第一篇：信用社黨員思想?yún)R報

解放思想就是要擺脫傳統(tǒng)思想舊觀念的束縛，沖破不適應的阻礙發(fā)展的各種意識習俗，克服因循守舊，因步自封，不思進取的思想行動，做為一名金融領(lǐng)域的一名員工，應自覺認真履行好自己的職責，敢于解放思想，清醒頭腦。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認識的反映，并通過語音、文字、動作表達出來，是一種思與想的結(jié)合，想要解放思想，首先就要有思想，只有不斷學習，才能形成自己的思想，不段學習政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)，更為關(guān)鍵的還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。

解放思想應落實到具體行動上，聯(lián)系自己工作，我覺應從以下幾個方面做起：

一、加強學習、增強素質(zhì)

學習是人們生存發(fā)展的基本能力，培根說過知識就是力量。而要獲得這種力量，主要靠學習。當今信用社是一個大變革，大發(fā)展的時代，新事物、新知識不斷涌現(xiàn)，心情況、新問題不斷出現(xiàn)，學習科學發(fā)展觀，是非常重要。一個人要想跟上時代的潮流，就不斷有所發(fā)展，有所進步，就必須重視學習，通過學習開闊胸懷和視野，提高素質(zhì)和能力，學習抓好了，新事物、新知識了然于懷、信心百倍。面對當今這個社會發(fā)展一日千里，知識更新不斷加速，信用社改革不斷深化，只有不斷學習，終身學習，才能保持開拓進取，蓬勃向上的朝氣。學習開啟智慧，學習成就事業(yè)，學習可使人知理，形成“容辱不驚、得失不惑、成敗不憂”的心太。

二、思得勤些、胸得寬些

勤于思考，善于思考是一個人有能力的表現(xiàn)，信用社管理者所處的位置必須善于思考，勤于思考，思考是一座掘之不盡的能力寶庫。同一項工作，又多種思路和方法，才能取的最佳效果。要干事、干成事，就的心往一處想、勁往一處使，要把事業(yè)放在第一位，為了功名就會鬧意見，學會包容要有尊重他人的肚量，包容是一種美德，你敬人一尺，人才能敬你一長，學會包容先從學會尊重人開始，尊重領(lǐng)導，尊重長輩，尊重同事，尊重客戶，尊重他人，但包容不是放棄原則，不堅持原則的領(lǐng)導，很容易刮不正之風，是帶不好隊伍的，在原則之內(nèi)，在政策允許的范圍里，在我們?nèi)粘９ぷ髦�，生活中，要大度一些，從容一些，風格一些，得饒人處且饒人，大事講原則，小事講風格，在團結(jié)問題上，領(lǐng)導也要有慈母之心，在大目標，大事小事皆得包容，大善小善皆得施，大忙小忙皆得幫。

在今后的工作中，我們希望能夠堅持良好工作做風，思想在解放一些，工作力度在大些，發(fā)揮自己工作能力，更好地服務“三農(nóng)”。

第二篇：信用社黨員思想?yún)R報

信用社黨員思想?yún)R報

解放思想就是要擺脫傳統(tǒng)思想舊觀念的束縛，沖破不適應的阻礙發(fā)展的各種意識習俗，克服因循守舊，因步自封，不思進取的思想行動，做為一名金融領(lǐng)域的一名員工，應自覺認真履行好自己的職責，敢于解放思想，清醒頭腦。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認識的反映，并通過語音、文字、動作表達出來，是一種思與想的結(jié)合，想要解放思想，首先就要有思想，只有不斷學習，才能形成自己的思想，不段學習政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)，更為關(guān)鍵的還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。

解放思想應落實到具體行動上，聯(lián)系自己工作，我覺應從以下幾個方面做起：

一、加強學習、增強素質(zhì)

