟全村的新農村建設結合起來，把建村委辦公樓跟為黨員、群眾提供學習活動陣地結合起來，既使村級場所成為村里的一道風景，又能使其發(fā)揮真正的“多功能”作用。此外，針對一些群眾提出的巷道硬化、人畜飲水等問題，我都用筆一一記錄了下來，力爭把解決這些問題作為我踐行科學發(fā)展觀的一個體現。

離開村委時，都下午6：30了。想到這樣一天，了解了一個村委的真實情況，也了解了村民的所思所盼，我收獲還是挺多的！要真正使他們脫貧致富，我知道還有很長的路要走，基層群眾對組織的期盼很重，而村級班子普遍年齡偏大，年輕人入黨積極性不是很高，這些問題的根源是什么？一路上我還在想這些問題??

5月10日 星期四 陰天

這是我第一次到高校調研，走進桂林山水職業(yè)學院，一棟美觀大方的教學樓引人注目，學生們正在認真地聽課，球場上也是熱鬧非凡。學校負責人向我介紹說，那是學生們在上體育課。該校自建校以來，一直致力于培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞募夹g人才，不但注重學生的學習成績的提高，還注重引導學生在德、智、體、美、勞方面全面發(fā)展，盡力培養(yǎng)一專多能型人才。

受金融危機的影響，部分企業(yè)紛紛解雇員工，基于這一現狀，我打探了一下學校畢業(yè)學生的就業(yè)率。校長的回答出乎我的意料，他說：我們學校的就業(yè)率一直都不是問題，今年經濟雖然遭受全球金融危機的影響，但我們學校及時采取了應對措施，提前主動地加強與區(qū)外就業(yè)市場的聯系，同時根據企業(yè)需要靈活設置課程和調整專業(yè)，取得了良好的效果。目前學生雖未畢業(yè)，但他們均已簽訂就業(yè)意向，就業(yè)率達95%以上。聽完他的介紹，我說：學校近年來取得的成果有目共睹，在黨建工作方面也取得了很好的成績。學院黨支部剛成立時，只有11名黨員，201*年10月24日，成立了中共桂林山水職業(yè)學院委員會，如今共有黨員150人，其中教師黨員46人，學生黨員104人。5年來，該學院每年黨員數都以近3倍增長，這是個很好的成績。我在想，能否把學校發(fā)展黨員的好經驗借鑒、融合到農村，改變“黨員發(fā)展難”的現狀？

座談會上，我提了點要求：希望學校堅持以科學發(fā)展觀為指導，再接再勵，充分發(fā)揮黨建帶動作用，根據人才市場需求，合理科學設置專業(yè)和課程，突出實踐和辦學特色，努力將學校建設成為全市、全區(qū)乃至全國一流的職業(yè)高校。

5月11日 星期四 晴

我縣在學習實踐活動中扎實開展“四深入五問計”大調研活動，開門納諫,問計于民、求策于眾、謀策于專家。今天，我們邀請了廣西師范大學漓江學院經濟系專家學者來臨桂座談，縣委副書記唐小忠和我，以及縣直相關部門領導出席了座談會。

這次座談會，是我們學習實踐活動的有效載體；也是臨桂和廣西師范大學漓江學院深入交流的良好契機。201*年臨桂面對嚴重的冰凍雪災、洪澇災難和金融危機，團結一致，克服困難，開拓創(chuàng)新，保持了全縣經濟持續(xù)快速健康發(fā)展，組織財政收入達到7.04億元，同比增長21.5%。201*年經濟發(fā)展更復雜、就業(yè)形勢更嚴峻、社會穩(wěn)定壓力更凸顯，今年是臨桂的“項目建設推進年”、“基礎設施提升年”、“作風建設加強年”、“黨組織服務年”，我們在深入學習實踐活動中，要破解發(fā)展瓶頸，解決發(fā)展過程中遇到的各種難題，需要專家學者對我們多提寶貴意見。

座談會上，專家們就臨桂新區(qū)建設的戰(zhàn)略由來、實施過程、解決困難，臨桂對新的“三農問題”如何解決，臨桂如何對待就業(yè)問題和人才問題、臨桂科學發(fā)展要重點解決什么等暢所欲言。漓江學院經濟系主任陸奇岸博士結合自己工作經驗，就臨桂新區(qū)體制機制方面提出：加快臨桂新區(qū)建設發(fā)展時，要貫徹落實科學發(fā)展觀，完善人才配備機制、激勵機制、投資融資機制、城市營銷機制等，促進臨桂新區(qū)經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展。學院其他專家學者就如何落實優(yōu)惠政策、完善人才引進機制、如何給新區(qū)定位提高知名度、如何發(fā)展生態(tài)節(jié)約型城市等方面紛紛坦誠建言。

我受益頗多，同時也感到我本人對一些專業(yè)知識的薄弱，以后要更加注重加強學習，不斷地更新知識面，改善知識結構，要不斷地給自己“加壓”、“充電”、使自己始終跟得上時代的步伐。

5月12日 星期三晴

部里的全體同志，以及部里退休的老干部一起深入到中庸的三聯村，開展“四深入五問計”調研活動。我已經是第三次來這個村了，這次帶同志們下來，感悟一下整天坐在辦公室所不能感悟的東西。

大家參觀了三聯村的學習實踐活動專欄，之后在三聯村小學進行了座談。鄉(xiāng)黨委書記朱名武、三聯村黨組織書記王榮華分別就全鄉(xiāng)和村里開展活動的情況進行了匯報、交流。該鄉(xiāng)針對農村黨員文化程度低、人員流動性強難以集中的實際，以及個別黨員、基層干部思想上存在的思想顧慮和模糊認識，該鄉(xiāng)從破解“四大難題”入手，著力推進活動。一是開設靈活課堂破解“參學難”問題，對外出務工黨員通過電話、發(fā)放流動黨員活動證、公開信、短信、郵寄學習資料等方式開展學習。二是實行“一幫一”上門送學破解“集中難”問題。三是用身邊典型破解“學懂難”問題。四是發(fā)展農村經紀人破解“致富難”問題。我看到部里的同志邊認真聽邊筆記，還不時微笑、贊許，氣氛很好。

在互動環(huán)節(jié)時，基層黨員干部與組工干部面對面地進行了交流，對照科學發(fā)展觀要求提出了對組織工作的意見和建議，大家踴躍發(fā)言，氣氛活躍。村委副書記石遠發(fā)的發(fā)言博得了同志們熱烈掌聲。他說：我是農民老大粗我不懂什么“科學發(fā)展”大理論，我認為把路修好了，村里就科學發(fā)展了，否則都是假的；我也不懂什么“調研”，你們（指組工干部）下來把情況了解清楚了，給我們做點實事，我們感覺就像魚和水一樣（指干群關系）??

部里的同志要向基層學習，他們的心得體會都是結合自身工作用筆寫在粗糙的信箋上的，但寫的很實在；而我們的同志寫的心得體會很多都是從網上下載打印的，紙張是好看但內容很空洞。這點我當場對組工干部進行了提醒。中庸是全縣的試點，我個人建議要開展“干部駐村掛點促學習、黨員聯系百家辦實事”活動，每個鄉(xiāng)黨政領導班子成員要聯系一個村，建立分片包點責任(來源說明好范 文網WWwww.weilaioem.com)制；村“兩委”成員和工作人員開展開展“勤勞致富、富而思進”主題實踐活動。要求部里的同志回來后要結合今天的調研情況，認真寫好心得體會。

第四篇：社區(qū)民情日記制度10.07.16

洪園社區(qū)民情日記制度

一、社區(qū)“兩委”負責人都要堅持記居情日記；

二、民情日記格式由三部分組成，即：事由、辦理過程、辦理結果；

三、對轄區(qū)居民的情況，尤其是分管工作對象要掌握，通過串門，知情。

四、對居民提出的問題和困難在日記中要反映處理的結果，以及對問題的反饋，做到落地有聲。

五、民情日記內容要真實、真誠完整，要求字體工整認真。

第五篇：洋縣：印發(fā)千本“民情日記”助推千名干部下基層

洋縣：印發(fā)千本“民情日記”助推千名干部下基層

“旨在密切駐村干部和群眾的關系，方便群眾辦事，做到‘察民情、記民事、聽民言、解民憂、解民怨、解民困’”說起記“民情日記”的作用，人社局駐村干部馮晗如是說。

今年是中央確定的“基層組織建設年”，省委提出在全省各級機關黨員干部中開展“三問三解”活動，洋縣縣委為切實響應中省號召，繼續(xù)深化千名干部下基層活動，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)，打造服務型機關和黨員干部隊伍，在前兩期“千名干部下基層”的基礎上，繼續(xù)選派第三批機關干部1000人進村入戶，按照“村村駐干部，天天見干部，一年不間斷”的要求，推動廣大黨員干部沉下身子、深入基層、深入群眾。

為方便干部幫扶、群眾辦事，洋縣引發(fā)“民情日記”

5000本，現已全部發(fā)放到駐村干部手中，要求寫民情日記必須跳出紙上談兵的怪圈，不但要記，更要去做，對群眾所反映急需解決的問題，要想方設法盡快幫助解決。對暫時不具備條件和能力解決的問題，也要耐心向群眾解釋清楚，給群眾一個滿意的答復。

要求所以干部走向田間地頭、到群眾炕頭，了解群眾

生產生活中遇到的困難，并采用“民情日記”的形式記下來、提上去，自己能處理的個人處理，需部門協調的轉交給相關部門辦理，并建立“民情檔案”，及時將辦理事項的意見和結果反饋給群眾，并做到“件件有回音、事事有著落”。把中省關于基層組織建設年和“三問三解”的相關精神帶到基層、落到實處。

（中共洋縣委組織部徐芬）

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