學習是人們生存發(fā)展的基本能力，培根說過知識就是力量。而要獲得這種力量，主要靠學習。當今信用社是一個大變革，大發(fā)展的時代，新事物、新知識不斷涌現(xiàn)，心情況、新問題不斷出現(xiàn)，學習科學發(fā)展觀，是非常重要。一個人要想跟上時代的潮流，就不斷有所發(fā)展，有所進步，就必須重視學習，通過學習開闊胸懷和視野，提高素質(zhì)和能力，學習抓好了，新事物、新知識了然于懷、信心百倍。面對當今這個社會發(fā)展一日千里，知識更新不斷加速，信用社改革不斷深化，只有不斷學習，終身學習，才能保持開拓進取，蓬勃向上的朝氣。學習開啟智慧，學習成就事業(yè)，學習可使人知理，形成“容辱不驚、得失不惑、成敗不憂”的心太。

二、思得勤些、胸得寬些

勤于思考，善于思考是一個人有能力的表現(xiàn)，信用社管理者所處的位置必須善于思考，勤于思考，思考是一座掘之不盡的能力寶庫。同一項工作，又多種思路和方法，才能取的最佳效果。要干事、干成事，就的心往一處想、勁往一處使，要把事業(yè)放在第一位，為了功名就會鬧意見，學會包容要有尊重他人的肚量，包容是一種美德，你敬人一尺，人才能敬你一長，學會包容先從學會尊重人開始，尊重領(lǐng)導，尊重長輩，尊重同事，尊重客戶，尊重他人，但包容不是放棄原則，不堅持原則的領(lǐng)導，很容易刮不正之風，是帶不好隊伍的，在原則之內(nèi)，在政策允許的范圍里，在我們?nèi)粘９ぷ髦�，生活中，要大度一些，從容一些，風格一些，得饒人處且饒人，大事講原則，小事講風格，在團結(jié)問題上，領(lǐng)導也要有慈母之心，在大目標，大事小事皆得包容，大善小善皆得施，大忙小忙皆得幫。

在今后的工作中，我們希望能夠堅持良好工作做風，思想在解放一些，工作力度在大些，發(fā)揮自己工作能力，更好地服務“三農(nóng)”。

from: 兩全其美網(wǎng)校城(

第三篇：思想?yún)R報格式：黨員思想?yún)R報格式

(1) 標題。居中寫“思想?yún)R報”。

(2)稱謂。即匯報人對黨組織的稱呼，一般寫“敬愛的黨組織”。頂格書寫在標題的下一行，后面加冒 號。

(3)正文。思想?yún)R報，這是思想?yún)R報的主要部分。

(4)結(jié)尾。思想?yún)R報的結(jié)尾語可寫上自己對黨組織的請求和希望。一般用“懇請黨組織批評、指正”或“希望黨組織進一步對我教育和幫助”等。

(5)署名和日期。在思想?yún)R報最后，要署名和匯報日期。一般居右書寫“匯報人×××”，下一行寫上 “××××年×月×日”。

第四篇：信用社主任201*年思想工作匯報材料

文章標題：信用社主任201*年思想工作匯報材料

　

述職人，xxx，男，19xx年2月生，中共黨員，本科學歷，經(jīng)濟師職稱，現(xiàn)任王集信用社主任職務。

201*年里，我?guī)ьI(lǐng)王集信用社全體員工，心往一處想，勁往一處使，苦干加巧干，盡職盡責，緊緊圍繞年初確定的目標計劃，堅持以效益為中心，發(fā)展為第一要務，服務三農(nóng)為

己任，以規(guī)范管理為基礎(chǔ)，以從嚴治社為保障，以增效為目標，較圓滿地完成了組織交給的各項目標任務：現(xiàn)將一年來的思想工作情況做一匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、堅持學習，不斷充實自己。

作為一名管理人員必須虛心學習，不斷更新知識，提高自己

的理論水平和駕馭全局的能力。因此，一年多來，我較系統(tǒng)的認真學習了《擔保法》，《合同法》，《監(jiān)管法》，《商業(yè)銀行法》等法律法規(guī)，認真學習了《市場營銷法》，《貨幣銀行學》，《國際投資學》等業(yè)務新知識，從而拓寬了知識面，開闊了視野，政治理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了基礎(chǔ)。

二、嚴于律己，率先垂范。

我自覺遵守黨的政治紀律和金融法律、法規(guī)，在班子中講大局、講原則、講團結(jié)。在工作和生活中，要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅決不做。事事處處以大局為重，以集體和員工利益為重，做好全體的表率。

三、與時俱進、格盡職守，較好的完成了聯(lián)社領(lǐng)導交給的各項工作任務。

我舉行的宗旨是：不求轟轟烈烈，但求扎扎實實；不求創(chuàng)造經(jīng)驗，但求卓有實效；不求人人如意，但求無愧于心；不求個人名利，只求員工利益。工作中制作了一下措施：

（一）強化存款營銷，提高了競爭能力

緊緊抓住深化改革的大好時機，突出重點，主攻大戶，加大考核，嚴格獎罰，完善服務。一是按照績效考核的辦法的要求，建立全員攬儲機制。二是加大宣傳力度。充分利用了《電視臺》、《河南農(nóng)村報》等宣傳媒體進行全方位宣傳；三是搞好優(yōu)質(zhì)服務工作。四是抓好對公業(yè)務，要求班子成員每人聯(lián)系2個公存戶、一個大戶，每位員工聯(lián)系一個大戶，建立黃金客戶檔案，吸納多方資金。止12月底，我社存款余額達7338萬元，較上年凈增365萬元，完成聯(lián)社所分任務74。

（二）加大支持三農(nóng)力度，提高了服務水平

認真學習、執(zhí)行中央1號文件精神，樹立“地方經(jīng)濟發(fā)展”的責任意識，立足實際，為建設社會主義新農(nóng)村做好服務。

1、滿足農(nóng)戶種養(yǎng)業(yè)的資金需求，發(fā)放種養(yǎng)業(yè)貸款。在春耕、夏收、秋收秋種時節(jié)，積極籌借資金，備足資金，不誤農(nóng)時，積極投放小額貸款。全年累計發(fā)放813筆420余萬元。對種養(yǎng)大戶，定期安排客戶經(jīng)理了解情況，服務上門。

2、支持信譽好，效益高的個體私營企業(yè)、個體工商戶的發(fā)展。對信譽好、效益好的個體工商戶季節(jié)性資金需求，在充分調(diào)查、完善手續(xù)的情況下___，適時發(fā)放。共計發(fā)放23筆，150余萬元，已經(jīng)全收回本息。

3、增強創(chuàng)新意識，提高服務水平

在著力塑造守信卡貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款二大品牌的同時，積極探索其他的貸款品種，切實解決農(nóng)民貸款難，難貸款的實際問題。

4、扎實開展信用工程建設

今年，信用戶評選委員會共評出信用戶2320戶，建立經(jīng)

濟檔案2320份，評出信用村2個。止目前，共評出信用戶9170戶，占全鄉(xiāng)農(nóng)戶數(shù)的86，為農(nóng)戶建立了經(jīng)濟檔案，占農(nóng)戶數(shù)的86，評出信用村11個，占19個行政村的60。

（三）加強信息管理，防范和化解了信貸風險

1、落實信貸內(nèi)控制度，加強信貸管理。首先，嚴格貸款發(fā)

放程序。新放貸款必須嚴格按制度規(guī)定辦理，客戶經(jīng)理必須認真調(diào)查，必須可靠擔保或足值的抵押物。其次，建立新增貸款臺賬，實行到期預警制度。

2、樹立科學管理念。（1）利用多種形式，加強了對客戶經(jīng)

理的培訓、教育，提高了客戶經(jīng)理隊伍的素質(zhì)。（2）加強對客戶經(jīng)理的監(jiān)督。公開服務電話、監(jiān)督電話等，運用社會力量加強監(jiān)督。（3）教育和引導客戶經(jīng)理樹立以客戶為中心，運用社會力量加強監(jiān)督。（3）教育和引導客戶經(jīng)理樹立以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標的營銷觀念，科學營銷貸款。（4）加大對客戶經(jīng)理的考核。根據(jù)考核情況，提高或降低客戶經(jīng)理的授信級別個額度。

3、加大貸款的責任追究力度。

嚴格執(zhí)行“五示一追究”、“六包、三營銷、一掛鉤”制度，

貸款造成損失的，分別由責任人承擔不同的比例。至12月底，各項貸款余額達5455萬元，較上年凈增1011萬元，完成聯(lián)社所定分任務的139。

（四）強化資金盤活，提高了信貸產(chǎn)質(zhì)量

在資金盤活中，樹立“常年抓，抓常年，反復抓，抓反復”

的思想，抓住縣委、政府為信用社清收不良貸款營造的

第五篇：信用社職工政治思想工作匯報

加強職工政治思想工作匯報

今年國家銀行監(jiān)管委員會正式批準市城市信用聯(lián)社組建xx市商業(yè)銀行，這對我市的各家城市信用社來說是個振奮人心的好消息，改制商行是我們多年宿愿，改制成功不僅會化解金融風險，還能為地方金融事業(yè)的發(fā)展壯大提供廣闊舞臺。但在批準組建商行的同時，對全市唯一的x級城市信用社－xx社的如何處置上，市銀監(jiān)局采取了由組建后的商行先代管、再收購的處置辦法。第一批未被納入商行系統(tǒng)，怎么講對我社的干部、職工都有一定的影響，對業(yè)務的發(fā)展也非常不利。我社領(lǐng)導班子從分析自身的經(jīng)營形勢入手，就如何解開職工心中疑惑，放下包袱更加努力工作進行了仔細的研究，決定在加強職工政治思想教育上下功夫，因勢利導，為我社的經(jīng)營穩(wěn)定、化解風險、繁榮經(jīng)濟、多做貢獻打下一個良好的基礎(chǔ)。經(jīng)二個多月的扎實工作，現(xiàn)已初見成效，截止到11月末我社的各項存款余額達xxxxx萬元，比年初增加xxxx萬元，年末預計實現(xiàn)利潤留100萬元，經(jīng)營平穩(wěn)運行，職工思想穩(wěn)定。

以下是我們在轉(zhuǎn)制時期做好職工政治思想工作的一點做法。

一、因勢利導，培養(yǎng)職工的價值觀。

就進不了商行怎么辦？社領(lǐng)導首先統(tǒng)一了思想認識，達成了共識：俗話說“打鐵還需自身硬”，要想改變現(xiàn)狀，過上好日子，只能靠自己的智慧和勤勞的雙手，多多吸收存款，努力清收不良貸款，增加利息收入，提高經(jīng)營水平，化解金融風險。因此，一場“生存與發(fā)展”的思想“改造”拉開了帷幕。中層干部的思想分析會，全體員工的思想動員大會，一次次的大小會議，一次次苦口婆心的對職工進行思想教育，讓大家了解現(xiàn)實，讓大家了解怎樣才能生存，怎樣才能發(fā)展。同時我們將員工的切身利益與企業(yè)的效益掛鉤，只有企業(yè)效益好了，我們的收入才會提高，員工的思想認識開始有了轉(zhuǎn)變，逐步引導員工形成了企業(yè)的價值觀。員工中形成了“今天工作不努力，明天努力找工作”的氣氛，普遍增強了緊迫感和責任感，過去不思進取，不求上進的職工，思想也轉(zhuǎn)變了，都在用自己的真情實意感動儲戶。員工的工作量、壓力增大了，但怨言卻聽不見了，充分體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)的主人翁精神。

二、營造氛圍，塑造員工的精神世界。

企業(yè)思想政治工作就是通過改造員工的思想意識形態(tài)，來為物質(zhì)文明建設提供精神支柱。在抓企業(yè)經(jīng)濟效益提高的同時，我們注重營造一種氛圍，明確一個方向，使員工的精神世界不空虛，工作起來有目標，有奮斗方向。我們先后在職工中提出了“客戶永遠是正確的”服務理念，“內(nèi)抓管理強素質(zhì)，外樹形象拓市場”的管理方針，“客戶是親人，社里是我家”的主人翁精神，使員工的思想意識在潛移默化中自覺的融入進去，并在行動中加以體現(xiàn)。

三、強化服務，加強內(nèi)控制度建設，防范道德風險。

銀行作為社會的一個服務窗口，企業(yè)員工的一言一行反映著企業(yè)的精神。因此，設立行為規(guī)范或規(guī)章制度是必要的，這些制度或規(guī)范在開始實施時，會對一些員工有約束，但堅持下去，員工的行為變成了習慣。在規(guī)范員工的行為表現(xiàn)方面，我們社先后制定了《文明服務計劃》、《優(yōu)質(zhì)文明服務規(guī)范》及違反規(guī)定的《處罰辦法》，這些制度的出臺，在一定程度上規(guī)范了員工的行為表現(xiàn)，尤其是窗口服務質(zhì)量和員工服務意識明顯增強，得到了社會的(本文來自公文素材庫www.weilaioem.com)認可。在防范道德風險和內(nèi)控制度上，我們經(jīng)常找重點崗位人員談心觀察思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時開導。同時，我們還建立健全各項規(guī)章制度，加強安全保衛(wèi)工作，注重各項制度的落實。

四、外樹形象，增強員工的企業(yè)向心力。

俗話說：“社興我榮、社衰我恥”。一個企業(yè)，要想增強員工的凝聚力，就必須在社會中有一定的地位或影響，這樣才會把員工牢牢地吸引在企業(yè)的周圍，員工因此對企業(yè)產(chǎn)生一種榮譽感和自豪感。注重企業(yè)形象的樹立，積極參與社會一些有益的活動。如先后與縣體委舉辦“xx杯”排球比賽，積極參與市希望工程辦公室倡導的“與希望同行，延續(xù)寒門學子的讀書夢” 的捐助活動，舉辦了“xx社銀企座談會”“xx社職工家屬聯(lián)誼會”等活動，通過這些活動，提高了我社社會知名度，讓職工真正感到做為一個城信人的自豪與榮耀。

五、豐富、活躍員工的文化生活，增強企業(yè)凝聚力。

豐富員工的業(yè)余文化生活，能使員工感到企業(yè)這個大家庭的和諧、溫暖，增強企業(yè)凝聚力。在緊張的工作之余，我社工會組織加強了企業(yè)文化的建設，注重舉行一些有益的文娛活動，調(diào)節(jié)員工的精神狀態(tài)。為職工改善活動場所建立了“職工之家”活動室，購置乒乓球、象棋、軍棋、圍棋等活動用具；規(guī)劃藍球、羽毛球場地，組織了職工籃球、排球、羽毛球比賽。適時組織各種活動如“七一”組織黨員、干部重溫黨史活動，“八一”節(jié)組織退役軍人座談，社工會為職工過生日送蛋糕活動等等。

通過這段時間的摸索探討，做好轉(zhuǎn)制時期的職工政治思想工作意義重大，它可以穩(wěn)定職工思想，提高工作效率，增強團隊精神，防止各類案件的發(fā)生。我們相信在市銀行監(jiān)管局及上級主管部門正確領(lǐng)導下，我們xx社的各項工作一定能夠快速發(fā)展

查閱更多范文：

信用社主任201*年思想工作匯報材料

黨員及預備黨員思想?yún)R報

預備黨員 思想?yún)R報

黨員思想?yún)R報12.12

黨員思想?yún)R報

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